续签长期劳动合同社会保险补贴花名册

用人单位招用就业困难人员社会保险补贴和岗位补贴审批表

用人单位招用就业困难人员社会保险补贴和岗位补贴审批表附表1.2：- 1 -高校毕业生创办的企业招用应届高校毕业生社会保险补贴审批表（年第季度）批准序号：附表1.3：- 2 -小微型企业招用应届高校毕业生社会保险补贴审批表（年第季度）批准序号：- 3 -附表1.4：用人单位招用就业困难人员社会保险补贴和岗位补贴花名册（年第季度）负责人：填报人：年月日- 4 -附表1.5：高校毕业生创办的企业招用应届高校毕业生社会保险补贴花名册( 年第季度)- 5 -负责人：填报人：年月日附表1.6：小微型企业招用应届高校毕业生社会保险补贴花名册( 年第季度)- 6 -负责人：填报人：年月日- 7 -就业困难人员灵活就业社会保险补贴审批表说明：本表填写一式一份，申请人按要求准备材料，向所在镇人社所申请。

- 8 -高校毕业生灵活就业备案和社会保险补贴审批表备注：本表填写一式两份，申请人按要求准备材料，向所在地人社所申请。

- 9 -惠州市就业困难人员一次性创业资助审批表批准序号：备注：本表填写一式两份，申请人按要求准备材料，向经营地人社所申请。

- 10 -惠州市高校及中专院校学生一次性创业资助审批表批准序号：备注：本表一式两份，申请人按要求准备材料，向经营地人社所申请。

高校毕业生就业见习补贴审批表批准序号：附表2高校毕业生就业见习补贴花名册- 13 -应届高校毕业生到中小微企业就业补贴审批表注：本表填写一份。

应届高校毕业生临时生活补贴审批表（年季度）说明：本表填写两份（其中一份由镇人力资源社会保障所保存）。

创业租金补贴审批表。

用人单位社会保险补贴和岗位补贴实施细则是什么

⽤⼈单位社会保险补贴和岗位补贴实施细则是什么社会保险补贴的对象本市⾏政区域内参加社会保险并按时⾜额缴纳社会保险费的下列⽤⼈单位可享受社会保，更多关于⽤⼈单位社会保险补贴和岗位补贴实施细则是什么的法律知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

⽤⼈单位社会保险补贴和岗位补贴实施细则是什么⼀、社会保险补贴的对象本市⾏政区域内参加社会保险并按时⾜额缴纳社会保险费的下列⽤⼈单位可享受社会保险补贴：(⼀)新招⽤持《再就业优惠证》或持《残疾⼈证》⼈员，并与之签订1年以上劳动合同的各类商贸企业、服务型企业(国家限制的⾏业除外)；(⼆)在公益性岗位上安置持《再就业优惠证》或持《残疾⼈证》就业困难⼈员，并与之签订1年以上劳动合同的⽤⼈单位和社区；(三)安置就业困难⼈员就业，并与之签订1年以上劳动合同的各类⽤⼈单位。

⼆、岗位补贴的对象本市⾏政区域内参加社会保险并按时⾜额缴纳社会保险费的⽤⼈单位可享受岗位补贴：(⼀)在公益性岗位上安置就业困难对象并签订1年以上劳动合同的⽤⼈单位和社区，包括承担托底安置任务的再就业援助基地和社区兴办的劳务型实体；(⼆)安置就业困难⼈员就业，并与之签订3年以上劳动合同的各类⽤⼈单位。

三、就业困难⼈员的认定就业困难⼈员是指有劳动能⼒和就业愿望，已领取《再就业优惠证》的下列⼈员：(⼀)男满50周岁以上，⼥满40周岁以上的下岗失业⼈员；(⼆)夫妻双下岗或双失业⼈员；(三)抚养未成年⼦⼥单亲家庭的下岗失业⼈员；(四)持有《残疾⼈证》的城镇下岗失业⼈员；(五)“零就业”家庭下岗失业⼈员；(六)已办理失业登记，享受城市居民最低⽣活保障且失业1年以上的失业⼈员。

四、公益性岗位界定(⼀)指街道综合治理协管员、交通协管员、城市执法协管员、社区劳动保障协理员、车辆守护、城市环卫、公共场地管理、公共设施养护中的⼯作岗位。

(⼆)机关事业单位的收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招⽤编制外⼈员的后勤岗位。

(三)街道(乡镇)、社区筹资开发的保洁、保安、保绿、保序、车辆守护、物业管理、家政服务、交通协管、公共设施养护和社区劳动保障服务等岗位。

北京市人力资源和社会保障局关于实施《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》有关问题的通知

北京市人力资源和社会保障局关于实施《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》有关问题的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2013.03.12•【字号】京人社就发[2013]52号•【施行日期】2013.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文北京市人力资源和社会保障局关于实施《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》有关问题的通知（京人社就发〔2013〕52号）各区县人力资源和社会保障局、用人单位：为贯彻落实市人力资源和社会保障局、市财政局《关于印发＜用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法＞的通知》（京人社就发〔2012〕308号，以下简称“308号文件”），确保就业促进政策有序衔接、平稳过渡，现就有关问题通知如下：一、2013年4月1日起，用人单位新招用符合条件人员的，按照308号文件规定申请享受岗位补贴和社会保险补贴政策。

二、2013年4月1日前，用人单位已被批准享受《关于印发＜用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法＞的通知》（京劳社就发〔2006〕89号）、《关于用人单位招失业人员享受工资性岗位补贴有关问题的通知》（京劳社就发〔2007〕170号）和《关于印发＜鼓励用人单位招用本市农村就业困难人员的岗位补贴和社会保险补贴办法＞的通知》（京劳社就发〔2009〕15号，以下简称“15号文件”）等（以下简称“原政策”）规定的岗位补贴、社会保险补贴，2013年4月1日后尚未补贴期满的，按原政策执行完一个补贴年度后，从下个补贴年度起依据308号文件规定申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

其中：原政策补贴期内的用人单位为所招用农村就业困难人员缴纳农民工社会保险费，按照15号文件规定只批准享受岗位补贴，且在2013年4月1日后仍为其缴纳农民工社会保险费的，继续按照15号文件规定享受岗位补贴，直至补贴期满。

2013年4月1日后改为缴纳城镇职工社会保险费的，按原政策执行完一个补贴年度后，从下个补贴年度起依据308号文件规定申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

天津市人力资源和社会保障局、天津市财政局关于进一步加强失业保险援企稳岗工作的通知

天津市人力资源和社会保障局、天津市财政局关于进一步加强失业保险援企稳岗工作的通知文章属性•【制定机关】天津市人力资源和社会保障局,天津市财政局•【公布日期】2018.05.28•【字号】津人社局发〔2018〕22号•【施行日期】2018.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】失业保险正文天津市人力资源和社会保障局天津市财政局关于进一步加强失业保险援企稳岗工作的通知津人社局发〔2018〕22号各区人力资源和社会保障局，有关单位：为深入贯彻《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》（国发〔2017〕28号）精神，进一步提升职工就业能力，稳定就业岗位，按照《人力资源社会保障部办公厅关于实施失业保险援企稳岗“护航行动”的通知》（人社厅发〔2017〕129号）要求，结合我市实际，现就进一步加强失业保险援企稳岗工作有关问题通知如下：一、鼓励提升就业能力，加大政策扶持力度对依法参加失业保险、履行缴费义务的用人单位组织培训或职工积极参加培训的，失业保险基金给予相应的培训补贴政策扶持。

（一）继续教育培训补贴。

对依法缴纳失业保险费满两年，且近两年（当年和上一年度，以下同）年减员均低于全部职工人数10%的用人单位，上年度实际发生的培训费超过同一年度失业保险单位缴费额的部分给予补贴，补贴额不超过年缴纳失业保险费总额的50%。

（二）学历职称提升补贴。

对累计缴纳失业保险费满36个月的职工，在职期间取得专科及以上学历证书的，给予1000元学历提升补贴；在职期间取得初级、中级和高级专业技术职务任职资格证书的，分别给予1000元、1500元和2000元职称提升补贴。

（三）技能提升补贴。

对符合《市人力社保局市财政局关于失业保险基金支持企业参保职工提升职业技能有关问题的通知》（津人社规字〔2017〕15号）规定的企业参保职工，取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格或职业技能等级证书的，分别给予1000元、1500元和2000元技能提升补贴。

续签劳动合同征询函(2024版)

续签劳动合同征询函(2024版)合同编号：__________致：________________续签劳动合同征询函（2024版）尊敬的________________：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将于____年__月__日到期。

在此期间，双方均遵守合同规定，合作愉快。

为保证双方权益，现就合同续签事项进行征询，具体内容如下：一、合同续签1.甲乙双方同意按照原合同条款继续续签劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如双方在合同到期前一个月内未能就续签事项达成一致，则合同到期后自动终止。

二、工资待遇1.乙方工资待遇按照公司相关规定及市场行情进行调整，具体工资标准如下：（1）基本工资：人民币（大写）：____元整（小写）：____元；（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放；（3）其他补贴：按照公司相关规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照公司相关规定执行。

三、工作时间1.乙方工作时间按照公司规定执行，实行标准工时制。

2.乙方加班按照公司相关规定享受加班费。

四、社会保险及福利待遇1.甲乙双方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享有公司规定的其他福利待遇，如医疗、住房、交通等。

五、保密协议1.乙方在合同期内及合同到期后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

六、合同解除与终止1.甲乙双方同意按照原合同条款关于合同解除与终止的规定执行。

2.如乙方在合同期内严重违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。

3.如甲方因客观原因需要解除或终止劳动合同，应提前通知乙方，并支付经济补偿。

七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

湖南省下岗失业人员再就业社会保险补贴实施办法

湖南省下岗失业人员再就业社会保险补贴实施办法文章属性•【制定机关】湖南省人民政府•【公布日期】2006.05.10•【字号】湘政办发[2006]25号•【施行日期】2006.05.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】财政综合规定正文湖南省下岗失业人员再就业社会保险补贴实施办法（省劳动保障厅、省财政厅二00六年四月十日制定湖南省人民政府办公厅二00六年五月十日湘政办发[2006]25号转发）第一章总则第一条根据国务院《关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)、《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)、劳动保障部等18个部门《关于贯彻落实国务院进一步加强就业再就业工作通知若干问题的意见》(劳社部发[2006]6号)、《湖南省人民政府关于进一步做好就业再就业工作有关问题的通知》(湘政发[2006]4号)和《财政部劳动保障部关于进一步加强就业再就业资金管理有关问题的通知》、(财社[2006]1号)等文件，制定本办法。

第二条本省行政区域内各类商贸企业、服务型企业(国家限制的行业除外，下同。

以下简称企业)新增岗位招用持《再就业优惠证》人员(以下简称持证人员)申请享受社会保险补贴的，公益性岗位安置持证人员申请享受社会保险补贴的，持证人员灵活就业后接续社会保险申请享受社会保险补贴的，均适用本办法。

第三条县级(含县级)以上劳动保障部门和财政部门按照本办法规定受理企业(单位)或个人享受社会保险补贴的申请，审核确认享受社会保险补贴企业(单位)、个人的资格及其享受社会保险补贴的人数、期限、标准和金额，并核拨社会保险补贴资金。

第二章社会保险补贴的对象第四条具备下列条件之一的对象可以按规定享受社会保险补贴：1、依法参加了社会保险、单位和职工个人按照规定履行了社会保险费缴纳义务的企业新招用持证人员，与之签订1年以上劳动合同的；2、依法参加了社会保险，单位和职工个人按照规定履行了社会保险费缴纳义务的单位安置持证人员在公益性岗位工作，并与其签订1年以上劳动合同的；3、持证人员灵活就业后，按规定以灵活就业人员身份参加了社会保险的。

用人单位岗位和社保补贴申请表格

用人单位岗位补贴、社会保险补贴服务指南【申请条件】1.本市各类用人单位新招用的经本市认定的就业困难人员；2.进行就业登记，签订1年以上期限劳动合同；3.按时足额缴纳社会保险费、依法支付劳动报酬。

【办理材料】1.《用人单位申请岗位、社会保险补贴承诺书》；2.《南京市用人单位岗位、社会保险补贴申请表》（一式二份）；3.《南京市用人单位岗位、社会保险补贴人员花名册》；4.《营业执照》复印件一份；5.《就业失业登记证》原件及复印件；6.用人单位工资支付凭证复印件（当季度申报补贴人员三个月工资表，每月一份，转账记录，税控系统的纳税明细）；7.银行基本账户《开户许可证》；8.缴纳社会保险费证明（系统能查询到，可免提供）；9.劳动合同原件及复印件;另劳务派遣企业还需提供《南京市劳务派遣企业派遣人员花名册》。

【办理流程】符合申报条件的用人单位在季度首月前5个工作日内申报→区人社审核通过后,报市人社部门→市人社部门予以复核，汇总后报市财政部门→市财政部门核定后将补贴资金拨付至市社保中心→市社保中心拨付至申请补贴单位的银行基本账户【办理时间】在季度首月前5个工作日内，向注册地所在区人社部门提出上季度补贴申请。

【办理地点】南京市珠江路275号6楼603室【联系电话】83692803表格附后用人单位申请岗位、社会保险补贴承诺书本单位以及吸纳就业人员符合享受岗位及社会保险补贴条件。

现作出如下郑重承诺：1、本单位以及创业者符合文件规定；2、本单位自觉遵守法律、法规，均与吸纳就业人员签订1年以上期限劳动合同、按时足额缴纳社会保险费、依法支付劳动报酬；3、提供的补贴申报材料真实、有效，如有伪造证件材料、虚报冒领等欺瞒行为，自愿接受下列处罚：（1）按照《财政违法行为处罚处分条例》（国务院令第427号）第十四条之规定，追回违反规定使用、骗取的补贴资金，给予警告，没收违法所得，并处被骗取补贴资金10％以上50％以下的罚款或者被违规使用补贴资金10％以上30％以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处3000元以上5万元以下的罚款；（2）在新闻媒体上曝光；（3）情节严重，触犯法律的，移交司法机关处理。

308号文-用人单位补贴

关于印发《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》的通知京人社就发﹝2012﹞308号各区县人力资源和社会保障局、财政局、各类用人单位：为鼓励用人单位招用本市城乡就业困难人员和登记失业人员，提升促进就业质量，帮助更多劳动者实现稳定就业，我们制定了《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。

附件：1.用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法2.用人单位享受岗位补贴和社会保险补贴申请表（样式）3.用人单位（非劳务派遣企业）岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册（样式）4.劳务派遣企业岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册（样式）5.用人单位（非劳务派遣企业）享受岗位补贴和社会保险补贴人员花名册（样式）6.劳务派遣企业享受岗位补贴和社会保险补贴人员花名册（样式）7.用人单位岗位补贴和社会保险补贴申请材料受理书（样式）北京市人力资源和社会保障局北京市财政局2012年12月20日北京市人力资源和社会保障局办公室2013年1月6日印发附件1用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法第一章总则第一条为统一促进城乡就业，发展绿色就业，帮助本市更多城乡劳动者通过被用人单位招用，提升就业质量，实现稳定就业，根据《中华人民共和国就业促进法》，结合本市实际情况，制定本办法。

第二条本市行政区域内的企业、民办非企业单位、事业单位、社会团体及个体工商户等各类用人单位（以下统称“用人单位”），招用本市登记失业人员和农村就业困难人员（以下统称“补贴对象”），依法签订一年及以上期限劳动合同、按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于当年本市职工最低工资标准1.2倍的工资，可申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

国家机关、全额拨款事业单位、各级政府公共管理服务项目、村集体组织公益性项目以及农民专业合作社、未经改制的村集体经济实体不列入岗位补贴和社会保险补贴范围。

第三条岗位补贴和社会保险补贴是鼓励引导用人单位招用符合条件城乡劳动者的资金补助，所需资金从失业保险基金列支。

劳动合同到期不续签有补偿吗7篇

劳动合同到期不续签有补偿吗7篇篇1甲方（用人单位名称）：____________________乙方（劳动者姓名）：______________________身份证号：_____________________________联系方式：_____________________________鉴于甲乙双方签订的劳动合同即将到期，现就劳动合同到期不续签补偿事宜，经双方平等、自愿协商，达成以下补偿协议：一、协议背景及依据甲乙双方所签署的劳动合同将于______年______月______日到期。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，结合双方实际情况，经协商一致，对劳动合同不续签所产生的补偿问题作出如下约定。

二、补偿原则及内容1. 劳动合同期满不续签，甲方按照法律规定应当向乙方支付经济补偿。

补偿标准按照乙方在甲方工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资的补偿。

2. 乙方在甲方工作期间所取得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及各项福利待遇均纳入补偿计算范围。

月工资以劳动合同终止前十二个月的平均工资为基数计算。

3. 对于因甲方原因未提前通知乙方劳动合同到期不续签的，甲方应按照相关法律法规支付未提前通知的赔偿金。

4. 若乙方在甲方工作期间签订了培训协议并且约定了服务期限，乙方在合同到期前离职的，乙方需按照培训协议的约定支付违约金（若有）。

此项条款仅在乙方违反培训协议时适用。

5. 对于因乙方原因不愿意续签劳动合同的，甲方不额外支付补偿金。

但若甲方愿意留下乙方继续工作，并与乙方达成一致继续签订合同的除外。

三、补偿支付方式和时间1. 甲方应在劳动合同到期前将补偿款项支付至乙方指定的账户。

支付方式一般为银行转账或现金方式支付。

若采取银行转账方式支付，则甲方需确保转账成功并妥善保管相关凭证。

2. 乙方需在收到补偿款项后出具收据，确认收到补偿款项。

若因乙方提供账户信息错误等原因导致支付不成功，由乙方自行承担责任。

2019年社保备案花名册-word范文模板 (3页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==社保备案花名册篇一：录用登记备案花名册录用登记备案花名册单位名称（盖章）:单位社保编号：经办人：电话：填表(来自: : 社保备案花名册 )日期: 填表说明：1.户籍性质：（1）本地城镇（2）本地农村（3）外地户籍2.录用工种：（1）单位负责人（2）专业技术人员（3）办事人员和相关人员（4）商业、服务业人员（5）生产运输设备操作工（6）农林牧渔水利生产人员（7）其它3. 本名册一式两份，劳动就业管理机构留存一份、用人单位留存一份。

人社部门审核意见：以上名录用人员已审核备案。

（登记备案章）201X年月日篇二：社保花名册苏州高新区用人单位职工就业参保申报花名册结算期年月单位名称（章）：单位编号：单位性质：单位填表人：社保机构经办人（章）：年月日年月日备注：《填表说明》见背面填表说明1、本表由用人单位在办理用工登记备案和职工社会保险参保申报手续时填写。

对在苏州市区首次参加社会保险的非苏州市区户籍人员，应填写《苏州市区用人单位职工就业参保登记表》，同时办理个人基本信息登记手续，不填写本表。

2、岗位类别：（1）计算机类；（2）电子/通讯/邮电类；（3）企业管理类；（4）销售类；（5）行政文职类；（6）人力资源类；（7）财务/税务/审计/稽核类；（8）电子/电器/半导体/通讯工程类（9）生产/质量/安全/设备/厂务类；（10）建筑/房产/物管类；（11）采购/贸易/物流/仓储类；（12）机械模具/电气/仪器仪表类；（13）工程/能源/材料类；（14）生物/化工/制药/环保类；（15）广告会展/印刷/包装/设计类；（16）服装纺织/食品/工艺品类；（17）金融/证券/保险类；（18）医疗/教育/美容健身/文化艺术类；（19）法律/翻译/咨询/培训类；（20）技工类；（21）普工类；（22）服务类；（23）农业；（24）储备干部/实习生类；（25）其他类3、从事工种：⑴单位负责人；⑵专业技术人员；⑶办事人员和相关人员；⑷商业、服务业人员；⑸生产运输设备操作工；⑹农林牧渔水利生产人员；⑺其它。

财政部、人力资源社会保障部关于印发《就业补助资金管理暂行办法》的通知-财社〔2015〕290号

财政部、人力资源社会保障部关于印发《就业补助资金管理暂行办法》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------财政部人力资源社会保障部关于印发《就业补助资金管理暂行办法》的通知财社〔2015〕290号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、人力资源社会保障厅（局），新疆生产建设兵团财务局、人力资源社会保障局：为落实好各项就业政策，规范就业补助资金管理，提高资金使用效益，我们制定了《就业补助资金管理暂行办法》，现予印发，请遵照执行。

附件：《就业补助资金管理暂行办法》财政部人力资源社会保障部2015年12月30日附件就业补助资金管理暂行办法第一章总则第一条为落实好各项就业政策，规范就业补助资金管理，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，制定本办法。

第二条就业补助资金是由县级以上人民政府设立，通过一般公共预算安排用于促进就业创业的专项资金，由财政部门会同人力资源社会保障部门（以下简称人社部门）管理。

第三条就业补助资金管理应遵循的原则：——公平公正。

落实国家普惠性的就业创业政策，重点支持就业困难群体就业，适度向中西部地区、就业工作任务重地区倾斜，促进不同群体间、地区间公平就业。

——激励相容。

优化机制设计，奖补结合，先缴（垫）后补，充分发挥各级政策执行部门、政策对象等积极性。

——精准效能。

提高政策可操作性和精准性，加强监督与控制，以绩效导向、结果导向强化就业资金管理。

第二章资金支出范围第四条就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。

对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、就业见习补贴、求职创业补贴等支出；公共就业服务能力建设补助资金用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等支出。

2024年劳动合同续签意见征集

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年劳动合同续签意见征集本合同目录一览第一条：合同主体及续签意愿1.1：甲方（用人单位）基本信息1.2：乙方（劳动者）基本信息1.3：双方续签劳动合同的意愿第二条：合同期限2.1：劳动合同的续签期限2.2：试用期设置及期限第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位及职责3.2：乙方的工作地点及工作时间第四条：劳动报酬4.1：乙方的新薪资待遇4.2：奖金、补贴等福利政策第五条：社会保险及福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险5.2：甲方提供的其他福利待遇第六条：劳动纪律与培训6.1：乙方应遵守的劳动纪律6.2：甲方提供的培训机会第七条：保密协议7.1：乙方的保密义务7.2：违反保密协议的赔偿责任第八条：竞业限制8.1：乙方的竞业限制义务8.2：竞业限制的期限及地域第九条：合同解除与终止9.1：合同解除的条件及程序9.2：合同终止的条件及程序第十条：违约责任10.1：甲方违约责任10.2：乙方违约责任第十一条：争议解决11.1：双方争议的解决方式11.2：仲裁或诉讼的管辖法院第十二条：其他约定12.1：双方的其他补充约定第十三条：合同的生效、修改与解除13.1：合同的生效条件13.2：合同的修改程序13.3：合同的解除条件第十四条：双方签字盖章14.1：甲方签字盖章14.2：乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及续签意愿1.1：甲方（用人单位）基本信息甲方名称：_______甲方地址：_______联系人：_______联系电话：_______1.2：乙方（劳动者）基本信息乙方姓名：_______乙方身份证号：_______联系电话：_______现居住地址：_______1.3：双方续签劳动合同的意愿双方确认在自愿、平等、协商一致的基础上，愿意续签劳动合同，共同遵守国家法律法规，履行各自的权利和义务。

第二条：合同期限2.1：劳动合同的续签期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2024版劳动合同续签意向函

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版劳动合同续签意向函本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 合同主体之间的关系2. 合同期限2.1 劳动合同的起始日期2.2 劳动合同的终止日期2.3 续签劳动合同的条件和程序3. 工作内容和工作地点3.1 乙方的工作岗位3.2 乙方的岗位职责3.3 工作地点4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 奖金4.3 津贴和补贴4.4 工资支付时间和方式5. 工作时间和工作休息制度5.1 工作时间5.2 休息日5.3 法定节假日5.4 加班制度6. 社会保险和福利待遇6.1 社会保险6.2 福利待遇6.3 乙方因病或非因工负伤需要停工治疗期间的待遇6.4 乙方因工负伤或患职业病的待遇7. 合同的变更、解除和终止7.1 合同变更7.2 合同解除7.3 合同终止8. 保密协议8.1 保密内容8.2 保密期限8.3 违约责任9. 知识产权归属9.1 知识产权的归属9.2 知识产权的保护10. 违约责任10.1 甲方违约责任10.2 乙方违约责任11. 争议解决11.1 协商解决11.2 调解解决11.3 仲裁解决11.4 诉讼解决12. 其他条款12.1 通知和送达12.2 合同的生效、修改和废止12.3 合同的附件13. 合同的签署和盖章13.1 签署日期13.2 签署地点13.3 甲方盖章13.4 乙方签字14. 合同的份数14.1 正本份数14.2 副本份数第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3 合同主体之间的关系：本合同是甲方与乙方之间关于劳动关系的协议，乙方作为劳动者，同意为甲方提供劳动服务，甲方同意向乙方支付劳动报酬。

第二条合同期限2.1 劳动合同的起始日期：本合同自____年__月__日起生效。

2.2 劳动合同的终止日期：本合同期限为____年，自劳动合同起始日期起计算。

26号文社会保险补贴申请流程

用人单位招用本区农村劳动社会保险补贴的工作流程（朝政发【2007】26号）一、申报单位范围：本市行政区域内的企业、民办非企业单位、社会团体（以下统称“用人单位”）及个体工商户招用本区农村劳动力，签订、续签一年以上劳动合同，并为其按城镇职工标准缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的，可按照规定申请社会保险。

二、申请享受条件：具有农业户口的朝阳区劳动力，即女年满16周岁，不满50周岁，男年满16周岁，不满60周岁的农村劳动力。

三、社会保险补贴的标准：（一）城镇基本养老保险补贴以本市上一年度职工月平均工资的60%为基数，补贴20%；（二）城镇基本医疗保险补贴以本市上一年度职工月平均工资的60%为基数，补贴9%；（三）失业保险补贴以本市上一年度职工月平均工资60%为基数，补贴1%。

四、执行时间：2008年1月1日-2010年12月31日五、首次申请社会保险补贴须提交下列材料：（一）申请26号文农村劳动力社会保险补贴材料清单（附件1）（二）享受社会保险补贴的书面申请（三）《企业法人营业执照》、《事业单位法人证书》、《社会团体法人登记证书》、《个体工商户营业执照》副本及复印件（一式一份）。

劳务派遣企业还需提供派遣协议原件（审核后退回）及复印件、派遣单位和被派遣单位双方加盖公章的派遣人员花名册；（四）用人单位与被招用的本区农村劳动力签订的《劳动合同》原件（审核后退回）；（五）用人单位招用朝阳区农村劳动力社会保险补贴审批表一式二份；（六）用人单位招用朝阳区农村劳动力花名册一式二份；（七）用人单位招用朝阳区农村劳动力缴纳社会保险情况证明（附件4，由用人单位到区县社保中心核实）；（八）申请经费期限的起始月工资发放表和会计凭证及复印件（用人单位委托银行代发工资的，应提供代发工资协议复印件）；（九）区劳动保障局其它要求：1、企业在北京设立的办事处、分支机构申请享受社会保险补贴的，除提供办事处、分支机构的非法人营业执照副本及复印件外，还需提供《企业法人营业执照》副本复印件，同时提交可以证明驻京办事处、分支机构身份的有效凭证。

失业保险各类补贴表单及填表说明

附件一失业保险援企稳岗补贴申请表组织机构代码：－单位名称：本表一式二份：①申报单位留存一份，②人力社保部门留存一份―1―附件二用人单位培训补贴花名册组织机构代码—单位名称（公章）单位：元申请单位制表人（签章）经办人（签章）填报时间：年月日经办部门（公章）―2―附件三续签长期劳动合同社会保险补贴花名册组织机构代码—单位名称（公章）补贴编号：注：该单位应享受月的社保补贴，本次申报为第次申报。

制表人（签章）经办人（签章）填报时间：年月日经办部门（章）3附件四天津市失业保险基金支持企业职工技能提升补贴申请表- 4 -用人单位补贴拨款明细表单位:元制表人：审核人：单位负责人：填报时间：年月日填报单位（公章）：5职工补贴拨款明细表单位：元制表人：审核人：单位负责人：填报时间：年月日填报单位（公章）6《失业保险援企稳岗补贴申请表》填表说明补贴申报内容中用人单位需真实填报以下内容：失业保险单位参保年限、近两年单位减员具体人数、申报补贴当年失业保险缴费人数和缴费总额。

对应申请补贴类型还需填写如下内容：一、继续教育培训补贴补贴年度继续教育经费支出总额，失业保险单位缴费额和缴费总额。

二、学历职称技能提升补贴申请学历补贴的需填写在职期间取得学历证书的职工人数。

申请职称补贴的需分别填写在职期间取得初、中、高级职称证书的职工人数。

申请技能补贴的需分别填写在职期间取得初、中、高级技能证书的职工人数。

三、续签长期合同社会保险补贴申请续签长期合同的职工人数，其中合同期限满5年不满10年的职工人数，合同期限满10年及以上和无固定期限的职工人数。

四、稳岗补贴（一）单位实施兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能、转型升级的，填写稳岗措施及人数，申报补贴当年和补贴年度单位在册职工人数、在岗职工人数（含按照津政办发【2016】48号文件规定已办理内退人数），补贴年度缴纳失业保险人数和缴费总额。

（二）单位生产经营困难的填写稳岗措施及人数，补贴年度和上一年度销售收入、利润及同比情况。

【最新2018】社保花名册怎么填写-范文模板 (3页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==社保花名册怎么填写篇一：用人单位劳动用工花名册填写格式用人单位劳动用工花名册人）说明：（1）户籍种类填写：农业、非农业；（2）增加原因填写：新增就业、再就业、报到、安置、调入；（3）减少原因填写：解除、终止、死亡、退休、退职；（4）备注填写：增加、减少、续签；（5）人员变动按照增加、减少、续签的顺序依次填写；（6）本表一式五份。

（共页，第页）篇二：社保花名册贵阳市社会保险缴费花名册主管单位:企业名称：（公章）开户银行：企业地址：电话：单位:人、元填表说明: (1)本表为参保人员缴纳社会保险费的原始凭证,各栏必须填报准确清楚。

填报时间:年月日经办人:(2)"缴费时间"分两种情况填写:①新参保人员办理参保手续时,缴费的起点时间;②每年调整缴费基数执行时间。

(3)"缴费基数"按国家统计局规定的工资总额统计口径进行保底封顶填报。

(4)"变更记载"填写参保人员变动情况原因(新参保、续保、停保、终止参保、转入、转出、在职转退休、其它)(5)本表一试两份,保险机构及参保单位各一份。

篇三：社保花名册苏州高新区用人单位职工就业参保申报花名册结算期年月单位名称（章）：单位编号：单位性质：单位填表人：社保机构经办人（章）：年月日年月日备注：《填表说明》见背面填表说明1、本表由用人单位在办理用工登记备案和职工社会保险参保申报手续时填写。

对在苏州市区首次参加社会保险的非苏州市区户籍人员，应填写《苏州市区用人单位职工就业参保登记表》，同时办理个人基本信息登记手续，不填写本表。

2、岗位类别：（1）计算机类；（2）电子/通讯/邮电类；（3）企业管理类；（4）销售类；（5）行政文职类；（6）人力资源类；（7）财务/税务/审计/稽核类；（8）电子/电器/半导体/通讯工程类（9）生产/质量/安全/设备/厂务类；（10）建筑/房产/物管类；（11）采购/贸易/物流/仓储类；（12）机械模具/电气/仪器仪表类；（13）工程/能源/材料类；（14）生物/化工/制药/环保类；（15）广告会展/印刷/包装/设计类；（16）服装纺织/食品/工艺品类；（17）金融/证券/保险类；（18）医疗/教育/美容健身/文化艺术类；（19）法律/翻译/咨询/培训类；（20）技工类；（21）普工类；（22）服务类；（23）农业；（24）储备干部/实习生类；（25）其他类3、从事工种：⑴单位负责人；⑵专业技术人员；⑶办事人员和相关人员；⑷商业、服务业人员；⑸生产运输设备操作工；⑹农林牧渔水利生产人员；⑺其它。

劳动合同续签通知书(标准版)

劳动合同续签通知书尊敬的员工：首先，感谢您在过去一段时间里对公司的支持和付出。

我们很高兴地通知您，根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及公司业务发展需要，公司决定与您续签劳动合同。

现将续签事项通知如下：一、合同期限双方同意续签劳动合同，本次劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】。

二、合同类型本次续签的劳动合同类型为【固定期限劳动合同】。

三、岗位及职责1.您将继续担任【岗位名称】，负责【工作职责】。

2.双方同意根据公司业务发展和您的个人能力，适时调整您的岗位及职责。

四、劳动报酬1.双方同意，您在合同期间的劳动报酬为【薪资标准】。

2.薪资构成：基本工资【基本工资】元/月，绩效奖金【绩效奖金】元/月，以及其他法律法规规定的补贴和奖金。

五、社会保险和福利待遇1.双方同意，按照国家和地方法律法规的规定，为您缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.除法定福利外，公司还将提供【其他福利待遇】，以改善您的工作和生活条件。

六、劳动条件和劳动保护1.双方同意，公司将为您提供符合国家法律法规和公司制度规定的劳动条件和劳动保护。

2.您有权根据法律法规和公司规定，享受休息休假、劳动保护、职业培训等权益。

七、保密协议1.双方同意，在合同期间和解除合同后两年内，您应对公司业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密。

2.您不得以任何方式泄露或利用公司秘密，否则将承担相应的法律责任。

八、合同解除和终止1.双方同意，提前解除或终止劳动合同的，应依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，办理相应手续。

2.合同到期后，如双方无异议，本合同自动续签。

九、其他约定1.双方在签订合同时，应认真阅读合同内容，如有疑问，可向公司人力资源部门咨询。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

请您在收到本通知书后【通知期限】内，与公司人力资源部门联系，办理续签手续。

如有特殊情况，请及时告知。

感谢您的合作！祝工作愉快！【公司名称】【通知日期】第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）签订本合同，并同意丙方（以下简称“丙方”）作为第三方主体参与，以保障甲方的权益。