城镇失业人员再就业问题分析
城市下岗职工再就业状况调查报告
城市下岗职工再就业调查报告调查时间：2010年七月二十五至八月七号调查地点：调查对象（印章）：调查目的：了解下岗职工的当前的生活状况及对再就业工作的适应情况。
了解下岗职工再就业心态，促进下岗职工就业的尽快实现。
分析当前的就业保障机制，分析城市下岗职工的困境与出路。
城市下岗职工再就业事关广大群众的根本利益，关乎国家改革，发展，稳定的大局。
近几年，随着我国市场经济的不断深入，改革开放的不断发展，职工下岗及再就业问题已经成为全社会关注的热点。
本人于近日就当前进行了城市下岗职工再就业状况专题调研。
现将此次调研的情况报告如下：一．下岗职工再就业的就业形式根据就业指导部门的数据显示，下岗职工中，初中文化以下占42.2%，没有专业技术职称和职能的高达71.6%。
下岗职工的平均年龄42岁，年龄段分布相当集中。
40，50岁人群，成为下岗职工群体的主体。
40，50年龄段的人口是劳动参与率最高的人群，他们有一定的工作经验，而且体力和精力仍然处于最旺盛的阶段，处于这一年龄段的劳动力本应是拓展事业的黄金阶段。
调查结果显示他们的再就业结构为，转向第三产业的占88.5％，继续从事加工制造业的占9.6％，转入第一产业的占1.9％。
在自营就业方面，从业的门类主要有：以商业零售为主的个体摊贩、店铺，约占60％；以家庭住所为经营场地，从事居民服务业和家庭手工业，如开办小饭桌、少儿托管、领养残疾儿童、开设公用收费电话以及从事裁剪缝纫、刺绣、编织、制作玩具等，约占24％；以自有简易交通工具，从事运输服务业，如运客、送货、接送孩子、收购废旧物品等，约占 6.5％；从事各种修理服务业，如修鞋、修锁、修表、修理各类车辆和家用电器约占 4.6％；兴办文教科卫服务业，如开办保健咨询服务、脚病修治所、摄影图片社、计算机软件销售业务、收藏品中介、美容美发培训、野生动物养殖科研、婚姻介绍中心、婚庆晚会主持等，约占 3.8％；少数个体劳动者已开始走向合伙联手，共同承揽大宗劳务，如建筑装修、清洗服务、大件搬运、承包山林河滩搞种养殖业等，有的已准备向正规小企业过渡，约占 1.5％。
关于当前就业问题和就业制度的分析及对策探讨
关于当前就业问题和就业制度的分析及对策探讨摘要：随着我国高校毕业生数量的增加，大学生的就业问题也日益严峻，“民工荒”问题凸现。
本文结合自身工作实践，就当前的就业问题和制度进行初步分析和对策探讨。
关键词：就业；就业政策；自主创业；社会环境；和谐社会1 当前的就业现状及其特征近年来，随着农民工进城打工、失业人员再就业问题的凸现，就业难问题备受关注，大学生就业难也成为社会关注的热点问题。
1.1 就业的目的就是要维持生存一方面，用人单位盲目提高用人标准的现象也加剧了就业难的状况。
有用人单位不管实际岗位是否需要，把英语、计算机等级证书，普通话合格证书等都列入招聘条件，甚至把应聘者的身高、长相、气质及家庭背景都列入选择条件。
另一方面，有些企业和单位也并不是完全按照求职者的才干来招聘员工，造成了一些不公平的竞争。
在关系就业中，专业错位或低能高就的现象层出不穷。
因为要生存，必须有一定的经济来源，一份稳定的、收入可观的工作就是一个重要的经济来源。
其实大多数家庭的背景还是很普通的，家里的孩子从小受到的教育告诉他们，以后要找一份好工作，出人头地，生活得更好，实现个人价值，或者说，他们承载着一个家族的希望。
这样就使得他们在日后的择业过程中，不可避免地去追求高薪水和大城市，要求很高。
可以说，这种思想非常普遍地存在，是一种很现实的人生动力。
因此，有很多人在用工荒的情况下找不到工作，其实是找不到令自己满意的工作，高不成低不就，同时加重了“就业难”和“用工荒”。
1.2 低端制造业成就了现有的就业模式有的专家指出，中国在世界经济分工中处于底层地位，在世界经济运作中仅仅是粗放型的基础生产，缺少了很多经济环节。
这是针对目前中国的制造业还大规模地停留在低端产品上的现象而言的。
低端产品的生产与流通缺少经济环节，不需要中高级人才，也不能给大学生提供足够的工作岗位，无法有效地解决大学生就业难。
农民工由于文化水平低，就成了低端产品制造的主力军，充其量他们大都以临时工的身份工作，同工不能同酬，付出和收益不能成正比，农民工作为劳动群体中的弱势群体，面对日益激烈的劳动力市场竞争，他们往往没有能力保护自己，经常受到歧视和不平等的待遇。
走出生活逆境的阴影_失业下岗职工再就业中的_人力资本失灵_研究
走出生活逆境的阴影———失业下岗职工再就业中的“人力资本失灵”研究李培林 张 翼本文是对失业下岗职工走出生活逆境途径的探讨。
以往相关方面的研究主要是关注市场需求和制度安排对就业的影响。
本文认为,中国改革所带来的社会变迁,开创了一个社会结构与个体行动互动作用的新历史,在对外开放扩大、市场化转型和经济高速增长的大背景下,面对同样的社会事件,人们有了更大的通过调整自己的选择来改变生活的可能性。
基于2002年8—9月对辽宁省4个资源枯竭型城市约1000个样本下岗职工的抽样调查,作者发现,与一般的常规推论相反,在下岗职工的收入决定、阶层认同和社会态度等方面,存在着“人力资本失灵”现象,即下岗职工以往的人力资本积累对提高其收入水平和促进社会态度的理性化不再发挥作用。
这是因为随着市场的知识需求和职业结构的变化,下岗职工人力资本积累过程发生了断裂。
所以,相应的政策建议是,在千方百计创造更多就业机会的同时,要特别注重对下岗职工转业转岗的培训,以增强其在就业市场上的选择能力,帮助他们走出生活逆境的阴影。
关键词 失业下岗 人力资本失灵 收入决定 阶层认同作者李培林,1955年生,社会学博士,中国社会科学院社会学研究所研究员(北京 100732);张翼,1964年生,社会学博士,中国社会科学院人口与劳动经济研究所副研究员(北京 100732)。
一、问题的缘起人到中年,对多数人来说,也许意味着事业有成、生活稳定,但对一些特殊的群体,则是一种略带沧桑的悲壮。
中国40—55岁这个年龄段的中年群体,在人生的旅途上大都经历过大起大落的坎坷,因为他们经历过太多重大的历史事件,特别是“文革”中的“上山下乡”,在其人生轨迹中打下了深深的印记。
他们中的一部分人,如今又有了从下乡到下岗的经历。
在那些下岗失业问题严重的老工业基地城市,流传着“40、50岁现象”的说法,意为那些年龄在40—50多岁的下岗失业职工,往往会因为年龄关系而成为一个再就业特别困难的群体,而摆在他们生活道路面前的,又是养老金有无着落、看病如何缴费、子女的学费是否付得起、高堂父母怎样供养等一系列难题。
当前就业再就业工作存在的问题及对策
当前就业再就业工作存在的问题及对策【摘要】就业是民生之本,安国之策，本文主要对就业再就业存在的问题进行分析并提出对策建议。
【关键词】就业再就业劳动力扶持对策中图分类号：f241.4 文献标识码：a 文章编号：临朐是个农业大县,劳动力供大于求的格局长期存在;就业的结构性矛盾突出;新成长劳动力就业、农业富余劳动力转移就业和经济结构调整中失业人员再就业的矛盾相互交织,就业问题成为县域经济社会发展的核心问题之一。
因此,解决和处理好就业再就业工作中的突出问题和矛盾,是党委政府和我们劳动就业管理部门当前亟待认真研究和切实解决的重要课题。
一、临朐县就业再就业工作基本情况1、就业再就业工作的长效机制初步确立。
一是领导责任保障体系。
建立了由各级党委、政府主要领导任组长，有关部门主要领导为成员的就业再就业工作领导组织，并建立了定期办公会议制度和工作协调机制。
将就业再就业工作纳入国民经济发展的重要目标，列入各级党委政府主要工作，实施年度就业再就业计划，定期考核。
二是组织保障体系。
建立完善了县、街道（镇）、社区三级劳动保障组织网络，明确了编制和经费。
三是就业服务体系。
近年来，全县相继投入100多万元，完善就业服务机构，包括职业介绍、再就业培训机构等基础建设得到明显加强，服务条件等得到明显改善，构建了劳动保障部门指导下的基层组织相互衔接的就业服务网络。
四是政策扶持体系。
运用再就业优惠政策扶持杠杆，极大地调动了用人单位、个人及就业服务组织参与就业再就业工作的积极性，形成了促进就业再就业的激励机制。
五是资金保障体系。
全县各级财政建立了再就业专项资金，调整财政支出结构，足额列入预算，保障就业再就业工作的资金需要。
六是劳动事务代理体系。
按照国家有关人事政策法规要求，接受个人委托，为失业下岗人员、灵活就业人员缴纳养老保险、医疗保险、生育保险及工伤保险等各项社会保险的费用，为灵活就业人员、失业下岗人员免除了后顾之忧。
2、再就业扶持政策得到较好落实。
下岗职工再就业现状分析与对策研究
下岗职工再就业现状分析与对策研究1. 引言1.1 背景介绍2000字内容，请见下文：随着我国经济的不断发展和转型，曾经稳定就业的下岗职工面临着再就业的巨大挑战。
这些下岗职工是改革开放初期建设国家经济的中坚力量，他们在改革的浪潮中失去了原有的工作岗位。
在国民经济结构不断调整的过程中，许多企业因为技术更新、产能过剩等原因而裁员或关闭，导致大量职工陷入下岗状态。
下岗职工再就业问题已经成为当前社会关注的焦点之一。
如何帮助这些下岗职工重新找到工作，实现再就业，已经成为一项亟待解决的社会问题。
下岗职工再就业不仅关系到他们个人的生计问题，也关系到社会的稳定和经济的发展。
深入分析下岗职工再就业现状，探讨影响因素并提出对策研究，具有重要的理论和现实意义。
本文将从背景介绍和问题提出两个部分入手，逐步展开对下岗职工再就业现状的分析与研究。
希望通过本文的探讨，能为解决下岗职工再就业问题提供一定的参考和建议。
【内容结束】1.2 问题提出问题提出：下岗职工再就业是当前社会关注的重要问题，随着经济结构的调整和企业改革的推进，越来越多的下岗职工面临再就业的艰难处境。
他们面临着失业后再就业机会少、竞争激烈、薪资待遇低等问题。
由于文化水平、年龄等因素的影响，下岗职工再就业面临很大困难。
如何有效解决下岗职工再就业问题，成为当前亟待解决的社会难题。
本文旨在通过对下岗职工再就业现状进行深入分析，探讨其影响因素，提出有效的再就业对策，探讨政府政策支持和社会组织参与的作用，为解决下岗职工再就业问题提供有益的参考。
2. 正文2.1 下岗职工再就业现状分析下岗职工再就业是当前社会关注的热点问题之一。
随着经济结构调整和企业改革的不断深入，越来越多的企业裁员或者倒闭，导致大量职工下岗。
下岗职工再就业的情况备受关注，因为他们面临着就业困难、生活压力大、再就业渠道有限等问题。
下岗职工的再就业面临着严峻的形势。
许多下岗职工因为年龄偏大、技能不适应市场需求等原因，很难找到合适的工作岗位。
我国当前失业情况及应对措施 -回复
我国当前失业情况及应对措施-回复标题：我国当前失业情况及应对措施引言：失业是现代社会普遍存在的一个严峻问题，不仅会给个体和家庭带来沉重的经济负担，也会影响社会稳定和经济发展。
作为全球最大的发展中国家，中国近年来积极采取措施应对失业问题，努力实现更高水平的就业。
本文将围绕我国当前的失业情况展开分析，并提出应对措施。
一、我国当前的失业情况1. 就业人口规模与结构我国就业人口规模庞大，就业问题一直备受关注。
据国家统计局数据显示，2020年我国就业人口超过8亿人，其中包括城镇就业人口和农村就业人口。
但随着劳动力供给的增加和经济转型升级，就业结构也面临着一定的挑战。
2. 失业率及群体特征尽管我国经济保持较高速度的增长，但失业问题依然存在。
截至2020年底，我国城镇失业率为5.2，失业人口接近3000万人。
失业率在特定群体中相对较高，尤其是年轻人、农民工和受过教育程度较低的劳动者。
此外，随着新冠疫情的爆发，部分行业遭受冲击，失业问题进一步凸显。
二、应对措施1. 创造就业机会（1）促进经济增长：积极采取财政和货币政策，加大投资力度，推动产业升级和技术创新，促进经济增长，创造更多的就业机会。
（2）鼓励创业创新：支持大众创业、万众创新，为企业提供税收和金融支持，降低创业门槛，鼓励个体和小微企业的发展，创造就业机会。
（3）扩大就业服务：加强就业服务中心和公共职业介绍所的建设，提供职业培训、职业咨询等服务，帮助求职者提升就业能力和就业机会。
2. 优化教育培训（1）调整教育结构：加大对职业教育的支持力度，推动普通教育和职业教育的协同发展，培养适应市场需求的高素质劳动者。
（2）提供职业培训：建立健全职业培训制度，提供个性化的职业培训，提高劳动者的综合素质和技能水平。
（3）加大再就业支持：对失业人员提供再培训和再就业的支持，提供就业补贴和就业创业指导，鼓励他们主动寻找新的就业机会。
3. 扩大就业渠道（1）促进农村就业：加大农业现代化和乡村振兴力度，引导农民就地就近就业，提升农村就业质量和收入水平。
城镇失业人员再就业问题及对策研究
城镇失业人员再就业问题及对策研究摘要：疫情到来之后，我国经济结构发生了巨大改变，城镇失业人员正在不断增加，要想对失业人群进行有效帮扶，国家政府需要出台相应政策，根据城镇失业人群现状，为其提供再就业服务。
人社局在对相关问题进行管理时，需要对失业人群进行准确定位，根据不同人群发展需求，为其提供针对性服务。
政府还要建立健全社会保障制度，通过扶持微小企业发展，构建城乡一体化管理体系，对失业人员再就业问题进行全面解决。
本文就城镇失业人员再就业问题及对策进行相关分析和研究。
关键词：城镇；失业人员；再就业问题；对策研究我国正处于重要发展阶段，在对社会经济问题进行解决时，需要对城镇失业人员再就业问题进行重点关注。
因为当前我国城镇就业环境正在不断改变，传统领域就业机会也在逐步减少，增加了城镇人群就业压力，且社会竞争环境比较激烈。
在对再就业问题进行处理时，政府需要出台相应规则，还要创造良好就业环境，确保失业人员能够获得再就业机遇。
但因为各项岗位对工作人员能力存在较高要求，因此要做好失业人员技能培训，确保失业人员能够充分把握再就业机会，从而获得更好发展[1]。
一、城镇失业人员再就业问题疫情时代到来之后，各个产业的发展难度正在不断加大，城镇失业人群也在不断增多。
在对失业人群再就业问题进行解决时，国家出台的支持政策存在不足之处，无法为所有失业群体提供充足保障。
因为当前再就业岗位比较少，失业人群过多，在为所有失业人员提供岗位时，无法根据不同失业群体能力提供相应岗位。
大多数失业人群综合素质比较低、专业技能不足，在参与岗位竞争时，因为自身问题导致竞争水平下降，长期以往失业人群会出现心理问题，增加社会不稳定因素。
大学生就业难度比较大，应届大学生已经成为城镇失业人群主力军，一些大学生受传统理念影响不愿回农村就业，缺乏自主创业意识，再加上社会就业岗位不足，导致就业形势变得更加严峻[2]。
二、城镇失业人员再就业问题解决措施（一）建立健全救济制度在对市场经济进行改革时，产生了大量失业人群，这些人群再就业率比较低，影响了社会经济发展。
失业人员再就业问题的研究与对策
失业人员再就业问题的研究与对策随着现代化的进程，社会分工越来越细，人们的生产生活水平也日益提高。
但是，在这个充满机会与挑战的社会，有一部分人仍然面临着困境，他们就是失业人员。
在工作机会减少、竞争压力增加的情况下，失业人员再就业成为了社会的重要问题。
本篇文章将就这一现象进行研究，并提出相关对策。
一、失业人员再就业问题的表现与原因失业人员再就业问题所表现的主要是就业难度、薪资水平低、岗位不稳定等方面。
其中，最为突出的是就业难度。
就业难度体现在以下几个方面：1. 就业门槛高。
在如今的社会，由于各类新兴技术与新榜单的出现，对于求职者的学历和技能要求也越来越高。
2. 市场需求有限。
现代社会已经进入到竞争激烈的市场经济时代，求职市场需求量不断减少，而求职者数量不断增加。
3. 职位压力大。
在就业市场，具有技能、经验和学历等优势的求职者有可能会直接压制其他类型的求职者。
原因主要有以下几点：1. 结构性失业频度高，产业结构不合理。
在现代社会，由于市场需求调整的不适当，部分失业人员在积极寻找就业机会上遇到了困难。
2. 教育失业。
由于某些原因，部分劳动力难以满足市场的需求，缺乏相关的技能和经验，从而引发教育中断。
3. 经济失业。
景气循环逐渐减缓，失业人数增加，一些企业外包现象很严重，导致失业人员数量增加。
二、失业人员再就业的对策失业人员再就业对策如下：1. 系统化介绍失业人员的情况。
政府应该对失业者的背景等信息进行详细介绍，并着重指导企业针对这些求职者进行岗位设计。
2. 工作力和核心技能培训计划。
为了提升某些类型失业者的竞争力，政府与企业应该配合加强对其进行职业技能提高培训，助其成为市场独立的劳动力。
3. 提供至关重要的岗位培训。
由于某些职业市场机器将大量上市，为其培训职业技能和为其提供就业信息对于某些职业市场是至关重要的。
4. 通过税收政策激励企业创造更多的就业机会。
政府可以通过税收考虑相关激励措施来激发企业创建更多就业岗位。
2020年失业人员就业指导范文失业人员再就业存在的问题有些
失业人员就业指导范文失业人员再就业存在的问题有些一、失业人员再就业存在的问题（一）总量性原因。
我国劳动力总量长期供大于求，是我国失业存在的根本原因。
由于过去我国人口政策的失误，使得现在劳动人口众多，就业岗位不足以满足失业人口，劳动人口比重越来越高，使失业问题更加严重。
（二）社会对劳动力的大量需求与失业人员再就业极少的反差比较明显。
造成这种现象的原因有以下几方面：1、存在劳动有高低贵贱之分的思想障碍。
2、存在“眼高手低”的情况。
不少失业人员小钱不愿挣，大钱挣不来，从而失去一些再就业的机会。
3、对再就业认识片面。
绝大部分失业人员认为从事个体经营仍属失业，只有政府重新安排的工作才是就业。
4、当前各种目的的社会培训良莠不齐，失业人员即使花钱也未必能学到真本领，再就业中介服务的欠缺也是失业人员再就业的障碍。
（三）教育或技术水平不高影响失业人员的再就业。
失业人员绝大多数是由于文化程度低，适应不了社会竞争、岗位竞争的需要而失业的；而受其自身工作能力、技能、年龄及身体因素等综合素质的影响，他们不能尽快找到工作。
（四）社会保障机制的不健全和不完善。
社会保障机制还不健全和不完善是制约失业人员再就业的重要因素。
即使找到工作，或从事个体经营，但没有了原企业的劳动关系和健全的社会保障，失业人员仍会感觉到不保险，缺乏安全感。
二、针对再就业难的直接原因所做的调控对策（一）大力发展第三产业。
第一产业和第二产业两种产业都存在着规模经济，高度自动化的生产必将导致一些人失业，所以大力发展第三产业即现代服务业将是我们改善就业环境的有效途径。
我国是人力大国，服务行业并不十分发达，大力发展服务行业，不仅能够完善我国的服务机制，还可以增加很多就业岗位。
服务型企业增加结业岗位，吸纳下岗失业人员，就可以解决 ___的就业问题。
（二）转变失业人员的就业观念。
解决失业、就业，体现“以人为本”。
“以人为本”重在切实保障劳动者的就业、生活与发展权。
政府在解决再就业问题时不仅要考虑“岗”的问题，还要考虑“人”的问题。
就业再就业工作存在的问题
就业再就业工作存在的问题篇一：再就业工作面临的主要问题及其解决的思路再就业工作面临的主要问题及其解决的思路近几年来，内蒙古自治区在党中央国务院的正确领导下，认真贯彻中央关于做好再就业工作的精神，大力推进再就业工作，并取得了较大的成绩。
截止20xx 年8月末，全区通过各种渠道安置就业和再就业人员16.44万人。
其中，安置下岗失业人员10.73万人，完成全年计划14万人的77%；在安置下岗人员中安置“4050”人员3.65万人，完成全年计划的91%。
8月末，全区城镇登记失业率控制在4.2%。
一、再就业工作面临的主要问题及其成因分析我们在看到成绩的同时，也要看到我区再就业的形势依然比较严峻，存在的问题仍然不少。
(一)劳动力总量供大于求的矛盾仍比较突出，就业和再就业的压力仍在加大。
全区上年结转城镇登记失业人员16.3万人，国有企业滞留再就业中心的下岗职工和出中心未解除劳动关系的职工10.5万人，预计今年增加新生劳动力17.7万人，三项合计城镇需要就业的劳动力达44.5万人。
经多方努力，20xx 年能够实现就业者最多可达到20万人，年内劳动力供大于求近25万人。
全区城镇登记失业人员也呈逐年上升的趋势：20xx年为14.5万人，20xx年为16.3万人，预计20xx年将达到甚至超过18万人。
造成我区劳动力供大于求矛盾突出的主要原因，一是由于人口基数大，劳动力总量供大于求。
据专家测算，“十五”期间，我区劳动适龄人口将以年均40万人的速度递增。
这对我区安排就业形成相当大的压力；二是由于产业结构调整，导致第一、二产业出现萎缩，造成这些产业职工的下岗失业。
三是我区一些老工业企业不适应市场经济的冲击，设备老化、效益不佳，产品无市场竞争能力。
再加上社会有效需求的不足，形成了生产过剩，资金周转困难，造成了破产倒闭或转制，使一大批职工失去了工作岗位。
据统计，全区国有企业从业人员由1992年的302.1万人下降到20xx年的177.74万人，减少124.36万人，下降41.17%；城镇集体经济组织从业人员由1992年的89.6万人，下降到20xx年的17.71万人，减少71.89万人，下降8.23%。
7当前下岗职工再就业工作的难点与对策11
当前下岗职工再就业工作的难点与对策[摘要]职工下岗再就业问题是一个困扰我国经济发展的严重问题,这个问题能否较好解决,关系到改革能否深化,经济能否发展,人民生活水平能否提高，社会能否稳定。
因此,必须从根本上解决这个的难题，提出切实可行的实施对策。
本文正从下岗在就业困难的社会现状出发,分析了下岗职工失业的原因和再就业的难点问题,并针对这些问题从多个角度给出相应的而建议和对策,从而实现逐步改变下岗再就业难的现状，达到从根本上解决这个问题的目的。
[关键词]下岗职工再就业问题对策一、引言改革开放以来 随着经济市场的不断发展与扩大，就业问题就开始成为我国的难题，年复一年被各界讨论。
近年来，下岗的人越来越多，大学生人才招聘会人满为患、水泄不通的场面随处可见，人才市场里几千人竞争一个岗位的案例不占少数,这些都给人们留下了深刻的印象。
而政府权威部门所公布的数据,也从理性层面印证了“就业难”的客观事实。
尤其是近些年随着金融危机的影响加深,就业市场的形势更加严峻。
失业具有极大的社会负效应，失业人口的存在将会带来严重的社会经济问题。
其一，失业的存在造成了社会人力资源的巨大浪费。
从宏观角度看，过剩人口是劳动力资源的浪费，劳动力不能投入到生产过程中，直接地堵塞了创造价值的道路，阻碍了经济增长和社会发展。
其二，失业人口的存在对社会稳定构成威胁。
良好的社会治安和稳定的社会环境是建立在稳定的和相对公平的利益格局基础之上的。
但失业一般发生在相对稳定的一小部分人身上，这些人既没有事做，也没有收入，并承受着来自家庭、社会的巨大压力，因此，容易在心理上严重失衡，往往成为诸多社会治安问题的高危人群，诱发社会危机，产生社会动荡。
其三，失业人口的存在加剧了城乡贫困。
大力促进下岗失业人员再就业工作，是深化企业改革、完善社会保障体系、加快经济结构调整的必然要求，是维护社会稳定的重要前提，也是缓解就业压力、解决当前突出矛盾的当务之急。
显然，研究解决下岗失业与再就业问题，既是一项经济任务，又是一项政治任务。
浅谈失业人员再就业
就业E MPLOYMENT ＯＣＣＵＰＡＴＩＯＮ2012 0864浅谈失业人员再就业文／李金泉随着改革的不断深化，失业已成为一个涉及众多企业和职工的话题。
政府报告指出，就业是民生之本，扩大就业、增加收入，提高人民生活水平，是政府工作的根本任务，也是建设社会主义和谐社会的重要任务。
为了进一步做好再就业工作，落实好再就业优惠政策，笔者在此对再就业工作中遇到的问题谈几点看法。
一、失业人员再就业工作中的主要问题1.部分失业入员自身观念落后，综合素质不高由于多年来实行“统包统配”的就业制度，城镇居民形成了高依赖性、低风险性、弱竞争性为主要特征的“稳定”就业观。
追求工作轻松、职业固定、报酬优厚、离家较近这种不良的就业意识，造成就业无门和空岗无人的强烈反差，产生了“有人没活干，有活没人干、城里人下岗，外来工上岗”的现象，加剧了再就业难度。
此外，失业人员自身素质是影响再就业的另一重要因素。
失业人员中有相当一部分是弱势群体，其自身素质难以适应再就业的需要。
从劳动力结构角度看，目前最先从劳动岗位分离出来的是文化素质偏低、劳动技能单一、年龄偏大的职工。
这些职工的再就业与其自身现有竞争能力存在着严重制约的关系。
另外，国家动用了大量的人力、物力、财力对失业人员进行技能培训和创业培训，而一部分人员对此却不重视，敷衍了事。
2.就业岗位开发不足，就业压力持续加大我县经济基础薄弱，民营企业发展缓慢，就业岗位开发困难。
国有、集体企业产生了大量富余劳动力，大中专毕业生、城镇新生劳动力、失地农民、农村转移劳动力与下岗失业人员这些富裕劳动力的就业压力“叠加”，使劳动供需矛盾十分突出，就业压力持续加大。
3.人力资源市场及社会保障机制尚需完善目前，我县人力资源的市场机制尚需完善，主要体现在以下几个方面。
首先，就业信息的收集、发布与反馈、就业委托与推荐等功能尚待提高。
对失业登记、再就业培训、职业介绍、档案管理等一系列服务上还需改进。
此外，一些小型民营企业参加养老、医疗保险的社会统筹偏低，也使得失业人员对再就业望而却步，存在后顾之忧，给再就业工作造成了人为困难。
就业局就业创业工作做法存在问题及下部工作打算(精选范文)
就业局就业创业工作做法存在问题及下部工作打算（精选范文）一、就业创业工作存在的问题(一)失业人员再就业压力大一是求职人口多。
二是企业经营困难，吸纳就业能力不强。
三是就业创业资金压力越来越大，公益性岗位安置人员规模只能减少不能增加。
(二)就业结构性矛盾突出一是就业难和招工难并存的结构性矛盾的出现和深化。
二是劳动力技能素质与企业岗位需求不相适应。
三是转移就业的结构矛盾。
(三)技能培训与需求不匹配一是高校专业匹配与市场需求错位。
二是高素质高学历人才外流，大部分输出到发达地区，本地企业招聘人员知识结构和学历普遍较低。
三是人社部门现有职业培训体系、教育模式与企业需求匹配较差，大多数企业需要的岗前、岗位提升培训因项目不匹配、人员不符合等政策原因，导致培训无法开展。
?(四)创新创业形式不容乐观一是创业氛围不浓郁。
二是帮扶与指导不够。
三是就业创业工作部门联动机制尚未建立，各部门的就业创业政策不能形成合力，信息资源共享性差，沟通协调机制仍有待完善。
四是创业要素不够活。
创业者普遍存在缺资金、缺技术、缺项目现象。
二、对就业创业工作的建议(一)推进“三化”建设，构建就业创业服务新格局一是推进就业创业服务体系标准化。
不断完善县、乡、村公共服务平台基础设施，健全就业创业服务经费、工作人员保障机制。
二是推进就业创业服务一体化。
建立部门联动机制，充分发挥职能部门的作用。
三是推进就业创业服务信息化。
建设“互联网+”就业创业服务平台。
在县级层面建立集“政策发布、项目推介、融资服务、专家咨询”等功能为一体的创业综合信息平台。
(二)建立“两个平台”，吸引外出务工人员返乡创业一是建立与外出务工人员沟通联系平台。
二是建立政策优惠平台，吸引返乡创业促就业。
(三)加大培训力度，提高劳动者择业就业能力一是围绕发展“特色农业”、“生态农业”、“观光农业”和“经济农业”，联合相关部门开展农业技术培训。
二是围绕县委政府大力发展旅游业的战略部署，切实加强旅游业辅助培训。
就业再就业资金管理使用中存在的问题
就业再就业资金管理使用中存在的问题一、就业再就业资金管理使用中存在的问题（一）各类政策性补贴项目多，享受对象交叉现象突出，管理难度较大我国目前的各类政策性补贴项目很多，其中就业再就业资金的支出范围中具有明文规定的就有八类。
通过对其中每类的补贴项目进行深入的研究和分析发现，其中的很多项目本身具有种类繁多，补贴之间相互交叉的特点。
我国为了全面提升下岗职工掌握更多的劳动技能，对于下岗的失业人员提供了较多的技能培训和检定方法。
作为相应的下岗人员培训学校，能够申请技能培训，并将技能检定进行相应补贴。
但是这种方法并不能确保所有的培训人员都参加了相应的培训，培训的过程更是难以查询，管理起来十分困难。
（二）培训机构唯利是图，培训效果不容乐观我国开设相应的培训机构主要是为了全面提升所有失业人员的培训机会，通过对下岗失业人员的培训，提升其本身的工作水平。
有的较为专业的培训，能够实现下岗人员对于某些专业技能的掌握，进而实现下岗工人的再次上岗。
国家?榱颂嵘?我国培训结构的培训力度，根据我国的相应下岗人员的数量和情况，按照财政的相应要求，进行了培训期限以及培训资金的设定。
很多相应的培训机构在利益的驱使下，仅仅将这种培训方式当作创收的方法，并没有及性能专业的技能培训。
另外很多培训机构本身提供的信息并不准确，其中存在很多相应的虚假信息。
对于有些培训期比较长的培训，往往虎头蛇尾，在培训刚开始的时候十分的正规而且人员较多，但是在培训一段时间后，人员逐渐减少，甚至出现最后没有培训人员的情况。
（三）各相关管理部门就业再就业数据库不健全，信息资源不能实现共享通过对我国目前相关部门就业再就业数据库的分析和研究发现，其中仍旧存在数据库不健全的问题。
对于不同的劳动保障部门来说，再就业资金的发放以及统计数据并不是十分的完善。
在加上不同地区和部门的就业再就业数据库之间没有直接的联系，导致相应的数据无法进行及时的沟通，出现较为严重的信息无法共享的问题。
下岗职工再就业问题探究
下岗职工再就业问题探究文 / 陈 忠一、做好再就业工作的意义失业，就是具有劳动能力的就业者失去劳动机会的情况。
但每个人对失业的定义是不同的，一是有工作能力，并且在一段时间内努力寻找就业机会，但是还没有找到工作的求职者称为失业；二是暂时被解雇但正等待恢复工作或到新的工作岗位报到的人也称为失业。
在我国，失业一般是指城镇失业人员，主要包括各类学校毕业生和辞去原有工作的人，前者为没有社会经验和就业经历的，后者为有就业经历但失去工作的就业者。
下岗职工不仅仅包括国有企业改革的下岗人员，也包括城市建设中失去土地的农民。
农民没有了土地，也就成了下了岗的农民。
还有乡镇企业关停并转的分流人员、三资企业及民营企业技术更新，产业升级的淘汰人员。
这部分人中存在再就业难问题的主要是 “4050”人员，年龄大、文化水平低、资金少、门路缺是他们的共同特点。
目前，应对下岗职工再就业的政策还不到位。
部分困难人群、困难单位、困难地区的问题仍未得到彻底的解决，大多数下岗职工的就业问题不解决，不仅会阻碍社会主义现代化建设的顺利进行，还会带来繁重的经济负担，下岗职工的就业问题已经成为影响社会和谐发展的突出问题，解决下岗职工的再就业问题势在必行，也是我国全面实现高水平小康社会目标的必然要求。
二、再就业问题现状下岗失业人员再就业，在现实社会中存在着或多或少的问题，就业困难、年龄偏大、文化水平较低、无技能等等，都困扰着大多数的下岗职工。
就全国范围的就业结构来看，由于新兴产业的大量出现，下岗失业人员受就业EMPLOYMENT编辑 宏途锦102OCCUPATIONCopyright©博看网 . All Rights Reserved.原有技能的限制不能适应新型岗位的技能需求，导致不能再次就业。
在下岗人员的能力结构与就业需求的能力结构要求相互冲突时，再就业问题对社会经济就会产生更大的影响。
下岗人员在就业竞争中又处于劣势，使得当前棘手的就业问题集中在下岗失业人员再就业上，而且这个问题已经成为一个带有全局影响性的重大经济和社会问题。
城镇大龄失业人员再就业困境及对策分析--基于无锡惠山区的调查
城镇大龄失业人员再就业困境及对策分析--基于无锡惠山区的调查随着经济的不断发展和城市化进程的加速，城镇化率不断提高，城市规模不断扩大，城镇失业人数也在增加。
而在城镇失业人群中，大龄失业人员的就业困难程度更大。
本文以无锡惠山区为例，分析了城镇大龄失业人员再就业困境及对策。
一、城镇大龄失业人员再就业困境1.年龄歧视：许多企业招聘时更倾向于招年轻人，对于年龄较大的失业人员则存在一定的年龄限制。
2.缺乏应用能力：大龄失业人员可能缺乏应用能力，实战经验较少，这也导致了他们的就业困难。
3.教育程度不高：一些大龄失业人员可能只具有初中或高中文化程度，面对现代化工作，技术含量高的企业，就业难度较大。
4.工作经验不足：有些大龄失业人员在过去的职业生涯中，在同一领域或职位上工作时间较短，因此他们面临的就业机会和选择会有限制。
5.效益性弱：一些大龄失业人员可能身体不适或缺乏长期从事某种行业工作的热情，这使得他们的效益性不高，不能获得雇主青睐。
二、城镇大龄失业人员再就业对策1.利用政策优势：政府应加强对大龄失业人员的政策支持，针对大龄失业人员提供更多的再就业机会。
2.积极学习技能：大龄失业人员应及时学习新技能，不断丰富自己的工作技能，提升自己的竞争力。
3.深挖潜力：大龄失业人员应重视自我发掘和潜能发掘，发掘自己的特长和优势，提高自身的创新和发展能力。
4.扩大社交圈：大龄失业人员应通过扩大社交圈，建立广泛的人脉，增加就业机会和求职资源。
5.自我调整：大龄失业人员应多做主动，根据市场需求调整自己的就业方向，寻求新的机遇和职场发展。
综合而言，城镇大龄失业人员的就业困境存在一定的挑战和难点，但他们有其自身优势和特点，只要认真对症下药，就有希望再次融入职场。
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城镇失业人员再就业问题分析
中国是一个人口大国，就业问题是一个重大的问题，随着经济的不断发展，城市失业问题一直没有得到有效的解决，因此，为了加快城市建设和经济发展，解决失业人员再就业问题是十分必要的，本文分析了原因限制再就业失业人员的有效对策。
标签：城镇；失业人员；再就业；原因；对策
引言
中国的城镇失业率一直处于较高的状态，城市的建设和发展带来了负面影响，及有效对策的影响因素分析是必要的，以充分发挥城市人口的力量，促进城市更快更好的发展，减轻国家的负担，创造经济价值。
1 当前我国城乡再就业培训政策方面普遍存在的问题
1.1 就业培训工作缺乏制度保障
中国目前的城市再就业培训工作往往停留在设计层面，相关的政策和经济安全不是很好，也没有相关的操作标准的直接表现，直接导致农村就业培训工作不是强制性的规范应与可操作性低。
1.2 就业培训管理体制混乱
目前中国的城市和农村就业培训工作通常直接由劳动和社会保障局负责相关工作，并协助往往需要从其他部门合作完成，使参与培训工作部门的数量进行控制，管理相对复杂，决定的文件可能是由多个部门联合发布。
当前我国能够参与政策制定的部门包括市教育局的培训，劳动和社会保障局、市农业高，还包括妇联、科学技术委员会、市建设委员会和市财政部门。
可见，就业培训决策单元数量较多，涉及的利益群体比较复杂，直接导致决策缺乏科学性和合理性。
1.3 农村失业人员的就业培训缺乏保障
在中国农村失业困难的工作培训主要体现在制度保障不足，特别是补贴标准远远低于城市，失业和农村培训质量明显落后于城市。
此外，农村失业群体也具有鲜明的特点，适合城市的培训经验往往不适合农村地区的直接应用。
不同的国家形成一个统一的规划，尚未在培训费补贴标准明确表示，这是财政补贴的一个直接结果往往不到位，存在少补或者不修复的问题，失业的有效实施，严重阻碍了培训工作。
2 改善失业人员就业培训工作的有关方法
2.1 注重对城镇失业人员的宣传教育，树立正确的就业思想
城镇失业人员目前，除了客观因素外，也有主观的因素，在就业挑剔，很多人认为，自己的能力没有正确理解“低，不高不的情况很多，为了解决这个问题，加强对失业人员的宣传教育，帮助失业人员正确认识自己，使他们能够了解现实，正确的态度，树立正确的就业观，提高他们的就业意识，解决问题。
首先，我们应该让他们知道，市场经济环境下，失业是很正常的，这是每个国家的失业问题，但在失业率水平的差异，所以在面临失业，不必过于悲观，需要正确的态度。
其次，我们应该让他们知道市场配置劳动力资源的特点是“流”，所以我们要正确对待这个流程，并能够找到的机会，使他们能够认识到自己的不足，不断丰富自己的知识，积极提高自身的综合素质。
最后，让失业者知道剩余劳动力是相对的，就业机会将永远持续下去。
在许多因素的城市目前就业问题的影响，如总量与结构、就业有很多领域可以探索，从而树立正确的就业观念，不断完善自己，不断地寻找机会，在城市和城镇失业应该做的。
2.2 建立和完善城镇再就业管理就业培训体系
目前的城市人口，更多的劳动力，但普遍存在质量低的问题，这是导致城市失业和再就业问题的一个重要因素，因此，城市应建立就业再就业培训管理系统，改变传统的就业观念，提高竞争意识，提高自己的能力，在目前的就业市场竞争面对更好，找到合适的机会，从而实现自我价值。
城市失业者应认清自身，合理自我定位，明确自身的优势和劣势，避免盲目选择再就业，提高就业技能，提高就业的成功率和满意度，避免失业。
此外，需要关注城市失业人员的培训质量，提高他们的职业转换能力，在职工再就业，品质因数是非常重要的，因此，城市失业人员应积极提高自身的综合素质，提高他们的文化水平、技术能力和综合素质，加强自我调节能力，坚持训练和学习，提高自己的能力的失业。
2.3 加强创业带动就业工作
城镇失业人员可以鼓励创业，可以有效地解决就业问题，所以我们需要关注的政策支持，支持他们的业务，以增加就业创业支持资金，金额达到一千万，可以体现在许多方面，如支持、补贴标准、小额贷款、业务支持费等所有相关支持，促进城镇失业人员的创业活动，使他们实现更高质量的就业。
其次，挑选出业务模型，用榜样的力量，激发和鼓励其他创业者也将是非常必要的，可以采取多种方式和促销活动，成功宣传的典型人物事迹、创业创造社区街道，并积极推荐创业型城市建设工作的创新，淄川区省级创业街做好社区评价。
加强创业孵化园区建设，可以组织创业大赛，可以促进创业零成本的失业，减轻他们的顾虑，可以尝试使用，引领大学生创业专项资金的项目，通过服务的优秀本科生项目在省政府采购招标的形式，和打造品牌活动。
你也可以在文章的组织经营活动中，企业家可以通过这个活动，明确自己的个性特征，识别现有的和潜在的资源，进行全面的职业定位，寻找新的机会或职业的潜力，新的追求创业与创新激励。
2.4 支持微小企业发展
支持微型企业发展，这是促进就业的有效途径，有效缓解就业压力，而且投资少，所以我们更应该关注这些企业的支持，所以它是解决就业问题的一个有效途径，因为小企业就业门槛低，可挑选的余地更多的求职者。
许多小企业是私人的，也有一些股份合作制企业，有优势的运作模式和就业机制，可以使这种股份合作制企业就业的农民，下岗工人，大学毕业生可以获得更高的收入，也可以成为股东，股东分红，这样企业可以充分利用劳动力资源，提高生产效率。
小企业一般都是劳动密集型行业，这样的企业有很多工作岗位，能有效地解决员工的就业问题，缺乏就业机会，能有效缓解再就业的压力。
2.5 做好失业保险工作
社会保障可以保障失业人员的基本生活，促进其再就業，所以我们应该突出失业保险再就业的激励功能，失业保险工作，首先要加强失业保险费的征缴和发放工作，那么我们应该关注失业保险援企稳岗补贴申报工作，按照要求，扩大失业保险的政策支持企业稳定的工作，最后，应提高失业率的标准。
3 结束语
总之，城镇失业人员再就业问题仍然需要解决，失业者应该清楚地了解自己的情况，树立正确的就业观，提高技术水平，他们自己的文化和综合素质，鼓励他们链接到创业，就业的压力，为了解决城市失业人员再就业需要从多方面采取的各种措施和活动，促进城市发展。
参考文献
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