员工股权激励方案(合同模板)
员工股权激励协议书5篇
员工股权激励协议书5篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和创造力，决定实施股权激励计划，双方根据平等互利、自愿原则，经友好协商，特订立本协议。
一、协议目的1. 本协议旨在明确乙方参与甲方股权激励计划的相关条款和条件，确保双方权益，促进共同发展。
二、股权激励计划1. 甲方根据乙方的工作表现、贡献及业绩等综合因素，决定授予乙方股权激励。
2. 股权激励形式为股票期权、股权分红或其他形式，具体形式由甲方根据公司实际情况决定。
3. 乙方获得的股权激励比例、数量及方式等由甲方根据公司股权激励政策确定。
三、股权激励期限1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年。
2. 股权激励期限与本协议有效期一致，到期后自动终止。
若乙方表现优秀，甲方可决定续签本协议。
四、双方权利与义务1. 甲方：（1）按照本协议约定向乙方支付股权激励相关收益；（2）对乙方进行绩效考核，根据考核情况调整股权激励政策；（3）确保乙方在本公司的知情权、参与权等合法权益。
2. 乙方：（1）遵守公司规章制度，履行岗位职责；（2）充分发挥专业特长，为公司发展献计献策；（3）不得将获得的股权对外转让或质押。
五、股权转让条件与程序1. 在本协议有效期内，乙方不得将获得的股权进行转让。
2. 若乙方离职或发生其他特殊情况需转让股权，需经甲方同意并按照公司相关规定办理转让手续。
3. 股权转让程序包括提出转让申请、审核、评估、批准等步骤。
具体程序参照公司相关规定。
六、收益分配与税收1. 乙方获得的股权激励收益按照公司相关规定进行分配。
2. 乙方因获得股权激励而需缴纳的税收由乙方自行承担。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方股权激励相关收益，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 若乙方违反本协议约定，擅自转让或质押所获得的股权，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。
股权激励协议书模板6篇
股权激励协议书模板6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为建立健全公司治理结构，实现公司可持续发展目标，激发员工工作积极性与创造性，决定实施股权激励计划。
乙方为认同公司价值观与发展战略，愿意为公司长期发展贡献力量，并接受本股权激励协议的相关安排。
根据相关法律法规及公司章程规定，经双方友好协商，达成以下股权激励协议条款：一、股权激励目的本协议旨在通过股权激励机制激发乙方的工作热情和创新精神，增强乙方的团队协作能力和公司整体竞争力，共同实现公司的长远发展。
二、股权激励方式本次股权激励采用股份赠与、股票购买选择权等形式进行。
具体方式由甲方根据公司实际情况及乙方贡献进行决定。
三、股权分配与数量根据公司内部评级、员工绩效考核及个人综合表现，乙方被授予股份权益的数量为_____股。
该股权数量将根据公司业务发展状况和乙方贡献进行调整。
四、股权激励条件与约束条款1. 股权激励的实施应符合公司章程和国家法律法规的规定。
双方应遵守法律法规及公司章程的约定。
2. 乙方应按照公司绩效考核要求完成工作目标，并在考核期内保持良好的工作态度和职业道德。
如有违规行为或重大失误，甲方有权取消其股权激励资格。
3. 乙方在公司服务期间持有的股份不得擅自转让、质押或设立第三方权益负担等损害公司利益的行为。
离开公司后需按照公司规定办理股份退出手续。
4. 在股权激励期间，乙方需保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露公司重要信息或从事损害公司利益的活动。
否则应承担相应的法律责任。
5. 乙方在股权激励期间应遵守公司的各项规章制度，履行应尽的职责和义务。
如有违反，应按照公司相关规定处理。
五、股权激励期限与行使时间节点安排本协议规定的股权激励期限为___年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
股权行使时间节点根据甲方股权激励计划实施进展和公司发展需要确定。
员工股权激励合同范本三篇
员工股权激励合同范本三篇篇一甲方（公司）：公司名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系地址：[员工联系地址]联系电话：[员工联系电话]一、股权激励的方式甲方拟以[具体股权激励方式，如授予限制性股票、股票期权等]的方式对乙方进行股权激励。
二、股权激励的数量及价格1. 甲方授予乙方的股权激励数量为[具体数量]股。
2. 每股的授予价格为[具体价格]元。
三、股权激励的授予条件1. 乙方在甲方连续工作满[具体年限]年。
2. 乙方在工作期间表现良好，未出现严重违反甲方规章制度或法律法规的行为。
3. 甲方在授予股权激励时的业绩条件达成，如公司净利润达到[具体金额]、营业收入增长[具体比例]等。
四、股权激励的解锁/行权条件1. 乙方在解锁/行权时仍为甲方的在职员工。
2. 乙方在解锁/行权前的考核年度内，个人绩效考核结果达到[具体等级，如优秀、良好等]。
3. 甲方在解锁/行权时的业绩条件达成，如公司净利润持续增长[具体比例]、市场份额扩大[具体比例]等。
五、股权激励的权利和限制1. 乙方享有与甲方其他股东同等的权利，包括但不限于分红权、投票权等。
2. 乙方在未满足解锁/行权条件前，不得转让、质押或以其他方式处置其所持有的股权激励份额。
3. 如乙方违反本合同的约定或甲方的规章制度，甲方有权收回乙方尚未解锁/行权的股权激励份额。
六、股权的登记与转让1. 在满足解锁/行权条件后，甲方应及时为乙方办理股权登记手续，将乙方所持有的股权激励份额登记在乙方名下。
2. 乙方转让其所持有的股权时，应遵守甲方公司章程及相关法律法规的规定，并提前通知甲方。
七、保密条款1. 双方应对本合同的内容及因履行本合同而知晓的对方商业秘密、技术秘密等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
2. 本条款的保密期限为自本合同生效之日起[具体年限]年。
股权激励合同（精选5篇）
股权激励合同（精选5篇）股权激励合同篇1股权激励甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方：，身份证号：地址：联系电话：乙方系甲方员工。
鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。
为明确双方的权利义务，特订立以下协议：一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1.股东是指出资成立公司的自然人或法人，股东享有股权2.股权：指X公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币X 万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。
3.虚拟股权（干股）：指某某制品有限公司对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。
此虚拟股权对内、对外均不得转让，不得继承。
4.分红：指某某制品有限公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
二、协议标的根据乙方的工作表现（详见公司章程），甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方X%或X万元的虚拟股权，每股为人民币一元整。
1、乙方取得的X%的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。
乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。
2、每年度会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。
3、乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额。
三、协议的履行1、甲方应在每年的X月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。
2、乙方在每年度的X月份享受分红。
甲方应在确定乙方可得分红后的7个工作日内，将可得分红的50%支付给乙方。
3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
股权激励合同模板6篇
股权激励合同模板6篇篇1甲方（出让方）：_________________________公司乙方（受让方）：_________________________（员工姓名）鉴于甲方是一家依法设立的公司，为了激励员工积极工作并共同推动公司的发展，愿意实施股权激励计划；乙方作为甲方的员工，愿意接受甲方的股权激励计划并承诺遵守相关约定。
现甲乙双方根据中华人民共和国有关法律法规的规定，经友好协商，达成如下股权激励协议：一、股权激励方式甲方采用股权出让的方式对乙方进行激励，即甲方将其持有的公司股份按照本协议约定的条件和方式转让给乙方，使乙方成为公司的股东。
二、股权数量及价格本次股权激励涉及的股权数量为_____股，占公司总股本的____%。
股权转让价格为每股人民币____元，总计人民币____元。
三、股权转让条件1. 乙方需在甲方公司工作满三年；2. 乙方在任职期间表现优秀，业绩突出；3. 乙方遵守公司规章制度，诚实守信；4. 其他约定条件：_________________________。
四、股权转让程序1. 乙方满足上述条件后，向甲方提出股权受让申请；2. 甲方审核乙方的申请条件并决定是否同意转让；3. 双方签订本协议，并办理相关股权转让手续。
五、权利义务1. 乙方成为公司股东后，享有股东权利，承担股东义务；2. 乙方需积极参与公司管理，促进公司业务发展；3. 乙方应遵守公司规章制度和本协议约定，不得擅自转让股权；4. 乙方需履行对公司的忠实义务，不得损害公司利益。
六、股权激励期限及续约条件本次股权激励期限为___年，自本协议生效之日起计算。
续约条件为乙方在股权激励期间表现优秀，业绩突出，且符合公司相关规定。
七、违约责任如甲乙双方违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
八、争议解决如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
股权期权激励合同范本7篇
股权期权激励合同范本7篇篇1甲方（公司）：________________________乙方（员工）：________________________鉴于甲方为了激发员工的工作积极性和创造力，愿意实施股权期权激励计划，经双方友好协商，达成以下合同协议：一、合同目的本合同旨在明确甲方对乙方实施的股权期权激励计划的相关条款和条件，以及双方的权利和义务。
二、股权期权激励计划甲方同意向乙方提供股权期权激励，乙方通过持有期权获得公司股权的潜在收益权。
期权的具体数量、行权价格、行权期限等细节将按照公司的相关政策和规定执行。
三、期权数量及分配方式甲方根据乙方的职位、工作表现、贡献等因素确定期权数量，并将期权分配给乙方。
期权分配方式可以是固定数量或按比例分配，具体方式将在公司相关政策中明确规定。
四、行权价格及行权期限期权的行权价格应不低于股权激励计划实施日的公司股权公允价值。
行权期限自股权激励计划生效之日起计算，具体期限将在公司相关政策中明确规定。
乙方需在规定的行权期限内行使期权。
五、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整股权激励计划的相关政策和规定。
2. 乙方有权在行权期限内行使期权，享受公司股权的潜在收益权。
3. 乙方应遵守公司的相关规定，完成职责范围内的工作，积极参与公司的发展。
4. 乙方不得将期权转让、出售或用于担保等用途，未经甲方同意不得擅自处置期权。
5. 乙方在离职或合同终止时，未行使的期权将失效。
六、风险承担与收益分配乙方承担股权激励计划可能带来的风险，包括但不限于市场风险、公司业绩波动等。
在行权后，乙方将分享公司股权的收益，同时承担相应风险。
七、保密义务双方应就股权激励计划的内容和实施过程保密，不得泄露给非相关人员。
八、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、违约责任如乙方违反本合同的约定，甲方有权取消乙方的股权激励计划资格，并要求乙方承担由此产生的违约责任；如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
股权激励合同模板5篇
股权激励合同模板5篇篇1甲方（出让方）：___________________公司乙方（受让方）：___________________（员工姓名）鉴于甲方是一家依法成立的公司，为了激励员工积极工作并促进公司的长期发展，愿意向乙方提供股权激励计划。
双方经过友好协商，达成以下股权激励合同：一、定义与术语本合同中涉及的术语定义如下：股权激励是指甲方给予乙方在一定期限内购买公司股份的权利的行为。
股份是指甲方公司的股份。
股权激励计划期限是指本合同规定的股权激励计划实施的时间跨度。
二、合同目的本合同旨在明确乙方参与甲方股权激励计划的条款和条件，保护双方的权益，激励乙方为公司做出更大的贡献。
三、股权激励计划内容1. 股权激励方式：甲方采用股权期权的方式进行股权激励。
2. 股权激励数量：乙方在股权激励计划期限内可购买的股份数量，具体数量根据乙方在公司的工作表现及贡献决定。
3. 股权激励价格：股份的购买价格根据甲方公司股东大会决议确定。
4. 股权激励计划期限：自合同签订之日起至约定时间止。
四、股权转让条款1. 乙方在股权激励计划期限内，按照本合同约定购买股份。
2. 乙方购买的股份应在完成支付后，按照公司规定办理相关手续，成为公司合法股东。
3. 乙方在股权激励计划期限结束后，未行使购买股份的权利的，本合同所赋予的购买权利自动失效。
五、权利和义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据公司需要调整股权激励计划；（2）甲方有义务按照本合同约定向乙方提供股权激励；（3）甲方有义务保证乙方购买股份的合法性。
2. 乙方的权利和义务：（1）乙方有权在股权激励计划期限内购买股份；（2）乙方有义务按照本合同约定行使购买股份的权利；（3）乙方有义务保证购买的股份不用于非法用途。
六、违约责任和争议解决方式1. 双方应遵守本合同的各项条款，如一方违反本合同约定，应承担违约责任。
2. 若因本合同引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
股权激励协议书合同模板6篇
股权激励协议书合同模板6篇股权激励即期权激励，是企业激励和留住核心人才的长期机制，为常用激励员工之法。
它赋予员工股权，使其与企业利益紧密相连。
企业通过股权激励，激发员工积极性与创造力，提升企业竞争力。
员工则因股权获得收益与成就感，共同推动企业持续发展。
下面是本店铺给大家分享的一些有关于股权激励协议书的内容，希望能对大家有所帮助。
股权激励协议书篇1甲方：____乙方（基层）：甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中国合同法》《中国公司法》《江苏中豪鸿堃建设工程有限公司章程》《江苏中豪鸿堃建设工程有限公司股权（红利）激励方案和实施办法》，就江苏中豪鸿堃建设工程有限公司（以下简称中豪鸿堃公司）股权期权购买、红利享有、行权等有关事项达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况、股权出让情况甲方为中豪鸿堃公司原始股东，中豪鸿堃公司现注册资本为RMB5000万元，本协议签订时甲方占中豪鸿堃注册资本的100%，是中豪鸿堃公司的实际负责人。
甲方出于对中豪鸿堃公司长期发展的考虑，为激励乙方，留住人才，创造财富，授权乙方在符合本协议约定条件的情况下，在甲方出让的10%股权额度内，符合《绩效考核指标和考核办法》条件的，有权享有持股配额所对应的红利，符合晋级股条件的员工有认购持股所对应的股权。
第二条股权认购（红利分配）预备期（激励期限）乙方对甲方上述股权认购（红利分配）预备期为1年。
乙方与中豪鸿堃公司建立劳动关系且本协议签订时仍合法有效的，协议签订日即开始进入认购预备期。
第三条预备期内甲乙双方的权利自股权及红利预备期内，本协议所指的中豪鸿堃公司10%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。
预备期满符合条件的乙方，依据持股对应的股本比例，可以购买股权。
乙方获得的分红比例为根据绩效考核指标获取的配股所对应的的出让股本比例，即在10%额度内根据条件享有分红权。
具体遵照中豪鸿堃公司股东会决议、股权激励方案及实施办法执行。
股权激励合同模板8篇
股权激励合同模板8篇篇1甲方（出让方）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（受让方）：__________地址：__________联系方式：__________身份证号/统一社会信用代码：__________鉴于甲方是一家依法设立的公司，拥有并经营特定的业务，为激励员工积极性、提高公司业绩并促进长期发展，甲方决定实施股权激励计划。
根据相关法律法规及公司章程的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下股权激励合同。
为明确各方权利义务，特订立本合同条款如下：一、股权激励概述甲方依据公司股权激励计划向乙方提供一定数量的股权或股权受益权。
乙方接受此激励计划后将成为公司的股东或享有特定股权受益权。
本合同旨在明确双方的权利义务，确保股权激励计划的顺利实施。
二、股权激励的内容及条件1. 激励内容：甲方授予乙方公司股份或股权受益权的具体比例和数量。
具体比例和数量根据乙方的职位、业绩和公司的股权激励政策确定。
2. 授予条件：乙方需满足公司规定的股权激励授予条件，包括但不限于在公司服务一定年限、业绩达标等。
3. 股权转让与登记：股权激励的具体股权或股权受益权的转让方式、登记事项等，按照国家法律法规及公司章程的有关规定执行。
三、股权转让与权利义务条款1. 股权转让条款：在符合法律法规及公司章程的前提下，乙方有权按照约定条件转让其持有的股权。
2. 权利义务条款：乙方享有公司股东相应的权利，包括但不限于资产收益、参与决策等。
同时，乙方承担股东义务，如遵守公司章程、承担公司风险等。
四、股权激励期限及考核标准1. 股权激励期限：本合同的股权激励期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，根据双方协商可续签或调整股权激励计划。
2. 考核标准：乙方在股权激励期间需达到公司规定的考核标准，包括业绩指标、行为规范等。
员工股权激励合约书(9篇)
员工股权激励合约书（9篇）员工股权激励合约书（通用9篇）员工股权激励合约书篇1甲方：身份证号码：地址：联系电话：乙方：身份证号码：地址：联系电话：甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据、《______章程》、《______股权期权激励规定》，甲乙双方就______股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：一、甲方及公司基本状况甲方为______(以下简称“公司”)的原始股东，公司设立时注册资本为人民币______元，甲方的出资额为人民币元，本协议签订时甲方占公司注册资本的______%，是公司的实际控制人。
甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司______%股权。
二、股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。
乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。
三、预备期内甲乙双方的权利在股权预备期内，本协议所指的公司______%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。
但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。
乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司______%股东分红权，预备期第二年享有公司______%股权分红权，具体分红时间依照《______章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。
四、股权认购行权期乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。
行权期限为两年。
在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。
超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。
股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。
五、乙方的行权选择权乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。
股权激励合同范本3篇
股权激励合同范本3篇篇一股权激励合同范本甲方（公司）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（激励对象）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方为甲方的[具体职位或贡献]，为了激励乙方为甲方的发展做出更大的贡献，甲方决定对乙方进行股权激励。
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经协商一致，订立本合同。
一、股权激励的方式甲方拟向乙方授予[具体数量]的股权，作为对乙方的激励。
二、股权的来源甲方将通过[具体方式，如增发、转让等]向乙方授予股权。
三、股权的授予条件1. [具体条件 1]；2. [具体条件 2]；3. [具体条件 3]。
四、股权的授予时间甲方将在[具体时间]向乙方授予股权。
五、股权的限制1. 乙方获得的股权应遵守甲方的公司章程和相关规定。
2. 乙方在获得股权后的[具体年限]内，不得转让、质押或以其他方式处置股权。
3. 乙方在获得股权后的[具体年限]内，应继续在甲方工作，不得擅自离职。
六、股权的回购1. 乙方违反本合同的约定；2. 乙方因自身原因离职；3. 甲方认为有必要回购股权的其他情况。
七、股权的价格甲方回购乙方持有的股权时，应按照[具体价格或计算方式]确定回购价格。
八、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务（1）有权按照本合同的约定向乙方授予股权；（2）有权要求乙方遵守本合同的约定；（3）有义务按照本合同的约定向乙方支付股权回购价款。
2. 乙方的权利和义务（1）有权按照本合同的约定获得甲方授予的股权；（2）有权要求甲方按照本合同的约定支付股权回购价款；（3）有义务遵守本合同的约定，不得违反甲方的公司章程和相关规定。
九、违约责任1. 如甲方违反本合同的约定，未向乙方授予股权或未按照本合同的约定支付股权回购价款，应向乙方支付违约金[具体金额]。
2. 如乙方违反本合同的约定，擅自转让、质押或以其他方式处置股权，或在获得股权后的[具体年限]内擅自离职，应向甲方支付违约金[具体金额]，并将已获得的股权无偿返还给甲方。
股权激励计划三篇
股权激励计划三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（激励方）：____________乙方（被激励方）：____________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是甲方的正式员工，甲乙双方同意依据平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方股权激励事宜达成如下协议：1.1 甲方同意按照本协议的约定，向乙方授予一定数量的甲方股权，作为对乙方在甲方工作期间的奖励。
1.2 甲方应当保证本激励计划遵循相关法律法规的规定，并确保本激励计划的实施不会违反乙方所在岗位的职责要求。
1.3 乙方同意按照本协议的约定，接受甲方的股权激励，并遵守相关的法律法规和甲方的规章制度。
二、股权授予2.1 甲方应当按照本协议的约定，向乙方授予一定数量的甲方股权。
2.2 甲方应当在本协议签署后一个月内，完成股权的授予手续。
2.3 乙方接受股权激励后，应按照甲方的要求，完成相关的股权登记手续。
三、股权激励的生效和解除3.1 本股权激励计划的生效，以乙方继续在甲方工作为条件。
3.2 如果乙方因任何原因离职，甲方有权按照本协议的约定，解除乙方享有的股权激励。
3.3 如果乙方因任何原因离职，且符合本协议约定的解除条件的，甲方应当在本协议解除后一个月内，按照本协议的约定，解除乙方享有的股权激励。
四、股权激励的结算4.1 如果乙方因任何原因离职，甲方有权按照本协议的约定，解除乙方享有的股权激励。
4.2 如果乙方因任何原因离职，且符合本协议约定的解除条件的，甲方应当在本协议解除后一个月内，按照本协议的约定，解除乙方享有的股权激励，并按照本协议的约定，结算乙方享有的股权激励。
五、其他约定5.1 本协议未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。
5.2 本协议的修改和解除，必须经双方协商一致，并签订书面协议。
5.3 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.4 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（激励方）：____________乙方（被激励方）：____________签订日期：____________《合同篇二》合同编号：____________甲方（激励方）：____________乙方（被激励方）：____________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是甲方的正式员工，甲乙双方同意依据平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方股权激励事宜达成如下协议：一、服务内容、数量、质量与费用支付1.1 甲方同意按照本协议的约定，向乙方授予一定数量的甲方股权，作为对乙方在甲方工作期间的奖励。
股权激励协议模板(11篇)
股权激励协议模板甲方：地址：法定代表人：乙方：身份证号：地址：根据公司法的有关规定，按照甲方股东会、董事会的有关决议，就甲方奖励乙方股票期权订立如下协议：一、资格乙方自____年____月____日起在甲方服务，现担任_____一职，属于公司____人员，经甲方薪酬委员会按照甲方公司有关规定进行评定，确认乙方具有被奖励股票期权的资格。
二、股票期权的奖励在本协议签署时，甲方奖励乙方公司股票期权，期权数额为____％股，乙方无需向甲方支付的对价。
三、行权１、乙方持有的股票期权自奖励之日起五年后进入行权期。
２、乙方在本协议签订五年后的后，乙方可以以市价格行权。
３、行权价为行权当日股票价的平均。
４、当甲方发生送股、转增、配股、增发新股等影响公司总股本数量的情况时，乙方所持有的股票期权所对应的股票期权数量按比例作相应的调整，但涉及到配股、增发需要认购的，其认购款乙方自行支付。
四、乙方持有的股票期权依法享有股东部分权利。
自协议签署之日起，乙方即拥有转让股份的收益权，但在行权前无所有权和表决权。
在股权转让完成之前，乙方亦不得领取转让股份的分红，但可以用于向出让方购买股权。
在受让方缴清全部股权转让价款后，出让方协助受让方完成股权变更手续。
五、乙方持有的股票期权在行权期之前由甲方公司管理其股权。
乙方不得以任何形式转让、出售、交换、计帐、抵押、担保、偿还债务等，甲方可以根据实际情况，部分或全部取消从事上述行为的股票期权获得人以后年度股票期权奖励资格或延长其行权期。
六、股票期权的奖励、行权变现的终止或冻结１、本合同签订后五年内，当乙方因个人原因被辞退、解雇、离职时；当乙方严重失职、渎职、被判定刑事责任时；当乙方由于索贿、受贿、泄漏甲方技术秘密（包括在正常离职后的约定时期）、损害甲方声誉等行为给甲方造成损失时，甲方均有权决定乙方以后年度股票期权奖励的取消和行权变现的终止、冻结。
２、当甲方发生合并、分立、购并、减资等情况时，甲方有权根据具体的情况决定乙方持有的股票期权提前加速行权变现、终止或冻结。
员工股权期权激励计划合同协议8篇
员工股权期权激励计划合同协议8篇篇1甲方：_________乙方：_________鉴于甲方已建立较为完善的员工期权激励制度，并同意在该制度下给予乙方一定数量及相应条件的期权，以激发乙方的工作热情，提高乙方对甲方的忠诚度，促进甲方企业的长远发展。
经甲、乙双方友好协商，达成如下期权激励协议：一、期权激励协议内容1. 期权激励形式：甲方给予乙方一定数量及相应条件的期权，乙方在约定的时间内按照约定的条件行使期权，以获取相应的收益。
2. 期权数量及条件：甲方根据乙方的职位、工作表现及贡献等因素，确定给予乙方的期权数量及相应条件。
具体数值及条件如下：（1）期权数量：_________（2）行权条件：乙方需在约定时间内完成约定的业绩目标，并在行权前保持与甲方的劳动关系。
3. 行权时间：乙方需在约定时间内行使期权，过期作废。
具体行权时间为：_________二、双方权利义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据乙方的表现及贡献，调整乙方的期权数量及相应条件。
（2）甲方有义务确保期权的合法性，并承担由此产生的相关费用。
（3）甲方有义务在乙方行权时，按照约定的条件履行期权的行权手续。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权在约定时间内按照约定的条件行使期权，以获取相应的收益。
（2）乙方有义务在行权前保持与甲方的劳动关系，并继续为甲方提供劳动服务。
（3）乙方有义务在行权时，按照约定的条件履行期权的行权手续。
三、违约责任1. 甲方违约：甲方未能按照约定的条件履行期权的行权手续，需承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此产生的损失。
2. 乙方违约：乙方在行权前与甲方解除劳动关系，或者未能按照约定的条件履行期权的行权手续，需承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此产生的损失。
四、争议解决1. 本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，按下列第_________种方式解决：（1）提交_________仲裁委员会仲裁；（2）依法向_________人民法院起诉。
股权激励协议范本(六篇)
股权激励协议范本甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号：_____鉴于：_____公司（以下简称"公司"）于____年____月____日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币_____元;乙方系公司员工，于____年____月____日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励;根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方激励股权。
现甲、乙双方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：_____一、激励股权的定义除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：1.激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。
此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2.分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权）的比例进行分配所得的红利。
二、激励股权的总额1.甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠股的激励股权。
2.甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠激励股权的份额。
三、激励股权的行使条件1.甲方根据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。
2.甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。
3.乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4.乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
5.乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。
若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。
四、激励股权变更及其消灭1.因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部激励股权。
股权激励劳动合同5篇
股权激励劳动合同5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，愿意向乙方提供股权激励计划，双方根据中华人民共和国相关法律法规，本着公平、公正、诚实信用的原则，经友好协商一致，特订立本股权激励劳动合同。
一、股权激励计划概述1. 甲方在本合同中承诺按照公司相关股权激励政策的规定，向乙方提供一定比例的股权作为激励。
2. 乙方同意接受甲方的股权激励计划，并承诺遵守公司的相关政策和规定。
二、股权激励计划实施细节1. 股权激励方式：甲方采用股票期权、股权奖励等方式对乙方进行股权激励。
2. 股权比例：甲方根据乙方的工作表现、贡献及职位等因素，确定乙方的股权比例。
3. 股权获得时间：乙方获得股权的时间、条件及行使股权的期限等，按照公司相关股权激励政策执行。
4. 股权转让与退出：乙方在股权激励期间及期满后，股权转让与退出的条件、程序等应遵循公司规定。
三、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据公司需要调整股权激励政策，但应提前通知乙方。
（2）甲方有义务按照本合同约定向乙方提供股权激励。
（3）甲方应保障乙方的合法权益，确保乙方行使股权的权益。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权按照公司规定行使股权，享受股权带来的权益。
（2）乙方应遵守公司的相关政策和规定，履行员工的职责和义务。
（3）乙方不得擅自转让、出售或质押所获得的股权。
四、劳动合同其他条款1. 双方应遵守国家法律法规，遵守公司章程和规章制度。
2. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
如需变更本合同条款，应经双方书面确认。
3. 本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及公司的相关规定执行。
股权激励合同模板5篇
股权激励合同模板5篇篇1甲方（出让方）：___________________公司地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（激励对象）：___________________员工地址：_______________________________联系方式：_________________________身份证号：___________________________鉴于甲方是一家依法设立并合法存续的公司，为了激励员工积极投入工作，提高公司的经济效益和市场竞争力，双方本着平等互利的原则，经过友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、股权激励内容甲方同意向乙方提供股权激励，包括但不限于股份赠与、股票期权等方式。
股权激励的具体内容和实施细节将根据公司的股权激励政策确定。
乙方需符合甲方的股权激励资格要求，并在公司服务一定期限后方可享受股权激励。
二、股份赠与条款1. 股份赠与类型：甲方同意向乙方赠与公司股份，股份类型需符合公司章程及相关法律法规的规定。
2. 股份数量：赠与股份的数量根据乙方的职位、贡献及公司业绩等因素确定。
3. 赠与条件：乙方需完成约定的服务期限，且无违反公司规章制度等行为，方可获得股份赠与。
4. 股份登记：赠与的股份应在公司股东名册中进行登记，并按照公司章程及相关法律法规的规定进行管理和转让。
三、股票期权条款1. 股票期权授予：甲方授予乙方购买公司股份的权利。
2. 股票期权行使期限：乙方自股票期权授予之日起至约定时间止，有权行使购买股份的权利。
3. 股票期权行使条件：乙方行使股票期权时，需满足公司章程及相关法律法规规定的条件。
4. 股票购买价格：股票购买价格根据公司的股价、市场行情等因素确定。
四、权利义务1. 甲方有权根据公司业绩和乙方表现决定是否授予股权激励。
股权激励协议样书(分红权)5篇
股权激励协议样书（分红权）5篇篇1甲方（出让方）：___________________公司乙方（激励对象）：___________________鉴于甲方为一家依法设立的公司，为了激励员工积极工作并为公司长期发展做出贡献，甲方决定对乙方进行股权激励。
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励方面的权利和义务，规定乙方的分红权及其行使方式，确保双方权益得到合法保护。
二、股权激励方式甲方采用分红权的方式对乙方进行股权激励。
乙方获得甲方公司一定比例的分红权，即乙方在协议有效期内按照其持有的分红权比例分享甲方的税后利润。
三、分红权比例及授予条件1. 乙方持有的分红权比例为____%。
2. 乙方需满足以下条件方可获得分红权：（1）在甲方公司担任特定职位或承担特定职责；（2）遵守公司规章制度，表现优秀；（3）完成年度业绩目标。
四、协议期限本协议有效期为_____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满，除非双方另有约定，否则协议自动终止。
五、分红权行使1. 乙方在协议有效期内享有与其持有分红权比例相应的分红权。
甲方应当在每个会计年度结束后，按照法律规定及本协议约定，向乙方支付相应的分红。
2. 乙方持有的分红权不得转让、赠与或继承。
3. 若乙方离职或违反公司规章制度，甲方有权调整或取消乙方的分红权。
六、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）按照本协议约定向乙方支付分红；（2）确保乙方的分红权行使不受干扰；（3）为乙方的股权激励提供必要的支持和条件。
2. 乙方的权利与义务：（1）享有与其持有分红权比例相应的分红权；（2）遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；（3）为公司的长期发展作出贡献。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时向乙方支付分红，应承担违约责任，并赔偿乙方相应损失。
(一般员工)股权激励协议范本8篇
（一般员工）股权激励协议范本8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为一家合法注册的公司，乙方是甲方的正式员工，双方根据相关法律法规，本着平等互利的原则，就甲方对乙方实施股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，提高乙方的工作积极性和忠诚度，甲方决定对乙方实施股权激励计划。
本协议旨在明确双方权益，确保股权激励计划的顺利实施。
二、股权激励方式甲方采用以下方式对乙方进行股权激励：1. 股票期权：甲方赋予乙方一定数量的股票期权，乙方可在约定的时间内，按照约定的条件行使期权，购买公司股票。
2. 股票增值权：乙方享有公司股票增值带来的收益权，具体收益根据乙方持有的股权比例及公司股票市场价格确定。
3. 利润分享：乙方参与公司利润分享计划，根据公司业绩和乙方贡献分享利润。
三、股权持有及行使1. 乙方持有的股权数量、比例及行使方式由甲方根据公司法及相关法律法规确定。
2. 乙方持有的股权应遵守公司章程及有关规定，不得擅自转让、质押或以其他方式损害公司利益。
3. 乙方行使股票期权或分享利润时，应遵守公司相关规定的期限和条件。
四、双方权利与义务1. 甲方有权根据公司需要调整股权激励计划，但应保障乙方权益。
2. 乙方有权按照本协议约定的方式和条件行使股权激励。
3. 双方应共同遵守公司章程及相关法律法规，维护公司利益和形象。
4. 乙方应尽职尽责为公司发展做出贡献，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。
五、协议期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
2. 协议到期后，根据双方意愿及公司业绩，可协商续签。
3. 在协议有效期内，若乙方违反本协议约定的义务，甲方有权终止本协议。
4. 本协议终止时，乙方持有的股权应按照公司章程及相关法律法规处理。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
员工股权激励合同范本8篇
员工股权激励合同范本8篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方对乙方进行股权激励事宜达成如下协议：一、合同标的1. 甲方是一家依据《中华人民共和国公司法》设立并有效存续的股份有限公司，拟通过本合同给予乙方一定的股权，以激发乙方的积极性，促进公司的发展。
2. 乙方是甲方的员工，具备相应的专业知识和工作能力，愿意为甲方的发展贡献自己的力量。
二、股权激励方式1. 甲方通过以下方式对乙方进行股权激励：（1）向乙方授予一定数量的股票期权，即乙方在约定的时间内，以约定的价格购买甲方一定数量的股份的权利。
（2）向乙方授予一定数量的限制性股票，即甲方在约定的时间内，将一定数量的股份无偿授予乙方，但乙方在约定的时间内不得转让该股份。
（3）向乙方授予一定数量的现金奖励，即甲方以现金形式向乙方支付一定的奖励。
2. 具体激励方式由甲方根据公司实际情况和乙方的表现确定。
三、合同期限1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_____年。
2. 乙方在合同期限内应当遵守甲方的规章制度，积极履行工作职责，促进公司的发展。
四、权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权根据公司实际情况和乙方的表现，决定是否给予乙方股权激励。
（2）甲方有权调整股权激励方式、激励数量等，但需提前告知乙方。
（3）甲方应当为乙方提供必要的工作支持和资源保障，确保乙方能够顺利履行工作职责。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定给予自己相应的股权激励。
（2）乙方应当遵守甲方的规章制度，积极履行工作职责，促进公司的发展。
（3）乙方在合同期限内不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。
五、违约责任1. 甲方未按照合同约定给予乙方相应的股权激励的，应当承担违约责任。
2. 乙方违反合同约定，擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作的，应当承担违约责任。
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员工股权激励计划
(合同模板)
甲方（原始股东姓名或名称）：
乙方（员工姓名）：
身份证件号码：
甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《***章程》、《***股权期权激励规定》，甲乙双方就***股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：
第一条甲方及公司基本状况
甲方为***（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币元，甲方的出资额为人民币元，本协议签订时甲方占公司注册资本的%，是公司的实际控制人。
甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。
第二条股权认购预备期
乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。
乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。
第三条预备期内甲乙双方的权利
在股权预备期内，本协议所指的公司%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。
但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。
乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权，预备期第二年享有公司%股权分红权，具体分红时间依照《***章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。
第四条股权认购行权期
乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。
行权期限为两年。
在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。
超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。
股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。
第五条乙方的行权选择权
乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。
甲方不得干预。
第六条预备期及行权期的考核标准
1．乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于％或者实现净利润不少于人民币万元或者业务指标为。
2.甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。
具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。
第七条乙方丧失行权资格的情形
在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：
1．因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的；
2．丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；
3．刑事犯罪被追究刑事责任的；
4．执行职务时，存在违反《公司法》或者《***章程》，损害公司利益的行为；
5．执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；
6．没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；
7．不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。
第八条行权价格
乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为，即每1%股权乙方须付甲方认购款人民币元。
乙方每年认购股权的比例为50%。
第九条股权转让协议
乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。
甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。
第十条乙方转让股权的限制性规定
乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：
1．乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格为：
⑴在乙方受让甲方股权后，三年内（含三年）转让该股权的，股权转让价格依照第八条执行；
⑵在乙方受让甲方股权后，三年以上转让该股权的，每1%股权转让价格依公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。
2.甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。
3．甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。
4．乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。
乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。
第十一条关于聘用关系的声明甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。
第十二条关于免责的声明
属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：
1．甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。
如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；
2.本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；
3．公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。
第十三条争议的解决本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向***住所地的人民法院提起诉讼。
第十四条附则
1.本协议自双方签章之日起生效。
2.本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
3.本协议内容如与《***股权期权激励规定》发生冲突，以《***股权期权激励规定》为准。
4．本协议一式三份，甲乙双方各执一份，北京××有限责任公司保存一份，三份具有同等效力。
甲方：(签名)乙方：(签名
年月日年月日。