(沟通与口才)说话不得体的例子
(沟通与口才)与上司沟通失败的案例.doc
与上司沟通失败的案例与上司沟通失的案例在工作中，你是非常出色地完成工作，是自己如同葛亮般明，是笑那些“ 木袋”似的同事。
于是，你看什么都不眼，是得自己出拔萃，是欣喜地盼望着、加薪、升迁，可何是眼地干看着，好事偏偏离你那么遥 ?回想一想，自己平是怎么和上司的 ?是不是常口无遮地自己的成功，低同事 ?是不是信口开河、滔滔不地周的人抱怨呢 ?有一位在网公司做美的年人小，他在公司工作快一年了，工却一直没有。
他打听到同行的人都会逐工，于是沉不住气，开始在上司面前地提到个，上司却一直装傻。
小有点急了，那天公室就剩下他和上司两个人，小故意提到，个月的房租又了，票也了⋯⋯言外之意是，我的工什么候呀?上司笑着 : “ 抱怨了，好好工作吧 ! 大家的工都是一的 ! ”“是 ?真的一 ?”小生气了，但是一直忍着。
小心里想 :上司大家的工都是一的，怎么可能一呢 ?我好像比同事少了好几百块呢 !关于上司的工资，我不知道是多少，但是我知道，他的工资不知道比我多多少倍呢 !所以那句“真的一样吗”的话就这么脱口而出了。
出口之后，小赵长久以来的怨气都宣泄出来了: “不要以为别人不知道，大家做的工作都是一样的，凭什么拿的工资不一样呢?要说工作经验，我也已经在这里一年了，什么经验没有呀 ?”上司看了小赵半天，就像看一只怪物。
可小赵觉得自己理由充分，所以一点也不心虚。
但是他错了 !第二天，办公室里的同事相继对小赵说 : “我们刚来的时候比你的工资还少呢，到现在才一点点提升上去。
”小赵心里一惊，心想肯定是上司找同事谈话了 !于是，小赵更加生气，他跑进上司的办公室，直接问上司 : “我想知道这里的每个员工都是干了多长时间才开始加薪的。
”上司不动声色地问他 : “你有什么权利知道 ?”小赵说 : “因为我想知道自己什么时候可以加薪 !还有，你对我有什么意见可以直接问我，不要让同事来告诉我，我觉得这样的做法未免有点太卑鄙了 ! ”上司瞪了小赵一眼，说: “如果你来上班就是为了将来拿高工资，那么我可以告诉你，只有你的业绩做到了一定程度，工资才会涨。
沟通误差案例
沟通误差案例你知道吗？沟通这事儿就像走钢丝，稍微歪一点，那可就谬以千里了，还能制造出一堆让人笑掉大牙的状况。
就说我一朋友吧，他特喜欢一个姑娘，想约人家看电影。
在微信上发消息说：“宝，想和你看个电影，那电影老好看了，贼刺激。
”结果这姑娘回了个“哦”。
我朋友以为这是答应了呢，乐颠颠地就去订了票，还买了爆米花和奶茶。
到了电影院门口，左等右等不见人，再发消息，姑娘说：“我就客气一下，谁知道你真订票了。
”我朋友当时就像个被扎破的气球，瘪了。
这沟通误差就像他满心以为钓到了大鱼，结果拉上来个破拖鞋。
还有一次，公司开会。
老板激情澎湃地说：“咱们这个项目啊，要像火箭一样冲出去！”结果底下有个新同事可能没睡醒，迷迷糊糊地接了句：“老板，那燃料不够咋办？”老板那脸瞬间就像变色龙一样变了颜色。
本来老板是想表达一种积极进取的态度，结果被这同事理解成了可行性探讨，这就像厨师想给大家描述菜有多美味，食客却问锅在哪买的。
我记得上学的时候，老师让写一篇关于小动物的作文。
同桌想写小兔子，他写了一句“小兔子的眼睛像红宝石一样，不过这红宝石有点浑浊，像过期的红酒。
”老师批改的时候都懵了，把同桌叫过去问：“你这是夸兔子还是损兔子呢？”同桌还特别委屈，觉得自己就是实话实说。
这就好比本来要画一幅小清新的风景画，结果画成了抽象派的灾难现场。
家庭里也少不了这种沟通误差。
我妈让我爸去超市买个冬瓜，我爸听成了西瓜。
大冬天的，抱着个西瓜就回来了。
我妈当时就像被点燃的鞭炮，“噼里啪啦”就开始数落我爸。
我爸还特无辜地说：“你就说要个瓜，我以为是西瓜呢。
”这就像要盖个茅草屋，结果拉回来一堆金砖，虽然贵重，但完全不是一回事儿啊。
在生活中，这种沟通误差就像一个个隐藏的小怪兽，时不时就跳出来捣乱。
有时候像两个错位的齿轮，互相咬不上；有时候又像两个说不同语言的外星人，你说东他听西。
不过呢，也正因为这些误差，给我们的生活增添了不少笑料，就像菜里的调料，虽然偶尔会放错，但也能让这道菜有别样的风味。
沟通与口才与上司沟通失败案例
与上司沟通失败的案例与上司沟通失的案例在工作中，你是特别优异地完成工作，是自己忧如葛亮般明，是笑那些“ 木袋”似的同事。
于是，你看什么都不眼，是得自己出拔萃，是欣喜地希望着、加薪、升迁，可何是眼地干看着，好事恰好离你那么遥 ?回想一想，自己平是怎么和上司的 ?是不是常口无遮地自己的成功，低同事 ?是不是言三语四、滔滔不地周的人抱怨呢 ?有一位在网公司做美的年人小，他在公司工作快一年了，工却素来没有。
他打听到同行的人都会逐工，于是沉不住气，开始在上司眼前地提到个，上司却素来装傻。
小有点急了，那天公室就剩下他和上司两个人，小故意提到，个月的房租又了，票也了⋯⋯话中有话是，我的工什么候呀?上司笑着 : “ 抱怨了，好好工作吧 ! 大家的工都是一的 ! ”“是 ?真的一 ?”小生气了，但是素来忍着。
小心里想 :上司大家的工都是一的，怎么可能一呢 ?我忧如比同事少了好几百块呢 !关于上司的薪水，我不知道是多少，但是我知道，他的薪水不知道比我多多少倍呢 !所以那句“真的相同吗”的话就这么言三语四了。
出口此后，小赵长久以来的怨气都宣泄出来了: “不要以为别人不知道，大家做的工作都是相同的，凭什么拿的薪水不一样样呢?要说工作经验，我也已经在这里一年了，什么经验没有呀 ?”上司看了小赵半天，就像看一只怪物。
可小赵感觉自己原由充分，所以一点也不心虚。
但是他错了 !第二天，办公室里的同事接踵对小赵说 : “我们刚来的时候比你的薪水还少呢，到现在才一点点提升上去。
”小赵心里一惊，心想必然是上司找同事发言了 !于是，小赵更加生气，他跑进上司的办公室，直接问上司 : “我想知道这里的每个员工都是干了多长时间才开始加薪的。
”上司不漏声色地问他 : “你有什么权益知道 ?”小赵说 : “因为我想知道自己什么时候能够加薪 !还有，你对我有什么建议能够直接问我，不要让同事来告诉我，我感觉这样的做法难免有点太鄙俗了 ! ”上司瞪了小赵一眼，说: “若是你来上班就是为了将来拿高薪水，那么我能够告诉你，只有你的业绩做到了必然程度，薪水才会涨。
(沟通与口才)与上司沟通失败的案例
与上司沟通失败的案例与上司沟通失败的案例在工作中，你总是非常出色地完成工作，总是赞叹自己如同诸葛亮般聪明，总是讥笑那些“榆木脑袋”似的同事。
于是，你看什么都不顺眼，总是觉得自己出类拔萃，总是满怀欣喜地盼望着评优、加薪、升迁，可为何总是眼睁睁地干看着，好事偏偏离你那么遥远?回头想一想，自己平时是怎么和上司说话的?是不是经常口无遮拦地诉说自己的成功，贬低同事?是不是信口开河、滔滔不绝地对周围的人抱怨呢?有一位在网络公司做美编的年轻人小赵，他在公司工作快一年了，工资却一直没有涨。
他打听到同行的人都会逐渐涨工资，于是沉不住气，开始在上司面前隐约地提到这个问题，上司却一直装傻。
小赵有点急了，那天办公室就剩下他和上司两个人，小赵故意提到，这个月的房租又涨了，饭票也涨了……言外之意是，我的工资什么时候涨呀?上司笑着说:“别抱怨了，好好工作吧!大家的工资都是一样的!”“是吗?真的一样吗?”小赵生气了，但是一直忍着。
小赵心里想:上司说大家的工资都是一样的，怎么可能一样呢?我好像比同事少了好几百块呢!关于上司的工资，我不知道是多少，但是我知道，他的工资不知道比我多多少倍呢!所以那句“真的一样吗”的话就这么脱口而出了。
出口之后，小赵长久以来的怨气都宣泄出来了:“不要以为别人不知道，大家做的工作都是一样的，凭什么拿的工资不一样呢?要说工作经验，我也已经在这里一年了，什么经验没有呀?”上司看了小赵半天，就像看一只怪物。
可小赵觉得自己理由充分，所以一点也不心虚。
但是他错了!第二天，办公室里的同事相继对小赵说:“我们刚来的时候比你的工资还少呢，到现在才一点点提升上去。
”小赵心里一惊，心想肯定是上司找同事谈话了!于是，小赵更加生气，他跑进上司的办公室，直接问上司:“我想知道这里的每个员工都是干了多长时间才开始加薪的。
”上司不动声色地问他:“你有什么权利知道?”小赵说:“因为我想知道自己什么时候可以加薪!还有，你对我有什么意见可以直接问我，不要让同事来告诉我，我觉得这样的做法未免有点太卑鄙了!”上司瞪了小赵一眼，说:“如果你来上班就是为了将来拿高工资，那么我可以告诉你，只有你的业绩做到了一定程度，工资才会涨。
【口才与演讲类范文精选】说话没有分寸的例子
范文资料精选说话没有分寸的例子说话没有分寸的例子很多女人说话都不顾及场合，她们常常在公共场所就开始滔滔不绝。
须不知，很多时候就会使自己造成“言多必失”这样的境地，有可能在某些时候还为自己带来一些不必要的麻烦。
我们常说“言多必失”，意思就是说如果一个人总是滔滔不绝地讲话，说的多了，话里自然而然地会暴露出很多间题。
“言多必失，祸从口出”。
特别是在人多的场合，你一不小心，一旦失言，你的话就可能中伤或伤害到某个人，这还会为你招惹不少祸端。
在生活和工作中，你的一言一行都关系着个人的成败荣辱，所以言行一定要谨慎。
如果你平时是一个话比较多的女人，那么一定要把自己的“嘴”管好，以防“言多必失”。
如果你不想为自己无端引来祸事，那么作为一个女人就要把“三缄其口”作为自己的处世的座右铭。
往往聪明的女人，说话就很会把握分寸，她们不管在什么场合都表现的落落大方。
她们在说话的时候，说得很充分，不该说的时候，一句话也不会多说。
特别是在有些场合，她们知道哪些话该说，哪些话不该说，她们一定会严把自己的“嘴”关，所以她们在交际中总是如鱼得水，显得游刃有余。
女人们千万不要小看你的那张“嘴”，如果在一些场合说一些不该说的话，有时候还会为你招来杀身之祸，所以，说话要谨慎为妙。
清朝雍正皇帝喜欢观看杂剧，如果他觉得哪个杂剧演得好，就会赏赐一些东西给演员。
一次，他观看了一出很精彩的杂剧，因为杂剧的曲子很不错，演员们的演技也都很好。
于是，雍正便亲自赏赐一些美酒和食物给演杂剧的演员们。
因为剧中人物是郑儋是常州的刺史，于是，一个演员便问雍正:“现在的常州令是谁?”1。
低情商沟通的案例
低情商沟通的案例1. 案例一：小明和同事的交流小明在工作中经常遇到一个同事，他对同事的工作能力不满，并且经常表现出明显的不耐烦。
一天，同事向小明请教一个问题，小明没有耐心地回答：“你这么笨，这种问题都不会，还是找别人问吧！”这种低情商的回答不仅没有解决问题，还让同事感到尴尬和无助。
2. 案例二：客户服务热线的对话小红在购买一件商品后发现有质量问题，于是拨打客户服务热线进行投诉。
但是接待小红的客服人员态度恶劣，对小红的投诉不耐烦地回答：“你自己看清楚了再买东西，我们不负责退货！”这样的回答不仅没有解决问题，还让小红感到被冷漠对待。
3. 案例三：上司与下属之间的沟通小李是一家公司的下属，他在工作中经常遇到上司的指导和领导。
但是上司经常以威胁的口吻对小李说：“如果你再犯错，我就开除你！”这样的低情商表现不仅没有达到指导和激励的效果，还让小李感到压力和恐惧。
4. 案例四：家庭成员之间的交流小明是一个低情商的父亲，他常常对孩子的学习成绩不满意，并经常以责骂的方式表达自己的不满。
一天，孩子向小明请教一个数学问题，小明没有耐心地回答：“你这么笨，连这个问题都不会，以后怎么考上好学校？”这样的回答不仅没有帮助孩子解决问题，还让孩子感到自卑和沮丧。
5. 案例五：朋友间的交流小王是一个低情商的朋友，他经常在朋友聚会中说一些伤害他人感情的话。
一次，朋友们聚在一起，小王对其中一个朋友说：“你真是个没用的人，别人都比你优秀！”这样的低情商表现不仅没有维护朋友关系，还让朋友们感到失望和伤心。
6. 案例六：商业谈判中的沟通小张是一家公司的销售人员，他在与客户进行商业谈判时，经常表现出低情商的特点。
一次，客户对产品的价格提出质疑，小张没有耐心地回答：“你这么穷，买不起我们的产品就别来浪费时间！”这样的回答不仅没有说服客户，还让客户感到被冷落和不尊重。
7. 案例七：学生与老师之间的沟通小明是一位低情商的学生，他在上课时经常表现出不尊重老师的行为。
沟通不畅的例子
沟通不畅的例子
以下是 7 条关于沟通不畅的例子：
1. 我们和父母聊天，有时候他们根本不懂我们在说啥呀！就像我跟我爸妈说我喜欢某个小众音乐，他们却一脸茫然地问我那是啥玩意儿，这沟通咋就这么难啊！
2. 和同事讨论工作方案，我都解释得很清楚了，可他就是不明白我的意思，还反问我“啊？什么意思”，这不是在浪费大家时间嘛！就好比对牛弹琴一样。
3. 跟朋友约好时间地点见面，结果到了之后半天等不到人，打电话一问，才发现我俩说的不是同一个地方，哎呀，这沟通失误也太离谱了吧！
4. 老师在课堂上讲一个知识点，我没听懂举手提问，结果老师解释了半天我还是云里雾里的，这不是隔着一层纱嘛，怎么就弄不明白呢！
5. 跟另一半因为一点小事争论，我说东他说西，根本不在一个频道上，这架吵得都感觉像鸡同鸭讲，真让人抓狂啊！
6. 去商场买东西，问售货员有没有某个款式，售货员却给我推荐了一堆其他的，完全没理解我的需求啊，这沟通咋就不在线呢！
7. 小组开会讨论项目进展，有人自顾自地说一大通，完全不顾别人有没有听懂，等我们反应过来，才发现根本不知道他在说什么，这和自说自话有啥区别啊！
我的观点结论就是：沟通不畅真的太常见了，会给我们的生活和工作带来很多麻烦，大家一定要多注意啊！。
沟通不当产生误会的5个经典案例
沟通不当产生误会的5个经典案例生活中常常会因为沟通之间的不当产生误会或者怨恨的事情，今天店铺给大家分享一些沟通不当产生误会的经典案例，希望对大家有所帮助。
沟通不当产生误会的经典案例一住进酒店13天，既付了费用，又没损坏任何设施，住得好端端地，酒店却要客人马上退房，不退房就要多加40元钱换新房间，这让王女士觉得非常不解。
21日，她打电话向本报反映此事。
对此酒店负责人解释，这是服务员表达不当造成了王女士的误解，除了当场道歉外，酒店将给她更换房间作为弥补。
顾客酒店凭啥让退房3月8日，王女士从红河哈尼族彝族自治州来昆明看病，委托旅行社联系了小西门某酒店，房价低于酒店原价20元。
由于看病不知道还要住多少天，所以订房时也没说要订到什么时候，只说住到退房为止，每3天结一次账，酒店同意之后王女士住进了酒店。
21日，王女士起床后去服务台续交房费，可服务员却通知她马上退房，并说这间客房已经转订给别人了，要她重新联系别的酒店去住。
而如果王女士想继续住在这里，就要多交40元钱调换新客房。
“一般酒店都是中午12点过后才退房，今天为什么要自己马上就退房呢?何况自己没有退房的意思，酒店凭啥硬把房间转订给其他人?”这令王女士非常恼火。
王女士说，既然自己订了房间，且早已入住，酒店并没有规定客人只能住多长时候，在事先不通知的情况下就要客人退房，这种做法非常不合理。
此外，自己住在酒店里，不但按规定交钱，更没有损坏房间内的任何设备，为啥要自己退房?她认为，酒店将房间转订给别人，可能是为了获得更多经济利益。
酒店服务员说错话所致采访中，酒店经理介绍，王女士的住房是由旅行社委托办理的，其交纳的只是押金，并不是住房费。
至于王女士的住房问题，旅行社与酒店曾签订了为期一周的书面协议，但一周后旅行社就没再与酒店续签了。
由于王女士住的是标准间，一个月前就有人订了，说本月21日入住，于是酒店就临时把该房间给王女士住下，现在预订的客人来了，酒店无法安排其他房间，只好要求王女士重新换房。
言语不得体的例子
言语不得体的例子
我们周围时常可以听到一些言语不得体的人，他们的出口让人感到厌烦和不愉快。
这些人倾向于过度使用粗话、侮辱、骂人和挑衅等不当言辞的形式来表达自己的想法和感受。
这种不当言语不仅会损害他们的形象，还会对身边的其他人造成不必要的伤害。
例如，在公共场合随意骂人的人会显得粗鲁无礼，在工作场合脾气暴躁的人会让同事感到压力与烦恼，在面对人际冲突时毫不留情的攻击对方的人会受到别人的排斥和反感。
实际上，不当言语不仅会让人表现失态，还会影响到自己的情绪和智力。
研究表明，过度使用双关语、侮辱和骂人等不当言语会对大脑和神经系统产生负面影响，造成自我压抑和情绪不稳定的现象。
因此，我们需要培养良好的言语习惯。
首先，要尽量避免使用过于空洞、不负责任的言语，如流传很广的谣言、恶意揣测和不实言论等。
其次，要尊重他人的感受，注意不要用粗鄙的说话方式来伤害身边的人。
如果有人使用了不得体的言语，我们应该沉着冷静地、明确地表达我们的反对意见，并帮助他们改正言论。
总之，言语是我们表达自己、传达信息的重要工具，我们不应该让它成为贬低和伤害别人的工具。
每个人都应该通过自己的努力，学会使用恰当的言语，建立起良好的人际关系，成为更加优秀的人。
沟通不当产生误会的经典案例
沟通不当产生误会的经典案例在人际交往中，沟通不当经常会导致误会的发生。
下面是一些经典案例，说明了沟通不当导致产生误会的原因：案例一：企业内部沟通不当在一个大型公司中，管理层希望提高员工的工作效率。
他们通过内部邮件的方式，发送了一封消息给所有员工，要求他们每天在工作开始前填写一份周计划。
然而，由于管理层没有充分解释这个计划的目的和重要性，许多员工将其视为一项额外的工作负担，感到不满和压力增加。
这个误会在整个公司内部蔓延开来，影响了员工的积极性和工作效率。
案例二：婚姻中的沟通不畅夫妻关系中的误会常常源于沟通不顺畅。
例如，夫妻中的一方晚归了一次，另一方便开始猜测出轨和不忠等负面情况。
然而，事实上晚归的原因可能只是因为工作加班或意外交通堵塞。
由于双方没有及时沟通，并相信对方的解释，这个误会逐渐积累起来，最终可能导致夫妻关系的破裂。
案例三：跨文化沟通的误解在跨文化交流中，由于不同国家和文化背景的差异，沟通误解经常会发生。
例如，一个中国人在与一个西方人的会议上提出了批评和建议。
然而，由于西方文化中较为直接的沟通方式不同，西方人可能觉得被冒犯或者感到被攻击。
这种连锁误解可能导致双方不信任，影响合作关系的建立和发展。
案例四：不完整的沟通经常发生的一种误会是由于沟通不完整而产生的。
例如，一个老师在布置作业时只说了作业的主要内容，但没有提及截止日期或者其他重要的要求。
学生可能因此误以为没有作业截止日期或者可以不做作业。
结果是导致学生的成绩下降，老师的教学评价也因此受到质疑。
以上案例都说明了沟通不当会导致误会的发生。
这些误会产生的原因有：信息不全面、非理性推测、文化差异、情绪影响和缺乏明确表达等。
为了避免这些误会，我们应该注重沟通方式和技巧，包括以下几个方面：1.明确目标：在沟通前要明确自己的目标和意图，并仔细考虑对方的需求和期望。
2.有效听取：认真倾听对方的观点和意见，尽量理解对方的感受和立场。
3.清晰表达：采用简明扼要的语言，避免使用模糊的词语和表达方式。
一些沟通失败的案例
一些沟通失败的案例不要简单地认为所有人都和自己的认识、看法、高度是一致的，沟通中经常会有很多不愉快的事情发生，今天给大家分享一些沟通失败的案例，希望对大家有所帮助。
沟通失败的案例一、别人听不懂的“语言”ERA是一个日资企业中的日籍雇员，在制造部门担任经理。
ERA一来中国，就对制造部门进行改造。
ERA发现现场的数据很难及时反馈上来，于是决定从生产报表上开始改造。
借鉴日本母公司的生产报表，设计了一份非常完美的生产报表，从报表中可以看出生产中的任何一个细节。
每天早上，所有的生产数据都会及时地放在ERA的桌子上。
ERA很高兴，认为他拿到了生产的第一手数据。
没有过几天，出现了一次大的品质事故，但报表上根本就没有反映出来，ERA这才知道，报表的数据都是随意填写上去的。
为了这件事情，ERA多次找工人开会强调，认真填写报表的重要性，但每次开会，在开始几天可以起到一定的效果。
但过不了几天又返回了原来的状态。
ERA怎么也想不通。
ERA的苦恼是很多企业中的经理人一个普遍的烦恼。
现场的操作工人，很难理解ERA的目的，因为数据分析距离他们太遥远了。
大多数工人只知道好好干活，拿工资养家糊口。
不同的人，他们所站的高度不一样，单纯的强调，开会，效果是不明显的。
站在工人的角度去理解，虽然ERA不断强调认真填写生产报表，可以有利于改善，但这距离他们比较远，而且大多数工人认为这和他们没有多少关系。
后来，ERA将生产报表与业绩奖金挂钩，并要求干部经常检查，工人们才知道认真填写报表是与切身利益有关系，才重视起来。
在沟通中，不要简单地认为所有人都和自己的认识、看法、高度是一致的，对待不同的人，要采取不同的模式，要用听得懂的“语言”与别人沟通!沟通失败的案例二、使用对方无法接受的语言和方式林小姐是一家广告公司的总经理。
年初，公司与电视台签订了合同，承办了电视台半个小时的汽车栏目。
为了更好地办好这个栏目，公司引进了一个新的合伙人，新的合伙人非常有能力，但优点明显的人，缺点往往也同样明显。
低情商沟通教育案例(3篇)
第1篇一、案例背景小明（化名），一个性格内向、不善言辞的初中生。
由于家庭环境的影响，小明从小生活在较为压抑的氛围中，导致他在人际交往中常常表现出低情商的沟通方式。
在一次学校组织的活动中，小明与同学小华（化名）发生了一场误会，进而引发了低情商沟通的典型案例。
二、案例经过1. 事件起因学校组织了一场篮球比赛，小明和小华被分到了同一队。
在比赛中，小明因为害怕失误，导致传球失误，球队落后。
小华看到这一情况，心生不满，认为小明不懂得团队精神。
比赛结束后，小华在更衣室里当众指责小明，让小明倍感尴尬。
2. 事件发展小明在听到小华的指责后，感到十分委屈，他认为自己已经尽力了，只是运气不好。
于是，小明选择了沉默，没有进行任何解释。
而小华则认为小明在逃避责任，对小明更加不满。
3. 事件高潮随着时间的推移，小明和小华的关系越发紧张。
在接下来的几天里，小明和小华在课堂上、走廊里、食堂等地方都刻意避开对方。
这让原本和谐的班级氛围变得紧张起来。
4. 事件结局在班主任的介入下，小明和小华终于坐下来进行了沟通。
在沟通中，小明承认自己在比赛中的失误，并表示以后会更加努力。
小华也意识到自己的错误，并向小明道歉。
经过这次沟通，小明和小华的关系得到了修复，班级氛围也恢复了和谐。
三、案例分析1. 低情商沟通的表现（1）情绪控制能力差：小明在听到小华的指责后，没有控制自己的情绪，而是选择了沉默。
这表明他在面对负面情绪时，缺乏有效的调节方法。
（2）沟通技巧不足：小明在沟通中，没有表达自己的真实想法，导致小华误解了他的意图。
这说明他在沟通时，缺乏清晰、准确的表达能力。
（3）缺乏同理心：小明在听到小华的指责后，没有考虑到对方的感受，而是选择了逃避。
这表明他在人际交往中，缺乏对他人情感的关心和理解。
2. 低情商沟通的危害（1）影响人际关系：低情商沟通会导致人际关系的破裂，如案例中的小明和小华。
（2）影响个人成长：低情商沟通会使个人在人际交往中遇到困难，阻碍个人成长。
关于语言不得体的小故事
关于语言不得体的小故事摘要：1.引言：语言的重要性2.故事梗概：一个小学生因语言不得体引发的误会和困扰3.分析：语言不得体对学生的影响4.解决方案：如何提高学生的语言表达能力5.结论：语言的重要性及应对策略正文：【引言】语言是人类交流的基本工具，对于学生来说，掌握好语言表达更是至关重要。
在日常生活中，由于语言表达不得体，往往会引发一系列的误会和困扰。
下面，我们就来讲述一个小学生因语言不得体而引发的故事。
【故事梗概】小明是一名小学生，性格活泼开朗，但有时说话不太注意措辞。
一次，他在学校与同学玩耍时，无意中说了一句话，让对方觉得很不舒服。
这句不得体的话在同学中传开了，导致大家都疏远了小明。
小明意识到自己因为语言表达不当而失去了朋友，十分懊悔。
【分析】语言不得体对学生的影响不容忽视。
首先，它会让学生在人际交往中遇到障碍，像小明一样失去朋友。
其次，不得体的语言可能会给人留下不好的印象，影响学生的形象。
此外，语言表达能力的欠缺还会对学生的学习成绩和综合素质评价产生负面影响。
【解决方案】为了提高学生的语言表达能力，我们可以从以下几个方面入手：1.增加阅读量：阅读是提高语言表达能力的基石。
鼓励学生多读书，尤其是优秀的文学作品，以丰富他们的词汇量和语言技巧。
2.注重口语训练：口语是人际交往的重要手段。
学校和家长应关注学生的口语表达能力，鼓励他们多与他人交流，培养良好的口头表达能力。
3.写作练习：写作是检验语言表达能力的有效方式。
学生可以通过每天写日记、作文等形式，不断提高自己的写作水平。
4.学习传统文化：我国传统文化中有丰富的语言瑰宝，学生应通过学习传统文化，了解语言的韵味和魅力，提高自己的语言素养。
【结论】语言是人际交往的桥梁，掌握好语言表达，既能提升个人素质，又能为未来发展打下坚实基础。
面对语言表达不得体的问题，学生应当正视自己的不足，通过多阅读、多交流、多写作等方式，不断提高自己的语言表达能力。
生活中沟通不当的例子
生活中沟通不当的例子
以下是 7 条关于生活中沟通不当的例子：
1. 有次我和朋友约好一起吃饭，我都到餐厅了，给他打电话问他到哪了，他居然慢悠悠地说：“哎呀，我忘了，咱不是约的明天嘛。
”这沟通，真让人哭笑不得！就像你满心欢喜地等着礼物，结果发现对方记错了送礼物的时间一样。
2. 我爸妈经常互相误解对方的意思。
有一回我妈说：“把那个杯子拿过来。
”我爸却拿了个碗，我妈就着急地说：“哎呀，不是这个！”他们总是这样，感觉就像在两个频道上说话，能不产生矛盾吗？
3. 那次小组讨论问题，有个成员一直自顾自地说，也不管别人有没有听懂，当有人提出疑问时，他还不耐烦地说：“哎呀，这么简单都不懂。
”这哪里是沟通呀，简直就是自说自话，这不跟对牛弹琴一样嘛！
4. 我跟同事交接工作，我说了好几遍关键点，结果他嗯嗯啊啊的，最后还是做错了。
这沟通效果也太差了吧！就好像把种子撒在石头上，啥也长不出来！
5. 有次在家庭聚会上，长辈说了句不太合适的话，晚辈就不高兴了，两人差点吵起来。
这说话不考虑别人感受，不就是在往平静的水面扔石头，溅起一片不愉快嘛！
6. 情侣之间也经常因为沟通不当吵架呀。
比如一方说：“我今天好累。
”另一方却回：“谁不累啊。
”哎呀，这听着多让人心寒呀，就像冬天里被泼了盆冷水！
7. 朋友之间聊天，一个人总爱打断别人说话，别人都没机会表达完整的想法，这种沟通方式真是让人恼火呀！好比你精心准备的表演被人中途打断一样难受！
总之，沟通不当在生活中太常见了，这会导致很多不必要的麻烦和误解呀。
说话不得体的例子及解析
说话不得体的例子及解析
以下是 8 条说话不得体的例子及解析：
1. 人家小红精心化了妆，你上去就说：“哎呀，你今天这妆化得好丑啊！”这可不就伤人家心了嘛。
说话这么直白，也不考虑别人感受，这多不得体呀！就像你辛苦做了个手工，人家直接说“这啥呀，难看死了”，你啥心情？
2. 朋友跟你说最近心情不太好，你却说：“这有啥大不了的，小题大做！”这不是给人添堵嘛。
就好比他在寒冬里冷得发抖，你却跟他说“这有啥冷的，矫情”。
3. 在公共场合，有人不小心碰了你一下，你就大声嚷嚷：“你没长眼睛啊！”这样多尴尬呀。
这就如同走路时别人不小心踩了你一脚，你就骂“你瞎啊”，让人多下不来台。
4. 别人正兴致勃勃地分享自己的兴趣爱好，你却来一句：“这有啥好玩的，真无聊。
”这不是泼冷水嘛！就像人家正满心欢喜展示自己新衣服，你说“真难看”，多让人难受啊！
5. 同事在会上提了个建议，你马上否定：“你懂什么呀，这根本不行。
”这不是打击人积极性嘛。
好比人家盖房子刚打了个地基，你就说“这房子肯定盖不好”。
6. 对长辈说话没大没小，直呼其名，这能得体吗？这就好像对老师不尊敬，还喊外号一样，太不像话了！
7. 别人请你帮忙，你一口回绝：“我才没时间管你那闲事呢！”这多让人寒心啊。
这不就类似有人溺水求救，你说“我没空救你”，太绝情了吧。
8. 不了解情况就乱说，比如人家刚失恋，你说：“失恋有啥了不起，谁没失过恋啊。
”这不是往人伤口上撒盐嘛。
就和人家摔了一跤很疼，你说“这点疼算啥”一样让人无语。
总之，说话可得多考虑考虑别人的感受，不能想说啥就说啥，不然真的很容易得罪人呀！。
一个小故事暗藏67处语言不得体
一个小故事暗藏67处语言不得体作为王老师的高足，我一向学习成绩显著，深受各科老师的敬仰，王老师慧眼识才，诚邀我做了课代表，我果然不孚众望，考上了理想的大学。
我高就后，前几天，还收到了王老师寄呈的拙作，我感到十分欣慰。
王老师还提出一个不情之请来叨扰我，请我百忙之中抽出时间，斧正一下他的作品。
自己老师委托的事，当然要鼎力相助，虽然我只有八斗之才，这个任务也一定要完成。
我过目后，激动不已，全书内容详实全面，语言华而不实，读后感觉对我的写作有些许帮助，定当惠存。
只是个别地方，我有自己的卓见，就冒昧地作了一点雅正。
正好王老师还荣幸地邀请我到他家拜访，于是我就拨冗惠顾王老师寒舍，当面向他赐教。
来到王老师府上，他因为没有及时出门迎接而深感抱歉，说:“近日闭门著书，深居潭府，未能屈尊远迎，久违了。
”我赶忙回应：“王老师，久仰了，我一直很赏识您的才华。
今天我们萍水相逢，我给老师带了自己的大作，希望老师心领，千万不要辜负我的一番雅意。
”王老师说：“别人送给我的东西即使一文不名，我也敝帚自珍，因为礼轻情意重嘛!”随后，我还垂问了老师的近况，见到了老师的内人，捎去了我的令尊令堂对他们的垂念。
见到王老师犬子，我握着他的手说：“舍弟也长这么大了，您的家父是我的老师，咱也就是兄弟了。
”正好几位知名作家来拜访，我们这些有识之士落座，房间里是高朋满座，老师说：“今日府上略备了薄酒小菜，大家有什么拙见，可以向我进言，我一定虚怀若谷，不耻下问。
”其中一位著名的文学家抛砖引玉后，我也赶紧侃侃而谈，不乏溢美之词，接着大家发表了各自的高见。
听了大家的发言，王老师表示大家的一得之见，令他拍手称快。
美好的一天结束，我遂决定告辞，跟王老师道别说：“今日我光临寒舍，老师一直奉陪，十分感谢。
”回去看望我的令尊，想必家中愚兄与令侄也在，我可以诉说此次拜访经过，让大家各诉一孔之见，启发令侄在学业上笨鸟先飞。
参考答案1.高足：敬辞，不能称自己，改为“学生”；另外，“高朋、高邻、高见、高论、高寿、高龄、高就”均为敬辞。
不善于沟通的例子（通用3篇）
不善于沟通的例子（通用3篇）不善于沟通的例子篇1有一个单位招聘业务员,由于公司待遇很好,所以很多人面试.经理为了考验大家就出了一个题目：让他们用一天的时间去推销梳子,向和尚推销.很多人都说这不可能的,和尚是没有头发的,怎么可能向他们推销?于是很多人就放弃了这个机会.但是有三个人愿意试试.第三天,他们回来了.第一个人卖了1把梳子,他对经理说：“我看到一个小和尚,头上生了很多虱子,很痒,在那里用手抓.我就骗他说抓头用梳子抓,于是我就卖出了一把.”第二个人卖了10把梳子.他对经理说：“我找到庙里的主持,对他说如果上山礼佛的人的头发被山风吹乱了,就表示对佛不尊敬,是一种罪过,假如在每个佛像前摆一把梳子,游客来了梳完头再拜佛就更好!于是我卖了10把梳子.”第三个人卖了3000把梳子!他对经理说：“我到了最大的寺庙里,直接跟方丈讲,你想不想增加收入?方丈说想.我就告诉他,在寺庙最繁华的地方贴上标语,捐钱有礼物拿.什么礼物呢,一把功德梳.这个梳子有个特点,一定要在人多的地方梳头,这样就能梳去晦气梳来运气.于是很多人捐钱后就梳头又使很多人去捐钱.一下子就卖出了3000把.”不善于沟通的例子篇2以前我管理的下属公司有一位总经理,公司经营百废待兴,举止失措,不知从何处下手;公司上下关系也比较紧张;异地工作,急需关怀的老小都在千里之外,自己在工作上、生活上也少有顾及,很辛苦.身体上的辛劳是可以言状的,精神上的疲惫则是说不清的.他在位接近两年,工作没有起色,员工有大堆意见,平级也没有说好的,上级也少有欣赏的.孤家寡人的滋味品尝起来很是苦涩.我们两个进行了坦率交流.他左思右想,不知问题在什么地方;我告诉他,问题在于他很难与周围的人沟通,有些上下左右的摩擦,是可以通过沟通避免的.他申言,也想跟人沟通,但是别人不愿意;其实,起决定作用的是内因,就看有没有与人沟通的愿力.他承认他不太会说话,想到的说不出来;其实,沟通不是个说话技巧问题,而是首先要跳出自我的框框,成为一个社会人,站在对方的角度考虑问题,要搞清楚你要与之沟通的人想些什么、关心什么.他表示,平时琢磨人少了,在这方面没动心思;其实,关心他人这是一个人基本素质的体现,心中没有别人,怎么去琢磨对方心里想什么!他申明,他这个外地人心底里绝对没有看不起谁;其实,心里没有跟看得起看不起没关系,有时自卑与漠视他人的需要有更多的关联.他惊讶,很少流露自卑的情绪,怎么为我洞见;其实,经理人更应该注重开发自我、思考自我,借此来观察世界.沟通问题说到底是一个做人的问题.这个总经理最后有所醒悟,可惜醒悟晚了.他已届不惑之年,一些做人的原则已基本定型了,市场给一个公司和一个经理的机会是有限的.他同意我不让他当总经理的提议,确实,骨子里的自卑防碍了很多事.不善于沟通的例子篇3在美国一个农村,住着一个老头,他有三个儿子.大儿子、二儿子都在城里工作,小儿子和他在一起,父子相依为命.突然有一天,一个人找到老头,对他说：“尊敬的老人家,我想把你的小儿子带到城里去工作,可以吗?”老头气愤地说：“不行,绝对不行,你滚出去吧!”这个人说：“如果我在城里给你的儿子找个对象,可以吗?”老头摇摇头：“不行,你走吧!”这个人又说：“如果我给你儿子找的对象,也就是你未来的儿媳妇是洛克菲勒的女儿呢?”这时,老头动心了.过了几天,这个人找到了美国首富石油大王洛克菲勒,对他说：“尊敬的洛克菲勒先生,我想给你的女儿找个对象,可以吗?”洛克菲勒说：“快滚出去吧!”这个人又说：“如果我给你女儿找的对象,也就是你未来的女婿是世界银行的副总裁,可以吗?”洛克菲勒同意了.又过了几天,这个人找到了世界银行总裁,对他说：“尊敬的总裁先生,你应该马上任命一个副总裁!”总裁先生说：“不可能,这里这么多副总裁,我为什么还要任命一个副总裁呢,而且必须马上?”这个人说：“如果你任命的这个副总裁是洛克菲勒的女婿,可以吗?”总裁先生当然同意了.。
言语与优秀不协调的例子
言语与优秀不协调的例子1. 有一次我去参加一个面试，那个面试官问我对公司的了解有多深，我猛然间发现自己什么都不知道。
我的脑子里一片空白，于是我就开始胡乱说了起来，我说公司的产品很好很好，市场前景很广阔，竞争力很强。
但是当我回过神来的时候，我意识到自己根本就不知道这家公司到底是干什么的。
2. 我有一次去参加一个演讲比赛，我准备了很久的演讲稿，但是当我上台的时候，我突然忘记了所有的内容。
我只能支支吾吾地说了几句没有头绪的话，现场的观众们都看着我傻笑。
3. 有一次我去面试一个很重要的工作岗位，面试官问我对这个职位有什么特别的想法和创新点。
我当时脑子一片空白，完全没有想法。
我只能说一些空洞的话，希望能够让面试官对我留下好印象。
4. 有一次我去参加一个聚会，我想要和大家交流一下，但是我发现自己完全不知道该说什么。
我只能默默地坐在一边，看着别人的交谈，感到自己非常的尴尬。
5. 我有一次写了一篇作文，想要表达自己对环境保护的看法。
但是当我写完之后，我发现自己的观点非常的模糊，根本无法清晰地表达出来。
6. 有一次我参加一个辩论赛，我是正方的代表。
但是当我上台之后，我突然忘记了自己的观点，也不知道该如何反驳对方的观点。
我只能支支吾吾地说了几句没有逻辑的话。
7. 我有一次参加一个会议，我想要提出一个重要的建议。
但是当我开口之后，我发现自己的话语非常混乱，没有条理，也无法表达清楚自己的意思。
8. 有一次我和朋友们一起玩游戏，我想要给大家讲解一下游戏的规则。
但是当我说的时候，我发现自己的语言非常的含糊不清，无法让大家理解。
9. 我有一次给一个小孩子讲故事，但是我发现自己的语言非常的生硬，没有情感，也无法吸引孩子的注意力。
10. 有一次我去参加一个演讲比赛，当我上台的时候，我突然紧张起来，完全忘记了自己要说的话。
我只能结结巴巴地说了几句无关紧要的话。
以上是十个以言语与优秀不协调的例子，这些例子都展示了在不同场景下，我们的言语表达能力不足以达到优秀的水平，导致我们无法清晰地表达自己的意思，也无法给别人留下良好的印象。
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说话不得体的例子
说话不得体的例子
如果同一个厨师谈论机器的制造，和一个老人谈论时下流行的HipHop舞曲，他们多半都会觉得枯燥不堪。
正所谓“射箭要看靶子，弹琴要看听众”，在社交中，常常会碰到心理特征、脾气秉性、语言习惯及职业年龄等各不相同的人。
要想打开对方的话匣子，增进相互之间的了解，与对方一见如故、一拍即合，就得在说话之前，就对象的情况作客观的了解。
要针对不同的对象，根据各种人的身份地位、性格爱好和心理，采用不同的谈话技巧。
只有这样，才能把话说得深入人心。
下面是广州新励成口才培训为您整理的关于说话不得体的例子。
刚进入职场时，小爽还是个什么职场规矩都不懂的女孩，就凭着一股“初生牛犊不怕虎”的精神努力向前冲。
一次，大家就一个方案展开讨论，经理让小爽说说自己对方案的想法，小爽想都没多想就大胆地说出了自己的看法。
经理很赏识她这种直来直去的作风，对她大加赞赏了一番。
之后不久，小爽又参加了另外一个领导主持的讨论会，还是保持着一贯的作风，有什么说什么，却没想到这次领导的脸一下子就拉了下来。
事后，小爽才从同事的口中了解到，那个方案就是那位领导制定的，而且他还是个极爱面子的人，讨厌下属当着许多人的面提意见，平时，大家有什么想法都是私下发电子邮件给领导。
小爽根本不知道这样的情况，自然就吃了亏。
经过这件事情之后，小爽知道了办事说话也要分清对象，绝不能一概而论。
对于脾气豪爽的人，她说话就直来直去，不会拐弯抹角。
而对于心胸没那么开阔的人，小爽就会委婉地说出自己的想法或建议。
此后，她再也没有因为说错话而犯下错误，在职场中渐渐如鱼得水。
看来，在日常交往中注意对象的身份和喜好，在交谈中十分重要。
而忽视这一点，往往会引起别人的反感，影响和谐的人际关系。
说话要“看人下菜碟”，比如，对方喜欢婉转，应该言语含蓄;对方喜欢率直，说话就应该真诚直白;对方崇尚学问，就说一些富有哲理的话;对方喜谈琐事，就说一些浅显易懂的话;对知识分子，用语就该文雅、委婉;而对乡下老大娘，用语就要通俗、朴实一些。
以上是广州新励成口才培训为您整理的关于说话不得体的例子的全部内容。