公司员工股权激励协议(标准版).docx
员工股权激励协议书范本(标准版)4篇
员工股权激励协议书范本（标准版）4篇篇1员工股权激励协议书范本（标准版）本协议书由公司和员工签署，旨在通过股权激励计划，激励员工为公司的长期发展和利益贡献力量，并促进员工与公司之间的利益一致性。
本协议书中的术语应与公司相关规定中的定义相一致。
一、甲方：公司名称地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：员工姓名身份证号码：联系地址：联系电话：三、目的为了建立起公司与员工之间的利益共享机制，促进员工积极参与公司经营管理，故双方通过友好协商，达成如下协议。
四、股权授予1. 公司授予员工部分公司股权，并享有该股权所带来的权益和收益。
具体细则根据公司的股权激励计划确定。
2. 员工应遵守公司的股权激励计划及相关规定，不得私自转让或处置所获得的股权。
五、股权行使1. 员工应在公司规定的条件下，行使所获得的股权，并享受相应的权益和收益。
2. 员工行使股权时，应遵守公司的相关规定，不得违反公司的利益和其他股东的权益。
六、股权转让1. 员工不得未经公司同意，将所获得的股权转让给他人。
2. 员工在申请股权转让时，应提前向公司提交书面申请，并提供相关材料及证明。
3. 公司有权在员工提出股权转让申请后，根据实际情况决定是否同意员工的股权转让。
七、保密义务1. 员工应对公司提供的商业机密和涉及公司利益的信息保密，不得向他人泄露。
2. 员工离开公司后应继续遵守保密义务，不得利用任何途径获取或利用公司的商业机密和信息。
八、违约责任1. 若员工违反本协议的约定，公司有权采取相应措施维护自身利益。
2. 员工应承担违约责任，并赔偿由此给公司造成的损失。
九、本协议自双方签署之日起生效。
如有其他补充协议，以补充协议为准。
本协议书一式二份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：以上是员工股权激励协议书范本（标准版），希望可以帮助公司和员工在股权激励方面建立起良好的合作关系，共同推动公司的发展和员工的成长。
员工股权激励协议标准版6篇
员工股权激励协议标准版6篇篇1员工股权激励协议标准版第一部分：协议目的本协议旨在通过股权激励计划激励和激励公司员工的工作表现，以提高公司的经营绩效和竞争力。
第二部分：协议主体1. 公司名称：________________（以下简称“公司”）2. 员工姓名：________________（以下简称“员工”）第三部分：股权激励计划根据员工的工作表现和公司的业绩表现，公司将向员工提供一定数量的股权作为激励。
具体激励方案如下：1. 激励对象：公司全体员工2. 激励方式：公司将向员工发放股票或股权单位，作为员工在公司工作期间的激励3. 激励数量：公司将根据员工的工作表现和公司的业绩表现确定每位员工的股权激励数量，具体数量将在每年底进行评估和分配4. 激励期限：员工获得股权后需在规定的期限内持有，期限结束后可以选择出售或继续持有第四部分：员工权利和义务1. 员工在享有股权激励的同时，应遵守公司的规定和管理制度，积极参与公司的发展和经营活动2. 员工有权享受股权激励带来的收益，包括股价上涨、分红等权益3. 员工有义务保守公司的商业机密和股东权益，不得泄露或滥用公司的信息和资源第五部分：股权管理和流通1. 公司将建立股权管理制度，确保员工的股权得到有效管理和保障2. 员工可以在规定的时间内通过公司指定的交易平台进行股权交易3. 公司有权在员工离职或其他情况下取消或收回员工的股权激励第六部分：协议变更和解除1. 双方如需变更本协议的内容或解除协议，需提前书面通知对方，并经双方协商一致2. 双方如出现争议，应通过友好协商解决，如无法协商解决，可诉诸法律途径解决第七部分：其他条款1. 本协议自双方签署之日生效，并持续有效直至终止2. 本协议的解释权归双方共同拥有3. 本协议未尽事宜，可另行协商规定以上为员工股权激励协议的标准版，希望公司和员工双方能够共同遵守并实施，共同努力推动公司的发展和壮大。
如有任何疑问或需要进一步协商的地方，请随时联系公司相关部门或领导。
员工股权激励协议书范本(标准版)6篇
员工股权激励协议书范本（标准版）6篇篇1员工股权激励协议书范本（标准版）一、协议订立原因公司（以下简称“甲方”）为了更好地激励员工的积极性和创造力，提高员工的忠诚度和留存率，特制定员工股权激励计划，向员工提供股权激励。
为此，甲、乙双方达成如下协议：二、激励对象本协议适用于甲方公司员工中的优秀员工，包括但不限于高管人员、技术骨干、销售精英等。
三、股权授予1. 甲方向乙方授予股权，共计（具体数字）股，每股面值（具体金额）元。
授予的股权将在（具体时间，如3年内）陆续解锁，解锁期间不可转让。
2. 乙方在解锁期满后，有权选择转让所获得的股权或继续持有股权。
3. 甲方将提供适当的支持和协助，协助乙方激活和行使股权。
四、封闭期和解锁期1. 本协议规定的封闭期为（具体时间），乙方在封闭期内不得转让或变卖所获得的股权。
2. 解锁期从（具体时间）开始，每年解锁（具体比例）。
3. 解锁期内，乙方不得私自转让或变卖所获得的股权，否则须承担法律责任。
五、绩效考核1. 乙方须符合公司规定的绩效标准，达到一定的业绩目标方可解锁股权。
2. 甲方将根据乙方的贡献和成绩，适时调整股权激励政策，并为乙方提供更多的激励措施。
六、不正当竞争与守密义务1. 乙方在股权激励期间，需遵守公司的保密义务，不得泄露公司机密信息，不得从事与公司业务相竞争的活动。
2. 乙方离职后，应继续遵守保密协议，对公司的商业秘密进行保护，否则应承担法律责任。
七、风险提示1. 股权激励存在一定的市场风险，乙方需独立承担激励所带来的风险。
2. 乙方在行使股权时，应谨慎决策，避免造成不必要的损失。
八、其他条款1. 本协议自签订之日起生效，至解锁期结束。
2. 本协议的解释权归甲方所有。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：_________________________（盖章）乙方（员工姓名）：_________________________签订日期：年月日篇2员工股权激励协议书范本（标准版）甲方：公司名称法定代表人：xxx地址：xxx乙方：员工姓名身份证号码：xxx地址：xxx鉴于，公司为激励员工，提高员工的积极性和创造力，经双方友好协商，特订立本协议。
员工股权激励协议书优秀范本3篇
员工股权激励协议书优秀范本3篇篇1员工股权激励协议书范本协议书编号：XXXXXX甲方：公司名称法定代表人：XXX地址：XXX乙方：员工姓名地址：XXX鉴于：1. 公司为了激励员工积极工作，提高企业绩效，特制定本协议书；2. 员工在公司工作期间取得业绩突出，为公司发展做出重要贡献；3. 公司拟以股权激励方式对员工进行激励。
双方经协商一致，达成如下协议：一、股权授予1. 公司授予员工XXX（以下简称“受让人”）XXX股公司股份，占公司总股本的XX%。
2. 受让人如不再是公司员工，则公司有权要求其出售所持有的股份。
二、股权转让1. 受让人须对其所持有的公司股份作以下转让承诺：（1）不得将其持有的公司股份转让给非公司员工；（2）不得将其持有的公司股份转让给公司竞争对手；（3）如需转让公司股份，应提前向公司提出书面申请，并由公司审批后方可转让。
2. 公司享有优先受让权。
若受让人有意向转让其持有的公司股份，应先按公司规定的价格和条件向公司优先放权。
三、公司股权分配1. 公司将于每年度末，按照员工的绩效情况，提前指定受让人获得公司股权的比例。
公司董事会负责审核和确认该比例。
2. 公司股权分配比例将根据受让人的工作表现、岗位职责和对公司业绩的贡献等因素综合考量。
四、股权激励期限1. 本协议书自签署之日起生效，期限为XX年。
期满后，公司将对员工的表现进行评估，确定是否延长股权激励期限。
2. 受让人应在股权激励期内履行本协议书规定的义务，并保证不利用其持有的股权损害公司利益。
五、其他约定1. 对于因国家政策调整、公司重大变革等原因导致股权激励计划不能继续执行的情况，双方应协商解决方案。
2. 本协议书一式贰份，双方各执一份，具有相同法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人（签字）：签字：日期：日期：以上内容均为本协议的具体内容，甲乙双方均认真阅读并理解其规定后签字生效。
篇2员工股权激励协议书范本甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：鉴于如下事实和情况，为了促进公司的发展与员工的积极参与，公司同意向员工提供股权激励，双方达成如下协议：一、股权激励的目的1. 为了激励员工积极参与公司的发展，提升员工的工作积极性和责任心，促进公司的长期稳定发展。
(一般员工)股权激励协议范本6篇
（一般员工）股权激励协议范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_________________________身份证号：_____________________________联系方式：_____________________________住址：_________________________________鉴于甲方是一家依法注册并合法存续的公司，乙方是甲方的正式员工，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，双方经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的与原则本协议旨在激励乙方更好地为甲方创造价值，促进公司的长期可持续发展，并共同分享公司成长带来的收益。
本协议遵循公平、公正、合法原则，确保双方的权益得到充分保障。
二、股权激励方式及内容甲方采用以下股权激励方式向乙方提供激励：依据乙方的工作表现及业绩考核情况，赠予相应数量的股份权益或者期权的股权奖励方式。
具体方式如下：依据甲方的年度绩效考核标准及公司股权激励计划相关规定，确定乙方享有股权激励的数量及形式。
包括赠送股份、分红权、股票期权等具体事宜由双方协商确定。
甲方在协议签署后根据公司规定完成股权激励的相关登记手续。
股权激励的有效期限为本协议约定的时间范围内。
乙方在协议约定的期限内享有股份分红权、增值权等相应权益。
在协议期满后，根据甲方公司的规定和双方协商进行续约或处置股权激励。
乙方在享有股权激励的同时，需承担对公司的忠实义务和勤勉义务，遵守公司的章程和相关规定。
若乙方违反协议约定，甲方有权取消其股权激励资格并进行相应处理。
三、协议期限与终止条件本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年。
(一般员工)股权激励协议范本4篇
（一般员工）股权激励协议范本4篇篇1股权激励协议范本一、甲方（公司）：公司名称：注册地址：法定代表人：联系电话：二、乙方（员工）：姓名：身份证号：联系电话：所属部门：三、首部及导言为了激励员工的积极性和创造力，提高公司的整体业绩和竞争力，甲乙双方本着互利互惠的原则，就股权激励事宜达成如下协议：四、股权激励内容1. 本协议的股权激励对象为乙方所属公司的普通员工，乙方应当为公司的长期发展贡献力量。
2. 公司将根据乙方在公司的贡献程度以及发展前景等因素，确定乙方的股权激励计划，并将详细方案在后续协议中进行明确。
3. 乙方在公司的服务期限、股权分配比例、股权解锁机制、行使条件等均需在协议中明确。
五、股权激励计划1. 乙方将根据公司的实际情况，获得一定比例的公司股权作为激励措施，以鼓励乙方为公司增值。
2. 公司将根据乙方的实际贡献情况和发展前景等因素，确定具体的股权激励计划，并在协议中详细规定。
3. 乙方应当按照公司规定的时间及条件行使股权激励，并遵守相关法律法规和公司内部规章制度。
六、股权行使条件1. 乙方应当在公司规定的时间内行使股权，并按照公司规定的程序进行相关操作。
2. 乙方应当在行使股权之后，继续为公司的长远发展出力，不得擅自转让股权或以不正当手段获取利益。
3. 公司将为乙方提供必要的协助和支持，以确保股权激励计划的顺利实施，并确保乙方的权益不受侵犯。
七、协议终止1. 本协议自双方签字生效，至乙方行使完全部股权或协议终止日期终止。
2. 若乙方提前解除本协议，应当依照公司规定的程序和条件进行。
3. 在协议终止后，双方应当按照协议规定，清算乙方在公司的权益，并以书面形式进行确认。
八、争议解决本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决等事项均适用中华人民共和国法律。
双方应当本着友好协商的原则，解决可能产生的争议。
九、协议附件1. 本协议附件为本协议不可分割的组成部分。
2. 公司拥有对本协议的最终解释权。
(一般员工)股权激励协议范本5篇
（一般员工）股权激励协议范本5篇篇1甲方（公司）：___________________地址：___________________________乙方（员工）：___________________身份证号码：_____________________鉴于甲方为了鼓励员工积极参与公司发展和提高公司业绩，愿意向乙方提供股权激励；为明确双方权益，特订立以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于股权激励的相关权益，规范和约束双方的行为，促进公司的长远发展。
二、股权激励内容1. 股权激励方式：甲方采用股权期权的方式对乙方进行激励。
2. 股权期权数量：乙方获得的股权期权数量根据其在公司的职位、表现、贡献等因素确定。
3. 股权期权行权条件：乙方需在公司服务一定年限（例如：满一年），且表现优秀，方可行权。
4. 股权期权行权期限：股权期权的行权期限为一定年限（例如：五年）。
5. 股权期权转让限制：乙方在行权后，需遵守公司的相关规定，不得随意转让所持有的股权。
三、双方权益与义务1. 甲方的权益与义务（1）甲方有权根据公司需要，对乙方进行绩效考核，根据结果调整股权激励方案。
（2）甲方有义务向乙方明确股权激励方案的具体内容，确保乙方充分了解并接受相关条款。
（3）甲方应确保乙方在行权后享有相应的股东权益。
2. 乙方的权益与义务（1）乙方有权根据公司规定，在满足条件后行权并获得相应的股权。
（2）乙方应遵守公司的相关规定，履行员工的职责，积极参与公司的发展。
（3）乙方在行权后，需承担股东义务，不得损害公司及其他股东的利益。
四、保密条款1. 双方应保守本协议涉及的商业秘密和机密信息，未经对方许可，不得向任何第三方泄露。
2. 双方应妥善保管与本协议相关的文件、资料，确保不发生丢失、毁损等情况。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议的约定，导致乙方的权益受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方违反本协议的约定，如泄露公司机密、损害公司利益等，甲方有权收回乙方的股权期权，并要求乙方承担相应的法律责任。
员工股权激励协议书范本(标准版)专业版8篇
员工股权激励协议书范本（标准版）专业版8篇篇1甲方：_________（以下简称甲方）乙方：_________（以下简称乙方）鉴于甲方为激励员工，提高员工的工作积极性，决定实施股权激励计划，并聘请乙方为其员工提供股权激励服务。
为明确双方的权利和义务，特制定本协议。
一、协议目的本协议的目的是为了明确甲方和乙方在股权激励计划中的权利和义务，确保双方能够共同实现股权激励计划的目标。
二、协议内容1. 甲方同意向乙方提供一定数量的股票期权，以激励乙方的工作积极性。
具体数量、行权价格、行权期限等条款由双方协商确定。
2. 乙方同意在行权期限内，按照协议规定的行权价格和行权期限，行使股票期权，购买甲方股票。
3. 甲方承诺在行权期限内，不得随意变更或终止股权激励计划，确保乙方能够按照协议规定行使股票期权。
4. 乙方承诺在行权期限内，不得擅自转让或出售股票期权，确保甲方能够按照协议规定进行股票回购。
5. 甲方同意在乙方行权后，按照协议规定的回购价格回购乙方所购买的股票。
具体回购价格、回购期限等条款由双方协商确定。
6. 乙方同意在回购期限内，按照协议规定的回购价格将所购买的股票出售给甲方。
7. 甲方和乙方应共同遵守本协议规定的其他条款和条件。
三、协议生效时间本协议自双方签字或盖章之日起生效。
四、协议履行方式1. 甲方和乙方应本着诚实信用的原则，认真履行本协议规定的义务。
2. 甲方和乙方应指定专人负责股权激励计划的管理和实施工作，确保计划的顺利进行。
3. 甲方和乙方应定期召开会议，讨论和解决股权激励计划实施中遇到的问题。
4. 甲方和乙方应积极配合，共同推动股权激励计划的实施。
五、违约责任1. 如果甲方违反本协议规定，未向乙方提供足够的股票期权或未按照协议规定回购乙方所购买的股票，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。
2. 如果乙方违反本协议规定，未按照协议规定行使股票期权或未在回购期限内将所购买的股票出售给甲方，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
员工股权激励协议书范本(标准版)8篇
员工股权激励协议书范本（标准版）8篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于甲方为鼓励员工积极参与公司发展与成长，决定实行股权激励计划；乙方为表示对公司的忠诚及对工作认真负责，愿意接受甲方的股权激励，并签署本协议以明确双方的权利义务。
为明确双方权责，特签订本协议：第一条股权内容一、本次股权激励的目的：为增强公司吸引力，提高员工的忠诚度和工作积极性，实现公司与员工的共同发展。
二、股权激励形式：本次股权激励采用股权期权形式，即甲方授权乙方在一定期限内购买公司股份的权利。
乙方有权在约定的期限内按照本协议规定的条件购买公司股份，并完成股权登记变更手续。
三、股权激励额度：本次股权激励的额度根据公司整体架构和股权激励计划而定，乙方可获得股份比例根据公司评估确定。
具体股权比例及购买方式详见附件《股权激励计划表》。
四、股权行使期限：自本协议签署之日起至约定终止日期止。
第二条股权转让及权益分配一、在股权激励有效期内，乙方享有与持有股份相应的分红权、增值权等权益。
二、乙方应按照约定时间完成股权购买。
若乙方未能按期购买股权，则视为放弃本次股权激励。
甲方有权对该部分股权进行调整或重新分配。
三、股权转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定，并按照公司内部的股权转让程序进行。
四、若乙方离职或违反公司规定导致股权激励被收回，已获得的股份应按照公司章程及相关法律法规进行处置。
第三条双方义务与权利一、甲方义务：1. 保证本次股权激励计划的合法性和公平性；2. 保证乙方享有与持有股份相应的权益；3. 提供必要的支持，协助乙方行使股权。
二、甲方权利：1. 在约定的条件下对股权激励进行调整或终止；2. 对乙方违反公司规定的行为进行处理。
三、乙方义务：1. 遵守公司章程及相关法律法规；2. 尽职尽责为公司发展作出贡献；3. 按时购买股权并完成股权登记变更手续。
员工股权激励协议书范本(标准版)8篇
员工股权激励协议书范本（标准版）8篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于甲方为鼓励员工积极参与公司发展和价值创造，决定实施股权激励计划；乙方作为公司的优秀员工，同意接受甲方的股权激励，为明确双方权益关系，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方参与甲方股权激励计划的条款和条件，确保双方权益得到合法保护，促进乙方的长期贡献和甲方的持续发展。
二、股权激励内容1. 股权激励形式：甲方采用__________形式对乙方进行股权激励。
2. 股权数量：乙方获得的股权数量为_______股。
3. 股权价格：乙方获得股权的价格按照甲方公司章程及股权激励计划的规定执行。
4. 股权期限：股权激励期限为______年，自本协议生效之日起计算。
三、双方权益1. 甲方权益：（1）甲方有权根据乙方的工作表现、业绩及贡献度等因素，调整或取消乙方的股权激励计划。
（2）乙方在股权激励期间，如有违反公司规章制度、损害公司利益等行为，甲方有权采取相应的管理措施。
2. 乙方权益：（1）乙方在股权激励期间，享有公司章程规定的股东权益。
（2）乙方有权参与公司重大决策，并对公司运营提出建议和意见。
（3）股权激励期满后，乙方有权选择继续持有或转让股权。
四、义务与责任1. 甲方义务：（1）确保乙方在股权激励期间的合法权益。
（2）按照约定向乙方支付股权激励相关收益。
2. 乙方义务：（1）乙方需遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。
（2）乙方需积极参与公司各项工作，为公司发展贡献力量。
（3）乙方不得擅自转让、出售或以其他方式处置所持有的股权。
五、股权转让与退出机制1. 股权转让：经甲方同意，乙方可将其持有的股权转让给他人。
2. 退出机制：（1）股权激励期间，如乙方因辞职、解雇等原因离开公司，其持有的股权将按照公司规定进行处理。
（2）如乙方在股权激励期间有违法行为或严重违反公司规章制度，甲方有权收回其持有的股权。
员工股权激励协议书范本(标准版)4篇
员工股权激励协议书范本（标准版）4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1员工股权激励协议书范本（标准版）甲方（公司名称）：乙方（员工名称）：为了激励员工的积极性，提高公司的发展速度，特制定员工股权激励计划，特向乙方提供如下激励：一、激励内容：1.公司向乙方提供股权激励，即提供公司股票或股权期权。
2.股权期权行权价为（填写行权价格）/股。
3.股权激励将按照以下方式分配：（填写具体比例）二、激励期限：1.本次股权激励计划自（填写起始日期）起至（填写终止日期）止。
2.乙方须在激励期限内达到预定的目标，否则激励将失效。
三、激励条件：1.乙方在激励期限内须达到公司制定的业绩目标，具体目标为（填写具体目标）。
2.乙方在公司任职期间需遵守公司规章制度，确保公司的正常运营。
3.如乙方因个人原因离职，将失去股权激励资格。
四、激励权益：1.乙方获得的股权激励将在公司盈利后按照比例分配利润。
2.公司将在每年年底结算员工的股权激励情况，并根据公司业绩分配相应的权益。
3.乙方可随时查询股权激励情况，公司将提供相关的激励记录。
五、其他约定：1.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议自双方签署之日起生效，至激励期限届满止。
3.本协议如有争议，双方应友好协商解决，协商不成任何一方均可向有关部门申请解决。
甲方：乙方：签署日期：签署日期：篇2员工股权激励协议书范本（标准版）一、激励目的公司作为一家快速发展的企业，为了更好地激发员工的创造力和积极性，特制定了员工股权激励计划。
通过这一计划，公司将股权作为一种激励手段，让员工分享公司的成长和收益，从而实现公司和员工的共赢。
二、激励对象这一激励计划适用于公司的全体员工，包括管理层和基层员工。
公司将根据员工的工作表现和贡献程度，确定激励对象和激励力度。
三、激励方式公司将以股权作为激励方式，具体方式为发放公司股份或者股票期权，员工可以根据个人需求和情况选择合适的激励方式。
员工股权激励协议书范本标准版专业版(精选3篇)
员工股权激励协议书范本（标准版）专业版（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方（公司）：******地址：*****法定代表人：******联系方式：****乙方（公司员工、激励对象）：******身份证号码：****地址：*****联系方式：****鉴于：1、公司（以下简称“公司”）于***年***月***日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币***万元。
2、乙方系公司员工，从***年***月***日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外嘉奖和激励；3、依据公司《股权激励方案》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司同意由乙方出资认购公司***%的激励股权。
现甲、乙双方经友好协商，特订立本协议，以资遵守：一、激励股权的定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参加公司利润的安排权，而无全部权和其他权利。
此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2、分红：指公司根据《公司法》及《公司章程》的规定确定可安排的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权）的比例进行安排所得的红利。
二、激励股权的总额1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方认购***股的激励股权，认购价款为***元/股，共***元。
2、甲方每年可依据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的状况，可增加或削减乙方认购的激励股权的份额。
三、激励股权的行使条件1、甲方依据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。
2、甲方在每年度的四月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。
3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
(一般员工)股权激励协议范本6篇
（一般员工）股权激励协议范本6篇篇1一般员工股权激励协议范本一、甲方：（公司名称），法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 甲方是一家具有良好商誉和发展潜力的公司，拟通过股权激励计划激励员工，促进公司的稳定发展；2. 乙方为甲方公司的一名员工，具备良好的工作表现和发展潜力，愿意为公司的发展做出更大的贡献。
根据双方经友好协商达成一致，特订立本协议：第一条股权激励对象甲方向乙方授予股权激励对象资格，享有公司按照本协议所规定的条件向乙方出售限制性股票的权利。
第二条股权激励数量甲方向乙方授予的限制性股票数量为XXXX股，对应公司总股本的XX%。
第三条股权解锁条件1. 本限制性股票于（日期）日生效，在获得限制性股票后，乙方必须连续服务于公司至少X年，方可解锁所有限制性股票；2. 在乙方连续服务满X年后，公司将根据解锁比例的规定，逐年解锁X%的限制性股票，直至全部解锁完毕。
第四条股权出售价格乙方获得限制性股票后，在限制性期满解锁时，可以按照公司内部定价标准向公司购买限制性股票。
公司将按照公允价值向乙方出售限制性股票。
第五条成本承担乙方在获得限制性股票后，需要支付股权购买费用。
具体费用由公司规定，乙方需按时支付。
第六条股权激励的效果乙方获得限制性股票后，将更加积极进取，努力为公司做出更大的贡献，并在公司发展的过程中扮演更重要的角色。
第七条保密条款乙方在使用限制性股票过程中，需严格遵守公司的相关保密规定，不得泄露任何公司机密信息。
第八条争议解决因履行本协议所发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼解决。
第九条协议变更本协议经双方签字盖章后生效，任何修改、补充或解释均需经双方协商一致，并书面确认。
第十条其他本协议壹式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）乙方（员工姓名）法定代表人（签字）日期: 年月日篇2股权激励是一种企业为了激发员工工作积极性和潜力、增强员工对企业全球竞争优势的认同感而实行的一种激励机制。
员工股权激励协议书范本(标准版)7篇
员工股权激励协议书范本（标准版）7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于：甲方为鼓励员工积极性，提高工作效率和绩效，提升公司业绩水平，增强公司凝聚力，根据相关法律法规和公司内部制度规定，决定对乙方进行股权激励；乙方认同甲方的企业文化、经营理念和发展目标，愿意为公司长期发展贡献力量，接受甲方的股权激励安排；基于此，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方股权激励的相关事项，明确双方的权利和义务，确保股权激励的合法性和有效性。
二、股权激励方式甲方采用股权赠与、股权出售等方式对乙方进行股权激励。
具体方式根据乙方的工作表现、贡献程度及公司实际情况确定。
三、股权激励范围及条件1. 乙方在甲方担任的职位及表现；2. 股权激励的数量和比例；3. 股权激励的价格及支付方式；4. 股权激励的有效期限；5. 其他与股权激励相关的条件和限制。
四、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）按照本协议约定向乙方提供股权激励；（2）监督乙方履行本协议约定的义务；（3）根据乙方的工作表现和贡献，调整股权激励计划；（4）其他甲方应享有的权利及承担的义务。
2. 乙方的权利和义务：（1）按照本协议约定享有甲方提供的股权激励；（2）保守甲方的商业秘密和机密信息；（3）勤勉尽职地为公司发展贡献力量；（4）其他乙方应承担的义务。
五、股权转让和变更1. 股权转让：在协议约定的期限内，甲方可根据需要，按照约定的程序将股权转让他人。
2. 股权变更：如遇公司重组、合并、分立等情况，股权变更按照相关法律法规和公司章程办理。
六、协议终止与解除1. 协议终止：本协议在以下情况下终止：（1）协议期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）发生不可抗力导致协议无法继续履行。
2. 协议解除：如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
(一般员工)股权激励协议范本7篇
（一般员工）股权激励协议范本7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为一家合法注册的公司，乙方是甲方的正式员工，双方根据相关法律法规，本着公平、公正、诚实信用的原则，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在通过股权激励措施，激励乙方积极工作，提升公司业绩，实现甲乙双方共同发展。
二、股权激励方式甲方对乙方进行股权激励的具体方式为：采取股票期权、股权分红等方式进行激励。
三、股权激励期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、股权激励条件1. 乙方需在甲方公司工作满_____年，且在此期间表现优秀，业绩突出。
2. 乙方遵守公司规章制度，诚实守信，勤勉尽责。
3. 乙方完成股权激励期间所承担的工作任务和目标。
4. 乙方在股权激励期间不得从事与甲方业务相竞争的活动。
五、股权激励内容与权益分配1. 股票期权：甲方在协议签订后向乙方授予一定数量（或比例）的股票购买权，乙方可在约定时间内按照约定价格购买甲方股票。
具体购买数量、购买价格及购买时间等条款由双方另行约定。
2. 股权分红：乙方在股权激励期限内享有与持有股份相应的分红权益。
分红比例、分红方式等按照甲方公司章程及相关规定执行。
3. 其他权益：在股权激励期限内，乙方可参与甲方公司重大决策，享有参与公司管理等相关权益。
具体参与程度、方式等由双方协商确定。
六、股权转让与限制1. 乙方在股权激励期限内持有的股权不得转让、质押或以其他方式处置。
2. 股权激励期限届满或本协议提前终止时，乙方持有的股权应按照甲方公司章程及相关规定进行处置。
3. 若乙方在股权激励期间离职或被公司辞退，其所持有的股权应按照双方约定进行处理。
七、违约责任1. 若乙方在股权激励期限内违反本协议约定的任何条款，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
股权激励协议标准范本(五篇)
股权激励协议标准范本甲方：住址：联系方式：乙方：住址：联系方式：为了充分调动公司中高级经营管理骨干员工的创业积极性，_____有限公司（以下简称“公司”）的归属感、荣誉感，增强公司对优秀敬业人才的吸引力，根据公司股东会有关决议，决定对任职公司的中高级经营管理骨干员工进行股权激励，赠与其一定份额的公司股权。
现双方就股权激励事项订立如下协议：一、甲方及公司基本状况甲方为_____有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币_____万元，甲方的出资额为人民币_____万元，本协议签订时甲方占公司注册资本的_____%，是公司的实际控制人。
甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司_____%股权。
二、关于激励股权的特别约定乙方从公司离职时则必须按公司章程、股东会决议以及以下约定进行股权转让：1、若乙方自____年____月____日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位未满6个月而中途正常离职或被公司正常解职、辞退时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。
2、若乙方自____年____月____日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位满12个月（可累计）后正常离职或被甲方正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值半价回购乙方持有的股权。
3、若乙方自____年____月____日起在公司主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位满24个月（可累计）后正常离职或被公司正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值等值回购乙方持有的股权。
4、若乙方被公司开除或不经公司许可其擅自离职时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回，并按双倍的价格追罚乙方已获得的股权激励收益，并追究其给公司造成的相关损失。
股权激励协议电子版(三篇)
股权激励协议电子版甲方：地址：法定代表人：乙方：身份证号：地址：根据公司法的有关规定，按照甲方股东会、董事会的有关决议，就甲方奖励乙方股票期权订立如下协议：一、资格乙方自____年____月____日起在甲方服务，现担任_____一职，属于公司____人员，经甲方薪酬委员会按照甲方公司有关规定进行评定，确认乙方具有被奖励股票期权的资格。
二、股票期权的奖励在本协议签署时，甲方奖励乙方公司股票期权，期权数额为____％股，乙方无需向甲方支付的对价。
三、行权１、乙方持有的股票期权自奖励之日起五年后进入行权期。
２、乙方在本协议签订五年后的后，乙方可以以市价格行权。
３、行权价为行权当日股票价的平均。
４、当甲方发生送股、转增、配股、增发新股等影响公司总股本数量的情况时，乙方所持有的股票期权所对应的股票期权数量按比例作相应的调整，但涉及到配股、增发需要认购的，其认购款乙方自行支付。
四、乙方持有的股票期权依法享有股东部分权利。
自协议签署之日起，乙方即拥有转让股份的收益权，但在行权前无所有权和表决权。
在股权转让完成之前，乙方亦不得领取转让股份的分红，但可以用于向出让方购买股权。
在受让方缴清全部股权转让价款后，出让方协助受让方完成股权变更手续。
五、乙方持有的股票期权在行权期之前由甲方公司管理其股权。
乙方不得以任何形式转让、出售、交换、计帐、抵押、担保、偿还债务等，甲方可以根据实际情况，部分或全部取消从事上述行为的股票期权获得人以后年度股票期权奖励资格或延长其行权期。
六、股票期权的奖励、行权变现的终止或冻结１、本合同签订后五年内，当乙方因个人原因被辞退、解雇、离职时；当乙方严重失职、渎职、被判定刑事责任时；当乙方由于索贿、受贿、泄漏甲方技术秘密（包括在正常离职后的约定时期）、损害甲方声誉等行为给甲方造成损失时，甲方均有权决定乙方以后年度股票期权奖励的取消和行权变现的终止、冻结。
２、当甲方发生合并、分立、购并、减资等情况时，甲方有权根据具体的情况决定乙方持有的股票期权提前加速行权变现、终止或冻结。
员工股权激励协议标准版8篇
员工股权激励协议标准版8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，并促进双方共同发展，经公司股东会决议，决定实施股权激励计划。
为明确双方权益，特签订本协议。
一、协议目的本协议旨在明确乙方参与甲方股权激励计划的相关事项，明确双方权益，确保股权激励计划的顺利实施。
二、股权激励方式甲方采用股权期权、限制性股票等一种或多种方式实施股权激励计划。
具体方式根据甲方公司的实际情况和乙方的工作表现、职位等因素确定。
三、股权期权1. 股权期权授予：甲方在协议签订后，按照公司决议，向乙方授予一定数量的股权期权。
2. 行权条件：乙方需满足以下条件方可行权：（1）在甲方公司连续服务满约定年限；（2）完成约定的业绩目标；（3）遵守公司章程及相关规定。
3. 行权期限：股权期权的行权期限为_____年，自股权期权授予之日起计算。
四、限制性股票1. 授予数量：甲方根据公司决议，向乙方授予一定数量的限制性股票。
2. 授予条件：乙方需满足以下条件方可获得限制性股票：（1）在甲方公司连续服务满_____年；（2）业绩表现优秀；（3）遵守公司章程及相关规定。
3. 锁定期：限制性股票授予后，设定一定的锁定期，锁定期内不得转让。
五、股权转让与收益1. 股权转让：乙方在行权期限内满足行权条件，经公司股东会决议同意，可将持有的股权期权转化为实际股权，成为甲方公司的股东。
2. 收益分配：乙方持有的股权享有相应的分红权、表决权等股东权益。
六、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整股权激励计划，但调整应公平、合理，不得损害乙方的合法权益。
2. 乙方应遵守公司章程及相关规定，履行保密义务，不得将股权激励信息泄露给他人。
3. 乙方在行权期限内未达到行权条件，不得要求行使股权期权或要求获得限制性股票。
4. 乙方在锁定期内不得擅自转让限制性股票。
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××××有限公司
编号：_____________公司员工股权激励协议
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
公司员工股权激励协议书甲方（原始股东姓名或名称）：
乙方（员工姓名）：
身份证件号码：
甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《***章程》、《***股权期权激励规定》，甲乙双方就***股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：
第一条甲方及公司基本状况
甲方为***（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为
人民币元，甲方的出资额为人民币元，本协议签订时甲方占公司注册资本的%，是公司的实际控制人。
甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。
第二条股权认购预备期
乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。
乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。
第三条预备期内甲乙双方的权利
在股权预备期内，本协议所指的公司%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。
但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。
乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权，预备期第二年享有公司%股权分红权，具体分红时间依照《***章程》及公司股东会决议、董事会决
议执行。
第四条股权认购行权期
乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。
行权期限为两年。
在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。
超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。
股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。
第五条乙方的行权选择权
乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。
甲方不得干预。
第六条预备期及行权期的考核标准
1．乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于％或者实现净利润不少于人民币万元或者业务指标为。
2.甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。
具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。
第七条乙方丧失行权资格的情形
在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：
1．因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的；
2．丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；
3．刑事犯罪被追究刑事责任的；
4．执行职务时，存在违反《公司法》或者《***章程》，损害公司利益的行为；
5．执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；
6．没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；
7．不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。
第八条行权价格
乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为，即每1%股权乙方须付甲方认购款人民币元。
乙方每年认购股权的比例为50%。
第九条股权转让协议
乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。
甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。
第十条乙方转让股权的限制性规定
乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：
1．乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格为：
⑴在乙方受让甲方股权后，三年内（含三年）转让该股权的，股权转让价格依照第八条执行；
⑵在乙方受让甲方股权后，三年以上转让该股权的，每1%股权转让价格依公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。
2.甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。
3．甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十
日未答复的，视为放弃优先购买权。
4．乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。
乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。
第十一条关于聘用关系的声明
甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。
第十二条关于免责的声明
属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：
1．甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政
策、法律法规制定的。
如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；
2.本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；
3．公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。
第十三条争议的解决
本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向***住所地的人民法院提起诉讼。
第十四条附则
1.本协议自双方签章之日起生效。
2.本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
3.本协议内容如与《***股权期权激励规定》发生冲突，以《***股权期权激励规定》为准。
4．本协议一式三份，甲乙双方各执一份，北京××有限责任公司保存一份，三份具有同等效力。
甲方：(签名)乙方：(签名)
年月日年月日
谢谢合作。