国家开放大学《水资源管理》形考作业3试题
最新国家开放大学电大《管理学基础》形考任务一试题及答案
最新国家开放大学电大《管理学基础》形考任务一试题及答案最新国家开放大学电大《管理学基础》形考任务一试题及答案一、单项选择（每小题2分，共30分）题目1 下列各选项中，（）属于管理的对象。
选择一项：a.组织目标和组织活动 b.组织资源和组织活动 c.组织资源和组织目标 d.组织中的人题目2 “凡事预则立，不预则废”，说的是（）的重要性。
选择一项：a.计划 b.预测 c.预防 d.组织题目3 人们常说“管理是一门艺术”，这强调的是（）。
选择一项：a.管理的实践性 b.管理的复杂性 c.管理的科学性 d.管理的变动性题目4 当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他行使的是（）的角色。
选择一项：a.发言人 b.精神领袖 c.组织联络者 d.领导者题目5 对于高层管理者来说，掌握良好的（）是最为重要的。
选择一项：a.技术技能 b.概念技能 c.管理技能 d.人际技能题目6 泰罗科学管理理论的中心问题是（）。
选择一项：a.增强责任感 b.科学技术 c.提高劳动生产率 d.加强人的管理题目7 在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（）为重要标准。
选择一项：a.正规的程序 b.科学的理念 c.感情的逻辑 d.效率的逻辑题目8 日本经济之所以能在“战后”一片废墟上迅速发展起来，起主导和关键作用的是（）。
选择一项：a.进行了企业流程再造 b.充分利用企业战略管理 c.先进的社会制度d.形成了自己独特的企业文化题目9 计划工作的前提是（）。
选择一项：a.预测 b.决策 c.管理 d.领导题目10 每一层级的管理者都参与组织计划的制定，这就是计划工作的（）特征。
选择一项：a.普遍性 b.超前性 c.灵活性 d.创造性题目11 当外部环境具有很高的不确定性时，计划应是指导性的，同时计划期限也应该（）。
选择一项：a.不确定 b.更短 c.适中 d.更长题目12 选择方案就是根据评价结果，从各种可行方案中选出（）的方案。
最新国家开放大学电大《管理学基础》形考任务3-4试题及答案
最新国家开放大学电大《管理学基础》形考任务3-4试题及答案最新国家开放大学电大《管理学基础》形考任务3-4试题及答案形考任务三一、单项选择（每小题2分，共30分）题目1 领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。
选择一项：a.文化影响力b.自身影响力c.权力影响力d.组织影响力题目2 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。
选择一项：a.5-5型b.1-1型c.1-9型d.9-1型题目3 当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。
这种调适人际关系的方法就是（）。
选择一项：a.转移法b.不为法c.缓冲法d.糊涂法题目4（）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
选择一项：a.公平理论b.需要层次理论c.成就需要理论d.双因素理论题目5 根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（）。
选择一项：a.正强化b.自然消退c.消极强化d.惩罚题目6 沟通的深层次目的是( )。
选择一项：a.激励或影响人的行为b.将工作布置下去c.将信息传递给别人d.展示才能和影响力题目7 ( ) 的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。
选择一项：a.口头沟通b.书面沟通c.非语言沟通d.电子媒介沟通题目8 下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。
这种引起沟通组织障碍的原因是（）。
选择一项：a.地位差异b.协调不够c.缺乏正式沟通渠道d.目标差异题目9 人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的（）原因造成的。
选择一项：a.非语言提示b.信息操控c.选择性知觉d.情绪题目10 控制是一种动态的、适时的信息（）过程。
国家开放大学《环境水力学》形考作业1-9参考答案
国家开放大学《环境水力学》形考作业1-9参考答案形考任务1一、单选题（2个*15分=30分）1._______的含义是“以人类社会为主体的外部世界的总体”。
A. 环境B. 自然界C. 生态系统D. 无2.资源水利的核心是（）。
A. 水利工程设施的建设B. 水资源的优化配置C. 注重经济效益，轻视社会效益D. 工程的技术可行性二、多选题（2个*20分=40分）3.环境是指影响人类社会生存和发展的各种天然的和经过人工改造的自然因素总体，包括_____、______、_______和_______等。
A. 大气、水、海洋、土地B. 矿藏、森林、草原、野生动物C. 自然古迹、人文遗迹、自然保护区D. 风景名胜区、城市、乡村4.环境与社会经济可持续发展的关系是（）。
A. 环境与经济是对立统一的，既相互依存又相互制约。
B. 环境是发展经济的物质条件和基础，可以直接支持和促进经济发展。
C. 环境的承载力是有限的，因此环境又会在一定时期制约着经济发展的方向、规模和速度。
D. 经济增长战略和增长方式符合生态经济规律，经济发展就会有利于环境保护，可以为改善环境提供资金和技术支持；否则若以大量消耗资源、粗放经营为特征的传统发展模式盲目地进行掠夺式的开发建设，牺牲环境求发展，势必造成环境的污染与破坏。
三、判断题（3个*10分=30分）5.所谓“工程水利”，就是以水利工程设施的建设为核心，通过工程措施除水害、兴水利，以满足人们安居乐业的需要和实现社会经济的发展。
（√）6.所谓“资源水利”，就是把水资源与国民经济和社会发展紧密联系起来，进行综合开发，科学管理，实现水资源的可持续发展。
主要体现在水资源的开发、利用、治理、配置、节约和保护等六个方面。
（√）7.资源水利是工程水利的基础，工程水利是资源水利的发展与提高。
（×）形考任务2一、单选题（5个*8分=40分）1.化学指标是评价水质优劣的主要指标之一，下列哪一项不属于化学指标。
国家开放大学电大《城市管理学》形考作业任务1-4网考试题及答案
国家开放大学电大《城市管理学》形考作业任务1-4网考试题及答案形考任务(主观题)1理论联系实际讨论，题目如下(自动选择其一)1. “城市病”及其治理2.在现代城市管理中，城市政府的职能定位3.市民参与城市管理的价值与方式考核形式及要求：采取课堂小组讨论形式。
要求每一位学生都要提交字数不低于500字的讨论提纲。
提纲需要包括以下内容：个人的讨论提纲、联系实际的 例子以及小组讨论后形成的提纲。
教师根据每一位学生的讨 论提纲以及小组讨论的提纲给每一位学生评分。
答案：1、“城市病”及其治理个人讨论提纲：一、“城市病”的含义由于城市人口、工业、交通运输过度集中，导致现货化 的城市流动人口增加，就业压力增大，交通拥堵，环境污染， 住房紧张，能源短缺，而造成的种种弊端，称之为“城市病”。
二、“城市病”的主要表现人口膨胀、就业压力增大，交通拥堵，环境污染，住房紧张，能源短缺。
三、“城市病”对人类生活的危害常年在城市居住的人对城市形成的的依赖，会导致一些不良的生活习惯，它不公能影响健康，严重者还会发生疾病。
1、 以车代步，2、以补求寿，3、娱乐过度，4、迷恋电视，5、睡眠不足，6、钦食过精。
四、“城市病”的治疗方法比如在治理交通拥堵方面，北京采取双号限制车辆出 行，未来在销售汽车方面更采取摇号的方法，实行宏观统一 的方式控制抑制问题。
形考任务(主观题)2一、案例分析题(共1道试题，共100分。
)1.撰写论文，题目如下(自动选择其一)(1)浅谈科学发展与城市经济管理；(2)试论科学发展观与城市政府职能转变；(3)城市管理中贯彻落实科学发展观的难点；(4)城市管理中贯彻落实科学发展观的重点。
考核形式及要求：撰写一篇不低于2000字的论文。
撰写的论文要求用WORD修改功能，保持原始修改记录。
答案：浅谈科学发展与城市经济管理所谓的树立和落实 科学的发展观，是指导城市管理工作的重要理论武器，有什么样的发展观，就有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对城市管理的工作产生根本性、全面性的影响。
国开专题测验答案 最新国家开放大学电大《管理信息系统》形考任务三试题及答案
国开专题测验答案最新国家开放大学电大《管理信息系统》形考任务三试题及答案最新国家开放大学电大《管理信息系统》形考任务三试题及答案一、单项选择题（每小题2分，共40分）题目11.在管理信息系统的开发过程中，最重要的阶段是（）选择一项：A.需求分析B.系统设计C.系统实施D.运行维护题目22.结构化开发方法是一种开发管理信息系统较为成熟的方法，下列选项中，不具有该方法所具有的特征是（）选择一项：A.充分理解用户需求B.自顶向下进行开发C.动态地定义系统功能D.完整的文档资料题目33.总体规划阶段的主要工作不包括（）选择一项：A.分析和确定系统目标B.进行系统的可行性研究C.建立系统的逻辑模型D.拟定系统的实施方案题目44.下列描述正确的是（）选择一项：A.总体规划是系统开发中的首要任务B.总体规划位于系统分析之后C.总体规划是系统开发中相对容易的阶段D.总体规划阶段应当包含数据流程分析题目55.信息系统开发的可行性研究可以从三个方面入手，不包括下列选项中的哪一项（）选择一项：A.技术可行性分析B.管理和开发环境的可行性分析C.信息可行性分析D.经济可行性分析题目66.在系统开发过程中，系统详细调查所处的阶段是（）选择一项：A.A.总体规划B.B.系统分析C.系统设计D.运行维护题目77.系统分析阶段的主要任务是勾画新系统的逻辑模型，以便说明（）选择一项：A.系统开发的可行性B.系统是什么C.系统干什么D.系统如何实施题目88.系统分析阶段的主要成果是（）选择一项： A.DFD图B.系统流程图C.详细调查报告D.系统分析说明书题目99.数据流图的基本符号包括：（）选择一项：A.数据流、加工、文件、数据源和终点B.数据流、处理、加工、数据源和终点C.数据流、数据流名、加工、处理D.数据源、加工、文件、外部项题目1010.对原系统进行分析和抽象，描述新系统逻辑模型的主要工具是（）选择一项：A.组织结构图B.数据流图C.程序流程图D.业务流程图题目1111.系统分析员应当（）选择一项：A.善于使用户接受自己的观点B.努力使自己获得成就感C.是用户和计算机技术人员的有效协调者与组织者D.满足上述所有条件题目1212.描述结构化系统分析方法的工具不包括（）选择一项：A.数据流图B.数据字典C.组织结构图D.结构化语言题目1313.帮助系统分析员了解一个组织内部业务处理活动的内容与工作流程的图表是（）选择一项：A.系统流程图B.数据流程图C.程序流程图D.业务流程图题目1414.系统分析的目的是（）选择一项：A.程序流程图设计B.将系统的逻辑模型转换为物理模型C.建立目标系统的逻辑模型D.系统中的程序设计题目1515.在管理信息系统开发过程中，系统详细调查所处的阶段是（）选择一项：A.系统分析B.系统设计C.系统实现D.运行维护题目1616.系统设计阶段的主要成果是（）选择一项：A.可行性分析报告B.系统分析报告C.系统设计说明书D.系统功能结构图题目1717.系统设计工作不包括（）选择一项：A.代码设计B.程序设计C.输入、输出设计D.数据库设计题目1818.一个合理的模块划分应该是内部联系（）选择一项：A.弱B.强C.独立D.简单题目1919.下列耦合方式中耦合度最低、性能最好的是（）选择一项：A.过程耦合B.控制耦合C.数据耦合D.功能耦合题目2020.内聚是从功能角度来度量模块内的联系，下列的模块内聚方式中聚合度最高，性能最好的是（）选择一项：A.巧合内聚B.逻辑内聚C.过程内聚D.功能内聚二、判断题（每小题1分，共20分）题目211.总体规划的主要任务是明确“系统干什么”。
国家开放大学电大《人力资源管理》形考任务3网考题库及答案
国家开放大学电大《人力资源管理》形考任务3网考题库及答案一、单选题1.根据调查方式不同，可将薪酬调查分为()A.正式调查和非正式调查B.商业性调查、专业性调查和政府调查C.薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查D.随机调查与非随机调查2.依据调查的组织者不同，薪酬调查可以分为()A.正式调查和非正式调查B.商业性调查、专业性调查和政府调查C.薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查D.随机调查与非随机调查3.依据调查的具体内容和对象不同，薪酬调查可分为()A.正式调查和非正式调查B.商业性调查、专业性调查和政府调查C.薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查D.随机调查与非随机调查4. ()与地域范围是界定相关劳动力市场的两个重要维度。
A.职业技能水平B.学历水平C.年龄状况D.健康水平5.以下不属于货币性薪酬的是()A.工资B.奖金C.津贴D.社会保险6.以下不属于非货币性薪酬的是()A.为员工提供的住房B.培训C.社会保险D.劳动分红7.事先把组织工作建立一连串的等级，并编写工作等级说明，赋予各个等级定义，然后根据工作等级差别比较工作，把岗位确定到等级中，直至安排到最合适之处。
这是岗位评价中的()A.排序法B.分类法C.要素计点法D.要素比较法8. ()是较为复杂的一种量化岗位评价技术，直接将市场薪酬调查和岗位评价两个步骤结合在一起。
A.排序法B.分类法C.要素计点法D.要素比较法9.自20世纪40年代开始运用以来，()一直是组织中最常用的岗位评价方法。
A.排序法B.分类法C.要素计点法D.要素比较法10.一般来说，()适用于岗位不雷同、岗位设置不稳定、对精确度要求较高的组织。
A.排序法B.分类法C.要素计点法D.要素比较法11. ()适用于能够随时掌握较为详细的市场薪酬标准的组织。
A.排序法B.分类法C.要素计点法D.要素比较法12.员工的薪酬主要根据其所担任的职务或岗位的重要程度、任职要求以及劳动环境对员工的影响等的相对价值来决定薪酬水平，这是()A.以工作为导向的薪酬结构B.以能力为导向的薪酬结构C.以绩效为导向的薪酬结构D.组合薪酬结构13. ()是将人的资质，也就是员工具备的工作能力与潜力作为薪酬等级结构的主要依据。
国家开放大学《工程经济与管理》形考任务1-12参考答案
国家开放大学《工程经济与管理》形考任务1-12参考答案国家开放大学《工程经济与管理》形考任务1-12参考答案形考任务1一、判断正误题（每题1分，共3分）（╳）1、工程经济的基本原则有定性分析和定量分析相结合，以定性分析为主。
（√）2、工程经济的基本原则有静态分析和动态分析相结合，以动态分析为主。
（√）3、工程经济学宗旨是寻求工程技术和经济效果的辩证统一。
二、单项选择题（每题1分，共3分）4、工程经济学认为，（）是技术进步的目的和动力。
技术则是经济发展的手段和方法。
A. 企业B. 经济C. 工程D. 项目5、项目经济分析的工作程序（）。
A. 编制经济分析报表→收集整理基础数据→综合分析与评价→财务分析→国民经济分析B. 收集整理基础数据→编制经济分析报表→财务分析→国民经济分析→综合分析与评价C. 收集整理基础数据→编制经济分析报表→国民经济分析→财务分析→综合分析与评价D. 编制经济分析报表→收集整理基础数据→财务分析→国民经济分析→综合分析与评价6、经济分析基本步骤是（）。
①寻找关键要素；②确定目标；③评价方案；④穷举方案；⑤决策A. ①→②→③→④→⑤B. ②→①→④→③→⑤C. ②→①→③→⑤→④D. ①→②→④→③→⑤三、多项选择题（每题2分，共6分）7、工程经济活动一般涉及的要素有（）。
A. 活动主体B. 活动风险C. 活动效果D. 活动目标E. 实施活动的环境8、工程经济学的主要特点有（）。
A. 综合性B. 预测性C. 定量性D. 实用性E. 抽象性9、下列选项中属于工程经济分析的基本原则是（）。
A. 静态分析与动态分析相结合以静态分析为主原则B. 定性分析与定量分析相结合，以定量分析为主原则C. 静态分析与动态分析相结合以动态分析为主原则D. 定性分析与定量分析相结合，以定性分析为主原则E. 满足可比的原则（产量、成本、时间等）形考任务2一、判断正误题（每题1分，共2分）（╳）1、单利计息未考虑资金的时间价值。
国家开放大学最新《管理案例分析》形考任务(1-3)试题与答案解析
国家开放大学最新《管理案例分析》形考任务（1-3）试题答案解析（红色标注选项为正确答案，请用 Ctrl+F 进入查找答案）形考任务一判断正误（每小题2分，共20分）题目1正确获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干管理案例写作计划的主要内容就是安排案例撰写的时间。
（）选择一项：对错题目2正确获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干在案例学习的过程中，我们只需要把握住4个关键环节，即分析形势、提出方案、预测结果和做出决策。
（）选择一项：对错题目3正确获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干案例的结构安排通常可以遵循两种顺序：一是时间顺序，二是内容顺序。
（）选择一项：对错题目4正确获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干案例写作原则的中立原则要求案例作者在对案例进行描述时，尽量使用中立性的语言，不进行评论或者使用带有倾向性的观点。
（）选择一项：对错题目5正确获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干案例有其特定的文体和书写规范，是为特殊的教学目的服务的；而实例以写实为主，一般是对所发生的客观事实的介绍和描述，没有固定的格式和书写规范。
（）选择一项：对错题目6正确获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干案例写作原则中的前瞻原则是指案例作者根据企业实际发生的事件，推断未来可能产生的后果，启发人们思考。
（）选择一项：对错题目7正确获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干案例写作原则中的仿真原则是指案例作者根据企业实际自己杜撰案例中的人物和内容，设计案例作者关心的问题。
（）选择一项：对错题目8正确获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干在案例学习中，谈判法是指定学生分别扮演谈判各方，设立谈判规则，陈述须要交涉的内容，确定谈判的结果。
（）选择一项：对错题目9正确获得2.00分中的2.00分未标记标记题目题干管理案例就是围绕着一定的管理问题而对某一真实的管理情景所作的文字描述。
2020年国家开放大学电大《资源与运营管理》形成性考核
资源与运营管理形考作业一答案：个人招聘方案一、现状调查出现问题：本部门有两名员工提出离职处理意见：评估本部门整体的需求，需要做如下的工作：1．了解本部门工作的紧张程度；2．保持工作效率和服务水平需要面临的问题；3．维持现有的工作效率是否需要开展轮班制度；通过以上分析，发现本职位不可空缺，同时考虑到人力资源部门要进行压缩人员编制，准备只申请招聘一名员工。
时间：10——15天二、招聘前的准备工作立即向人力资源管理部门提出用人申请，然后通过全面的工作分析，搜集岗位相关的各种信息，建立岗位描述，以及草拟该岗位人员规范，协助人力资源部门拟定招聘广告，吸引合适的侯选人。
三、招聘通过对员工简历的筛选及兴趣事的甄别，选出最终参加面试的侯选人。
四、面试1．面试前的准备工作：确定面试的类型；确定面试人员；确定面试的时间和地点；制度面试的提纲；2．进行面试，对面试人员打分，逐一筛选3．面试结果汇总4．决定招募哪些人五、新员工一周工作计划（新员工就职事项）1．熟悉公司的工作状况2．介绍相关工作及联系配合部门3．工资待遇情况4．工作规定5．相关档案资料备齐六、试用期考核（新员工试用1—3个月）按照人力资源部门的试用期考核表，对新员工的各个方面进行考核，对考核合格人员，继续聘用，并签订合同，对考核不合格人员解聘。
七、团队合作备忘录：1、在新员工与团队合作的试用期阶段的各项工作考核是否达到了预期的效果，也就是说该员工是否能在团队的工作中得到适应，并促进团队工作的顺利进行，如果在此期间效果不佳，检查找出问题的根源，并制订相应的措施。
2、根据头三个月的工作绩效，制订下一阶段的工作计划，并对团队人员进行相应的知识技能培训，为达到预期效果做好各项准备工作，或者给团队的每个人都制订工作计划，并要求完成程度比例和绩效奖罚制度，以调动团队工作的积极性。
3、考核反馈及下一步工作方案。
形考作业二答案：略形考作业三答案：答：参考答案第二部分健康与安全行动计划表完成下列旨在改善工作场所的健康与安全的行动计划表，包括你能够完成的工作。
国开(中央电大)专科《水资源管理》网上形考机考试题及答案
国开(中央电大)专科《水资源管理》网上形考机考试题及答案形考作业1试题及答案一、选择题1.水资源()。
[答案]是指淡水资源，不包括海水、苦咸水等2.我国水土流失、生态恶化的趋势没有得到有效遏制的表现包括()。
[答案]一些地区出现有河皆干、有水皆污、湿地消失、地下水枯竭的情况3.降雨量过程线中，直方图的纵坐标是()。
[答案]降雨强度4.用泰森多边形法计算流域平均降雨量，是以()为权数，求得各雨量站降雨量的加权平均值，并将其作为流域平均降雨量。
[答案]各雨量站所在多边形的面积5.下渗的水分运动，是在()作用下进行的。
[答案]分子力、毛管力和重力综合6.闭合流域与非闭合流域之间的区别，主要在于()。
[答案]流域的地面分水线与地下分水线在平面位置上是否重合7.受洪水涨落影响使水位流量关系不稳定，一般()时水位流量关系点据偏向右方。
[答案]涨洪8.连时序法绘制水位流量关系曲线，应按照()的顺序连接水位流量关系点据。
[答案]实测点据时间9.某河流断面百年一遇洪峰流量为1000m3/s，表明按照统计规律，洪峰流量()1000m3/s的洪水，[答案]平均每百年发生一次。
大于或等于10.样本的()就是总体相应统计参数的无偏估计。
[答案]均值11.一般认为，计算所得两个水文变量的相关系数()，所求得的回归线才可以实际应用。
[答案]同时满足(1)、(2)12.当计算所得两个变量的相关系数r2＝0时，表明这两个变量之间()。
[答案]不存在直线相关关系13.大气中水汽的含量称为大气的()。
[答案]湿度14.在一定的范围内(水平范围几百公里到几千公里，垂直范围几公里到几十公里)温度、湿度、气压等性质比较均匀的大范围空气称为()。
[答案]气团15.水位是()。
[答案]水面的高程16.我国降雨量分布的总趋势基本上是()。
[答案]自东南向西北递减17.水文统计中的水文变量属于()随机变量。
[答案]连续型18.在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊III型曲线，这是因为()。
最新国家开放大学电大《公共部门人力资源管理》形考任务2-3试题及答案
最新国家开放大学电大《公共部门人力资源管理》形考任务2-3试题及答案形考任务2（教师按照参与者的实际表现，给出成绩）围绕讨论题目进行讨论，题目如下（自选其一）：1、理论联系实际讨论公共部门应如何提高人力资本。
答：1、逐步缩小地区经济差距； 2、改善育人环境，着重培养高层次人力资源； 3、优化人力资源战略和政策环境，引进适用人才； 4、创造良好的劳动力市场竞争环境，选拔优秀人才； 5、提高人力资源安全环境，防止人才流失。
2、理论联系实际讨论如何做好人力资源规划。
答：做好人力资源管理要有效地组织企业生产和设计工作是实现企业目标不可缺少的条件。
然而，企业目标只能通过配置合格的人力资源来实现，而人力资源的配置需要有周密的人力资源规划。
人力资源规划是一个对企业人员流动进行动态预测和决策的过程，它在人力资源管理中具有统领与协调作用。
人力资源规划的目的是预测企业的人力资源需求和可能的供给，确保企业在需要的时间和岗位上获得所需的合格人员。
实现企业的发展战略和员工个人的利益。
对人力资源的管理与对企业其他资源的管理不同。
一方面，这种资源不可能随时获得。
另一方面，技术和社会环境的变化会对工作内容和人员提出新的要求。
这就要求人力资源规划要有前瞻性。
及时性和准确性，以便保证企业获得足够的合格人员，实现其生产经营目标。
人力资源规划应对企业外部环境变化进行超前性分析，井对企业内现有雇员的状况准确把握。
了解其优势与潜力，充分开发和利用；分析企业在环境变化中的人力资源需求状况,制定必要的政策和措施以满足这些要求。
成功的人力资源规划能通过把握现有及未来劳动力构成的可能性，确立招聘和发展战略决策，协调整个人力资源管理活动。
因此，人力资源规划是战略与运作之间的重要连接因素。
3、理论联系实际讨论我国如何进行公务员分类改革。
答：贯彻落实十八届三中全会精神，深化公务员分类改革要重点把握以下几个方面：一是制度设计要立足国情、解放思想、体现特点。
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国家开放大学《水资源管理》形考作业3试题"题目1：1．水库在正常运用情况下，为了满足设计的兴利要求，在设计枯水年（或设计枯水段）开始供水时必须蓄到的水位称为（）。
: 正常蓄水位; 有效库容; 设计洪水位; 防洪限制水位""题目2：2．水库在汛期允许兴利蓄水的上限水位称为（）。
: 防洪高水位; 正常蓄水位; 防洪限制水位; 共用库容""题目3：3．水库遇到大坝设计标准洪水时，在坝前达到的最高蓄水位称为（）。
: 防洪高水位; 设计洪水位; 校核洪水位; 防洪限制水位""题目4：4.水库在正常运用情况下，允许消落到的最低水位称为（）: 正常蓄水位; 死水位; 设计洪水位; 防洪限制水位""题目5：5.（）是水库非常运用情况下所允许临时达到的最高水位，是大坝坝顶高程的确定及安全校核的主要依据。
: 正常蓄水位; 死水位; 设计洪水位; 校核洪水位""题目6：6．水库在运用时，汛期到来之前库水位应降到（）。
: 死水位; 正常蓄水位; 防洪限制水位; 设计洪水位""题目7：7．（）时，防洪库容与兴利库容部分结合。
: 防洪限制水位与正常蓄水位重合; 防洪限制水位低于正常蓄水位，防洪高水位高于正常蓄水位; 防洪限制水位与死水位重合，防洪高水位与正常蓄水位重合; 设计洪水位与正常蓄水位重合""题目8：8．按（）分，年调节可分为完全年调节和不完全年调节。
: 调节周期长短; 水量利用程度; 库容大小; 设计洪水位""题目9：9．水库校核洪水位与死水位之间的库容称为（）库容。
: 有效; 总; 调洪; 防洪""题目10：10．兴建水库后，进入水库的洪水经水库拦蓄和阻滞，使得其洪峰流量（），泄流过程（）。
: 增大、缩短; 增大、延长; 削减、缩短; 削减、延长""题目11：11．水库下游有防洪要求，遇水库大坝设计洪水时，当水库蓄水达到防洪高水位后，水库应（）。
: 考虑下游防洪要求，控制下泄洪水流量不超过下游允许安全泄量; 不再考虑下游防洪要求，进行敞泄; 关闭泄洪建筑物闸门; 立即开启非常溢洪道进行泄流""题目12：12.拦洪库容是（）之间的库容。
: 死水位与正常蓄水位; 防洪限制水位与设计洪水位; 防洪限制水位与校核洪水位; 防洪高水位与死水位""题目13：13．“（m3/s）·月”为（）单位。
: 水量; 时间; 流量; 水位""题目14：14. 水库蒸发损失是指水库（）。
: 建库前蒸发值; 建库后蒸发值; 建库前与建库后的蒸发水量差值; 水库运行中的水面蒸发值""题目15：15.影响年调节水库兴利库容大小的是（）。
: 各年平均水量损失; 各年供水期平均水量损失; 设计枯水年水量损失; 设计枯水年供水期水量损失""题目16：16.水利水电规划所需的基本资料，应包括( ): 河川径流特性资料; 国民经济各部门的用水特性资料; 水库特性资料; 上述各项资料均需具备""题目17：17.溢洪道无闸门情况下，水库的防洪限制水位与正常蓄水位间的位置关系为[ ]。
: 2者齐平；; 前者高于后者; 后者高于前者；; 以上各种情况。
""题目18：18.水库的调洪作用是( ): 临时拦蓄洪水于水库中; 滞后洪峰出现时间;; 削减洪峰;; 上述三点均具备.""题目19：19.水库兴建以后，为保证水库安全和防止下游免受洪水灾害而调节称( ): 兴利调节; 防洪调节; 年调节; 多年调节""题目20：20.一次洪水经水库调节后，无闸控制时，水库最高水位出现在( ): 入库洪水涨洪段时间时,; 入库洪水的洪峰时间里;; 入库洪水落水段的某时刻.""题目21：21.水库防洪调节计算的基本原理是（）。
: 水量平衡方程; 蓄泄方程; 能量方程; 联立求解水量平衡方程和蓄泄方程。
""题目22：22.在水库的设计中，水库的防洪标准一般比下游保护对象的防洪标准要（）: 低; 高; 相等; 略低""题目23：23.关于水库防洪调节计算的列表试算法和半图解法的适用情况说法正确的是（）。
: 列表试算法计算结果不太准确; 列表试算法比较简便，手算时计算工作量很小; 半图解法适用于计算时段不同，以及泄流规律不同的情况; 列表试算法适用于计算时段改变、泄流规律改变的情况""题目24：24. 关于水库防洪调节计算的列表试算法和半图解法的适用情况说法正确的是（）。
: 列表试算法计算结果不太准确; 列表试算法比较简便，手算时计算工作量很小; 半图解法不适用于计算时段不同，以及泄流规律不同的情况; 列表试算法不适用于计算时段改变、泄流规律改变的情况""题目25：25. 当正常高水位一定时，兴利和防洪结合库容的大小取决于（）。
: 死水位; 防洪限制水位; 溢洪道堰顶高程; 闸门高程""题目26：26．按照规划设计观点，水电站的装机容量包括（）两大部分。
: 必需容量和重复容量; 最大工作容量和备用容量; 工作容量和空闲容量; 工作容量和受阻容量""题目27：27．水电站重复容量（）。
: 属于必需容量; 即为最大工作容量; 是在必需容量之外加设的装机容量; 属于备用容量""题目28：28．一般情况下，计算年调节水电站保证出力的时段是（）。
: 一年; 供水期; 设计枯水年; 若干枯水年""题目29：29．日调节水电站在日负荷图上的工作位置若向上移，其最大工作容量（）。
: 变小; 变大; 不变; 变化不确定""题目30：30．水电站装机容量年利用小时数（）。
: 等于水电站机组年多平均实际工作的小时数; 等于水电站机组在枯水时段的多年平均工作小时数; 等于水电站机组多年平均按装机容量工作的小时数; 是水电站的一项动能经济指标""题目31：31.某日调节水电站下游有航运要求，且在系统中起调峰作用，其在日负荷图中的工作位置应为（）。
: 峰荷; 基荷; 基荷和峰荷; 谷荷""题目32：32．年调节水电站保证出力的计算时段为（）。
: 年; 供水期; 月; 秒""题目33：33．年平均负荷图反映（）。
: 电量要求; 出力要求; 出力和电能要求; 水位要求""题目34：34.关于装机容量年利用小时数说法错误的是（）: 装机容量年利用小时数是水电站多年平均年发电量与水电站装机容量的比值; 装机容量年利用小时数反映了水电站设备的利用程度，也反映了水能利用的程度; 装机容量年利用小时数过小，说明设备利用率过低，装机容量偏大，水能利用较充分; 装机容量年利用小时数过大，说明设备利用率高，装机容量适中""题目35：35. 在实际运行中，电力系统的负荷处于不断变动中，为保证供电质量，平衡跳动负荷而设置的备用容量为（）: 负荷备用容量; 事故备用容量; 检修备用容量; 经济备用容量""题目36：36.为满足电力系统最大负荷的要求所设置的容量称为（）: 备用容量; 最大工作容量; 必须容量; 重复容量""题目37：37.水电站装机容量年利用小时数过小，说明（）。
: 设备利用率低，装机容量可能偏大; 设备利用率高，装机容量可能偏小; 水力资源利用率低，装机容量可能偏大; 水力资源利用率高，装机容量可能偏小""题目38：38.河道上游修筑低坝，由坡度平缓的引水建筑物引取流量和集中落差的水电站，称( ): 引水式水电站; 坝后式水电站; 混合式水电站; 抽水蓄能水电站""题目39：39.既有筑坝集中落差，又有引水建筑物集中落差的水电站称为( ): 引水式水电站; 坝后式水电站; 混合式水电站; 抽水蓄能水电站""题目40：40．（）不能承担事故备用容量。
: 日调节水电站；; 无调节水电站；; 年调节水电站。
"题目41：1．采用相同比例尺绘制水库容积曲线，水库库区窄深的较库区宽浅的曲线陡峭。
题目42：2.反映水库地形特性的曲线称为水库特性曲线。
题目43：3．水库防洪限制水位可高于正常蓄水位。
题目44：4．水库防洪高水位不应高于设计洪水位。
题目45：5．水库的设计洪水位高于校核洪水位。
题目46：6.用来反映水库工作状况的水位称为水库特征水位。
题目47：7.死库容为调节库容，在正常运用情况下，死库容中的蓄水量可以动用。
题目48：8. 正常蓄水位至死水位之间的水库容积称为兴利库容或调节库容。
题目49：9.总库容是反映水库规模的代表性指标，可作为划分水库等级、确定工程安全标准的重要依据。
题目50：10. 设计洪水位以下的库容称总库容。
题目51：11. 水库水量平衡方程式的含义是在一个计算时段内，入库水量与出库水量之差，等于该时段内水库蓄水量的变化量。
题目52：12.库容系数等于水库兴利库容与多年平均年径流总量的比值。
题目53：13．水库调洪计算是根据设计洪水过程、拟定的泄洪设施形式、尺寸及调洪运用方式推求水库下泄流量过程线、最高洪水位及最大下泄流量。
题目54：14. 泄洪建筑物在某水位的泄流能力，是指该水位下泄洪建筑物可能通过的平均流量。
题目55：15.有闸门的泄洪建筑物，当闸门全开时为自由泄流。
题目56：16.对于拟定的某一具体泄洪建筑物而言，无论是有闸门还是无闸门，其下泄流量和泄洪能力仅随水位升降而变化。
题目57：17．年调节水电站在电力系统负荷图中的工作位置应随来水情况变化，一般在设计枯水年供水期担任系统峰荷，丰水期工作位置下移。
题目58：18.日平均负荷率日是日最小负荷与日最大负荷的比值。
题目59：19.年最大负荷图反映了电力系统各月的最大出力要求。
题目60：20.水电站相应于设计保证率的枯水时段的最大出力称为保证出力。
"题目61：1．拟建某引水式水电站，无水库进行径流调节，按照有关条件取设计保证率为80%。
水电站所在河流断面日平均流量频率分析计算结果见下表，水电站上下游水位差受流量影响不大，发电净水头可取为20.0m，水电站效率系数η可取为0.70。
（1）计算水电站的保证出力（_N_保=9.81_ηQ_电_H_净）；（5分）（2）初步确定水电站的最大工作容量和必需容量。