《隋唐制度的变化与创新》PPT教学课件
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“上品无寒门,下品无势族”
3.隋唐—清末:科举制 (唐朝鼎盛)自由报名、分科考试、
差额录取的选拔人才方式,选官权在中央。
一、选官制度
唐太宗在金殿瑞门见新科进士鱼贯而出, 得意地说:“天下英雄,入吾毂中”
明代思想家顾炎武则说:“八股之害,等 于焚书,而败坏人才,有甚于咸阳之郊所坑 者四百六十余人也。”
一、选官制度
(一)发展历程
夏、商、周时代:“世卿世禄制”(世袭制)
“公门有公,卿门有卿,贱有常辱,贵有常荣”
秦国(含秦朝):按军功授爵。打破了奴隶主贵族世袭 爵位的制度,有利于新科兴举地制主阶级势力的增强。 1由.地(((汉方123朝)))官历特选吏:察史点拔察访沿:标举,革自准制郡:由:。国报是每名一年、种举分自孝科下、考而廉试上各(推一进选人士人,)才选、为官差官权额的在录制地取度方。。 2.(魏4晋)影南响北:朝:九品中正制。选官标准是门第。
第7课 隋唐制度的变化与创新
一、选官制度
(一)发展历程
夏、商、周时代:“世卿世禄制”(世袭制)
“公门有公,卿门有卿,贱有常辱,贵有常荣”
秦国(含秦朝):按军功授爵。打破了奴隶主贵族世袭
爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。
1.汉朝:察举制。是一种自下而上推选人才为官的制度。
由地方官吏察访,郡国每年举孝、廉各一人,选官权在地方。
含(义4、)背影景响、:颁行、特点、标准、影响
“上品无寒门,下品无势族”
3.隋唐—清末:科举制(唐朝鼎盛)自由报名、分科考
试、差额录取的选拔人才方式,选官权在中央。
一、选官制度
(2)科举制的历史沿革:
①隋文帝废除九品中正制,开始采用分科考试的方法选拔官员; ②隋炀帝时,始建进士科,科举制形成; ③唐朝继承和完善科举制度:贞观年间,增加考试科目,以进士、
爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。
1由.影地((汉响方12))朝:官历 特吏:①②史点察察在逐沿:访举一渐革自,定成:由制郡时为报。国科期维名是每举内护、一年制加士分种举强族科自孝了贵考下、中族试而廉央特(上各集权进推一权的士选人;工)人,具、才选差。为官额官权录的在取制地度方。。
2.(魏3)晋选南拔北标朝准::九品中正制。
汉朝汉:代编以户纳制钱度。代不更同役种的类赋,税政府。把男农子民年编二入户十籍三,至实五行十按 编六户,按征收规租定赋轮和番征戍收徭边役服、兵兵役役,的称制为度更。。标不志着能我行国者古,代得完出整钱 的入赋官税,徭雇役役制以度代正。式形成。特点:田租轻而人口税和更赋重。 魏晋:租调制。北魏孝文帝改革,颁布均田令,授田农民
一、选官制度
(一)发展历程
朝代
制度
依据 方式
汉朝 察举制 品行
魏晋南 九品中正制 北朝
门第
隋唐 科举制 才学
举荐
评定 授官
考试
(二)发展趋势
①标准: 由家世财产门第逐渐发展到才学,选拔标准趋向公开公平 ②选官权: 从地方收归中央 ③选择方式: 由举荐评定授官到科举考试,趋向严密、科学
二、中枢政务机构 (一)发展历程
秦:三公九卿制度
御史 大夫
皇帝
丞 相
三公
太 尉 九卿
奉郎卫廷典宗治少太
常中尉尉客正粟府仆
令
内ຫໍສະໝຸດ Baidu
史
二、中枢政务机构
(一)发展历程
汉武帝:中外朝制度 皇 帝
东汉:尚书台——六曹
中(内)朝
尚
侍
常
书
令
中
侍
外朝
丞
御
史
相
大
夫
实际的 执行机构
太 尉
实际的 决策机构
有事上报
九卿
二、中枢政务机构 (一)发展历程
魏晋南北朝:三省
②③④相集三中权思省(决分广六书散益部策省,,制)彼减的此少确制决立约策和,失完尚(削误备执书弱,行相是省权中) ,国加官强制皇史权上门的(审重下大议省变)革。
历朝基本沿袭。
吏户礼兵刑工
唐太宗:宰相会议(政事堂)
中书门下(三省一体化趋势)
二、中枢政务机构
(一)发展历程
秦:三公九卿制度
独 相
汉武帝:中外朝制度
明经两科为主;武则天时,增加科举取士的人数,首创武举和殿 试;开元年间,任用高官主持考试,提高科举考试地位,后成定 制。 ④北宋的科举制比唐朝有了进一步发展:考试分为乡试、省试、 殿试三级,严格科举考试程序,举人经礼部考试后须经殿试才算 合格,录取权由皇帝直接掌握,殿试成为定制;考试科目逐渐减 少,进士科成为最主要科目; ⑤明朝沿袭了前代科举取士制度。为严厉控制士人的思想,科举 试卷仅从儒家的四书、五经中命题,而且只准用程朱理学的观点, 不许发挥个人见解;答卷的文体,有严格的规定,分八个部分, 称为“八股文”。八股取士制度,严重地束缚了人们的思想。 ⑥20世纪初,由于国内形势的剧变,封建科举制度已不适应形势 的需要。1905年,清政府废除了科举制度。
——
魏晋南北朝:三省
群
相
隋唐:三省六部制
(二)发展趋势
①皇权不断加强,相权日益削弱;
②中央决策和行政体系日益完备。(分工、效率等)
三、赋税制度 (一)发展历程
夏、商、周时代:贡赋制。赋税雏形,没有地租或土地税。 西周“土贡”有皮帛、宗庙之器、绣帛、木材、珍宝、祭服、
羽更春毛秋等赋战九:国类:,齐称国作““相九地贡而”衰。征此”外,鲁还国有军“赋初。税亩”
2.魏晋南北朝:九品中正制。
含义、背景、颁行、特点、标准、影响 “上品无寒门,下品无势族”
3.隋唐—清末:科举制(唐朝鼎盛)自由报名、分科考
试、差额录取的选拔人才方式,选官权在中央。
一、选官制度 (一)发展历程
夏、商、周时代:“世卿世禄制”(世袭制)
“公门有公,卿门有卿,贱有常辱,贵有常荣”
秦国(含秦朝):按军功授爵。打破了奴隶主贵族世袭
按户征收粮和绢帛,成年男子负担一定的徭役。
隋-唐初:租庸调制。以均田制为基础。唐初,除租、调外,
男子不去服兵役可以纳绢或布代役,称“调”。对象(21—59成
年男唐子中)期(:作两用税?)法。背景、目的、实施、内容(①中央政府确
定总税额分配各地征收;②不分主户、客户,以当时居住地编入 户;③分户税-人丁和财产、地税,取消租庸调和一切杂税、杂役; ④一年分夏季、秋季两次纳税) 作用?
皇帝
中书省 尚尚书书省台
门下省
共同执掌辅助决策和执行等权力
二、中枢政务机构 (一)发展历程
隋唐:三省六部制
皇帝
中书省 (决策)
尚书省 (执行)
门下省 (审议)
吏户礼
唐太宗:宰相会议(政事堂)
兵刑工
中书门下(三省一体化趋势)
二、中枢政务机构 (一)发展历程
隋唐:三省六部制 皇帝
作用: ①分工明确、提高工作效率
3.隋唐—清末:科举制 (唐朝鼎盛)自由报名、分科考试、
差额录取的选拔人才方式,选官权在中央。
一、选官制度
唐太宗在金殿瑞门见新科进士鱼贯而出, 得意地说:“天下英雄,入吾毂中”
明代思想家顾炎武则说:“八股之害,等 于焚书,而败坏人才,有甚于咸阳之郊所坑 者四百六十余人也。”
一、选官制度
(一)发展历程
夏、商、周时代:“世卿世禄制”(世袭制)
“公门有公,卿门有卿,贱有常辱,贵有常荣”
秦国(含秦朝):按军功授爵。打破了奴隶主贵族世袭 爵位的制度,有利于新科兴举地制主阶级势力的增强。 1由.地(((汉方123朝)))官历特选吏:察史点拔察访沿:标举,革自准制郡:由:。国报是每名一年、种举分自孝科下、考而廉试上各(推一进选人士人,)才选、为官差官权额的在录制地取度方。。 2.(魏4晋)影南响北:朝:九品中正制。选官标准是门第。
第7课 隋唐制度的变化与创新
一、选官制度
(一)发展历程
夏、商、周时代:“世卿世禄制”(世袭制)
“公门有公,卿门有卿,贱有常辱,贵有常荣”
秦国(含秦朝):按军功授爵。打破了奴隶主贵族世袭
爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。
1.汉朝:察举制。是一种自下而上推选人才为官的制度。
由地方官吏察访,郡国每年举孝、廉各一人,选官权在地方。
含(义4、)背影景响、:颁行、特点、标准、影响
“上品无寒门,下品无势族”
3.隋唐—清末:科举制(唐朝鼎盛)自由报名、分科考
试、差额录取的选拔人才方式,选官权在中央。
一、选官制度
(2)科举制的历史沿革:
①隋文帝废除九品中正制,开始采用分科考试的方法选拔官员; ②隋炀帝时,始建进士科,科举制形成; ③唐朝继承和完善科举制度:贞观年间,增加考试科目,以进士、
爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。
1由.影地((汉响方12))朝:官历 特吏:①②史点察察在逐沿:访举一渐革自,定成:由制郡时为报。国科期维名是每举内护、一年制加士分种举强族科自孝了贵考下、中族试而廉央特(上各集权进推一权的士选人;工)人,具、才选差。为官额官权录的在取制地度方。。
2.(魏3)晋选南拔北标朝准::九品中正制。
汉朝汉:代编以户纳制钱度。代不更同役种的类赋,税政府。把男农子民年编二入户十籍三,至实五行十按 编六户,按征收规租定赋轮和番征戍收徭边役服、兵兵役役,的称制为度更。。标不志着能我行国者古,代得完出整钱 的入赋官税,徭雇役役制以度代正。式形成。特点:田租轻而人口税和更赋重。 魏晋:租调制。北魏孝文帝改革,颁布均田令,授田农民
一、选官制度
(一)发展历程
朝代
制度
依据 方式
汉朝 察举制 品行
魏晋南 九品中正制 北朝
门第
隋唐 科举制 才学
举荐
评定 授官
考试
(二)发展趋势
①标准: 由家世财产门第逐渐发展到才学,选拔标准趋向公开公平 ②选官权: 从地方收归中央 ③选择方式: 由举荐评定授官到科举考试,趋向严密、科学
二、中枢政务机构 (一)发展历程
秦:三公九卿制度
御史 大夫
皇帝
丞 相
三公
太 尉 九卿
奉郎卫廷典宗治少太
常中尉尉客正粟府仆
令
内ຫໍສະໝຸດ Baidu
史
二、中枢政务机构
(一)发展历程
汉武帝:中外朝制度 皇 帝
东汉:尚书台——六曹
中(内)朝
尚
侍
常
书
令
中
侍
外朝
丞
御
史
相
大
夫
实际的 执行机构
太 尉
实际的 决策机构
有事上报
九卿
二、中枢政务机构 (一)发展历程
魏晋南北朝:三省
②③④相集三中权思省(决分广六书散益部策省,,制)彼减的此少确制决立约策和,失完尚(削误备执书弱,行相是省权中) ,国加官强制皇史权上门的(审重下大议省变)革。
历朝基本沿袭。
吏户礼兵刑工
唐太宗:宰相会议(政事堂)
中书门下(三省一体化趋势)
二、中枢政务机构
(一)发展历程
秦:三公九卿制度
独 相
汉武帝:中外朝制度
明经两科为主;武则天时,增加科举取士的人数,首创武举和殿 试;开元年间,任用高官主持考试,提高科举考试地位,后成定 制。 ④北宋的科举制比唐朝有了进一步发展:考试分为乡试、省试、 殿试三级,严格科举考试程序,举人经礼部考试后须经殿试才算 合格,录取权由皇帝直接掌握,殿试成为定制;考试科目逐渐减 少,进士科成为最主要科目; ⑤明朝沿袭了前代科举取士制度。为严厉控制士人的思想,科举 试卷仅从儒家的四书、五经中命题,而且只准用程朱理学的观点, 不许发挥个人见解;答卷的文体,有严格的规定,分八个部分, 称为“八股文”。八股取士制度,严重地束缚了人们的思想。 ⑥20世纪初,由于国内形势的剧变,封建科举制度已不适应形势 的需要。1905年,清政府废除了科举制度。
——
魏晋南北朝:三省
群
相
隋唐:三省六部制
(二)发展趋势
①皇权不断加强,相权日益削弱;
②中央决策和行政体系日益完备。(分工、效率等)
三、赋税制度 (一)发展历程
夏、商、周时代:贡赋制。赋税雏形,没有地租或土地税。 西周“土贡”有皮帛、宗庙之器、绣帛、木材、珍宝、祭服、
羽更春毛秋等赋战九:国类:,齐称国作““相九地贡而”衰。征此”外,鲁还国有军“赋初。税亩”
2.魏晋南北朝:九品中正制。
含义、背景、颁行、特点、标准、影响 “上品无寒门,下品无势族”
3.隋唐—清末:科举制(唐朝鼎盛)自由报名、分科考
试、差额录取的选拔人才方式,选官权在中央。
一、选官制度 (一)发展历程
夏、商、周时代:“世卿世禄制”(世袭制)
“公门有公,卿门有卿,贱有常辱,贵有常荣”
秦国(含秦朝):按军功授爵。打破了奴隶主贵族世袭
按户征收粮和绢帛,成年男子负担一定的徭役。
隋-唐初:租庸调制。以均田制为基础。唐初,除租、调外,
男子不去服兵役可以纳绢或布代役,称“调”。对象(21—59成
年男唐子中)期(:作两用税?)法。背景、目的、实施、内容(①中央政府确
定总税额分配各地征收;②不分主户、客户,以当时居住地编入 户;③分户税-人丁和财产、地税,取消租庸调和一切杂税、杂役; ④一年分夏季、秋季两次纳税) 作用?
皇帝
中书省 尚尚书书省台
门下省
共同执掌辅助决策和执行等权力
二、中枢政务机构 (一)发展历程
隋唐:三省六部制
皇帝
中书省 (决策)
尚书省 (执行)
门下省 (审议)
吏户礼
唐太宗:宰相会议(政事堂)
兵刑工
中书门下(三省一体化趋势)
二、中枢政务机构 (一)发展历程
隋唐:三省六部制 皇帝
作用: ①分工明确、提高工作效率