服务质量管理相关讲义.pptx
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服务质量管理课件PPT课件(54页)
可靠性(Reliability)
公司对顾客所承诺的事能及时完成; 顾客遇到困难时能表现出关心并提供帮助; 公司是可靠的; 能准时提供所承诺的服务; 正确记录相关的服务。
响应性(Responsiveness)
告之顾客在何时提供服务; 顾客能迅速的从员工那里得到服务; 员工总是愿意帮助顾客; 员工不会因为太忙而不立即提供服务以满足
感知服务质量:
1超出期望
☺
ES﹤PS(质量惊喜)
2满足期望
ES≈PS(满意的质量)
3低于期望
ES﹥PS(不可接受的质量)
图5-2 感知服务质量
服务质量要素
可靠性(Reliability) 响应性(Responsiveness) 保证性(Assurance) 移情性(Empathy) 有形性(Tangibles)
“官僚主义”,训、资格
个人及部门的需求
及时处理问题
网上经济 提供正确信息, 快速、易进入 网站上可信的信 根据需要与人配合 网站及附属物的
(消费者和 准确执行顾客要 且无障碍的网 息来源,品牌识 做出反应的能力 外观
企业)
求
站
别,明显的网站
资格
5.2服务质量的重要性
较高的顾客忠诚度 较高的市场份额 较高的投资回报 忠实的员工 较低的成本 对价格具有较高的抗御能力
缺乏顾客关系管理,忽略从 現有资料中找出顾客的真正 需求。
预先期待的服务
GAP 1
管理层对顾客 期待的认知
如何消除 时时倾听顾客,立即加以修正。例如总经理信箱、
警察局报案系统的设置,能让管理者直接了解顾 客的反应,迅速加以处理。
透过各种市场调查方法,找到顾客的需求。
向上沟通的管道要畅通。走动式管理、组织扁平 化等方式都可以增进管理者和基层員工的互动与 沟通。
服务质量管理意识培训教材PPT实用课件(共33页)
从人力资源管理上计,确保员工具有必要的知识 技能,满足客户要求
原则二:领导作用
组织的领导者应建立和明确本组织的目的和方向,并将两者 有机地结合起来;领导者应创造一种内部环境,使员工积极 参与各项管理活动,从而实现组织的目标。
为实施本原则,组织应采取以下措施: 领导者应思路清晰,并以身作则 了解外部环境的变化,并作出相应的反应
ISO 9001
ISO 9004
体系持续改进 管理职责
客
户
要 求
资源管理
输入
产品或服务 提供过程
测量 分析 改进
输出 产品
满客 意
户
体系建立与运行一般方法
写你要做的 做你所写的 记录做过的 检查其效果 纠正其不足
成功实施ISO9001标准
目标明确 领导持续关注 员工主动参与,鼓励员工不断改进工作、把追求
二、企业如何进行管理?(PDCA管理循环)
了解现状
制订纠正措施
明确管理项目
不合格原因分析
确定管理目标
不合格处理 结果检查
纠正措施 目标计划
应急措施
AP 结果确认 C D
方法计划 培训
过程确认 执行
制订作业程序 制订作业标准、方法
执行人员培训
标准化 过程中检查
按照标准及 方法执行
三、企业管理与企业发展
优质变为每个人的职责 只对增值活动进行规范,杜绝无效劳动 建立成功的激励机制
ISO9000质量管理八项原则
6 持续改进
1 以顾客为 关注焦点
2 领导作用
8 互利的供 方关系
3 全员参与
4 过程方法
5 管理的系 统方法
7 基于事实 的决策方法
过程方法
原则二:领导作用
组织的领导者应建立和明确本组织的目的和方向,并将两者 有机地结合起来;领导者应创造一种内部环境,使员工积极 参与各项管理活动,从而实现组织的目标。
为实施本原则,组织应采取以下措施: 领导者应思路清晰,并以身作则 了解外部环境的变化,并作出相应的反应
ISO 9001
ISO 9004
体系持续改进 管理职责
客
户
要 求
资源管理
输入
产品或服务 提供过程
测量 分析 改进
输出 产品
满客 意
户
体系建立与运行一般方法
写你要做的 做你所写的 记录做过的 检查其效果 纠正其不足
成功实施ISO9001标准
目标明确 领导持续关注 员工主动参与,鼓励员工不断改进工作、把追求
二、企业如何进行管理?(PDCA管理循环)
了解现状
制订纠正措施
明确管理项目
不合格原因分析
确定管理目标
不合格处理 结果检查
纠正措施 目标计划
应急措施
AP 结果确认 C D
方法计划 培训
过程确认 执行
制订作业程序 制订作业标准、方法
执行人员培训
标准化 过程中检查
按照标准及 方法执行
三、企业管理与企业发展
优质变为每个人的职责 只对增值活动进行规范,杜绝无效劳动 建立成功的激励机制
ISO9000质量管理八项原则
6 持续改进
1 以顾客为 关注焦点
2 领导作用
8 互利的供 方关系
3 全员参与
4 过程方法
5 管理的系 统方法
7 基于事实 的决策方法
过程方法
服务质量管理培训课件PPT
服务人员应具备解决问题的能力,能 够迅速、有效地解决各类问题,提高 客户满意度。
解决方案制定能力
服务人员应具备制定解决方案的能力 ,能够根据问题性质提出切实可行的 解决方案。
05
服务质量与客户关系管理
客户满意度调查
定期进行客户满意度调查
通过定期的客户满意度调查,了解客户对服务的评价和需求,以 便及时调整服务策略。
详细描述
服务质量是指客户对服务期望与 实际感知之间的比较结果,包括 可靠性、响应性、保证性、移情 性和有形性五个方面。
服务质量的重要性
总结词
服务质量是决定企业竞争力和客户满 意度的重要因素。
详细描述
服务质量是决定企业竞争力和客户满 意度的重要因素,良好的服务质量能 够提高客户满意度,增加客户忠诚度 ,从而提升企业的市场竞争力。
02
服务质量管理体系
服务质量策划
总结词:明确服务目标、制定服务标准 、确定服务流程
确定服务流程:明确服务提供过程中各 个环节的职责和操作流程,以确保服务 能够高效、有序地进行。
制定服务标准:根据行业标准和最佳实 践,制定符合企业实际情况的服务标准 ,以确保服务质量和稳定性的提升。
详细描述
明确服务目标:在策划阶段,需要明确 服务的目的和期望达到的效果,以确保 服务能够满足客户需求。
服务质量保证
详细描述
实施质量审计:定期对服务质量 进行审计和评估,以确保服务质 量持续符合标准。
总结词:建立质量管理体系、实 施质量审计、持续改进质量
建立质量管理体系:建立完善的 质量管理体系,明确各部门的职 责和工作流程,以确保服务质量 的稳定性和可靠性。
持续改进质量:根据质量审计的 结果,持续改进服务质量和流程 ,以提高客户满意度和忠诚度。
服务质量管理ppt课件
.
成功的饭店经营与服务,不一定在手段上 有什么高招、巧招、新招、妙招、奇招、怪招, 他们仍依循人性之理,做在人情之中,只不过在 别人仅局限于达到规定服务水准就停滞不前时, 他们却精益求精,将一些不起眼的细节推向极致。 于是,顾客因出乎意料之外而深感震撼,并留下 永久的印象!
.
将小事做成精品 将细节做到极致
.
(1)有形产品质量
有形质量--技术质量。 设备设施质量和实物产品质 量构成饭店的技术质量。饭店 服务技术质量的高低有非常具 体细致的客观衡量标准,通常 是可以衡量并且容易衡量。
.
▪ 设备设施质量 指饭店硬件的完好程度、
安全程度、舒适程度和方便程度以及与饭店的档 次、规模、规格的吻合程度。它覆盖了饭店各个 角落和空位的有形物体,甚至包括了饭店的温度 和湿度。
.
用放大镜仔细察看我们的服务工作
? 有没有以下的服务行为和方式
防微杜渐 明察秋毫
.
被动式服务 漏洞式服务 主观式服务 教条式服务 沉默式服务 欺骗式服务 势利式服务 多余式服务
.
二、什么是质量
.
▪ 随着饭店管理由“以股东利 益为核心”转向“以顾客为 核心”,“饭店质量”概念 中的“主体”的已经发生了 变化。
程序、每一微小 的服务工作都做 得很出色。
.
R:Ready(准备好)
员工随时准备 好为宾客服务。
.
V:Viewing(看待)
员工应该将每 一位宾客都看作 是需要提供优质 服务的贵宾。
.
I:Inviting(邀请)
员工在每一次服
务结束时,都应 显示出诚意和敬 意,主动邀请宾 客再次光临。
.
C:Creating(创造)
.
1 质量的定义:
成功的饭店经营与服务,不一定在手段上 有什么高招、巧招、新招、妙招、奇招、怪招, 他们仍依循人性之理,做在人情之中,只不过在 别人仅局限于达到规定服务水准就停滞不前时, 他们却精益求精,将一些不起眼的细节推向极致。 于是,顾客因出乎意料之外而深感震撼,并留下 永久的印象!
.
将小事做成精品 将细节做到极致
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(1)有形产品质量
有形质量--技术质量。 设备设施质量和实物产品质 量构成饭店的技术质量。饭店 服务技术质量的高低有非常具 体细致的客观衡量标准,通常 是可以衡量并且容易衡量。
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▪ 设备设施质量 指饭店硬件的完好程度、
安全程度、舒适程度和方便程度以及与饭店的档 次、规模、规格的吻合程度。它覆盖了饭店各个 角落和空位的有形物体,甚至包括了饭店的温度 和湿度。
.
用放大镜仔细察看我们的服务工作
? 有没有以下的服务行为和方式
防微杜渐 明察秋毫
.
被动式服务 漏洞式服务 主观式服务 教条式服务 沉默式服务 欺骗式服务 势利式服务 多余式服务
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二、什么是质量
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▪ 随着饭店管理由“以股东利 益为核心”转向“以顾客为 核心”,“饭店质量”概念 中的“主体”的已经发生了 变化。
程序、每一微小 的服务工作都做 得很出色。
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R:Ready(准备好)
员工随时准备 好为宾客服务。
.
V:Viewing(看待)
员工应该将每 一位宾客都看作 是需要提供优质 服务的贵宾。
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I:Inviting(邀请)
员工在每一次服
务结束时,都应 显示出诚意和敬 意,主动邀请宾 客再次光临。
.
C:Creating(创造)
.
1 质量的定义:
服务质量管理ppt课件
管理就是根据提供前、提供中、提供后三个阶段的顾客需求, 系统地、有机地展开的服务质量管理行为。
➢服务提供前的质量管理从服务提供系统的检查开始,它与服务提 供者的人员准备与物质准备密切相关。 ➢服务提供中的质量管理是指对于每一位顾客,都尽可能地按其期 待的方式提供其所期待的服务内容。 ➢服务提供后的质量管理是指听取顾客的购后意见,并把他们的要 求体现在以后的服务提供中
❖ 二、影响服务质量的因素分析
质量的四个来源:设计、生产、交易及与顾客的关系 服务的技术质量、与买卖双方有关的功能质量都会受到这些 因素的影响。
✓1.质量是顾客感知到的对象 ✓2.质量离不开生产交易过程 ✓3.质量只是在买卖双方相互作用的真实瞬间中实现 ✓4.每个员工都对顾客感知的质量做出了贡献 ✓5.外部营销必须与质量管理融为一体
有形因素
指服务产品的“有 形部分”
企业准确无误地完成 所承诺的服务;
移情因素
可靠因素
是指服务人员友好 的态度与胜任能力, 它能增强顾客对企 业的服务质量的信
心和安全感
保证因素
反应因素
指企业随时准备愿意为顾 客提供快捷、有效的服务
第1节 服务质量概述
服务质量的五个维度——PZB提出
移情性
有形性
可靠性
SERVQUAL 分数 = “实际服务感受分数 - 期望服务分数”
第4节 提高服务质量的策略
第4节 提高服务质量的策略
❖ 一、服务提供者的综合管理
1
服务提供者的选拔与训练
2
服务提供者的岗位安排
3
给予服务提供者适当的权限
4
监督服务提供者的行为
第4节 提高服务质量的策略
❖ 二、服务提供过程的综合管理
➢服务提供前的质量管理从服务提供系统的检查开始,它与服务提 供者的人员准备与物质准备密切相关。 ➢服务提供中的质量管理是指对于每一位顾客,都尽可能地按其期 待的方式提供其所期待的服务内容。 ➢服务提供后的质量管理是指听取顾客的购后意见,并把他们的要 求体现在以后的服务提供中
❖ 二、影响服务质量的因素分析
质量的四个来源:设计、生产、交易及与顾客的关系 服务的技术质量、与买卖双方有关的功能质量都会受到这些 因素的影响。
✓1.质量是顾客感知到的对象 ✓2.质量离不开生产交易过程 ✓3.质量只是在买卖双方相互作用的真实瞬间中实现 ✓4.每个员工都对顾客感知的质量做出了贡献 ✓5.外部营销必须与质量管理融为一体
有形因素
指服务产品的“有 形部分”
企业准确无误地完成 所承诺的服务;
移情因素
可靠因素
是指服务人员友好 的态度与胜任能力, 它能增强顾客对企 业的服务质量的信
心和安全感
保证因素
反应因素
指企业随时准备愿意为顾 客提供快捷、有效的服务
第1节 服务质量概述
服务质量的五个维度——PZB提出
移情性
有形性
可靠性
SERVQUAL 分数 = “实际服务感受分数 - 期望服务分数”
第4节 提高服务质量的策略
第4节 提高服务质量的策略
❖ 一、服务提供者的综合管理
1
服务提供者的选拔与训练
2
服务提供者的岗位安排
3
给予服务提供者适当的权限
4
监督服务提供者的行为
第4节 提高服务质量的策略
❖ 二、服务提供过程的综合管理
服务质量管理知识讲义课件
平衡计分卡在服务质量管理中的应用 主要关注客户维度和内部业务过程维 度。客户维度包括客户满意度、客户 忠诚度和市场份额等指标;内部业务 过程维度包括服务流程质量、员工能 力和工作效率等指标。同时,平衡计 分卡还强调战略目标与指标之间的因 果关系链,以确保战略的有效实施。
应用与益处
通过将平衡计分卡应用于服务质量管 理,组织可以更全面地评估服务质量 并制定相应的改进措施。平衡计分卡 可以帮助组织将战略目标转化为具体 的绩效指标和行动计划,从而更好地 实现质量改进和服务提升。同时,它 还有助于组织在多个部门之间建立协 调一致的目标和指标体系,促进跨部 门合作和沟通。
03
服务质量差距模型
服务感知差距
消费者期望与管理者对 消费者期望的理解存在 差距
01
02
服务质量设计和开发与 服务传递存在差距
03
04
管理者对消费者期望的 理解与服务质量设计和 开发存在差距
服务传递与外部沟通存 在差距
服务传递差距
01
员工能力与意 愿
02
技术和系统问 题
角色模糊与职 责不明确
03
应用与益处
六西格玛服务质量管理将六西格玛的 原理和方法应用于服务领域,旨在提 高服务质量、提升客户满意度、降低 成本并提高效率。通过六西格玛服务 质量管理,组织可以更精确地了解客 户需求,识别服务流程中的瓶颈和问 题,并采取有效措施进行改进,从而 提高客户满意度和忠诚度。
精益服务管理
要Hale Waihona Puke 一起源与背景鱼骨图与根本原因分析
总结词
鱼骨图是一种用于根本原因分析的工具,通 过将问题产生的原因以图形方式呈现出来, 帮助管理者快速找到问题的根源。
详细描述
服务质量管理培训ppt课件(58张)
3.服务特性——非运输性
•非运输性 由于许多服务无法从甲地运到乙地消费,存在空间的限制, 所以顾客必须亲临企业才能得到服务或者必须有服务企业人 员上门提供服务。
4.服务特性——差异性
•差异性 服务的生产与价值传达主要是靠“人”,人就容易受到情
绪与身体状况的影响,而无法确保每次都表现出一致的服务 水平。因此服务质量依据提供者时间、地点以及服务方式的 不同而有差异,所以所谓的差异性就是服务质量水平的差异 程度。例如:当我们搭飞机时,可能感受到空服员的亲切态 度,但是也可能同时感受到邻座小孩的哭闹声,影响整体飞 行服务的质量;公交车司机某天可能因为他(她)的健康状
主要内容
4.1 服务与服务质量的概念、特征、分类 4.2 服务“金三角” 4.3 服务质量差距的GAP模型 4.4 质量评价—SERVQUAL方法 4.5 服务承诺 4.6 案例研讨
对SERVICE的认识?
• S:Smile for every one • E:Excellence in everything you do • R:Reaching out to every customer with
公共卫生
个 人
房地产业
消 费
住宿餐饮、零售
服 务
文化娱乐旅游
医疗与教育
三、服务的特征
•1.无形性 无形性是服务最本质的特性。所谓无形性是指服务的抽象性 和不可触知性。服务无形性是指看不见,摸不着,无形无态 的。服务不是以一个实体形式存在。在购买之前,服务是看 不到也无法触及的商品。例如:当我们准备进入一家餐厅时, 并无法确知其质量、口味是否如预期;订了旅馆之后,住宿。 餐饮与服务人员的服务质量事前也没法确知。参加旅行团是 享受旅游的体验,并不是购买任何有形的商品。
服务质量管理培训课件PPT(共 56张)
设备维修程序 物品采供程序 环境维护程序 前后台协调程序
后勤协调保证
酒 店 管 理
制度化管理体系
制度化体系
质量管理制度
质量责任制度
质量规范制度
质量标准制度 质量例会制度 检查考核制度 质量奖罚制度
管理制度保证
总经理领导责任 业务部门管理责任 职能部门保障责任 后勤部门保障责任 质管部门管理责任 各岗员工操作责任 酒店员工守则 投诉处理制度 质量事故处理制度
服务产品质量
酒店服务质量的特点
酒 (1)酒店服务质量构成的综合性。 店 (2)酒店服务质量评价的主观情感性。
管 (3)酒店服务质量显现的短暂性。
(4)酒店服务质量内容的关联性。
理
(5)酒店服务质量对员工素质的依赖性。
(6)酒店服务质量的情感性。
饭
3.1.2
酒店全面质量管理的涵义、 内容及原则
店
1.酒店全面质量管理的涵义
管
3.3 酒店服务质量管理的方法
理
3.4 酒店服务质量衡量标准与评价体系
酒
3.1 酒店服务质量与管理
店
3. 1.1 酒店服务质量及其内容与特点
管 3.1.2 酒店全面质量管理的涵义、内容及原则
理
酒 3. 1.1 酒店服务质量及其构成与特点
店
1.酒店服务质量的涵义
管
2.酒店服务质量的内容
3 .酒店服务质量的特点
各职能部经理
各业务部门经理
后勤保障经理
质
量
质
质
检
量
量
查
小
小
员
组
组
质质质 量量量 小小小 组组组
质
质质
《服务质量管理》PPT课件 (2)
•几个线扣+5分钟>>150万
Page 6
质量失败的成本是巨大的
9月5日Y代表处M客户召开新闻发布会,宣布用户即将突破千万,要真情回馈 社会。但是,第二天发生H产品宕机6小时,竞争对手借机大肆宣传,亦引起政府监管 部门高度关注。
Y代表处为缓和M客户因9月初事故造成的不满,决定对M的网络进行巡检。9月 16—18日,总部安排技术专家检查客户G产品承载网,发现冗余数据并建议清理。 9月20日下午3点,在未做详细数据清理方案的情况下,遂向M客户递交问题整改书面 申请,客户同意; 9月20日晚22点 ,总部技术专家身体严重不适,前去医院检查、输液,由代表处工程 师熊某操作。双方均没有通知代表处产品经理和服务主任。 9月21日凌晨1:42,熊某在执行整改任务时,误删除主用平面的MSC-SERVER的业务VL an数据导致20分钟的业务中断。
服务质量基础
GTS质量管理部
• 掌握基本的服务质量概念 • 熟悉ISO/TL9000知识 • 掌握服务质量的控制点和措施 • 树立“按流程办事” 的为客户服务的质量意识
Page 2
第一章 什么是服务质量 第二章 ISO/TL9000常识 第三章 服务质量管理 第四章 常用工作改进方法
Page 3
服务质量
• 服务质量——真诚、准时、规范、方便地满足或超越客户对华为的契约化服务要 求。
• 质量5要素中,“人”和“法”是服务质量最重要的保障 • 工程师的态度、技术、沟通、工作方法(如计划性)、形象、规范性等都是 影响服务质量即客户满意的关键要素 • 严格守“法”,就是按流程办事,就会保证服务质量。
➢ 7月份巡检,发现事故起因于M设备未使用 的用户电缆没有固定,
➢ 安装时固定用户电缆只需几个小小的线扣 ,不超过5分钟的时间
服务质量管理相关讲义76页PPT
25、学习是劳动,是充满思想的劳动。——乌申斯基
谢谢!
服务质量管理相关讲义
11、用道德的示范来造就一个人,显然比用法律来约束他更有价值。—— 希腊
12、法律是无私的,对谁都一视同仁。在每件事上,她都不徇私情。—— 托马斯
13、公正的法律限制不了好的自由,因为好人不会去做法律不允许的事 情。——弗劳德
14、法律是为了保护无辜而制定的。——爱略特 15、像房子一样,法律和法律都是相互依存的。——伯克
21、要知道对好事的称颂过于夸大,也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。——韩愈
背道而驰,决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
谢谢!
服务质量管理相关讲义
11、用道德的示范来造就一个人,显然比用法律来约束他更有价值。—— 希腊
12、法律是无私的,对谁都一视同仁。在每件事上,她都不徇私情。—— 托马斯
13、公正的法律限制不了好的自由,因为好人不会去做法律不允许的事 情。——弗劳德
14、法律是为了保护无辜而制定的。——爱略特 15、像房子一样,法律和法律都是相互依存的。——伯克
21、要知道对好事的称颂过于夸大,也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。——韩愈
背道而驰,决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
服务质量管理.幻灯片PPT
1正确理解效劳质量
1.1效劳质量的内涵
1正确理解效劳质量
1.2效劳质量的特征
❖ 顾客评价一个效劳机构的效劳质量是好是坏,一般是根据自己 的期望和实际感知的效劳做比较进展判断。
1正确理解效劳质量
1.2效劳质量的特征
❖ 大多效劳需要消费者参与到效劳过程中,与员工进展而对面的 接触,顾客不仅关注产出质量,而且注重效劳过程中的感受。 所以,效劳的过程质量是评价效劳质量的一个重要组成局部。
1正确理解效劳质量
1.1效劳质量的内涵
❖ 预期质量主要受制于四种力量的影响,即市场营销沟通、企业 形象、顾客口碑和顾客需求。其中,企业形象和顾客口碑只能 间接地被企业控制;顾客需求千变万化,完全属于不可控因素 ;而市场营销沟通包括广告、直接邮寄、公共关系以及促销活 动等,它们能够直接为企业所控制。
❖ 从顾客角度出发。效劳质量意味着效劳到达或超过顾客期望的 程度。顾客对效劳产品质量的判断取决于体验质量与预期质量 的比照。在体验质量既定的情况下,预期质量将影响顾客对效 劳质量的感知。如果顾客的期望过高或者不切合实际,即使从 某种客观意义上说,他们所承受的效劳水平是很高的,他们仍 然会认为企业的效劳质量较低。
❖ 但在有些情况下,效劳没有特定的结果,或者顾客无法判断效 劳产出的好坏,如医疗效劳/咨询效劳等技术或专业性比较强的 效劳,顾客不清楚自己得到的最终效劳结果质量如何,就只有 根据效劳过程来判断效劳质量了。效劳过程质量不仅与效劳地 点、时间、效劳程序、效劳行为方式以及效劳态度、效劳方法 有关,而且与顾客的个性、行为、态度等因素有关。通常,顾 客对功能性质量的评估是一种比较主观的判断。
1.3效劳质量的构成
❖ 顾客在承受效劳时。不仅注重结果,更注重过程。因此,效劳 质量可分为“技术 质量〞和后者是指顾客 如何得到这种效劳。
《服务质量管理》课件
相关性
服务质量标准应与客户需求和期望紧 密相关,以满足客户的需求。
服务质量评估方法
问卷调查
观察法
通过设计问卷,收集客户对服务的反馈意 见,了解客户对服务质量的评价。
通过观察服务过程,评估服务人员的工作 表现、服务流程的执行情况等。
数据分析法
比较法
通过收集和分析服务过程中的数据,评估 服务的质量和效率。
。
培训与交流
加强服务提供者的培训和交流 ,分享经验和最佳实践,共同
提升服务质量。
03
CHAPTER
服务质量标准与评估
服务质量标准
明确性
服务质量标准应清晰明确,易于理解 ,避免产生歧义。
可衡量性
服务质量标准应能够量化或至少可以 评估,以便于衡量和比较。
可达成性
服务质量标准应考虑到资源、能力和 实际情况,确保可行。
总结词
通过全面提升员工素质、服务质量和设 施水平,提高客户满意度和忠诚度。
VS
详细描述
该酒店制定了详细的服务质量提升计划, 包括员工培训、服务流程优化、设施升级 等。通过实施该计划,该酒店的服务质量 得到了显著提升,客户满意度和忠诚度也 得到了提高。
THANKS
谢谢
将实际服务效果与服务质量标准进行比较 ,找出差距和改进方向。
服务质量评估流程
确定评估目标和范围
明确评估的目的、对象和范围,为评估工作 提供指导。
制定评估计划
根据评估目标和范围,制定详细的评估计划, 包括评估方法、时间安排等。
收集数据和信息
按照评估计划,收集相关数据和信息,包括客户 反馈、服务过程记录等。
02
CHAPTER服务质量管理系服务质量策划总结词
相关主题
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
时以及怎样发生变化。
四 、顾客期望的影响因素
• 顾客的期望主要受制于四种力量的影响,即市场 营销宣传、企业形象、顾客口碑和顾客需求。其 中,顾客需求千变万化,完全属于不可控因素; 企业形象和顾客口碑只能间接地被企业控制;而 营销宣传能够直接为企业所控制。
• 1、企业明确的承诺(营销宣传) • 企业通过广告宣传、人员推销等市场沟通方式向顾客公
三、顾客的“容忍区”理论
• 不少企业感到疑惑,虽然企业投入努力提高了服 务绩效,但顾客对企业的评价仍然如旧,顾客忠 诚度没有得到提高,企业效益也没有得到改善。 其中,一个重要原因就是服务容忍区在起作用, 也就是说企业的努力落在了顾客的容忍区之内, 而没有对顾客态度产生本质性影响。
顾客期望
①顾客渴望得到的服务质量
• 1.隐性期望——顾客认为是非常明确的、 没有必要再加以表达的、企业一定会实现 的期望。如果这些期望被满足了,顾客会 认为是理所当然的。但是,如果这些期望 没有被满足或者当顾客处于不满意状态时 ,就会影响顾客对服务的感知。
• 2.显性期望——顾客主动、有意识地表达出的、 认为可以而且能够实现的期望,显性期望包括现 实期望和非现实期望。企业必须帮助顾客将非现 实期望转化为现实期望,如果能做到这一点,顾 客所感知的服务就可能超过他的期望。但如果企 业的承诺越模糊,顾客产生非现实期望的可能性 就越大,这是十分危险的,它使顾客有可能被误 导。
• 顾客对服务产品质量的判断取决于体验质量与预 期质量的对比。在体验质量既定的情况下,期望 质量将影响顾客对服务质量的感知。如果顾客的 期望过高或者不切合实际,即使从某种客观意义 上说,他们所接受的服务水平是很高的,他们仍 然会认为企业的服务质量较低。
本课学习的关键点
期望质量
顾客期 望管理
服务质量管理
理想期望
顾客承认并愿意接受服务质量差 异的范围
满意期望 (容忍区)
服务绩效
超过可接受 绩效
可接受绩效 (容忍区)
பைடு நூலகம்
适当期望
②可接受的最低服务 质量
低于可接受 的绩效
服务结果
惊喜 满意 (容忍区)
不满意
• 容忍区域对于顾客来说是可变的,既可以扩大也 可以缩小,容忍区域扩大,意味着顾客期望相应 降低了,而缩小则意味着顾客期望相应提高了。 顾客容忍区域扩大或缩小依赖于许多因素,其中 包括企业可以控制的因素。企业不仅要理解容忍 区域的大小和界限,还要知道顾客的容忍区域何
服务质 量的改 进和提 高
感知质量
服务 补救
第二讲 顾客期望管理
一、顾客期望管理的意义
• 企业对顾客期望进行管理,可以使企业通过各种 方式及时了解并纠正顾客过高、过低的期望,帮 助顾客树立起对企业比较客观、公平的期望水平 ,以有效提高顾客满意度,使企业能够从顾客那 里获得各种回报,并产生积极的市场效应,如顾 客重复购买、正面口碑传播效应、提升企业市场 份额等。
• 2、顾客接受服务的方式及其在服务生产和服务消 费过程中的体验,都会对顾客所感知的服务质量产 生影响,这是服务的功能质量,也称为过程质量。
• 3、环境组合质量是指服务过程所处的环境,是“ 在何处接受服务”。
• 4、关键时刻是服务提供者能够向顾客展示其服务 质量的时间和地点,是一个向顾客展示服务质量的 机会。
开提出的承诺,直接影响顾客期望的形成,就可能成为一 些用户的期望。例如,铁道部最新修订的《标准》规定, 火车站售票窗口日常购票排队等候不能超过20人; • 竞争企业的承诺也使顾客形成对本企业的期望,如顾客 可能以某竞争企业承诺的服务标准来要求同类的其他企 业。
• 2、企业暗示的承诺
• 与产品和服务有关的价格和有形性是企业暗示的承诺 。比如,顾客对高价格的产品或服务有较高的期望值 。服务企业可以通过服务定价和服务环境向顾客暗示 对某种服务质量的承诺。这种暗示的承诺同样也影响 着顾客期望的形成。酒店门前的豪华轿车、服务人员 标准化的服务礼仪、洁白的桌布、酒店内豪华的装修 都使顾客对该酒店的服务形成较高的期望。
• 3、整体性:服务质量是服务机构整体的质量。服 务质量的形成,需要服务机构全体人员的参与和 协调。不仅一线的服务生产、销售和辅助人员关 系到服务质量,而且二线的管理策划人员,后勤 人员对一线人员的支持也关系到服务质量。
四、正确理解服务质量
• 角度的不同决定了对服务质量有 不同的理解。从服务提供者的角 度出发,服务质量意味着组织对 服务特征的规定与要求的符合程 度。从顾客角度出发,服务质量 意味着服务达到或超过顾客期望 的程度。
三、服务质量的特征
• 1、主观性:顾客评价一个服务机构的服务质量是 好是坏,一般是根据自己的期望和实际感知的服务 做比较进行判断。
• 2、过程性:大多服务需要消费者参与到服务过程 中,与员工进行而对面的接触,顾客不仅关注产出 质量,而且注重服务过程中的感受。所以,服务的 过程质量是评价服务质量的一个重要组成部分。
• 格罗鲁斯1982年提出顾客感知服务质量概念。顾客 感知服务质量是顾客对服务期望与体验到的服务质 量之间的比较。体验到的服务质量大于服务期望, 则顾客感知服务质量是良好的,反之亦然。
• ★顾客对质量如何理解,而不单纯是企业对质量如 何诠释。
二、服务质量的构成要素
• 1、技术质量,也称结果质量,是顾客在服务过程 结束后的“所得”,技术质量牵涉到的主要是技术 方面的有形内容。
服务质量管理
质量不是一个条例,而是一种态度 ——凯瑟琳.德夫拉伊《服务制胜》
目录
第一讲 服务质量涵义 第二讲 顾客期望管理 第三讲 服务质量的改进和提高 第四讲 服务补救
第一讲 服务质量涵义
一、服务质量的概念
• 服务质量是产品生产的服务或服务业满足规定或潜 在要求(或需要)的特征和特性的总和。
• 顾客期望对于顾客满意度的影响是举足轻重的, 顾客期望的高低决定了顾客满意度的高低,在感 受值不变的情况下,期望值越高,满意度则越低 ;相反,期望值越低,满意度则越高。可见,管 理好顾客期望,将其控制在一个相对较低的水平 来相应提高顾客感知服务质量水平,是提高顾客 满意度的一个重要途径。
二、顾客期望分类
• 3.模糊期望——顾客无法清楚表白的期望。尽管 说不出来,但这些期望仍然对顾客的服务质量感 知产生影响,决定他们对服务质量是否满意。企 业应认识到顾客模糊期望的存在并努力使其显性 化,如果企业能够将顾客的模糊期望显性化并予 以满足,就可以使顾客感到更满意。否则,顾客 就可能不满意甚至感到受挫。
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四 、顾客期望的影响因素
• 顾客的期望主要受制于四种力量的影响,即市场 营销宣传、企业形象、顾客口碑和顾客需求。其 中,顾客需求千变万化,完全属于不可控因素; 企业形象和顾客口碑只能间接地被企业控制;而 营销宣传能够直接为企业所控制。
• 1、企业明确的承诺(营销宣传) • 企业通过广告宣传、人员推销等市场沟通方式向顾客公
三、顾客的“容忍区”理论
• 不少企业感到疑惑,虽然企业投入努力提高了服 务绩效,但顾客对企业的评价仍然如旧,顾客忠 诚度没有得到提高,企业效益也没有得到改善。 其中,一个重要原因就是服务容忍区在起作用, 也就是说企业的努力落在了顾客的容忍区之内, 而没有对顾客态度产生本质性影响。
顾客期望
①顾客渴望得到的服务质量
• 1.隐性期望——顾客认为是非常明确的、 没有必要再加以表达的、企业一定会实现 的期望。如果这些期望被满足了,顾客会 认为是理所当然的。但是,如果这些期望 没有被满足或者当顾客处于不满意状态时 ,就会影响顾客对服务的感知。
• 2.显性期望——顾客主动、有意识地表达出的、 认为可以而且能够实现的期望,显性期望包括现 实期望和非现实期望。企业必须帮助顾客将非现 实期望转化为现实期望,如果能做到这一点,顾 客所感知的服务就可能超过他的期望。但如果企 业的承诺越模糊,顾客产生非现实期望的可能性 就越大,这是十分危险的,它使顾客有可能被误 导。
• 顾客对服务产品质量的判断取决于体验质量与预 期质量的对比。在体验质量既定的情况下,期望 质量将影响顾客对服务质量的感知。如果顾客的 期望过高或者不切合实际,即使从某种客观意义 上说,他们所接受的服务水平是很高的,他们仍 然会认为企业的服务质量较低。
本课学习的关键点
期望质量
顾客期 望管理
服务质量管理
理想期望
顾客承认并愿意接受服务质量差 异的范围
满意期望 (容忍区)
服务绩效
超过可接受 绩效
可接受绩效 (容忍区)
பைடு நூலகம்
适当期望
②可接受的最低服务 质量
低于可接受 的绩效
服务结果
惊喜 满意 (容忍区)
不满意
• 容忍区域对于顾客来说是可变的,既可以扩大也 可以缩小,容忍区域扩大,意味着顾客期望相应 降低了,而缩小则意味着顾客期望相应提高了。 顾客容忍区域扩大或缩小依赖于许多因素,其中 包括企业可以控制的因素。企业不仅要理解容忍 区域的大小和界限,还要知道顾客的容忍区域何
服务质 量的改 进和提 高
感知质量
服务 补救
第二讲 顾客期望管理
一、顾客期望管理的意义
• 企业对顾客期望进行管理,可以使企业通过各种 方式及时了解并纠正顾客过高、过低的期望,帮 助顾客树立起对企业比较客观、公平的期望水平 ,以有效提高顾客满意度,使企业能够从顾客那 里获得各种回报,并产生积极的市场效应,如顾 客重复购买、正面口碑传播效应、提升企业市场 份额等。
• 2、顾客接受服务的方式及其在服务生产和服务消 费过程中的体验,都会对顾客所感知的服务质量产 生影响,这是服务的功能质量,也称为过程质量。
• 3、环境组合质量是指服务过程所处的环境,是“ 在何处接受服务”。
• 4、关键时刻是服务提供者能够向顾客展示其服务 质量的时间和地点,是一个向顾客展示服务质量的 机会。
开提出的承诺,直接影响顾客期望的形成,就可能成为一 些用户的期望。例如,铁道部最新修订的《标准》规定, 火车站售票窗口日常购票排队等候不能超过20人; • 竞争企业的承诺也使顾客形成对本企业的期望,如顾客 可能以某竞争企业承诺的服务标准来要求同类的其他企 业。
• 2、企业暗示的承诺
• 与产品和服务有关的价格和有形性是企业暗示的承诺 。比如,顾客对高价格的产品或服务有较高的期望值 。服务企业可以通过服务定价和服务环境向顾客暗示 对某种服务质量的承诺。这种暗示的承诺同样也影响 着顾客期望的形成。酒店门前的豪华轿车、服务人员 标准化的服务礼仪、洁白的桌布、酒店内豪华的装修 都使顾客对该酒店的服务形成较高的期望。
• 3、整体性:服务质量是服务机构整体的质量。服 务质量的形成,需要服务机构全体人员的参与和 协调。不仅一线的服务生产、销售和辅助人员关 系到服务质量,而且二线的管理策划人员,后勤 人员对一线人员的支持也关系到服务质量。
四、正确理解服务质量
• 角度的不同决定了对服务质量有 不同的理解。从服务提供者的角 度出发,服务质量意味着组织对 服务特征的规定与要求的符合程 度。从顾客角度出发,服务质量 意味着服务达到或超过顾客期望 的程度。
三、服务质量的特征
• 1、主观性:顾客评价一个服务机构的服务质量是 好是坏,一般是根据自己的期望和实际感知的服务 做比较进行判断。
• 2、过程性:大多服务需要消费者参与到服务过程 中,与员工进行而对面的接触,顾客不仅关注产出 质量,而且注重服务过程中的感受。所以,服务的 过程质量是评价服务质量的一个重要组成部分。
• 格罗鲁斯1982年提出顾客感知服务质量概念。顾客 感知服务质量是顾客对服务期望与体验到的服务质 量之间的比较。体验到的服务质量大于服务期望, 则顾客感知服务质量是良好的,反之亦然。
• ★顾客对质量如何理解,而不单纯是企业对质量如 何诠释。
二、服务质量的构成要素
• 1、技术质量,也称结果质量,是顾客在服务过程 结束后的“所得”,技术质量牵涉到的主要是技术 方面的有形内容。
服务质量管理
质量不是一个条例,而是一种态度 ——凯瑟琳.德夫拉伊《服务制胜》
目录
第一讲 服务质量涵义 第二讲 顾客期望管理 第三讲 服务质量的改进和提高 第四讲 服务补救
第一讲 服务质量涵义
一、服务质量的概念
• 服务质量是产品生产的服务或服务业满足规定或潜 在要求(或需要)的特征和特性的总和。
• 顾客期望对于顾客满意度的影响是举足轻重的, 顾客期望的高低决定了顾客满意度的高低,在感 受值不变的情况下,期望值越高,满意度则越低 ;相反,期望值越低,满意度则越高。可见,管 理好顾客期望,将其控制在一个相对较低的水平 来相应提高顾客感知服务质量水平,是提高顾客 满意度的一个重要途径。
二、顾客期望分类
• 3.模糊期望——顾客无法清楚表白的期望。尽管 说不出来,但这些期望仍然对顾客的服务质量感 知产生影响,决定他们对服务质量是否满意。企 业应认识到顾客模糊期望的存在并努力使其显性 化,如果企业能够将顾客的模糊期望显性化并予 以满足,就可以使顾客感到更满意。否则,顾客 就可能不满意甚至感到受挫。
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