劳动协议合同薪酬补充协议.doc
薪资规定补充协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方与乙方已签订《劳动合同》，双方就薪资待遇等相关事项达成一致。
为进一步明确双方的权利和义务，特就原劳动合同中薪资规定进行补充，本补充协议书与原劳动合同具有同等法律效力。
一、薪资构成1. 基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月（大写：____元整），按月支付。
2. 绩效工资：乙方每月绩效工资为基本工资的____%（大写：____%），根据乙方工作表现及公司业绩进行评定，具体评定标准和办法由甲方另行制定。
3. 岗位工资：乙方岗位工资为人民币____元/月（大写：____元整），根据乙方岗位级别及公司岗位体系进行调整。
4. 年终奖金：乙方年终奖金根据公司年度业绩和乙方个人年度考核结果确定，具体计算方法和标准由甲方另行制定。
5. 其他福利：乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期及相应的工资待遇。
此外，乙方还享有以下福利：（1）五险一金：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
（2）带薪年假：乙方根据在公司的工作年限，享有相应的带薪年假。
（3）节日福利：甲方在春节、中秋节等传统节日向乙方发放节日福利。
（4）培训机会：甲方为乙方提供各类培训机会，提高乙方的工作能力和综合素质。
二、薪资支付1. 乙方薪资按月支付，每月____日前发放至乙方指定的银行账户。
2. 如遇国家法定节假日或休息日，薪资支付时间顺延至下一个工作日。
3. 乙方离职时，甲方应按照国家法律法规和双方劳动合同的约定，支付乙方相应的经济补偿。
三、薪资调整1. 甲方有权根据公司经营状况、市场行情、岗位需求等因素，对乙方的薪资进行适当调整。
2. 乙方薪资调整需经过甲方审批，并在调整后的第一个工作日生效。
3. 乙方薪资调整后，原薪资规定中的相应条款自动失效。
四、薪资保密1. 乙方应保守公司薪资信息，不得向任何第三方泄露。
劳动合同薪酬补充协议(精选)详尽多条款
劳动合同薪酬补充协议（精选）甲方（雇主）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（雇员）：________________身份证号：________________地址：________________一、基本薪酬1.1 乙方的基本薪酬为每月人民币【】元整（￥【】），支付方式为每月__日发放至乙方指定的银行账户。
1.2 乙方的基本薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成及标准详见附件一《薪酬构成及标准》。
二、奖金及福利2.1 甲方根据公司的经营状况和乙方的绩效考核结果，有权给予乙方相应的奖金。
奖金的具体金额、发放时间及条件详见附件二《奖金及福利政策》。
2.2 乙方享有国家法定福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体福利待遇按照国家相关规定执行。
三、加班工资3.1 乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。
加班工资的计算标准为：平时加班工资为基本工资的150%，周末加班工资为基本工资的200%，法定节假日加班工资为基本工资的300%。
3.2 乙方应按照甲方的规定填写加班申请，并经甲方批准后方可享受加班工资。
四、薪酬调整4.1 甲方根据公司的经营状况、市场薪酬水平以及乙方的绩效考核结果，有权对乙方的薪酬进行调整。
薪酬调整的具体方案及时间由甲方根据实际情况决定。
4.2 甲方应在调整乙方的薪酬前与乙方进行充分沟通，并告知调整原因及具体金额。
五、保密及竞业限制5.1 乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方在解除或终止劳动合同后【】个月内，不得在与甲方相同或相近的业务领域从事相同或相近的工作，不得与甲方的客户、供应商等建立业务关系。
六、违约责任6.1 甲乙双方应严格按照本补充协议的约定履行各自的权利义务。
如一方违反本补充协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。
劳动合同薪酬变动补充协议书(2篇)
劳动合同薪酬变动补充协议书甲方（以下简称“甲方”）：________________乙方（以下简称“乙方”）：________________鉴于甲方与乙方已签订《劳动合同》，双方同意对乙方劳动合同中的薪酬进行调整，现经双方协商，就薪酬变动事宜达成以下补充协议：一、薪酬调整1. 甲乙双方同意自____年____月____日起，乙方劳动合同中的薪酬调整为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。
2. 薪酬调整后的支付方式、周期等仍按照《劳动合同》的约定执行。
二、生效条件1. 本补充协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本补充协议的生效，以乙方继续履行《劳动合同》为前提条件。
三、其他约定1. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本补充协议与《劳动合同》具有同等法律效力。
甲方（以下简称“甲方”）：________________乙方（以下简称“乙方”）：________________签订日期：______年______月______日劳动合同薪酬变动补充协议书（二）甲方（用人单位）：_____________乙方（劳动者）：_____________鉴于：1. 甲方与乙方已签订《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方的工作岗位、工作内容、工资待遇等事项。
2. 甲方决定对乙方的薪酬进行调整，以适应公司经营状况和市场行情变化。
双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，达成以下协议：一、薪酬调整1. 甲方同意自____年__月__日起，调整乙方薪酬待遇，具体调整为：- 月工资：人民币____元；- 奖金、补贴等：根据公司规定和乙方的实际工作表现另行确定。
二、薪酬支付1. 甲方应按月支付乙方调整后的薪酬，支付方式为____（银行转账/现金支付等）。
2. 甲方应在每月__日前，将当月薪酬支付给乙方。
三、其他待遇1. 乙方享有原合同约定的其他福利待遇，如五险一金、年假、病假等。
2. 乙方的工作岗位、工作内容等其他事项不变，仍按照原合同执行。
劳动合同 关于年薪的补充协议
甲方（用人单位）：_________ （公司全称）地址：_________法定代表人/委托代理人：_________乙方（劳动者）：_________身份证号码：_________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了《劳动合同》，现就年薪相关事宜达成如下补充协议：一、年薪构成与标准1.乙方的年薪总额为人民币________元（大写：________），包括但不限于基本工资、绩效奖金、年终奖金等。
2.年薪中的基本工资为人民币________元（大写：________），按月发放，发放时间为每月的____日。
3.绩效奖金根据乙方的工作表现及甲方的考评结果确定，具体金额及发放方式将在年度绩效考评后由甲方书面通知乙方。
4.年终奖金根据甲方的经营效益及乙方的贡献程度确定，具体金额及发放方式将在年度结束后由甲方书面通知乙方。
二、年薪调整1.甲方有权根据乙方的工作表现、市场薪酬水平及甲方的经营状况对乙方的年薪进行调整。
2.年薪调整的具体幅度及方式将由甲方在调整前与乙方进行协商，并签订书面变更协议。
三、年薪支付与保障1.甲方应确保按时足额支付乙方的年薪，不得以任何理由克扣或拖欠。
2.如因甲方原因导致年薪支付延迟，甲方应按国家有关规定向乙方支付赔偿金。
3.甲方为乙方缴纳的社会保险费、住房公积金等按照国家规定执行，不计入年薪总额。
四、保密与竞业禁止1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。
2.乙方在离职后____年内，不得从事与甲方有竞争关系的业务或活动。
五、违约责任1.如甲方未按约定支付年薪，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除劳动合同。
2.如乙方违反保密或竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权追究乙方的法律责任。
六、其他事项1.本补充协议作为《劳动合同》的组成部分，与《劳动合同》具有同等法律效力。
2.本补充协议未尽事宜，按照《劳动合同》及相关法律法规执行。
3.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
工资调整补充协议
工资调整补充协议第一篇范文：合同编号：__________本补充协议由以下双方于________年____月____日签订：甲方：（公司名称）地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________乙方：（员工姓名）身份证号：______________________地址：____________________________联系电话：________________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，双方为了维护双方的合法权益，经友好协商，就乙方工资调整事项达成如下补充协议：一、工资调整1.1 乙方的基本工资由原人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元调整为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
1.2 乙方的工作岗位、工作职责及绩效考核标准等其他事项保持不变。
1.3 工资调整自____年____月____日起生效。
二、其他事项2.1 本补充协议与双方签订的劳动合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守本补充协议的约定。
2.2 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.3 本补充协议未尽事宜，按双方签订的劳动合同执行。
2.4 如双方在履行本补充协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）签订日期：________年____月____日1.劳动合同2.其他相关文件请根据实际情况填写合同编号、甲方乙方信息、工资调整金额等具体内容。
如有需要，可对本范文进行修改完善。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导本补充协议由以下三方于________年____月____日签订：甲方：（公司名称）地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________乙方：（员工姓名）身份证号：______________________地址：____________________________联系电话：________________________丙方：（第三方主体，如：人力资源服务公司）地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，为了维护甲方的合法权益，同时丙方作为第三方人力资源服务公司，为甲方提供专业的人力资源服务，经甲乙双方与丙方友好协商，就乙方工资调整事项达成如下补充协议：一、第三方主体丙方的责权利1.1 丙方作为第三方主体，负责为乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。
劳动合同薪资调整补充模板
甲方（用人单位名称）：____________________乙方（劳动者姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合甲乙双方实际情况，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的薪资调整事宜，特订立本补充协议，作为劳动合同的补充条款，与本合同具有同等法律效力。
一、薪资调整原则1. 薪资调整应遵循公平、合理、透明的原则，与乙方的工作岗位、工作绩效、工作年限、行业水平等因素相结合。
2. 薪资调整应考虑甲乙双方的协商结果，以及甲方生产经营状况、市场薪酬水平等因素。
二、薪资调整范围1. 乙方在甲方工作期间，其基本工资、绩效工资、奖金等薪酬待遇进行调整。
2. 乙方薪资调整的具体内容，包括但不限于以下方面：（1）基本工资调整：根据乙方的工作岗位、工作年限、行业水平等因素，调整基本工资数额。
（2）绩效工资调整：根据乙方的工作绩效，调整绩效工资数额。
（3）奖金调整：根据甲方生产经营状况、乙方工作表现等因素，调整奖金数额。
三、薪资调整程序1. 乙方根据自身情况，向甲方提出薪资调整申请，并提供相关证明材料。
2. 甲方在收到乙方薪资调整申请后，进行审核，并在规定时间内给予答复。
3. 甲方与乙方就薪资调整事宜进行协商，达成一致意见后，签订本补充协议。
四、薪资调整生效时间1. 本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 薪资调整自本补充协议生效之日起执行。
五、其他约定1. 乙方在甲方工作期间，如因工作需要，甲方有权根据乙方的工作表现、岗位变动等因素，对乙方进行薪资调整。
2. 本补充协议未尽事宜，按国家有关法律法规及劳动合同的约定执行。
3. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注：本模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
劳动合同薪酬补充协议
劳动合同薪酬补充协议甲方：(公司名称)乙方：(员工姓名)鉴于甲乙双方签订的劳动合同约定的工资待遇无法满足乙方的实际需求，经甲乙双方友好协商，就工资待遇进行进一步补充约定，达成以下协议：一、工资标准1. 乙方的岗位是(具体岗位)，本次补充协议中的工资标准为(具体工资标准)，即每月为(具体金额)。
2. 乙方在正常工作时间内完成的工作以及额外加班工作，应按照约定的工资标准支付工资。
3. 乙方在法定节假日或休假日加班工作的，应按照法律规定的加班工资标准支付。
4. 乙方享受国家规定的社会保险、福利待遇。
二、工资结算1. 甲方承诺按月结算乙方的工资，并以银行转账的方式支付到乙方指定的银行账户。
2. 乙方应按时填写和提交工资单，及时核对工资数额的准确性。
3. 若乙方对工资数额有异议，应在工资发放后的五个工作日内提出，并与甲方协商解决。
三、薪酬调整1. 在乙方正常工作期间内，甲乙双方同意每年进行一次薪酬调整。
2. 薪酬调整的依据主要包括乙方的工作表现、完成工作任务的质量和效率、及公司的薪酬政策等因素。
3. 薪酬调整具体的金额和具体的调整时间由甲方决定，并在调整前及时通知乙方。
四、违约责任1. 如甲方未按本补充协议的约定支付工资，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。
2. 如乙方未按本补充协议的约定履行工作职责，甲方有权扣减相应的工资。
3. 甲、乙双方违反本补充协议的任何条款，守约方有权要求违约方承担相应的违约责任。
五、其他约定1. 本补充协议的生效条件为甲乙双方签署并盖章。
2. 本补充协议是对劳动合同的补充，具有同等的法律效力。
3. 本补充协议的效力期限与劳动合同的期限相同。
4. 本补充协议的解释、变更及争议解决均适用中华人民共和国法律。
甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：。
2024年劳动合同补充协议(工资调整)
2024年劳动合同补充协议(工资调整)甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）鉴于双方愿意友好协商，根据双方的共同意愿，特制定本劳动合同补充协议，以调整乙方的工资待遇。
一、工资调整原因及背景由于市场经济发展和企业经营情况的变化，乙方在公司的工作表现一直积极、出色，并且承担了更多的工作职责和任务。
为了激励乙方更好地投入工作并提高工作效率，同时也是公司对乙方工作价值的认可，双方同意对乙方的工资待遇进行调整。
二、薪资调整1.乙方的基本工资从2024年1月1日起调整为：（具体金额）元/月，调整后的工资将纳入正常的薪资体系。
2.乙方的绩效工资将根据公司绩效考核指标和乙方个人绩效情况进行评定和调整，具体的绩效工资标准将由公司根据实际情况进行制定，并在每年绩效考核结束后进行调整。
3.其他补贴、奖金和福利待遇将不受此次调整影响，按照原有政策执行。
三、调薪周期乙方的工资调整将自2024年1月1日开始执行，调薪周期为一年，每年年底公司将根据绩效考核情况进行薪酬调整。
四、其他约定1.本补充协议为甲方与乙方针对工资调整达成的协议，具有法律效力，双方应严格履行。
2.除非本协议另有规定，否则合同中未尽事宜仍适用原劳动合同的规定。
3.本协议自双方签字之日起生效，并与原劳动合同具有同等法律效力。
4.本协议作为劳动合同的补充，如产生任何争议，应协商解决。
协商不成的，可以提交有管辖权的人民法院进行解决。
五、协议变更本协议的变更、修订或终止，须由双方书面协商一致，并作出书面补充协议。
六、其他本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
本协议免费提供给双方作为证据使用。
签订地点：（地点）签订日期：（日期）甲方：（盖章）乙方：（签字）。
补充薪资协议书范文范本
补充薪资协议书范文范本甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了劳动合同（以下简称“原合同”），现双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方的薪资调整事宜达成如下补充协议：第一条薪资调整1. 甲方同意自____年__月__日起，对乙方的薪资进行调整，调整后的薪资构成如下：- 基本工资：￥______元/月；- 岗位工资：￥______元/月；- 绩效工资：根据乙方的工作表现和公司绩效考核制度确定，具体数额为每月基本工资的____%；- 其他津贴：根据公司相关政策和乙方的工作情况确定。
2. 乙方应继续遵守原合同中关于薪资支付的所有条款，包括但不限于薪资支付时间、方式等。
第二条绩效考核1. 乙方的绩效工资将根据甲方制定的绩效考核制度进行评定，甲方应确保绩效考核制度的公平、公正和透明。
2. 甲方应于每月__日前完成对乙方上月绩效的评定，并据此计算绩效工资。
第三条协议的变更和解除1. 本补充协议一经双方签字盖章后生效，与原合同具有同等法律效力。
本补充协议未尽事宜，仍按原合同执行。
2. 如遇国家法律法规或甲方薪资政策的调整，双方可协商修改本补充协议。
3. 任何一方需提前解除本补充协议，应提前____日以书面形式通知对方，并按照原合同的相关规定办理解除手续。
第四条争议解决双方因履行本补充协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
第五条其他1. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本补充协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________ 日期：____年__月__日。
2024年版员工薪酬调整补充协议版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年版员工薪酬调整补充协议版本合同目录一览1. 协议背景与目的1.1 背景说明1.2 目的阐述2. 薪酬结构调整2.1 基本工资2.1.1 调整幅度2.1.2 调整时间2.2 绩效奖金2.2.1 奖金计算方式2.2.2 奖金发放时间2.3 岗位津贴2.3.1 津贴类型2.3.2 津贴标准2.4 福利补贴2.4.1 补贴项目2.4.2 补贴发放方式3. 薪酬调整执行时间3.1 起始时间3.2 截止时间4. 员工个人所得税4.1 计算方式4.2 缴纳时间5. 薪酬调整的计算方式5.1 调整原则5.2 调整流程6. 薪酬调整的监督与评估6.1 监督机构6.2 评估周期7. 员工权益保障7.1 合同签订7.2 保密协议7.3 竞业限制8. 合同变更与解除8.1 变更条件8.2 解除条件9. 争议解决方式9.1 协商解决9.2 调解程序9.3 法律途径10. 保密条款10.1 保密内容10.2 保密期限11. 法律适用与管辖11.1 法律适用11.2 管辖法院12. 合同的生效、修改与终止12.1 生效条件12.2 修改程序12.3 终止条件13. 其他条款13.1 通知与送达13.2 合同附件14. 合同的签署14.1 签署日期14.2 签署地点14.3 签署人第一部分：合同如下：第一条协议背景与目的1.1 背景说明鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的公司，乙方是甲方的正式员工，双方已签订《劳动合同》。
鉴于市场环境变化及甲方公司经营状况，为了保持公司的竞争力，吸引和留住优秀人才，同时充分调动乙方工作积极性，提高工作效率，经双方协商一致，决定对乙方现行薪酬结构进行调整。
1.2 目的阐述本协议旨在明确双方关于薪酬调整的具体事项，调整后的薪酬结构将更加合理和具有竞争力，以激发乙方的工作积极性，提高工作效率，促进甲方公司的持续发展。
工资补充协议书范本(3篇)
第1篇甲方（雇主）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（雇员）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方与乙方已于____年____月____日签订了《劳动合同》，为明确双方在工资支付方面的具体事项，经双方友好协商，特制定本补充协议，作为《劳动合同》的附件。
一、工资支付标准1.1 乙方工资标准：根据《劳动合同》的约定，乙方月工资为人民币____元，执行岗位工资制。
1.2 工资支付周期：甲方每月____日支付乙方上一个月的工资。
1.3 工资支付方式：甲方通过银行转账方式将工资直接转入乙方指定的银行账户。
二、工资构成2.1 基本工资：人民币____元，作为乙方的基本收入。
2.2 绩效工资：根据甲方制定的绩效考核制度，乙方每月可获得的绩效工资为人民币____元。
2.3 岗位工资：根据乙方所担任的岗位及职责，乙方每月可获得的岗位工资为人民币____元。
2.4 其他津贴：根据国家法律法规及甲方公司规定，乙方可享受以下津贴：（1）加班费：按照国家规定计算加班费，加班工资为____元/小时。
（2）高温补贴：在夏季高温期间，乙方可享受____元/月的高温补贴。
（3）交通补贴：每月____元。
（4）通讯补贴：每月____元。
（5）其他补贴：根据公司政策，乙方可享受其他相关补贴。
三、工资调整3.1 工资调整条件：在乙方工作表现良好、绩效考核合格的情况下，甲方有权根据公司经营状况和行业薪酬水平调整乙方工资。
3.2 工资调整方式：甲方将根据乙方的工作表现、岗位变化、公司薪酬政策等因素，对乙方的工资进行合理调整。
四、工资支付保障4.1 甲方承诺，在乙方履行《劳动合同》约定的义务和职责的前提下，按时足额支付乙方工资。
劳动合同工资补充协议范本
劳动合同工资补充协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动力一事达成如下协议：一、基本情况1. 甲方为（公司名称），乙方为甲方提供劳动力。
2. 乙方应具备符合甲方的资格条件，能够胜任甲方的工作岗位。
二、协议期限及工作内容1. 本协议自（起始日期）起至（结束日期）止。
2. 乙方的工作内容为（具体工作描述）。
三、工资及支付方式1. 甲方按照劳动合同法的规定，确定乙方月工资为人民币（金额）元。
该工资包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资等。
2. 甲方以银行转账的方式支付工资，乙方提供的银行卡信息如下：（银行卡信息）。
3. 甲方应当按照约定支付工资，不得拖欠或者克扣工资。
四、福利待遇1. （福利待遇的具体内容）。
2. 福利待遇按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
五、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规章制度执行，加班加点应当符合法律法规的规定。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休息日。
六、社会保险和住房公积金1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方应当按照甲方的规定缴纳个人所得税和相关费用。
七、劳动保护和劳动条件1. 甲方应当按照国家法律法规和相关规定提供劳动保护，保障劳动条件符合安全标准。
2. 乙方应当遵守甲方的安全规定和操作规程。
八、劳动纪律和规章制度1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反规章制度，甲方有权按照相关规定给予相应的处理。
九、保密协议和竞业限制1. 双方应当对涉及甲方的商业秘密和保密信息进行保密，不得泄露或者使用任何方式泄露给第三方。
2. 乙方在劳动合同期限内和终止、解除劳动合同后一定期限内，不得在与甲方业务相关的领域内从事兼职或者竞业活动。
具体期限和内容双方可以协商确定，并在劳动合同中予以明确。
3. 双方应当遵守保密协议和竞业限制的规定，如有违反，应当承担相应的违约责任和法律责任。
劳动合同工资补充协议范本
劳动合同工资补充协议范本1. 背景概述2. 工资构成根据劳动合同第X条的约定，乙方的工资构成如下：•基本工资：元/月•绩效工资：根据乙方的工作绩效，最高不超过基本工资的70%•奖金：–年终奖：根据公司的业绩和乙方的工作表现发放，金额为元–其他奖金：根据业务部门发放的奖励政策执行3. 工资发放时间甲方将于每月X日发放上一月的工资。
如遇到法定节假日，工资将提前发放。
4. 工资调整•国家法定最低工资标准的调整•公司业绩下滑或其他不可抗力因素导致的工资调整•乙方的工作表现及职务变动所导致的工资调整在调整工资时，甲方将提前X个月向乙方发出通知，并与乙方进行协商。
甲乙双方在协商达成一致后，将签订书面补充协议。
5. 工资支付方式甲方将工资通过银行转账的方式支付给乙方，乙方需提供准确的银行账户信息，以确保工资的及时支付。
6. 社会保险和公积金甲方按照国家相关法规和政策为乙方缴纳社会保险和公积金。
具体的缴纳比例和标准根据国家政策的调整而变化，甲方将及时进行调整并向乙方进行通知。
7. 其他补贴福利•交通补贴：甲方将根据乙方的办公地点和交通方式，为乙方提供每月元的交通补贴。
•通讯补贴：甲方将为乙方提供每月元的通讯补贴，用于支付乙方的方式费和上网费用。
8. 合同解除及争议解决本工资补充协议与劳动合同具有同等法律效力，适用于甲乙双方的工资支付和相关权益事宜。
如有任何争议，双方应本着诚信原则协商解决。
协商不成的，可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。
9. 其他事项本工资补充协议一式两份，甲方和乙方各持一份。
本协议自甲乙双方签字后生效，自劳动合同有效期内持续执行，在协议期满后，若需要调整工资，双方可重新协商达成新的协议。
甲方（盖章）：日期：乙方签字：日期：。
员工劳动合同薪资补充协议三篇
员工劳动合同薪资补充协议三篇甲乙双方根据相关法律法规，结合本企业实际情况，经友好协商一致，达成如下补充协议：一、甲乙双方对工资的其它约定：乙方的出勤日基本工资不低于30.00元(含加班加点费)，按月支付;乙方的奖金及其它各项补贴视企业实际效益在保质保量完成甲方布置的工作任务时暂定;技工不低于合日收入20.00元;普工不低于合日收入10.00元，此收入部分约定于来年春节前30日内一次性结清。
双方约定：合同期内乙方不得以农村大忙或学生开学等为由再行索要费用或擅自离岗，违者按甲方规章处罚。
双方约定：如发生劳动争议，乙方应通过正当途径解决，不得以游行、示威、静坐或围攻等其它极端手段处理，如有发生，相关经济与法律责任由乙方自负。
二、甲、乙双方关于其它方面的约定乙方自愿要求甲方将养老、失业、大病统筹等国家规定的保险费用中应由企业缴纳的部分作为工资的一部分支付给乙方，由乙方自行向户口所在地的社保部门办理，因乙方未自行办理的责任由乙方本人自负。
乙方必须身体健康，智力正常，如患有慢性病、心脑血管疾病、传染病、癫痫病、精神病及其它不能从事体力劳动的疾病不得参加甲方招工、签订劳动合同。
否则，如有隐瞒病史一经发现，所签劳动合同无效，甲方有权辞退乙方，其一切后果由乙方承担。
根据甲方需要，无需同乙方协商，乙方可被调往甲方的另一部门或项目，报酬支付形式及工作时间执行本合同相应条款。
乙方单方面终止合同的赔偿金为2000～5000元。
构成劳动合同的附件有：本补充协议;甲方依法制定的劳动纪律及各项管理规章制度。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日甲方：____________________________(聘用方)乙方：____________________________(受聘方)身份证号：________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
2024年版员工薪酬调整补充协议
2024年版员工薪酬调整补充协议本合同目录一览1. 协议背景与目的1.1 背景说明1.2 目的阐述2. 薪酬调整范围与标准2.1 调整范围2.2 调整标准3. 薪酬构成与支付方式3.1 构成说明3.2 支付方式4. 绩效考核与薪酬关联4.1 绩效考核机制4.2 绩效与薪酬关联方式5. 调薪生效时间与过渡期安排5.1 生效时间5.2 过渡期安排6. 员工福利与补贴调整6.1 福利调整6.2 补贴调整7. 薪酬调整的实施与监督7.1 实施流程7.2 监督机制8. 合同的变更与终止8.1 变更条件8.2 终止条件9. 争议解决方式与法律责任9.1 争议解决方式9.2 法律责任10. 保密条款10.1 保密内容10.2 保密期限11. 合同的生效、修改与解除11.1 生效条件11.2 修改条件11.3 解除条件12. 合同的适用法律与管辖法院12.1 适用法律12.2 管辖法院13. 其他条款13.1 双方商定的事项13.2 法律法规规定的其他事项14. 合同的签署与备案14.1 签署程序14.2 备案程序第一部分：合同如下：1. 协议背景与目的1.1 背景说明鉴于甲方对乙方员工的薪酬体系进行调整，以保持公司竞争力的同时，更好地激励员工的工作积极性，提升公司整体业绩，故双方就薪酬调整事项达成如下协议。
1.2 目的阐述本次协议的目的是明确双方关于薪酬调整的具体事项，确保乙方的合法权益，促进甲乙双方的共同发展。
2. 薪酬调整范围与标准2.1 调整范围乙方所有在册员工（不含高管及特殊岗位人员）的薪酬体系均纳入调整范围。
2.2 调整标准2.2.1 基本工资：根据乙方员工的岗位、职级以及工作年限，按照甲方最新的薪酬体系进行相应的调整。
2.2.2 绩效奖金：根据乙方员工的绩效考核结果，按照甲方绩效奖金发放规定进行调整。
2.2.3 补贴与福利：根据甲方最新的福利政策，对乙方员工的交通补贴、通讯补贴等进行相应的调整。
3. 薪酬构成与支付方式3.1 构成说明乙方员工的薪酬由基本工资、绩效奖金、补贴与福利等构成。
劳动合同薪酬补充协议书
甲方（用人单位）：_________________乙方（劳动者）：_________________鉴于甲乙双方已于____年__月__日签订了劳动合同，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动合同中的薪酬问题进行补充协议如下：一、薪酬标准1. 乙方在甲方工作期间，其基本工资标准为人民币____元/月。
2. 乙方工作满一年后，根据其工作表现和公司业绩，甲方将给予乙方____%的工资涨幅。
3. 乙方在甲方工作期间，如因工作需要，甲方将根据国家规定和公司制度，给予乙方加班费、奖金、津贴等福利待遇。
二、工资支付方式1. 甲方将按照国家规定，于每月____日前支付乙方上月工资。
2. 甲方将根据乙方工作表现和公司制度，于每年____月__日进行绩效考核，并根据绩效考核结果发放奖金。
三、薪酬调整1. 甲方可根据国家政策、市场行情和公司经营状况，对乙方薪酬进行合理调整。
2. 甲方调整乙方薪酬时，应提前通知乙方，并给予乙方合理的调整期限。
四、试用期工资1. 乙方在甲方试用期内，其工资标准为人民币____元/月。
2. 试用期满后，如乙方符合公司录用条件，甲方将按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。
五、离职补偿1. 乙方在甲方工作满一年后，如因个人原因离职，甲方将根据国家规定和公司制度，给予乙方相应的经济补偿。
2. 乙方在甲方工作不满一年离职，甲方将根据乙方实际工作时间和公司制度，给予乙方相应的经济补偿。
六、其他1. 本协议作为劳动合同的补充，与劳动合同具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________签订日期：____年__月__日。
劳动合同薪资补充协议书范本
劳动合同薪资补充协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲乙双方已签订劳动合同，现就薪资相关事宜达成如下补充协议：一、薪资调整1. 甲方根据乙方的工作表现及公司的经营状况，有权对乙方的薪资进行调整。
2. 薪资调整包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。
二、绩效奖金1. 乙方的绩效奖金根据甲方的绩效考核制度及乙方的工作表现确定。
2. 绩效奖金的发放时间及方式按照甲方的相关制度执行。
三、加班工资1. 乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。
2. 加班工资的计算方式按照国家相关法律法规及甲方的加班管理制度执行。
四、福利待遇1. 甲方为乙方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
2. 福利待遇的具体内容及发放方式按照甲方的相关制度执行。
五、保密协议1. 乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。
2. 如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本补充协议，任何一方违反协议条款，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿对方因此遭受的损失。
七、其他1. 本补充协议与原劳动合同具有同等法律效力，如有冲突，以本补充协议为准。
2. 本补充协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
八、协议生效本补充协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________授权代表（签字）：________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日请注意，以上内容仅为范本，具体条款需根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。
在使用前，建议咨询法律专业人士。
劳动合同薪酬补充协议
劳动合同薪酬补充协议
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方与乙方签订的劳动合同中约定的薪酬标准需要进行调整，经双方协商一致，特订立本薪酬补充协议，具体内容如下：
一、薪酬调整
1. 乙方的基本工资调整为每月人民币__元（大写：______元整），自____年__月__日起生效。
2. 乙方的绩效工资调整为每月人民币__元（大写：______元整），自____年__月__日起生效。
二、其他福利待遇
1. 乙方享有公司规定的带薪年假__天/年。
2. 乙方享有公司规定的节假日福利待遇，具体按公司相关规定执行。
3. 其他福利待遇不变。
三、工作内容
乙方的工作内容和岗位职责不发生变化，继续按照劳动合同约定履行工作职责。
四、保密义务
乙方在工作期间及离职后，应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
五、违约责任
如乙方违反本协议的约定，甲方有权根据公司规定予以相应处理，包括但不限于扣发工资、停止福利待遇、解除劳动合同等。
六、争议解决
本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
七、其他事项
本协议自双方签字盖章后生效，有效期至劳动合同终止。
本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：__________（盖章）
乙方（员工姓名）：__________（签字）
日期：____年__月__日。
劳动合同工资补充协议书范本
劳动合同工资补充协议书范本甲方（用人单位）：________乙方（劳动者）：________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就劳动合同中关于工资的条款进行补充，经协商一致，订立本补充协议书。
一、工资支付1. 甲方应按照国家规定的工资支付方式和时间，向乙方支付工资。
2. 甲方支付给乙方的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。
二、工资构成1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等组成。
2. 基本工资为______元/月，岗位工资根据乙方的岗位级别确定，绩效工资根据乙方的工作表现和公司业绩确定。
三、加班工资1. 乙方加班应事先得到甲方的书面同意。
2. 加班工资的计算基数为乙方的基本工资，加班工资按照国家规定的比例支付。
四、工资调整1. 甲方有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整。
2. 工资调整应提前通知乙方，并在调整后的次月工资中体现。
五、其他1. 本补充协议书一经双方签字盖章后生效，与原劳动合同具有同等法律效力。
2. 本补充协议书未尽事宜，双方应协商解决，协商不成的，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
本补充协议书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________法定代表人（签字）：________日期：____年__月__日乙方（签字）：________日期：____年__月__日（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
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劳动合同薪酬补充协议
甲方（用人单位）名称：广州XXX有限公司
地址：广州市xxxxxxxxx
法定代表人（委托代表人）：XXXX
乙方（劳动者）姓名
居民身份证号码：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定，于2018 年1 月1 日订立了《劳动合同》，在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下：
一、工作考评的相关规定
甲方有权对乙方进行工作实绩考评，并依据考评结果给予相应的职位和待遇；甲方可以依据考评决定是否对乙方进行晋升、加薪等的奖励和进行撤职、降级、降薪等的处分。
二、薪资条款
（1）甲方与乙方协商一致后确定乙方月工资为税前人民币10000元（大写：壹万元整）人才津贴每月人民币5000元（大写：伍仟元整）住房补贴每月人民币1500元（大写：壹仟伍佰元整）行政级别用车补贴每月人民币2000元（大写：贰仟元整）业绩提成为销售纯利润的10%，提成结算按项目回款进度而定，原则上不超过一年（其中月基本工资为人民币2000 元，基本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基数。
基本工资之上的报酬，为岗位及综合能力所体现的回报，一岗一定，不作为其它保险福利的依据），试用期工资等同于转正工资，上述工资均为税前工资，人才津贴需员工本人提供相应银行卡，入职当月购买广州社保及住房公积金。
（2）员工全年考核分低于90分，或有两个以上月度考核分低于80分，不能获得年终奖。
考核年度中途离职员工（包括辞退、辞职的），不享受年终奖。
三、保密条款
（1）乙方从甲方获知的已经或将要用于（包括尚未公开的）行业或业务中的技术信息与经营、管理信息，其他双方本着诚实、合理原则认为应当是商业秘密的技术信息与经营信息均属于公司保密范围；
（2）甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度（包括工作规范、业务流程）、客户信息等经营信息，以及甲方注有“保密”的资讯等，均属甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露他人及本公司无关人员；
（3）乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业；
（4）乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关，乙方承担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密；
（5）乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密；
（6）乙方不得允许或者协助不承担保密义务的任何第三方使用甲方的商业秘密；
（7）乙方未经甲方批准，不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资料外出使用或保管；
（8）乙方离职时，应当返还全部属于甲方的资产，包括记载着甲方上述商业秘密的一切载体；
（9）因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议，要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任；
（10）甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了保密费用。
员工离职后承担的商业秘密保护义务，不以得到任何额外补偿为条件。
三、公司制度的执行
（1）乙方承诺严格遵守公司已发布或今后将发布的所有规章制度，并严格按公司确定的标准、流程及权限操作执行；
（2）乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司，不私自收受客户、业务单位或结算人员的钱财礼品，不得发生有损甲方利益的行为，若违反规定，造成甲方的损失由乙方负责赔偿，同时，甲方有权无条件解除与乙方的劳动关系。
四、劳动合同的解除和终止
除《劳动合同》中约定的以外，乙方具有下列情况之一的，甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同：
（1）未经甲方同意或认可，在职期间自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业的。
五、违约责任
除《劳动合同》第十九条约定的情形外，乙方单方解除劳动合同的，应支付违约金，违约金为乙方当年半年的工资收入，违约金不足以赔偿损失的，应当赔偿甲方的实际损失，甲方的实际损失包括但不限于：
（1）甲方出资配备的相关设备及各种用具器材等；
（2）对生产经营和工作造成的直接经济损失；
（3）由此产生的诉讼费用、律师费用、仲裁费用。
六、免责申明乙方自与甲方签订劳动之日起，即承诺与原单位已解除劳动合同并没有续签，今后若有劳动纠纷，由乙方承担一切责任，与甲方无关。
七、处罚与赔偿
（1）甲方根据公司奖惩制度的规定,可予以乙方警告、通报批评、经济处罚、降职、降级、辞退等形式的处罚；
（2）乙方违反甲方规章制度或因故意或重大过失造成公司经济损失，应当根据造成的实际损失予以赔偿。
八、甲方有关的规章制度是劳动合同的一部分，乙方已经充分了解本合同的所有内容并自愿遵守甲方有关的规章制度。
九、本补充协议为《劳动合同》的组成部分，与《劳动合同》具有同等效力。
十、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效。
本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)
法定代表人（委托代理人）：乙方：（签名）
主要负责人（委托代理人）：
年月日年月日
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