设计人员岗位责任制
设计人员岗位责任制
设计人员岗位责任制背景设计人员在企业中扮演着至关重要的角色,他们负责创造和实现产品的设计和美学理念。
为了确保设计人员的工作能够高效地进行,需要建立一个清晰的岗位责任制。
目的本文档旨在确立设计人员的岗位责任,并明确他们在企业中的角色和职责。
职责下面是设计人员的主要职责和责任:1. 制定和执行产品设计方案,根据项目需求创造独特的设计理念。
2. 协调团队成员,确保设计项目按时完成,并保持高质量标准。
3. 与客户和其他部门沟通,了解他们的需求和期望,并将其转化为可行的设计方案。
4. 熟练掌握设计软件和工具,以提高工作效率和创造力。
5. 跟进设计项目的整个生命周期,从初步构思到最终交付。
6. 分享设计趋势和最佳实践,提供专业的设计建议和意见。
7. 持续研究和提升自己的设计技能,与行业发展保持同步。
权责设计人员的权责如下:1. 直接向设计经理汇报工作进展和问题。
2. 对于自己负责的设计项目质量负责,确保符合客户和公司的要求。
3. 遵守公司的工作流程和规定,包括版权和知识产权的保护。
4. 维护设计软件和设备的安全和完整性。
5. 积极参与团队会议和培训,以促进团队合作和个人成长。
互动与合作设计人员在工作中需要与其他部门和角色进行紧密的互动和合作,包括但不限于:- 与产品经理合作,确保设计方案符合产品需求。
- 与开发人员紧密协作,确保设计的可实现性和用户体验。
- 与市场营销团队合作,确保设计与市场策略一致。
- 与客户沟通和协商,理解他们的需求和反馈。
结论通过明确设计人员的岗位责任和职责,可以提高工作效率、优化沟通和合作,并确保设计项目的质量和创造力。
这份文档应成为设计团队的参考,在整个企业中推广和应用。
2024年基建办设计制图员岗位责任制(二篇)
2024年基建办设计制图员岗位责任制一、岗位职责第1条认真执行有关政策法规及现行的设计规范,负责公司零星工程的设计制图工作;第2条多方收集资料与信息,使设计项目经济、合理,计算准确无误,造型美观、新颖;第3条图面必须整洁、视图表达具有唯一性,不给人以模糊概念和认识,出图必须及时,不能延误开工时间;第4条负责对施工单位进行设计交底,并解答施工单位提出的问题;第5条经常深入现场检查指导施工情况,发现图纸有问题及时作变更设计;第6条认真积累资料,并对资料进行分类管理,负责设计文件的归档工作;第8条参加分部分项及竣工验收,检查施工单位是否按设计文进行施工;第9条完成好领导交办的其它工作。
第10条严格履行公司《本质安全矿井管理条例》中的规定安全生产职责。
二、责任追究分管范围内的工作不能及时的得到落实、或因工作不力给企业造成损失,将按公司《本质安全型矿井管理条例》给予行政处分、经济处罚、直至追究刑事责任。
2024年基建办设计制图员岗位责任制(二)一、岗位介绍设计制图员是基建办中的关键职位之一,主要负责项目的设计和图纸制作工作。
在项目开展的过程中,设计制图员需要与项目负责人、工程师和其他相关部门进行密切合作,确保设计方案的准确性和可行性。
设计制图员需要具备一定的专业知识和技能,熟悉相关设计软件和制图工具,并能够按照项目要求,按时完成设计和制图任务。
二、工作职责1. 完成项目的设计和制图任务,包括平面布置图、立面图、剖面图、管线图等。
2. 根据项目需求,进行必要的测量、调研和分析,为设计提供支持和参考。
3. 熟练掌握设计软件和制图工具,能够快速、准确地完成各类制图任务。
4. 与项目负责人和工程师进行沟通和协作,确保设计方案的准确性和可行性。
5. 按照规定的工作流程和时间节点,高质量地完成各项设计和制图任务。
6. 及时调整和修改设计方案,根据反馈意见进行设计优化,确保项目进展顺利。
7. 参与项目汇报和评审,提供设计和制图方面的专业支持和解释。
6设计人员岗位责任制
深圳市天和通信有限公司
设计人员岗位责任制
一、在领导的统一安排下,从事勘察设计工作。
设计人员必须坚持按设计程序
办事,严格遵守审批制度,保质保量地完成组下达的设计任务和其他工作任务。
二、根据下达的设计任务书(或委托书)到现场进行勘察,勘察工作应按照现
行的标准,规范进行。
取准、取全第一手资料,并充分考虑当地维护及建设单位的合理意见,做好现场勘察记录,发现与任务书出入较大的问题,要写出勘察报告及提出意见,上报主管单位,求得及时解决。
三、认真执行党的方针,政策,执行部颁的各种技术标准,规范,并尽量采用
国内外先进技术。
按照部颁概预算定额及编制办法编制概预算,不巧立名目罗列费用,要求概预算编制准确,尽量做到设计文件在技术上先进,经济上合理,安全适用。
四、设计人员应根据设计工作管理工序,应用微机进行文稿处理后送交审核人
员审核。
五、设计人员要对勘察,施工负责到底。
对设计文件存在的质量问题和施工过
程中有关设计问题,负责及时解决和修正,并参加工程竣工验收和回访工作,认真总结经验教训。
六、设计人员必须参加工程设计各个阶段的会审工作,听取意见,使工程设计
更加完善,协助做好设计文件出版,负责出版打印文件与设计原稿,图纸的核对。
七、设计人员外出学习,开会,参观,学术交流等,均要搜集资料,做好记录,
向组汇报和介绍。
八、设计人员必须热爱本职工作,遵守劳动纪律和一切规章制度。
努力学习政
治、业务技术水平。
深圳市天和通信有限公司
二00三年二月七日。
工程设计岗位责任制度范本
一、总则为了规范工程设计岗位工作,明确岗位责任,提高工程设计质量,确保工程设计安全、高效、优质地完成,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司所有从事工程设计工作的员工。
三、岗位设置与职责1. 设计经理(1)负责组织制定设计计划,确保设计进度和质量。
(2)协调各部门,解决设计过程中出现的问题。
(3)监督设计团队,确保设计符合相关法规、标准和规范。
(4)负责设计成果的审核和验收。
2. 设计主管(1)协助设计经理制定设计计划,组织实施。
(2)负责设计团队的管理和培训。
(3)审核设计文件,确保设计符合规范要求。
(4)监督设计进度,确保项目按期完成。
3. 设计师(1)按照设计计划,完成设计任务。
(2)负责设计文件的编制、修改和完善。
(3)与项目相关人员沟通,了解项目需求。
(4)参与设计方案的讨论和评审。
4. 设计助理(1)协助设计师完成设计任务。
(2)收集、整理设计资料。
(3)协助设计文件的制作。
(4)完成领导交办的其他工作。
四、工作流程1. 设计经理根据项目需求,制定设计计划,明确设计任务、进度和标准。
2. 设计师根据设计计划,完成设计任务,编制设计文件。
3. 设计主管对设计文件进行审核,确保符合规范要求。
4. 设计经理对设计成果进行审核和验收,确保项目质量。
5. 设计经理将设计成果提交给客户或相关部门。
五、考核与奖惩1. 对设计岗位员工的考核,包括工作质量、进度、态度等方面。
2. 对表现优秀的员工给予表彰和奖励;对工作不力、违反规定的员工给予警告、罚款等处罚。
3. 考核结果作为员工晋升、调岗、辞退的依据。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司人力资源部负责解释。
3. 本制度如与本公司的其他制度有冲突,以本制度为准。
设计工作岗位职责
设计工作岗位职责设计工作岗位职责(15篇)现如今,越来越多人会接触到岗位职责,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,下面是小编精心整理的设计工作岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
设计工作岗位职责1岗位职责:1、熟悉相关建筑规范,具备独立完成项目的经验;2、拥有完全独立自主的谈单能力,能独立完成设计方案;3、善于表达设计方案,对提案汇报有较强的PPT制作和演讲能力;4、能独立完成整套项目,从客户的接洽、了解、方案的设计、讲解、图纸的深化以及施工图制作;5、负责工程项目进行前期跟踪与协调,组织施工材料的选样、封样及其他材料选配工作;6、对相关装饰材料的特点性能和施工工艺及流程有较深的理解,有施工现场配合能力及协调经验;7、对项目的工程部分进行设计监督,参与项目的用料确认和现场调整后续执行;8、有从事办公室、连锁餐厅、酒店等设计装饰工作经验者优先;9、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:1、室内设计相关专业大专以上学历,熟悉使用设计相关软件;2、熟练操作Auto CAD,Photo shop,PPT,草图大师等软件,会3D效果图者优先;3、形象气质佳,为人亲切,品格端正,工作积极主动,具备较强的责任心与良好的团队合作精神,服从上级安排;4、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强,有团队合作及创设计工作岗位职责21、协助部门组织制作、收集、整理所需设计资料,建立并完善设计素材库。
2、在摆场过程中,解决实地发生的设计问题。
3、负责跟踪整个工程项目直到完工验收。
4、对软装材料、现场摆设和工程预算能够熟悉掌握。
5、能独立完成专业的家具及软装陈列设计方案,对艺术风格和色彩有专业的见解。
6、对项目方案设计和构思有很好的创意和表达。
7、能及时了解软装产品的更新。
设计工作岗位职责31空间设计,方案沟通确定,工程进度跟进,项目落地维护;2熟悉圆方软件及其他绘图软件;3熟悉家具制造,空间设计,艺术设计者优先4客户方案交流和确定,完成客户梦想的家从软装到硬装,整装设计一体化搭配设计工作岗位职责41、协助店长完成项目的设计创意工作2、根据既定的创意方向,独立完成项目设计工作,并完成向客户提案的工作;3、配合销售部,根据客户的要求和预算,独立完成设计方案,整套精细施工图和效果图制作。
设计人岗位职责规章制度
设计人岗位职责规章制度一、概述本规章制度旨在明确设计人岗位的职责和权限,提高生产管理效率,确保设计工作的质量和进度。
二、职责与权限1.设计人员负责依据项目需求,进行产品设计及技术方案的订立、评估和优化。
2.设计人员应当对产品设计进行合理布局和优化,确保产品的性能、质量和可靠性。
3.设计人员应当依据项目进度计划,合理布置设计任务,结合团队成员情况调配具体工作。
4.设计人员应当参加项目需求评审和设计评审,供应专业看法和技术支持。
5.设计人员应当乐观与项目经理、生产部门以及其他相关部门进行沟通和协调,确保设计与生产的衔接。
6.设计人员应当掌握并遵守公司相关的设计规范和标准,确保设计文件的准确性和完整性。
7.设计人员应当乐观参加设计知识的学习和技术的更新,提升自身的专业素养和技术本领。
8.设计人员应当保护公司的商业机密和知识产权,不得泄露公司的核心技术和机密信息。
三、工作流程1. 项目需求分析1.设计人员负责与项目经理和需求方进行沟通,了解项目的需求和目标。
2.设计人员应对项目需求进行分析和评估,形成技术方案和设计方向。
3.设计人员参加项目需求评审,供应专业看法和技术支持。
2. 技术方案订立1.设计人员依据项目需求和技术方案,订立认真的设计方案。
2.设计人员应对设计方案进行评估和优化,确保设计的可行性和合理性。
3.设计人员应编制设计文档,包含设计思路、功能模块、技术要点等,并进行相应的文档管理。
3. 设计与开发1.设计人员依据设计方案,进行产品的具体设计和开发。
2.设计人员应确保设计与开发的进度和质量,及时解决设计和开发过程中的问题和难点。
3.设计人员负责进行设计文件的维护和更新,确保设计文件的准确性和完整性。
4. 设计评审与修改1.设计人员参加设计评审会议,乐观收集和反馈设计问题和看法。
2.设计人员依据评审看法,及时修改设计方案和设计文件,确保设计符合需求和标准。
3.设计人员应协调与项目经理、生产部门等进行设计修改的沟通和协调。
设计师安全生产岗位责任制
设计师安全生产岗位责任制背景设计师在工作过程中需要与材料、设备和其他工作环境进行互动,因此需要制定一份安全生产岗位责任制,以确保设计师的工作环境安全,减少工作风险和意外事件的发生。
目标本安全生产岗位责任制的目标是促进设计师的安全意识和责任意识,并明确各级别设计师在安全生产方面的职责和义务,以确保设计师能够在安全的工作环境下完成工作。
职责和义务设计师(一般员工)的职责和义务- 遵守公司的安全生产规章制度,确保自己的行为符合安全要求;- 使用个人防护装备,如安全帽、护目镜等,并保持其完好;- 定期参加公司组织的安全培训和演,提高安全意识和应急能力;- 向上级汇报工作中存在的安全隐患和问题,并积极参与解决;- 配合公司进行安全检查和隐患排查,并及时整改自己能够解决的问题;- 不私自调整工作环境、工作方式和工作流程,确保设计师工作区域的安全。
设计师(高级员工)的职责和义务在一般员工的职责和义务基础上,设计师高级员工还应当:- 对新员工进行安全培训,指导其正确使用个人防护装备;- 提供安全生产方面的建议并协助制定和改进相关制度;- 监督和检查一般员工的安全行为,及时纠正不符合要求的行为;- 参与公司安全应急演练,并在紧急情况下提供指导和协助。
设计师(主管)的职责和义务在高级员工的职责和义务基础上,设计师主管还应当:- 负责监督和管理设计师的安全工作,确保安全规章制度得到有效执行;- 推动安全培训和宣传工作,提高所有设计师的安全意识;- 协助上级进行安全风险评估,制定相应的防范措施,并推动实施;- 协调各部门间的安全工作,研究解决安全管理中的问题和难题;- 储备并更新应急预案,确保在突发情况下能够迅速响应和处理。
奖惩措施为保证安全生产岗位责任制的有效执行,公司将对违反安全规章制度的设计师进行相应的奖惩措施。
奖励措施可以包括表彰、奖金或晋升;惩罚措施可以包括警告、罚款或降职。
结论设计师安全生产岗位责任制的制定对于确保设计师工作环境的安全至关重要。
设计技术员岗位责任制
设计技术员岗位责任制一、岗位背景和定义设计技术员是指负责在公司或组织中进行设计工作的专业人员。
他们必须具备扎实的设计技术知识和相关经验,能够熟练运用各种设计软件和工具进行设计工作。
设计技术员常常在项目团队中发挥重要角色,与其他职能团队密切合作,为公司或组织的发展做出贡献。
二、岗位职责1.负责参与项目需求分析,理解项目要求并提供相应的设计解决方案。
2.运用设计软件和工具进行设计工作,包括但不限于平面设计、产品设计等。
3.根据项目要求,进行设计研究和创新,提出符合项目目标的设计方案。
4.与项目团队合作,协调沟通,确保设计方案的执行和实施顺利进行。
5.参与项目评估和调研工作,为项目改进提供设计支持。
6.负责设计文件的管理和维护,保证设计文档的准确性和及时性。
7.参与设计流程的优化和改进,提高工作效率和设计质量。
8.追踪设计趋势和技术发展,保持对行业最新设计技术的了解和研究。
三、任职要求1.具备相关领域的专业学位,如设计、美术等。
2.熟练掌握设计软件和工具,如Adobe系列软件、AutoCAD等。
3.具备扎实的设计基本功和创作能力,能够独立完成设计任务。
4.具备良好的沟通和团队合作能力,能够与不同职能团队合作。
5.具备较强的学习和适应能力,能够快速掌握新的设计技术和工具。
6.具备较强的责任心和工作积极性,能够按时、高质量地完成工作任务。
7.具备较强的问题解决能力和创新意识,能够应对各种设计挑战。
四、绩效评估指标1.项目效果评估:根据项目完成情况评估设计技术员在项目中的表现,包括设计质量、创意度、设计方案的实施情况等。
2.团队合作评估:评估设计技术员与团队成员、其他职能团队的合作情况,包括沟通、协调、合作意愿等。
3.学习和创新评估:评估设计技术员的学习和创新能力,包括对新设计技术的学习和应用,以及对项目的创新设计方案等。
4.工作效率评估:评估设计技术员的工作效率和工作质量,包括按时完成任务、准确性等方面的表现。
设计技术员岗位责任制
设计技术员岗位责任制背景介绍设计技术员是一个重要的职位,他们负责协助工程师完成设计和工程技术的支持工作。
设计技术员的工作内容较为繁琐,需要精准的计算和分析,而且需要具备一定的技术知识和耐心。
公司需要制定详细的岗位责任制,明确设计技术员的职责范围,帮助他们更好地完成工作。
岗位职责1.负责电气、机械、结构等方面的计算和设计,满足工程师的需求;2.根据工程师的要求,绘制CAD图纸并进行修改和调整;3.负责新产品开发的技术支持和样品制作,保证样品质量和技术稳定性;4.维护和更新设计文档和图纸库,确保文档的安全性和备份;5.协助工程师进行工艺流程分析和优化;6.负责试验的组织和实施,并为工程师提供实验数据和分析结果。
任职资格1.熟练掌握CAD、CAXA、EPLAN等设计软件;2.具备较强的计算及分析能力,能够熟练使用工程计算软件;3.了解机械、电气等方面的基础知识,熟知工程产品的工艺流程;4.具备良好的团队协作精神和沟通能力;5.认真负责,踏实肯干,有较强的工作责任心。
岗位培训在提供足够的岗位培训基础上,设计技术员应定期参加知识增值的培训和专业技能的提升,以提高工作水平和专业素质。
岗位评估公司将针对设计技术员的岗位职责、工作效率、专业技能等方面进行全面评估,并予以相应的激励和奖励。
同时,公司将对工作表现不佳的设计技术员实行追责制度,确保职责的履行和公司的利益。
总结制定设计技术员岗位责任制旨在明确工作职责、提高工作效率并确保工作质量,帮助设计技术员更好地完成工作任务。
同时,岗位责任制的建立也有利于公司的长远发展,切实保障公司的利益。
设计员岗位规章制度
设计员岗位规章制度第一章总则第一条为规范设计员的工作行为,提高工作效率,加强团队协作,制定本规章制度。
第二条设计员是公司的重要岗位,负责产品的设计与制作。
设计员应具备一定的专业知识和技能,能够独立完成设计工作。
第三条设计员应听从公司领导的指挥,服从公司的安排,保守公司的商业秘密。
第四条设计员应当遵守公司的制度和规章,严格执行公司的各项规定。
第二章岗位职责第五条设计员的主要职责是根据公司的要求,设计产品的外观、功能和结构。
第六条设计员应根据自己的专业知识和实际工作经验,提出创新性的设计方案。
第七条设计员应熟练掌握设计软件和技术设备,保证设计工作的顺利进行。
第八条设计员应及时完成领导交办的任务,确保设计方案的质量和效果。
第九条设计员应与其他部门的同事密切合作,确保设计方案的实施和推广。
第三章工作纪律第十条设计员应按时上班,认真履行工作职责,不得旷工、迟到、早退。
第十一条设计员应保持工作环境的整洁和卫生,保护公共财产和设备。
第十二条设计员应维护公司的形象和声誉,避免言行不慎,影响公司的正常运作。
第十三条设计员应遵守公司的保密协议,不得泄露公司的商业机密和客户信息。
第十四条设计员应遵守公司的职业道德规范,严格遵守国家法律和法规。
第四章奖惩措施第十五条对于表现突出的设计员,公司将给予适当的奖励和认可。
第十六条对于违反规章制度的设计员,公司将给予批评教育、警告甚至开除的处罚。
第五章附则第十七条本规章制度自发布之日起生效,如有需要修订,应经公司领导批准后执行。
第十八条本规章制度解释权归公司所有。
设计员是公司的重要组成部分,他们的工作直接影响到公司的形象和产品质量。
通过规章制度的制定和执行,可以有效规范设计员的工作行为,提高工作效率,保证公司的正常运作。
希望所有设计员都能严格遵守规章制度,不断提升自身的专业技能,为公司的发展贡献自己的力量。
设计人员技术岗位责任标准
(HSB1--02)根据国家及省、市有关规定,结合我院工程设计技术岗位设置实际,为加强设计质量管理,使各级技术人员各行其职,各尽其责,提供高水平、高质量、高效益的设计成果,特制定本岗位标准。
一、各级设计人员的共同职责1、认真贯彻执行国家建设方针、政策,坚持基本建设管理程序和设计工作程序,履行院管理标准和有关规定。
2、发扬职业精神,强化质量意识和服务意识,自觉维护用户的合法权益和我院声誉。
3、坚持实事求是,尊重科学,重视基础资料与科学数据,建筑方案力求创新,积极采用推广新技术、新材料、新体系,不断提高设计成品的技术含量。
4、认真贯彻落实“预防为主、防审结合”的方针,把事先指导、中间检查、成品校审、质量信息反馈的工作方法贯彻到工程设计的全过程。
5、对工作认真负责,服从组织领导,顾全大局,做好与院外有关单位间、院内各专业及各科室间的团结和协调配合,当日事当日毕,反对互相扯皮、推诿拖拉。
1 设计、制图1.1认真贯彻执行现行设计规范、规程、标准,执行院标及有关技术规定,完成所承担的设计任务,并对所完成设计文件的正确合理性负全面技术责任。
1.2掌握设计任务书和设计基础资料;依据主管部门批准的计划指标,严格控制建设规模和建设标准;施工图设计需遵照批准的初步设计(或方案设计)进行,对已批准的初步设计不准擅自修改。
1.3 严格履行院生产作业计划,按时完成设计任务,并及时将设计成果送交各级审核人员审核,并对审核意见认真修改。
1.4遵守国家现行“建筑工程制图标准”及院计算机绘图图面标准,所绘图纸应满足设计深度要求。
1.5搞好专业间技术协调,履行图纸会签制度,专业间互提资料要完整,满足相关专业的设计要求。
1.6设计成果均应达到安全、适用、经济合理的要求,并积极稳妥地应用、推广新技术、新工艺、新材料,不断提高设计水平。
1.7负责解决施工过程中关于设计的技术问题。
2 专业设计负责人2.1专业设计负责人应由注册工程师(建筑师)或高级工程师担任(对于一般小型工程,可由工程师担任),结构专业必须由签章的注册结构工程师担任,对本专业设计成果的质量和进度负责。
设计师岗位责任制
设计师岗位责任制
一、岗位职能
1、在设计部经理领导下,严格执行公司的各项规章制度,发扬团队精神,完成公
司下达的产值计划指标;
2、负责接待客户、洽谈业务,严格按公司规定按时拟定工程预算报价和绘制设计
方案,报经理初审和营销副总审批报与客户签订施工合同;
3、熟悉本公司企业文化、经营理念和设计理念,努力学习各种先进的设计风格、
设计潮流和家居文化,不断提高自身的业务技能;
4、按装施工前认真与安装工、进行现场设计交底,发现问题及时反馈给本部经理
和相关部门;
5、及时完成安装过程中新增项目的报价和设计工作,保证安装进度的正常进行;
6、热情向客户宣传公司,解释各种问题,尽可能满足客户自购配件的指导,努力
维护公司形象;
7、负责按合同约定,安装前向客户收取全款。
二、岗位责任
1、对公司下达的计划的完成负全责;
2、对因安装图不准确给公司造成的损失负全责;
3、对工程预算报价未执行公司规定或漏项给公司造成的损失负全责;如出现漏收,
少收或收不上等,负全责。
4、对本人负责的设计方案或图纸的流失负责。
三、考核标准
1、能严格遵守公司的各项规章制度,无重大违纪现象发生;
2、团结协作精神强;
3、完成公司下达的产值计划;
4、能独立完成合同洽谈、预算报价和设计图纸的绘制工作,报价和图纸绘制符合
公司的规定。
设计员安全生产责任制(三篇)
设计员安全生产责任制主要包括以下几个方面:1. 设计员安全责任制度:明确设计员在工作中的安全责任,要求设计员时刻关注和注重安全问题,确保设计过程中不出现安全隐患。
2. 设计员安全培训制度:要求设计公司对所有设计员进行安全培训,使其具备安全意识和安全知识,能够有效地识别和解决设计中的安全问题。
3. 设计员安全审核制度:建立设计师安全审核制度,对设计人员的设计方案进行安全审核,确保设计方案符合相关的安全规范和标准要求。
4. 设计员安全交底制度:对每位设计人员进行安全交底,要求其了解项目的安全要求和相关工作安全措施,并签署承诺书,确保设计人员对自己的安全责任有清晰的认识。
5. 设计员安全奖惩制度:建立安全奖励制度,对安全工作出色的设计人员给予表彰和奖励;同时,对违反安全规定、造成安全事故或损失的设计人员,依照公司相关制度进行处罚和追责。
6. 设计员安全监督制度:设立安全监督机构,负责对设计员的安全工作进行监督和检查。
定期进行安全检查和安全培训,及时发现和解决安全隐患。
以上是设计员安全生产责任制的一些建议,可以根据实际情况进行适当的调整和完善。
这些制度的建立和执行,可以有效地提高设计员的安全意识和责任感,减少设计中的安全风险,保护员工的生命安全和财产安全。
设计员安全生产责任制(二)是指在工程设计过程中,设计员承担的安全生产责任和相关的制度安排。
安全生产责任制旨在确保设计过程中的安全性,减少安全事故的发生,保障人身安全和财产安全。
设计员安全生产责任制应包括以下内容:1. 设计员安全生产责任的明确:明确设计员在安全生产中的责任和义务,包括确保设计方案的安全性,合理配置安全设施和材料,预防和控制设计过程中的安全风险等。
2. 设计流程的安全管理:建立标准化的设计流程,并设立安全审核和评估环节,确保设计过程中的安全规范和标准的执行。
3. 安全培训和教育:对设计员进行安全培训和教育,提高他们的安全意识和安全技能,使其能够识别和解决设计过程中的安全问题。
设计员安全生产责任制范本(2篇)
设计员安全生产责任制范本一、背景介绍安全生产是企业发展的基础,也是社会稳定的重要保障。
设计员作为企业生产过程中的重要角色,负责产品的设计和改进,必须充分重视安全生产,并承担相应的安全责任。
为此,制定设计员安全生产责任制,明确设计员的安全职责和权责,是保障公司安全生产的重要举措。
本文即是要制定一个详细的设计员安全生产责任制范本,使设计员对安全生产有更明确的认知,增强安全生产意识和责任感。
二、设计员安全生产责任制1. 设计员安全职责:设计员应当按照国家安全生产法律法规的规定,牢固树立安全第一的思想,自觉遵守相关安全生产制度和规定,并具体负责下面的工作:(1) 参与设计项目的安全评估,提供与安全相关的技术指导和建议;(2) 在设计过程中,严格执行技术规范和标准,确保设计方案符合安全要求;(3) 关注生产过程中的安全问题,及时发现并报告安全隐患,提出整改措施;(4) 参与工艺改进和新产品开发的安全设计,确保产品在设计阶段就具备安全性;(5) 参与制定和修订与安全有关的设计规范和标准,推动设计领域的安全工作。
2. 设计员安全责任:设计员必须承担相应的安全责任,确保设计阶段的安全工作万无一失,具体责任如下:(1) 严格执行国家法律法规和公司的安全生产制度和规定;(2) 对产品设计过程中的安全隐患有高度的警觉性,及时发现并报告,不隐瞒、不遮掩;(3) 在设计方案中充分考虑安全要求,确保符合技术规范和标准;(4) 参与工艺改进和新产品开发时,进行全面的安全分析和评估,并提出相关的安全建议;(5) 定期组织安全检查和自查,发现问题及时整改,确保工作环境安全;(6) 不得违反安全相关的规定和规范,不得从事违法违规的行为;(7) 关注安全培训和知识的学习,提高自身的安全意识和技能。
3. 考核和激励机制:为了确保设计员安全生产责任的有效履行,公司应建立相应的考核和激励机制:(1) 设计员安全责任的履行情况将纳入年度绩效评估体系中,作为绩效考核的重要内容;(2) 对于安全责任履行突出的设计员,给予适当的奖励和表彰;(3) 定期开展安全知识培训和交流,提高设计员的安全意识和技能;(4) 对于违反安全相关规定和规范的设计员,依照公司制定的纪律处分条例进行处理。
2023年设计员安全生产责任制
2023年设计员安全生产责任制为了进一步加强设计工作岗位的安全生产管理,提高设计员的安全意识和责任意识,确保设计工作的安全和稳定进行,2023年将全面实施设计员安全生产责任制。
设计员将承担起安全生产的主体责任,通过健全完善的管理制度和培训机制,加强安全标准化建设,达到预防事故、保护员工安全健康的目标。
一、确定设计员的安全生产职责和权益2023年,设计员将明确其在安全生产中的职责和权益。
设计员将要求严格遵守国家有关安全生产法律法规和规章制度,积极参加安全生产培训,提高安全生产素质和专业水平。
设计员将承担起设计工作中的安全责任,包括对设计方案的安全评审、对施工过程的安全监测、对现场安全控制的监督等。
设计员将享有安全生产权益,包括生命安全和身体健康的保护、劳动安全条件的改善等。
二、建立设计员安全生产管理制度2023年将建立健全设计员安全生产管理制度,明确设计员在安全生产中的职责和权利。
制定《设计员安全生产管理规定》,明确安全生产的目标和要求,规范设计员的工作行为。
制定《设计员安全生产考核办法》,将安全生产考核作为设计员绩效考核的重要内容,确保安全生产责任落实到位。
建立设计员安全生产档案,记录设计员的安全生产工作情况,为安全生产考核提供依据。
三、加强设计员安全生产培训2023年将加强对设计员的安全生产培训,提高设计员的安全意识和安全知识。
开展全员安全生产培训,包括安全生产法律法规、安全生产管理制度、安全操作规程等内容。
针对设计员的专业特点,加强针对性培训,提高设计员的安全技能和工作能力。
建立健全培训档案,记录设计员的培训情况,为设计员的职业发展提供支持。
四、推进设计员安全标准化建设2023年将推进设计员安全标准化建设,建立起一套科学、规范的安全管理体系。
制定设计员安全标准,明确设计员的安全要求和工作规范。
建立设计员安全检查制度,定期对设计工作场所进行安全检查,排查隐患。
建立设计员事故报告制度,确保设计工作中发生的事故能及时报告并进行处理。
设计人员岗位职责
设计人员岗位职责设计人员岗位职责(通用20篇)在社会发展不断提速的今天,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
制定岗位职责需要注意哪些问题呢?下面是小编收集整理的设计人员岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
设计人员岗位职责篇11、负责建筑项目的装配式从方案到施工图及预评价工作,具体深化设计工作,包括文件编制、深化图设计;2、负责完成领导安排工作,并对自己所完成的.工作质量负责;3、参与设计交底及图纸会审,整理交底及会审纪要;4、配合项目现场施工技术问题的解决;5、完成上级安排的临时任务。
设计人员岗位职责篇21、全面负责设计部各项工作,负有计划、组织、协调、督办的职责。
2、参与组织运作项当前期调研,工程项目的规划定位,协助完成项目设计总体规划;明确有关具体工程设计项目的信息指标,确保设计项目符合建筑要求和甲方要求。
3、承担公司总经理下达的设计任务,负责对部门各成员的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。
4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果,同时负责与其它项目相关部门总的协调工作,以助于项目的顺利实施。
5、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作。
6、按照规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料(法律文件),并进行校核,上交领导审核后,交由专员归档;7、负责工程施工中的设计变更、技术支持等工作8、有效整合团队,组织协调分工,增强团队凝聚力和战斗力,更好地发挥每个设计师的设计水平,从而为公司创造更大的效益。
9、负责对本部门组员进行定期技能培训,而且协调组员之间工作上的.问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率。
10、研究、了解和跟踪国内外同类装饰在规划、设计方面的发展趋势;能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等;同时负责与客户进行沟通,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服。
设计人员岗位责任制
设计人员岗位责任制1. 简介设计人员是企业生产工作中不可或缺的一部分,他们负责开发和设计新产品,或根据客户需求修改已有产品的设计。
这些设计方案可能会直接影响产品的质量、效益和安全性。
因此,对于设计人员来说,建立一个高效的岗位责任制是非常必要的。
2. 设计人员岗位责任设计人员从事的工作内容广泛,不同的企业有不同的岗位职责。
然而,无论工作内容如何,设计人员个人仍有相当一部分的岗位责任,包括:(1)产品设计质量作为设计人员,他们主要的工作职责是通过自己的技术和创新来提高产品的设计质量和功能。
因此,设计人员的一个基本责任是确保设计方案的有效性、可行性和可靠性。
他们需要根据企业的产品性质和设计要求制定合理的设计方案,遵循相关的规范和标准,以保证设计方案的科学性和可操作性。
(2)工作安全和保密责任作为设计人员,在使用设备和工具的时候,需要遵循相关的安全原则和操作规范。
确保在设计过程中不会发生安全事故,同时也需要严格保守企业的商业机密,确保设计方案和企业敏感信息不被泄露。
(3)合作和沟通责任设计工作是和其他部门密切相关的,设计人员需要与市场部门、生产部门等进行合作和协调。
他们需要不断地与客户进行沟通,了解他们的需求和建议,并根据客户的反馈进行调整和改进。
此外,设计人员还需愉快地和同事进行工作协作,形成良好的团队合作氛围。
(4)创新和学习责任作为企业的设计人员,不仅仅要完成工作任务,还要保持对新技术、新工艺的关注和学习,完善自己的技术和创造力。
同时,设计人员也需要时刻保持创造性思维,不断地创新和开拓,为企业的发展和客户的需求带来新的解决方案。
3. 设计人员岗位责任制的建立步骤建立一个行之有效的设计人员岗位责任制需要企业高层的认同和支持,同时也需要所有设计人员的积极参与和共同探讨。
以下为建立设计人员岗位责任制的步骤:(1)明确岗位职责和具体的工作任务企业需要明确不同职位对应的工作职责和任务,并制定具体的绩效指标和考核标准。
工程设计部人员岗位职责规定
工程设计部人员岗位职责规定一、设计部经理:1.负责制定设计部的发展战略、目标和计划,并组织实施;2.负责协调各个设计项目的进度安排和资源调配;3.管理设计部的人员,包括招聘、考核、培训和激励;4.监督设计部的运行情况,确保设计质量和设计进展;5.定期向公司领导汇报设计部的工作情况。
二、设计组组长:1.负责组织和协调设计组的工作,安排设计任务和分配设计资源;2.指导设计组成员进行方案设计、技术计算和图纸编制等工作;3.检查设计成果,确保设计质量符合要求;4.协调设计组与其他部门的沟通和合作;5.监督设计进展,保证项目按计划完成。
三、设计工程师:1.根据项目需求进行方案设计,包括对设计规范、标准和技术要求的理解和应用;2.进行技术计算和分析,确保设计方案的科学性和可行性;3.编制工程图纸,包括平面布置、剖面和立面图等;4.参与设计评审和技术讨论,提供专业意见和建议;5.协助设计组组长完成其他相关工作。
四、CAD绘图员:1.根据设计师的要求,使用CAD软件绘制工程图纸;2.熟悉并掌握CAD绘图技术,确保图纸的准确性和规范性;3.完成设计师安排的绘图任务,并按时提交成果;4.配合设计师进行图纸修改和调整;5.熟悉常用绘图软件的应用,不断提升自己的绘图技能。
五、造价员:1.根据设计图纸和技术要求进行工程造价预算;2.对设计方案进行成本分析和成本控制;3.参与项目投标,编制投标预算;4.协助设计师对材料和设备进行选型;5.跟踪工程进度和成本控制情况,并及时报告相关情况。
六、技术员:1.协助设计师进行技术计算、数据分析和模拟仿真等工作;2.收集、整理和归档各类技术资料和设计标准;3.跟踪新技术的发展和应用,为设计师提供新技术支持;4.参与设计评审和技术讨论,提供技术指导和建议;5.完成其他临时交办的技术工作。
以上是工程设计部人员的岗位职责规定,每个岗位的职责是互补的,通过各自的努力和协作,能够保证工程设计部的工作顺利进行。
设计技术员岗位责任制范文
设计技术员岗位责任制范文一、引言设计技术员是企业中负责设计和技术方案的重要职位之一。
为了规范设计技术员的工作行为,并提高其工作效率和质量,本规章制度制定了设计技术员岗位的职责和权利,以及管理和考核的标准。
二、职责和权利1.设计技术员的主要职责是根据项目需求,通过技术手段进行产品设计、方案制定和技术支持。
2.设计技术员应准确理解项目要求,提供合理的设计方案,并确保设计方案符合项目需求和技术标准。
3.设计技术员负责制定项目的技术流程和工艺规范,并与其他部门协调合作,推动项目的顺利进行。
4.设计技术员应及时向上级汇报项目的进展情况和技术问题,并协助解决和改进技术难题。
5.设计技术员应具备良好的沟通能力和团队合作精神,积极参与团队讨论和项目评审,提出合理建议,并为团队目标努力。
设计技术员在工作中享有以下权利:1.获得必要的培训和学习机会,以提高自身技术水平和专业知识。
2.获得合理的工作条件和工作设备,以确保工作质量和效率。
3.获得合理的工资和福利待遇,按时领取工资和奖金。
4.获得公正的评价和激励,根据工作绩效和贡献获得晋升和提升机会。
三、管理标准1.上级部门应制定明确的工作目标和任务,并提供必要的工作指导和支持。
2.设计技术员应按时完成工作任务,并保证工作质量和准确性。
3.设计技术员应遵守企业的各项规章制度,严守商业机密和保护客户隐私。
4.设计技术员应及时记录工作内容和工作进展,确保工作过程的透明化和可追溯性。
5.设计技术员应主动参与团队活动和项目会议,提供合理的建议和解决方案。
6.设计技术员应与其他部门积极合作,共同解决项目中的技术问题,并改善工作流程。
四、考核标准1.工作质量:评估设计技术员完成的设计方案的准确性、合理性和符合项目需求的程度。
2.工作效率:评估设计技术员完成工作任务的时间,并与预定计划进行对比。
3.创新能力:评估设计技术员在项目中提出的创新理念和解决方案的质量和可行性。
4.团队合作:评估设计技术员在团队中的协作能力和与他人的沟通合作情况。
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设计院文件设计工作岗位责任制1 目的和适用范围为了使设计工作各岗位人员认真履行岗位职责,提高设计工作质量,并使考核工作有明确的目标,特制定本制度。
2 职责2.1 设计室主任在总经理领导下,对本室的生产技术和行政管理工作全面负责。
2.1.1 根据公司下达的设计计划,综合平衡力量,指派专业负责人;督促、检查专业负责人编制专业设计计划。
对本室的各项任务要做到:组织落实、计划落实、技术落实、措施落实,确保重点,全面安排。
及时检查计划执行情况,调配力量,均衡作业,按时完成任务。
负责督促填报并审查各种统计报表,注意积累设计定额,不断提高设计管理水平。
2.1.2 督促、检查专业负责人制定设计项目的设计原则,技术方案。
2.1.3 根据计划组织安排好设计工作,搞好各设计阶段的衔接。
安排出差计划,做好设计准备;及时派出设计代表,参加试车考核、竣工验收,做好工程总结工作和设计回访工作,组织经验交流及设计质量的检查和评定,不断提高设计水平。
2.1.4 组织业务学习,加强人员培训,领导制定技术开发和基础工作计划并组织实施。
2.1.5 组织运行质量管理体系,认真执行技术经济责任制,加强员工的责任心,调动员工的积极性。
2.1.6 组织贯彻执行国家、行业和地方标准、规程、规范、规定和公司各项规章制度。
2.1.7 经常听取员工对公司及室工作意见,掌握员工思想动态,了解和掌握本室人员工作和生活情况,及时帮助解决问题。
2.1.8 树立全局观点,一切从公司利益出发,服从指挥和调度,搞好与各部门的配合协作。
2.2 主任工程师协助室主任,做好全室技术工作,对本室设计质量和技术问题负责。
2.2.1 主持本室承担设计项目的设计原则和主要技术方案的讨论及评审。
发扬技术民主,进行多方案比较,提出切合实际、技术先进、经济合理、安全适用的设计方案。
2.2.2 审查设计合同中本室相关专业有关附件、主要设计条件、设计成品和基础工作成果,并按规定签署。
2.2.3 组织学习国家、行业、地方标准和规范、规程,并在设计中贯彻执行,积极学习、采用国际先进标准。
2.2.4 组织制定基础工作和技术开发计划,开展业务学习、人员培训和技术交流活动。
2.2.5 组织编制本室各专业统一技术规定,做好设计质量的检查评定、事故分析和专题总结等工作,不断提高设计水平。
2.2.6 参与本室对设计任务的安排,提出技术力量的配备意见和确保设计质量的技术措施。
2.3 设计经理在总经理和分管副总经理领导下,自接受设计任务开始,至工程竣工投产,对本工程设计质量和进度全面负责。
2.3.1 工程设计开始前,参与项目的谈判(包括设计范围、技术方案、完成时间等)。
应同有关人员研究设计合同、上报批准文件和有关资料,掌握本工程技术政策和设计原则,做好设计准备工作。
2.3.2 组织有关人员开展调研工作,收集设计基础资料,落实设计条件,编制工程统一规定。
2.3.3 代表公司负责工程项目的对外联系工作,参加签订有关设计协议,负责对外提供设计条件和要求。
2.3.4 组织研究确定总体性的设计方案,并与各专业、技术质量部协商确定方案是公司级或室级评审。
进行技术经济分析和方案比较,力求达到切合实际、技术先进、经济合理、安全适用。
2.3.5 编制《设计开工报告》,并在设计开工会议上详细介绍其内容与要求,做到任务、计划、人员和措施落实。
2.3.6 根据任务要求,会同有关部室提出切实可行的设计进度计划,并报生产计划部、技术质量部和相关部室。
组织签订《设计条件协作表》,掌握进展情况,定期召开协调会议,研究解决存在问题。
2.3.7 组织各专业编制设计文件,汇总编写设计总说明、总目录。
严格执行校审制度,组织专业会签。
审查主要设计成品、总概算,并按规定签署。
2.3.8 组织各主项、各专业做好设计成品入库和基础资料、调研报告、文件、电函、主要设计条件、计算书、设计变更、工作总结等的整理和归档,编写《设计完工报告》。
2.3.9 组织有关人员进行设计复查、修改、设计交底工作。
组织处理施工、试车中的设计问题,参加试车考核、竣工验收,做好工程总结。
2.3.10 根据公司绩效工资管理办法分配相关专业绩效工资。
2.3.11 按照合同进度要求及时收回设计费。
2.4 专业负责人在设计经理和室主任领导下,对本专业的设计质量和设计进度负责。
2.4.1 组织本专业人员开展调研工作,收集设计基础资料,落实设计条件,明确设计内容,编制统一技术规定,估算设计工作量,编制设计计划,落实设计进度,代表本专业参加签订《设计条件协作表》。
2.4.2 组织本专业人员,拟定设计方案及评审时间,做好技术经济比较,解决主要技术问题。
经室审议后,提请设计经理研究确定。
2.4.3 参加本工程有关专业的技术方案讨论,代表本专业参加设计文件的会签,注意与其它专业的衔接和协调。
2.4.4 负责组织编制本专业的设计文件,严格执行校审制度,校审本专业设计条件和设计成品,并按规定签署。
2.4.5 组织本专业设计成品、基础资料、计算书、校审纪录、质量评定、调研报告、文件、电函、设计条件、设计变更、设计总结等的整理和归档。
参加编制《设计完工报告》。
2.4.6 根据公司绩效工资管理办法,参与分配本专业设计人员的绩效工资。
2.5 设计人在专业负责人及主项负责人的领导下,承担具体的设计任务,对设计质量和设计进度负责。
2.5.1 服从分配,认真负责。
根据任务要求,安排好个人设计计划,精心设计,按时完成任务。
2.5.2 接受任务后,认真收集有关设计资料,进行必要的调查研究。
吸取国内外生产实践和科技成果,积极采用先进技术,进行技术经济分析,做好方案比较,使其符合生产、操作、安全、维修、施工、制造、安装等方面的要求。
2.5.3 认真贯彻执行国家、行业和地方的标准、规范、规定和工程技术统一规定,积极学习采用国际先进标准。
正确应用基础资料、数据、计算公式、计算方法,认真做好计算。
按规定进行设计文件的编制工作,做到制图比例合适,视图投影正确,图面清晰;尺寸、数字、坐标、标高、符号、图例准确无误;文字叙述通顺、简练、确切,字迹端正。
2.5.4 与有关专业密切配合,认真检查接受的设计条件,依据条件进行设计;向外专业提供的条件,要清晰、正确、完整,经校审签署后按时提出。
2.5.5 设计文件经自校和校审后,按校审意见进行修改,并按规定签署。
2.5.6 做好设计成品、计算书等的整理和归档工作。
2.5.7 根据安排,认真处理施工、试车、生产中的设计问题。
参加设备订货和设计代表工作。
2.5.8 认真按时填报设计工时。
2.6 制图人在设计人的指导下,按时完成制图任务,并对其质量负责。
2.6.1 服从工作分配,承担制图工作,编制有关设计文件、设备材料表及有关计算工作。
2.6.2 认真贯彻执行国家、行业和地方的标准、规范、规定以及工程技术统一规定。
2.6.3 正确体现设计人的意图或草图要求,做到制图比例合适、投影正确、图面清晰;尺寸、数字、坐标、标高、符号、图例准确无误;文字叙述通顺、简练、确切,字迹端正。
正确应用基础资料、数据、计算公式和计算方法。
2.6.4 按规定签署设计文件。
2.6.5 当好设计人的助手,完成设计人交给的其它工作任务。
2.7 校核人校核人应与设计人共同研究设计方案、设计原则,对设计文件进行全面校核,对所校核的设计文件质量负责。
2.7.1 负责设计文件的全面校核设计是否符合生产、操作、安全、维修、施工、制造、安装等方面的要求。
设计成品是否完整、无漏项,内容是否符合统一的技术规定;标准图、复用图的选用是否恰当;选用材料、设备、结构是否经济合理。
比例、视图的选用是否合适,图面布置是否整齐;投影、坐标、标高、尺寸、数字、符号、图例、图签是否齐全正确;文字叙述是否通顺、简练、确切;设计文件是否完整、无误。
2.7.2 负责设计计算的校核计算书中采用的设计条件、基础数据、计算公式、计算方法和各类系数的选取和计算结果是否正确,并认真校核全部计算。
2.7.3 校核的设计文件,应按规定认真填写《设计文件校审和质量评定卡》。
校核中发现的问题,应与设计人充分讨论,妥善处理。
若不能统一时,则提请审核人或专业室决定。
2.7.4 认真按时填报校核工时。
2.8 审核人审核人应参与设计原则和主要技术问题的讨论研究,帮助设计人和校核人解决疑难问题。
对主要技术问题和设计方案的正确合理负责。
2.8.1 负责设计文件的审核,主要内容是:设计原则、设计方案是否符合已批准的设计文件、上级指示或审批意见的要求,是否切合实际、技术先进、经济合理、安全适用。
主要设备、结构、材料的选用是否正确可靠。
基础数据、重要的计算公式、计算方法和计算结果是否正确。
选用的标准图、复用图是否恰当,技术条件是否正确。
设计内容是否完整、无漏项,设计成品是否符合有关标准、规范、规定和技术统一规定。
2.8.2 审核后,应认真填写《设计文件校审和质量评定卡》。
正确处理设计人与校核人的不同意见。
2.8.3 认真按时填报审核工时。
2.9 审定人审定人应参加重大设计原则和设计方案的讨论和审查,及时主持设计中间审查,避免设计返工。
审定人要对设计指导思想、技术路线、设计原则、技术方案是否符合国家的方针政策、上级批准的设计文件、审批意见的要求,是否做到切合实际、技术先进、经济合理、安全适用等重大原则问题负责。
2.10 设计代表在生产计划部和设计经理的领导下,代表公司负责处理工程施工安装、试车考核中的设计问题。
2.10.1 了解设计意图,熟悉设计文件和计算资料向有关方面进行技术交底,尽量将设计错误消灭在施工之前,以确保施工进度和工程质量。
2.10.2 配合施工,处理施工安装、试车考核中出现的有关设计问题,及时反馈质量信息,认真填写“施工、试车中设计错误信息卡”,签发“设计变更通知单”和“设计修改联络单”。
2.10.3 发现施工质量不符合设计要求时,有责任提请有关方面解决,并向建设单位提交工程施工质量问题备忘录,同时向公司汇报。
2.10.4 负责做出施工安装、试车考核技术总结,整理“设计变更通知单”和“设计修改联络单”,与图纸一并归档。
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