特种设备安全管理员培训
特种设备安全教育培训制度(20篇范文)
特种设备安全教育培训制度(20篇范文)【第1篇】特种设备安全教育培训制度为规范特种设备作业人员的安全教育和培训工作,保障特种设备安全运行,制定本制度。
1.特种设备作业人员或管理人员,应按照国家规定,经特种设备安全监督管理部门考核合格,取得相应的特种设备作业人员证书后,方可上岗作业或者从事相应的管理工作。
2.安全生产责任人对特种设备管理和操作人员的安全教育工作负责组织实施,并将该项工作纳入年度培训计划。
安全质量管理部负责特种设备操作人员的培训工作;3.特种设备作业人员每季至少进行一次例行的安全技术教育。
4.特种设备作业人员证书应定期按国家规定复审。
5.有下列情况之一的必须再次参加安全培训:1)新设备投产前,由主管该项目的工程技术人员、安全质量管理部和使用部门对该岗位的操作人员和有关管理人员进行专门的安全操作培训。
2)对违章违规的员工,由特种设备安全管理部门和人力资源部进行安全教育,学习有关职业安全健康法规、安全技术知识和安全操作规程,经考核合格后,方能重新回岗工作。
3)特种设备作业人员因故停止操作特种设备一年及以上,必须由使用部门重新对其进行安全操作教育。
6.培训工作要做到有计划、有内容、有记录、有考试、有总结。
7.特种设备安全操作教育档案,由安全管理部负责保存。
每年由安全质量管理部对特种设备安全教育情况进行一次检查和总结。
8.不参加特种设备安全操作学习而又没有履行请假手续的人员,按《安全生产考核标准》予以处理。
【第2篇】建筑二公司特种设备管理制度建筑分公司特种设备管理制度1、特种设备包括:起重设备、厂内机动车等。
2、新购特种设备使用前必须经相关部门检验合格并取得合格证后,才能投入使用。
3、特种设备使用前必须制定完善的安全管理制度和操作规程。
特种设备操作人员必须持证上岗,并严格按操作规程操作。
4、加强对特种设备的维护保养,各种安全附件必须齐全完好,发现问题要及时维修或更换,要严格按操作规程操作,防止因违章操作不当发生事故。
特种设备培训教育制度
特种设备培训教育制度特种设备培训教育是保证特种设备操作人员安全和特种设备正常运行的重要环节。
为了建立有效的特种设备培训教育制度,提高特种设备操作人员的技能水平和安全意识,以下是一份详细的特种设备培训教育制度。
一、培训目标特种设备培训教育的目标是让特种设备操作人员具备以下能力:1. 掌握特种设备的操作技能,熟悉设备的使用方法和工作原理;2. 掌握特种设备的维修和保养知识,能够进行简单的故障排除和日常维护工作;3. 具备安全意识和应急处置能力,能够正确应对特种设备突发状况;4. 熟悉特种设备相关法律法规和安全标准,遵守操作规程和安全操作程序。
二、培训内容特种设备培训教育的内容主要包括以下方面:1. 特种设备的基本知识:包括设备的分类、结构、工作原理等基本概念和知识要点;2. 特种设备的安全操作技能:包括设备的启动和停止、操作控制、设备检查和维护等操作技能;3. 特种设备的维修和保养知识:包括设备的日常维护、故障排除和维修方法等知识;4. 特种设备的安全管理和应急处置:包括设备的安全操作规程、风险评估和事故应急处置等知识;5. 特种设备相关法律法规和安全标准:包括相关法律法规的了解和遵守,以及安全标准和操作规程的掌握。
三、培训方法特种设备培训教育可以采用多种培训方法,如:1. 理论讲授:通过专家讲授特种设备的相关理论知识,让学员了解设备的工作原理和基本知识;2. 实践操作:通过设备的实际操作,让学员掌握设备的使用方法和操作技能;3. 案例分析:通过分析特种设备事故案例,让学员了解设备的潜在安全风险和事故原因;4. 模拟演练:通过模拟特种设备的应急情况,让学员掌握应急处理方法和安全逃生技巧;5. 考核评估:通过培训结束后的考试和实际操作评估,对学员的培训效果进行评估和总结。
四、培训计划特种设备培训教育应制定详细的培训计划,明确培训的时间安排、培训内容和培训方法。
培训计划应有具体的课程安排和学习进度,确保学员的培训效果。
7特种设备安全管理员、作业员管理和培训制度
7特种设备安全管理员、作业员管理和培训制度1. 简介本文档旨在规范7特种设备安全管理员和作业员的管理和培训制度,确保特种设备的安全运行和操作人员的专业素质。
2. 安全管理员管理制度2.1 职责- 安全管理员应具备相应的专业背景和技能,负责特种设备的安全管理和监督。
- 安全管理员应定期检查特种设备的安全状况,及时发现和解决安全隐患。
- 安全管理员应协助制定特种设备的操作规程和应急预案,确保设备安全运行。
2.2 任命与培训- 安全管理员的任命应根据其专业背景、工作经验和资质进行评定,并经相关部门批准。
- 安全管理员应接受相关培训,了解国家法律法规、行业标准和特种设备的安全要求。
3. 作业员管理制度3.1 职责- 作业员应持有相应的操作证书,熟悉特种设备的操作程序和安全注意事项。
- 作业员应遵守特种设备的操作规程,执行安全操作,并及时报告设备异常情况。
3.2 培训与考核- 作业员应参加特种设备的操作培训,并通过相关考试取得操作证书。
- 作业员应定期接受安全操作培训和考核,确保其专业技能和安全意识的提升。
4. 管理制度执行4.1 监控与检查- 相关部门应定期对特种设备的安全管理制度进行监控与检查,确保其有效执行。
- 监控包括设备的安全记录、安全检查记录和操作人员的资质情况等。
4.2 纪律与奖惩- 对违反特种设备安全管理制度的行为,按照规定进行相应的纪律处分。
- 同时,对积极履行职责、促进特种设备安全的个人和团队给予相应的奖励和表彰。
5. 培训计划与记录5.1 培训计划- 相关部门应制定特种设备安全管理培训计划,并定期组织培训。
- 培训计划应包括理论研究、实际操作和案例分析等内容。
5.2 培训记录- 对参加培训的安全管理员和作业员,应建立培训记录,并留存相关培训材料和证明。
6. 总结本文档明确了特种设备安全管理员和作业员的管理和培训制度,确保设备的安全运行和操作人员的专业素质。
各相关部门应严格按照本制度执行,确保特种设备的安全管理工作能够得到有效推进和落实。
特种设备使用单位安全管理员培训
特种设备使用单位安全管理员培训一、培训背景特种设备使用单位安全管理员是特种设备的管理重要环节之一,他们负责特种设备的安全管理工作,保障特种设备的正常运行,防止事故的发生。
为了提高特种设备使用单位安全管理员的专业知识和技能,提升其工作能力,进行培训是非常必要的。
二、培训目标本次培训的目标是提供特种设备使用单位安全管理员所需的基本知识和技能,使他们能够全面了解特种设备的安全管理要求,掌握特种设备的操作和维护技能,提高特种设备的安全管理水平。
三、培训内容1. 特种设备的概念和分类•特种设备的定义和特点•特种设备的分类和常见类型2. 特种设备的法律法规•《中华人民共和国特种设备安全法》•相关部门颁布的规章和标准3. 特种设备的安全管理制度•特种设备的安全管理制度要求•特种设备的安全管理责任与追究机制4. 特种设备的操作和维护技能•特种设备的操作要求和安全注意事项•特种设备的日常维护和保养5. 特种设备事故的预防和应急处理•特种设备事故的原因分析•特种设备事故的预防措施和应急处理方法四、培训方式本次培训将采用理论教学和实操操作相结合的方式进行。
理论教学部分主要以讲授的方式进行,通过专家的讲解和案例分析,让学员们全面了解特种设备的安全管理要求和技术要点。
实操操作部分将通过实际操作特种设备的演示,让学员们掌握特种设备的操作和维护技能。
五、培训评估为了确保培训效果,将在培训结束后进行培训评估。
评估内容主要包括学员对培训内容的理解程度和掌握程度的考核。
通过考核结果,可以评估培训的效果,及时发现问题并提供改进措施。
六、培训时间和地点本次培训预计在两天内完成,具体时间和地点将根据参训学员的情况进行安排。
培训地点将提供相应的设备和教室,以便学员进行实操操作和理论学习。
七、培训证书培训结束后,将颁发培训证书给合格的学员。
培训证书是对学员参加培训并通过考核的认可和奖励,也可以作为学员个人能力的一种证明。
八、总结特种设备使用单位安全管理员培训是提高特种设备的安全管理水平的重要举措。
特种设备作业人员培训制度范文
特种设备作业人员培训制度范文一、绪论特种设备作业人员是国家特种设备的操作人员,其工作涉及到各种特种设备的操作和维护,对工作人员的技能要求较高。
为了确保特种设备的安全运行,保障人员的生命财产安全,制定特种设备作业人员培训制度是非常必要的。
二、培训目标特种设备作业人员的培训目标是使其具备操作特种设备的理论知识和实际操作技能,能够熟练、独立地操作特种设备,能够辨别特种设备故障并采取相应的应急措施。
三、培训内容1.特种设备操作理论知识:包括特种设备的基本原理、结构和工作原理等方面的知识。
2.特种设备操作技能:包括特种设备的启动、停止、调整、保养和维修等方面的技能。
3.特种设备安全知识和应急措施:包括特种设备的安全操作规程和应急处理措施等方面的知识。
四、培训方法1.理论教学:采用讲解、演示和互动讨论等方法,教师应注重启发学员的思维,激发学员的学习兴趣。
2.实践操作:通过实际模拟操作和现场实操,使学员能够亲自参与到实际操作中,熟练掌握相关技能。
3.案例分析:通过分析实际发生的特种设备事故案例,使学员能够深刻理解安全操作的重要性,并提醒学员注意相关安全事项。
五、培训评估1.理论考核:通过考试方式对学员的理论知识进行评估,考试内容包括特种设备的基本知识和操作规程等。
2.实践考核:通过模拟和实际操作方式对学员的实际操作技能进行评估,考核内容包括特种设备的启动、停止、调整、保养和维修等。
3.综合评估:结合理论和实践考核结果,对学员的整体表现进行评估,综合考虑学员的学习态度、工作纪律和团队合作能力等。
六、培训证书通过培训评估合格的学员将获得特种设备作业人员培训证书,证书的有效期为三年,到期后需重新参加培训和考核。
七、培训机构特种设备作业人员培训机构应具备以下条件:1.拥有相关特种设备操作资质和设备。
2.拥有专业的培训师资和教学资料。
3.具备完善的培训场所和实践操作设施。
4.严格遵守相关法律法规和培训规定。
八、培训管理特种设备作业人员培训管理应包括以下方面:1.培训计划:制定每年的培训计划,根据实际需要确定培训内容和培训对象。
特种设备作业人员培训制度(5篇)
特种设备作业人员培训制度1、锅炉安全管理员、司炉工和水质化验工应经过培训考核,取得由质量技术监督管理部门发放的特种设备作业人员证;2、作业人员的培训包括:外委培训(由具备相应资格的当地特种设备作业人员培训机构或管理咨询机构提供)和单位内部培训两种;3、单位人力资源管理部门应建立锅炉安全管理员、司炉工和水质化验工的培训、教育档案,及时通知有关人员参加特种设备作业人员的换证考试,保持作业人员证的有效性。
4、人力资源管理部门每年编制当年度特种设备作业人员的培训计划,报告单位领导批准后实施。
5、单位内部培训由锅炉管理人员负责组织实施,每月至少组织一次,培训的内容主要包括:国家有关特种设备的法律、法规、规章的学习;锅炉事故的案例分析;锅炉有关技术知识的学习,必要时可组织人员进行笔试。
每次培训必须做好相应的记录。
6、参加外委培训(当地特种设备作业人员培训机构或管理咨询机构)的人员必须经单位领导同意,培训合格的予以报销相应的费用。
7、特种设备作业人员未按规定参加培训,或培训考核不合格的按有关制度予以惩处。
特种设备作业人员培训制度(2)是为了保证特种设备作业人员掌握自身职责和技能,安全操作特种设备的培训制度。
特种设备作业人员培训制度应包括以下内容:1. 培训目的:明确培训的目的和重要性,强调特种设备作业人员安全操作的重要性。
2. 培训范围:明确特种设备作业人员需要接受培训的特种设备类型和相应的基本知识和操作技能。
3. 培训内容:详细列出特种设备作业人员需要学习的知识和技能,包括但不限于特种设备的基本原理、安全操作规程、事故应急处理等。
4. 培训方式:确定培训的方式和时间,可以采用理论教学、实操培训、模拟演练等形式,确保培训内容的有效传达和学员的实际操作能力。
5. 培训资质:明确特种设备作业人员参加培训的条件和资质要求,如年龄限制、健康状况、相关从业经验等。
6. 培训评估:确定培训结束后对特种设备作业人员进行的评估方式和标准,评估结果将作为特种设备作业人员合格与否的依据。
特种设备安全管理人员与作业人员管理和培训制度
连云港鸿云实业有限公司公司
特种设备安全管理人员与作业人员管理和培训制度
1 特种设备安全管理部门负责特种设备安全管理人员和作业人员的管理和培训。
2 人员管理
2.1 建立人员管理台账和档案,根据本公司特种设备使用情况按规定要求配备相应的安全管理员和作业人员。
2.2 从事特种设备作业的相关管理人员和作业人员, 必须经属地特种设备安全监督管理部门考核合格, 取得特种设备安全管理/作业人员资格证书后, 方可上岗作业。
2.3 建立人员技术档案并进行严格管理。
持证人员应当在有效期满3个月前, 向发证部门提出复审, 逾期未复审, 或复审不合格的, 将不得继续从事相应的岗位工作。
3 人员培训
3.1 每年年初制定特种设备安全管理和作业人员培训计划,纳人公司培训总计划。
3.2 特种设备安全管理/作业人员除参加属地特种设备监督管理部门组织的培训考核外,还应积极参加内部的安全教育和培训。
3.3 组织全体员工安全进行经常性的安全教育, 内容应包括:
(1) 国家有关安全生产法律、法规和规定, 特种设备法规及有关安全技术规范;
(2) 公司安全管理规章制度及状况, 劳动纪律和事故案例;
(3) 在用特种设备的性能、结构工艺特点和安全装置、安全设施、安全监测监控仪器的作用,防护用品的使用和保养方法;
(4) 特种设备操作规程、急救措施及应急预案;
(5) 安全生产基本知识, 消防知识。
3.4 应对教育培训效果进行评价, 并保存教育培训记录。
4记录
表2-12 特种设备安全管理人员和作业人员台账
表2-13 年度培训计划
表2-14 培训记录表
编制:审批:
日期:日期:
培训记录编号:。
特种设备安全教育、培训制度范文(4篇)
特种设备安全教育、培训制度范文第一章总则第一条为了加强特种设备的安全管理,提高特种设备操作人员的安全意识和操作技能,制定本制度。
第二条本制度适用范围:1. 所有从事特种设备操作、维护、管理工作的人员;2. 特种设备管理部门负责人。
第二章培训机构第三条设立特种设备安全教育、培训机构,负责特种设备管理人员的安全教育及培训。
第三章培训内容第四条特种设备操作人员安全教育、培训内容包括以下方面:1. 特种设备安全知识的学习;2. 特种设备操作技能的培训;3. 特种设备事故案例分析及探讨;4. 特种设备应急处理方案的培训;5. 其他与特种设备安全相关的培训内容。
第四章培训方式第五条特种设备安全教育、培训可以通过以下方式进行:1. 现场培训:由专业培训师现场进行培训,具体培训内容和时间由特种设备管理部门与培训机构共同制定;2. 网络培训:采用新技术手段进行培训,包括在线课程、远程教学等方式进行;3. 必要时可以采取其他培训方式,如专家讲座、培训材料发放等方式。
第五章培训记录第六条每个特种设备操作人员参加培训后,培训机构应对其进行培训记录,并交由特种设备管理部门进行备案。
第六章培训考核第七条特种设备操作人员在培训结束后,应进行培训考核,考核内容包括理论知识考核和实操考核。
合格者颁发特种设备操作证书,并由特种设备管理部门备案。
第七章安全教育第八条特种设备管理部门应定期进行特种设备安全教育活动,包括宣传特种设备安全知识、发布特种设备安全事故预防措施等,并加强与培训机构的联络合作,共同推进特种设备的安全管理工作。
第八章日常检查第九条特种设备管理部门应定期对特种设备操作人员进行日常检查,包括检查其特种设备操作证件的有效性、操作技能的熟练程度等,并及时发现问题进行整改,确保特种设备的安全运行。
第九章法律责任第十条特种设备操作人员应严格遵守相关法律法规和安全操作规程,如有违法违规行为,将依法追究其法律责任。
第十章附则第十一条本制度自颁布之日起施行。
特种设备管理员培训制度
特种设备管理员培训制度一、目的和适用范围1. 目的:确保特种设备管理员具备必要的专业知识和操作技能,以保障特种设备的安全运行。
2. 适用范围:本制度适用于所有特种设备管理员的培训工作。
二、培训内容1. 特种设备相关法律法规:包括国家和地方关于特种设备的法律、法规、标准和政策。
2. 安全生产知识:特种设备的安全操作规程、事故预防和应急处理措施。
3. 设备操作技能:特种设备的操作方法、维护保养和故障排除技巧。
4. 设备管理知识:特种设备的登记、检验、报废等管理流程。
三、培训方式1. 理论学习:通过课堂授课、视频教学等方式进行。
2. 实践操作:在专业指导下进行设备操作和维护保养的实践。
3. 模拟演练:通过模拟设备或仿真软件进行操作演练。
四、培训周期1. 定期培训:每年至少进行一次全面培训。
2. 临时培训:根据特种设备更新或法律法规变更,适时组织临时培训。
五、培训人员1. 特种设备管理员:负责特种设备日常管理的专职或兼职人员。
2. 操作人员:直接操作特种设备的人员。
六、培训效果评估1. 理论考核:通过笔试或在线测试的方式评估理论知识掌握情况。
2. 实操考核:通过现场操作考核评估操作技能的熟练程度。
3. 综合评估:结合理论考核和实操考核结果,对培训效果进行综合评估。
七、培训记录1. 建立培训档案:记录每次培训的时间、内容、参与人员和考核结果。
2. 培训证书:对完成培训并通过考核的人员发放培训证书。
八、监督管理1. 特种设备安全监督管理部门负责对培训制度的执行情况进行监督检查。
2. 对未按规定参加培训或考核不合格的人员,应限制其从事特种设备管理工作。
九、附则1. 本制度自发布之日起实施,由特种设备安全监督管理部门负责解释。
2. 本制度如与国家新颁布的法律法规相抵触,按国家法律法规执行。
十、修订记录1. 日期:[修订日期]2. 修订内容:[具体修订内容]3. 修订人:[修订人姓名]4. 批准人:[批准人姓名]请根据实际情况对上述模板进行调整和补充,以确保其符合特定组织的需求和法规要求。
特种设备安全总监和安全员人员培训考核记录
特种设备安全总监和安全员人员培训考核记录
摘要:
一、特种设备安全总监的职责和要求
二、特种设备安全管理员培训考证的重要性
三、特种设备安全管理员证书的使用范围和前景
四、特种设备安全管理员(A)证报考条件和资料
正文:
一、特种设备安全总监的职责和要求
特种设备安全总监是负责企业特种设备安全的关键岗位,他们需要具备扎实的专业知识和技能,包括特种设备的结构、原理、安全规范等方面的知识。
他们的主要职责包括:组织建立特种设备安全技术档案、办理特种设备使用登记、组织制定特种设备操作流程、组织开展特种设备安全教育和技能培训、组织开展特种设备定期自行检查、编制特种设备定期检验计划,督促落实定期检验和隐患治理工作等。
二、特种设备安全管理员培训考证的重要性
根据《特种设备安全法》的规定,特种设备安全管理员、检测人员和作业人员,应当按照国家有关规定取得相应资格证书,方可从事相关工作。
因此,特种设备安全管理员培训考证对于从事特种设备安全管理工作的人员来说,是至关重要的。
三、特种设备安全管理员证书的使用范围和前景
特种设备安全管理员证书使用范围比较广,可用于一般生产经营单位,比
如:工厂、物业、酒店、学校等。
而且企业的安全管理员是属于管理层工作,工作相对来说会比较轻松,薪资高,发展前景比较好。
四、特种设备安全管理员(A)证报考条件和资料
报考特种设备安全管理员(A)证需要满足以下条件:身体健康,符合工作场合要求;具备高中以上(含高中)的文化程度;年龄18 周岁以上;具有相应的安全技术知识与技能。
特种设备安全管理人员培训内容
新泰市质量技术监督局特种设备安全管理人员培训内容一、今天参加学习的是危化品企业的相关领导和管理人员,重点学习一下国家有关特种设备使用的相关的法律、法规及技术规范,掌握特种设备安全管理方面的知识,对特种设备实行科学的管理,在管理过程中遵守国家法律法规的要求。
大家知道,科学技术是生产力,科学管理也是生产力。
在相同的生产条件下,科学的管理和瞎指挥,其效果是不同的。
特别是危化品企业,压力容器和压力管道多,只有实行科学的管理,遵从科学规律,严格按照操作规程进行操作,才能做到生产安全。
我们质量技术监督局与企业有着千丝万缕的联系,《质量法》、《计量法》、《标准化法》、《工业产品生产许可证条例》、《工业产品强制认证条例》、《食品安全法》等法律法规,作为特种设备管理方面,国务院《特种设备安全监察条例》、我们山东省制定《山东省特种设备安全监察条例》、《山东省特种设备使用安全管理工作规范》,对于特种设备的生产、使用、检验都必须严格遵守,尤其是特种设备使用单位必须按照《山东省特种设备使用安全管理工作规范》的要求进行管理。
二、特种设备安全监察条例规定了8类设备:(一)锅炉:利用各种燃料、电或者其他能源,将所盛装的液体加热到一定的参数,并对外输出热能的设备,其范围规定为容积大于或者等于30L的承压蒸汽锅炉;出口水压大于或者等于0.1MPa(表压),且额定功率大于或者等于0.1MW的承压热水锅炉;有机热载体锅炉。
(二)压力容器:指盛装气体或者液体,承载一定压力的密闭设备,其范围规定为最高工作压力大于或者等于0.1MPa(表压),且压力与容积的乘积大于或者等于 2.5MPa·L的气体、液化气体和最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体的固定式容器和移动式容器;盛装公称工作压力大于或者等于0.2MPa(表压),且压力与容积的乘积大于或者等于 1.0MPa·L的气体、液化气体和标准沸点等于或者低于60℃液体的气瓶;氧舱等。
特种设备安全管理人员培训内容
新泰市质量技术监督局特种设备安全管理人员培训内容一、今天参加学习的是危化品企业的相关领导和管理人员,重点学习一下国家有关特种设备使用的相关的法律、法规及技术规范,掌握特种设备安全管理方面的知识,对特种设备实行科学的管理,在管理过程中遵守国家法律法规的要求。
大家知道,科学技术是生产力,科学管理也是生产力。
在相同的生产条件下,科学的管理和瞎指挥,其效果是不同的。
特别是危化品企业,压力容器和压力管道多,只有实行科学的管理,遵从科学规律,严格按照操作规程进行操作,才能做到生产安全。
我们质量技术监督局与企业有着千丝万缕的联系,《质量法》、《计量法》、《标准化法》、《工业产品生产许可证条例》、《工业产品强制认证条例》、《食品安全法》等法律法规,作为特种设备管理方面,国务院《特种设备安全监察条例》、我们山东省制定《山东省特种设备安全监察条例》、《山东省特种设备使用安全管理工作规范》,对于特种设备的生产、使用、检验都必须严格遵守,尤其是特种设备使用单位必须按照《山东省特种设备使用安全管理工作规范》的要求进行管理。
二、特种设备安全监察条例规定了8类设备:(一)锅炉:利用各种燃料、电或者其他能源,将所盛装的液体加热到一定的参数,并对外输出热能的设备,其范围规定为容积大于或者等于30L的承压蒸汽锅炉;出口水压大于或者等于0.1MPa(表压),且额定功率大于或者等于0.1MW的承压热水锅炉;有机热载体锅炉。
(二)压力容器:指盛装气体或者液体,承载一定压力的密闭设备,其范围规定为最高工作压力大于或者等于0.1MPa(表压),且压力与容积的乘积大于或者等于2.5MPa·L的气体、液化气体和最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体的固定式容器和移动式容器;盛装公称工作压力大于或者等于0.2MPa(表压),且压力与容积的乘积大于或者等于1.0MPa·L的气体、液化气体和标准沸点等于或者低于60℃液体的气瓶;氧舱等。
特种设备安全管理人员与作业人员管理和培训制度
特种设备安全管理人员与作业人员管理和培训制度1.本单位特种设备安全管理人员、特种设备作业人员(包括维修和操作)及相关人员需要专门培训,持证上岗;必须认真履行安全生产岗位职责,确保在用特种设备使用安全。
2.必须对新工人进行入厂前的安全教育,了解企业的基本情况和存在危险性的设备或场所。
3.对于特种设备作业人员,必须进行专门的安全技术培训,经相关部门考核合格后方可上岗。
4.特种设备作业人员证每四年复审一次。
5.公司应建立特种设备作业人员档案和名册。
6.在采用新方法、添设新技术设备、制造新产品和调换工人工作的时候,必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全教育。
7.本单位特种设备主要负责人应定期组织特种设备安全管理员、特种作业操作人员以及相关员工进行必要的安全知识教育和培训,一般每半年开展一次。
8.安全知识教育和培训的内容应至少包括以下几个方面:(1)特种设备安全监察检验法律法规和单位的规章制度;(2)特种设备安全管理、操作理论知识;(3)特种设备安全操作技术技能;(4)特种设备应急救援和紧急避险知识。
(5)事故案例及事故教训;事故报告和处理方法。
9.所有员工应严格按要求按时参加种特种设备安全教育和培训,认真听讲和学习,不断提高自身的特种设备安全管理和操作水平。
10.特种设备安全管理人员应该对特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训,保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识,安全教育和培训应做出记录。
11.特种设备作业人员资格证书到期前3个月,本人应向特种设备安全管理人员提出复审申请,由特种设备安全管理人员办理复审;逾期未申请复审或复审不合格人员不得继续从事特种设备的作业,其特种设备作业人员证应予以注销。
12.特种设备作业人员培训教育的形式主要有:会议;阅读文件、简报、图片;事故预测讨论;参加技术座谈;上课;参加事故现场会、反事故演习和事故应急救援预案演练等。
13.有下列情况之一的必须再次参加安全培训:(1)新设备投产前,技术人员、特种设备安全管理人员和特种设备使用部门对该岗位的操作人员和有关管理人员进行专门的安全操作培训。
特种设备操作人员培训管理制度模版
特种设备操作人员培训管理制度模版一、目的及依据1.1 目的本制度旨在规范特种设备操作人员的培训管理工作,提高特种设备操作人员的技能水平,确保特种设备的安全运行。
1.2 依据本制度制定依据《中华人民共和国特种设备安全法》及相关法律法规,结合本单位的实际情况制定。
二、适用范围本制度适用于本单位特种设备操作人员的培训管理工作。
三、培训计划制定3.1 为确保特种设备操作人员的培训工作有序进行,本单位应制定年度培训计划,并报相关部门批准。
3.2 培训计划应包括培训课程、培训时间、培训地点、培训人员等内容,并应合理安排学员的学习时间和考试时间。
四、培训机构的选择4.1 本单位应选择具备资质的培训机构进行特种设备操作人员的培训工作。
培训机构应具有丰富的培训经验和合格的培训师资力量。
4.2 培训机构应提供详细的培训方案和培训计划,确保培训内容全面、有针对性。
五、培训内容5.1 特种设备操作人员的培训内容应包括特种设备的基本知识、操作规程、安全注意事项等。
5.2 培训内容还包括特种设备的维护保养、故障处理、紧急救援等方面的知识和技能。
六、培训考核6.1 培训结束后,培训机构应进行考核,对特种设备操作人员的学习情况进行评估。
6.2 考核方式可以采取理论考试和实际操作考核相结合的方式。
七、培训合格证书7.1 通过培训并且合格的特种设备操作人员将获得培训合格证书。
7.2 培训合格证书应由培训机构颁发,并加盖公章和培训负责人签字。
八、证书有效期8.1 培训合格证书的有效期为三年。
8.2 证书过期后,特种设备操作人员需要进行再培训并重新考核,方可获得新的培训合格证书。
九、培训档案管理9.1 本单位应建立完整的特种设备操作人员培训档案,包括学员的基本信息、培训课程、考核成绩等。
9.2 培训档案应妥善保管,确保档案的完整性和安全性。
十、违规处理10.1 对特种设备操作人员在培训过程中违纪违规的行为,本单位应依据相应规定给予相应处理,并记录在培训档案中。
特种设备安全管理人员与作业人员管理和培训制度
特种设备安全管理人员与作业人员管理和培训制度
1 特种设备安全管理部门负责特种设备安全管理人员和作业人员的管理和培训。
2 人员管理
2.1 建立人员管理台账和档案,根据本公司特种设备使用情况按规定要求配备相应的安全管理员和作业人员。
2.2 从事特种设备作业的相关管理人员和作业人员, 必须经属地特种设备安全监督管理部门考核合格, 取得特种设备安全管理/作业人员资格证书后, 方可上岗作业。
2.3 建立人员技术档案并进行严格管理。
持证人员应当在有效期满3个月前, 向发证部门提出复审, 逾期未复审, 或复审不合格的, 将不得继续从事相应的岗位工作。
3 人员培训
3.1 每年年初制定特种设备安全管理和作业人员培训计划,纳人公司培训总计划。
3.2 特种设备安全管理/作业人员除参加属地特种设备监督管理部门组织的培训考核外,还应积极参加内部的安全教育和培训。
3.3 组织全体员工安全进行经常性的安全教育, 内容应包括:
(1) 国家有关安全生产法律、法规和规定, 特种设备法规及有关安全技术规范;
(2) 公司安全管理规章制度及状况, 劳动纪律和事故案例;
(3) 在用特种设备的性能、结构工艺特点和安全装置、安全设施、安全监测监控仪器的作用,防护用品的使用和保养方法;
(4) 特种设备操作规程、急救措施及应急预案;
(5) 安全生产基本知识, 消防知识。
3.4 应对教育培训效果进行评价, 并保存教育培训记录。
4记录
表2-12 特种设备安全管理人员和作业人员台账
表2-13 年度培训计划
表2-14 培训记录表。
特种设备作业人员培训制度(4篇)
特种设备作业人员培训制度一、培训目的特种设备作业人员培训制度的目的是为了提高特种设备作业人员的技术水平和安全意识,确保特种设备的安全运行和作业质量,减少事故风险,保护工人的生命和财产安全。
二、培训内容特种设备作业人员的培训内容主要包括以下方面:1. 特种设备相关法律法规知识:培训人员要熟悉特种设备安全生产的相关法律法规,了解特种设备作业的法律责任和义务。
2. 特种设备的结构和工作原理:培训人员要了解特种设备的结构和工作原理,掌握特种设备的使用方法和操作规程。
3. 特种设备的安全操作规程:培训人员要学习特种设备的安全操作规程,掌握特种设备的操作技术和注意事项。
4. 特种设备的维护和保养:培训人员要学习特种设备的维护和保养方法,掌握特种设备的故障排除技术和应急处理方法。
5. 特种设备的安全检查和验收:培训人员要学习特种设备的安全检查和验收方法,掌握特种设备的使用安全规范和操作流程。
6. 特种设备的应急救援:培训人员要学习特种设备的应急救援方法,掌握特种设备事故的处理技术和应急逃生技巧。
三、培训方式特种设备作业人员的培训可以通过以下方式进行:1. 理论培训:培训人员可以通过听讲座、看培训视频、参与讨论等方式进行特种设备的理论学习。
2. 实操培训:培训人员可以通过参观实例、进行实地考察、进行模拟操作等方式进行特种设备的实操学习。
3. 考试评估:培训人员需要通过考试的形式进行学习效果的评估,只有通过考试才能获得特种设备作业人员的证书。
四、培训机构特种设备作业人员的培训可以由相关的培训机构来进行,培训机构应具备以下条件:1. 具备相关资质:培训机构应具备特种设备作业人员培训的相应资质,拥有合适的师资队伍和培训设施。
2. 丰富的培训资源:培训机构应具备丰富的培训资源,能够为培训人员提供全面的学习内容和实操环境。
3. 优质的培训服务:培训机构应提供优质的培训服务,包括培训服务的安排和组织、学习资源的提供和学员评估等。
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特种设备生产、使用单位应当建立健全特种 设备安全管理制度和岗位安全责任制度(第 五条一款)。
特种设备安全管理制度和安全责任制度是 指从事特种设备生产、使用各项活动的单位 根据有关的法律法规和规章的规定,结合本 单位具体情况制定的特种设备安全管理制度 和明确具体负责人员的岗位责任制度。
要点释义:
一是严格执行本条例和有关安全生产 的法律、行政法规的规定;二是保证特 种设备的安全使用。
为了加强特种设备的使用的安全监察, 从建立安全监察制度以来,特种设备的 安全监督管理部门制定了一系列的关系 到安全使用的规章、规程等技术规范, 主要包括使用登记、使用管理、定期检 验、人员考核等内容。
出口水压≥0.1MPa(表压),且额定功率大 于等于0.1MW的承压热水锅炉;有机热载体 锅炉。 压力容器-范围规定为最高工作压力 ≥0.1MPa,且压力与容积的乘积 ≥2.5MPa·L的气体、液化气体和最高工作温 度≥标准沸点的液体的固定式容器和移动式 容器;盛装公称工作压力≥0.2MPa,且压力 与容积的乘积≥1.0MPa·L的气体、液化气体 和标准沸点≤60℃液体的气瓶;氧舱等。
特种设备生产、使用单位的主要负责人应当对本单 位特种设备的安全全面负责(第五条二款)。
特种设备生产、使用单位的主要负责人是特种设 备安全的主要责任者。
特种设备生产、使用单位主要负责人是指对本单 位的日常生产经营活动全面负责、具有决策权和指 挥权的领导人员,包括:厂长、经理以及其他主要 的领导人员。
起重机械,是指用于垂直升降或者垂直升降 并水平移动重物的机电设备,其范围规定为 额定起重量大于或者等于0.5t的升降机; 额定起重量大于或者等于1t,且提升高度 大于或者等于2m的起重机和承重形式固定 的电动葫芦等。
特种设备包括其附属的安全附件、安全保护 装置和与安全保护装置相关的设施。
6.职责
3.关于特种设备目录确定原则:
设备的危险原则 工作的连续性原则 与国际接轨的原则 社会共识原则
4.条例主要内容 共有七章91条。总的来说,结构比较合理。
第一章 总则,是条例的总纲。主要规定了条例制订的 宗旨、特种设备的定义、调整范围、安全监督管理 部门的总的职权及其政府和有关部门、企业的责任、 检验检测机构责任、社会监督等等。
两个特征:一是涉及生命安全,二是危险性 较大。
条例按照《安全生产法》对这两个基本特征 进一步描述,用列举法罗列了特种设备的种 类范围:本条例所称特种设备是指涉及生命 安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气 瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索 道、大型游乐设施七种特种设备。
纳入条例监察的七种特种设备的具体含义: 锅炉-范围规定为容积≥30L的承压蒸汽锅炉;
第二章 特种设备的生产,规定了生产(含设计、制造、 安装、改造、维修)单位在生产活动中和气瓶充装 单位气瓶充装活动中的义务;
第三章 特种设备的使用,规定了使用单位保证安全使 用的义务;
第四章 检验检测,规定了检验检测单位和检验检测人 员的义务;
第五章 监督检查,规定了安全监督管理部门对生产、 使用单位和检验检测机构实施安全监察的义务(监 督检查的基本方式、现场检查的要求和程序,监察 人员及其职权,检验单位及检验人员有关要求,事 故报告、调查、处理规定等等)。
特种设备生产、使用单位主要负责人对本单位特 种设备的安全全面负责,既赋予主要负责人在安全 生产方面的法定指挥决策权,同时也规定了主要负 责人在安全生产方面的法定义务。
7.特种设备使用单位,应当严格执行 本条例和有关安全生产的法律、行 政法规的规定,保证特种设备的安 全使用(第二十三条)。
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第二部分 特种设备使用单位的安全 义务
近年来我国特种设备发生事故的情况和国 外特种设备安全监察的经验证明,确保特种 设备安全不仅要抓好生产环节的安全管理, 更重要的是抓好使用环节的安全。
为此,《条例》对特种设备的使用单位规定 了以下安全义务:
一、严格执行有关规定,保证特种设 备安全使用的义务。
特种设备使用单位,应当严格执行本条例 和有关安全生产的法律、行政法规的规定, 保证特种设备的安全使用(第二十三条)。
主要内容
一、特种设备安全管理相关法律法规
二、特种设备使用管理
三、特种设备业务办事程序
四、事故的预防和案例分析
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一、特种设备安全管理相关法律法规
(一)《特种设备安全监察条例》 (二)《内蒙古特种设备安全监察规定》 (三)《特种设备作业人员监督管理办法》
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(一)《特种设备安全监察条例》解析
第一部分 概论
压力管道,是指利用一定的压力,用于输送 气体或者液体的管状设备,其范围规定为最 高工作压力大于或者等于0.1MPa(表压) 的气体、液化气体、蒸汽介质或者可燃、易 爆、有毒、有腐蚀性、最高工作温度高于或 者等于标准沸点的液体介质,且公称直径大 于25mm的管道。
电梯,是指动力驱动,利用沿刚性导轨运行 的箱体或者沿固定线路运行的梯级(踏步), 进行升降或者平行运送人、货物的机电设备, 包括载人(货)电梯、自动扶梯、自动人行 道等。
第二部分 特种设备使用单位的 安全义务
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第一部分 概论
1.立法目的
由于特种设备运行关系到公共安全, 人们在对其充分开发利用的同时, 也逐步加强、规范了安全监督,以 最大程度地遏制或减少事故的发生, 使其更好地服务于人类。
2.指导思想:
对特种设备必须实行强制性监督管理。 总结成功做法,吸取国外经验,强化企 业负责,健全监察体系,规范行为,明 确责任,采取措施,“及时发现和消除 隐患,防范于未然”,力求杜绝特大事 故、遏制重大事故、减少一般事故,保 障人身和财产安全,实现促进经济和社 会健康发展的目的。
第六章 法律责任,明确了上述四个方面(生产、 使用、检验检测、监督检查)的法律责任。 主要规定了违法行为的处罚规定等。
第七章 附则,主要明确条例有关用语的含义, 明确了压力管道设计、安装、使用的管理办 法另定,规定检验检测收费、实施日期
5.调整范围
关于特种设备的定义:特种设备是涉及生命 安全、危险性较大的设备和设施的总称。