(NEW)申报五好领导班子汇报材料
四有五好汇报材料
转变作风凝聚力量建设坚强有力的“四有”领导班子和和“五好”干部队伍——“四有”领导班子、“五好”干部队伍创建汇报材料2011年6月我乡自2008年3月开展“四有”领导班子、“五好”干部队伍创建活动以来，围绕“团结战斗有凝聚力、求真务实有创造力、无私奉献有感召力、勤政廉洁有免疫力”的目标，乡党委认识到位，领导到位，组织到位，措施到位，形成了领导班子坚强有力、党员干部作风明显改进的局面。
党员干部树立了正确的世界观、人生观和价值观，工作责任和工作能力、工作作风得到了进一步改善，干群、党群关系进一步得到密切，党员干部掌握社会、化解矛盾、调解纠纷的能力增强，引领群众发展经济和自我学习完善的主动性得到提高，群众满意度进一步提升，为我乡跨越发展夯实了基础。
主要措施一、高度重视，精心组织。
根据县委提出的“四有”领导班子、“五好”干部队伍创建目标，乡党委高度重视，狠抓落实。
一是根据县委提出的“四有”领导班子、“五好”干部队伍创建标准，结合我乡实际，细化了创建目标，制定了争创活动的实施方案和具体考核细则，明确了每一阶段的安排和任务时间，安排专人检查创建情况。
二是成立了乡争创“四有”领导和“五好”干部队伍领导小组，制定了专题学习安排，完善了相关制度。
在班子成员调整后及时进行了补充和完善，明确了职责，确保了争创活动的连续性。
三是把争创活动与机关效能建设有机进行结合，围绕查找问题、整改与回头看、开展主题实践活动和工作效能的提高四个重要环节的工作，定期召开创建活动联系会议，及时解决了存在的问题。
形成了“一把手”亲自负责，真正做到了在思想上重视，在行动上落实。
二、宣传发动，营造氛围。
“四有、五好”争创工作开展以来，乡党委十分重视宣传和发动工作,把宣传发动放在创建工作的首位，采取制作宣传栏、张贴标语、悬挂横幅、媒体投稿、召开宣讲大会等形式做好宣传教育工作。
坚持中心理论组学习，通过集中学习、讨论交流和个人自学相结合等形式，扎实开展了集中学习活动。
领导班子五好党支部推荐材料
领导班子五好党支部推荐材料一、优秀的领导班子是实现五好党支部的关键所在俗话说：火车跑得快，全靠车头带。
对于我企业党支部来说，领导班子更是其中的核心与灯塔，领导班子在群众中的凝聚力与影响力，以及班子成员的工作热情与积极性，率先垂范之功与一马当先之效，是成功创建“五好支部”，做好各项工作的关键。
因而，我们一直十分重视党支部领导班子队伍建设，建立了较为完善的党支部书记选举制度，保证能够及时选出政治热情和个人积极性高，工作用心，办事认真，个人沟通桥梁强的好支书，发现问题，则及时改选和增补的书记人员，确保领导集体的生机勃勃与有所做为，在公司党组织中先后涌现了不少胸怀“以一分热发一分光”的想法，愿以自身微薄之力为创建做贡献的好支书。
正是在这些优秀支书的坚强领导下，大家心往一处想、劲往一处使，通过各种积极有效的活动与工作，共同营造了企业“五好支部”的进取氛围。
二、健全的工作机制是实现五好党支部的重要保证基层党建由谁来抓，权责如何明晰，是做好党建工作的前提。
要做到这一点，最重要的是要完善制度、落实党建工作责任制。
我们根据公司制定的对原有制度进行了充实、调整、修改和完善，进一步明确了党委是党建工作的责任主体。
我们还把党建责任分为“全面的组织工作、实际的宣传工作、过硬的纪检监察工作、广泛的群众工作”几个主板块，使党委组织、宣传、纪检等政工部门负起承上启下的责任。
政工部门负责党建责任的落实，做到“明确担负的职责、实行工作内容量化、实现党建工作和生产经营奖惩的同等性”。
经过权责明晰化，改变了过去对党建工作跟着感觉走的状况，有效地克服了党组织和党员在党建工作中职责不清、忙于生产而忽视党建的问题，在各个层次都树立起“抓好党建是职责，不抓党建是失责，党建抓不好是不称职”的观念，真正做到了“党委重视，书记真抓，部门积极，党员行动”，保证了党建工作和企业生产经营的同步健康发展，保证了党建工作的长期、健康、持续进行。
三、团结的党员队伍是实现五好党支部的坚强后盾(一)认真做好党员发展工作2014年，我党支部共发展党员名，完成预备党员的转正名。
学校五好关工委申报材料
学校五好关工委申报材料篇一：学校“五好关工委”汇报材料威宁县龙街第二中学“五好关工委”自查报告我校关心下一代工作委员会,在教育局关工委和镇关工委的指导和关怀下,以爱国主义为主旋律,以创建“五好关工委”活动为载体,贯彻落实《公民道德建设实施纲要》及《中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,发挥教育经验的优势,积极开展弘扬中华民族优秀传统为主线的爱国主义、集体主义和社会主义教育宣传活动。
踏踏实实开展好关心下一代工作,为未成年人健康发展做出一份贡献。
具体做法如下:一、加强领导，重视小组自身建设我们认真做好三项工作，即加强领导工作、健全组织机构、改善办公条件。
加强领导工作方面，我校关工委每学年开始我们认真学习上级有关精神，制定年度关工委工作计划，并按计划认真落实各项工作，学期末认真写好工作总结，把关工委工作纳入学校全面工作计划之列，当成一项重要的工作来抓，学期末学校认真做好总结。
把关工委工作纳入教育行政议事日程、定期不定期的研究讨论关工委的有关工作，使关工委工作有序的开展，并落到实处。
建立健全组织机构：我校由等领导班子成员任关工委领导，并吸收一定数量的离退休老同志参加，开学初就成立了关心下一代工作委员会，并开展了工作。
积极改善关工委办公条件，有关工委牌子，并设有关工委办公室，在教职工人员紧缺的情况下，抽出一人为关工委系列工作办公，在资金紧缺的情况下，学校一点一滴的节约，为办公室添置了电脑、打印机等办公设备，促使关工委工作顺利开展。
二、加强骨干教师队伍建设加强在职、退休队伍建设，促使关工委工作强有力的开展，我校关工委队伍稳定，班主任参加协调配合关工委工作，大家一起商议讨论有关事项，我们还吸收一定数量的“五老”人员参与关工委的管理工作。
并正常开展了工作。
三、发挥“五老”作用,切实维护和关爱下一代健康成长。
我校关工委以理想信念为核心,以思想道德为重点,以扶贫帮困为突破口,开展关爱活动。
创建五好班子工作汇报
创建五好班子工作汇报前言在创建一个高效的、符合规范的、有创造力的班级工作团队——五好班子的过程中，我们有目的地采用了一系列措施来提高班队的管理水平、提高班级整体形象和提升班级凝聚力。
以下是我们在这一过程中所做的工作和取得的成果的详细汇报。
一、建立班子档案首先，我们妥善建立班子档案，包括班子组成、班级任务和班级工作规划等等。
我们定期更新这些档案，以确保所有的班级工作都得到适当分配和执行。
二、完成班级工作规划为了有效地管理班级工作，我们制定了一份班级工作规划表，以确保所有的工作明确分配，并设立了相应的责任部门。
这些部门负责监督工作进展并进行汇报。
我们还在规划表中设定了一系列目标，并且对每一项目标都有具体的实现方案。
这样一来，我们可以有效地控制工作进度，确保任务按时完成。
三、建立班级任务清单我们根据班级任务的大小、难易度和优先级，建立了一个班级任务清单。
我们将任务分为高、中、低三个等级，并为不同的任务分配了不同的部门，使得每个部门的员工都可以充分发挥自己的能力和特长。
同时，每个部门都设定了一个负责人，来监督该任务的实施情况。
四、推行班级分工制度我们期望所有的班级工作都能按照分工制度进行协同工作。
我们通过明确每个成员的任务范围和工作职责，建立了一种相互协同、协调一致、高效运作的制度。
这样一来，每个成员都可以清晰地了解自己在工作中的定位和职责，并能够更好地发挥自己的能力和特长。
五、建立班级沟通渠道为了促进班级成员间的沟通交流，我们建立了一些沟通渠道。
首先，我们建立了一个班级交流平台，通过这个平台，班级成员可以在上面发布他们的建议和意见。
其次，我们还定期组织班级内部活动，以促进班级之间的互动和相互了解。
此外，我们还通过邮件、即时通讯工具等沟通途径及时向班级成员传达班级工作的进展和最新情况。
六、定期考核班级工作我们定期进行班级工作考核，以确保班级内的工作尽善尽美。
我们根据班级的工作任务和目标，对班级整体运作状况进行考核评估，并将考核结果通过班级交流平台向班级成员反馈。
长安实验小学“五个好”领导班子建设活动汇报材料
长安实验小学“五个好”领导班子建设活动汇报材料长安第七实验小学教职工250余名，支部69名党员。
学校一直高度重视支部建设，不断加强党支部在学校发展中的堡垒作用。
自开展“五个好”领导班子建设活动以来，根据市区的统一安排和部署，结合“创先争优”活动，结合学校实际情况，以“立足岗位创先争优，凝心聚力推动发展”为主题，坚持“党员带头示范，教师全员参与”的工作思路，努力做好“结合”文章，以活动的开展助推实际工作的进展，以实际工作的进展带动活动的深入，取得良好成效。
年终学校领导班子组织人员进行了自查验收，现将自查验收情况汇报如下：一、结合“争创”学习活动，提高政治素质领导班子是学校决策的核心，是推动学校发展的中坚力量。
自开展“五个好”领导班子建设活动以来，学校把他作为一项长期的事关学校发展的战略任务，纳入重要议事日程。
加强学习，全员培训。
定期组织领导班子开展形式多样的学习，认真学习领会上级文件精神和创争标准及要求，切实提高党员干部的政治素质，并理论联系实际，在解决突出问题上下功夫，把学习实践活动中的有效做法制度化、成功经验长效化，抓学习研究，抓贯彻落实。
多次召开专题会议，宣传活动过程，使党员干部进一步明确此项活动的目标及措施，形成个个关心、人人参与的浓厚活动氛围；多次召开总结交流会议，交流学习进展情况，宣传活动中涌现出来的先进典型，坚持典型引路，营造学习先进、争当先进、争做优秀共产党员的良好氛围，推动活动不断深入，待续发展。
二、结合学校民主管理，搞好团结协作在开展“五个好”领导班子建设活动中，学校结合民主管理制度，以人为本，民主治校。
进一步健全和完善了学校教代会制度，通过组织召开教职工代表大会，加强学校民主管理和监督，切实保障了教职工的参与权和评议权，扩大了教师的知情权、建议权，提高了学校重大事项教职工的知情率和教职工代表有效提案解答落实率。
积极引导广大教职工主动参与学校发展目标的确立、管理制度的修订等决策工作，实行了学校工作重大事项“三议两公开”工作法，即“校委会提议、教职工评议、教代会决议”和“程序公开、结果公开”，确了校务公开的真实性、时效性和实效性，赢得了广大职工的信任和赞同，增强了广大职工的参与和合作意识，出现了全校上下团结一致，齐心协力，共同奋斗的良好局面。
争创“五好班子”工作汇报
争创“五好班子”工作汇报一、背景介绍“五好班子”是近年来中国推崇的一种优秀机制，指的是班子成员各尽所能、能德兼备、管理科学、执行民主、人民满意。
这种班子被认为是能够解决团队问题、协同工作、提高工作效率的一种很好的方式，在许多企业和团队中得到了广泛的应用。
我所在的xx公司，在新一年的工作计划中，明确提出了争创“五好班子”的工作目标，并开始严格按照“五好班子”的要求来组建班子并开展工作。
二、实施方案我们按照以下实施方案来推进工作：2.1 班子成员制定行动计划作为班子成员，我们每个人都制定了自己的行动计划，以此为基础，在工作中充分发挥我们各自的优势，协同工作，并向集体目标靠近。
2.2 制定班子制度我们结合公司实际情况，制定了一套科学、合理的班子制度。
该制度旨在规范班子成员之间的互动关系，明确每个人的职责和要求，实现班子成员之间的有效协同工作和互相监督。
2.3 定期召开班子会议我们班子定期召开会议，管理班子的各项工作。
会议中，班子成员就公司工作中存在的短板、障碍、问题等进行讨论，拟定工作目标和措施，并监督落实情况。
通过会议，我们班子成员能够在短时间内迅速协商、统一思想、制定方案。
2.4 增强班子成员的业务素质我们认为，只有业务过硬才能够更好地为公司服务，因此我们班子成员开始了紧张、高效的业务培训，以提升我们的专业水平，适应市场和公司快速变化的发展。
2.5 关注员工的职业发展我们认为，为了更好地推进“五好班子”建设，其实我们也顺便推进了员工的职业发展。
我们班子成员充分挖掘员工的潜力，为员工提供自身职业领域的发展平台，做好员工能力素质的提升与建设。
三、成果与收获自我们公司提出争创“五好班子”工作目标以来，我们班子成员始终致力于积极开展工作。
截至目前，我们已经收获了以下成果：3.1 团队合作能力大幅提升在班子成员之间相互监督的情况下，团队的合作能力得到了大幅提升。
我们之间相互理解，相互配合，提高了工作效率，从而推动了公司的成长和发展。
“现代五好班组”申报材料（共5篇）
“现代五好班组”申报材料（共5篇）第一篇：“现代五好班组”申报材料XXXX公司“现代五好班组”申报材料在XXXX一线单位中，有一个普通班组的名字平凡却响亮，那就是XXX班组，班组成员为：XXX。
该班组以其特有的管理思路和工作成绩，在所有员工中发挥着先锋带头作用，率先垂范；班组全体干部员工精诚协作，吃苦耐劳，乐于奉献。
班组通过充分调动全员的工作积极性和主动性，使整个班组如一体般自觉地遵守公司和部门的各项规定和安全操作规程，积极开展各项学习和安全生产活动，为公司提升航班正常率，提高服务质量和公司经济效益做出了不小的贡献。
一、严格管理制度、确保安全高效XXX班组在日常工作中，突出两个重点环节的管理力度，一个是严字当头、一个是效率为先。
众所周知，严格出安全，效率出成绩。
XXX班组在管理工作中强调，不管面对什么工作，也不管你是什么人，都必须严格遵守运行手册，严格落实放行标准，明确自身工作职责，认真细致地完成工作任务。
加强安全意识，提高职工素质，是实现各项安全的有效途径。
在平时的工作中，加强对组员业务技能的培养，通过长期的业务理论知识与实践工作的结合，最大限度地提升每一个人的综合发展潜力。
通过学习与人员个体能力的提升，来实现班组整体工作效率。
二、辉煌业绩、共创一流团队2009年8月8日下午，三亚机场受第7号台风“天鹅”的影响，大量航班备降乃至取消。
经了解，三亚机场持续低云、低能见度天气将持续至9日上午，势必造成我司（重庆=三亚）航班（计划起飞时间为19：40）延误，若该航班取消，也必将给次日运行造成巨大的压力，同时，旅客食宿安排、转签及赔付等将给公司带来更大的经济损失。
考虑到公司的整体运行，XXX班组果断决策：不取消航班，若天气好转，正常前往三亚，同时积极与海口机场相关部门协调，提前做好备降海口的各项准备。
通过当日班组全体人员的积极配合以及对实时天气的有效监控，最后，航班顺利抵达三亚机场，成为江北机场第一个前往三亚并顺利落地的航班。
五好商会汇报材料范文
五好商会汇报材料范文尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是XX部门的XX，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我们部门在过去一年的工作成果和业务发展情况。
一、工作成果在过去的一年里，我们部门取得了一系列显著的工作成果。
首先，我们成功完成了公司制定的各项目标任务，并超额完成了销售业绩目标。
通过市场营销策略的调整和产品创新升级，我们的销售额同比增长了30%，取得了显著的销售业绩。
其次，在团队建设方面，我们注重培养员工的专业能力和团队协作精神。
通过定期的培训和知识分享，我们的团队整体素质得到了明显提升。
团队成员之间合作默契，共同推动了工作的顺利开展。
此外，我们还积极参与了各类行业展览和交流活动，提高了公司的知名度和影响力。
通过与合作伙伴的深入交流，我们获取了很多宝贵的市场信息，为公司的业务发展提供了有力支持。
二、业务发展情况在过去的一年，我们部门的业务发展取得了长足的进步。
首先，我们积极扩大了与供应商和合作伙伴的合作范围，建立了更加稳固的供应链体系。
通过与优秀供应商的合作，我们成功推出了一系列高品质的产品，获得了客户的一致好评。
其次，我们注重市场调研和产品创新，及时调整产品结构和市场定位。
通过市场调研，我们了解到消费者的需求和喜好，根据市场需求量身定制产品，提高了我们的市场竞争力。
另外，我们还积极开拓国际市场，加强了与外国客户的业务合作。
通过参加国际展览和加强外事交流，我们成功签订了多个合作项目，开拓了新的销售渠道和市场领域。
三、存在的问题和挑战在工作中，我们也面临着一些问题和挑战。
首先，市场竞争日益激烈，我们需要进一步提升产品的创新力和服务质量，以满足客户的不断变化的需求。
其次，企业发展需要持续不断的资金支持，我们需要寻找新的融资渠道，保证企业的可持续发展。
四、下一步工作计划为了进一步提升我们的工作质量和业务发展水平，我们制定了以下工作计划：1.加强市场调研，深入了解客户需求，提供更加满意的产品和服务。
五好示范班组汇报
五好示范班组汇报五好示范班组汇报应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
尊敬的领导、各位同事：今天我来向大家汇报一下我们五好示范班组的工作情况。
在过去的一年中，我们班级始终秉承“安全、高效、环保、创新、团结”的五好理念，致力于打造一个优秀的班组，取得了一些成绩。
一、安全工作安全是生产的第一要素，我们始终坚持“以人为本，安全第一”的原则，注重员工的安全意识和安全技能的培训。
在工作中，我们严格执行安全规章制度，定期进行安全检查和隐患排查，确保生产过程中的安全。
同时，我们还积极开展安全文化活动，提高员工的安全意识和安全素养。
二、高效工作为了提高生产效率，我们不断优化生产流程，加强设备维护和保养，提高设备的利用率。
我们还注重员工的技能培训和岗位练兵，提高员工的操作技能和工作效率。
通过这些措施的实施，我们的生产效率得到了显著提高。
三、环保工作环保是企业的社会责任，我们始终坚持“绿色发展，低碳经济”的理念，注重环保工作。
在生产过程中，我们采取一系列环保措施，减少污染物的排放。
同时，我们还积极参与环保公益活动，宣传环保知识，提高员工的环保意识。
四、创新工作创新是企业发展的动力源泉，我们始终坚持“创新驱动，转型升级”的发展思路，注重技术创新和管理创新。
在技术创新方面，我们积极开展技术研发和工艺改进，提高产品的技术含量和质量水平。
在管理创新方面，我们推行现代化管理方法和手段，提高企业的管理效率和经营效益。
五、团结工作团结是班组凝聚力的基础，我们始终坚持“团结协作，共同发展”的原则，注重班组内部的沟通和协作。
在工作中，我们积极开展团队建设活动，增强员工的团队意识和协作精神。
同时，我们还关注员工的工作和生活情况，积极为员工排忧解难，营造和谐的工作氛围。
总之，在过去的一年中，我们五好示范班组始终秉承“安全、高效、环保、创新、团结”的五好理念，努力打造一个优秀的班组。
我们将继续努力工作，为企业的可持续发展做出更大的贡献。
创建五好标兵关工委汇报材料范文
创建五好标兵关工委汇报材料范文尊敬的领导和各位同事：首先感谢各位对五好标兵关工委工作的支持和关注，我们在过去的一段时间里取得了一些成绩，但也面临着一些挑战和困难。
在此，我们向大家汇报一下关工委的工作情况和存在的问题，希望能够得到大家的指导和帮助。
一、工作情况1.五好标兵评选工作今年我们在五好标兵评选工作中，积极组织宣传，广泛征集候选人，并且经过层层筛选，最终确定了一批优秀的五好标兵。
在评选过程中，我们注重公正公平，确保没有任何歧视和偏袒，最终得到了广大群众的认可和赞扬。
2.五好标兵表彰活动为了表彰和激励这些优秀的五好标兵，我们组织了一系列的表彰活动，包括颁发奖状、发放奖金、举办座谈会等，以此鼓励他们继续发挥模范作用，影响身边的人，为社会贡献更多的正能量。
3.关爱五好标兵活动除了表彰活动，我们还定期组织了一些关爱五好标兵的活动，比如走访慰问、参观学习、座谈交流等，希望通过这些活动让他们感受到社会的关爱和支持，激励他们更加奋发向上。
4.宣传报道工作为了提高五好标兵评选活动的社会影响力，我们积极开展宣传报道工作，通过各种媒体和渠道宣传表彰活动的过程和结果，使更多的人了解到这些优秀的模范人物，为他们鼓掌喝彩。
二、存在的问题和困难1.资金不足由于关工委的经费有限，我们在开展相关活动时还存在资金不足的问题，有时候需要借助企业和社会的力量才能顺利完成任务。
希望能够得到更多的资金支持，为五好标兵的表彰和关爱提供更好的条件。
2.宣传渠道单一当前我们主要通过传统媒体进行宣传报道，但效果并不够理想，希望能够拓展宣传渠道，利用互联网和新媒体进行宣传，让更多的人关注五好标兵，参与到关工委的活动中。
3.组织协调不够顺畅在活动组织和协调方面，我们也存在一些不够顺畅的问题，需要进一步改进和完善工作流程，提高组织效率和协调能力。
三、下一步工作计划1.加大宣传力度我们计划在接下来的工作中，加大宣传力度，拓展宣传渠道，通过互联网和新媒体进行全方位的宣传报道，让更多的人了解和关注五好标兵的事迹，为他们点赞和助力。
争创“五好班子”工作汇报
争创“五好班子”工作汇报争创“五好班子”工作汇报在日常学习和工作中，我们接触到汇报的场景越来越多，汇报是将某个项目的工作情况和工作结果向领导进行汇报，说了那么多，你会写汇报吗？以下是小编整理的争创“五好班子”工作汇报，希望能够帮助到大家。
20xx年即将过去，回顾一年来的工作，即有成绩也有不足，现对自已一年来的工作总结。
一年来，本人在公司领导的正确领导下，在各位同事的热情帮助和大力支持下，立足本职工作，努力学习，勤奋工作，诚恳待人，团结协作，遵守各项规章制度和工作纪律，不断提高服务质量和工作效率，较好的完成了全年的各项工作任务。
以下是本年度以来个人工作总结报告：一、政治思想方面一年来我积极参加公司里组织的学习，努力做到在思想上、认识上同公司价值观保持一致、始终保持与时俱进的精神状态。
同时，自己还树立终身学习的观念，利用业余时间进一步学习自己的业务知识。
平时能够团结同志，具有一种良好的敬业精神和责任感。
二、工作情况在今年的工作中，安全地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作，在这一年里能够自觉遵守交通法规和单位的规章制度，能够在工作中任劳任怨，对车子做到每日的三检查(出车前、行车中、收车后)，做到耐心细致，按期保养车子，不让车子带病工作，保证了车子的性能，保持平衡稳定的良好状态，总能在车辆发生不良时及早发现，并在保修期内及时修复，减少损失。
平时能够保持车辆整洁，卫生、干净，让公司领导和同事都有一种舒适感。
一年来从不酒后开车，做到文明驾驶，礼让三先，集中思想行驶不闲谈，树立安全第一的思想，精心操作，谨慎驾驶，确保了全年安全行车无事故。
三、存在的问题和打算尽管经过一些努力，我的业务水平还需进一步提高。
在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平，使自己的工作达到一个更高的层次。
在XX年的工作中，虽然取得了一定的成绩和进步，但出现的`问题也不容忽视，如：自身素质有待进一步提高，服务意识有待提高等。
落实五好情况汇报
落实五好情况汇报尊敬的领导：我是×××，现就我所在单位落实“五好”情况向您汇报如下：一、落实“五好”情况。
1. 优秀领导班子。
我们单位领导班子团结一致，团队凝聚力强。
领导班子成员忠诚履职，各司其职，积极推动单位各项工作的开展。
在疫情防控、经济发展、社会稳定等方面，领导班子都表现出了应有的能力和担当，受到了广大员工和社会各界的一致好评。
2. 优秀干部队伍。
我们单位干部队伍素质较高，业务能力强。
干部们积极主动，工作作风务实，能够紧跟时代步伐，不断提升自身素质和能力。
在工作中，他们能够充分发挥自己的专业优势，为单位的发展和稳定做出了积极的贡献。
3. 优秀基层组织。
我们单位各基层组织团结一致，为员工服务的宗旨深入人心。
基层组织能够充分发挥自身作用，积极关心员工的生活和工作，及时为员工排忧解难，维护员工的合法权益，形成了良好的单位内部氛围。
4. 优秀职工队伍。
我们单位职工队伍素质较高，积极向上。
职工们能够自觉遵守单位的各项规章制度，认真履行自己的工作职责，努力提高自身业务水平，为单位的发展做出了不懈的努力。
5. 优秀党建工作。
我们单位党建工作扎实推进，党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。
在党的领导下，全体党员积极投身工作，为单位的各项事业发展贡献自己的力量。
二、下一步工作打算。
在今后的工作中，我们将继续加强“五好”情况的落实，进一步完善各项工作机制，提高全员素质和能力，为单位的发展和稳定做出更大的贡献。
以上为我所在单位落实“五好”情况的汇报，如有不足之处，还请领导批评指正。
谨此汇报。
×××。
日期，××××××。
五好班子申报材料
五好班子申报材料篇一：五好党支部申报材料财政党委科教文党支部自我评价报告科教文党支部在局党政班子的正确领导和有关部门的指导下，兄弟股室的大力支持下,以及全体干部职工的共同努力下，按照年初工作会议确定的总体部署，以促发展战略为引领，以全面推进精细化考核为核心，以全面加强员工能力建设为重点，以完善建立各项机制为抓手，以深入开展党风廉政建设为龙头，以推进机关建设执行力文化为先导，坚定信心，团结一致，攻坚破难，爬坡上行，认真落实各项工作，按时按质超额完成了上级党委下达的目标任务，同时在各项工作上均取得了新的较大成绩。
一、注重理论学习，建设一个好的支部班子党员干部的表率作用就是无声的命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。
我们首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治理论及业务技能学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。
支部的每一位同志都能够按照党组织的要求，不断加强作风建设，不断提高自身水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识和效益意识。
在应急和突发任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，党员同志踊跃带头，积极加班加点、无半点怨言，全体党员都能高标准、高效率、高质量完成本职工作。
二、开展“带、帮、学”活动，打造一支好的党员队伍支部一班人坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，政治坚定、团结协作、开拓进取，在全体党员干部中有较强的吸引力和凝聚力。
一是坚持开展“创先争优”活动和民主评议党员活动，树立“爱岗敬业，纪律严明”的优秀党员形象，在具体生产工作中充分发挥共产党员模范带头作用。
二是严格党的组织生活，加强党员教育培训，认真做好发展党员工作。
开展“以老带新”、“党员示范岗”等活动，提高广大职工业务技术水平。
在党员发展上，我们严格按照规定的程序审核上报，确保了发展党员的严肃性和认真性。
三是制定党支部工作计划，带领全体党员认真学习理论，学习党的基本知识及党纪、政纪条规，学习科学文化和法律知识。
创建五好班子工作汇报
创建五好班子工作汇报1. 前言五好班子是指在领导下，以五好标准为导向，具有纪律、执行力、创新、担当和廉政的班子。
本文档主要是为了汇报我们创建五好班子的工作情况，包括成立目的、工作计划、工作成果等。
2. 成立目的我们成立五好班子主要是出于以下几点考虑：2.1 提高工作效率通过建立五好班子，可以更好地协调工作，提高工作效率。
五好班子成员之间可以互相鼓励和支持，不断提高工作质量和效率。
2.2 加强工作纪律五好班子成员之间要求严格遵守相关规章制度，遵守工作纪律，互相监督，共同维护工作秩序和纪律。
2.3 推动团队创新五好班子成员具有创新精神，可以在工作中推动团队实现创新。
通过分享创意和项目成果，可以带动整个团队向前发展，达到事半功倍的效果。
2.4 承担责任担当五好班子成员要承担起更多的责任和担当，主动承担工作任务，努力完成既定的目标，带领团队通力合作，不断提升工作质量和效率。
2.5 保持廉政清明五好班子成员要遵守廉政纪律，清廉自律，身体力行，以身作则，带动全员从自身做起，保持团队精神和勇气，推陈出新，让工作更具活力和生命力。
3. 工作计划3.1 班子建设创建五好班子是一项长期的工作过程，需要不断加强班子建设。
我们将会在以下几个方面努力：-加强班子成员培训，提高班子成员业务水平； -建立科学的工作机制，规范工作流程； -常规性组织班子成员开展集体学习和研讨。
3.2 工作执行五好班子成员要切实提高工作效率，让工作更有效率，具体工作计划如下：-制定工作计划，科学安排工作时间； -提前预备，全力保障工作完成进度； -建立好的工作档案，保证班子成员之间信息的共享和处理。
3.3 项目创新五好班子成员要在工作中树立创新思维，以创新推动团队发展，具体工作计划如下：-建立项目创新专项工作组织； -组织和推动创新交流会等活动； -开展先进工艺和技术应用推广。
3.4 责任担当五好班子成员要在工作中承担起更多的责任担当，具体工作计划如下：-积极参与项目工作，创造性发挥个人特长，为团队发展贡献自己的力量； -在工作中保持谦虚和冷静，处理团队管理和专业方向的矛盾； -不断学习和提高工作内容的专业性和熟练程度。
申报优秀班子的汇报材料范文
申报优秀班子的汇报材料范文
尊敬的领导：
我代表XX部门，向您汇报我们班子的工作情况。
自成立以来，我们班子始终秉持着以提高工作效率、创造良好工作环境为目标，通过团结协作、科学管理，取得了一系列亮眼的成绩。
一是凝聚力和团队合作能力的提升。
我们班子高度重视团队建设，积极开展各类团队活动，旨在增进成员之间的相互了解、信任和合作意识。
通过定期组织团队建设培训、团队拓展活动等方式，我们班子的凝聚力和团队合作能力得到了显著提升。
二是工作效率的大幅度提高。
我们班子通过优化工作流程，合理分配工作任务，提高工作效率。
通过有效的沟通和协调，我们班子成功完成了一系列重要工作，提前完成了各项工作任务。
三是注重员工培养和激励。
我们班子深知员工是组织的核心，因此我们积极组织各类培训活动，提高员工的专业技能和综合素质。
同时，我们通过建立激励机制，及时给予员工合理的奖励和表扬，激发员工的工作积极性和创造力。
四是积极参与社会公益活动。
我们班子积极响应党和政府的号召，积极参与各类社会公益活动。
通过关爱社会弱势群体、积极宣传环保理念等方式，我们为社会做出了一份微薄的贡献。
在未来的工作中，我们班子将进一步加强与上级部门的联系与沟通，深入了解市场需求，不断提高自身的服务水平和工作效率。
同时，我们将继续加强团队建设，激发员工的工作激情和创造力，不断为组织的发展做出更大的贡献。
此致
敬礼！。
五好领导班子交流发言材料
五好领导班子交流发言材料尊敬的各位领导和同事们：大家好！首先，让我对本次交流会的召开表示衷心的感谢。
作为五好领导班子的一员，我感到非常荣幸能够有机会与各位领导和同事们共同探讨工作中的问题和挑战，并共同寻找解决方案。
在过去的一段时间里，我们取得了一些成绩，但同时也面临着一些困难和挑战。
首先，我想谈谈我们团队在推动创新方面的努力。
作为一支五好领导班子，我们一直致力于鼓励创新思维，拓宽工作方式，以适应不断变化的环境和需求。
我们通过组织创新创业比赛、设立创新奖励机制等方式，积极培养和激励团队成员的创新能力。
然而，我们也必须面对的问题是如何更有效地将创新思维与实际工作相结合，推动创新成果的落地和应用。
其次，我想谈谈我们团队在提升沟通协作能力方面的工作。
作为领导班子，我们认识到团队成员之间的有效沟通和协作对于实现团队目标至关重要。
因此，我们不断组织团队活动、定期召开工作会议，以促进团队成员之间的交流和合作。
但是，我们也需要更深入地了解每个成员的需求和意见，并寻求更好的沟通渠道和方式，以进一步提升我们的团队协作能力。
再次，我想谈谈我们团队在管理能力方面的挑战。
作为一支五好领导班子，我们的责任是带领团队取得良好的工作业绩。
为此，我们一直在努力提升自己的管理能力，通过学习和培训来不断提高我们的专业技能和团队管理能力。
然而，现实中的管理工作往往复杂多变，我们面临的挑战是如何更好地应对各种管理问题和困难，如人员调配、工作安排、决策制定等，以确保团队工作的顺利进行。
最后，我想谈谈我们团队在激励团队成员方面的努力。
作为领导班子，我们一直致力于为团队成员提供良好的工作环境和发展机会。
我们重视每个成员的个人发展需求，并通过培训、晋升和奖励等方式来激励和奖励优秀的团队成员。
然而，我们也面临着如何平衡团队成员之间的个人发展和团队整体发展的问题，如何更好地关心和支持团队成员的个人生活和工作平衡。
以上就是我个人对于我们团队面临的一些问题和挑战的思考和观点。
争创“五好班子”工作汇报
争创“五好班子”工作汇报一、工作背景近年来，我校坚持以学生为中心，推进素质教育，注重学校组织建设。
为进一步加强机关班子建设，提升班子凝聚力和执行力，全校开展了“五好班子”创建工作，旨在打造一支团结协作、奋发向上的机关班子。
二、工作进展情况（一）班子强化建设1.班子建设方案的制定：根据“五好班子”创建要求，制定了班子建设方案，明确班子建设目标、任务和具体措施。
2.班子职能规定的制定：院部每个负责人和工作人员职责、任务、权限、岗位职责、工作标准、工作目标和工作要求，明确了班子成员的管理职责。
（二）作风建设1.学习轮训机制的建立：整合学校师资力量，定期组织党务干部进行学习轮训。
2.健全工作考核机制：通过月度考核、项目式考核、年度考核等形式，以量化考核结果，促进班子成员的工作效率和质量。
（三）工作推进情况1.学院评优评先工作：推进学科建设，并及时组织评估专家对学院本科专业和教学建设进行评估，驱动学院整体发展水平提升。
2.校园文化建设：发起各类校园文化活动，加强学校氛围建设。
（四）队伍建设1.培训机制的完善：制定岗位技能培训方案，通过培训提高班子成员的专业能力和管理能力。
2.中层干部管理模式的优化：完善德才兼备、选拔任用、考核评价等管理制度。
三、未来工作计划（一）强化班子建设1.拓宽班子建设观念，推进“五好班子”创建，力争形成团结协作、奋发向上的班子。
2.班子职能规定体系建设，全面提升班子成员的管理能力和工作效率。
（二）作风建设1.全面健全考核评价体系，为班子成员提供有力的激励与约束。
2.深化班子成员教育管理，推动班子成员业务能力的提升。
（三）工作推进情况1.加强专业建设，为学院整体发展提供支撑。
2.组织各类校园文化活动，打造校园文化。
（四）队伍建设1.职业规划与培训体系建设，让班子成员不断提升自己的专业能力和管理能力。
2.健全考核评价机制，规范中层干部选拔任用、考核评价等工作。
四、总结我校机关班子在“五好班子”创建过程中，深入贯彻落实各项班子建设和作风建设政策，通过制定各项规章制度、加强学习培训、提升工作能力等措施，取得了阶段性的工作成效。
申报五好领导班子汇报材料
申报五好领导班子汇报材料各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢中共**县审计局党支部是**县委直接领导下的一个县直机关党支部，现有党员23名。
近几年来，该支部坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，深入开展“xxxx”重要思想学习教育活动，立足单位实际，明确“围绕审计抓党建，抓好党建促审计”的工作思路，坚持与时俱进，认真贯彻落实县委创建全省党建先进县的整体工作部署，努力开展创建“五好”党支部活动，搞好支部的思想、政治、组织、作风建设，充分发挥党员的模范带头作用和支部的凝聚、监督和服务作用，使该支部的机关党建工作走在了基层党组织建设的前头。
**的审计监督工作是出色的，有力地维护了财经秩序，促进了廉政建设，为**茶乡的”两个文明”建设保驾护航，做出了突出的贡献。
团结协作，建设一个好的领导班子**审计局党支部支委5人，班子健全，班子成员素质较好，分工明确，实行支部书记负总责，其他支委分别挂钩每位党员的工作责任制。
支部书记林泗川同志，已连任7年党支部书记，是一位求真务实的好领导，其政治素质好，有强烈的事业心和工作责任感，在工作中树好第一标杆作用，他牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的思想，对创建五好党支部工作亲自抓，负总责，重视支部班子的自身建设，从加强政治理论学习，提高思想素质抓起，确保了支部领导班子在实际工作中坚持讲学习，讲政治、讲正气，努力实践“xxxx”，成为党员群众的榜样，形成坚强有力的领导核心。
支部班子坚持民主集中制原则，实行集体领导，分工明确，团结协作。
审计局重大问题都由支委会研究决定，讨论人事变动，年度考核，计划总结，发展党员等都有完整有序的记录。
在民主制度建设中，支部委员要做到参加双重生活会，在党小组民主生活会中广泛听取党员群众的建议和意见，在支委会民主生活会中积极开展批评与自我批评，这样，支部班子思想统一，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力，很好地发挥了服务和监督作用。
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中共**县审计局党支部是**县委直接领导下的一个县直机关党支部，现有党员23名。
近几年来，该支部坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，深入开展“xxxx”重要思想学习教育活动，立足单位实际，明确“围绕审计抓党建，抓好党建促审计”的工作思路，坚持与时俱进，认真贯彻落实县委创建全省党建先进县的整体工作部署，努力开展创建“五好”党支部活动，搞好支部的思想、政治、组织、作风建设，充分发挥党员的模范带头作用和支部的凝聚、监督和服务作用，使该支部的机关党建工作走在了基层党组织建设的前头。
**的审计监督工作是出色的，有力地维护了财经秩序，促进了廉政建设，为**茶乡的”两个文明”建设保驾护航，做出了突出的贡献。
团结协作，建设一个好的领导班子
**审计局党支部支委5人，班子健全，班子成员素质较好，分工明确，实行支部书记负总责，其他支委分别挂钩每位党员的工作责任制。
支部书记林泗川同志，已连任7年党支部书记，是一位求真务实的好领导，其政治素质好，有强烈的事业心和工作责任感，在工作中树好第一标杆作用，他牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的思想，对创建五好党支部工作亲自抓，负总责，重视支部班子的自身建设，从加强政治理论学习，提高思想素质抓起，确保了支部领导班子在实际工作中坚持讲学习，讲政治、讲正气，努力实践“xxxx”，成为党员群众的榜样，形成坚强有力的领导核心。
支部班子坚持民主集中制原则，实行集体领导，分工明确，团结协作。
审计局重大问题都由支委会研究决定，讨论人事变动，年度考核，计划总结，发展党员等都有完整有序的记录。
在民主制度建设中，支部委员要做到参加双重生活会，在党小组民主生活会中广泛听取党员群众的建议和意见，在支委会民主生活会中积极开展批评与自我批评，这样，支部班子思想统一，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力，很好地发挥了服务和监督作用。
理论武装，培养一支好的党员队伍
该审计局党支部注重加强党员干部的政治理论学习，增强审计干部的政治责任感。
并按要求严格抓好发展新党员工作，努力培养一支好的党员队伍，促进了各项工作的顺利开展。
俗话说：“打铁需要自身硬”，加强学习，内增素质，是搞好工作的根本。
虽然，日常审计工作很忙，但是支部能够正确处理好理论学习和业务工作的关系，坚持每季度制订一份学习计划，坚持每周一晚上学习例会制度，坚持每季度上一次党课，坚持理论学习与审计工作相结合，取得显着的成效，也得到了上级业务部门的肯定，省、市《审计简报》报道了**审计局先进的学习经验，并在全省审计系统中推广学习，20**年，该局成为县“xxxx”报告团的成员在全县巡回汇报学习和介绍工作先进事迹。
支部党员李少煌同志被县委表彰为学习实践“xxxx”重要思想基层干部标兵荣誉称号。
支部书记林泗川被县直党工委评为理论学习积极分子，支部党员郭小玲同志获得县直机关“运管杯”xxxx重要思想党建知识竞赛二等奖。
长期坚持不懈的学习，政治理论武装了党员干部的头脑，他们树立了坚定的政治信念，牢记自己是一名光荣的党员，是人民的公务员，是经济战线上忠诚的卫士，特别是支部领导班子成员率先垂范，敬业勤政无私奉献的精神，春风化雨般地感染着大家。
近几年来，支部严格按标准发展了6名新党员，都是单位里的审计业务骨干。
目前，该支部党员人数占
单位干部总数的四分之三，其中有10人次被评为优秀党员或优秀党务工作者，这是一支坚强有力的优秀的党员队伍，精兵干将都能在“战场”上冲锋陷阵，为**的审计监督工作打下了坚实的基础。
规范建设健全一套好的党建制度
该审计局党支部以创建党建工作先进县为契机，按照创建“五好”党支部的具体要求，强化责任意识，强化创新意识，进行规范化建设，健全一套好的党建制度，即对支部党建工作“十规范”和“八项工作制度”进行分解落实。
首先，支部坚持“三会一课”制度，按规定召开党员大会，支委会、民主生活会、党课，党员大会每季度一次，支委会每月一至二次，党小组会每月一次，民主生活会每年两次，每季度上一次党课，每两个月看一次电教片，都有完整、规范的会议记录，另外，支部对上级党组织相关文件等文书材料进行分门别类整理归档。
虽然这些枯燥无味的工作看似很简单，都详细、真实地反映了支部的党建工作。
其次，支部坚持目标管理和民主评议党员制度工作中，党员能够坚持严格要求自已，积极进取，开拓创新，按照岗位责任目标努力完成目标任务。
年终，党支部开展民主评议活动，客观公正地对党员的学习和工作情况进行民主评议，评出优秀，合格、不合格三个档次，并在此基础上开展“创先争优”活动，形成了“比贡献，当先进”的良好党建工作氛围。
支部按照制度建设，加强对党员的教育管理与监督，提高了党员的素质，增强了党员的党性观念，也使党建工作走上了制度化和规范化的轨道，增强了党组织的先进性和战斗力。
纠建并举，形成一种好的思想作风
“公生明，廉生威”。
清正廉洁是审计工作人员最重要的职业道德，为此，党支部把党风廉政建设作为搞好审计监督的重要保证。
“以人为本，教育在先”，首先，支部在党员中开展廉政教育和警示教育，组织党员认真学习《廉政准则》和《条例》，观看反腐败电教片，在思想上增强了党员的法律意识和勤政意识。
其次，支部坚持以制度管理党员，相继完善制订了《审计项目质量管理制度》、《审计机关工作人员考勤制度》、《审计机关业务用车制度》、《审计安全保卫制度》、《审计过错责任追究制度》等五项制度，将党建工作与行政管理有机地结合起来，坚持纠建并举，狠抓党建工作。
榜样的作用是无穷的。
支部书记林泗川同志作为一个全国审计机关先进集体的带头人，他总是严以律已，以身作则，勤洁廉政带动了支部班子成员都能在全体党员和干部中起表率作用，20**年11月，林泗川同志在全省审计党风廉政建设会议上作《严于律已，廉政勤政，忠实履行审计职责》专题报告，又在省委、省政府召开的全省反腐败抓源头工作会上作《开拓进取，求真务实，不断提高经济责任审计效果》的报告，介绍了**县审计局和党支部开展廉政建设的工作情况，得到了与会领导的充分肯定。
紧抓中心，创造一流审计工作业绩
该党支部按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作目标，把搞好党建工作同审计监督业务工作紧密结合起来，既为开展创建“五好”支部活动增添了生机，也更好地发挥了支部的服务和监督作用，促进了审计业务工作水平迈上新台阶。
几年来，**县审计局围绕审计中心工作主要开展了乡镇教育经费投入情况专项审计，企业改制终结审计，农村电改专项审计，县直行政事业单位预算外资金收入和票据使用情况专项审计检查，减轻农民负担工作执法检查和农村基金会清理整顿等工作，特别是对农村电网改造资金和省控物资及施工质量进行全面监督，切实保证国家”德政工程”的实施，审计干部走进农村千家万户，受到广大群众的欢迎。
省审计厅审计职业道德调研组专程到**调查研究，对**审计局的业务工作给予充分肯定。
根据“xxxx”的要求，审计监督工作促进了机关事业单位严格遵守财经纪律，同时，把涉及群众切身利益的扶贫、救灾、安居工程等项目资金列为审计重点，进行监督管理，确保专款专用，体现了县委、县政府对人民群众的关心。
有耕耘就有收获。
支部党员干部在工作中充分发挥先锋模范作用，全体干部职工团结协作，共同努力，创造出了一流的工作业绩，**财政审计工作被列为全市业务典型，干部经济责任审计被列为全省业务典型，并向国家审计署推荐为先进工作经验。
1997年以来，**县审计局支部连续6年被上级党委评为“先进基层党组织”，**县审计局
连续两届被评为“省级文明单位”，20**年被省依法治省领导小组表彰为“全省法制宣传教育先进单位”；1997-20**年连续被市审计局评为“全市审计业务工作先进单位”；20* *年荣获由国家人事部、国家审计署联合表彰的“全国审计机关先进集体”。