松下幸之助自传读后感读书笔记五篇
松下幸之助读后感10篇
松下幸之助读后感10篇松下幸之助读后感11956年，62岁的松下幸之助在《日本经济新闻》开辟专栏“我的履历书”，讲述自身童年时代到二战后重建公司这段时期的事情。
1980年，他续写完之后的部分。
两部分合编，即此《松下幸之助自传》。
松下幸之助24岁靠借来的100日元起家，创办“松下电气器具制作所”，今天松下电器已成为全球最大的电器制造集团之一。
松下电器在动荡的社会形势下多次化险为夷，松下幸之助从中悟出一套企业经营理念和管理方法，在此书中他娓娓道来对于人才、产品、营销、管理的心得体会。
松下能发展壮大，在于他有很好的超前意识，知道人才的重要性，善于发掘人的潜能，提前着力培养，放手让他们去工作，自身定下方针大略，这是一个企业的生命力所在。
无论对于生产和销售，他都有自身独到超人的见解。
并付诸实施。
他以自身的努力，身体力行，感染着员工，使他们明白工作不是为了老板，而是为了自身，为了员工自身的事业。
这就使他们迸发了极大的热情，努力为公司去工作，施展自身的才能，企业旺盛的生命力给自身带来的是精神和物质的享受。
松下对很多刚进入公司的员工说：“一个刚进企业的员工，要学习的事固然很多，但最重要的，还是先要尊重企业的传统，喜爱自身的工作，认真做好属于自身的事，并且试着从工作中去贡献社会。
如果只是把公司当成‘混日子的地方’，心里头只会盘算自身的利益，这样势必会产生种种问题，公司也无从发展了。
”“工作上有大小之分，每个人的才能亦有上下之别。
凡事如能不为私欲所迷，而以冷静的态度来检讨自身，这就是生活在今日的社会上，每一个人应有的责任。
”回忆加入供电公司时的一系列心理过程，在那个收获的季节，我持有的对于第一份工作的新鲜与神圣感。
从一个随性散漫的学生挣扎着迈向敢于沟通、勇于担当的职业人。
我获得了人生的一笔财富：不错的工作习惯、心态。
我懂得必须以自然肃然的姿态正视自身的职业生涯，将自身的工作确立为终身奋斗的目标，保有对训斥训令的积极态度，尽快落实，及时反馈松下之产品。
松下幸之助读后感
松下幸之助读后感松下幸之助读后感看完一本名著后，你心中有什么感想呢？此时需要认真地做好记录，写写读后感了。
那么我们该怎么去写读后感呢？下面是小编帮大家整理的松下幸之助读后感，仅供参考，欢迎大家阅读。
松下幸之助读后感1春节放假期间阅读了松下幸之助自传，通过这本书让我们看到松下是如何从一个小作坊一步步蜕变为庞大的松下商业帝国。
总的来说，这本书给我的感触还是挺大的，从几件事情上谈一谈我的感受。
九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。
万丈高楼平地起，再大的事业也是从点滴的小事做起。
松下先生刚成立公司的时候只是一个生产改良的电灯插座的3人小作坊，估计谁也没想过松下能成为今天世界级的500强企业，所以不要瞧不起“小事业”，只要未来方向是对的，小事业也会变成大生意。
这本书给我的第二点感受是既要意志坚定也要顺势而为。
松下的小作坊刚成立之初做的是电灯插座的生意，没想到这个插座卖得不好，成立4个多月还没怎么赚钱，松下手头拮据不得不把自己和夫人的衣服送到了当铺。
一般人意志稍微薄弱的估计早就掉头转向继续回去当技术员了，工作轻松拿钱又多。
可松下先生没有这么干，他认为自己的工作有前途，坚持做。
这是松下先生的坚持，认准是有前途的就意志坚定地做下去，看来我们做选择的时候还是要站在希望和未来的一边啊。
就在小作坊半死不活的到了年关的时候意外接到了某电器商会的定做1000个电风扇底盘的订单，救活了自己的生意。
如果只抱着只做插座的执念恐怕早就完蛋了，这也是现在很多创业者应该注意的，只要大方向不变，活下去才是首先要考虑的这就是顺势而为。
第三个感触是松下先生对商品定价的看法：松下先生对某些公司为了拓展销路所采取的手段——不论成本多少，以比成本低的价格打倒同业，然后再提高价格，以便垄断市场利益——感到非常愤怒。
像这样的干法只是搅乱业界，妨害社会健全发展，根本不是正确的生财之道。
因此，松下电器每次的定价，都是依照成本，加上一定的利之后才确定。
松下幸之助自传读后感
读松下幸之助自传有感一提起松下;人们脑子里联想到的应该都是得益于松下这个国际化的电器品牌;松下电器以其优良的专业品质;已经渗透到了中国乃至全世界人民的日常生活中..殊不知;松下经商法则30条以及松下幸之助先生为松下电器建立的精神灯塔;这些都是让我们不得不为其率直、广袤的心胸和睿智所折服;因此使我萌生想要更深一步去了解松下幸之助先生的一生..对于这样的一个世界着名企业家;他的人生之路自然有许多吸引人的传奇..这本书以松下先生以近90岁的高龄;回首自己变化多端的人生;不仅仅是一个人、一个公司的发展过程;更重要的是一个人由平凡走向伟大的心路历程..松下幸之助先生对历史人物、自身的经历都有独到的感悟;对工作有强烈的热忱;有经营自己事业的想法;并能感染别人;从枯燥的工作中产生创意;有超广角的领导管理决策、有远见;并能掌控大局..他虽然出生微薄;没有读过几年书;却采撷了东西方智慧的精华;以一种近于禅者的心境;实践其真正的人生之道..他9岁开始就辍学在火盆店当学徒;然后10岁又去了脚踏车店当学徒;6年间积累了一些做生意的经验之后;日俄战争爆发;日本处于产业界的第二次革命阶段;松下决定辞职;去大阪电灯公司做见习生..在电灯公司努力学习几年之后;对电灯插座进行研究;22岁的时候又决定辞掉电灯公司的工作;制造并贩卖电灯插座;但结果失败了..后来又接到电风扇底盘1000个的订单;才获得事业上的转机;之后慢慢创业之路由此开始;研究新产品、新建工厂、发展其他产品;进而走向全世界..在书中最令我有感触的是;在1929-1930年;全世界最不景气的时候;松下的发展更为业界所瞩目..日本的各工厂都在缩小规模或者关闭;员工被减薪及解雇..松下公司的仓库也都堆满了滞销品;销售额巨减..工厂的管理人员都建议松下裁剪一半的员工;但是松下却决定生产额减半;但是员工不解雇也不减薪;让员工去全力销售库存;这种决策就让员工有以工厂为家的观念..最后令人吃惊的是;公司产品不但没有滞销;反而创下公司历年来最大的销售额;解决了公司的危机..这种想法和作风对松下电器的全体员工而言;是一个难能可贵的体验;也是令员工对公司产生信心的最好机会..松下电器“任何事情;只要坚持到底;最后一定会成功”这种强而有力的信念;也是在此时培养出来的;松下电器不但漂亮的突破经济的不景气;更继续不断的向前迈进;经营业绩蒸蒸日上..在当时各行各业经营萧条冷清的情况下;松下又鼓励消费;用消费刺激经济的复苏;购买了一辆汽车;并且劝朋友新建厂房..这些种种观念和决策都体现了他的一种国家责任感;深知和平的社会体系才能让商人更放心的经营;并且建立了员工和客户对公司的信任;让公司更加迈步向前发展..在绿城东方工作了近3个月;作为一名刚加入公司不久的新员工;我深深的被公司的企业文化所感染;绿城的核心价值观“真诚、善意、精致、完美”无时无刻的在鞭策着我;同样也在同仁们的每一个工作的细节中体现..而在这其中;企业最秉承的认知就是以人为本;这正和松下先生的理念不谋而合..产品是人所制造的;而产品又是为人服务的;把自己分内的工作做好;是我要做的最基本的事情..找准自己的角色定位;尽快融入到这样的企业文化中去;在工作中用学习和实践相结合的方式;学习别人的优点;补足自己的缺点;发扬吃苦耐劳的精神;为公司贡献出自己的一份力量;为建造出高品质的产品而努力;这也一直是我工作中奋斗的目标..我相信自己在绿城东方这个大家庭中;可以实现自我成长;和同事们一起;克服重重困难;创造出不愧于绿城这个品牌的工作业绩来回报公司..。
松下幸之助自传读后感(精选5篇)
松下幸之助自传读后感（精选5篇）松下幸之助自传读后感（精选5篇）读完一本书以后，大家心中一定有不少感悟，是时候写一篇读后感好好记录一下了。
那么读后感到底应该怎么写呢？以下是我整理的松下幸之助自传读后感（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
松下幸之助自传读后感1在公司的倡导下，有幸读了《松下幸之助自传》，对这位“经营之神”的传奇人生有了认识。
结合我在郑开碧桂园客关部的工作经历，谈几点对这本书的个人认识和感受。
1、销售前的奉承，不如售后服务。
这是制造永久顾客的不二法门。
这句话对我们这个主导售后维修的部门来说，真的很贴切。
业主在销售阶段就像刚谈了恋爱的情侣，对碧桂园的感受全是欢喜和期待。
经历过漫长的等待直到交付，发现了我们的种种不足，期望值过高而实际交付落差较大导致业主投诉。
如果我们售后服务能够做好，把房屋交付后的维修服务做好，想尽办法来提高维修服务满意度，在质保期内维修阶段打个漂亮的翻身仗，会逐步建立业主对我们的信任和口碑。
2、要把顾客的责备当成神佛之声，不论责备什么，都要欣然接受。
这句话又让我联想到我们的客服工作。
我们每天要面对很多客户，除了报修，听的最多的是责备、埋怨、训斥，大部分是斥责我们维修慢或者修的效果不太满意。
当我读这本书看到这句话，突然有了顿悟。
我们被责备后经常吐槽，觉得业主脾气大、说话难听，其实仔细想想，客户为什么会发火，那是因为我们没有做好。
所以，当看到松下先生说“要把顾客的责备当成神佛之声，无论责备什么，都要欣然接受”，使我对客服工作又有了新的理解，多反思自身不足，勤思考我们怎样能做的更好。
3、做任何事情都一样，很难按照预定的计划获得成功。
如果一个人做事能忍耐到底，即使原来的计划不成，周围情势的改变，也许会出现另外一条活路，也许和最初的计划相差很多，让然可以达到成功的目的。
松下先生一生起起伏伏，创业做插座不成功，却意外做风扇底座赚了钱。
这段经历也印证了上帝在给你关了一扇门的同时，也给你打开了一扇窗，只要你能够坚持忍耐、持之以恒，总会有奇迹出现。
松下幸之助自传读后感读书笔记五篇范文
松下幸之助自传读后感读书笔记五篇范文松下幸之助，一般人大多会感到生疏，但要说起松下电器，那可以说尽人皆知了。
《松下幸之助自传》是一部松下幸之助传奇人生的案例的经营学教科书，松下电器在动荡的社会形势下多次化险为夷，松下幸之助从中领悟和总结出了独到的一套企业经营理念和管理方法。
关于《松下幸之助自传》读后感怎么写?下面是我给大家整理的《松下幸之助自传》读后感范文，欢迎大家来参阅。
松下幸之助自传读后感1松下幸之助，一般人大多会感到生疏，但要说起松下电器，那可以说尽人皆知了。
它和东芝、三洋、日立、索尼等在中国家喻户晓。
本人也是松下电器的受益者之一。
结婚的时候，买了一台录像机就是松下的，给新婚的生活平添了很多欢乐。
近日读了松下幸之助的自传，对于松下电器的来历有了较深的了解和感悟。
松下幸之助，100日元起家，努力奋斗，最终使自己的企业成为了国际知名品牌。
这其中的飞跃靠的是什么呢?松下是从小吃过苦的，有过艰苦的生活经受，使得自己能够锐意转变自己的生活境遇，那就是通过舍命的工作，丝毫不懈怠。
无论做什么事情，都极其仔细，追求产品的精致。
它有独到的眼光，知道人们的真正需求。
进而投入大量精力去讨论，并使自己的产品品质做到最好。
优良的性能、合理的价格，获得的便利心理感受。
是大多数人需求的，这就为产品的销售制造了有利条件。
松下对自己要做的任何事情都能布满信念，从不怀疑事情会有方法解决，带着极大的热忱，总会找到思路。
他有锲而不舍的精神，为达成目标奋进开拓。
良好的心理素养、坚决的信念是他不断走向胜利的重要保证。
松下从小事做起，每个不起眼的工作他都仔细去对待，并从中查找到欢乐;当他事业走向进展壮大，他的思想境界又得到了升华，他觉得工作不是为自己，赚钱也不是为自己。
而是为了回报社会。
自己所作的一切都具有社会责任感，用他自己的话说就是要做国际人。
通过与佛门弟子的对话，他感悟到佛是能给人带来精神寄予的深，而自己便想通过自己的努力，给人类带来物质上的欢乐和享受。
读《松下幸之助自传》个人心得读书笔记1460字
读《松下幸之助自传》个人心得读书笔记1460字开始看《松下幸之助自传》这本书的时候是抱着完成任务的态度去看的，看完之后有很多收获，无论是工作还是生活、学习都得到了一些启示，下面就从这三方面谈谈我的感受：工作方面得到的启示：成功的秘籍或许很多，但诚信一定是排在前面的，做生意最怕的就是信用，一旦信用不好被拉入黑名单就难再立脚了。
100次试验做出的电池灯缺因为“特殊”而销不出去，不是因为松下先生的诚信的话就真的失败了，一次次的尝试，一次次的失败都是成功的必经之路。
聪明人总是会想办法在保证工作质量的前提下减少工作量，松下的核心竞争力就是“品质比人家号，价钱比人家便宜”，具备这样的条件就为销售奠定了基础，而销售靠的是诚信，在销售遇到瓶颈时是松下先生的信誉与真诚打开了成功之道。
创意是卖点，价格是竞争力；高效利用有限资源是制胜法宝，业务能力强是晋升的最强硬核。
遇到同行竞争时也是合理分析，“做一点改变”走出一条属于自己且适合自己的道路。
发展的过程中不能急于求成，要稳中求胜，要看准时机再出手，要随时就位蓄势待发。
机会都是留给有准备的人，台上一分钟，台下十年功。
接受别人建议也是必不可少的，一个人做决定难免考虑不周，多人的话即使不是头脑大爆发也可以考虑相对成熟。
松下先生看人很准，用人不疑，疑人不用，没有人是不需要认同感的，只要你给到足够的信任，那么这个人才会有更加强烈的责任感，一心一意为其办事。
经济不景气的时候不是想着裁员，而是想着鼓舞员工的志气一起度过难关，从最开始自我发展考虑到国家的发展，这种大无畏的精神，从私心转到大公无私，不仅发展了自己公司的业务，也为国家做出了贡献。
松下先生的成功，管理、经营之道是有很大帮助的，一个人的能力是有限的，但如果集中全员的智慧那将是不可思议的。
松下先生在培养人才方面也是下了功夫的，根据长期人才培养计划开设了各种综合性的系统研修、教育讲座等。
松下先生认为，人才是可遇不可求的，人才的鉴别不能只看外表，人才效应不能急功近利，领导者不能操之过急，要脚踏实地。
松下幸之助自传读书笔记范文
松下幸之助自传读书笔记范文《松下幸之助自传》这本书是简单的介绍了松下幸之助的成长经历，他创办公司的一些事情，以及他的企业家精神。
下面就是小编给大家带来的松下幸之助自传读书笔记范文，希望大家喜欢!松下幸之助自传读书笔记范文1看了这本不到200页的小书，不断的思考，还是想到了一些觉得有启发的东西。
这本书是简单的介绍了松下幸之助的成长经历，他创办公司的一些事情，以及他的企业家精神吧。
可能具体的经营理念还得看其他书。
松下的童年还是相当的苦难的，小学四年级就因为家贫，让爸爸给安排了一个工作，后来去自行车店里面当了6年学徒，书中没有过多的讲这六年，只是说他随着慢慢长大，开始学会观察社会思考社会的变革，去寻找机会，他发现当时的大阪电车越来越多，会慢慢取代自行车，电力的运用也越来越多，所以很想进入大阪电力公司去工作。
这是一个相当重要的决定，他的申请也是相当顺利，有了空缺就入职了，虽然他没有什么相关背景，而且三个月就当上了低级管理员。
可能就是他再自行车行学会的那种勤恳，认真帮助了他吧。
在电力厂工作7年后，松下当上了主管，每天检查头天的产品然后作报告，他慢慢的发现自己对这个所谓的轻松活没有热情，然后之前做的是研究灯泡的插座，但是被上级否定了，这两个事情的联系加上他自己年轻气盛，所以决定自己出来创业，做自己感兴趣的事情—发明新型灯泡插座。
创业伊始，就两三个人，其中一个是妻弟(后来的三洋电机创始人)，他的年轻气盛还体现在自己对具体的工艺都还不了解的情况下就创业，好在一个朋友是做这个的，帮助了他，才有了第一批产品。
卖产品的过程也是相当艰难的，他们的这个创业也是快到山穷水尽的时候，遇到了大单才拯救了他们。
他们夫妻变卖家产勉强支撑。
好在命运之神眷顾了他。
成功者往往运气也是很好的。
或者可以说往往只有运气很好的创业者才能成功。
此后他们就踏上了成功之路了。
50年代，已经60岁的松下去美国调研，发现美日的差距相当大，美国工日工作一天半的工资就可以买个收音机，而日本工人需要一个半月的工资，美国纽约城市一天的用电量能抵得上日本去昂过。
《松下幸之助自传》读后感
《松下幸之助自传》读后感《松下幸之助自传》读后感《松下幸之助自传》读后感1去了一次成都，感触颇为深刻，生活也许就是这样，一直呆在一个地方不出去，思维与眼界受到局限，出去走走，放松心情，顺便也能感悟和学习到很多东西，感悟一个地方的风土人情，旅程中顺便也读完了《松下幸之助自传》书籍，走之前已经读了一半，又把剩余一半读完，这本书是博哥赠送的，上次8月8日在听博哥讲座后，他是我曾经的同事，也是生活中的好朋友，从他身上也可以学到很多东西，他读书特别多，把自己的经历拿出来与大家分享，他赠送的一本书，回来因为一直有事，断断续续的今天才读完，感触颇深，他属于传奇的人生。
从这本书的一共十五章，不含序章与末章。
总书共247页数，也不是很多的，分天看一个周内也就完成了，简单的从松下电器，松下幸之助本人，对松下幸之助的管理企业的学问，及最后通过读完这本传记后的松下幸之助的感悟。
首先是对松下幸之助及松下电器的简单的一个简介在一般人眼里，100日元是微不足道的，也就是现在的人民币6.5元，但是有一个人却用那100日元的资金，创造了电器界的奇迹，他就是松下幸之助。
松下幸之助说:“每一个天才曾经都是一个孩子，每一个孩子日后都可能是一个天才。
”而他自己就是这句话的一个典型论据。
松下生在一个籍籍无名的农家，因家庭贫困九岁辍学，独自一人前往大阪，开始在火盆店当学徒。
10岁时进入脚踏车店当学徒。
在脚踏车店当学徒时期，他一面学习关于脚踏车的修理技术，一面学习做生意，这为他日后开创松下电器奠定了最初的基础。
13岁做了第一笔生意后，松下定决心辞掉了脚踏车的工作，到大阪电灯公司做见习生，由此开始了他的'“电器人生”。
进入大阪电灯公司后，他在努力学习、工作的同时，对电灯插头进行钻研，最终带着创业的梦想离开大阪电灯公司。
自此，开始了他漫长的创业过程，再到后来扩建工厂、成立公司、发展其它产品、走向世界。
松下一路走来直至最终收获成功，过程中有太多值得我们去学习。
《松下幸之助》读后感
《松下幸之助》读后感《松下幸之助》读后感第一章：导言这本书以松下幸之助的传记形式展示了他的一生和他的领导智慧。
读这本书让我受益匪浅，深刻理解了松下幸之助作为一位伟大领导者的成功之道和卓越的管理哲学。
第二章：家庭背景松下幸之助出生在一个普通的农民家庭，但是他的父母是很传统的人，注重道德家教和正直的原则。
这种家庭背景塑造了松下幸之助倡导诚实、正直和贡献精神的价值观。
第三章：创业之路松下幸之助年轻时，创办了自己的公司，但是一开始并不顺利。
然而，通过自己的努力和不断的创新，他最终成功建立了一个强大的企业帝国。
这一章节详细描述了他在创业过程中的种种困难和挑战，以及他如何通过自己的智慧和果断的决策克服了这些问题。
第四章：领导智慧松下幸之助是一位杰出的领导者，具有卓越的领导智慧。
他非常重视职工的发展和幸福感，积极倡导员工参与决策，鼓励创新和合作。
此外，他也注重企业的社会责任，积极推动可持续发展和环保事业。
第五章：管理哲学松下幸之助的成功不仅在于他的领导智慧，还在于他的管理哲学。
他提出了许多管理原则和方法，如“生活知识”、“自己之道”和“生产之本”。
这一章节详细探讨了这些原则和方法，并且解释了如何将它们应用到实际管理中。
第六章：企业文化松下幸之助非常重视企业文化的建设。
他倡导的企业文化以“谦逊、创新、诚实和公正”为核心价值观。
这一章节详细描述了他如何通过建立有力的企业文化来塑造一个良好的工作环境，并促进员工的发展和企业的发展。
第七章：成功的秘诀松下幸之助的成功之道可以总结为他对工作的热情、对员工的关怀和对社会的责任感。
他始终保持着积极乐观的态度，面对挑战不退缩。
他的领导风格和管理哲学为后人树立了榜样。
附件：1·松下幸之助的主要成就和荣誉列表2·松下幸之助的著作和演讲列表法律名词及注释：1·企业社会责任：指企业对于社会和环境的责任和义务，包括环境保护、社会公益和道德经营等方面。
2·可持续发展：指在满足当前需求的前提下，不损害满足未来世代需求的能力，实现经济、社会和环境方面的平衡发展。
关于《松下幸之助传》的读后感
关于《松下幸之助传》的读后感关于《松下幸之助传》的读后感近日阅读了松下幸之助自传，刚开始没觉得有什么，但认真读后确实深感受益，并且边读边随笔记下了心得体会：一、松下在脚踏车行做学徒：1.作为公司一员，要时刻考虑公司利益，更不能为了个人业绩，损害公司利益2.做事不能冲动，不能太自以为是，更不要以己所想阻止他人善行二、松下在电力公司见习并升为正式员工：1.不断努力，才能不断超越，才能有所收获2.机遇留给有准备的人三、松下上夜校补习：要不断学习，不断提高自己四、松下初次创业经历：1.做事一定要有强烈的“执着”，绝对不可轻言放弃，但也绝不可“执迷”，要有临机应变的灵活头脑，遇到难题先学会忍耐，再从各个方面不断想办法，方法总会比困难多2.遇到突变情况，不要惊慌失措，从另一方面也可能是另一个转机，从而获得意外的收获五、松下电器成立并发展：1.不断努力的同时，扩展思路，不盲目冒进，稳扎稳打，脚踏实地，终会成功2.时机尚未成熟时，要忍耐，不要急着做事，更不要为了面子好看而冒险，一定要稳中求赚，谋定而后动3.“穷则变，变则通”，在遇到困难阻碍时，勇于尝试不同的思路、途径，也许能更畅通4.找到讲信用，人品好的合作伙伴很重要六、中尾君的故事，让我了解到，公司一般都会珍惜人才，所以努力让自己成为一个有用的人，让公司认可的人是多么重要七、松下公司的上升至理念和信仰：员工理解并奉行公司的理念很重要，这样能更好的团结起来，与公司风雨同舟，稳步前行八、松下电器公司海外拓展：基础夯实后谋求发展，勇于接受挑战，参与竞争，拓展市场，而且良性的竞争有利于推动社会发展九、遇到大环境不景气时，则着眼于自身发展，以积极克服万难的心态，调整规划，用智慧和方法解决困难十、松下先生的城乡平衡决策正好体现了我们农场存在的价值和意义，对于绿化供苗，最适合的就是乡下农村，土地低廉，空间广阔，劳动力充足，这是城市无法比拟的，既保障了公司不会在绿化这块投资成本过大，又能提供就业机会，减小城乡差距，为社会做出贡献，体现了公司的社会责任感和使命感。
2023年《松下幸之助自传》读后感范文
2023年《松下幸之助自传》读后感范文《松下幸之助自传》读后感1《松下幸之助自传》谁是松下幸之助？我很不以为然。
妈妈说，“从别人成功的经历中可以汲取前进的力量、成长的养分。
你读一读试试”。
我抱着这本厚厚的书，竟然越读越有趣味，在三天的时间里就把它读完，松下幸之助的人生之路真是充满了吸引人的传奇。
他的人生信条“上进的欲望就是成功的力量”充满了智慧的色彩，给人也无穷的启迪。
松下幸之助小时候家庭经济情况不好，他不得不外出当学徒，比别人走过更坎坷的路。
他自己创业，打击与失败接连而至，可他并不放弃，一步一步，把一个小作坊发展成规模宏大的松下公司，可以想象他付出了怎样的心血，怎样的努力！在松下幸之助的字典里，从来没有“满足”这两个字。
在他小时候做学徒工时，由于他肯吃苦，又废寝忘食，16岁便有了一番成就。
别人都挺羡慕他的，可他却辞去了自己的工作，选择自己创业，重新开始，这一点十分可贵。
在生活中，像松下幸之助这样的人并不多见，人们往往满足于自己现有的生活，失去了上进的欲望，活得庸碌无为。
说到这里，我也为自己曾经有过的“满足”而感到惭愧。
记得有一次，老师发了数学试卷，我打开一看，“啊！又是97分。
”“其实也不错！”我说道，心里沾沾自喜。
“你真的这样认为吗？”同桌说道，“如果你能再仔细点，肯定能得100分！”确实是这样啊，每一次考试，我的内心都充满了满足感，哪怕是考得不好，我也会为有人考的不如我而感到满足，却不曾去分析自己失利的原因，努力去弥补知识的缺口，要求自己下次考得更好。
自从读了这本书，我变了，变得不为自己的考试成绩满足，重新拥有了一颗火热上进的心，这本书真是令我受益匪浅。
“上进的欲望就是成功的力量。
”松下幸之助常常这样说道。
没错，拥有上进的欲望，你就能积极进取，充满力量，不怕挫折，排除艰难，最终到达成功的彼岸。
《松下幸之助自传》读后感2在公司的倡导下，有幸读了《松下幸之助自传》，对这位“经营之神”的传奇人生有了认识。
松下幸之助自传读后感(精选3篇)
松下幸之助自传读后感（精选3篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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《松下幸之助自传》读后感(精选6篇)
《松下幸之助自传》读后感（精选6篇）《松下幸之助自传》读后感11956年，62岁的松下幸之助在《日本经济新闻》开辟专栏“我的履历书”，讲述自己童年时代到二战后重建公司这段时期的事情。
1980年，他续写完之后的部分。
两部分合编，即此《松下幸之助自传》。
松下幸之助24岁靠借来的100日元起家，创办“松下电气器具制作所”，今天松下电器已成为全球最大的电器制造集团之一。
松下电器在动荡的社会形势下多次化险为夷，松下幸之助从中悟出一套企业经营理念和管理方法，在此书中他娓娓道来对于人才、产品、营销、管理的心得体会。
松下能够发展壮大，在于他有很好的超前意识，知道人才的重要性，善于发掘人的潜能，提前着力培养，放手让他们去工作，自己定下方针大略，这是一个企业的生命力所在。
无论对于生产和销售，他都有自己独到超人的见解。
并付诸实施。
他以自己的努力，身体力行，感染着员工，使他们明白工作不是为了老板，而是为了自己，为了员工自己的事业。
这就使他们迸发了极大的热情，努力为公司去工作，施展自己的才能，企业旺盛的生命力给自己带来的是精神和物质的享受。
松下对许多刚进入公司的员工说：“一个刚进企业的员工，要学习的事固然很多，但最重要的，还是先要尊重企业的传统，喜爱自己的工作，认真做好属于自己的事，并且试着从工作中去贡献社会。
如果只是把公司当成‘混日子的地方’，心里头只会盘算自己的利益，这样势必会产生种种问题，公司也无从发展了。
”“工作上有大小之分，每个人的才能亦有上下之别。
凡事如能不为私欲所迷，而以冷静的态度来检讨自己，这就是生活在今日的社会上，每一个人应有的责任。
”回忆加入供电公司时的一系列心理过程，在那个收获的季节，我持有的对于第一份工作的新鲜与神圣感。
从一个随性散漫的学生挣扎着迈向敢于沟通、勇于担当的职业人。
我获得了人生的一笔财富：良好的工作习惯、心态。
我懂得必须以自然肃然的姿态正视自己的职业生涯，将自己的工作确立为终身奋斗的目标，保有对训斥训令的积极态度，尽快落实，及时反馈松下之产品。
松下幸之助自传读后感
松下幸之助自传读后感松下幸之助自传读后感通用5篇认真读完一本著作后，大家心中一定有很多感想，此时需要认真思考读后感如何写了哦。
你想知道读后感怎么写吗？以下是小编为大家收集的松下幸之助自传读后感，希望对大家有所帮助。
松下幸之助自传读后感1松下幸之助一生经商70多个年头，经历众多坎坷周折，但是这位商场上的阿修罗，终于坚持到最后，实现了自己“经世济民”的理想。
这本书刚刚开始读，对松下幸之助本人谈不上太多的了解，但是依然有许多感触，在这里分享一下。
为什么读这本书?我想原因在于松下的成功，也在于他的坚韧耐久，在于他的厚重的商业积淀，甚至在于他平实的文字。
他的自序里有立花大龟师-父对他的评价：“他是抱着崇高理想的一个人，对于任何困难险阻，都能泰然处之，并以积极坚强的忍耐力，加以克服解决。
”其实每一个干事业的人多少都有这样的品质，关键只在于他是否选择了一个正确的事业以及他是否以这样的态度坚持到最后，松下成为为数不多的一个。
从小定下志向，这是松下最为宝贵的财富。
现时很多大学生，毕业工作好多年尚无法给自己准确定位，随波逐流，一任光阴蹉跎。
松下的父亲很早的时候就给他训示：“要发迹啊!伟大都是自从小做学徒干起，经过千辛万苦才成功的。
不要灰心，要忍耐啊!”“希望你以后继续当学徒，以后做生意。
我认为这事最好的一条路，不要改变志向，继续做学徒吧。
”“继续做学徒，将来以商立身。
”松下在书中多次提到，父亲因为失意而反复叮咛的话成了松下最原始的动力，尤其父亲在松下12岁的时候突然去世，这样的叮嘱更成为了一种遗志，在每一次面对困难时激荡充斥松下的耳际。
机智过人是松下能成功的特有天分。
在脚踏车店顺风顺水，衣食无忧每年还稍有结余的6年学徒生涯，最后竟促成他“制定了一个荒谬的计划”—从事电器事业，时年15岁的他，也就是在1910年日本产业界进入第二次革命阶段的初期，就如此警觉乐观地预测到电机事业的未来，你能说是纯属偶然?或是学徒生涯历练的火眼金睛?不，我认为更多的是天分，一个商业奇才的天分!“凡是预则立，不预则废”。
松下幸之助读后感
松下幸之助读后感范文（通用6篇）松下幸之助读后感1我从市图书馆借的第一本书《松下幸之助智慧活学活用》，了解了松下幸之助是鼎鼎有名的闻名于世的大企业家。
他只上过四年小学，在他早年父母相继去世，并且几岁就被父亲送外打工，身体一直是体弱多病。
打工从火盆店到卖脚踏车，显示他的勤奋、聪明才智，从中也留下了老板的经营之道，他得到两位老板爱护、关心，从中萌发了自己搞发明创造，创办企业的想法。
他第一个发明就是小小的插座改造，事实证明他的创造更便于日常生活用，所以逐渐打开销路，小小的插座给他带来丰厚的利润，开始发家。
其中改造之艰辛，注意让常人望而却步。
之后发明炮筒型车灯，不仅显示他的智慧超人，而且是他的事业更上一层楼。
就这样从手工小作坊起步，慢慢积累着经验、资金、信用、人际关系，还有人才。
为他向世界百强企业做着各方面冲驰。
静下心来想一想，松下幸之助成功之路，无不昭示着个人努力、奋斗，尽管文化程度低，并没有阻止创新的步伐，他的独特的管理理念，相信自己的员工，依赖自己的员工，把自己的秘密武器兜售给员工，技术不保留，销售情况让员工知晓，这样大家知道企业发展销售状态，薪金与之挂钩。
大家在这样的企业都有一套明白账，与企业成长共前进，用事实来证明他的管理理念正确可行。
所以才有世界企业百强的地位。
松下幸之助读后感2一直听说松下幸之助的大名，却不曾确切了解其人其事。
读了这本简写的传记，才算对幸之助有了比较深刻的印象，对松下的精神也有了更深刻地理解。
身为中国人，尽管对日本这个民族有着不可变更的偏见，但不得不承认它确实存在着很多我们所不及的地方，他们那种强大的民族凝聚力令人惊叹。
出身平民，似乎是大多数伟人所具有的条件，幸之助亦是如此。
自9岁起就因家境贫困而不得不到离家很远的一家火盆店当学徒，尽管要忍受思亲之苦，遭受老板的责骂、鞭打，备受寂寞的煎熬，但他还是咬紧牙关坚持了下来，而且得到了老板的信任和赞许。
从小，他就听从父亲的教诲：不要怕做事，做事并不吃亏。
松下幸之助读后感（通用10篇）
松下幸之助读后感（通用10篇）读完一本名著以后，想必你有不少可以分享的东西，这时最关键的读后感不能忘了哦。
那么你真的会写读后感吗？以下是小编精心整理的松下幸之助读后感（通用10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
松下幸之助读后感1我从市图书馆借的第一本书《松下幸之助智慧活学活用》，了解了松下幸之助是鼎鼎有名的闻名于世的大企业家。
他只上过四年小学，在他早年父母相继去世，并且几岁就被父亲送外打工，身体一直是体弱多病。
打工从火盆店到卖脚踏车，显示他的勤奋、聪明才智，从中也留下了老板的经营之道，他得到两位老板爱护、关心，从中萌发了自己搞发明创造，创办企业的想法。
他第一个发明就是小小的插座改造，事实证明他的创造更便于日常生活用，所以逐渐打开销路，小小的插座给他带来丰厚的利润，开始发家。
其中改造之艰辛，注意让常人望而却步。
之后发明炮筒型车灯，不仅显示他的智慧超人，而且是他的事业更上一层楼。
就这样从手工小作坊起步，慢慢积累着经验、资金、信用、人际关系，还有人才。
为他向世界百强企业做着各方面冲驰。
静下心来想一想，松下幸之助成功之路，无不昭示着个人努力、奋斗，尽管文化程度低，并没有阻止创新的步伐，他的独特的管理理念，相信自己的员工，依赖自己的员工，把自己的秘密武器兜售给员工，技术不保留，销售情况让员工知晓，这样大家知道企业发展销售状态，薪金与之挂钩。
大家在这样的企业都有一套明白账，与企业成长共前进，用事实来证明他的管理理念正确可行。
所以才有世界企业百强的地位。
松下幸之助读后感2一直听说松下幸之助的大名，却不曾确切了解其人其事。
读了这本简写的传记，才算对幸之助有了比较深刻的印象，对松下的精神也有了更深刻地理解。
身为中国人，尽管对日本这个民族有着不可变更的偏见，但不得不承认它确实存在着很多我们所不及的地方，他们那种强大的民族凝聚力令人惊叹。
出身平民，似乎是大多数伟人所具有的条件，幸之助亦是如此。
自9岁起就因家境贫困而不得不到离家很远的一家火盆店当学徒，尽管要忍受思亲之苦，遭受老板的责骂、鞭打，备受寂寞的煎熬，但他还是咬紧牙关坚持了下来，而且得到了老板的信任和赞许。
《松下幸之助自传》读后感范文
《松下幸之助自传》读后感范文品味完一本名著后，你有什么体会呢？是时候写一篇读后感好好记录一下了。
那么我们如何去写读后感呢？下面是小编为大家整理的《松下幸之助自传》读后感范文，欢迎大家分享。
《松下幸之助自传》读后感1看了这本不到200页的小书，不断的思考，还是想到了一些觉得有启发的东西。
这本书是简单的介绍了松下幸之助的成长经历，他创办公司的一些事情，以及他的企业家精神吧。
可能具体的经营理念还得看其他书。
松下的童年还是相当的苦难的，小学四年级就因为家贫，让爸爸给安排了一个工作，后来去自行车店里面当了6年学徒，书中没有过多的讲这六年，只是说他随着慢慢长大，开始学会观察社会思考社会的变革，去寻找机会，他发现当时的大阪电车越来越多，会慢慢取代自行车，电力的运用也越来越多，所以很想进入大阪电力公司去工作。
这是一个相当重要的决定，他的申请也是相当顺利，有了空缺就入职了，虽然他没有什么相关背景，而且三个月就当上了低级管理员。
可能就是他再自行车行学会的那种勤恳，认真帮助了他吧。
在电力厂工作7年后，松下当上了主管，每天检查头天的产品然后作报告，他慢慢的发现自己对这个所谓的轻松活没有热情，然后之前做的是研究灯泡的插座，但是被上级否定了，这两个事情的联系加上他自己年轻气盛，所以决定自己出来创业，做自己感兴趣的事情—发明新型灯泡插座。
创业伊始，就两三个人，其中一个是妻弟（后来的三洋电机创始人），他的年轻气盛还体现在自己对具体的工艺都还不了解的情况下就创业，好在一个朋友是做这个的，帮助了他，才有了第一批产品。
卖产品的过程也是相当艰难的，他们的这个创业也是快到山穷水尽的时候，遇到了大单才拯救了他们。
他们夫妻变卖家产勉强支撑。
好在命运之神眷顾了他。
成功者往往运气也是很好的。
或者可以说往往只有运气很好的创业者才能成功。
此后他们就踏上了成功之路了。
50年代，已经60岁的松下去美国调研，发现美日的差距相当大，美国工日工作一天半的工资就可以买个收音机，而日本工人需要一个半月的工资，美国纽约城市一天的用电量能抵得上日本去昂过。
松下幸之助初中读后感（精选8篇）
松下幸之助初中读后感松下幸之助初中读后感（精选8篇）认真读完一本名著后，大家一定对生活有了新的感悟和看法，这时候，最关键的读后感怎么能落下！是不是无从下笔、没有头绪？以下是小编帮大家整理的松下幸之助初中读后感（精选8篇），欢迎大家分享。
松下幸之助初中读后感1我从市图书馆借的第一本书《松下幸之助智慧活学活用》，了解了松下幸之助是鼎鼎有名的闻名于世的大企业家。
他只上过四年小学，在他早年父母相继去世，并且几岁就被父亲送外打工，身体一直是体弱多病。
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他第一个发明就是小小的插座改造，事实证明他的创造更便于日常生活用，所以逐渐打开销路，小小的插座给他带来丰厚的利润，开始发家。
其中改造之艰辛，注意让常人望而却步。
之后发明炮筒型车灯，不仅显示他的智慧超人，而且是他的事业更上一层楼。
就这样从手工小作坊起步，慢慢积累着经验、资金、信用、人际关系，还有人才。
为他向世界百强企业做着各方面冲驰。
静下心来想一想，松下幸之助成功之路，无不昭示着个人努力、奋斗，尽管文化程度低，并没有阻止创新的步伐，他的独特的管理理念，相信自己的员工，依赖自己的员工，把自己的秘密武器兜售给员工，技术不保留，销售情况让员工知晓，这样大家知道企业发展销售状态，薪金与之挂钩。
大家在这样的企业都有一套明白账，与企业成长共前进，用事实来证明他的管理理念正确可行。
所以才有世界企业百强的地位。
松下幸之助初中读后感2一直听说松下幸之助的大名，却不曾确切了解其人其事。
读了这本简写的传记，才算对幸之助有了比较深刻的印象，对松下的精神也有了更深刻地理解。
身为中国人，尽管对日本这个民族有着不可变更的偏见，但不得不承认它确实存在着很多我们所不及的地方，他们那种强大的民族凝聚力令人惊叹。
出身平民，似乎是大多数伟人所具有的条件，幸之助亦是如此。
《松下幸之助自传》读后感范文(精选5篇)
《松下幸之助自传》读后感范文（精选5篇）《松下幸之助自传》读后感范文（精选5篇）《松下幸之助自传》读后感1这本书是简单的介绍了松下幸之助的成长经历，他创办公司的一些事情，以及他的企业家精神吧。
可能具体的经营理念还得看其他书。
松下的童年还是相当的苦难的，小学四年级就因为家贫，让爸爸给安排了一个工作，后来去自行车店里面当了6年学徒，书中没有过多的讲这六年，只是说他随着慢慢长大，开始学会观察社会思考社会的变革，去寻找机会，他发现当时的大阪电车越来越多，会慢慢取代自行车，电力的运用也越来越多，所以很想进入大阪电力公司去工作。
这是一个相当重要的决定，他的申请也是相当顺利，有了空缺就入职了，虽然他没有什么相关背景，而且三个月就当上了低级管理员。
可能就是他再自行车行学会的那种勤恳，认真帮助了他吧。
在电力厂工作7年后，松下当上了主管，每天检查头天的产品然后作报告，他慢慢的发现自己对这个所谓的轻松活没有热情，然后之前做的是研究灯泡的插座，但是被上级否定了，这两个事情的联系加上他自己年轻气盛，所以决定自己出来创业，做自己感兴趣的事情—发明新型灯泡插座。
创业伊始，就两三个人，其中一个是妻弟（后来的三洋电机创始人），他的年轻气盛还体现在自己对具体的工艺都还不了解的情况下就创业，好在一个朋友是做这个的，帮助了他，才有了第一批产品。
卖产品的过程也是相当艰难的，他们的这个创业也是快到山穷水尽的时候，遇到了大单才拯救了他们。
他们夫妻变卖家产勉强支撑。
好在命运之神眷顾了他。
成功者往往运气也是很好的。
或者可以说往往只有运气很好的创业者才能成功。
此后他们就踏上了成功之路了。
50年代，已经60岁的松下去美国调研，发现美日的差距相当大，美国工日工作一天半的工资就可以买个收音机，而日本工人需要一个半月的工资，美国纽约城市一天的用电量能抵得上日本去昂过。
还有很多很多的优越。
于是他决定要做一些改变，他的发型也就是那个时候开始由半寸变成的分头，一个60岁的老先生敢于改变自己需要多大的勇气，这也是他们这种优秀企业家的执行力吧。
《松下幸之助自传》读后感范文
We cannot choose our origin, but our future is changed by ourselves.整合汇编简单易用（页眉可删）《松下幸之助自传》读后感范文《松下幸之助自传》读后感1在公司的倡导下，有幸读了《松下幸之助自传》，对这位“经营之神”的传奇人生有了认识。
结合我在郑开碧桂园客关部的工作经历，谈几点对这本书的个人认识和感受。
1、销售前的奉承，不如售后服务。
这是制造永久顾客的不二法门。
这句话对我们这个主导售后维修的部门来说，真的很贴切。
业主在销售阶段就像刚谈了恋爱的情侣，对碧桂园的感受全是欢喜和期待。
经历过漫长的等待直到交付，发现了我们的种种不足，期望值过高而实际交付落差较大导致业主投诉。
如果我们售后服务能够做好，把房屋交付后的维修服务做好，想尽办法来提高维修服务满意度，在质保期内维修阶段打个漂亮的翻身仗，会逐步建立业主对我们的信任和口碑。
2、要把顾客的责备当成神佛之声，不论责备什么，都要欣然接受。
这句话又让我联想到我们的客服工作。
我们每天要面对很多客户，除了报修，听的最多的是责备、埋怨、训斥，大部分是斥责我们维修慢或者修的效果不太满意。
当我读这本书看到这句话，突然有了顿悟。
我们被责备后经常吐槽，觉得业主脾气大、说话难听，其实仔细想想，客户为什么会发火，那是因为我们没有做好。
所以，当看到松下先生说“要把顾客的责备当成神佛之声，无论责备什么，都要欣然接受”，使我对客服工作又有了新的理解，多反思自身不足，勤思考我们怎样能做的更好。
3、做任何事情都一样，很难按照预定的计划获得成功。
如果一个人做事能忍耐到底，即使原来的计划不成，周围情势的`改变，也许会出现另外一条活路，也许和最初的计划相差很多，让然可以达到成功的目的。
松下先生一生起起伏伏，创业做插座不成功，却意外做风扇底座赚了钱。
这段经历也印证了上帝在给你关了一扇门的同时，也给你打开了一扇窗，只要你能够坚持忍耐、持之以恒，总会有奇迹出现。
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松下幸之助自传读后感读书笔记五篇《松下幸之助自传》是一部松下幸之助传奇人生的案例的经营学教科书，松下电器在动荡的社会形势下多次化险为夷，松下幸之助从中领悟和总结出了独到的一套企业经营理念和管理方法。
关于《松下幸之助自传》读后感怎么写?下面是小编给大家整理的《松下幸之助自传》读后感范文，欢迎大家来参阅。
松下幸之助，一般人大多会感到陌生，但要说起松下电器，那可以说尽人皆知了。
它和东芝、三洋、日立、索尼等在中国家喻户晓。
本人也是松下电器的受益者之一。
结婚的时候，买了一台录像机就是松下的，给新婚的生活平添了许多快乐。
近日读了松下幸之助的自传，对于松下电器的来历有了较深的了解和感悟。
松下幸之助，100日元起家，努力奋斗，最终使自己的企业成为了国际知名品牌。
这其中的飞跃靠的是什么呢?松下是从小吃过苦的，有过艰苦的生活经历，使得自己能够锐意改变自己的生活境遇，那就是通过拼命的工作，丝毫不懈怠。
无论做什么事情，都极其认真，追求产品的精致。
它有独到的眼光，知道人们的真正需求。
进而投入大量精力去研究，并使自己的产品品质做到最好。
优良的性能、合理的价格，获得的方便心理感受。
是大多数人需求的，这就为产品的销售创造了有利条件。
松下对自己要做的任何事情都能充满信心，从不怀疑事情会有办法解决，带着极大的热忱，总会找到思路。
他有锲而不舍的精神，为达成目标奋进开拓。
良好的心理素质、坚定的信心是他不断走向成功的重要保证。
松下从小事做起，每个不起眼的工作他都认真去对待，并从中寻找到快乐;当他事业走向发展壮大，他的思想境界又得到了升华，他觉得工作不是为自己，赚钱也不是为自己。
而是为了回报社会。
自己所作的一切都具有社会责任感，用他自己的话说就是要做国际人。
通过与佛门弟子的对话，他感悟到佛是能给人带来精神寄托的深，而自己便想通过自己的努力，给人类带来物质上的快乐和享受。
他虽然不信佛，但他做的一切却是佛一样的布施恩惠。
广泽天下。
这是很高尚的。
事业的扩大，带来自己思想境界的提升，深刻理解了经济二字的含义。
能理解到这一切，那绝对是人生的最大快乐。
松下在社会上打拼，靠的不是背景和雄厚的资金，靠的是拼命工作和服务。
他的敬业精神，深深地感动着社会，使客户感受到他确实为了社会，这就为自己赢得了信誉。
他的广告就是用户的口碑，流传到社会，就成了最好的吸引效应。
松下能够发展壮大，在于他有很好的超前意识，知道人才的重要性，善于发掘人的潜能，提前着力培养，放手让他们去工作，自己定下方针大略，这是一个企业的生命力所在。
无论对于生产和销售，他都有自己独到超人的见解。
并付诸实施。
他以自己的努力，身体力行，感染着员工，使他们明白工作不是为了老板，而是为了自己，是员工自己的事业!这就使他们迸发了极大的热情，努力为公司去工作，自己的才能得到施展，企业旺盛的生命力给自己带来的是精神和物质的享受。
松下的一生，给自己也给人类带来了极大的物质和精神享受，他的管理理念和信念深深的影响着后人。
这是无法用金钱来衡量的巨大的精神财富。
使企业的生命力和动力源泉。
当我们今天在享受着高科技给我们带来的愉悦感受，用着松下电器的时候，;当我们在工作时，感受着松下的管理理念，享受着他留给我们的精神财富积极热情的工作时，我们心中都会对松下先生充满敬意。
他绝对是很了不起的一个人。
他的一切对于我们每个人的工作都有很好的指导意义，能够深刻的感悟快乐的人生。
工作不再是负担;不再是谋生的手段，而是一种崇高的事业，乐在其中!通过近来的工作，更感受到现在的海尔绿城，她正是这样一个具有旺盛生命力的团体，其经营理念深深地吸引了我，其企业文化真诚、善意、精致、完美，是松下理念在这里的活学活用。
绿城的含义代表着希望，代表着强大的生命力，她的管理不同于以往经历过的企业，每个员工的工作表现，每一天都在感动着我，使我愿意用自己的经验和智慧去努力工作。
尽快地融入这个氛围，提高和完善自己。
去了一次成都，感触颇为深刻，生活也许就是这样，一直呆在一个地方不出去，思维与眼界受到局限，出去走走，放松心情，顺便也能感悟和学习到很多东西，感悟一个地方的风土人情，旅程中顺便也读完了《松下幸之助自传》书籍，走之前已经读了一半，又把剩余一半读完，这本书是博哥赠送的，上次8月8日在听博哥讲座后，他是我曾经的同事，也是生活中的好朋友，从他身上也可以学到很多东西，他读书特别多，把自己的经历拿出来与大家分享，他赠送的一本书，回来因为一直有事，断断续续的今天才读完，感触颇深，他属于传奇的人生。
从这本书的一共十五章，不含序章与末章。
总书共247页数，也不是很多的，分天看一个周内也就完成了，简单的从松下电器，松下幸之助本人，对松下幸之助的管理企业的学问，及最后通过读完这本传记后的松下幸之助的感悟。
首先是对松下幸之助及松下电器的简单的一个简介在一般人眼里，100日元是微不足道的，也就是现在的人民币6.5元，但是有一个人却用那100日元的资金，创造了电器界的奇迹，他就是松下幸之助。
松下幸之助说:“每一个天才曾经都是一个孩子，每一个孩子日后都可能是一个天才。
”而他自己就是这句话的一个典型论据。
松下生在一个籍籍无名的农家，因家庭贫困九岁辍学，独自一人前往大阪，开始在火盆店当学徒。
10岁时进入脚踏车店当学徒。
在脚踏车店当学徒时期，他一面学习关于脚踏车的修理技术，一面学习做生意，这为他日后开创松下电器奠定了最初的基础。
13岁做了第一笔生意后，松下定决心辞掉了脚踏车的工作，到大阪电灯公司做见习生，由此开始了他的“电器人生”。
进入大阪电灯公司后，他在努力学习、工作的同时，对电灯插头进行钻研，最终带着创业的梦想离开大阪电灯公司。
自此，开始了他漫长的创业过程，再到后来扩建工厂、成立公司、发展其它产品、走向世界。
松下一路走来直至最终收获成功，过程中有太多值得我们去学习。
其次就是松下幸之助其人松下从小日子就过得十分艰辛，少年时代的他只受过4年小学教育，尽管环境一直都非常艰苦，但是松下从来没有懈怠过，艰苦的生活才得以让他锐意改变自己的生活状况。
1918年，23岁的松下在大阪建立了“松下电气器具制作所”，当时环境很艰苦，但松下幸之助带领制作所员工一同努力、创新，连续推出了先进的配线器具、炮弹形电池灯、电熨斗、无故障收音机、电子和真空管等一个又一个成功的产品。
7年之后，松下幸之助成了日本收入最高的人。
松下幸之助很注重对员工的教育。
松下从小因生活所迫没有接受到正规教育，但是他对知识对教育相当重视。
当年轻的他来到大阪电灯公司做练习工，明显感觉到自己知识欠缺，主动上了夜间大学。
白天他辛勤工作，晚上拼命学习科学知识。
所以当松下创办了自己的企业，有了自己的员工后，他就着力培养员工的企业精神和企业文化，注重对员工的教育。
松下每周都要在员工大会上作演讲，并制订了松下员工守则，还创作了松下的歌曲，使团队凝聚力大大提升，每个松下员工都以自己是松下的一员而自豪。
所以在松下的公司很少出现劳资纠纷。
松下对工作非常努力认真，任何事他都丝毫不懈怠，致力追求完美。
而且，他有着独到的眼光，了解人们对产品的需求，进而投入大量的精力去研究，使得产品的品质能最大限度地符合人们的需求。
松下总是对任何事情都充满信心和极大的热情，他有着锲而不舍的精神和良好的心理素质，也正是因为这些，他才能不断地走向成功的彼岸。
再次是对松下幸之助学徒、创业、经营、管理各个过程的学习与感悟。
1. 松下在五代脚踏车店度过多年的学徒生活，对五代先生经营之道耳濡目染，并亲身体验做生意的方法及各种经营之道，在不知不觉中受益不少，这使得松下在后来自己创业后，能够像五代先生那样将服务顾客看作是最重要的事情，使顾客乐意买松下的产品，他认为这是发展生意最重要的一环。
从这一点上，我们可以体会到任何企业如果想要得到顾客的认可，就必须了解顾客的需求并始终以为顾客服务为宗旨。
学徒时期的经历，让松下为自己的经营定下一条基本原则：顾客就是上帝。
松下强调“销售产品要像嫁女儿”一样，将自己的产品呵护负责到底。
2. 松下电器的成功与松下独特的经营之道是分不开的。
松下认为，经营的第一理想应该是贡献社会。
以社会大众为企业发展考虑的前提，才是最基本的经营秘诀。
企业如同宗教，是一种除贫造富度众生的事业。
可是没有那么强悍的管理者，很多人依然很服从管理。
这是宗教的最高智慧，松下幸之助曾直言不讳地说：“赚钱是企业的使命，商人的目的就是赢利”。
但他同时又声明，“担负起贡献社会的责任是经营事业的第一要件”，他甚至把企业当作宗教事业来经营。
这种从表面文字上看来是矛盾的经营理想，但在松下的人生、经营实践中，却是高度统一的。
作简单的解释就是：正因为把自己的企业、事业纳入到整个社会的发展中，才要不折不扣地强调赚钱、赢利，只有这样才是对社会的贡献;相反，企业亏损，社会也必将“亏损”。
如果组成社会的团体、个人都亏损，何来社会的“赢利”?社会何以发展?赚钱赢利与贡献社会的矛盾，是不难解决的，困难的是树立服务、贡献社会的信念，并把它付诸行动。
3. 松下幸之助的管理理念中还有一部分就是松下对员工的管理，即松下的用人智慧。
“松下电器是制造人才的公司，兼做电器生意。
”松下这样看待他的事业，“当我的员工是100名时，我要站在员工的最前面指挥部属工作;当员工增加到1000人时，我必须站在员工的中间恳请员工鼎力相助;当员工到达10000名时，我只要站在员工后面心存感激即可。
”由此，我想到管理学上的一句话：“不管理的管理者才是最好的管理者。
”我们应该学习松下对员工的态度，只有不把员工看成是你的劳动力而是把他们看成是跟你一样竭力促进企业发展壮大不可缺少的主人，这样员工才会从心里感受到自己是企业不可或缺的力量从而才能以更大的热情和积极性投入到工作中。
最后是对于松下幸之助的感悟，也结合我当时在北京培训时候，俞敏洪老师经常讲的，要多读书，也告诫大学多读书，让平时的读书成为一种优秀习惯，把我好自己的生命过程，不要偷懒去走捷径，去踏踏实实的走好人生的每一步，该放弃的一定要放弃，该争取的一定要努力争取。
第一句话是：优秀是一种习惯。
松下幸之助是优秀者的代表，让优秀成为一种习惯，这句话是古希腊哲学家亚里士多德说的。
如果说优秀是一种习惯，那么懒惰也是一种习惯。
记得俞老师以前给老师们讲，人出生的时候，除了脾气会因为天性而有所不同，其他的东西基本都是后天形成的，是家庭影响和教育的结果。
所以，我们的一言一行都是曰积月累养成的习惯。
我们有的人形成了很好的习惯，有的人形成了很坏的习惯。
所以我们从现在起就要把优秀变成一种习惯，使我们的优秀行为习以为常，变成我们的第二天性。
让我们习惯性地去创造性思考，习惯性地去认真做事情，习惯性地对别人友好，习惯性地欣赏大自然。
注解：要会“装”，要持续的、不间断的“装”，装久了就成了真的了，就成了习惯了，比如准时到会，每次都按时到会，你装装看，你装30年看看，装的时间长了就形成了习惯。