人事处工作职责内容

人事处工作职责内容

人事处工作职责1

1、负责与各部门沟通了解招聘需求;

2、负责公司人员招聘，入离职手续办理;

3、负责员工每月考勤以及绩效统计;

4、协助上级进行培训、绩效管理、劳动关系、企业文化建设等工作;

5、完成领导交办的其他工作任务。

人事处工作职责2

1、负责员工的招聘工作，包括招聘渠道日常管理、邀约面试、初试等，满足公司人才需求;

2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度。

3、及时处理公司人事行政管理中的问题，负责公司的企业文化建设。

4、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。

5、组织策划员工文化建设活动，包括团队聚餐、旅游、节日活动等;

人事处工作职责3

1、推行公司各类规章制度的实施;

2、负责招聘与录用具体事务性工作;

3、考勤与绩效考核管理，员工关系等。

4、负责管理人力资源相关文件和档案;

5、领导安排其他工作事务。

人事处工作职责4

1.了解掌握各部门的用人需求，制定招聘计划;

2.负责岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试等工作;

3.管理、开拓招聘渠道，维护人才储备库;

4.协助组织员工活动、培训等工作;

5.入离职、转正、办理、调动等手续办理;

6.完成上级交代的其他工作。

人事处工作职责5