工伤事故统计分析 ppt课件
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(2024年)《工伤》ppt课件
制定个性化的康复计划
根据受伤员工的伤情和身体状况，制 定个性化的康复计划，包括药物治疗 、物理治疗、心理治疗等。
2024/3/26
提供职业康复服务
为受伤员工提供职业康复服务，包括 职业评估、职业咨询、职业训练等， 帮助员工重返工作岗位。
加强工伤预防宣传
通过开展工伤预防宣传教育活动，提 高员工对工伤危害的认识和防范意识 ，减少工伤事故的发生。
18
05 法律责任与监管
2024/3/26
19
用人单位法律责任
依法参加工伤保险
用人单位必须依法为职工参加工 伤保险，按时足额缴纳工伤保险
费。
提供安全卫生条件
用人单位应当提供符合安全卫生 要求的劳动条件和必要的劳动防 护用品，确保职工在劳动过程中
的安全与健康。
及时救治和报告
发生工伤事故时，用人单位应当 及时组织救治，并在规定时间内
2024/3/26
23
当前存在的问题与挑战
2024/3/26
工伤认定标准不明确
当前工伤认定标准存在模糊之处，导致一些工伤案件难以 准确认定，给受伤职工和企业带来不必要的纠纷和损失。
工伤保险制度不完善
工伤保险制度在保障范围、赔偿标准等方面存在不足，无 法满足日益增长的工伤保障需求。
工伤预防和康复工作不足
2024/3/26
开展安全技能培训
针对不同岗位和工种，开展相应的 安全技能培训，使员工掌握必要的 安全知识和操作技能。
实施安全应急演练
定期组织员工进行安全应急演练， 提高员工在突发事件中的应对能力 和自救互救能力。
17
工伤康复措施与方法
及时救治受伤员工
一旦发生工伤事故，应立即组织专业 医疗人员进行救治，确保受伤员工得 到及时有效的治疗。
工伤事故警示PPT课件
16
17
外厂工伤事故案例之二
事件经过： 2006年3月20日，深圳龙华某厂 维修部员工刘某，陶某，在维修车 间大门时利用叉车升高作业。当两 人站在卡板上要求司机升高时， 司机操作失误，导致叉车前冲， 将两人挤向对面的铁门上，致严重 受伤，被送往医院治疗。 伤害程度： 陶某被压断五根肋骨，肺部组织受挫，伤残鉴定十级.刘 某被挤断两根胁骨、肝脏三分之一破碎．伤残鉴定八级．
14
工伤事故案例之十二
事故经过： 2008年9月23日，IML事业部 员工陈永在注塑一厂租机试模， 试完后拉模回来的过程中，由 于注塑一厂车间钢板与地面不 平，拉的时候用力过猛。导致 模具翻落，砸伤其手脚，导致 脚趾骨折。
15
外厂工伤事故案例之一
事故經過﹕ 2007年5月7日上午11:00左右﹐深圳龙华某厂背板车 间女员工刘某操作１号平面压痕机作业时，因压好的产 品掉入机器内，刘某在未关闭电源开关的情况下，将上 身伸入压架内侧取产品。因腿部误触动机器启动按钮， 机器突然启动，压架合拢，刘某头部被夹在其中，送至 医院抢救无效，导致死亡。 伤害程度：死亡
13
工伤事故案例之十一
事故经过： 2008年4月28日注塑一厂员工古柳英在印刷车间2号拉生 产显示镜片，此产品有一工序是割保护膜。该员工在进行 此操作时，忙乱中将刀片割到了自己的左手食指上，致使 手指受伤，伤口有2.5cm长，0.5cm深。 部门改善措施： 1.根据此产品做一个夹具，将保护膜压紧，再用刀片 去 割，这样可避免用手直接接触刀片而受伤。 2.在割保护膜底部时，用海绵去做垫底，而不用玻璃，这 样可避免刀片与底部硬接触而伤到手指。
6
工伤事故案例之六
事故经过： 08.10.20注塑一厂员工黄泽旺在处理C10机射咀漏胶问 题受伤。当时因机台间距太小，伤者站在模温机上加力 紧射咀，由于用力过大，又站的较高，重心不稳，从模 温机上摔下，头部撞在C10机前的碎料机上，伤口较深较 长。 部门改善措施： 1.装模工在工作时务必双脚落地，重心要稳； 2.双臂用力时使用力度要控制好，不可蛮干损坏机器；
安全事故统计分析与反思PPT
加强安全宣传教育，提高员工 的安全意识和自我保护能力
建立安全事故应急预案，提高 应对突发事件的反应速度和处 理能力
推动企业安全生产标准化建设
制定安全生产标准，明 确企业安全生产要求
建立安全生产管理体 系，确保企业安全生
产工作的有序开展
加强员工安全培训，提 高员工安全意识和技能
水平
定期开展安全检查和评 估，及时发现和消除安
事故隐患排查与整改
定期进行安全隐 患排查，及时发 现问题
对排查出的安全 隐患进行整改， 确保安全
加强员工培训， 提高安全意识和 技能
建立完善的安全 管理制度，确保 安全措施得到有 效执行
安全监管与考核机制
建立完善的安全监管体系， 明确监管职责和权限
制定严格的安全考核标准， 定期对员工进行考核
加强安全培训和教育，提 高员工的安全意识和技能
安全事故统计分析与反思
汇报人：XX
目录
01.
添加标题
02.
03.
04.
05.
06.
安全事故统 安全事故反 安全事故预 安全事故案 安全事故应
计分析
思
防与控制 例分析
对策略与建
议
单击添加章节标题内容
1
安全事故统计分析
2
安全事故数据收集
数据来源：政府 报告、新闻报道、 企业内部数据等
数据类型：事故 发生时间、地点、 原因、伤亡人数、 经济损失等
事故发生频率与趋势
统计数据来源：政府、企业、媒体等 事故发生频率：按年、月、日统计 事故趋势：逐年增加、减少或波动 影响因素：政策、经济、技术、管理等
事故后果评估
伤亡人数：统计事故中 伤亡人数，分析伤亡原
工伤事故案例汇总PPT课件
05
工伤事故案例总结与启示
案例总结
案例一
某建筑工地发生高处坠落事故，导致工人死亡。经调查发 现，事故原因是安全防护措施不到位，缺乏有效的安全培 训和监督。
案例二
某机械加工厂发生机械伤害事故，导致工人手部严重受伤。 经调查发现，事故原因是操作人员未按规定佩戴防护用品， 设备维护保养不当。
案例三
某化工企业发生中毒事故，导致多名工人中毒。经调查发 现，事故原因是生产设备密封不严，缺乏有效的通风措施 和气体检测手段。
工伤事故案例汇总PPT课件
目录
• 工伤事故概述 • 工伤事故案例分析 • 工伤事故预防措施 • 工伤事故处理流程 • 工伤事故案例总结与启示
01
工伤事故概述
工伤事故的定义
01
工伤事故是指在工作时间和工作 场所内，因工作原因受到的事故 伤害和职业病。
02
工伤事故包括但不限于机械伤害 、化学伤害、物理伤害、生物伤 害等。
其他伤害事故
总结词
其他伤害事故是指除上述原因外 的其他因素导致的意外伤害。
详细描述
其他伤害事故包括交通事故、火 灾、爆炸等非正常情况下的意外 伤害，这些事故通常是由于外部 环境因素或突发情况导致的。
03
工伤事故预防措施
安全教育培训
安全意识培养
通过安全教育培训，提高员工的 安全意识，使其认识到安全的重 要性，并掌握基本的安全知识和
详细描述
化学伤害事故通常发生在化工厂、实验室等场所，由于化学品储存不当、操作失 误或设备故障等原因导致有毒有害物质泄漏，操作人员接触后可能发生中毒、烧 伤、腐蚀等意外伤害。
高处坠落事故
总结词
高处坠落事故是指从高处跌落至地面或其他较低处导致的意外伤害。
工伤事故调查和报告(培训材料)(PPT45页)
工亡事故只能是 冰山顶端
工亡事故： 冰山顶端
LTI 工亡事故
隐患
MDI FAI
事件
BIRD金字塔
1 6 90 250
LTI + MDI
MTI + FAI
Incidents 事件 Hazards 安全隐患
VPO.SAFE.3.1.0.11. 工伤事故调查和报告
1. 定义 2. VPO 要求 3. VPO 金字塔问卷 4. 案例研究 5. 附件
ZBS ES部门必须设定这类目标。如果区域没有设定目标， 工厂必须 遵守下述方案：
1 6 90 250
LTI + MDI
MTI + FAI
Incidents 事件 Hazards 安全隐患
安全警报
安全警报是发出的关于安全隐患的紧急警告。该警报通常是根据最近 发生的工伤事故、事件或安全隐患的教训而发出的。
内容： 工伤事故信息 医疗援助信息 地点与时间信息 对发生事故的描述（按受伤员工的描述） 目击者陈述 原因分析 措施/后续行动计划
VPO中适用案例
损工时工伤&转岗工伤
所有工伤事故通报和工伤事故调查报告：由ES部门存档 各部门和ES部门必须更新信息板 必须在工伤发生地设置工伤警告牌。该警告牌必须保留至少6个月。
工伤事故调查和报告
改进 保持
安全方针 管理回顾 安全推广
应急响应 风险评估 安全标识 安全监控 工伤管理
PPE
工作场所 运输安全
事故调查 和报告
安全要求 承包商管理 安全培训
基础
封闭空间 高空作业 起重设备 用电安全 预防爆炸 SAM&LOTO 工作许可 危险物质
VPO.SAFE.3.1.0.11. 工伤事故调查和报告
工亡事故： 冰山顶端
LTI 工亡事故
隐患
MDI FAI
事件
BIRD金字塔
1 6 90 250
LTI + MDI
MTI + FAI
Incidents 事件 Hazards 安全隐患
VPO.SAFE.3.1.0.11. 工伤事故调查和报告
1. 定义 2. VPO 要求 3. VPO 金字塔问卷 4. 案例研究 5. 附件
ZBS ES部门必须设定这类目标。如果区域没有设定目标， 工厂必须 遵守下述方案：
1 6 90 250
LTI + MDI
MTI + FAI
Incidents 事件 Hazards 安全隐患
安全警报
安全警报是发出的关于安全隐患的紧急警告。该警报通常是根据最近 发生的工伤事故、事件或安全隐患的教训而发出的。
内容： 工伤事故信息 医疗援助信息 地点与时间信息 对发生事故的描述（按受伤员工的描述） 目击者陈述 原因分析 措施/后续行动计划
VPO中适用案例
损工时工伤&转岗工伤
所有工伤事故通报和工伤事故调查报告：由ES部门存档 各部门和ES部门必须更新信息板 必须在工伤发生地设置工伤警告牌。该警告牌必须保留至少6个月。
工伤事故调查和报告
改进 保持
安全方针 管理回顾 安全推广
应急响应 风险评估 安全标识 安全监控 工伤管理
PPE
工作场所 运输安全
事故调查 和报告
安全要求 承包商管理 安全培训
基础
封闭空间 高空作业 起重设备 用电安全 预防爆炸 SAM&LOTO 工作许可 危险物质
VPO.SAFE.3.1.0.11. 工伤事故调查和报告
《工伤培训课件》PPT课件
工伤的认定
需要满足工作时间和 工作场所内的要求。
需要经过工伤认定程 序，由社会保险行政 部门进行认定。
需要满足工作原因的 要求，即伤害是由工 作直接引起的。
02
工伤保险政策与法规
工伤保险政策
工伤保险政策概述
工伤保险是国家为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和 患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利而 建立的社会保障制度。
疗补助金、护理费等。
赔偿责任主体
明确赔偿责任的主体，通常是工伤 保险机构或用人单位，依据实际情 况确定赔偿责任。
赔偿程序
详细说明工伤赔偿的申请流程，包 括申请材料、申请时间、审核流程 等，以便员工了解并顺利申请赔偿 。
工伤待遇发放
01
02
03
待遇发放时间
明确工伤待遇的发放时间 ，确保员工在受伤期间及 时获得相关待遇。
工伤纠纷案例
1 2 3
案例一
某企业与受伤员工就工伤赔偿问题产生纠纷，经 过劳动仲裁和法院判决，最终达成和解。
案例二
某员工因工受伤后，与企业就工伤认定问题产生 纠纷，经过劳动仲裁和法院判决，员工获得工伤 认定。
案例三
某企业与保险公司就工伤赔偿问题产生纠纷，经 过法院判决，最终保险公司赔偿了企业的损失。
工伤保险政策的目的
保障劳动者的权益，促进安全生产，分散工伤风险。
工伤保险政策的实施
由国家制定统一的工伤保险政策，各级政府负责组织实施 。
工伤保险法规
工伤保险法规概述
为了规范工伤保险的管理，国家制定了一系列工伤保险法规。
工伤保险法规的内容
包括工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、工伤保险基金管理 等。
工伤培训课件
工伤保险讲解及案例分析PPT课件
9
工伤认定申请－2
申请时限
• 30天—用人单位
• 365天—本人、亲属和工会
救助办法 遇有特殊情况，经报劳动保障行政
部门同意， 申请时限可以适当延长。（一个电 话）
法律责任
无论是否参保，工伤医疗费用由用人单位负 担。
10
工伤认定申请－3
事故鉴别
• 凡发生职工伤害事故的，无论用人单位认为 本 次伤害是否属于工伤事故，都要在规定的 时限 内向劳动保障行政部门提出工伤认定申 请。 • 另须提出明确意见。 • 避免以后担责。
24
• 注意： – 饮酒和醉酒？（有效证据，每百毫升血液中大 于 或等于100毫克酒精含量） – 伤亡由醉酒导致及有效证明；（案例：提个问 题？ 协议饮酒） －机动车事故中有交管部门出具的《交通事故责 任认定书》中注明驾车司机酒精含量达到醉酒 或 者有其它有效证明注明职工体内酒精含量达 到醉 酒的。
杨涛死后不久，他的妻子向海淀区劳动和社会保障局 提出申请，要求将杨涛的自杀死亡认定为因公死亡。
27
案发前半个月，杨涛参加单位组织的更换混凝土轨枕 施工过程中，被一根10多公斤重的铁撬棍击中头部。单位 立即送杨涛到卫生服务站。卫生站诊断为头顶部3厘米皮 裂伤，并为杨涛进行了简单的包扎，打了一针破伤风疫 苗，没有进行影像学检查。
洗子手）？ 间等需
12
（2）工作时间前后在工作场所内，从 事与工作有关的预备性或者收尾性工作 受到事故伤害的；
特点：适用不多
13
工伤分类（7种情形）
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作 职责受到暴力等意外伤害的； 注意 • 职工在工作中因他人不服从其履行工作职责 的管理行为而受到暴力侵害造成伤害，且该 暴 力伤害与履行工作职责具有因果关系。
工伤认定申请－2
申请时限
• 30天—用人单位
• 365天—本人、亲属和工会
救助办法 遇有特殊情况，经报劳动保障行政
部门同意， 申请时限可以适当延长。（一个电 话）
法律责任
无论是否参保，工伤医疗费用由用人单位负 担。
10
工伤认定申请－3
事故鉴别
• 凡发生职工伤害事故的，无论用人单位认为 本 次伤害是否属于工伤事故，都要在规定的 时限 内向劳动保障行政部门提出工伤认定申 请。 • 另须提出明确意见。 • 避免以后担责。
24
• 注意： – 饮酒和醉酒？（有效证据，每百毫升血液中大 于 或等于100毫克酒精含量） – 伤亡由醉酒导致及有效证明；（案例：提个问 题？ 协议饮酒） －机动车事故中有交管部门出具的《交通事故责 任认定书》中注明驾车司机酒精含量达到醉酒 或 者有其它有效证明注明职工体内酒精含量达 到醉 酒的。
杨涛死后不久，他的妻子向海淀区劳动和社会保障局 提出申请，要求将杨涛的自杀死亡认定为因公死亡。
27
案发前半个月，杨涛参加单位组织的更换混凝土轨枕 施工过程中，被一根10多公斤重的铁撬棍击中头部。单位 立即送杨涛到卫生服务站。卫生站诊断为头顶部3厘米皮 裂伤，并为杨涛进行了简单的包扎，打了一针破伤风疫 苗，没有进行影像学检查。
洗子手）？ 间等需
12
（2）工作时间前后在工作场所内，从 事与工作有关的预备性或者收尾性工作 受到事故伤害的；
特点：适用不多
13
工伤分类（7种情形）
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作 职责受到暴力等意外伤害的； 注意 • 职工在工作中因他人不服从其履行工作职责 的管理行为而受到暴力侵害造成伤害，且该 暴 力伤害与履行工作职责具有因果关系。
工伤PPT模板(2024)
6
02
工伤事故原因分析
2024/1/28
7
人的不安全行为
违反安全操作规程
员工在操作设备或进行作业时， 未按照安全操作规程执行，导致
事故发生。
2024/1/28
缺乏安全意识
员工对安全的重要性认识不足，忽 视潜在的危险，从而引发事故。
疲劳作业
员工在疲劳状态下进行作业，反应 迟钝、判断失误，容易引发事故。
在调查过程中，应对事故原因 进行分析，找出事故发生的根
本原因和直接原因。
根据调查结果，制定相应的改 进措施，防止类似事故再次发
生。
2024/1/28
21
处理与结案
对于受伤人员，单位应积极协调医疗 机构进行治疗，并支付相应的医疗费 用。
对于造成严重后果的事故，单位还应 及时向相关部门报告，并配合相关部 门进行调查和处理。
开展安全知识竞赛
通过组织安全知识竞赛等活动，激发员工学习安全知识的兴趣， 提高员工的安全素质。
实施安全操作规程
制定并落实各岗位的安全操作规程，确保员工在操作过程中严格 遵守安全规定。
2024/1/28
25
完善应急预案与处置机制
制定应急预案
针对可能发生的工伤事故，制定相应的应急预案，明确应急组织、 通讯联络、现场处置等方面的措施。
12
完善安全管理制度
2024/1/28
制定详细的安全管理制度
明确各级管理人员和员工的安全职责，形成完善的安全管理体系 。
严格执行安全规定
加大对违反安全规定行为的惩处力度，切实保障安全管理制度的贯 彻执行。
建立健全应急预案
针对不同类型的安全事故，制定相应的应急预案，确保在事故发生 时能够迅速、有效地进行处置。
工伤知识培训ppt课件
根据事故原因和相关法律法规， 明确事故责任主体和责任大小。
预防措施
针对事故原因，提出相应的预防 措施，防止类似事故再次发生。
责任追究与处罚措施
责任追究
依法依规对事故责任主体进行责任追究，包括行政责任、刑事责 任等。
处罚措施
根据事故性质和责任大小，对责任主体采取相应的处罚措施，如 罚款、吊销执照、追究刑事责任等。
工伤范围
包括各类企业、事业单位、社会团体、 民办非企业单位、基金会、律师事务所、 会计师事务所等组织的职工和个体工商 户的雇工。
工伤事故类型与原因
事故类型
物体打击、车辆伤害、机械伤害、 起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火 灾、高处坠落、坍塌等。
事故原因
人的不安全行为、物的不安全状态、 管理缺陷、环境因素等。
整改落实
责令事故责任主体限期整改，并跟踪检查整改落实情况，确保整 改到位。
CHAPTER 06
总结回顾与展望未来
本次培训重点内容回顾
工伤定义及分类
详细解释了工伤的概念，以及各类工伤的具 体表现和认定标准。
工伤事故报告与调查
重点讲解了工伤事故的报告流程、调查方法 和责任追究机制。
工伤保险制度
深入介绍了工伤保险的覆盖范围、缴费标准、 待遇支付等相关政策。
如遇到单位或社会保险经办机构不按规定支付工伤保险待遇的情况， 劳动者可向当地劳动保障监察部门投诉举报或寻求法律援助。
申请仲裁或诉讼
如经协商、调解无果，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向 人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
CHAPTER 05
工伤事故调查分析与责任追 究
事故现场勘查与证据收集
伤员转运及医疗救治流程
转运前准备
预防措施
针对事故原因，提出相应的预防 措施，防止类似事故再次发生。
责任追究与处罚措施
责任追究
依法依规对事故责任主体进行责任追究，包括行政责任、刑事责 任等。
处罚措施
根据事故性质和责任大小，对责任主体采取相应的处罚措施，如 罚款、吊销执照、追究刑事责任等。
工伤范围
包括各类企业、事业单位、社会团体、 民办非企业单位、基金会、律师事务所、 会计师事务所等组织的职工和个体工商 户的雇工。
工伤事故类型与原因
事故类型
物体打击、车辆伤害、机械伤害、 起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火 灾、高处坠落、坍塌等。
事故原因
人的不安全行为、物的不安全状态、 管理缺陷、环境因素等。
整改落实
责令事故责任主体限期整改，并跟踪检查整改落实情况，确保整 改到位。
CHAPTER 06
总结回顾与展望未来
本次培训重点内容回顾
工伤定义及分类
详细解释了工伤的概念，以及各类工伤的具 体表现和认定标准。
工伤事故报告与调查
重点讲解了工伤事故的报告流程、调查方法 和责任追究机制。
工伤保险制度
深入介绍了工伤保险的覆盖范围、缴费标准、 待遇支付等相关政策。
如遇到单位或社会保险经办机构不按规定支付工伤保险待遇的情况， 劳动者可向当地劳动保障监察部门投诉举报或寻求法律援助。
申请仲裁或诉讼
如经协商、调解无果，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向 人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
CHAPTER 05
工伤事故调查分析与责任追 究
事故现场勘查与证据收集
伤员转运及医疗救治流程
转运前准备
2024工伤培训ppt课件完整版
生物因素
炭疽杆菌、森林脑炎病毒等。
职业健康检查与档案管理
上岗前健康检查
在岗期间定期健康检查
了解受检者上岗前的健康状况，评估是否 适合从事该工种的工作。
及时发现职业禁忌证和疑似职业病，及时 调离或安排治疗。
离岗时健康检查
健康档案管理
确定其在停止接触职业病危害因素时的健 康状况。
建立个人职业健康档案，记录职业史、职业 病危害接触史、职业健康检查结果和职业病 诊疗等有关个人健康资料。
包括丧葬补助金、供养 亲属抚恤金和一次性工
亡补助金。
其他待遇
如住院伙食补助费、外 出就医交通食宿费、停
工留薪期待遇等。
赔偿计算方法和支付流程
赔偿计算方法
根据工伤人员的工资、伤残等级、当地平均工资等因素，按照规定的公式进行 计算。
支付流程
工伤认定后，由工伤保险基金支付相关待遇，用人单位需承担部分赔偿责任。 具体支付流程包括申请、审核、核定、支付等环节。
事故报告与调查
对发生的工伤事故进行及时报告和 调查，分析事故原因，总结经验教 训，防止类似事故再次发生。
03
职业病防治与健康管 理
职业病危害因素识别
放射性物质类
电离辐射，如X射线、γ射线等 。
物理因素
噪声、振动、高温、高气压、 低气压等。
粉尘类
包括矽尘、煤尘、石墨尘、炭 黑尘等。
化学物质类
铅、汞、锰、镉、磷及其化合 物，苯、甲苯、二甲苯等。
07
总结回顾与展望未来 发展
本次培训重点内容回顾
工伤保险制度及政策解读
工伤认定与鉴定流程
工伤保险待遇及支付
工伤预防与康复
详细阐述了工伤保险的基本概 念、保障范围、缴费标准、待 遇支付等相关内容。
《工伤事故处理》课件
建立健全操作规程和设备维护管理制度，加强 监督检查，确保员工严格遵守。
03
完善应急预案，加强应急演练，提高员工应对突发 事故的能力。
04
加强安全设施的定期检查和维护，及时发现和消除 安全隐患。
THANKS
现场急救与医疗救治
现场急救
在等待专业急救人员到场前，应进行必要的现场急救措施，如止血、保持呼吸 道通畅等。
医疗救治
将伤者送往医院接受全面检查和治疗，确保伤者的生命安全和身体健康。
事故调查与责任认定
事故调查
相关部门会对事故进行调查，了解事 故发生的原因、经过和后果，收集相 关证据。
责任认定
根据调查结果，确定事故责任方，并 对责任方进行相应的处理和处罚。
工伤赔偿的标准
根据工伤的严重程度和职工的工资收入水平，确定相应的赔 偿标准，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医 疗补助金等。
工伤保险待遇的享受
工伤保险参保
职工所在单位应当按照国家规定参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。
工伤认定
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害 发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
03Βιβλιοθήκη 、通风不畅或噪音过大等。
安全管理不到位
企业安全管理制度 不健全或执行不力
。
02
工伤事故处理流程
事故报告与报警
事故报告
一旦发生工伤事故，应立即报告 给相关部门或负责人，包括事故 发生的时间、地点、原因、伤者 情况等。
报警
如果伤情严重，应立即拨打急救 电话，并告知事故详情，以便及 时得到医疗救治。
明确各级管理人员和员工 的安全职责，形成全员参 与的安全管理机制。
工伤-ppt课件-PPT课件
服在礼堂中出现。如果操场上下雨，营长将下达另一个命令，这种命令 每隔76年才会出现一次。 排长对班长说:明晚8点营长将带着哈雷彗星在礼堂中出现，这是每隔76 年才有的事。如果下雨的话，营长将命令彗星穿上野战服到操场上去。
班长对士兵:在明晚8点下雨的时候，著名的76岁哈雷将军，将在营长的 陪同下，身着野战服开着他那彗星牌汽车，经过操场前往礼堂。
案例2：刘某夫妇同在家具厂工作，刘某是电工，其 妻为操作员。由于工作性质比较机动，刘某经常代 替妻子工作，为此还受到了厂领导批评。有一天， 刘某在顶岗时，看到机器出了故障，处理不当，结 果不慎导致右腿受伤。请问：刘某能认定为工伤吗？
案例3：赵某和丁某是中山一建筑公司的建筑 工人，有天下午下班后，他们看到施工现场灰尘 飞扬，就决定撒水消尘。于是，赵某驾驶撒水车， 丁某拖泵撒水。结果在一坡起处，赵某由于驾驶 技术问题，撒水车后滑将丁某撞死。另外，赵某 没有驾驶证，二人也不负责撒水工作。请问：丁 某属于因工死亡吗？
物的不安 指在导致事故发生的物体条件或物 全状态 质条件。
环境 指能导致事故发生的社会环境﹑自 不良 然环境和生产环境。
管理 指制度不够健全﹑领导不够重视﹑ 缺陷 人员安排不当等管理上的缺陷。
（1） 人的不安全行为
人的不安全行为是引发事故的直接原因。
A.缺乏安全意识﹐安全技能差 B.指挥错误﹑操作错误﹑监护错误 C.不安全习惯
2.及时发现和制止违规操作、失误操作，对违规 操作、失误操作的员工予以批评教育。
3.企业要加大对重点生产环节的安全检查力度，及 时发现和整改问题，消除安全生产隐患。
(二）完善设备监测维护，消除生产安全隐患
运用技朮手段消除不安全因素﹐实现生产工艺﹑机械 设备等生产条件的安全。
班长对士兵:在明晚8点下雨的时候，著名的76岁哈雷将军，将在营长的 陪同下，身着野战服开着他那彗星牌汽车，经过操场前往礼堂。
案例2：刘某夫妇同在家具厂工作，刘某是电工，其 妻为操作员。由于工作性质比较机动，刘某经常代 替妻子工作，为此还受到了厂领导批评。有一天， 刘某在顶岗时，看到机器出了故障，处理不当，结 果不慎导致右腿受伤。请问：刘某能认定为工伤吗？
案例3：赵某和丁某是中山一建筑公司的建筑 工人，有天下午下班后，他们看到施工现场灰尘 飞扬，就决定撒水消尘。于是，赵某驾驶撒水车， 丁某拖泵撒水。结果在一坡起处，赵某由于驾驶 技术问题，撒水车后滑将丁某撞死。另外，赵某 没有驾驶证，二人也不负责撒水工作。请问：丁 某属于因工死亡吗？
物的不安 指在导致事故发生的物体条件或物 全状态 质条件。
环境 指能导致事故发生的社会环境﹑自 不良 然环境和生产环境。
管理 指制度不够健全﹑领导不够重视﹑ 缺陷 人员安排不当等管理上的缺陷。
（1） 人的不安全行为
人的不安全行为是引发事故的直接原因。
A.缺乏安全意识﹐安全技能差 B.指挥错误﹑操作错误﹑监护错误 C.不安全习惯
2.及时发现和制止违规操作、失误操作，对违规 操作、失误操作的员工予以批评教育。
3.企业要加大对重点生产环节的安全检查力度，及 时发现和整改问题，消除安全生产隐患。
(二）完善设备监测维护，消除生产安全隐患
运用技朮手段消除不安全因素﹐实现生产工艺﹑机械 设备等生产条件的安全。
工伤事故案例汇总PPT
受伤人员: XX
受伤情况: 左脚踝关节移位/裂
伤残等级: 轻伤（住院时间：3月18日-4月 1 日）
事故发生经过
2011.03.18上午11点05分许，物管库房叉车手在国产件码头叉取物料倒车时，物管接收人员在 另一排点料，为看清托盘下方物料标签，全身蹲下无意识将左脚伸至通道，因托盘物料较高造 成视线死角，叉车不慎将点收人员左脚压伤。
事故原因
相关对策
1、 安全意识不强；
2、 滑橇在限位后还可活动，且活动量大 （20cm）；
3、 重量大，台车轮子不灵活（无避震），且 推拉扶手不合理（需要6人拉动，扶手太 细及可抓位置不够）；
4、 台车限位挡块区缺少标识。
短期对策：①台车限位挡块区用安全色（红色）标识 ，并标上警示语（严禁扶、抓、拉、推此处）；②加 强安全意识宣导工作。
受伤情况: 左眉弓碰伤，缝合3针 伤残等级: 轻伤
作业图示
事故发生经过
作业者在工作岗位正常工作，作业过程中需多次使用扭力扳手，在上一次使用时，扭力扳手拨 杆由正转拨到了反转（反转为空转），此时作业者未察觉到扭力扳手是反转，在测扭力仍用较 大的力去转动扳手，造成扭力扳手手柄直接碰到左眉弓处。
事故原因
FBAC 工伤事故汇总
AU/SE 2013.05.05
2009年工伤事故报告1
事故时间: 2009年6月11日9点58分 事故地点: 总装内饰A线02站 受伤人员: XXX 受伤情况: 左耳廓受伤 伤残等级： 轻微伤
事故发生经过
该作业员在清洁地板时，因裤脚被鞋子踩到而蹲下拉裤脚，起身时没注意，导致耳朵碰到生产线抱具 支架边角处，造成左耳廓受伤。
2009年工伤事故报告4
事故时间: 2009年9月18日 9点3分 事故地点: 总装教育训练中心 受伤人员: XXX 受伤情况: 左手拇指受伤 伤残等级: 轻微伤
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塑胶部 生产部 行政部 1 工模部
11 1
1
图8 2012年工伤部门统计
1、年度分布
次数 35 30 25 20 15 10 5 0
年份
31 2005年
23 8
2006年 2007年
7 2008年
6 2009年
2 2010年
6 2011年
5 2012年
图1 年度分布折线图
2、部门分布
生产工程部 3%
行政部
111
11
货仓
1
生产工程部
1
2
图1 2005年工伤部门统计
5
4
3
2
1
0 Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec
塑胶部 1
4
1
生产部 1 2 3 2 2 2 1
1
品质部
1
行政部
1
开发部
1
图2 2006年工伤部门统计
2.5
2
1.5
1
0.5
×× 有限公司
工伤事故统计分析
一、统计分析对象
选取××2005年2月14日至2012年6 月5日共88起工伤事故作为统计分析对 象。
二、数据统计分析
4
3
2
1
0 Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec
塑胶部
111
1112
生产部
1
1132231
新进员工，及时地纠正其不安全行为。
三、造成生产安全事故的原因
1. 人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或 采取不安全的操作动作等而引起事故。
（1）违章操作 （2）违反劳动纪律 2. 物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条
件差而引起事故。 3. 人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。
▪ 事故原因
塑胶部 品质部 1
1
图6 2010年工伤部门统计
1.2
1
0.8
0.6
0.4
0.2
0 Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec
塑胶部
1
1
生产部
11
电子生产部
1
图7 2011年工伤部门统计
1.2
1
0.8
0.6
0.4
0.2
0 Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec
分析（二）
根据工伤事故的部门分布情况，生产部和 塑胶部分别占到了较大比例。我们应该落 实公司的安全生产管理制度，认真进行安 全生产监督检查。
分析（三）
根据工伤事故的受伤部位分布和伤害类别 分布情况，手部被利物割伤（例如刀片、 介刀）比例占50％以上。因此，一方面加 强入厂三级安全教育培训。另外，各班组 长及管理人员要加强现场监督，重点对员 工的个人防护用品的使用方面 ，尤其对于
次数
30 24 10 6 5 3 3 1 1 1 1 1 1 1
所占比例 34.1 27.3 11.4 6.8% 5.7% 3.4% 3.4% 1.1% 1.1% 1.1% 1.1% 1.1% 1.1% 1.1%
累计比例 34.1 61.4 72.7 79.5 85.2 88.6 92.0 93.2 94.3 95.5 96.6 97.7 98.9 100.0
安全第一，预防为主。
四、结束语
通过对公司88起工伤事故的统计，初 步勾勒出了事故发生的规律，并提出了预 防工伤事故的建议。据此我们将在多个方 面不断努力，总结经验教训，改进工作中 存在的不足，使安全生产工作逐渐从事后 处理向事前控制完善，从“被动管理”向 “主动管理”完善。我们相信，有公司领 导的高度重视和大力支持，有各个单位的 密切配合，以及全体员工的共同努力，我 们目标一定可以实现。
▪ 直接原因
▪ 间接原因
▪ ▪ ▪ ▪ ▪
▪
▪
物 的 原 因
人 的 原 因
技教身 精 管 术育体 神 理 原原原 原 原 因因因 因 因
请大家牢记：
每一个安全事故的教训都是惨痛的，每 一个安全事故的发生都有其必然性和偶 然性。
事故无大小之分。身边的一些小事或小 疏忽，完全可能引起巨大的事故和损失。 只有安全，才是效益。
图3部位分布柱状图
4、伤害类别分布
35
100.00%
30 80.00%
25
20
60.00%
15
40.00%
10 20.00%
5
0
割伤
压伤
异物入 眼
砸伤
烫伤
摔伤
扭伤
职业病
交通事 故
次数
33
22
9
8
7
5
2
1
1
比例
37.50% 25.00% 10.23% 9.09% 7.95% 5.68% 2.27% 1.14% 1.14%
1
2
1
行政部
2
开发部
1
图4 2008年工伤部门 Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec
塑胶部
1
1
生产部
1
2
行政部
1
图5 2009年工伤部门统计
1.2
1
0.8
0.6
0.4
0.2
0 Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec
0 Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec
塑胶部 2
12
生產部
1
行政部
1
开发部
1
图3 2007年工伤部门统计
2.5
2
1.5
1
0.5
0 Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec
塑胶部 生產部
累计比例 37.50% 62.50% 72.73% 81.82% 89.77% 95.45% 97.73% 98.86% 100.00
图4 伤害类别分布柱状图
0.00%
分析（一）
从工伤事故的年度分布中可以看出，从05 年到现在，工伤事故的发生次数呈逐年降 低的趋势。因此，事故预防工作应常抓不 懈，通过日常监管为主、专项整治为辅相 结合的方式做好事故预防工作，并加大安 全宣传和隐患整改的力度。
塑胶部 33%
生产部 43%
品质部 2%
电子部
货仓 开发部 1%
工模部 3%
1%
1%
图2 部门分布饼状图
行政部 13%
3、受伤部位分布
35
100.0%
30 80.0%
25
20
60.0%
15
40.0%
10
20.0% 5
0
0.0%
手指 手部 眼部 脚部 头部 身体 腰部 鼻子 额头 肩部 面部 膝盖 胸部 中毒