审计局先进集体单位事迹材料
审计局模范创新先进事迹材料
2005年以来,在上级审计机关的指导关怀和市委市政府的领导支持下,**市审计局以科学发展观为指导,在继承中发扬,在开拓中创新,全局90多名审计干部共查处违纪违规资金64亿元,促进财政增收节支46亿元,在服务**经济社会率先发展、科学发展、和谐发展进程中发挥了重要的职能作用。
市委副书记、市长阎立在亲自撰写的调研报告中对审计工作给予充分肯定:“审计工作地位独特、不可替代,在推动科学发展中应当并且能够发挥更大的作用”。
在创造辉煌业绩的同时,也培养和锻炼出一支政治性强、业务素质高、作风过硬的审计团队。
4年多的时间里,**市审计局荣获全国模范职工之家、江苏省文明单位、**市人民满意的公务员集体等市级以上各类奖项106个,向外输送县处级领导干部8人,其中部分走上了市政府秘书长、国资委主任、住房公积金中心主任等重要领导岗位。
前江苏省委常委、**市委书记曾经给予高度评价:“审计局是一个可以让市委放心的部门”。
2005年以来,**市审计局紧扣审计署发展规划中提出的战略转型目标,紧贴**经济社会率先实现小康、实现基本现代化的战略发展目标,开拓进取,在审计理念、领域、手段、机制方面实现了“四大创新”。
二是创新审计领域实施环保审计。
由评价经济效益拓展到问责生态效益,环保审计模式日趋成熟向纵深推进,2006年起对区域环境保护责任和效益的评价被纳入到地方党政领导干部经济责任审计之中,与地方高校合作,初步构建了区域环境审计绩效评价指标体系。
《人民日报》社发表评论给予高度肯定。
三是创新审计手段推动审计信息化。
2005年起开展联网审计试点,开发了财政总预算、地税征管、住房公积金和社保基金联网审计软件工程,首次召开新闻发布会公告联网审计结果。
2007年,**被审计署确定为首批“全国业务流程无纸化示范单位”。
四是创新审计机制强化审计整改。
自2006年起,相继与九个部门建立执法监督协作机制,协作查处一批典型违纪违规案例,追回国有资产损失1.7亿元。
无悔的追求—审计战线上先进人物事迹材料_1
无悔的追求—审计战线上先进人物事迹材料人活着到底应该追求什么?追求经济上富有,日子上闲逸,地位的尊贵,名利的显赫?追求饱食终日,清静无为的个人雅趣,依然追求生命别息、奋斗别止的崇高境地?人们自然会做出种种别同的挑选,但是关于孔繁森来说,答案只能是最后一项。
孔繁森以他崇高的精神追求感召着、激励着、妨碍着人们在平庸的岗位上廉洁自律、忘我工作、无私奉献。
这个地方,我要向大伙儿说述的是战斗在审计战线上的老党员严升级同志的事迹。
严升级同志担任科局级领导干部二十四年,清正廉洁,敬业勤业,求真务实,关怀群众的作风,博得了人们的交口赞扬。
有人对他说:“老严,你当了多年的局长如何什么也没有捞着?人家票子、屋子、车子、什么都有了,你别觉的吃亏吗?”严升级回答得很干脆:“人依然要有点精神好,别能见利忘义。
”严升级是如此说的,也是如此做的。
一九八六年党组织决定他由财政局长的“胖差”调到“清水衙门”的审计局任“挑刺”的审计局长,他坚决果断地同意了。
这关于某些思官心切,发财牙痒的人来说是多么惋惜呀,可严升级把这一次看的很淡。
他曾担任过民政科长,劳动科长,财政局长,从没有利用职权谋私利。
妻子生病了,他宁可花三元钞票让大夫到家里来治病也别动用公车。
他的子女至今有的还在发别开工资的大集体单位工作,家属一辈子无工作,面对子女人含泪请求,亲戚的苦口相劝,他平复地赋予回绝。
有人说他太绝情。
但他亲非处处冷心肠。
为了把好局里的进人关,他顶着领导的压力拒绝调进别符合审计工作条件的人员,亲自深入企业,仔细考查选拔了一批业务尖子进了审计局,充实了审计力量。
这些人业务素养好,思相觉悟高,已成为能独当一面的骨干力量。
对私事他看得轻、态度冷,对公事他看得重,有热情。
他常给单位的同志说干审计要有别怕吃亏的思想,要以自己的行动维护审计工作的严肃性。
他总结多年的经验制定审计工作六项纪律,自觉同意了群众的监督,并领先垂范。
他从别吃被审计单位的宴请。
酒厂预备的丰盛酒宴,他滴水未进;食品公司的手抓羊肉,他没有留恋;糖厂的工作餐他没有吃而是骑着车子回家吃了拉条子。
2019年审计局三八红旗集体先进事迹材料精选
2019年审计局三八红旗集体先进事迹材料精选xx区审计局妇女同志在局党组、xx区妇联的正确领导下,以科学发展观为指导,在平凡的工作岗位上,默默耕耘,积极奉献,用优质的服务、过硬的本领、真诚的奉献,架起审计与社会沟通的桥梁,赢得了被审计单位的理解、支持和广泛赞誉,为完成审计工作任务贡献了自己的青春和汗水。
该局坚持党建带妇建的工作思路,把妇女工作与审计部门职能工作同部署、同检查、同考核,全系统女同志围绕审计中心工作,以学习求进步,以能力求地位,以创新求发展,不断用新实践、新创造、新业绩谱写了审计妇女工作新篇章。
提升能力强素质,依法审计半边天该局高度重视女干部职工的能力建设,提升其依法审计的本领。
一是加强业务学习。
结合女同志特点,坚持一手抓思想道德建设,一手抓业务学习。
每年制定详细的学习计划,每周组织一次座谈学习讨论,将实践科学发展观、党风廉政建设引入到妇女组织的思想文化建设当中,重点学习党的十九大会议精神、科学发展观和各项审计法规政策。
2017年,该局参与三门峡市审计局评选选出审计信息宣传能手、审计查账能手、审计计算机应用能手、最美审计人等方面业务能手4名,其中女性干部4名;2017年全局工作考核评选出先进个人5名,其中有4名为女性。
二是提升主动性。
随着该局各项工作的深入开展,充分调动了职工特别是女性职工的工作积极性和主动性,促进了该局各项工作的开展,取得了良好的工作成效。
近年来,该局女性职工齐心协力在审计业务工作、文明创建工作、扶贫工作、招商引资工作等工作中发挥了重要作用,日常工作中不怕苦,不喊累,用实际行动诠释“巾帼不让须门”。
多才多艺塑形象,审计风貌巾帼显该局紧紧围绕全局中心工作,加强妇女能力建设,为女同志展示风采、塑造形象提供平台。
一是文艺活动展风貌。
作为新时代女审计人,该局女同志不仅肯干、爱学,而且在日常生活中,努力倡导健康文明的生活方式,开展了丰富多彩的活动。
“三八”妇女节开展学习健康徒步走活动、河南省审计系统乒乓球羽毛球大赛、书法摄影作品比赛等。
(5篇)申报先进集体事迹材料
(5篇)申报先进集体事迹材料篇一:《不忘初心,砥砺前行——XX公司申报先进集体事迹材料》尊敬的评审委员会:我公司一直致力于发展优质产品,创造社会价值,在同行业中具有一定的影响力和知名度。
在这一过程中,我们始终不忘初心,砥砺前行,始终牢记公司的使命和责任。
一、组建优秀团队我们公司成立之初,就明确了创立一支高素质、高效率的团队,为公司的发展做出贡献。
为此,我们经过层层筛选,最终组建了一支经验丰富、团结协作、专业性强的班子。
团队成员有着不同的技术背景和专业知识,能够互相学习共同进步。
我们不断鼓励与支持员工拓展技能和学习知识,提高个人能力,共同推动企业的发展。
二、不断创新、追求卓越我们一直以创新为动力,积极引进新技术、新设备和新材料,不断提高产品质量和技术创新能力,使公司的产品更加优质、高效,并得到了市场的认可和好评。
三、积极肩负社会责任我们深知企业不仅是为自身发展而存在的,同时也肩负着社会责任。
我们积极参与社会公益事业,并下大力气为困难群体、慰问抗击疫情前线的医护人员,多次捐赠物资和资金。
我们时刻谨记企业应该回报社会的使命和责任,努力为社会创造更多的价值和贡献。
我们坚信,只要不忘初心,砥砺前行,就能在更广阔的舞台上创造出更高层次的成就。
今天,我们带着信心和决心,向您展示我们的先进集体事迹,希望能够得到您的认可。
篇二:《团结拼搏,迎难而上——XX学校申报先进集体事迹材料》尊敬的评审委员会:作为一所全日制中学,我们一直致力于培养未来的栋梁之才,重点打造学生综合素质,同时努力促进学校的快速发展,取得了一些成果。
一、以荣誉激励教职员工我们认为,荣誉是对教育工作者最好的激励。
因此,学校多次为教职员工提供机会,鼓励他们参加各种教育教学比赛和交流机会。
有教职员工因此取得了荣誉,在同事和学生中获得了良好的口碑。
通过荣誉激励,我们激发了教育工作者的积极性和创造力,使得学校的综合品质得到提升。
二、注重学生整体素质培养我们提倡结果导向、细节把握的教育理念,注重学生的综合素质培养,从思维品质、人格素质、知识技能、健康素质等各个方面循序渐进来进行。
市审计局内部审计先进集体申报材料 (2)
市审计局内部审计先进集体申报材料一、背景介绍作为市审计局的一支专业力量,内部审计团队始终致力于提高审计效能和质量,为市级部门和单位提供全面、专业的审计服务。
为了充分肯定团队在工作中取得的成绩,并进一步激励大家不断进取、提高工作水平,我们决定向上级机构申报市审计局内部审计先进集体。
二、工作亮点与成果1. 专业技能提升为了适应市级工作的需要,内部审计团队成员主动参加各类培训和学习,不断提升专业技能。
过去一年间,团队成员共参加了30场专业培训,包括审计法规、审计方法和信息化技术等方面的培训。
在这些培训中,不仅有效提升了团队成员的专业素养,还拓宽了视野,增强了团队的整体能力。
2. 审计质量提升内部审计团队始终把提高审计质量作为核心目标,不断优化工作流程和工作方法。
通过制定明确的审计计划和标准化的工作流程,大幅提升了审计效率和准确性。
同时,通过合理分工和紧密协作,有效减少了审计中的失误和瑕疵。
在过去一年内,团队完成了50个审计项目,没有出现重大错误,受到了被审计单位的一致好评。
3. 创新工作模式为了提高审计工作的效率和质量,内部审计团队积极探索创新工作模式,采用了信息化技术和数据分析工具。
通过建立审计数据仓库和开发审计数据分析系统,团队实现了对大规模数据的快速分析和挖掘,提高了审计的全面性和深度。
通过自主开发的数据分析模型和工具,团队进一步提高了审计效率,并在提供审计建议时提供了更多的量化数据支持。
三、团队合作与激励1. 团队合作内部审计团队高度重视团队合作,通过定期召开团队会议和磋商会,促进成员之间的交流和协作。
在审计项目中,团队成员之间相互帮助,形成了良好的合作氛围。
同时,团队鼓励成员分享工作经验和技巧,提高大家的工作水平。
2. 激励机制为了激励团队成员积极进取,市审计局建立了一套完善的激励机制。
团队成员的优秀表现将被记录在档案中,并根据工作贡献评定绩效考核。
同时,市审计局将设立内部审计团队先进集体奖,对表现突出的团队予以表彰和奖励。
审计集体先进事迹材料
审计集体先进事迹材料
《审计集体先进事迹材料》
近年来,我国审计工作取得了显著的成绩,许多审计集体在业务实践中展现出了一些先进事迹。
以下是一些具体的材料:
某省审计局在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中,审计干部以“弘扬正气、履职尽责、争
当表率”的决心,自觉践行审计“四力”,全力打造“新时代好干部”。
他们在审计工作中始终秉
持公正、廉洁、严谨的原则,努力把审计工作做细、做实、做优,以优异的业绩赢得了各级领导和群众的好评。
另外,某市审计局在整合资源、提升综合素质上取得了明显成绩。
他们切实加强学习,提高了审计专业技能和综合素质;积极引进新技术,不断提升审计工作的现代化水平;加强与各部门的协调合作,推动了审计工作的深入发展。
在多个重大审计项目中,他们均圆满完成任务,并受到了相关部门的高度肯定。
而在某县审计局,审计干部们在扶贫攻坚工作中也展现出了极大的责任感和使命感。
他们深入贫困地区,全面排查清理损坏、丢失、闲置的国有资产,有效提高了资产利用效率,助力当地脱贫攻坚工作。
以上的这些事迹,都展现了审计集体在工作中的担当与奉献,彰显了审计工作者的职业道德和精神面貌。
让我们为这些先进事迹鼓与呐喊,为审计工作家喻户晓、树立榜样。
审计室先进科室事迹材料
审计室先进科室事迹材料
《审计室先进科室事迹材料》
审计室是一个负责对机构内部财务、业务和管理活动进行审核的部门。
而在某机构中,审计室被评为先进科室,成为全公司的榜样和典范。
以下是审计室先进科室的事迹材料:
首先,审计室在日常工作中坚持严格的原则和标准,始终以客观、公正的态度对待每一项审计任务。
他们全面深入地分析每一个细节,并确保审计结果的准确性和可靠性,为公司的经营决策提供了重要依据。
其次,审计室在不断提高自身水平的同时,也注重对其他部门的培训和指导。
他们组织了多次内部培训和交流活动,帮助其他部门的员工了解财务管理的基本原则和方法,提升了全公司的财务管理水平。
此外,审计室充分发挥团队合作的优势,不断优化工作流程和方法。
每一个成员都能充分发挥自己的专长,并在团队中相互学习、相互帮助,形成了良好的工作氛围和高效的工作机制。
最后,审计室还积极参与公司的改革和创新,提出了许多宝贵的建议和意见。
他们不仅仅关注问题的发现,更注重解决问题的建设性方案,为公司的发展提供了宝贵的参考意见。
综上所述,审计室作为先进科室,不仅在自身专业领域取得了优异的业绩,更在全公司范围内树立了良好的榜样,为公司的发展做出了突出贡献。
希望审计室能够继续保持这种优秀的工作状态,为公司的发展作出更大的贡献。
企业内部审计部先进集体事迹材料
企业内部审计部先进集体事迹材料摘要本文档旨在介绍企业内部审计部先进集体的事迹,包括团队成立、组织架构、工作任务、优秀成绩等内容。
该先进集体在企业内部审计工作中发挥了重要作用,为企业的风险控制和内部管理提供了有力支持。
通过本文档的阅读,您将了解到这一先进集体的工作模式、精神风貌以及取得的辉煌成绩。
1.引言企业内部审计部是企业内部控制体系的重要组成部分,负责监督和审核企业内部运营过程的合规性、准确性和有效性。
企业内部审计部先进集体是在企业内部审计工作中表现出色的集体,他们具备卓越的专业素质和团队协作能力,在企业内部审计领域取得了杰出的成绩和荣誉。
2.组织架构企业内部审计部先进集体由一支优秀的审计团队组成,包括审计主管、审计组长和审计员。
在审计主管的领导下,审计组长负责协调和组织团队成员的工作,审计员则承担具体的审计任务。
该团队通过密切合作,确保审计工作的高效进行。
3.工作任务企业内部审计部先进集体的工作任务多样化且重要,主要包括以下几个方面:3.1内部控制审计审计团队负责对企业内部控制体系进行全面的审计,确保其符合相关法律法规和内部规定。
他们会针对不同的业务流程和风险点,进行审计程序的设计和执行,发现问题并提出改进建议,以提升企业内部管理水平。
3.2风险识别与评估团队成员通过对企业各个业务环节进行风险识别与评估工作,全面了解企业面临的风险,并提出相应的控制建议。
他们会密切关注市场风险、合规风险和操作风险等,为企业的决策提供风险参考。
3.3业务流程改进审计团队深入了解企业的各项业务流程,通过数据分析和现场调研等手段,发现流程瓶颈和问题,并提出改进建议。
他们会与相关部门密切合作,推动业务流程的优化和改进,提高工作效率和质量。
3.4内部培训与指导审计团队还负责对企业内部员工进行内部控制和风险管理的培训与指导。
他们通过定期开展培训课程和工作坊,提高员工的风险意识和内部控制意识,推动企业内部控制文化的建立和传播。
先进集体申报事迹材料(精选10篇)
先进集体申报事迹材料先进集体申报事迹材料先进集体事迹材料的特点鲜明地体现特定的时代精神。
事迹材料不是单纯为其单位和个人评功摆好,而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。
这是由事迹材料的宗旨和根本目的所决定的。
以叙写先进事例为旨要。
事迹材料以先进对象的先进事迹为主要内容,以叙事为主要表达方式。
事迹材料所要体现的先进对象的先进思想、精神,特定的时代特征都要通过叙事予以展现。
具有较强的触发力和感染力。
事迹材料的写作目的是为了引导读者认识先进,学习先进。
要达成此目的,首先要吸引读者,感染读者。
这就要求事迹材料要具有较强的触发力和感染力。
先进集体申报事迹材料(精选10篇)在平平淡淡的学习、工作、生活中,大家或多或少都会用到过事迹吧,事迹属于事务公文的一种,有弘扬正气,表彰先进,推动工作的作用。
拟事迹需要注意哪些问题呢?下面是小编收集整理的先进集体申报事迹材料(精选10篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
先进集体申报事迹材料1本溪市第一社会福利院现有职工70人,养员375人。
该院坚持艰苦创业、勤俭建院的办院方针,始终以老人需求为第一信号,以老人满意为第一标准,不断加强领导班子和干部队伍建设,不断完善基础设施和功能设施,不断提高老人的生活标准,为发展养老服务事业,构建和谐社会做出了积极贡献。
一、狠抓班子、带好队伍,民主团结风清气正。
该院领导班子组建以来,注重团结协作、以身作则的工作作风,在各项工作中为全院职工做出了表率。
一是严格实行民主集中制,坚持院务会、业务科室周例会制度,将院里的重要决策、养老服务中出现的棘手问题,及时在班子会上解决,有效促进全院各项工作的开展。
二是带头执行各项规章制度,充分发挥表率作用。
对于较大项目经费开支,由院班子会集体研究决定,如在新建的老人宿舍楼工程上,班子集体按照省市的相关规定,进行公开招标,并在全院职工大会上公布财务支出情况,几年来拒绝施工方的礼金、购物卡累计8万余元。
审计局先进事迹材料
审计局先进事迹材料文章标题:审计局先进事迹材料审计局先进事迹材料[找文章到☆第1文秘(http:// )一站在手,写作无忧!]1997年以来,___区审计局在___市审计局和___区委、区政府的领导下,认真贯彻江总书记“三个代表”的重要思想,深入落实《审计法》及“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针,不断加大审计执法力度,全面提高审计工作水平和质量,加强对内部审计工作的指导,加强审计机关党的建设和人法技建设,全面完成了各项工作任务,在维护财经秩序、加强廉政建设,促进经济发展等方面发挥了重要作用。
三年来,他们先后获得“首都文明单位”、“___市保密工作先进集体”、“___市档案管理先进单位”等市级先进称号,获得“___区十佳文明单位”、“___区先进党支部”、“素质工程先进单位”、“信息工作先进单位”等十余个区级先进称号,获得___市审计系统“优秀信息工作单位”、“政府上网先进单位”等各项奖励十余项(次)。
他们的主要事迹是:一、加大力度,审计工作上水平该局三年来审计成果显著,共审计项目(单位)296个,查出各种违纪违规金额80121万元,上缴财政入库金额4529万元,应归还原渠道资金1662万元,百万元决定处理处罚单位27个,审计决定执行率100,是历年来审计成果最显著的时期。
三年的审计工作有以下几个特点:(一)突出重点,严格执法有力度他们认真落实朱镕基总理“全面审计、突出重点”的指示精神,紧紧围绕___区经济建设和区政府中心工作,突出了对重点领域、重点部门和重点资金的审计监督,加大了审计执法力度。
在审计工作中,做到了“五加强一加大”:第一、加强对预算执行情况的审计开展同级财政审计的六年来,他们始终把其作为审计工作的“重中之重”,精心组织,积极实践,扎扎实实地做好工作,审计的广度、深度、力度在逐年加强,审计水平和质量在逐年提高。
在审计内容、审计的领导方法、组织方法和审计技术方法等方面也进行了一。
审计局先进单位集体事迹材料
审计局先进单位集体事迹材料**区审计局认真贯彻执行《审计法》,坚持“依法审计,服务大局,围绕中心,突出重点,求真务实”的工作方针,加强审计队伍建设,加大依法审计力度,充分发挥审计监督职能,不断提高审计质量,在严肃财经法纪、维护经济秩序、促进党风廉政建设和区域经济发展等方面做出了突出贡献。
20XX年以来,共对134个单位进行了审计,查出违纪金额3280万元,纠正管理不规范金额17668万元,上缴财政710万元,上缴财政的金额达到建局18年总和的3倍。
**区审计局连续四年沈阳市审计系统考核获总分第一名,连续四年被市审计局授予先进集体荣誉称号。
20XX年,**区审计局在全省审计工作会议上介绍了“严格审计执法,强化审计效能,推动审计工作不断迈上新台阶”的经验。
20XX年4月份,**区又被沈阳市经济责任审计工作领导小组授予经济责任审计工作先进地区。
省审计厅王悦厅长到**区考察工作,对**区审计局的审计工作和取得的成果给予高度评价。
**区审计局的工作经验还在中国审计刊物上发表,同年12月26日,在全国审计工作会议暨全国审计机关先进集体和先进工作者表彰大会上,**区审计局获得全国审计机关先进集体的荣誉称号,授到人事部、审计署的表彰。
在表彰的先进集体中,辽宁省审计机关仅有3家,**区审计局是唯一的城区局。
这是沈阳市审计机关首次获得的国家级集体荣誉。
一、严格执法,敢于碰硬严肃查处违法违规问题和经济案件是国家审计的基本职责。
四年来,在区委、区政府的大力支持下,审计局一班人凭着坚忍不拔的意志,啃掉了一个个硬骨头,查处了一批经济领域内的严重违纪违规问题,使审计机关的监督职能得以充分发挥。
20XX年,根据区委组织部的委托,对某局领导干部进行了经济责任审计。
审计局克服了种种阻力,最终查出其下属的开发公司采取收入不入帐等手段私设“小金库”70万元,该公司正、副经理动用公款万元,用于个人向区国资局交国有资产保值增值抵押金后。
局党组始终统一认识,对这种严重违纪问题,一定要坚持原则,严肃查处,决不手软。
市审计局内部审计先进集体申报材料
市审计局内部审计先进集体申报材料一、背景介绍市审计局内部审计先进集体是在市内部审计领域取得显著成绩和突出贡献的团队,积极致力于为市政府决策提供可靠的数据支持和审计建议。
本文旨在对市审计局内部审计先进集体的工作进行总结和申报,以展示团队独特的工作风貌和突出的成绩。
二、团队组织架构1. 领导班子市审计局内部审计先进集体的领导班子由局党组书记、局长和副局长担任,统一领导和管理内部审计工作。
领导班子充分发挥领导核心作用,指导团队成员开展审计工作。
2. 部门分工市审计局内部审计先进集体分为党委办公室、审计调查科、审计监督科和审计整改科四个部门。
党委办公室负责组织协调领导班子的工作;审计调查科负责开展审计调查工作;审计监督科负责对市政府各部门的审计工作进行监督检查;审计整改科负责监督推动审计整改工作的落实。
三、工作亮点市审计局内部审计先进集体在过去一年的工作中取得了以下亮点成绩:1. 准确分析问题团队成员在审计过程中充分发挥专业知识和经验,准确分析市政府各部门的财务状况和绩效情况,发现问题,提出改进措施,为市政府决策提供可靠依据。
2. 优化审计流程团队成员积极探索和实践先进的审计管理模式,通过优化审计流程,提高审计工作效率和质量。
团队成员精细规划、周密策划,加强与被审计部门的沟通联系,确保审计工作顺利进行。
3. 强化团队建设团队注重员工培训和能力提升,不断提升团队整体素质。
团队成员积极参加培训班、学习交流会,不断深化对内部审计理论和实践的认识,提升专业技能水平。
4. 加强协作合作团队成员注重团结协作,共同攻克难题。
在每次审计项目中,团队成员积极配合,互相支持,共同努力,确保审计工作顺利完成。
四、取得成绩市审计局内部审计先进集体在过去一年的工作中取得了以下成绩:1. 完成审计任务团队成员按照计划完成了市政府各部门的审计任务,提出了一系列具有针对性和实施性的审计建议,推动了市政府相关部门的工作改进。
2. 提升审计质量团队成员不断提高审计质量,确保审计报告准确、完整,为市政府提供了可靠的数据支持和决策建议。
县审计局先进集体申报材料
县审计局先进集体申报材料全面认真履行审计监督职责努力开创审计工作的新局面—云南省**县审计局先进事迹20XX年以来,**县审计局在普洱市审计局和县委、政府的领导下,认真贯彻学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十六大和十七大精神,深入落实《审计法》及“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的方针,不断加大审计执法力度,全面提高审计水平和质量,加强审计机关党的建设和人法技建设,全面完成了各项任务,在维护国家财经法纪和经济秩序、推进依法治国、加强宏观调控和廉政建设、保障县域经济健康发展和社会进步等方面发挥了重要作用,取得了较好的成效。
四年来,**县审计局先后获得市级“文明单位”、省级“文明单位” 和县级“平安单位”、“党风廉政建设优秀单位”及“新农村建设先进单位”等荣誉称号。
我们的主要事迹是:一、强化机关自身建设我们始终把“建设一流的队伍、创造一流的业绩”作为全局各项工作的总目标,在机关自身建设方面做到了五个“常抓不懈”:1.领导班子建设常抓不懈我局领导班子坚持民主集中制,团结一致,是一个强有力的战斗集体。
在全局各项中,都做到了以身作则,率先垂范。
第一,带头学习政治理论,实践“三个代表”的要求。
坚持中心组学习制度,并且认真自学,不断提高自己的政治理论水平和思想觉悟,自觉地与党中央保持一致。
班子成员都能积极撰写理论学习体会文章,坚持做到每人每年讲一次党课。
第二,带头遵守廉政纪律和各项规定,正人先正己。
要求群众做到的,自己首先做到;要求群众不做的,自己带头不做。
第三,带头深入审计项目,钻研审计业务。
班子成员密切联系群众,深入审计实践,潜心研究问题,及时学习、了解和掌握新出台的法规制度。
对审计项目指导有力,处理得当。
第四,带头写审计信息及业务指导文章。
四年来,局班子共编写完成业务指导文章78篇,撰写审计信息29篇,印发审计通报3期,对全局审计工作起到了很好的推动作用。
2.党的建设常抓不懈我们每年都要围绕党建,开展一系列专题教育活动,四年坚持不辍,取得了明显的效果。
办公室先进集体事迹申报材料
办公室先进集体事迹申报材料
尊敬的领导:
我们办公室是一个团结、协作、高效的集体,一直以来秉承着“服务至上、效率第一”的原则,为公司的各项工作提供着有力的支持。
在此,我们向领导申报办公室先进集体事迹。
一、团结协作,共同进步
我们办公室一直注重团队建设,通过加强内部沟通、协作和互助,形成了良好的工作氛围。
在日常工作中,我们相互支持、相互鼓励,共同面对各种挑战和困难。
同时,我们还注重团队成员的成长和发展,通过培训和学习,不断提升自身能力和素质,为团队的整体进步提供了有力保障。
二、高效务实,追求卓越
我们办公室一直秉持着高效务实的工作态度,注重细节和执行力。
在日常工作中,我们严格按照工作流程和规范进行操作,确保各项工作的质量和效率。
同时,我们还不断优化工作流程和方法,提高工作效率和质量,为公司的发展贡献力量。
三、创新进取,勇攀高峰
我们办公室一直保持着创新进取的精神,不断探索新的
工作思路和方法。
在日常工作中,我们注重创新思维的运用和实践,积极探索新的工作模式和机制。
同时,我们还鼓励团队成员积极提出自己的想法和建议,激发团队的创造力和活力,为公司的发展注入新的动力。
总之,我们办公室是一个团结、协作、高效、务实、创新和进取的集体。
我们将继续保持这种良好的工作状态和精神风貌,为公司的发展贡献自己的力量。
此致
敬礼!。
机关部门先进集体事迹范文(两篇).doc
机关部门先进集体事迹范文(两篇).doc2019年机关部门先进集体事迹范文(两篇)机关部门先进集体事迹范文(两篇)第一篇:人民检察院计财部门先进事迹材料人民检察院计财部门先进事迹材料近年来,某某人民检察院计财部门在院党组的坚强领导下,围绕各项重点工作,着力提高后勤保障能力,全面加强和资金、资产及机关行政管理,强化透明运行和阳光操作,狠抓节能工作落实,有力保障了全院工作的顺利开展,实现了各项资金有效利用和安全流转,为全院业务工作提供了强有力地资金装备保障。
一、夯实基础,不断提升综合保障能力后勤保障工作直接关系到各项检察业务工作的成败。
为了确保“后勤不后”,我院计财部门高度重视此项工作,踏踏实实为全院干警、各项检查业务服务。
一是抓思想政治工作。
通过经常性的思想教育、个别谈话、组织学习、批评与自我批评、廉政教育等活动,始终把全部人员的思想统一到院党组的决策部署上来,始终围绕院党组部署开展工作。
二是合理调配力量。
根据人员不同的工作能力及特长,在年初专门进行分工,在行政管理、车辆管理、物资采购、安全管理、卫生管理、事务接待、工程监管、节能减排等方面,全面实施”一人双岗”管理制度,做到各项工作均有主有次,任何时候都不脱节。
三是凝心聚力搞好团结。
“众人拾柴火焰高”,一个人的力量是有限的,只有调动全部人员的主动性、能动性,挖掘每个人的潜能,才能搞好服务工作,提高服务水平。
我院计财部门领导一方面以身作则,率为人先,当好表率,另一方面,主动关心,敢于当担,让每位干警感1到温暖和真情。
全部人员团结协作,埋头苦干,较好地完成了院党组交办的工作任务。
二、紧抓重点,不断提高综合保障水平近年来我院计财部门创新工作思路,不断提高综合保障水平。
一是抓经费争取。
在充分发挥全院干警集体智慧的同时,根据实际工作的需要,及时全面编制年度经费预算,主动与县财政局、机关事务管理局、发改委、审计局等相关部门沟通协调,邀请这些部门的领导和同志到我院调查研究,实事求是地反映存在的困难和问题,让他们了解、知晓我院经费需求大、来源少的客观状况,争取理解、支持。
先进集体推荐工作报告
先进集体推荐工作报告篇一省民委:根据省人社厅、省民委《关于评选推荐第三届全国民委系统先进集体和先进工作者的通知》(苏人社发〔20**〕169号)精神,我局坚持公开、公平、公正的原则,对照推荐条件标准对本系统工作部门及所属事业单位进行了筛选推荐,现将有关情况报告如下:一、推荐工作组织情况一是明确评选推荐的范围。
接到《通知》后,局领导非常重视,对文件进行了传达学习,确定了面向基层、面向工作一线的推荐方向,严格按照《通知》中关于推荐先进集体和先进个人的范围比例要求进行把控,杜绝了超范围推荐现象的发生。
二是严格执行规范的推荐程序。
工作中,我们坚持自下而上,民主择优的推荐方式,广泛征求意见,严格按照文件精神执行评选推荐工作的各个环节,确保了推荐程序的规范性,推荐材料的真实性。
三是认真做好推荐的审核把关。
推荐工作中,我们主动与市人社局联系,联合做好对拟推荐单位的审核考察。
在考察中,我们坚持优中选优,以工作实绩、贡献大小做为衡量标准,确保推荐单位的先进性,杜绝了带“病”表彰现象的发生。
二、推荐对象在本单位公示情况经局党组研究决定,建议推荐南京市回民殡葬服务所为全国民委系统先进集体候选单位。
推荐情况于20**年6月16日至6月23日在南京市民族宗教事务局网站上进行了公示,公示期间未收到任何不良反映。
此报告。
篇二按照省人力资源社会保障厅与省审计厅下发的《关于做好全国审计机关先进集体、先进工作者评选推荐工作的通知》(苏人社发〔20**〕187号)精神,徐州市人力资源社会保障局、徐州市审计局高度重视,认真组织,周密实施,积极开展评选和推荐活动,现将工作开展情况报告如下:一、组织参与评选推荐工作的人员认真学习文件精神,切实领会精神实质,严格按照评选推荐标准和程序开展评选推荐活动。
二、分别召开全局机关工作人员、各县(市、区)审计局局长会议,以无记名投票的方式推选先进集体,徐州市贾汪区审计局全票通过。
三、将确定的我市系统先进集体推荐名单提交徐州市审计局局长办公会研究讨论,并征求了贾汪区纪检、人保、综治、计生、信访、农民负担监督等部门的意见。
先进集体和先进个人公示材料范文
先进集体和先进个人公示材料一、推荐的“先进集体”:博白县扶贫办博白县扶贫办定编6人,人员为:主任胡远彬,中共党员,研究生学历;副主任邓昌永,中共党员,大专学历;副主任黄超,中共党员,大学本科学历;主任科员戴开茂,中共党员,大专学历;项目股长黄昭光,中共党员,大专学历。
综合股长丁桂清,女,中共党员,大专学历。
本单位主要职责:1、贯彻落实党中央、国务院和自治区党委、自治区人民政府及市委、市人民政府、县委、县人民政府方针政策,特别是扶贫开发工作的方针、政策;根据县委、县人民政府确定的扶贫开发目标、任务,组织制订并实施博白县扶贫开发计划。
2、负责提出和审核财政扶贫资金的投向和使用区域,经县人民政府、上级部门批准后执行;监督基础设施建设、产业开发等工作。
3、监督扶贫资金、物资的使用;组织全县贫困状况的监测与统计。
4、指导、协调贫困地区干部培训、农民实用技术培训、贫困劳动力转移就业培训;会同相关部门申报或认定贫困劳动力转移就业培训基地;做好贫困劳动力劳务输出后续服务工作。
5、负责组织、协调全县革命老区建设工作,承担县革命老区建设委员会的日常工作;联系县革命老区建设促进会。
6、动员、组织社会各界支持、参与扶贫开发,检查、督促落实县直单位挂钩扶贫责任制;负责县内外扶贫交流与协作。
7、负责申报扶贫龙头企业;会同相关部门申报扶贫龙头企业贴息贷款计划。
8、承办县委、县人民政府和上级部门交办的其他事项;履行县相关议事机构成员单位职责。
主要事迹:2001-2010十年来,在县委、县政府的正确领导下,在自治区、玉林市扶贫部门的关心支持和指导下,我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七届五中全会精神,全面贯彻落实科学发展观,努力克服不利因素带来的影响,正确把握扶贫开发事业发展的一系列政策措施,紧紧围绕扶贫工作重点。
2001-2010年我县共争取到各级各类扶贫资金6871.16万元。
其中:财政扶贫资金5242.16万元,革命老区转移支付资金1410万元,定点帮扶单位投入106万元,农民自筹113万元。
审计工作先进集体事迹材料
审计工作先进集体事迹材料
一、团队基本情况,介绍该审计团队的组建时间、人员构成、
工作职责等基本情况。
二、工作成绩,详细描述该审计团队在过去一段时间内取得的
工作成绩,包括完成的审计项目数量、涉及的领域和行业、发现的
问题和提出的改进建议等。
三、先进经验,总结该审计团队在工作中积累的先进经验和做法,包括团队协作机制、工作方法和技术手段等方面的创新和突破。
四、典型案例,列举一些具有代表性的审计案例,突出该团队
在解决复杂问题和推动落实改进措施方面的突出表现。
五、个人先进事迹,对该团队中的个别成员在工作中的突出表
现进行点名表扬和描述,以突出团队成员的先进榜样和典型。
六、表彰建议,提出对该审计团队的表彰建议,包括是否给予
奖金、荣誉称号、晋升提拔等方面的建议。
在撰写审计工作先进集体事迹材料时,需要客观真实地反映该团队的工作业绩和突出贡献,突出团队的整体性和集体荣誉感,同时也要注重个性化的表彰和肯定。
这样的材料可以作为对先进团队的一种褒奖和鼓励,也是对团队工作的一种总结和激励,有利于激发全体审计人员的工作积极性和创造力。
审计整改先进工作事迹材料
审计整改先进工作事迹材料
《审计整改先进工作事迹材料》
审计是国家机关全面监督管理和财政会计预决算综合审查监督的重要手段,其整改工作是保证审计工作质量和效果的关键环节。
为了进一步提高审计整改工作水平,不断提升审计整改的先进性,我单位积极探索实践,取得了一系列可喜的成效。
在审计整改的工作过程中,我单位强调以问题为导向,注重深化问题分析,明确整改措施。
通过对审计问题的深入分析,我们制定了相应的整改方案,确保审计问题得到有力解决。
同时,我单位根据审计整改的实际情况,制定了详细的时间表和任务分工,明确责任人和整改时限,从而保障审计整改工作的有序进行。
在整改过程中,我单位注重加强沟通协调,建立健全整改工作机制。
我们建立了审计整改联络小组,加强对整改工作的领导和指导,及时协调解决工作中出现的问题,确保整改工作顺利进行。
通过这一机制的建立,我们有效提高了整改工作的效率和质量,确保了审计整改的顺利进行。
此外,在审计整改的过程中,我单位还注重强化监督检查,确保整改工作的落实。
我们建立了一套完善的监督检查机制,明确监督检查的时点和内容,强化对整改工作的跟踪和督促,确保整改措施的全面执行。
通过这一举措,我们有效提高了审计整改的效果和实效,取得了一系列令人满意的成绩。
总之,通过我单位的不懈努力,审计整改工作取得了一系列可喜的成效,进一步提高了审计整改工作的先进性和实效性。
我们将继续不断总结经验,不断改进完善审计整改工作机制,努力提高审计整改工作的水平和质量,为全面推进国家审计工作做出更大的贡献。
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审计局先进集体单位事迹材料
**区审计局认真贯彻执行《审计法》,坚持“依法审计,服务大局,围绕中心,突出重点,求真务实”的工作方针,加强审计队伍建设,加大依法审计力度,充分发挥审计监督职能,不断提高审计质量,在严肃财经法纪、维护经济秩序、促进党风廉政建设和区域经济发展等方面做出了突出贡献。
一、严格执法,敢于碰硬
严肃查处违法违规问题和经济案件是国家审计的基本职责。
四年来,在区委、区政府的大力支持下,审计局一班人凭着坚忍不拔的意志,啃掉了一个个硬骨头,查处了一批经济领域内的严重违纪违规问题,使审计机关的监督职能得以充分发挥。
XX年,根据区委组织部的委托,对某局领导干部进行了经济责任审计。
审计局克服了种种阻力,最终查出其下属的开发公司采取收入不入帐等手段私设“小金库”70万元,该公司正、副经理动用公款万元,用于个人向区国资局交国有资产保值增值抵押金后。
局党组始终统一认识,对这种严重违纪问题,一定要坚持原则,严肃查处,决不手软。
对此,对私设“小金库”问题给予一倍罚款处罚,同时,作出了追缴个人取得的国有资产保值增值奖金万元的处理决定。
最后,所属公司正、副经理被免职。
这项审计结束后,
经区领导干部经济责任审计工作联席会议决定,在该局召开了全体职工大会。
由区纪委副书记、监察局长主持会议,由审计局长公布审计结果,区委组织部长作最后讲话。
这一举动,在全区引起了极大反响,不仅对全区各级领导干部起到了警示、震慑作用,也使被审计者本人受到教育,表示要严格落实审计结果并在今后的工作中吸取教训,坚决杜绝此类问题的发生。
二、规范执法,廉洁从审
目前社会上有这样一种认识上的误区:审计人员最潇洒,下去审计只带项目,不背指标,对被审单位审计得深透与否,完全由审计人员决定。
如何从根本上解决这一问题,必须进行制度创新,通过建立健全科学的、完善的制度去约束、规范、激励审计人员,努力克服各种人为因素给审计工作带来的不利影响。
首先,审计局在贯彻执行审计署颁布的审计准则的同时,先后制定了《**区审计局廉政纪律暂行规定》、《**区审计局复核办法》、《**区审计局错案责任追究制度》、《**区审计局考评规则》等11项制度和办法,对影响审计执法质量的各个关键环节均作出了明确具体的规定,尤其是在审计复核方面,通过建立局内部三级复核制度,确保了审计的每一个项目都能做到层层把关,明确责任,保证了审计质量。
与此同时,将审计人员执法情况纳入公务员年终考核
体系,并作为其中的一项重要内容,把执法的好坏、优劣同评选先进直接挂钩。
如行政事业审计科在XX年的年终考核中,因上缴财政缴罚款265万元而在全局名列前茅。
根据评分结果,该科的1名科长和两名审计人员分别被市局授予先进工作者、区政府优秀公务员和区政府三等功。
改变了过去干好干坏一个样、业务能力高低一个样、审计质量高低一个样的局面,对激励审计人员提高自身素质,在全局形成浓厚的比、学、赶、帮、超的工作氛围,进而推动审计执法质量的提高起到了重要的促进作用。
俗话说得好:打铁还须自身硬。
审计机关作为权力监督部门,能否做到廉洁勤政具有特殊意义。
因此,针对过去审计一个月、在被审计单位吃一个月的问题,决定将其作为抓好廉政建设的突破口,在制定的《**区审计局廉政纪律暂行规定》中明确要求:审计人员在执行公务时,不准接受各类宴请,一律在职工食堂吃工作餐,不准接受被审计单位的任何纪念品、礼品、礼金等十条禁令。
一旦违反,无论是谁,都要坚决给予纪律处分。
为使规定落实到实处,局长带头多次谢绝了被审计单位的宴请,为审计人员树立了榜样。
有的审计人员婉言谢绝了被审计赠送的纪念品;还有一位审计人员为了约束自己的行为,硬是戒掉了十几年的烟瘾。
现在,贯彻局里的廉政规定,公正执法、不徇私情已成为每一位审计人员的自觉行动,审计人员依法审计、廉洁自律的工作作
风得到社会各界的一致认可。
局党支部连续四年被区委授予标准化党支部。
三、营造环境、提升地位
我们政府审计的大概都有这样的感受,那就是审计不易,处理处罚更难。
你要充分履行职能,严格依法依纪办事,你就会受到来自各方面的干扰,遇到这样那样的麻烦,尤其是区县这一级,这样的情况更多。
以前有的街办小企业的厂长、经理就可以直接找区长来说情,给审计局和审计人员带来不小的压力,甚至将会影响审计干部依法监督的积极性,进而影响以后的审计质量。
XX年新班子上任后,在总结过去经验教训的基础上,把争取和营造良好的审计执法环境作为当务之急,通过多种途径为审计创造有利条件。
这其中最重要的,当然是最大程度地取得本地区领导机关和领导者的理解和支持。
通过不懈努力,我们取得了积极的效果,上级和领导给予的关心和支持多了,被审计单位和人员对审计的理解和配合多了,来自各方面的肯定和赞扬也多了。
在区纪委召开的全体扩大会议上,区委副书记两次表扬审计工作,这是以前从来没有过的。
XX年区委召开廉政工作会议,区委书记为审计撑腰,要求各单位一定要支持审计局的工作,审计局下达的审计决定各单位必须执行。
XX年区人大在审议《本级财政预算执行审计工作报告》时做出决议:审计要加强对各单
位的日常监督。
区政府非常重视这一决议,为审计追加5万元经费,与区财政计算机联网,而且还为审计人员每人配备一台笔记本电脑,以有利于加强对各单位的日常监督。
审计局积极工作赢得了良好的审计执法环境,良好的执法环境保证了更加有效地发挥审计监督的职能作用。