XX企业安全生产简介

安全生产简介
——————唐山丰南冷轧镀锌有限公司
公司位于唐山丰南沿海工业区，属于渤海经济圈腹地，南临渤海，西接京津，丰南沿海工业区北距北京约200km，南距天津约100km，东距曹妃甸工业区约55km，占地540亩，生产线由国际知名工程公司中冶赛迪设计并总成包，包含一条酸轧联合机组、一条连续热镀锌机组、一条连续退火机组、一条连退镀锌两用机组以及完整的配套公辅设施。

公司采用了世界上先进的紊流酸洗技术、自动厚度控制技术、自动板形控制技术、立式炉全辐射管镀锌技术、高效的冷却和过时效等先进连退技术和装备。

整体水平达到国际先进水平，公司于2009年6月正式投产。

一年来，公司在丰南区安全局和沿海工业区管委会的指导下，领导班子始终坚持以科学发展观统揽全局，依法经营，从严管理的工作方针，从三个文明一起抓，出色完成了各项工作任务。

领导班子的凝聚力和战斗力不断增强，干部、职工队伍的政治素质和业务素质显著提高，曾连续两年被丰南沿海工业开发区评为安全文明生产先进单位，其主要事迹：
一、健全组织落实职责兑现安全承诺
结合公司的实际，健全了安全组织机构，细化了各级责任，配备了专职安全员6名，班组兼职安全员23名，按照公司、车间、班组、岗位“四级”管理层面，发挥安全职能作用，以多形式的安全检查方
式，对查处的隐患和问题，做到“责任、措施、落实、考核”三到位。

以“五结合”为安全管理的出发点，全力开展安全专项治理，即：白天查与夜晚查相结合；规程督查和行为操作督查相结合；现场作业督查和安全技能督查相结合；日常生产督查和生产抢修督查相结合；危险源点督查（指天然气、气保站、锅炉房）和重点职工督查相结合。

特别是对重点岗位职工岗中睡岗、脱岗、玩手机、吸烟，采取了跟踪督查。

特别是对生产过程中的每一个重要环节，如：燃气管道、输氢管路、轧机地下室、锅炉房、起重机械的检查均责任到人，做到责任明确，层层把关，逐级负责。

做好“四个坚持”，“一是坚持安全例会制度；二是坚持设备安全管理制度：即“谁检查，谁签字，谁负责”，在日常检查的基础上，对重点生产设备、机电设备、特种设备、危险源点及关键部位进行检查。

三是坚持安全奖惩制度：根据安全检查和目标完成情况，每月进行认真总结考核，鼓励安全生产先进单位，对存在问题单位督促整改并考核，较好的促进了全员安全工作的积极性。

四是坚持安全督查制度：按照公司经理翟福强同志的统一部署，成立了以公司厂长、主任、专业技术人员和专职安管人员为主要成员的安全督查领导小组，明确检查责任，做到检查时有动员、有安排、有记录；落实“严、细、实”措施，在检查中，各级管理人员针对公司的各类生产设备、电器、卫生等方面，都认真履行自己的职责，以对公司财产和职工生命高度负责的责任感和使命感，对所查的问题都能正确对待，并采取得力措施并限期整改，确保了公司的安全生产，在以往的安全管理中，正是因为有这一批对安全工作积极负责的管理人员，才使得2010年安全检查和整改落实工作得到有效开展，象酸轧主任臧立柱、供辅车间主任王
国新、连退镀锌车间主任李建永、检修车间主任刘亚宁等23名同志都能够在检查中，积极地发挥领导作用，查问题，提建议，为公司的安全发展做出了较大的贡献。

全年累计排查和整改处理事故隐患165项，整改率达100%，制止习惯性违章作业126起，检查治理不合格环境卫生项118处。

二、细化危险源管理，完善预案，全面提升企业应急处置能力
为做好天然气、气保站、酸再生、锅炉房及每台设施供给生产的需求，针对其危险性进行了危险、危害辨识、评估界定，划分A、B、C三个等级，建立了管理台帐（A级锅炉房、气保站、煤气减压站；B 级酸再生、轧机地下室；C级11万变电站、车辆运输、稀油站）。

按照事故应急预案编制要求，围绕危险作业特性，编制出各种事故应急预案，并形成版本实施。

每季度，由公司科学组织燃气事故中毒窒息急救、酸泄露、液氨泄露、氢气泄露、各类火灾爆炸、生产事故等方面的应急演练，掌握演练效果，完善应急措施，提升应急救援水平。

对A、B级危险源点，悬挂安全警示牌和警示卡，运用“一法三卡”。

即：事故隐患和职业危害监督法，安全检查提示卡、有毒有害化学物质信息卡、危险源点警示卡，让班组职工对危险源点享有知情权、防范权、避险权。

发动一线职工对危险和不安全因素实施信息反馈和岗位安全评估，利用安全意见箱、座谈会等形式为各个危害部位、岗位“把脉、会诊”，查问题、找隐患、提建议。

通过全年反馈的23条安全建议，面对问题责成专人逐项落实，避免和减少了事故的发生，在日常事故的预防中，广大职工为了企业的安全和职工的家庭幸福，积极发挥“厂兴我荣、厂衰我耻”的主人翁精神，协助车间班组长和安全管理人员制止违章，排除隐患，为全年的安全工作起到了较强的保驾
护航作用，涌现出了象陈文斌、吴家合、吴树森等52名安全文明生产先进个人，他们不愧是公司的安全楷模，更是我们大家今后学习的榜样。

三、弘扬安全文化，增强安全氛围
安全文化是企业发展的基础，是提高企业精神文明建设一项重要工作，在安全文化建设方面，聘请专家授课与职工自身学习相结合，法规教育与案例教育相结合、面对面教育与影视教育相结合的办法，多方做好职工安全文化教育。

尤其是开展了安全文化“三讲、三做”教育。

“三讲”，即公司、车间领导和班组长，逢会第一句话就是讲安全；讲事故预防和应急的措施；讲安全隐患和事故的危害。

“三做”，即“外事内做”，通报外单位事故，作为警示镜子；“小题大做”，把安全隐患苗头当作事故来抓；“大题细做”，妥善周密处置事故隐患,时刻绷紧安全这根弦系。

在抓好传统“三级教育”的同时，还采取了新的培训方式，强化教育。

写出安全文化倡议书，与入厂手续一并存入档案，强化职工的安全意识。

与党建工作相结合，在全体党员和职工中开展党员身边“无隐患、无事故、无违纪”、“事故案例教育”和“强素质、查隐患百日安全”活动，有奖征文和安全生产大家谈、人人撰写安全心得等，不断加大安全文化建设力度，通过公司上下大力烘托安全文化，打造了全员共建安全和谐企业的平台，有力推动了安全生产工作的稳步进行。

四、完成的安全生产重点工作
我们在安全管理中，认真落实国务院23号文件和《安全法》等法律、法规完成了：液氨、盐酸及理化检验室使用的甲苯、丁酮、硫酸向丰南区公安局报审、批示、登记、网络入库备案15次，达到了对易
制毒品的管理目标；危险化学品盐酸在唐山安监局备案；128名新职工进行了“三级”安全教育，全员职工进行法律、法规、厂规厂纪、劳动纪律、安全规程教育和视频教育11场次共计2920人次；特种工培训、办证、复审合格，持证上岗率达100%；“五类”特种设备落实了年度审验，办理了使用证，并登记建档；职工职业健康体检，危险点和危险危害因素告知已登记、申报、备案；开展了“安全合理化建议、安全十个一、安全示范岗、安全标兵、“全国安全月”安全知识大赛、安全生产互保、暑期百日安全竞赛”活动；组织生产安全事故、火灾事故、盐酸泄漏模拟事故、中毒事故应急预案演练6次；《安全管理体系》编制发放运行；及时传达和落实国家和上级部门的安全文件精神、各项规定5项。

今后的安全管理任重而道远，因此，要坚持“以人为本”的理念，深刻牢记安全工作只有起点、没有终点，严格落实国家23号文件精神和安全主体责任承诺书，认真履行各级安全职责和管理制度，上下一心，齐抓共管，为实现丰南沿海工业开发区的经济发展做出我们应有的贡献。