年度优秀集体申报表
养老院先进集体申报表模板
养老院先进集体申报表模板申报单位：申报时间：一、申报单位基本情况申报单位名称：组织机构代码：法定代表人：联系电话：通信地址：二、申报项目基本情况1. 项目名称：2. 申报年份：3. 申报单位背景：（介绍申报单位的规模、经验、财务状况等）三、项目概况1. 项目背景：（说明项目的开展依据、目的，提供相关数据支持）2. 项目目标：（明确项目的整体目标和各项具体目标）3. 项目内容和实施计划：（列出项目的具体内容和实施计划，包括时间、步骤等）四、项目意义和创新性1. 项目意义：（详细描述项目对提升养老院服务质量、改善老年人生活状况的重要性）2. 创新性：（阐述项目在技术、管理、服务等方面的创新点）五、项目预期效果1. 社会效益：（描述项目预期对社会各方面产生的影响，包括政策效果、社会效益等）2. 经济效益：（说明项目预期对申报单位经济效益的提升）六、资金申请及使用计划1. 资金申请总额：（明确申请资金的总额）2. 资金使用计划：（列出资金使用的具体项目及预算）七、项目实施能力1. 项目团队：（介绍项目团队成员的专业背景和经验）2. 基础设施：（说明申报单位拥有的相关基础设施，如实验室、设备等）3. 合作与支持：（详细说明项目得到的合作和支持，如技术合作、人才支持等）八、风险分析及对策1. 风险分析：（列举可能出现的风险和不确定性因素）2. 对策：（针对每个风险因素，提出相应的应对策略）九、项目实施计划1. 时间安排：（详细列出项目实施的时间计划）2. 进度控制：（说明项目进度控制的方法和措施）十、申报人基本信息申报人姓名：职务：联系电话：电子邮箱：附件：（列出申报材料的附件清单，如合同、协议、相关证书等）十一、项目监测与评估1. 监测计划：（说明项目实施过程中的监测计划，包括监测指标、频次、责任单位等）2. 评估方法：（说明项目的评估方法和指标体系，包括定性评估和定量评估）3. 评估结果利用：（说明项目评估结果如何用于项目调整和改进）十二、可持续发展策略1. 环境影响：（说明项目实施过程中可能产生的环境影响，提出相应的环境保护策略）2. 社会影响：（说明项目对社会的影响，提出改善社会影响的策略）3. 经济效益持续性：（说明项目实施后经济效益的持续性，提出相应的维持和发展策略）十三、项目推广和复制计划1. 推广计划：（说明如何将项目成功经验推广到其他养老院和类似机构）2. 复制计划：（说明如何将项目复制到其他地区和养老院）十四、申报单位声明本人郑重声明：以上所提交的内容真实、完整、合法。
先进集体、优秀少先队申报表
意见
县（市）区教育局
意见
团市委
意见
少工委
意见市教育局ຫໍສະໝຸດ 意见邯郸市十佳（优秀）少先队员申报表
姓名
郭子硕
性别
男
年级
六年级（2）班
年龄
12岁
学校名称
丛台区曙光小学
少先队职务
副大队长
主
要
事
迹
郭子硕同学是曙光小学小学六年级学生，优秀少先队员，学校副大队长，入校六年来，始终严格要求自己，刻苦勤奋，积极上进，能兢兢业业干好本职工作，出色地完成老师交给的各项任务。
学校
意见
县（市）区团委
意见
县（市）区教育局
意见
团市委
意见
少工委意见
市教育局意见
在6年的学习生活中，郭子硕同学养成了良好的道德品质。他热爱祖国，热爱人民，始终不忘自己是一名中国少年先锋队的队员，主动关心国家大事，注意学习时事政策,在家长的引导和教师的培养下，积极提高自己的是非辨别能力。作为一名普通学生，郭子硕同学积极遵守学校的各项规章制度，热爱学校，关心集体，团结同学，尊敬老师，言谈举止随和大方，为人处世诚实守信，生活俭朴，从不攀比。被评为班干部后，他更是对自己高标准，严要求，处处以身作则，模范执行《小学生守则》，严格遵守《小学生日常行为规范》，既是老师的好帮手，又是同学们的好榜样。郭子硕同学良好的行为习惯，优秀的道德素养为他赢得了师生们的共同赞誉，成为大家学习的楷模。
少先大队名称
曙光小学大队部
少先队员人数
2500人
辅导员姓名
王萍
主
要
事
迹
在“我主动”教育理念的指导,以弘扬和继承“红领巾”精神和爱国主义教育为主旋律，以素质教育为主要任务，以提高队员的思想道德素养和科学文化素质为宗旨，以加强少先队的基础建设为重点；以体验教育、养成教育为基本途径；以雏鹰行动为教育主线，弘扬培育民族精神教育，广泛开展“红领巾相约中国梦”活动,开展丰富多彩的活动，全面提高队员的综合素质，培养学生的创新精神和动手实践能力，加强队员的思想政治教育、爱国主义教育、法制观念教育和文明礼仪教育，充分发挥了少先队组织的育人功能的积极作用。几近年来我校少先队工作硕果累累。
集体荣誉申报表
5、严厉打击各种违法犯罪活动，确保矿区治安稳定。全年共处理35起治安案件，2起刑事案件，化解矛盾纠纷14起。为矿区各施工单位物资财产的安全作出巨大贡献。
5、今年3月2日上午9点，我部与集团公司安监局协调，安监局牵头机电、通风、保卫、生产等相关处室到矿，对井下爆炸材料库进行了验收，地面炸药库搬入井下，并投入使用。
1、为提高队伍的整体素质和工作业务能力，在4月、10月进行两次军事和体能训练。
2、对升井后的安全员、爆破员监督检查检身350余次，地面押运雷管、炸药90余次，切实保证了火工品使用安全。杜绝了火工品流失。
3、全年对各施工单位夜间看护查岗920次，五管要害部位查岗992次。确保了各施工单位物资财产的安全。
6、矿区南大门，实现了人、车分离，行人和车辆进出双轨道分开行驶，改善了原先的混乱秩序，增强了矿区行人和车辆的安全指数。
7、由于矿井建设加快，我矿从兄弟单位抽调职工300余人，新职工到矿后，使矿区原有的车位紧张，造成车辆停放混乱，我部利用国庆期间，自己动手划车位70余个，满足了矿职工停车需求，规范了矿区秩序。为矿上节约资金万元。
8、11月份，我部编制了《安信车辆电子管理系统》，快速有效的完成矿区内部车辆档案管理以及司机资料的登记，大大缩短了反应时间，进一步增强了我部处理突发事件的能力。
9、在集团公司资金紧张的情况下，我部与集团公司基建中心、投金融资中心等相关处室领导请示，协调200万资金，准备建立矿区安全网，将会更好为李村矿的发展保驾护航。
附件1
潞安集团2013年度安全生产评先选优集体荣誉申报表
申报单位名称
李村煤矿建设管理处保卫部
年度安全生产先进集体申报表
年度安全生产先进集体申报表先进事迹概要：2015年，在水电集团和金禾盛公司的正确领导下，工程部认真贯彻水电集团关于安全生产活动相关文件的部署和要求，广泛深入地开展了创建活动，全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，时刻坚持“管生产必须管安全”的原则，针对项目特点和实际，精心策划，科学组织，规范施工，通过开展岗位培训、风险辨识、隐患排查、应急演练等活动，夯实项目部安全管理，培养职工良好的安全生产行为习惯，确保了工程任务安全顺利的实施。
（一）强化责任意识，建立健全活动领导小组。
项目经理对创建活动十分重视，将这项工作纳入项目部重要工作日程。
为使创建活动制度化和规范化，项目部从健全完善领导组织机构入手，立即成立了活动领导小组，并构建了活动组织机构图，划分了全员的安全职责，每个小组设立一名安全负责人，深入施工现场，狠抓安全管理。
项目部专职安全员负责日常安全管理工作，统筹监督检查各施工单位日常安全工作。
每一位小组成员各自发挥自己的潜能，尽职尽责，帮助施工现场切实解决实际问题，消除安全隐患，与日常检查不同的是，这种排查更具有针对性，主要从以下几个方面：基坑支护、模板、施工现场安全防护、临时用电、落地、悬挑式脚手架、施工机具、垂直运输机械、“三宝”“四口”、文明施工、安全资料等进行专项隐患排查，对排查出的重大事故隐患进行督办管理，并责令及时整改，抓住源头，把安全隐患消除在萌芽状态。
尤其是垂直运输机械，专业性较强，再加上好多是从社会上其他单位租赁，安拆工人和操作司机也由其他单位提供，项目部很难熟悉设备的情况，对安拆工人和操作司机的素质、技能等情况也难以完全掌握，而且往往工期紧任务重，加上起重机械的安全管理有其自身的难点和特点，所以要搞好施工现场建筑施工起重机械的安全管理，最大限度地预防机械设备事故，更是重中之重，更需要专业人员的监督、指导和帮助。
另外，安全管理资料是安全管理的基础，是规避安全责任的依据，尤其是安全技术交底，更要真实、全面且具有针对性，才能发挥它的真正作用，对于安全资料，施工现场往往没有一个正确的认识，胡编乱造，甚至有的安全资料员连最基本的基础知识都不具备，就在那儿乱造，所做安全资料的作用就可想而知了，针对这种现状，我们多次举办安全资料培训，在施工现场也反复讲解安全资料的作用和做法，逐盒讲解，不厌其烦，让每一位安全资料员都能真正胜任，发挥其真正作用。
先 进 集 体 申 报 表
先进集体名称
工程检修科
主要负责人
xxx
主要贡献（简介）
工程检修科现有员工12人，包括机械、电气、工业建筑、炉窑、起重机械、压力容器等各个专业，承担着全公司几乎所有的设备检修和设备管理任务。
工程检修科集中了各专业的优秀技术人才，在公司政策和经营目标的指导下，在各级领导的正确领导下，新老同志能够心往一块儿想，劲往一处使，善打硬仗。在设备检修、大修改造、技改工程以及设备管理等方面发挥了重要的作用，为保证设备正常安全运行、降低设备故障和维修费用，完成公司生产经营目标做出了较大贡献。
单位意见：
负责人（签字）： 日期：
评审组意见：
负责人（签字）： 日期：
由于公司的设备种类多、比较复杂，维修时间少、检修难度大，我们加强了日常检查和月末的检修，突出以检查和预防为主，及时消除设备隐患。在设备管理方面，制定（修订）了有关的设备管理制度和规程以及考核办法等。今年初开始实行设备故障在企业网上周报制度，坚持每月的专项设备检查，加强考核，从而达到减少设备故障的目的。在设备大修和技术改造工程中，广泛采用新技术、新工艺、新材料，重点突出节能降耗和降低工程造价，提高经济效益。
集体荣誉称号申报表
学院(签章)：
年月日
学校意见
签 章：
年月日
浙江师范大学学生处制表
浙江师范大学学生集体荣誉称号申报表
班级
基本
情况
学院
班级名称
班级人数
班主任
申报
荣誉
称号
□优良学风班级□文明班级□先进班级
限制条件
全班无人受校纪处分
全班同学均达到《学生体质健康标准》
学风建设
班级平均学分绩点
年级相对名次
∕
英语等级考试通过率(%)
年级相对名次
∕
计算机等级通过率(%)
（文科为一级，理科为二级）
年级相对名次
∕
寝室文
化建设
学生寝室总数
校级文明寝室数ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
室名
院级文明寝室数
室名
班主任
工作学年考核等级
班级学生学年获奖情况（校评奖学金和荣誉称号无需填写，附页说明）：
班级学生学年承担社会公益、担任社会工作情况（附页说明）：
班级学年先进事迹、组织活动情况介绍（附2000字以内说明）：
学院意见
是否推荐为学风特优班级：□是（学院推荐相对排名：/）
先进集体申报表
申报单位：北河房地产开发有限公司
部门名称
项目运营部
主
要
先
进
事
迹
项目运营部是一支年轻并充满工作热情且又团结向上的队伍，按照“运转有序、协调有力、督办有效”的标准，充分履行部门职能，发挥“助手”作用，严格落实各项规章制度，积极协调部门工作，切实加强内部管理，确保了各项工作任务的圆满完成。2016年运营部全体员工在公司领导和相关部门大力帮助下，加强了部门文化建设。工作上，大家相互交流，互帮互助，分享各自的经验和知识，部门同事立足于公司三年规划发展目标，以良好的职业道德，奋力拼搏、开拓进取，顺利完成公司年初下达的各项经营指标，为公司创造了良好地经济效益。2016年，是项目运营部在压力下不断奋进并最能体现价值的一年。
所在பைடு நூலகம்
单位
意见
（章）
年月日
省
北
河
意
见
（章）
年月日
说明：1、此表一式两份，用A4纸打印。2、主要事迹不少于500字，勿另附页。
第一季度，全省招标工作一开始，他们就积极找市场、参加各种土地拍卖会。分别考察了东翔、南康、西槐、福县、海疆等多处实地项目，他们走到哪里，北河地产的足迹就走到哪里。他们紧张有序的先期准备工作为完成全年目标任务奠定了良好基础。第二季度，通过收集到的市场信息，在网上激烈的竞争中取得了东翔市双蓝区一块20万平方米的净地。面对前期手续办理存在的各种难度和不利因素，他们也能正确的面对，恰当处理，坚持一方面耐心做工作，另一方面主动加强于政府相关单位的沟通、联系等等，困难可想而知。然而，面对困难，员工们在部长的带领下，迎难而上，获得了较好的成果，成功走出了当时的困境。该项目将会给北河地产带来巨大的收益。转眼间进入第三季度，项目运营部又投入到紧张忙碌的各种规划设计、方案的招投标审核工作中。他们有时忙的顾不上个人就餐或休息，坚持随叫随到，积极协助各部门的相关工作不计较报酬；给各部门同事及其相关合作单位留下了好印象，同时给公司赢得了荣誉。到了第四季度，项目运营部认真完成公司本年度工程总体计划及进度计划下达；完成公司本年度项目拓展、立项、前期各项手续的办理；完成每周进度计划分析调整工作并对已完工工程做经营成本分析；建立了各项项目运营数据报表，如年报、月报、周报等，随时了解工程进展情况；完成了项目运营事务管理流程标准的建立；建立了项目运营部门各项工作考核制度。
2023年度工会先进集体申报表
标题：2023年度工会先进集体申报表一、申报单位基本信息申报单位：XXX公司工会单位位置区域：XXX市XXX街XXX号通联通联方式：XXXX-XXXXXXXX申报人：XXX通联方式：XXXX-XXXXXXXX二、申报单位基本情况介绍1. 单位概况XXX公司成立于XXXX年，是一家XXX行业的知名企业，专注于XXX领域的研发与生产。
公司拥有一支庞大的员工队伍，为员工提供良好的工作环境和福利待遇，积极推动企业文化建设和员工关系维护。
2. 工会组织XXX公司工会成立于XXXX年，是经过全体职工选举产生的裙众性组织，旨在维护职工合法权益，促进企业和谐发展。
工会组织具有健全的领导机构和丰富的工作经验，积极为职工服务、倡导职工积极参与公司发展。
三、申报单位2019-2023年度工作亮点1. 促进劳资关系和谐通过建立健全的交流渠道和协商机制，公司工会积极促进了企业内部劳资关系的和谐发展。
多次组织举办劳动法规宣传活动和职工权益保护讲座，帮助员工了解法律法规，维护自身合法权益，有效地化解了企业劳资纠纷，促进了生产和谐稳定。
2. 积极参与企业文化建设在公司文化建设中，工会组织主动承担起引领作用，积极开展各项文化活动。
举办文艺演出、文体比赛、庆祝节日、纪念活动等一系列活动，活跃了企业文化氛围，提升了员工的归属感和凝聚力。
3. 促进员工福利改善工会组织全力推动了员工福利改善工作，多次就员工关注的工资待遇、福利保障、职业发展等问题进行调研，提出合理化建议并得到了有效解决。
公司相继出台了多项福利政策，提高了员工日常生活水平和工作积极性。
四、申报单位先进性概述1. 模范先进XXX公司工会一直本着“全心全意为员工服务”的宗旨，多年来一直恪守团结带领职工，积极参与企业建设的原则，成为员工们值得信赖的帮扶评台。
2. 突出贡献公司工会在促进企业和谐、参与文化建设、改善员工福利等方面取得了显著成绩，为公司的平稳高效运营和员工的和谐稳定生活做出了突出贡献，展现出了不俗的先进性。
年度优秀集体申报表
荆州市盛智物业管理有限公司203年度“优秀集体”推荐申报表
申报时间
优秀集体
推荐部门
申报人
优秀集体年度总结概述
推荐部门意见
负责人签字：
行政部审核意见
员工日常表现及管理
年全勤率
年违纪率
超员率
年流动率
受公司、客户表扬、奖励情况
集体受奖励记录
员工受奖记录（人次）
负责人签署：
总经理意见
签署：
注：
1、优秀集体概述可从员工管理、绩效目标完成情况、开源节流贡献、部门典型先进事迹等简述，详细申报材料附后；
先进集体申报表
所在单位审查意见
公司审定意见
安质环部能积极主动的完成各项工作，在生产过程中能做到严格控制，对安全问题敢于严厉制止，为我部路面施工安全生产做出了很大的贡献。
xxxx年度，完善了安质环各项管理制度，严格执行安全生产责任制，结合施工现场安全生产的需求，签订了安全生产责任书、施工安全协议书等。针对现场的危险源进行辨识，并制定出有效可行的管理方案和保障措施，并督促现场作业人员认真执行。加大隐患排查制度，及时消除安全隐患，每月定期组织1次安全大检查，1次综合大检查，每天坚持进行日常例行检查。对检查中发现的隐患及时下发隐患整改通知书，督促整改到位，从而有效遏制了事故发生。为全面提高全员的安全生产意识，认真组织开展各种形式安全教育培训活动，通过深化思想认识，使大家都明白了自己所肩负的安全生产责任。
公司安全质量环保试验室先进集体
主要事迹：
xxx项目部成立以来在公司领导和上级部门的指导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，不断强化员工的安全意识，切实把安全工作落到实处。
本年度通过项目部全体员工的不懈努力，顺利地完成了xxxx年度各项安全管理目标，确保了安全生产无事故：特种作业人员持证上岗率达到100%；开展各项安全教育、质量教育、环保教育、安全技术交底，教育人员数达400余人次，教育率到98%以上；机械设备定期检验率100%；各种安全物资及安全防护设施投入资金38余万元。
xxxx年xx月x日在业主举办的第三季度综合评比中，从项目管理、工地试验室，安全生产及进度控制等方面以优异的成绩获得第三名的好成绩，得到业主嘉奖，且以过硬的质量管控荣获“一次性抽检合格率”奖；xxxxx年xx月获得了业主举办的xx年度建设劳动竞赛先进奖，施工生产中的进度、质量、安全等方面获得了业主的高度肯定。
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荆州市盛智物业管理有限公司
2003 年度“优秀集体”推荐申报表
申报时间优秀集体
推荐部门申报人
优秀
集体
年度
总结
概述
推荐
部门
意见负责人签字：
员工日常表现及年全勤率年违纪率超员率年流动率管理
行政
受公司、客户表扬、集体受奖励记录
部审
奖励情况员工受奖记录（人次）
核意
见
负责人签署：
总经
理意
签署：
见
注：
1、优秀集体概述可从员工管理、绩效目标完成情况、开源节流贡献、部门典型
先进事迹等简述，详细申报材料附后；
2、行政部、物管处、财务部、营销部、房务部均有推荐申报权，限推荐申报一
个优秀候选集体，未报作弃权处理；。