人事管理系统(VFP实例)
以Visual FoxPro数据库为基础开发高校人事工资管理系统
147134 高等教育论文以Visual FoxPro数据库为基础开发高校人事工资管理系统一、绪论高校人事工资管理是一项政策性强、工作量大、运算复杂的工作，而随着计算机的普及和发展，数据库的应用范围越来越广，数据库应用的功能也越来越强，因此编写管理系统应用程序也显得尤为重要。
经过研究发现，现有的一些人事工资管理系统大多是针对企业的工资管理来做的，相对来说，企业的工资管理制度构成简单，易于统计和整理。
而事业单位的工资首先需要进行套改，然后还有每年的正常升级等复杂的过程，所以无法照搬照抄到高校来用。
那些即便是针对高校开发和使用的工资管理程序，也都是在默认已知工资额的基础上，设计出工资的新增、删除、查询、汇总、扣税、打印等财务业务，而对于人事工作中核心的工资测算程序没有提出切实可行的实施办法。
所以我们应该突破禁锢，勇于创新，设计和改革适合人事工资管理工作的程序系统。
设计切实可行的工资管理程序，不论是减轻人工、提高效率，还是在推进现代化管理方面，都有着紧迫的现实意义。
利用计算机程序来测算高校教师的薪级和薪级工资，这是一项全新的挑战，同时也是本系统的改革和创新之处。
二、设计流程根据工资管理的特点和工作流程，开发高校工资管理运行程序须涉及到字段设置、数据维护、工资测算、工资上报等一系列工作。
我们应该把它视为一项整体工作来做，前后照应，相互协调。
其中：字段设置是前提，数据维护是基础，工资测算是核心，工资上报是应用。
工资测算程序是整个程序系统中的重点和难点部分。
设计的工资管理系统以构建分层的模块结构为基本思路，各部分程序独立成块，并层层推进，环环相扣，各主要功能模块及其子模块之间采用模块调用的方法联系，模块间信息的传递通过数据库文件及其状态标志来实现。
三、程序系统的详细设计与功能概述1．字段设置设计高校工资管理系统，首先要科学设置数据库中的字段、字段名和字段类型，这是我们进行程序设计的前提。
设置科学合理的字段不只是使得程序命令更加简洁明了，更主要的是它关乎程序开发能否实施。
基于Visual FoxPro 6．0的人事工资管理系统的设计与开发
基于Visual FoxPro 6．0的人事工资管理系统的设计与开发陈井霞【期刊名称】《计算机光盘软件与应用》【年(卷),期】2011(000)015【摘要】At present,because the unprofessional computer students in higher schools lack continuity and integrity in learning Visual FoxPro 6.0 （hereinafter referred to as VF6.0）,this paper introduces how to use VF to develop a system of personnel salary management.It is a simple and practical system which is a helpful assistant for personnel management in all kinds of enterprises and institutions,and a typical application for the case teaching.This thesis mainly designs and develops a system of personnel salary management by VF6.0 form to introduce the design of database,form and menu.%针对目前高等院校非计算机专业学生学习Visual Foxpro 6．0（简称VF6．0）存在的不连贯性、缺乏整体性的问题．本文使用VF6．0开发一个“人事工资管理系统”。
人事工资管理系统是一个简单实用的系统，是各企事业单位进行人事管理的得利助手，同时也是案例教学的典型应用。
本论文主要以VF6．0表单设计开发的管理系统，主要介绍数据库、表单和菜单的设计。
VF人事管理系统-课程设计
VF人事管理系统-课程设计1 引言1.3 定义1.4.3．VisualFoxPro6.0程序设计教程智西湖雷治军西北农林科技大学出版社2 运行环境的要求b. 编程语言： VFP6.02.2 硬件环境CPU ：Celeron 300 或更高。
内存：32M，举荐128M。
硬盘：要求剩余空间大于2GB3.1 目标及作用范畴3.3 性能3.4要紧模块介绍a.主界面模块b.功能选择界面c.扫瞄模块该模块是提供全部人事档案扫瞄的界面。
e.统计模块该模块提供按某一条件进行统计的界面。
f.编辑模块该模块提供对按档案进行更换、删除和新增的界面。
g.报表模块该模块按一定格式将人事档案以报表格式输出引言系统概况2.2.1.灵活的数据记录编辑功能.能够随时对记录进行增加，修改，更新，删除，扫瞄等编辑操作。
2.2.3具备分级用户权限治理设置.以确保档案的保密性和安全性。
2.2.4.具有分类统计功能.使用表或表单显示的功能，该统计表或表单可按照数据库中记录情形的变化而变化。
2.2.5.具有较友好的人机界面.各种操作能够在直观的界面上通过人机交互进行。
需求分析3.2.1用户登录模块功能输入权限：个人档案输入、家庭成员输入和社会关系输入。
3.2.3统计模块功能功能：按规定的要求进行的统计,它能够较详细直观的统计出要求的结果。
统计能够详细的按职务按职称、按部门、按学历以数字的形式或者以表的形式显示出来。
将单位内所有的人事信息进行全面的统计。
该模块要紧是综合各方面的人数统计；对各部门的人数、各职称的人数、各职位段人数以及学历段人数等的统计同时以报表的形式显示。
同时本模块提供重新统计功能，方便在一定时刻段内对各项人数的进行更新，保持数据库中数据的即时性。
3.2.4编辑模块功能a.档案卡片治理b.家庭成员治理功能：对全部职员的家庭成员信息进行编辑,扫瞄;实现方法同个人简历功能实现的方法一样。
c.社会关系表功能：对全部职员的家庭成员信息进行编辑,扫瞄;实现方法同个人简历功能实现的方法一样。
最新 VFP005企业人事档案管理系统-精品
VFP005企业人事档案管理系统[内容摘要]21世纪最激烈的竞争当属人才的竞争，一个具有多学科知识的复合性人才或许是一个企业发展壮大所不可或缺的重要因素。
因此人力资源已逐步成为企业最重要的资源，人力资源管理（Human Resource Management，HRM）也成为现代企业管理工作中的重要内容之一。
而在人力资源管理中的基础工作就是人事档案管理。
对于企业来讲，员工的人事档案不但可以使企业的管理者在一定程度上掌握所聘用人员的基本人事信息，而且可以为企业的人力资源管理工作提供相关的人事信息数据支持。
譬如：企业制定员工招聘计划、培训计划、合理的使用人员等等。
因此，企业人事档案管理工作的好坏不但可以直接影响到企业的人力资源管理，而且会间接的影响到企业整体管理。
随着社会的发展，科技的进步，计算机的应用在社会各领域中都得到了普及，越来越多的人都感受到利用计算机进行各类管理的科学和便捷；认识到管理信息系统对于管理工作的重要性。
管理信息系统，MIS（Management Information System），是一个将企业生产和经营中的各种内、外部信息进行收集、加工、整理、传递，并有序地存储，以用于管理和决策，是企业增效的信息系统。
它能够使企业更加及时、准确、全面、详实的了解所需的信息数据。
同时管理信息系统对各种信息数据的进一步加工，能使企业领导层的生产、经营、管理决策依据更加充分，更具有合理性、科学性；从而为社会创造出更多的价值，为企业的发展创造出更多的机会。
另外，管理信息系统可以使企业的管理更加科学化、合理化、制度化、规范化；为企业的管理水平跨上新台阶；为企业持续、健康、稳定的发展奠定坚实基础。
人事档案管理系统就是典型管理信息系统，通过人事档案管理系统对人事档案进行管理具有人工管理所无法比拟的优点——例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
一个设计完善，运行稳定的人事档案管理系统可以使人们从繁重的传统手工管理中解脱出来，从而提高企业人事档案管理的工作效率，协助企业更好的完成人事档案管理工作；而且，企业整体管理的信息化建设是企业的科学化、正规化管理与世界接轨的重要条件，企业人事档案管理的信息化又是企业整体管理信息化建设的重要组成部分。
用VB制作一个人事管理系统
案例一用VB制作一个人事管理系统1.1课程设计的目的和意义1.2 系统功能的设计本系统的设计中，将主要实现如下的功能：增加记录、修改记录、删除记录。
1.3 数据库和数据表的设计数据库应用系统的开发的前提首先开发数据库和数据库中的数据表1.3.1人事管理应用系统的数据库设计在VB集成开发环境中制作数据库的步骤：（1）启动VB应用程序，出现VB应用系统开发主界面（2）在VB主菜单中单击“外接程序（A）|可视化数据管理器(V)”，出现可视化数据管理器界面。
（3）单击“文件|新建（N）|Microsoft Access|V ersion 7.0 MDB(7)”菜单项（4）在单击菜单后出现文件保存对话框，在对话框中选择磁盘驱动器和文件夹名称。
1.3.2 人事管理数据表的创建数据库只是一个容器，它是数据表的集合。
创建数据表的步骤：（1）在可视化数据管理器中打开数据库（2）在数据库管理器中选择数据库文件（3）右击数据库文件，出现弹出式菜单（4）在弹出式菜单中单击“新建表（T）”菜单项，出现数据表结构设计器对话框，输入数据表的字段1.3.3创建人事历史数据库1.3.4 为人事管理数据表增加一些数据记录在人事管理数据表中增加记录的有两种途径第一种是利用VB的可视化数据库管理器，另一种方法是通过Microsoft Access 2000打开创建的人事管理数据库，然后再为人事管理数据表增加记录。
1.3.5 数据表的其他一些操作方法了解并操作数据的导入与导出、数据压缩操作、数据库的修复、数据查询生成器、成批数据替换。
1.4用可视化数据管理器设计人事管理窗体1.4.1创建人事管理窗体利用可视化的数据管理器作为VB的“外接程序”制作人事管理窗体的方法，从而进入第一个应用程序的制作：其步骤：（1）在数据管理器中打开人事管理数据库（2）在管理器的主菜单中单击“实用程序|数据窗体设计器（F）”菜单项，出现数据窗体设计器对话框。
（3）为窗体命名为“人事管理窗体”（4）在数据表列表框中选择数据表名（5）单击“生成窗体（B）”按钮，生成该窗体。
vf人事管理系统
vf人事管理系统《Visual FoxPro 数据库程序设计》课程设计讲明书题目：企业人事治理系统指导教师：王康平班级：房地产经营治理学号：053410143姓名：李洪会2011 年12 月30 日目录【主题】31. 系统总体设计41.1系统功能简介 41.2系统功能结构图 42. 数据库设计43. 实验数据54. 程序设计界面64.1登录界面 67职工信息查询74.4职工信息录入85. 课程设计总结10参考文献11【主题】此次课程设计我的课题是企业人事治理。
要紧培养我们的VFP的设计能力，提升我们的综合素养。
我的任务是建立能够实现对一个公司人员登陆，查询，录入、修改功能的系统。
在登录界面中，用户名是aaa，密码是123456我的设计思路现建立一个主菜单，然后将表单联系起来。
再通过表单对自由表的查询、录入、修改等功能来实现我们系统的顺利运行。
在制作过程中，我得到了同学的无私关心，结合个人努力，最终成功完成了此次课程设计，实现了原先预想的功能。
系统总体设计1.1系统功能简介该系统能够进行职工信息查询，录入，修改和退出录入：录入姓名，年龄，性不，学历，籍贯，职工编号。
修改：职工信息都可修改。
查询：进入登陆界面后，会自动显现扫瞄查询界面，供人查询1.2系统功能结构图数据库设计职工表（姓名，年龄，性不，学历，籍贯，职工编号）一般关键字：职工编号任职表（职工编号，部门编号，工资情形，任职年限，是否在职，考勤情形，工作表现）实验数据职工表数据如下所示：任职表数据如下所示：人事治理系统职工信息查询职工信息录入职工信息修改退出通过登陆界面程序设计界面4.1登录界面系统登录界面设计1）控件属性设置图片winter的路径属性Picture设置为VFP的默认路径。
标签label1的标题属性Caption设置为：用户名，并设置相应的字体、字号和颜色。
2）代码设计表单的登录事件代码：USE 密码GO TOPflag=0DO WHILE .NOT. EOF()IF Alltrim(用户名)==aaa(Thisform.Text1.Value)IF Alltrim(密码)==123456(Thisform.Text2.Value)do form 主表单ELSEWAIT "密码错误" WINDOW TIMEOUT 2ENDIFflag=1EXITENDIFSKIPENDDOIF FLAG=0WAIT "用户名错误" WINDOW TIMEOUT 2ENDIF表单的Destroy事件代码：RELEASE MEUN4.3职工信息查询1）控件属性设置标签：label1 标题：caption 设置为：职工部门标签：label2 标题：caption 设置为：职工编号文本框：text1 接收由键盘输入的数据文本框：text2 接收由键盘输入的数据命令按钮：command1 标题：caption 设置为：查询Command2 标题：caption 设置为：清除表格：显示查询结果2）代码设计命令按钮command1的Click事件代码：SELECT 职工.*;FROM 数据1!部门INNER JOIN 数据1!任职表; INNER JOIN 数据1!职工;ON 任职表.职工编号= 职工.职工编号;ON 部门.部门编号= 任职表.部门编号;WHERE 部门.部门名称= thisform.text1.value;INTO TABLE 职工部门.dbfthisform.grid1.recordsource="职工部门"命令按钮command2的Click事件代码：SELECT 职工.*; FROM 数据1!部门INNER JOIN 数据1!任职表;INNER JOIN 数据1!职工;ON 任职表.职工编号= 职工.职工编号;ON 部门.部门编号= 任职表.部门编号;WHERE 任职表.职工编号= thisform.text2.value;INTO TABLE 职工编号.dbfthisform.grid2.recordsource="职工编号"命令按钮command2的Click事件代码：thisform.text2.value=' 'thisform.text1.value=' 'thisform.text1.setfocus命令按钮command2的Click事件代码：thisform.text2.value=' 'thisform.text1.value=' 'thisform.text1.setfocus4.4职工信息录入学生成绩录入表单设计1）控件属性设置标签：lbl姓名标题：Caption 设置为：姓名Lbl年龄标题：Caption 设置为：年龄Lbl性不标题：Caption 设置为：性不Lbl学历标题：Caption 设置为：学历Lbl籍贯标题：Caption 设置为：籍贯Lbl职工编号标题：Caption 设置为：职工编号Label1，label2标签无标题，程序运行时，按照文本框的内容显示标题信息。
VF人事管理系统-课程设计
VF人事管理系统-课程设计VF人事管理系统1 引言在现今的商品社会是一个讲究效率的社会，人们有很强的时间观念，尤其在人事管理领域，人工对人事档案的管理就不够完善，为此开发了人事管理系统软件，更适用于现今的办公自动化领域。
该系统软件简单、易学、便于管理，是对人事管理的一种工具。
向用户提供文档是软件设计者与用户交互的一个重要手段，该用户手册就是必不可少的一部分。
1.1 编写目的：该手册是为了方便用户使用人事管理系统软件，阐明如何使用人事管理系统，向用户解释该软件的作用或在必要时作为参考。
1.2 工程的名称:人事管理系统1.3 定义人事管理系统：人事管理是帮助行政人员对人事档案的管理软件。
使用Visual FoxPro6.0编程语言，独立完成其功能。
1.4 参考资料1.4.1．VisualFoxPro6.0数据冶金工业出版社蔡卓毅林盛雄黄竺计算机世界日报蔡文水1.4.2．软件工程邓良松刘海岩陆丽娜西安电子科技大学出版社1.4.3．VisualFoxPro6.0程序设计教程智西湖雷治军西北农林科技大学出版社1.4.4．数据库系统概论萨师煊王珊高等教育出版社1.4.5.计算机软件工程环境与软件工程董士海北京科学出版社1.4.6．数据库和数据库管理系统王珊陈红文继荣2 运行环境的要求2.1 支持软件a. 操作系统：、WINDOWS 98 、WINDOWS NT、WINDOWS ME、WINDOWS 2000 、WINDOWS XP均可运行。
b. 编程语言： VFP6.02.2 硬件环境CPU ：Celeron 300 或更高。
内存：32M，推荐128M。
硬盘：要求剩余空间大于2GB3 软件的描述3.1 目标及作用范围该软件应用于管理领域，对人事档案的管理提供了一个完善的工具，可以完成输入、删除、查询的功能，减轻行政人员的工作负担。
它将会成为管理领域中极为完善的人事管理工具。
3.2 功能描述：人事管理系统软件具有输入、输出、查找、删除功能。
人力资源vf人事管理系统
人力资源vf人事管理系统人力资源（HR）管理是每个公司和组织都必须面对的重要任务。
对于大型企业而言，管理人力资源是一项极其复杂的工作。
然而，最近几年来，随着IT技术的飞速发展，人力资源管理系统逐渐成为了企业管理中的一个重要部分。
人力资源（HR）管理系统也被称为人事管理系统，它是一种集中处理和管理员工的各种资料和信息的软件系统。
本文将详细介绍人力资源/人事管理系统的特点、功能、优势和应用，并为感兴趣的读者提供选择人力资源/人事管理系统的步骤和注意事项。
一、人力资源/人事管理系统的特点和功能1. 管理人员和员工信息人力资源/人事管理系统可以管理员工和管理人员的个人信息、职位、学历背景、工作经验、薪资结构、员工福利、考勤记录和绩效评估等方面的信息。
这有助于企业进行全面的人力资源管理。
2. 集成与自动化人力资源/人事管理系统可以集成与公司使用的其他系统，如财务、行政和人力资源。
同时，它还可以自动化一些流程，例如员工加入和离职手续、生成薪资单和评估员工绩效等。
3. 支持员工自助服务人力资源/人事管理系统可以设置员工自助服务门户，让员工可以通过自己的设备，随时随地查询他们的个人信息、请假、时间记录，以及提交报销申请等。
4. 数据分析与决策支持人力资源/人事管理系统可以收集员工和管理人员的各种数据并将其存储在大型数据库中。
通过数据分析，企业可以获取有关员工绩效，管理决策等信息，并在企业发展过程中提供相应的支持和参考。
二、人力资源/人事管理系统的优势1. 提高工作效率传统的人力资源管理方式非常繁琐。
需要大量的人力和时间来处理所有的数据和信息。
而人力资源/人事管理系统可以自动化和集成许多流程，从而提高工作效率。
2. 减少错误率人力资源/人事管理系统可以减少人为错误，因为它可以完全自动化并集成公司内各个部门的信息。
3. 为企业提供全面的人力资源管理人力资源/人事管理系统可以大大提高企业的人员管理水平，从而为企业的成长和发展提供更全面的支持。
利用VF设计人事管理数据库系统..
中国矿业大学矿业工程学院实验报告课程名称数据库与运输信息系统姓名周轲雯班级交通运输10-1班学号 01100226 日期 2013年6月成绩教师王振军超市管理系统设计一、准备工作1、建立文件夹在系统的E盘建立一个文件夹用以存放此次设计的各种格式的数据、文件、程序等，文件命名为：超市管理系统。
文件夹地址为：E:\超市管理系统2、需求分析在此系统中的数据库要包含：员工表，部门职位表，工资表，缺勤表，以及自由表操作员表。
数据库表：员工表：员工编号，员工姓名，性别，出生日期，工作日期，学历，婚否，部门，职称，备注说明部门职位表：部门名称，部门代号，职位名称，职位代号工资表：员工编号，员工姓名，基本工资，津贴，奖金，应发工资，缺勤扣款，医疗保险，住房基金，所得税，实发工资，发出日期缺勤表：员工编号，员工姓名，缺勤日期，缺勤类别自由表：操作员表：序号，操作员编号，操作员密码，操作员级别二、数据库与表的创建建立一个项目文件，文件名称为：超市管理系统，在此项目下建立“超市管理的人事管理系统”，在工具-选项中将默认目录设置为：e:\超市管理系统，将日期格式设置为年月日，24小时制，选择“年份”选项，选择“星期开始于”为“星期一”，设置为默认值。
在此数据库下建立各表。
员工表：注一：依次设置标题为：员工编号，员工姓名，性别，出生日期，工作日期，学历，婚否，部门，职称，备注注二：字段有效性规则设置为：xb字段为：xb=”男” or xb=”女”部门职位表：注一：字段标题依次设置为：部门名称，部门代号，职位名称，职位代号注一：字段的标题依次设置为：员工编号，员工姓名，基本工资，津贴，奖金，应发工资，缺勤扣款，医疗保险，住房基金，所得税，实发工资，发出日期缺勤登记表：注一：字段的标题依次设置为：员工编号，员工姓名，缺勤日期，缺勤类别操作员表：三、查询与视图在本程序中没有利用查询设计器来建设查询，而是利用表单来设立查询。
由于数据环境不是特别复杂，所以也并没有建立视图。
人力资源VF人事管理系统课程设计
人力资源VF人事管理系统课程设计人力资源是企业发展的重要支撑，通过科学有效的人事管理与培训，可以提高员工素质、增加企业竞争力。
VF人事管理系统就是基于此开发的一款实用软件。
为了让学生更好的掌握VF人事管理系统，设计了本课程，下面对该课程进行详细介绍。
一、课程目标本课程主要旨在通过实践操作，让学生掌握VF人事管理系统的使用方法和技巧，学会人力资源管理的基本流程和方法，具备综合应用VF人事管理系统的能力。
二、课程内容本课程内容主要分为四个部分，具体如下：1.人力资源管理概述首先，本课程将简要介绍人力资源管理的基本概念、作用和意义，帮助学生对人力资源管理有基本的认识和了解。
2.VF人事管理系统使用然后，将详细介绍VF人事管理系统的功能及操作方法。
包括员工档案管理、招聘管理、考勤假期管理、绩效管理等常用功能的使用方法和技巧。
同时，注重实践操作，让学生动手练习并熟练掌握。
3.人力资源管理实践本部分分为两个环节，第一环节是以学生分组为单位进行人员招聘和面试，要求学生使用VF人事管理系统进行相关处理。
第二环节是分别对三位实际员工进行员工档案的录入，假期和考勤管理等操作，让学生在实践中深入了解人力资源管理流程和方法。
4.案例分析在学习了前面内容之后，将以真实企业的管理案例，结合VF人事管理系统，进行实际问题分析和解决，让学生对于人力资源管理的难点和挑战有更深刻的了解，以及更好地掌握VF人事管理系统的综合应用。
三、课程教材和辅助材料本课程采用VF人事管理系统、案例分析材料和PPT讲解等教材和辅助材料进行教学。
四、课程评价本课程的评价采用学生自我评价和教师评价相结合的方式。
学生需要完成基于实际案例的作业和课堂操作，对课程进行评价，同时教师将对课堂表现和课后作业的完成情况进行评分。
评价结果将作为学生成绩的重要依据之一。
五、结语本课程以VF人事管理系统为对象，以人力资源管理为核心，是一门非常实用的课程。
通过本课程的学习，学生不仅可以掌握人力资源管理的基本概念和流程，还可以掌握VF人事管理系统的实际操作技巧，为今后从事相关业务提供有力的支持。
基于VFP的高职学校人事管理系统的设计及实现
基于VFP的高职学校人事管理系统的设计及实现余翠兰【摘要】人事管理是一个复杂的系统工程，手工管理方式不利于查找、更新和维护等，开发一套对人事信息进行管理的软件是必须的。
在此使用数据库管理系统Visual Foxpro 9.0作为开发工具，采用面向对象的设计方法、简单易读的算法，构建一款适合高职学校的人事管理系统。
该系统主要包括档案查询、档案浏览与编辑、档案统计、档案输出等功能，使信息管理工作更加系统化、信息化、科学化。
实验结果表明，该系统运行稳定、正确、界面操作方便、成本低、具有较强的实用价值。
%Personnel management is a complex engineering,which the manual management is not easy to inquire,update and maintain. Therefore,it is extremely necessary to develop a personnel management software. With the Object-oriented design method,comprehensible algorithm and database management system Visual Foxpro 9.0,a VFP-based personnel management system suitable for higher vocational schools was built. It has the functions of information search,archival statistics,information output,archival browse and archival edition. With the above functions,it makes the information management more systematiza-tion,informationization and scientization. The experimental results demonstrate that the system running is stable and accurate, and the interface operation is convenient. Its cost is low. The system has a strong practical value.【期刊名称】《现代电子技术》【年(卷),期】2014(000)004【总页数】4页(P72-75)【关键词】人事管理系统;VFP;查询;统计【作者】余翠兰【作者单位】云南德宏师范高等专科学校计算机科学系，云南潞西 678400【正文语种】中文【中图分类】TN964-34;TP315人事管理信息化是计算机技术的必然趋势。
VFP职员信息管理系统
数据库应用系统设计目标 (2)开发和运行环境 (2)系统功能 (2)系统功能模块结构图 (3)数据库逻辑结构设计 (4)主要模块的设计说明和程序代码 (6)系统主界面 (6)“增加记录”模块 (7)“修改记录”模块 (9)“删除记录”模块 (10)查询 (11)报表打印 (14)“导航条”类 (16)“setting.prg”代码 (17)“reset.prg”代码 (18)“主程序.prg”代码 (18)测试情况 (19)主程序、数据表、功能模块及报表对应文件名 (20)程序使用说明 (20)参考文献 (20)数据库应用系统设计目标随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化的方向发展，企业职员数量急剧增加，有关职员的各种信息量也成倍增长。
在这种情况下单靠人工来处理职员的信息，工作量将很大，若公司人员有几万甚至几十万，人工处理将变得不可想象。
用计算机可使人们从繁重的劳动中解脱出来，仅使用一些简单的操作便可及时、准确地获得需要的信息。
该系统的具体任务就是设计一个企业职员信息管理系统，由计算机来代替人工执行一系列诸如增加新进职员信息、变更职员信息、删除离职职员信息、查询及打印等操作。
这样就使办公人员可以轻松快捷地完成职员信息管理的任务，使企业的职员管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业管理效率的目的。
设计的指导思想是一切为用户着想，界面要美观大方，操作尽量简单明了，而且作为一个实用的应用程序要有良好的容错性，在用户出现误操作时能尽量及时地给出警告，以便用户及时改正。
开发和运行环境开发工具：Visual FoxPro 6.0运行环境：Windows 9x 、Windows 2000、Windows XP系统功能●系统数据初始化；●职员信息数据的增加；●职员信息数据的修改；●职员信息数据的删除；●职员信息的一览和查询；●职员信息的报表打印。
系统功能模块结构图系统采用模块化程序设计方法，既便于系统功能的各种组合和修改，又便于未参与开发的技术维护人员补充、维护。
用VF编写人事管理系统
人事管理系统摘要企业职工的人事管理是企业管理的一项重要内容。
时代的进步，使得企业愈加庞大，而企业内部的人员也愈加复杂。
如何管理好企业的员工问题已经成为各个企业必须要处理好的首要问题。
随着信息技术的迅速发展，企业人事的传统管理模式逐渐被信息化及数字化的管理模式所取代，越来越多的企业、单位对人事都实行了信息化管理。
传统的手工管理方式不仅工作量大、效率低下，而且容易出错。
使用计算机系统代替繁琐冗余的手工方式来管理人事可以克服手工管理的缺点，将人们从繁杂的劳动中解放出来，并且仅使用一些简单的操作便可及时、准确地获得所需要的信息，使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业人事管理效率的目的。
本系统从设计上采用模块化功能设计模式，将系统的功能划分为多个模块，在各模块中又包含功能子模块，各个模块之间既相互独立又存在着一定的联系，并且通过VFP的强大功能实现各个模块的功能。
企业人事管理系统主要涉及的管理任务有九个方面：职工档案信息管理、职工查询、培训管理、职称评定管理、奖惩情况管理、人员调动管理、工资管理、系统维护和密码管理。
本系统具有功能齐全、通用性强、操作简便、界面友好的特点，并且可使企业人事管理工作的系统化、规范化、自动化，达到了设计的目的。
关键词：人事管理系统模块化功能设计信息化管理 VFP 自动化Personnel Management SystemAbstractThe personnel management to the staff is an important job in every enterprise management. In modern times, the enterprises are getting more and more larger, workers are becoming larger and more complicated too. How to manage the staff problem well in an enterprise has become the chief problem of every enterprise. With the rapid development of information technology,the traditional enterprises personnel management have been gradually replaced by a mode of digitized and information management. A growing number of enterprises and units implement the information management on personnel.The traditional manual management methods are not only heavy workload and low efficiency, but also prone to error. The use of computer systems to replace the cumbersome manual approaching to managing personnel are able to overcome the shortcomings of the management manual, and will liberate people from the complex labor. And using only some simple operations can be timely and accurate access to the information they need, so that make the personnel management of enterprises institutionalized and standardized, automation, and to achieve the purposes of improving efficiency of enterprises personnel management.This system is modular in design from the functional design patterns, and the function of the system is divided into a number of modules. Each module also contains features in the sub-module. Among the modules is independent but there is a certain degree of contact. And it achieve the functions of each module through VFP. Enterprises personnel management system is mainly involved in nine major tasks of management: workers file and information management, workers search, training management, title evaluation management, incentive management, mobilization of personnel management, wage management, system maintenance and administration management, password management.This system has features of fully functional, high universality, simple operation, user-friendly features, and the personnel management of enterprises will be the systematic, standardized, automation and achieve the objective of the design.Key words:：Personnel management system; Modular design features; Information management; VFP; Automation.第一章绪论 ........................................................................................................................................................... １1.1 系统开发背景 .......................................................................................................................................... １1.2 系统开发工具的选择 .............................................................................................................................. １1.3 系统设计原则 .......................................................................................................................................... ２1.4 本设计应解决的主要问题 ...................................................................................................................... ２第二章系统分析 ................................................................................................................................................... ３2.1 需求分析 .................................................................................................................................................. ３2.1.1 总体需求 ....................................................................................................................................... ３2.1.2 功能需求： ................................................................................................................................... ３2.1.3 性能需求： ................................................................................................................................... ４2.1.4 可靠性需求 ................................................................................................................................... ４2.2 可行性分析 .............................................................................................................................................. ４2.2.1 技术可行性 ................................................................................................................................... ４2.2.2 经济可行性 ................................................................................................................................... ４2.2.3 社会可行性 ................................................................................................................................... ４2.2.4 管理可行性 ................................................................................................................................... ５2.3 应用环境 .................................................................................................................................................. ５第三章人事管理系统总体设计 ........................................................................................................................... ６3.1 系统的总体功能流程图 .......................................................................................................................... ６3.2 系统数据表结构 ...................................................................................................................................... ６3.2.1 职工表结构 ................................................................................................................................... ７3.2.2 工资表 ........................................................................................................................................... ７3.2.3 部门表 ........................................................................................................................................... ８3.2.4 培训表 ........................................................................................................................................... ８3.2.5 受训表 ........................................................................................................................................... ９3.2.6 职称评定表 ................................................................................................................................... ９3.2.7 奖惩表 ........................................................................................................................................... ９3.2.8 员工调动表 ............................................................................................................................... １０3.2.9 操作员表 ................................................................................................................................... １０第四章系统的详细设计 ................................................................................................................................... １１4.1 系统主表单的实现 .............................................................................................................................. １１4.1.1 系统主表单 ............................................................................................................................... １１4.1.2 系统菜单 ................................................................................................................................... １４4.2 档案管理模块 ...................................................................................................................................... １５4.2.1 “职工信息”子模块 ............................................................................................................... １５4.2.2 “职工查询”子模块 ............................................................................................................... １８4.2.3 “职工情况”子模块.................................................................................................................. ２０4.2.4 “打印职工信息”子模块 ....................................................................................................... ２２4.3 培训管理模块 ...................................................................................................................................... ２２4.4 职称评定模块 ...................................................................................................................................... ２３4.5 奖惩管理模块 ...................................................................................................................................... ２４4.6 调动管理模块 ...................................................................................................................................... ２５4.6.1 “部门调动”子模块 ............................................................................................................... ２５4.6.2 “职务调动”子模块 ............................................................................................................... ２６4.7 工资管理模块 ...................................................................................................................................... ２７4.7.1 “计算工资”子模块 ............................................................................................................... ２８4.7.2 “打印工资单”子模块 ........................................................................................................... ２９4.8 系统维护模块 ...................................................................................................................................... ３０4.8.1 “密码修改”子模块 ............................................................................................................... ３０4.8.2 “添加操作员”子模块 ........................................................................................................... ３２第五章系统设计中的难点和解决技巧 ........................................................................................................... ３４5.1 数据表的打开与关闭 .......................................................................................................................... ３４5.2 字体颜色设置 ...................................................................................................................................... ３４5.3 SET命令简介 ....................................................................................................................................... ３５5.3.1 SET命令用于系统环境设置 .................................................................................................... ３５5.3.2 SET命令用于系统优化 ............................................................................................................ ３６第六章结束语 ................................................................................................................................................. ３７致谢 ......................................................................................................................................................... ３８参考文献(References) ....................................................................................................................................... ３９第一章绪论1.1 系统开发背景在全球信息化时代的今天，我国的企事业单位正在不断的加速发展，因此企业管理的信息化也已越来越被人们所重视，特别是在人、财、物三个方面的管理中起着十分重要的作用。
基于FoxPro的组织人事管理系统的设计
� 中图 分类 号� 311 文 献标 识码 �A 文章 编号 �1672 - 402 (2009 �03 - 0056 - 03
�引
言
作为组织人事部门� 人员信息的管理是非常重要 的 �人员调进调出频繁 �变化非常大 �如果只是传统的 手工书写 �统计 �工作量大 � 误差大 � 浪费也大 � 工作效 率低 � 使用计算机来管理 �实现办公自动化 �是手工管 理手段无法相比的 � 大大提高了政府的办公效率 �也 是政府机关的科学化 �规范化管理的重要条件 �
句作为口令次数的循环 . C ,在循环体内 用 @ < 行标 , 列标 >SA Y " 请输入用 户名 "G E T Y HM 和 @ < 行标 , 列 标 >SA Y " 请输入口令 " GE T K L 格式 化输入 方 式要 求操 作 员输 入用 户名 和 口令 (即 赋值给 变量 ). 输 入用户 名和 口令后 , 先用 LO C A T E F O R 用户名 = Y HM . A ND . 口 令 = K L 查找 口令 数据库 , 然后用 I F F O UND ( )= . T .来判断输入用 户名和 口令是否与 口令数据库中的一致 , 如果 正确就执行 主程序 , 错误就提示 " 用户名或口令错 误 ! 请重输 ", 并用 LO O P 命 令返回 ,三次 错误就提示 "你无 权使用 本系统 ",并退出系统 .
� 系统总体设计
软件系统结构分析 实际 的组织人事管理工作中 � 往 往包括对在职 工 作人员基本情况变动管理 � 离退休人员的管理和 新 进人员 的增加 � 人 员的调 动 � 人员 的退休 等 � 还要 对 各类人员进行查询 � 统计和打印 � 同时还要做好保 密 工作 � 因此 �根 据实际工作中的需要 � 整个系统的 设 计主要 有系统 启动 � 信息 采集 � 信 息维护 � 系统维 护 �信息查询 �信息打印等模块 � ( 1� 系统启动模块 � 这个模块也就是用户权限检 验模块 � 起到安全管理的作用 � 系统启动时首先会出 现 一个界面要求操作人员输 入用户名和口令 � 用户 名和 口令与口令数据库中存储 的用户名和口令完全 一致才能启动系统 � 操作员才有权对系统进行操作 � ( 2� 信息采集模块 � 这个模块包含在职录入和离 退 休录入 2 个子模块 � 用户只需 根据界面出现的提 示信息填写记录 � 当填写完后 �系统便询问所填资料 是否正确 � 确认后提示是否继续输入 �
vfp课程设计报告人力资源管理系统,DOC
Vfp课程设计报告人力资源管理系统姓名张瑾、杨舒仪学院人文与社会科学学院2、系统功能本系统采用面向对象的设计思想，以菜单和表单的形式进行各表单的调用，主要完成以下功能：（1）档案更新人事记录的增加；●人事记录的修改；●人事记录的删除；●人事记录的浏览；（2）档案统计●统计职工年龄情况b.精确查询●精确查询个人简历，家庭成员，人事卡片，社会关系（4）修改密码（5）报表打印●档案统计报表打印2档案输出报表打印3、开发和运行环境开发工具：VisualFoxPro6.0运行环境：Windows9x、Windows2000、WindowsXP 二、需求分析42、档案更新模块（1）增加人事记录。
可直接添加人事记录，根据提示输入新的人事数据，点击确定按钮保存至rskp表，代号重复时会有提示，退出返回主菜单；（2）修改人事记录。
浏览人事记录的过程中，随时可以通过点击编辑按钮进行修改，点击保存可保存修改后的记录，退出返回主菜单；（3）删除人事记录。
浏览人事记录的过程中，随时可以通过点击删除按钮删除这一条记录，退出返回主菜单。
3、档案输出模块四张查询表单分别用于浏览输出职工个人简历、社会关系、家庭成员和人事基本信息，并可进行报表打印。
5人事基本信息表rskp68个人简历表grjl2、关系设计七、表单介绍及关键的程序代码本系统有24张表单，根据修要对每张表单的autocenter、caption、fontsize、titlebar等的属性，并对表单进行了界面的修饰与美化。
主要表单有如下101、欢迎界面运行“人力资源管理系统”可执行文件，首先会显示一个动态的很漂亮的欢迎界面。
通过设置计时器，其标签“欢迎登录人力资源管理系统”从左上角缓缓移动至右下角，登录界面出现。
timer1事件代码：locateforandalltrim(glandIFFOUND()MESSAGEBOX("成功")doform菜单thisform.releaseELSEMESSAGEBOX("用户不存在或密码等级错误",46,"系统提示")e=""ENDIFENDIF3、主菜单主菜单是用户进入系统后主要接触的界面，由它可以进入各个功能模块。
VFP在研制人事工资管理系统中的应用
VFP在研制人事工资管理系统中的应用人事工资管理系统的主要任务是利用计算机对人事、工资信息进行常规的管理（如增加、修改、删除、查询、存储），迅速准确地完成人事工资信息的统计计算和汇总工作以及报表打印。
人事工资管理系统包含下列功能：1数据维护：数据维护功能用于录入人事、工资数据，以及修改、删除等操作。
2查询：能按多种类别查询人事、工资信息。
3工资计算：工资数据录入后，要能自动计算应发工资和实发工资。
4报表打印：打印职工人事信息报表、职工工资月报表、职工工资条；按多种类别查询的人事、工资信息都能打印输出。
5人事信息统计：按多种类别查询出人事信息后给出人数统计信息。
一、数据库的建立1表的建立：建立5个表，表名及部分结构如下：表1——人事表.dbf：编号、姓名、性别、出生日期、工作日期、部门代码、职称、婚否、简历、相片；表2——工资表.dbf：编号、基本工资、岗位津贴、奖励、应发工资、水电、保险、实发工资；表3——部门表.dbf：代码，部门名称；表4——职称表.dbf：职称代码、职称名称；表5——年份表.dbf：年份代码、年份名称等。
2数据库的建立及“一对多”联系建立一个“人事工资管理.dbc”，将以上5个表添加进去，并建立表之间的“一对多”联系：人事表与工资表（编号）、职称表（职称代码）、部门表（代码），根据实际情况设置好父表和子表，父表中的一条记录与子表中多条记录相对应。
为了实现“一对多”联系，父表中的关联字段必须设置为主索引，子表中的关联字段设置为普通索引。
二、系统结构框图1人事管理1）人事信息数据维护包括数据录入、修改、删除、查询、浏览、保存、打印等。
在制作该表单时左边是浏览窗口，便于用户浏览数据；右边是编辑窗口，主要用入输入、修改数据。
2）人事数据查询是利用表格显示人事表中的查询数据，数据按查询条件用set filter to 命令过滤，条件由用户输入或选择。
表单中设置打印按钮：查询打印和按部门分组打印。
利用VFP进行人事管理系统程序的开发
利用VFP进行人事管理系统程序的开发
杨岭
【期刊名称】《安装》
【年(卷),期】2002(000)002
【摘要】介绍了基于VFP应用程序开发工具,运用面向对象的编程方法设计出一套操作方便快捷的人事管理应用程序.
【总页数】3页(P35-36，38)
【作者】杨岭
【作者单位】陕西省设备安装工程公司,陕西,宝鸡,721006
【正文语种】中文
【中图分类】TP319:F272.92
【相关文献】
1.在VFP下利用函数与EXCEL进行数据传递 [J], 韩艳华;闫继涛;何燚;崔海松
2.利用VFP报表设计器对EXCEL工作表进行报表处理 [J], 王显梅
3.使用VFP进行手机游戏的开发设计 [J], 李忠成
4.VB调用ActiveX进行VFP数据库开发 [J], 阎红灿;付景红;刘凤春
5.浅析利用VFP进行照片重命名软件的设计 [J], 周晋华
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