特岗教师面试技巧和注意事项
河南特岗教师招聘面试技巧及注意事项
河南特岗教师招聘面试技巧及注意事项河南特岗教师招聘考试，面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。
面试工作由各设岗县(市)或省辖市组织实施。
不同地市面试形式不同，具体各地市面试形式点击河南特岗教师招聘网。
讲课技巧之四大重点1.以书悦人以书悦人就是通过课堂板书的整洁、书写的美观、字体的规范、布局合理的魅力来激发学生愉悦的情感。
板书的整洁是指不随便在黑板上勾涂，减少写了擦、擦了写；书写美观是指字迹清楚、匀称、好看；字体规范是指不写错字、别字、草字；布局合理是指课题、段落、公式位置适宜，字符、序号都要符合要求。
目前，写字迹潦草、让人难以辨认的板书，是大有人在的。
造成这种现象的原因主要有两点：一是对板书重视不够，写字随意，甚至视野蛮为遒劲，视潦草为潇洒，视多擦为成熟，视信笔为率意；二是课没备熟，未备精，课堂授课紧张，恐不尽意而匆匆涂改，这就很难引起学生的审美欲望。
因此。
要使自己的板书以外部的魅力引起学生的愉悦感，获得学生的赏识，教师除了在课堂上做到袖手于前、疾书于后、落笔无误、行随心至外，还要平时重视练好基本功。
教师平时在备课和设计板书时，就要做到“笔画规范，结构严谨，大小匀称，布白合理”。
2.以言醉人以言醉人即用优美的课堂语言去陶冶学生。
在课堂教学中，如果没有语言的支持，科学的内容，难以讲清；深厚的情感，难以寄托；严密的推理，难以传授。
在课堂教学中，语言应做到词汇丰富、规范、连贯、得体。
规范，就是要符合语言习惯，符合现代汉语的语法规则，符合普通话的语言要求；连贯，是指句与句之间联系紧密，语气贯通；得体，就是合乎语言交际的环境。
同时，要增加语言的文采魅力。
3.以技迷人以技迷人，就是在课堂教学中，采用一些必要的技巧，扬长避短。
课堂教学是一种创造性劳动，光靠照本宣科是讲不好课的。
要讲究讲课技巧，如果不掌握一定技巧，不仅不能给人以美感，还会破绽百出，而要弥补这些破绽，没有一定的技巧是不行的。
特岗教师面试需要注意的五个方面
特岗教师面试需要注意的五个方面特岗教师面试需要注意的五个方面笔试与面试是特岗教师考试的两大内容，而在面试中特岗教师需要注意的问题不知您有留意吗?下面是店铺分享的一些相关资料，供大家参考。
1.个人形象有的考生很不注意着装打扮，比如女选手穿着短袖，里面穿着小背心，但是短袖的扣子一个也不系，下身穿一紧身牛仔裤，脚穿运动鞋，走路也不稳重，第一印象就吃亏了。
有的考生头发太长，盖住了半边脸，说话的时候，头一甩一甩的，也让人看起来心生烦意，总想给她一个发卡把头发归拢一下。
有的女考生穿的衣服太低胸，与教师的.身份不合。
还有一些是举止细节，比如个别考生喜欢不时舔嘴唇，让人很不舒服。
2.心理素质有的考生由于太过紧张，进了考场，听不清考试的要求。
比如在开始之前，评委告诉他面试时间有20分钟，最后两分钟会有提示员提示。
考生抽题后，评委说：“你可以直接答题，也可以思考以后再回答。
你听明白了吗?”但是不少考生只听见“你可以直接答题”，而没有听见“你也可以思考以后再回答”，便说“我明白”，然后就开始结结巴巴地读题答题，完全没有条理，并且语无伦次，语言组织不到位。
也有一部分选手很放松，听清每一句要求，然后略加准备，回答的有条不紊，虽然有些语言不够严密，但是起码他知道他应该做什么。
还有个别考生以为要把20分钟全部用完，一直在那里东拼西凑，反反复复，决心要把时间用完，前面都做的很好，但是由于他的误解，也影响到评委的打分。
3.面试技巧一定要放松，不要紧张，尤其是面部表情要放松，不要紧绷着脸，最好能有个微笑，你不微笑评委是不会主动冲你微笑的。
你微笑了，评委受你的感染，也觉得很轻松。
如果考生紧张的要命，评委也会处于一种紧张状态，不知道你下一步会不会出现其他的失误，所以都会盯着你，让你更紧张。
有的考生到处看，看天花板，看窗外，看桌子，就是不看评委，脚在下面搓来搓去，让看见他的人都为他紧张。
4.勇敢自信评委在评分的时候，主要是看考生的基本素质，是不是自信大方，是不是有操控课堂的能力，是不是敢于面对观众。
特岗教师面试技巧和注意事项
特岗教师面试技巧和注意事项特岗教师面试技巧和注意事项在生活中，礼仪很大程度上显示出一个人所具有的素质及一定的教养，因此在教师招录面试过程中，教师礼仪起着很重要的作用，甚至在有的面试场合中还是面试考核内容的一部分。
以下是教师面试过程中最基本的礼仪，应试者尤其需要注意。
一、教师的基本姿势(一)目光坦然、亲切在面试过程中，应面带真诚的微笑并适度地注视对方的眼睛，这是一种最起码的礼仪要求。
这样做，不但将自己的心情、思想传达给对方，同时也能从对方的眼神中获取正确的信息，从而达到心灵交流。
具体要求是：1.目光要坦然亲切，与人交谈时，目光应该注视对方，不要躲闪或游移不定。
2.目光注视对方眼睛到下巴之间的区域。
(二)站姿挺拔、轻松、自然教师在面试过程中表现得最多的姿势就是站姿。
良好的站姿能衬托出美好的气度和潇洒的风度。
正确站姿的基本要求是：1.抬头、双目向前平视，面带微笑。
2.胸腹距离拉长，双臂自然下垂，或相搭放置腹前。
3.躯干挺直，身体重心在两腿中间，不偏左也不偏右，两大摆或左右摇晃。
(五)交谈诚恳、大方、平等、谨慎、朴实1.交谈的基本原则是：使用低声，语调柔和，速度适中，抑扬顿挫，吐字清晰。
2.交谈的礼貌用语：(1)问候语:您好、早上好、晚安、老师早等。
(2)感谢语:麻烦您了、非常感谢、您辛苦了等。
(3)道歉语:对不起，打断一下、对不起，让您久等了、抱歉等。
(4)请字句:请您留步、请问等。
3.交谈中应注意的问题：(1)在交谈中不要涉及对方的隐私区和敏感区，以免引起不快。
(2)在长辈、师长面前不可以指手划脚。
(3)在交流中既不要过分谦卑，也不应趾高气扬，目空一切。
二、教师应聘面试时应注意的事项(一)要谦虚谨慎面试时考官往往有多人，其中不乏专家、学者，应试者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，胡侃一通，不明白的地方就要虚心请教或保守答复，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
(二)要机智应变应试者一人面对众多考官，心理压力不会小，面试的成败大多取决于应试者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。
特岗教师面试技巧及题目介绍
在于应试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理
而导致面试的失败。因此，应试者肯定要留意面试语言的简洁性和流畅
让人信服的程度。听以要辩证地分析问题，解决问题，而不要简洁地
性。
乱下结论，有时还要从多个角度去思索，具体状况具体分析。
2、仪态大方，举止得体
4、冷静思索，理清思路
大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新
特岗教师面试常见题目 1、做好一个教师当然离不开敬业、爱生、专业学问扎实，除了这 些，你认为教学的最重要特质是什么? 2、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么? 3、学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力? 4、你认为一种科学的备课方法是什么?平常你是怎样备课的? 5、你怎样熟识集体备课制，它有优势吗? 6、教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都 不同意，请谈谈你的看法? 7、如今常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”，你怎样理
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特岗教师面试技巧及题目介绍
扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点， 皮鞋擦得洁净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自
然、大方、干练的印象。
特岗教师面试技巧
3、辩证分析，多维答题
1、面试语言要简洁流畅
辩证法是哲学的基本原理和方法。应试者应具备肯定的哲学学问
等小动作，这很简单给考官一种稚嫩、轻佻的感觉。一般说来，穿着装
魏
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在背事先预备好的答案。假如是以前完全没有接触过的题目，则更要冷 静思索。磨刀不误砍柴工，匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有 条理性、眉毛胡子一把抓。经过思索，理清思路后抓住要点、层次分明 地答题，效果要好一些。
特岗教师面试经验
特岗教师面试经验近年来，随着我国教育事业的迅猛发展，特岗教师招聘成为了备受关注的热门话题。
因为这是一项关系到未来国家发展的重要事业，因此特岗教师的选拔也变得越来越严格，复杂。
在特岗教师招聘过程中，面试是非常关键的环节，本文将分享一些关于特岗教师面试的经验，帮助候选人顺利落实特岗教师的招聘。
第一点，要正确理解面试的目的。
首先，在面试过程中，考官希望获得关于应聘人员背景、技能、工作经历和自身优势以及人品品德的详细信息，了解应聘人员的工作能力和胜任能力。
其次，在获得背景信息之后，考官也想对应聘者进行在职责方面的严格评估，确定应聘者是否适合为特岗教师工作。
第二点，要做好充分的准备。
对于每一个应聘者来说，经过充分的准备是必要的。
在面试前，应聘者需要了解该职位的工作性质、任职门槛、自身与职位的匹配程度等方面的知识，以便为面试做好培训。
此外，应聘者还需要了解教育领域的相关政策和法规，并熟悉特岗教师的招聘流程。
在面试过程中，应聘者要自信，坦率、热情和专业的表现自己的优势，同时要保持应聘者对课程和教学愿望的可行性。
第三点，要重视面试中的口语能力。
作为一名特岗教师，良好的口语表达能力是很重要的。
因此，在面试过程中，应聘者要保持良好的语言表达能力、流畅的讲解技巧、条理清晰的思考逻辑以及译员互相配合的合作态度。
此外，面试中还可以适当地使用一些助记符，如思维导图、展示质量和现场教学表现等，有助于考官理解提出的问题和应聘者的回答。
第四点，要更深入地谈论相关经验。
与其他教育工作者不同，特岗教师必须熟练掌握教学过程，而且要准确地了解学生的学习特点和行为。
因此，在面试过程中，应聘者要详细、系统地介绍自己在过去几年中的教育体验。
他们应该展示自己每学期为学生创造积极、参与、创造性学习环境，他们还必须描述与学生的交往方式、学生的学习动机和学习方法，以及如何应对学生在教学上的挑战和困难。
这不仅要求应聘者具备广泛的教育知识，了解当前的教学趋势，也要求他们对课程进行深层次的思考和分析。
特岗教师结构化面试指南
特岗教师结构化面试指南一、面试简介特岗教师结构化面试是一种针对特岗教师招聘的专业技能和综合素质的评估方式。
本面试指南旨在帮助应聘者了解结构化面试的流程、题目类型及答题技巧，以便更好地应对面试。
二、面试准备2.1 了解面试流程特岗教师结构化面试一般包括以下几个环节：1. 自我介绍：简要介绍个人基本情况、教育背景、工作经历等。
2. 题目回答：回答面试官提出的教育教学、心理学、教育政策法规等方面的问题。
3. 评委提问：评委针对回答进行提问，进一步了解应聘者。
2.2 复习相关知识在面试前，应聘者应复习教育教学、心理学、教育政策法规等方面的知识，以便在回答问题时有据可依。
2.3 模拟练习找朋友或家人帮忙进行模拟面试，熟悉面试场景，提高自己的应变能力。
三、面试技巧3.1 自我介绍1. 突出自己的教育背景、工作经历和特长。
2. 语言简练、条理清晰。
3.2 题目回答1. 仔细阅读题目，确保理解题目要求。
2. 思考片刻，组织答案。
3. 回答问题时，注意以下几点：- 回答切题，突出重点。
- 逻辑清晰，条理分明。
- 举例说明，增加说服力。
- 语言表达流畅，避免口头禅。
3.3 评委提问1. 保持冷静，认真倾听评委问题。
2. 针对问题，给出明确、有逻辑的回答。
3. 遇到不会回答的问题，可以诚实地表示自己暂时不清楚，但愿意学习和了解。
四、面试注意事项1. 准时到达面试地点，提前了解交通路线。
2. 着装得体，符合教师形象。
3. 面试过程中，保持礼貌，尊重评委。
4. 面试结束后，向评委表示感谢。
五、总结特岗教师结构化面试是一种全面评估应聘者专业技能和综合素质的方式。
通过本指南的学习，应聘者可以更好地准备面试，提高自己的面试技巧，增加成功几率。
祝您面试顺利！。
特岗教师面试技巧与流程【优秀3篇】
招教（特岗）面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。
面试一般分为说课、试讲（或微型课）和答辩三种形式。
部分县（市）采取试讲与答辩或者说课与答辩相结合的方式。
下面是白话文整理的特岗教师面试技巧与流程【优秀3篇】，希望可以启发、帮助到大家。
板书设计的原则篇一板书是使学生通过视觉而得知识信息的，它是最简易的利用视觉交流信息的渠道。
它比从听觉获得信息的时间长几倍。
板书有利于巩固课堂所学的知识，因而是提高教学质量和效果不可忽视的一种教学手段。
具体表现在下面三个方面∶第一、调控学生思路。
学生看着板书，听着教师的讲解，就会依据板书所提示的课题，边听边思考，板书的内容就可以引导和调控学生的学习思路，使学生的。
思考力和注意力集中在教师所讲的课题上。
第二、构建知识结构。
每门学科都有自己的知识结构和体系，这些知识结构和体系往往用语言表述不容易阐述清楚，但以板书的形式将其表现出来，就可以使学生掌握知识的框架和结构，帮助学生构建知识结构。
第三、变抽象为具体。
课堂上只有教师的语言描述和抽象的讲解，学生不易在具体思维的基础上扎实地建立起知识体系。
如果通过板书，边讲边板书，就可以使抽象的知识变得形象具体，使学生理解科学的概念、定量、法则、公式，而且容易使学生理解和掌握知识。
板书的意义篇二精湛的板书，不是文字与线条的简单结合，而是教材中的重要内容通过教师有目的的构思按一定规则画出的图形。
精湛的板书，是老师心血的结晶，它要求教师必须根据教材特点，讲究艺术构思，做到形式多样化、内容系列化、表达情景化，同时它要求教师根据教学实际，遵循板书的基本原则，具有明确的目的性、鲜明的针对性、高度的概括性、周密的计划性、适当的灵活性、布局的美观性、内容的科学性、形式的直观性。
这样，才能给学生以清晰、顺畅、整洁、明快的感受。
要显示这些特点，还必须做到∶内容美——准确无误，内容精当；从整体上看，线索分明，重点突出，这样的内容显得很甜美。
特岗教师招聘考试面试技巧及注意事项
特岗教师招聘考试面试技巧及注意事项
这是一篇由网络搜集整理的关于特岗教师招聘考试面试技巧及注意事项的文档，希望对你能有帮助。
1、整洁、美观
整洁、美观主要体现在哪些方面呢?首先是在板书上面，在黑板上面要尽量不要随便写，要书写美观，字迹不仅清楚，还要规范;不写错字、别字;在书写时，要布局合理，不要等到你板书结束时，让学生来记笔记的时候，你都找不到重点了，所以在板书的时候也要布局合理，大小匀称。
2、语言要丰富
如果在你的课堂上，没有学生愿意听你的课，那你就要检讨一下自己了;你可以在语言上丰富一些，在讲课的时候要讲的'生动、富有表情;如果是讲一篇有关长江的文章，你可以让学生自己去想象，你在这里进行描述，让学生打开思路去思考，这样不仅可以带动学习的氛围，也使课堂更加丰富多彩。
3、多一些技巧
在讲课的时候，我们不能采用照本宣科的方法，我们要讲究讲课的技巧，采用一点小技巧，不仅可以给人美感，还会弥补你在其他方面的不足，所以说我们没有一点技巧是不行的。
4、创新，激发学生的学习兴趣
在课堂上，我们要有好的构思来讲课，在课堂教学中，要让学生有新奇的想法出现，才能在大脑皮层中产生强烈的兴奋，吸引学生的注意力，把学生的注意力都集中到课堂上，这样学生才会对学习产生兴趣，逼着学生产生强烈的听课
欲望。
在模拟课堂教学中，只要我们重视书、情、言、意的锻炼、运用，我们的授课艺术和教学效果就会事半功倍。
吉林省特岗教师面试
吉林省特岗教师面试面试是吉林省特岗教师选拔过程中非常关键的环节之一，通过面试可以了解应聘者的教学能力、沟通能力以及综合素质等方面。
下面将从面试前的准备工作、面试的注意事项以及常见问题等方面进行详细介绍。
一、面试前的准备工作1.了解特岗教师的相关政策和要求：面试前需要对特岗教师项目的背景、政策和要求进行了解，包括工作时间、工作地点、服务期限等方面的要求，这样可以更好地回答相关问题。
2.熟悉所教科目的教学大纲和教材：特岗教师需根据所教科目的要求，准备相应的教学大纲和教材，熟悉教学内容。
3.查阅相关资料和教育法规：面试前可以查阅一些教育法规和教育政策，了解当前教育形势和热点问题，增加自己的教育知识储备。
4.做好自我介绍的准备：面试中通常会要求应聘者进行自我介绍，要提前准备一份简洁明了、条理清晰的自我介绍稿，并进行反复练习，熟悉自己的自我介绍。
二、面试的注意事项1.形象整洁：面试时要注意个人形象的整洁，穿着得体，不要过于随便或过于正式。
2.自信从容：在面试过程中要保持自信从容的态度，不要过于紧张或自大，要尊重面试官并与其建立良好的沟通关系。
3.语言表达清晰：在回答问题时要注意语言表达的清晰和准确，用简洁明了的语言回答问题，尽量避免啰嗦或赘述。
4.思维清晰有条理：面试时要保持思维的清晰和条理性，对问题进行分析和逻辑推理，不要回答模糊或含糊不清的问题。
三、常见问题及回答技巧1.请简要介绍一下你的教育背景和教学经历。
回答技巧：回答时要注意突出自己在教育学习和教学实践中的亮点和成绩，展示自己的教学能力和经验。
2.你认为一位优秀的教师应具备哪些素质？回答技巧：可以从教学技能、专业知识和人际交往等方面谈论教师的素质，重点突出与特岗教师岗位相关的素质。
3.你如何处理学生在课堂上的纪律问题？回答技巧：回答时要重点提及自己在课堂纪律管理方面的经验和策略，可以举例说明自己的处理方法。
4.你如何评价学生的学习成果？回答技巧：回答时要注意客观评价，可以从学生的考试成绩、平时表现、参与度等多个方面进行评价，并提出改进的建议。
特岗教师面试技巧你知道
特岗教师面试技巧你知道1、作为老师，信心和责任心是第一位的。
记住一点，你担忧的别人也担忧，所以不需要有压力。
相信自己，别人才能相信你。
2、打动那些对你有好动感的评委!没有好感的自然也就感染了。
用你的眼光告诉所有人，我来了，我能教好学生。
3、讲课要有激情，如果抑扬缺乏，起码声音要大。
普通话标准一点。
讲话语速不要太快，如果拿捏不好，可以多多演练。
这是关键!讲话要掷地有声，不要半推半就，在讲台上要有台风。
语文教师要求更高，咬字清晰，语音悦耳，抑扬顿挫。
4、一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，给人感觉气质非凡。
5、在见到官时要表现的大方，不要太拘禁，也不要太嚣张，给人留下稳重的印象。
注意肢体语言，不要僵直地站在讲台上，运用好肢体语言。
6、要在试讲前做好充足的准备，把要讲的内容的相关背景等知识了解到位，并把课的内容和这些背景结合起来，让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。
7、不用花费时间讲得过于仔细，只要在你讲的时候提到就可以了，让听课的评委知道你有这个环节就可以了。
8、要注意跟台下评委的眼神配合，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。
要面带微笑，不要太严肃。
9、要有板书，板书就是你的教课大纲，是有始有终的，最后别忘了布置作业。
(如果对粉笔字不自信、或者无要求板书，可以减少板书或者不板书)10、要用电脑，要跟上时代步伐，网络时代了，上课不用电脑的老师必被淘汰。
最好能采用多媒体教学，这通常是可以加分的，也能表达新课程的理念。
试讲时不允许呈现，可以通过自己的语言复述出来。
11、试讲完成以后还会有提问，根本上都是涉及到如何安排你所教的课程的，教学侧重点应该在哪里，如果学生出现了这样或那样的问题你该如何等等。
不要慌张，首先肯定教师提出的问题，并结合以往的教学予以适当的重复和肯定，与此同时思考应对的策略。
特岗教师面试
特岗教师面试引言特岗教师是指由政府组织招聘的非教育类专业毕业生和退役军人，接受培训后担任中小学教师的一种岗位。
特岗教师的选拔工作是非常严格的，其中面试环节是评估候选人能力和素质的重要环节。
本文将为考生们介绍特岗教师面试的注意事项和常见问题，帮助考生们取得好的成绩。
一、面试前的准备在参加特岗教师面试前，考生需要做一些准备工作，以提高面试的成功率。
1.了解特岗教师的相关政策和要求面试前，考生需要详细了解特岗教师的相关政策和要求，包括岗位职责、工作内容、任职条件等。
只有对这些信息了如指掌，才能在面试中给出合适的回答。
2.熟悉学校和教育情况特岗教师的工作地点是学校，因此，考生需要提前了解学校的情况，包括学校的办学理念、师资力量、学生情况等。
这样，在面试中，考生才能更好地展现自己的适应能力和专业素质。
3.准备面试材料和展示材料面试时，考生需要准备一份个人简历和自荐信，并且还可以准备一些展示材料，如教学设计案例、教学视频等。
这些材料能够直观地展示考生的能力和经验，从而给面试官留下深刻的印象。
二、面试中的注意事项特岗教师面试中，考生需要注意一些细节，以确保面试的顺利进行。
1.仪表端正、着装得体面试时，考生需要保持仪表端正，着装得体。
穿着整洁、得体的服装可以给面试官留下良好的第一印象，同时也能增加考生的自信和气场。
2.自信从容、言语流利面试时，考生需要保持自信从容，并且能够流利地表达自己的观点和理念。
适当运用肢体语言和表情，可以增强自己的表达能力，更好地与面试官进行交流。
3.注意语言和态度在面试中，考生不仅要注意自己的言辞，还要注意自己的态度。
面试官对待考生的态度、举止和语言都会进行综合评估，因此，考生需要保持耐心、礼貌、真诚的态度，用积极向上的语言表达自己的想法。
三、常见的面试问题特岗教师面试中，面试官一般会问一些与教育相关的问题，试图了解考生的教学理念和教育经验。
以下是一些常见的面试问题及参考答案：1.你为什么选择成为一名特岗教师？参考答案：我选择成为一名特岗教师是因为我对教育事业充满了热爱和激情。
特岗教师面试技巧及答案解析
特岗教师面试技巧及答案解析一、面试概述特岗教师面试是选拔优秀教育人才的重要环节，旨在全面考察应聘者的综合素质、教育教学能力以及对教师职业的适应性。
本文档将为您提供专业的面试技巧与答案解析，帮助您在面试中发挥出最佳水平。
二、面试技巧1. 熟悉招聘大纲与要求在面试前，充分了解招聘大纲与岗位要求，明确面试重点，有针对性地进行复习与准备。
2. 强化专业知识(1) 掌握所教学科的知识体系与课程标准；(2) 熟悉教育教学理念、方法与技巧；(3) 了解教育政策、法律法规以及教育行业发展趋势。
3. 提升沟通能力(1) 语言表达清晰、简练、有条理；(2) 注重倾听，尊重面试官；(3) 善于运用教育术语，展现专业素养。
4. 培养应变能力面对意外问题或压力，保持冷静，从容应对。
通过模拟面试、请教有经验的人士等方式，提前做好准备。
5. 注重仪表仪态(1) 穿着得体，符合教师形象；(2) 保持微笑，展示自信与亲和力；(3) 坐姿、站姿端正，动作优雅。
三、答案解析1. 教育教学类问题此类问题旨在考察应聘者的教育教学能力。
示例问题：请您谈谈对教育教学理念的理解。
答案解析：可以从以下几个方面进行回答：(1) 教育教学理念是教师实施教育教学活动的指导思想，体现了教育教学的目标、方向与方法；(2) 当前我国倡导素质教育、终身教育、以人为本等教育教学理念，注重培养学生的综合素质、创新精神和实践能力；(3) 作为一名教师，应不断学习与反思，更新教育教学观念，积极探索适应学生发展的教育教学方法。
2. 教育政策法规类问题此类问题旨在考察应聘者对教育政策法规的了解程度。
示例问题：请您谈谈对新《中华人民共和国义务教育法》的认识。
答案解析：可以从以下几个方面进行回答：(1) 新《义务教育法》明确了义务教育的基本原则、政府职责、学校办学条件等；(2) 强调了教育公平、城乡一体化、素质教育等方面的要求；(3) 对教师的权益与责任进行了明确规定，有助于保障教师合法权益，提高教育教学质量。
特岗面试注意事项
招教(特岗)面试技巧3：试讲(微型课)十大要点1. 备课一定要充分，所谓的充分有三层意思：(1)内容一定要多，多准备点不要紧，可跟据试讲时间自己控制，一定不要少!(2)内容一定是自己最熟悉的，一般试讲主要是考官想看看你的口才，当然也看看你有多少“料”，备课时一定找自己最熟悉最感兴趣的那些内容，这样不容易紧张，也不容易忘，还可以即兴发挥呢!(3)内容尽量安排一些新颖、前沿的知识，同社会某些现状加以联系。
这样会让领导、老师感觉你很有“料”，能够把握最新进展，能够理论联系实际!2. 试讲时，试讲人应报告课题，说明本课题选自哪一版本的教材、在教材中处于哪一册、哪一课时。
3. 板书的时候忌讳无声板书、长时间课堂空白，可以在板书的同时结合问题和内容，做适当的讲解。
说话写字速度不能太慢。
太慢了大家会怀疑你的做事效率。
字不要太差。
可以适当看看讲稿，自然地看即可，不能照着讲稿读。
4. 试讲的内容和原来的教学设计可以有不一致的地方，在试讲完毕，时间还有的情况下，做一个简短的说明，让评委知道你的设计意图和理论依据。
在课中也可以适当穿插对学情、教材、学法、教法的说明。
5. 教学设计各个环节和要素尽可能完整、完善，教学流程可以拟出恰当的小标题，吸引评委注意力。
6. 试讲时没有学生参与，但是同样要体现自主、合作和探究的学习方式以及新课程教学理念，可以通过教师的模拟对话或者讲解呈现。
如小组讨论、分组学习、课前的预习等等。
要有师生互动，即使面对老师讲课，也要体现学生活动。
7. 可以在某个具体环节提供几套教学方案，把教师的预设体现得很充分，同时又能充分体现教师把握生成的基本素养。
8. 课堂重点突出，一到两点就够的，其它的不讲或略讲，不可面面俱到。
9. 要深挖课文，对思想内容有独到见解。
这是最难的，也是最重要的，它体现老师的水平。
文章思路不是重点，一般文章思路都很清晰，不需要作为课堂重点。
10. 尽快切入重点。
详讲重点，也就是能出彩地方，不然导入太长，其它杂七杂八的东西太多会冲淡重点。
新特岗教师岗前面试技巧
新特岗教师岗前面试技巧
作为新特岗教师的岗前面试，是晋级岗位必经之路。
在怎样做好岗前面试时，需要考虑以下技巧：
1.前期准备
针对岗位要求，提前做好准备。
具体来说可以从以下方面考虑：-了解招聘方对岗位的要求和岗位职责
-熟悉行业内新领域和趋势，了解先进教学理念和技术
-准备口头表达能力和思维能力
2.面试策略
在面试中，按照以下面试策略可以更高效应对面试：
-针对面试问题，先认真思考再回答，不要慌乱，先用一两秒时间思考后再回答
-尽量结合实际职业生涯和教学经验来回答问题，避免流于空洞和抽象
-面试时注意表情和肢体语言，注重专注、自信、助理，增加面试官对自己的好感度。
3.教育体验
提供自己丰富的教育经验和相关教育技能，并给出实例来说明。
这样可以让面试人员对自己的教育技能和实践经验有更深刻的认识，增加自己胜任岗位的信心。
4.个人素质
为提升个人素质，在面试中可表达自己的兴趣、爱好、动机等，并展示能力。
这样有助于说明自己具有优秀的教学技能和能力，增加自己胜任岗位的竞争力。
5.谦虚友善
在面试中保持平和、谦虚、友善的态度，不要过于拘束、自我认为和张扬。
这可以给面试官留下良好的第一印象，增加竞争力。
综上所述，在新特岗教师岗前面试时，应该提前做好准备、注意面试策略、提供教育体验和展示个人素质及表现谦虚友善。
这些技巧将有助于促进面试的成功，提高个人在竞争中的竞争力，为成为教育行业专业人士打下良好的基础。
特岗教师面试注意事项
特岗教师面试注意事项特岗老师面试留意事项特岗老师面试留意事项1特岗面试时的衣着特岗竞争激烈，应征面试，穿上合宜的面试装，可让自己在应对面试时更有信念。
面试着装忌脏污和皱褶，忌装可爱或太花哨，忌太过性感或暴露，忌不化妆或化过浓的妆，忌穿露趾鞋等。
特岗面试时的语言表达第一、忌自己和自己抢话也不让别人插话。
有些考生前一句话刚完立刻又抢着说下一句话，并在话题连接的部分插入无意义的所以而等连接词，让自己的.语言外壳水泄不通，难以让考官插话以做出适当的响应。
其次、忌语言的反复追加。
当考生说话时重复某一句话或常常补充前面的话，会令考官感到烦躁。
第三、忌确定性的两个极端。
语义的确定性应适时而定。
有些考生形成一种语言习惯，常常使用肯定确定或很不确定的词语。
例如一些考生总是说：确定是肯定是当然了等，而另一些考生却老把或许可能也许差不多还可以吧等挂在嘴边。
这两种状况都应当避开。
第四、忌语言呆板、重复使用某种句式或词语。
考生应当尽可能地变换句式，使用同义词或近义词等。
例如由于就可以在不同的地方换用成：因此由于由于这个缘由之所以是由于等等。
第五、忌任凭扩大指代范围。
有的考生常常使用如众所周知正如每一个人了解的那样等话语，好像面试考场应当加入更多人。
这样说话易造成考官逆反心理：我就不知道。
第六、忌口头禅和伴随动作。
假如反复使用那个、然后、呃等口头禅，或做出诸如扬眉、歪嘴角、搔头发、抹鼻子的伴随动作，就会给考官留下不好的印象。
特岗老师面试留意事项21、态度打算一切，要保持一个良好的心态在进行备考的过程中，许多考生其实还处在疲惫期，在进行了学科面试的紧急学习后，会更加疲惫，同时由于压力较大，有些同学会迟疑连续学习的价值，感觉考上的机会其实不大，因而就有些懈怠和放弃的想法。
首先这样做事特别不行取的，由于人一旦开头给自己的退缩找理由最终是很难坚持下来的。
而且当你没有努力而放弃一件事情后，往往会在事后庆幸自己没努力，努力也没有，这会造成在后续的工作和学习中常常选择退缩和放弃，以后别的考试基本上也会消失同样的局面。
睢县特岗面试注意事项
睢县特岗面试注意事项睢县特岗面试是对特岗教师岗位的选拔，是评判和筛选优秀教师的重要环节。
在参加面试前，考生需要做好充分的准备，包括了解面试内容、了解教育教学理论和实践、展现个人优势等。
下面是我对睢县特岗面试的注意事项的回答，希望能对您有所帮助。
1.提前了解睢县的教育背景和特岗教师的岗位要求。
了解睢县的教育状况、学校的情况以及特岗教师的岗位要求，可以更好地理解面试的背景和要求，从而更有针对性地进行准备。
2.熟悉教育教学理论和实践。
特岗教师的面试会考察教育教学方面的知识和实践能力，因此考生需要熟悉基本的教育教学理论，了解教育改革的最新发展趋势，同时要关注睢县的教育教学实践情况，了解当地的教学问题和需求。
3.展现个人优势和特长。
特岗教师岗位在任职期间需要承担多个学科的教学任务，因此对于考生而言，具备跨学科的教学能力和优势非常重要。
在面试时，可以重点突出自己在教学方面的特长，例如拥有跨学科背景，能够结合多个学科进行教学；或者在某一学科上有独特的经验和成果。
4.思考并准备教育教学实践案例。
面试中通常会出现与教育教学有关的问题，例如如何开展课堂教学、如何开展学科竞赛活动等。
考生可以事先准备一些教育教学实践案例，结合自己的教学经验或者在教育实习中的表现，来回答面试官的提问。
5.重视语言表达和形象。
面试中的语言表达能力和仪表形象是面试评判的重要因素之一。
考生应该注意自己的语言表达能力，尽量清晰、准确地回答问题；同时注意仪表形象，穿着整洁得体，仪态端庄得体。
6.自信、积极对待面试。
面试过程虽然紧张，但考生要保持积极的态度，对自己有信心，展现出自己的学识和学术能力。
在回答问题时，可以有适当的思考时间，不要过于着急，回答时要条理清晰。
总之，参加睢县特岗面试是一个选拔和展示自己的机会。
通过提前准备、了解面试要求、展现个人优势和自信积极的态度，相信您一定能够在面试中取得好的成绩。
祝您面试成功！。
特岗教师面试方法
魏
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2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。 3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的 面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的 面试顺序号(注：万不行说出自己的姓名，这样会被取消考试资格，直 接去除出场) 4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方 式和内容 (包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有 面试说明，要提前搞清晰，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听 清晰了吗?你要清楚明确的回答“听清晰了”，如未听清晰，则可以提 出疑问，万不行不懂装懂，搞错了规则。当然，一次听清是最好不过的 了。 5、面试一般是 3 道题左右，每题答题时间为 5 分钟。如今一般是 两种考试方式：一种是主考官把全部的题目都告知你，然后由你自己确
进行模拟面试，要完全按正式面试来进行，让自己熟识面试的流程和环
魏
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特岗教师面试方法
试的题型，这样在面试过程中才不会因为某个偏门问题而措手不及， 降低自己的总体成果。
3、熟能生巧，不断进行彩排
1、给考官留下良好的第一印象
在结构化面试中，考官更多的是通过考生的语言、动作等来推断
第一印象很重要。除了外貌长相，体态、气质、申请、穿着详情都
规律、思维等，因此如何做到在面试过程中不紧急、遇到问题不手忙
属于外表范围，而声音同样包括音调、语气、语速、节奏，这些因素都
脚乱，就需要在备考的时候不断进行彩排，料想自己在面试中可能出
将影响第一印象的形成。除了精彩的答题表现外，良好的仪容仪表和言
现的问题，还可以找同事伴侣做面试官来对自己的彩排进行指导，或
特岗教师很全的面试技巧
一、问题：当在你上课时，一个学生在传纸条，你怎么办？1、用眼神暗示他，引起他的注意，让他聚精会神的听课。
2、边讲课边走到他的课桌边，用手敲打他的书桌，提示他，让他聚精会神的听课。
3、课后把他叫到办公室，给他讲清楚，传纸条的危害，让他今后注意上课认真听讲。
其实这是一个开放性试题，答案不唯一，只要围绕这三个要点，说法正确就可以。
二、问题：学生早恋怎么办？你支持学生早恋吗？参考答案：“不支持，但也不生硬地反对。
先了解学生情况，分析早恋的原因。
通过在班上开展讨论，让学生明白青春的可贵，爱情的神圣——很多人只是因为空虚，寂寞，贪玩而随便、不负责任地把爱情当游戏……有必要的话，可以找学生单独谈话，动之以情，晓之以理。
”讨论：我会和他/她讨论如何对待这种“爱慕”，而不能叫爱情。
我比较喜欢私下沟通，上升到班级讨论会不会让孩子难为情呢？这也是人生一道彩虹!三、问题：你对工资和福利有什么期望?回答：我对工资没有硬性要求。
我相信贵公司有一个薪酬标准，在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
四、问题：“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”?回答：我读的就是师范类的专业，做教师符合自己的专业，而且现在公司之类的工作不够稳定，教师稳定性比较高，现在好的学校对教师的培养很好，也能为教师提供很大的发展空间等。
对孩子的爱心、耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。
教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。
因此，在读师范时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到除擅长绘画和书法外，还能会唱、会说、会讲。
“学高仅能为师，身正方能为范”，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。
我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。
五、问题：教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土，你为什么选择教师这个行业？参加教师招考进行教师队伍你的动机是什么？你觉得做教师的伟大之处在哪里？回答：做一名光荣的人民教师一直以来是我的梦想，也是我最真实的理想，虽然我从教已经有十几年了，但我还没有成为真正意义上的教师，所以我要报考教师这个职业，并不是因为听了“教师是太阳底下最光辉的职业”这句话，而是因为我非常了解这个职业，也非常热爱这个写满奉献、充满挑战的职业，因为在这里有着可爱的孩子，令人敬佩的同事们，他们都已成为人生路上不可磨灭的一笔。
特岗教师面试技巧与注意要点介绍
特岗教师面试技巧与注意要点介绍特岗老师面试技巧与留意要点1、人际沟通：请谈谈如何适应办公室工作的新环境?①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。
依据领导指示和工作支配，制定工作方案，提前预备，并按方案完成。
③多请示并准时汇报，遇到不明白的要虚心请教。
④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素养和业务水平。
2、应变力量：假如你的工作消失失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办? 答：①我本意是为公司努力工作，假如造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。
假如我无力量负责，盼望单位关心解决;②是责任问题。
分清责任，各负其责，假如是我的责任，我甘愿受罚;假如是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要相互提携共同完成工作，劝慰同事并且关心同事查找缘由总结阅历。
③总结阅历教训，一个人的一生不行能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取阅历教训，并在今后的工作中避开发生同类的错误。
检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致消失了本可以避开的错误。
3、人际沟通：假如你有一位固执武断的领导，你会常常提合理化建议吗?答：①在一般状况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的共性和脾气，要学会适应和相处。
②领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是出自为公，为工作，应当敬重和原谅他，并且按他的支配去做。
③适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止。
④在有合理化的建议时，照提不误。
由于那是对自己和工作负责。
4、假如你在这次考试中没有被录用，你怎么准备?答：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必定有优劣，有胜利必定就会有失败、往往胜利的背后有很多的困难和挫折，假如这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过阅历经受的积累才能塑造出一个完全的胜利者。
我会从以下几个方面来正确看待这次失败。
第一、要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的反抗力。
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特岗教师面试技巧和注意事项
在生活中，礼仪很大程度上显示出一个人所具有的素质及一定的教养，因此在教师招录面试过程中，教师礼仪起着很重要的作用，甚至在有的面试场合中还是面试考核内容的一部分。
以下是教师面试过程中最基本的礼仪，应试者尤其需要注意。
一、教师的基本姿势
(一)目光坦然、亲切
在面试过程中，应面带真诚的微笑并适度地注视对方的眼睛，这是一种最起码的礼仪要求。
这样做，不但将自己的心情、思想传达给对方，同时也能从对方的眼神中获取正确的信息，从而达到心灵交流。
具体要求是：
1.目光要坦然亲切，与人交谈时，目光应该注视对方，不要躲闪或游移不定。
2.目光注视对方眼睛到下巴之间的区域。
(二)站姿挺拔、轻松、自然
教师在面试过程中表现得最多的姿势就是站姿。
良好的站姿能衬托出美好的气度和潇洒的风度。
正确站姿的基本要求是：
1.抬头、双目向前平视，面带微笑。
2.胸腹距离拉长，双臂自然下垂，或相搭放置腹前。
3.躯干挺直，身体重心在两腿中间，不偏左也不偏右，两腿直立。
男士自然开列，女士双膝靠拢,做到挺胸、收腹、立腰。
不良的站姿：站立时缩脖、塌腰、耸肩，双手放在兜里或插在腰间。
(三)坐姿端正、文雅、自如
正确的坐姿给人一种安祥庄重的印象。
正确坐姿的基本要求是：
1.入坐时要轻要稳，双肩平正放松。
女士双膝靠拢，男士双腿自然开列。
女子入座前若是裙装，应用手稍拢一下。
2.面带笑容，上身自然挺直。
3.坐在椅子上，至少应坐满椅子的三分之二，脊背轻靠椅背。
4.起立时，右脚向后收半步，而后站起。
5.谈话时，身体不东倒西歪，不前倾后仰。
上体与腿可以同时侧向对方。
不良坐姿：两腿过分地叉开或长长地伸出去;跷起二郎腿;将双手放于臀下;腿脚经常抖动。
(四)步态从容、平稳、轻盈、充满自信
正确的步态给人一种自信稳重的印象。
正确的步态要求是：
1.双目平视，面带微笑，跨步均匀，上身挺直,步伐稳健有节奏感。
2.双膝靠近，两腿的内侧落地时轨迹近于一条直线。
不正确的步态：用脚蹭地面;手插裤兜走路;左顾右盼;大摇大摆或左右摇晃。
(五)交谈诚恳、大方、平等、谨慎、朴实
1.交谈的基本原则是：使用低声，语调柔和，速度适中，抑扬顿挫，吐字清晰。
2.交谈的礼貌用语：
(1)问候语:您好、早上好、晚安、老师早等。
(2)感谢语:麻烦您了、非常感谢、您辛苦了等。
(3)道歉语:对不起，打断一下、对不起，让您久等了、抱歉等。
(4)请字句:请您留步、请问等。
3.交谈中应注意的问题：
(1)在交谈中不要涉及对方的隐私区和敏感区，以免引起不快。
(2)在长辈、师长面前不可以指手划脚。
(3)在交流中既不要过分谦卑，也不应趾高气扬，目空一切。
二、教师应聘面试时应注意的事项
(一)要谦虚谨慎
面试时考官往往有多人，其中不乏专家、学者，应试者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，胡侃一通，不明白的地方就要虚心请教或保守答复，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
(二)要机智应变
应试者一人面对众多考官，心理压力不会小，面试的成败大多取决于应试者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。
1.要注意分析面试类型。
如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题;如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方;如果是集体式面试，分配给每个应试者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。
2.要避免尴尬场面。
在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答;听清了问题自己一时不能作答;回答时出现错误或不知怎么回答，这时可能使你处于尴尬的境地。
避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱回答后面问题的思路。
(三)要扬长避短。