工会组织网络图
安全网络图
油泵房检查内容：
1、设备整洁，不松、不缺、无渗漏，运转正常。
2、各种闸门、仪表、照明、时钟牌完好。
3、管网闸门走向明确，流程清楚。 4、机泵运转正常无异常响声。
女工戴工帽
5、罐位符合要求。
6、灭火器齐全好用。
7、窗明几净无油污、无灰尘。
安全注意事项： 1、女工戴工帽。
2、放空时注意预防硫化氢溢出。
配电间
值班室
干燥器
炉区
库房
小伙房
重大灾害直线责任流程管理网络图 重大灾害四：三田防火
外单位施工
生产副主任 安全副主任
管理组长 安全组长
中心站长
本单位施工
生产副主任 安全副主任
管理组长 安全组长
中心站长
电着火
生产副主任 安全副主任
管理组长 安全组长
中心站长
其它着火
生产副主任 安全副主任
安全组长 管理组长
管理组长 安全组长
中心站长
触电
生产副主任 安全副主任
管理组长 安全组长
中心站长
污染
生产副主任 管理组长 安全组长 中心站长
设备损坏 影响生产
生产副主任
设备主管 管理组长
中心站长
采油作业一区直线责任流程管理网络图
主任：张东澍 书记：杨成全 副主任：刘国华 汤宜明 徐浩 付强
管理组
安全环保
生产协调
经营组
政工组织
中心站、队 采油站各岗位
岗位工人
交接班内容： 1、当日重点工作和下一班需要完成的工作。 2、报表交接，要求报表清楚、齐全。 3、巡回检查路线中存在的问题进行交接，对存在的安全隐患问 题进行重点交接。 4、交接班完成后双方签字认可。
【2018-2019】工会上墙资料-word范文 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==工会上墙资料篇一：工会上墙内容“共建共享、联创齐争”主题实践活动工会展板上墙参考内容中国工会会徽，选用汉字“中”、“工”两字，经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线，象征中国工会和中国工人阶级的团结统一。
会徽的制作标准，由中华全国总工会规定。
（具体图标请在网上查询）一、情况简介（主要包括该基层工会阵地、机构的基本情况、活动开展情况、主要工作成效等）二、组织机构（主要包括主席（主任）、委员及其职务、分工等）三、组织机构网络图（请结合实际制作）四、工作职责（请结合实际参考）乡镇工会工作职责1、负责召开规范职工代表大会制度，充分发挥职代会作用，推动基层单位民主管理和民主监督，维护职工的合法权益。
2、加强工会组织自身建设，做好工会干部的培训、学习，提高工会干部的整体素质。
3、推动实施“职工素质工程”建设，作好职工政治思想、专业技术的培训教育，促进“劳动竞赛”、“合理化建议”和技革技改活动的开展。
4、做好企事业单位安全生产的监督检查工作，开展农民工工会劳动保护、群众监督检查工作，保障职工、外出务工人员在生产过程中的安全和健康，维护其合法权益。
5、做好劳动模范、模范集体及“五一”劳动奖章的评选申报工作。
6、做好扶贫帮困和农民工的慰问工作。
7、做好工会经费的收缴管理工作，完成县总工会下达的上解经费任务和对基层工会经费审查、审计工作。
8、推动全系统职工文化建设，活跃职工的文化体育活动。
企业工会工作职责一、组织工会委员学习政治、法律和工会业务知识，努力完成企业党组织和上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到企业，并结合本单位实际，认真组织实施。
二、维护职工的合法权益，代表职工与企业行政方面建立集体协商制度，签订集体合同，帮助指导职工与企业行政方面签订劳动合同。
工会工作台帐
工会工作台帐单位名称：IT行业工会联合会所属工会系统：单位法人代码：工会法人代码：地址：珠江路455号电话：83682042邮编：210018南京市玄武区总工会二00八年工会台帐要求及基本内容总体要求：分类合理、门类齐全、整理有序、规范统一(有条件的可进行电子档案管理)一、组织建设有关内容1、组织网络图（图表示）。
工会分会（小组）数量、工会分会主席（小组长）、会员数。
2、工会选举结果的报告和上级工会的批复（三委会同步建立）。
工会干部到岗一年内完成上岗资格培训及适应性岗位培训。
3、工会组织健全（工会三委会成员名单含成员变动情况的报告及批复）。
*注意：工会主席不能担任经审会主任，企业老板及亲属不能担任工会主席。
4、工会会员一览表（序号、备注中有农民工），入会率达95%以上，加强会员会籍管理，会员流动情况要有登记。
5、工会工作目标、计划。
6、工作总结或工作报告（通过的决议）。
7、全面建立“会员评家”机制。
会员（代表）大会对本单位工会的建家活动和工会领导班子进行民主测评。
8、工会建家测评表（民主测评主席）和测评汇总表。
9、各项工作制度和各种文件。
建立健全《工会委员会会议制度》、《工会会员（代表）大会常任制制度》，加强工会组织建设的文件、资料。
10、会员代表大会资料[常规工作一年至少一次]。
大会通知，议程：①工作总结或工作报告；②经审报告；③对本单位工会的建家活动和工会领导班子进行民主测评；④大会决议；⑤通报工会的建家活动和工会领导班子测评结果。
11、工会换届全套资料①按期换届的报告②上级工会同意换届的批复③会议通知④大会预备会议⑴大会筹备工作报告。
⑵通过大会议程⑶代表资格审查结果报告⑤正式大会⑴三个委员会工作报告⑵大会选举，候选人简介，选举办法，选举工作人员，选票，报告选举结果⑶领导讲话⑥三委会召开一次全委会选举工会主席、主任⑦选举结果的报告⑧上级工会批复二、民主管理有关内容1、职代会制度、工作全套资料。
第九册分包单位管理与工会劳动保护监督管理资料
南京市江宁区建筑工程项目安全生产和文明施工标准化管理资料（第九册）分包单位管理与工会劳动保护监督管理资料工程名称：建设单位：施工单位：监理单位：说明一、分包单位管理（一）分包单位需提供有效的资质证书副本复印件、安全生产许可证副本复印件，并加盖单位公章附后备查。
资质证书副本、安全生产许可证副本原件需送项目总监审查，项目总监应对证书的真实性和有效性进行核实，并在复印件上签署意见。
（二）建造师（临时）注册证书复印件、“三类”人员安全生产考核合格证书复印件、特殊工种作业人员操作证书复印件应经本人签字，并加盖单位公章附后备查。
证书原件需送项目总监审查，项目总监应对证书的真实性和有效性进行核实，并在《项目部管理人员名册》和《特殊工种作业人员名册》上签署意见。
（三）项目经理变更需提供完整的变更手续附后备查。
（四）表格不够可按实际需要增加。
二、工会劳动保护监督管理施工单位需提供工会劳动保护监督检查员证书原件和复印件，证书复印件应经本人签字，并加盖单位公章附后备查。
目录9.1分包单位管理9.1.1工程项目分包单位登记表9.1.2分包单位资质审查表9.1.3 总包与分包单位安全协议9.1.4分包单位管理人员和特殊工种作业人员资格报审表9.1.5工程分包单位项目部管理人员名册9.1.6工程分包单位特殊工种作业人员名册9.1.7分包工程的施工组织设计（或专项施工方案）及安全技术交底（施工流程及资料归档详见第二分册《分部分项工程资料》）9.1.8提供、接受单位安全防护设施交接验收记录9.1.9对分包单位安全监督检查记录9.2工会劳动保护监督管理9.2.1公司劳动保护监督检查委员会组织网络图（图10-1）9.2.2分公司劳动保护监督小组网络图（图10-2）9.2.3工程项目部工会组织网络图（图10-3）9.2.4工程项目部职工自我救护队网络图（图10-4）9.2.5职工劳动保护自查表（表10-1）9.2.6工会劳动保护工作会议记录（表10-2）9.2.7职工代表劳动保护巡视检查表（表10-3）9.2.8工会劳动保护监督检查员证书（复印件）9.1 分包单位管理9.1.3总包与分包单位安全协议（粘贴）9.1.4分包单位管理人员和特殊工种作业人员资格报审表9.1.7 分包工程的施工组织设计（或专项施工方案）及安全技术交底（相关内容粘贴附后）9.1.8 提供、接受单位安全防护设施交接验收记录9.1.9 对分包方安全监督、检查记录表9.2 工会劳动保护监督管理9.2 .1公司劳动保护监督检查委员会组织网络图9.2.2分公司劳动保护监督小组网络图9.2.3工程项目部工会组织网络图9.2.4 工程项目部职工自我救护队网络图9.2.59.2.6 工会劳动保护工作会议记录9.2.7。
工会组织网络图
2 职代组长：陶善明 副组长：王旭成
3 职代组长：吴玉权 副组长：安 媛
4 职代组长：程尊平
5 支会主席 高薇 副主席 李松
工会小组长：唐永利 罗丽 张坤 阚丽蓉
5 职代组长：李书津
6 支会主席 王智杰
工会小组长：吴建兰 陶昆蓉、 赵 兆 张金川 赵 青 代 洁 张建华
6 职代组长：江 山 副组长：刘国荣
职工代表：秦 敏、苏 林、何 菊、李俭生、程尊平、 （13 人） 曹 慧、杨 萍、廖常如、陈元东、李 梅、
马昭明、李晓侠、
职工代表：樊 玫、李书津、刘家福、严东珍、 （6 人） 李 松、高 薇 晏子厚
职工代表：张雪梅、曾献武、刘国荣、宋绍忠、黎云东、 （14 人） 叶 琳、闫志东、张立平、黄 剑、秦 蓉、
职工代表：李晓川、谢仕明、赵 波、温成刚、 （7 人） 王旭跃、李 伟、赵永果
职工代表：黄邦德、王旭成、陶善明、唐章桥、 （13 人） 黄天云、曲 蓬、张守毅、陈荣麒、
李 阳、张绪涛、张 惠、张华琼、 赵小慧
职工代表：刘少祥、黄 林、郑春燕、吴玉权、李玉华、 （10 人） 谌启明、蒋景涛、范 凯、安 媛、刘 瑛
郝去非、牟建超、江 山、王智杰
职工代表：丁少刚、陈 键、吉建航、唐 春、 （8 人） 初力波 吴林春、汤洪飞
职工代表：华正纲、姚亚夫、王 强、侯丕蓉、 （6 人） 卓 辉、徐镇利
职工代表：周本立、阚 英、王 洁、吴永林 （4 人）
职工代表：王丽峰、周远迎、李小可、孟 斌、 （7 人） 郑 琪、高卫国、梁 凯
1 职代组长：赵 波 副组长：谢仕明
2 支会主席 主席 曲蓬
3 支会主席 郑春燕 副主席 朱霞
4 支会主席 副主席 张素
10大高校组织结构图
•组织机构是组织活动的存在形式，组织活动则是组织机构存在和发展的动力和源泉。
没有组织机构就无从开展组织管理活动，更谈不上实现管理目标。
就组织这一概念有人解释为：为了达到某些特定目标经由分工与合作及不同层次的权力责任制度而构成的人的集合。
•管理学家巴纳德则认为：组织是有意识地协调两个或多个人活动或力量的系统。
任何一所学校要想正常开展教育教学活动，就必须把学校各类人员组合起来，构成一个有机的系统，这个有机的系统就是学校组织机构。
学校组织机构就是为完成学校教育教学工作目标而将学校各个部门按一定形式组合而成的一个整体。
••管理学家孔茨认为：组织机构的设计应当职责分明，使每个人都知道应该做些什么，谁对什么成果负责；应能够排除由于工作分配的混乱和多变所造成的故障；并能提供反映和支持组织目标的决策沟通网络。
由此可见，学校管理者在设计学校组织机构时应考虑六个方面的因素：专门化、部门化、指挥系统、控制幅度、集权与分权、正规化。
因为学校工作千头万绪、纷繁复杂，任何人都无法独自承担学校的所有工作，因此必须对学校工作进行分工并采取专门化、部门化，建立指挥系统，根据部门职能给予一定的权力，进行规范化管理以实现管理目标。
••组织机构一般包括两大类：•（一）行政性组织机构，是为完成教育教学任务、维持学校的正常运转而设立的。
其形式为校长办公室、教导（务）处、政教处、总务处等。
各部门有各部门的职责。
（二）非行政性组织机构，是为配合、监督、保证学校的各项活动而设立的。
一般包括党、群、团组织和各种研究性团体。
十所大学组织结构图•青岛科技大学•清华大学•西南财经大学•中国海洋大学•北京航空航天大学•青岛大学•曲阜师范大学•中央戏剧学院•南开大学•复旦大学高校组织结构的基本类型一、直线职能制组织结构二、事业部制组织结构三、矩阵制组织结构1、西南财经大学管理机构管理机构+ 党委办公室+ 校长办公室+ 经济研究中心与中国西部经济研究中心党总支+ 组织人事部+ 发展规划处+期刊中心经济学家财经科学+ 宣传统战部+ 教务处+ 出版社+ 学生工作部（处）+ 科研处+ 光华校区管理办公室+ 纪检监察办公室+ 研究生部+后勤服务总公司+ 审计处+ 外事处+ 教职工心理健康与人力资源开发中心+ 团委+ 财务处+ 教学训练与评估中心+ 武装部+ 国有资产管理处+ 经济管理实验教学中心+ 工会+ 基建处+ 学生职业规划与就业指导中心+ 图书馆+ 保卫处+ 档案馆+ 离退休工作处+ 现代教育技术中心+ 心理健康教育中心+ 信息化办公室+ 校友总会办公室2、中央戏剧学院3、青岛大学o党群系统：纪委党委办公室组织部宣传部统战部离退休工作处工会妇委会团委o行政系统：校长办公室教务处科研处学生处研究生处国际交流合作处人事处财务处实验室与设备管理处审计处保卫处发展规划处后勤管理处基建处o直属单位：党校报社图书馆学报东校区体育教学部校医院校办企业办公室公共外语理论教学部思想政治理论教学部4、曲阜师范大学5、北京航空航天大学党群部门党政办公室、组织部/党校、宣传部/新闻中心、纪委办公室、统战部、保卫部、保密部、学生工作部/武装部、研究生工作部、机关党委、离退休党委、工会、团委、北航科协行政机构党政办公室(校友工作办公室、档案馆、北航教育基金会)、发展规划处、学生处、保卫处、保密处、机关行政办公室、教务处、科技综合处、军工科技处、科技研发处、研究生院、人事处、财务处、审计处、监察处、国际交流合作处、招生就业处、实验室及设备管理处、资产管理处、后勤管理处、校园规划与建设处、离退休工作处、无人机研究所、网络信息与计算中心、图书馆、体育部、继续教育学院、工程训练中心、校医院、北京北航资产经营有限公司、后勤集团、北航出版社、附属中学、附属小学学术组织学术委员会、学位委员会、教学指导委员会领导小组校园规划与建设领导小组、财经工作领导小组、干部工作领导小组、教师外语培训工作领导小组、校学生工作领导小组、校高级专业技术职务评审委员会、学科评议组、学生军训工作领导小组、招生监察领导小组、学生公寓管理委员会、非学历高等教育规范管理领导小组、MPA教育指导委员会协会中国工程图学学会、中国复合材料学会、中国系统仿真学会、中国航空学会动力专业分会、中国航空学会自动控制专业分会、中国航空学会人体工程航医救生专业分会、中国航空学会复合材料专业分会、中国航空学会可靠性专业分会、中国航空学会信号与信息处理分会、中国中文信息学会基础理论专业委员会、中国高等教育学会、高等工程教育研究会、北京航空航天学会、北京工程图学学会、北京电镀学会、北京振动工程学会、北京价值工程学会、中国机械工程学会失效分析分会、中国计算机用户协会图像分会、中国空间科学学会生命专业委员会、中国航空教育学会外语教学专业委员会、人事管理专业委员会、中国系统仿真学会虚拟技术及应用专业委员会6、中国海洋大学7、清华大学1）党委组织机构设置2）清华大学行政组织机构设置表8、复旦大学党务部门党办纪委、监察、审计组织部宣传部统战部机关党委学生工作部（处）研究生工作部老干部工作处（老龄工作网）保卫部（处）武装部行政部门校长办公室学科建设办公室、规划和政策研究室江湾校区管委会办公室张江校区管委会办公室江湾校区建设办公室研究生院教务处医院管理处科技处人事处外事处对外联络与发展处外国留学生工作处退管会（老龄工作网）财务处产业化与校产管理办公室资产管理处总务处基建处精品文档文科科研处医学中心其它部门团委工会妇委会复旦附中复旦二附中复旦附小复旦幼儿园9、南开大学组织结构专业学院●文学院●历史学院●哲学系●法学院●周恩来政府管理学院●外国语学院●马克思主义教育学院●经济学院●商学院●数学学院●物理学院●化学学院●生命科学学院●信息技术科学学院●环境科学与工程学院●医学院●软件学院●汉语言文化学院●深圳金融工程学院●泰达学院●泰达生物技术学院●泰达应用物理学院●经济与社会发展研究院●药学院●远程教育学院●日本研究院●滨海开发研究院□职能部门●办公室（党委办公室、校长办公室）●组织部（党校）●宣传部●统战部●纪委、监察室●学生工作部（学生工作办公室、武装部）●战略发展研究部●发展委员会办公室●人事处●教务处●研究生院（研究生工作部）●科学技术处精品文档●社会科学研究管理处●国际学术交流处●实验室设备处●财务处●审计处●保卫处●离退休人员管理处●后勤管理办公室●基建规划处●房产管理处●校产管理办公室●继续教育学院（开放教育学院）□党群组织●教代会、工会●团委●校友会●机关党委●直属单位党委□直（附）属单位●体育教学部●迎水道校区管理委员会●驻深圳办事处（深圳研究院）●图书馆●档案馆●信息化建设与管理办公室●学报编辑部●高等教育研究所●中国APEC研究院●附中((附小) ●后勤服务集团●资产公司●大学科技园管理委员会●南开大学出版社●接待服务中心□其它单位●农药国家工程研究中心（天津）●元素有机国家重点实验室●功能高分子材料教育部重点实验室●陈省身数学研究所●中国社会史研究中心●政治经济学研究中心●跨国公司研究中心●APEC研究中心●南开大学组合数学研究中心●东欧拜占廷研究中心●世界近现代史研究中心●南开大学公司治理研究中心●联合国教科文组织环境管理教席●环境与社会发展研究中心●欧洲研究中心●光电信息技术科学教育部重点实●虚拟经济与管理中心●南开大学实验室信息平台验室●WTO研究中心●南开大学语言研究所精品文档10、青岛科技大学总结。
德育管理网络图
德育管理网络图校长室教导处政教处总务处社区教育管理教研组科研组团总支学生会平安科学科德育渗透科研管理组织活动年级主任任课教师团支部学生中队班委心理咨询室派出所家委会德育基地德育管理网络图说明：各条线职责1.校长室领导和组织德育工作。
把放在首位。
坚持教书育人、管理育人、效劳育人、环境育人的工作方针，领导工作领导小组制定工作方案，建设工作骨干队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的思想品德教育。
努力促进学校教育、家庭教育、教育的协调一致、相互配合，形成良好的育人环境2．政教处工会定期召开专题会议，拟订德育和活动重点方案，催促落实。
3．教导处教研处领导班主任制订学生品德教育，指导上好品德课、晨会课。
搞好、家庭、社会“三结合”工作。
负责对学生的日常教育工作。
4、班主任班主任应把学生的思想品德教育放在首位，要善于培养和组织好学生干部，发挥学生的自治能力；要循循善诱地做好差生的转化工作；要努力贯彻校风，并形成具有自己特色的良好班风。
全面执行党的教育方针,使学生在德、智、体、美、劳等各方面全面发展.要主动争取科任教师的协助，在认真抓好课堂教学的同时，要积极开展第二课堂活动、文体活动、集体劳动及各项活动，使学生全面发展、健康成长。
班主任要不断完善班级学生管理制度，特别要切实抓好《中学生守那么》、《中学生日常行为标准》的落实，使学生从小养成良好的行为习惯。
要加强家访工作，每学年普访一次以上，并作好家访记录。
认真组织、积极带着本班学生完成学校布置的各项任务。
教书育人、以身作那么、言传身教、做学生的表率。
6、年级德育管理〔1〕横向构成：“参与管理”的德育管理原那么；“全员育德”的德育管理理念；“课程育德”的方略；〔2〕纵向构成：年级、团支部和工会是实现全年级教师参与管理与全员育德的有力保障；年级主任——班主任——科任老师。
年级负责制下，年级主任对整个年级的工作负责，班主任与该班任课教师共同对班级的德育管理工作负责；年级学生会——各班学生干部——全体学生。
国家组织机构图介绍
首先说一下这些都是政府网站上面可以找到的东西并且已经公布的资料，没有违反任何法律以及相关条文。
经广大朋友们提醒，再说明一点有些部门领导已经更换有些资料相对滞后～但这个日志主要是让大家了解组织架构，除了这个，如果有什么错误请大家吐槽，谢谢~中国人提起部委，往往会加上“中央”两字作为前缀，因其往往掌握一个系统的全国性政策大权。
中央的诸多法规和决策，背后多是部委意见，只是后来以中办国办的名义发出，戴上了中央的帽子。
尤其是近十多年来，部委资源分配的权力越来越大，所以才有“跑部钱进”之说，也由此国家发改委才会被称为“小国务院”。
实际上，部委是统称，其实也分三六九等。
其本身地位在官方系统内就有明摆着的不同，至于实际权责之下的民间影响，则更是千差万别。
首先是隶属于党中央的“部”：中组部、中宣部、统战部、中联部。
这些党口的“部”，一般来说规格都比其他部委高。
像中组部和中宣部，部长都是中央政治局委员，而统战部部长则是全国政协副主席，也是副国级的高级官员。
党的部门比如中组部、中宣部是不挂牌子的，而且凡是党的部委门口必有武警站岗，不许拍照。
其次的一些部委，按照官方表述，是属于“国务院组成部门”，其实就是“内阁”部门。
这些部门很多我们平时很熟悉，诸如国家发改委、教育部、商务部、财政部、工信部、司法部、环保部、文化部等。
国务院的部委很多没有武警，行人可于门口拍照。
“内阁”部委之下，是一个孤单的“国务院直属特设机构”——国资委。
给予这个“直属特设机构”的名称，是表示对国资委的重视，因为国资委管着100多家大型央企。
除了这些“部”和“委”之外，接下来是很多部级的“总局”和“总署”，比如海关总署、税务总局、安监总局、新闻出版总署、广电总局等。
它们就不是“内阁”部门了，而是“国务院直属机构”。
同样是正部级，但是和“内阁”部委在权力上却有很大区别，当初国家环保总局就为了升格为环保部奋斗多年。
具体讲，属于国务院组成部门的部委参与国务院的重大决策，而“直属机构”则只负责执行，不能参与决策。
企业事业单位工会劳动保护组织建立
工会劳动保护组织建立
工会劳动保护组织建立
什么是工会劳动保护组织
工会法规定中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益.《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等国家法律法规，也从法律上对工会维护职工在劳动安全卫生方面的合法权益作出了规定，并明确了相应的职责。 维护职工在生产劳动过程中的安全健康合法权益，既是党和国家赋予工会的一项重要职责，同时也是工会履行维护职能的一项基本职责。
工会法
第二条中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益. 第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 第二十条工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。 第二十三条工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改选工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。
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安全生产法
第七条工会依法组织职工参加本单位安全生产的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益. 第五十二第工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。 工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现重大事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营必须立即作出处理。 工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员责任。
乡镇(街道)工会版面
履行工会职责维护职工权益乡镇（街道）工会“六好”标准1、党委政府重视支持好。
建立党委领导、行政支持、各方配合、工会运作、职工参与的工会工作格局。
①党（工）委把工会工作纳入党建目标体系。
②定期研究解决工会工作中的重大问题。
③支持工会照法律和章程创造性自主开展工作。
④建立乡镇政府（街道办事处）与工会联席会议制度。
⑤研究制定涉及职工切身利益的政策规定主动征求工会意见。
⑥为工会开展工作提供必要的物质保障。
2、组织网络健全好。
①建立健全乡镇（街道）工会组织机构。
工会主席按照同级党政副职配备。
配备专职工会副主席，享受乡镇（街道）中层正职待遇。
②建立有乡镇（街道）工会按规定换届选举区域性职代会。
③区域内企事业单位工会组织建会率、职工入会率均达到95%以上，所属基层工会争创“六好”达标率85%以上。
④外出务工农民工入会80%以上每年一次对其进行维权知识教育，会员档案完备。
3、履行基本职责好。
①源头参与有力，适时提出涉及维护职工权益的主张和建议。
②建立以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，职工代表大会的各项职权落实到位。
③建立健全平等协商签订集体合同制度，签订有区域性集体合同，覆盖率、履约率均达到85%以上。
④指导督促企业与职工签订劳动合同。
⑤建立健全劳动争议调解组织，劳动安全卫生监督工作落实。
⑥区域内企业无严重侵犯职工合法权益问题。
4、指导帮助基层好。
①指导帮助基层工会有计划，有措施，适时对区域内基层工会工作提出指导性意见，主动与企业进行沟通协商，解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题。
②社区、村工会以及所属基层工会创建“六好”工会达标率到80%以上。
③积极代行基层工会难以承担的维权职能。
④培训基层工会干部成效明显，基层工会干部合法权益维护到位。
5、服务职工群众好。
①努力为职工群众做好事、办实事、解难事，送温暖工作经常化、制度化。
②建立困难职工帮扶工作站，做好困难职工帮扶工作，特困职工家庭纳入最低生活保障范围，积极开展农民工就业培训，提高农民工就业能力和创业能力。
工会上墙资料 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==工会上墙资料篇一：工会上墙内容“共建共享、联创齐争”主题实践活动工会展板上墙参考内容中国工会会徽，选用汉字“中”、“工”两字，经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线，象征中国工会和中国工人阶级的团结统一。
会徽的制作标准，由中华全国总工会规定。
（具体图标请在网上查询）一、情况简介（主要包括该基层工会阵地、机构的基本情况、活动开展情况、主要工作成效等）二、组织机构（主要包括主席（主任）、委员及其职务、分工等）三、组织机构网络图（请结合实际制作）四、工作职责（请结合实际参考）乡镇工会工作职责1、负责召开规范职工代表大会制度，充分发挥职代会作用，推动基层单位民主管理和民主监督，维护职工的合法权益。
2、加强工会组织自身建设，做好工会干部的培训、学习，提高工会干部的整体素质。
3、推动实施“职工素质工程”建设，作好职工政治思想、专业技术的培训教育，促进“劳动竞赛”、“合理化建议”和技革技改活动的开展。
4、做好企事业单位安全生产的监督检查工作，开展农民工工会劳动保护、群众监督检查工作，保障职工、外出务工人员在生产过程中的安全和健康，维护其合法权益。
5、做好劳动模范、模范集体及“五一”劳动奖章的评选申报工作。
6、做好扶贫帮困和农民工的慰问工作。
7、做好工会经费的收缴管理工作，完成县总工会下达的上解经费任务和对基层工会经费审查、审计工作。
8、推动全系统职工文化建设，活跃职工的文化体育活动。
企业工会工作职责一、组织工会委员学习政治、法律和工会业务知识，努力完成企业党组织和上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到企业，并结合本单位实际，认真组织实施。
二、维护职工的合法权益，代表职工与企业行政方面建立集体协商制度，签订集体合同，帮助指导职工与企业行政方面签订劳动合同。
工会组织建设ppt课件
二、推进和深化工会组织工作的探索和实践
着力扩大覆盖面，增强代表性；着力强化服 务意识，提高维权能力；着力加强队伍建设，提 升保障水平，切实增强工会组织的凝聚力，引导 广大职工群众坚定跟党走，通过劳动创造更加美 好生活
——习近平
（一）扩大覆盖面
1.整合资源、优化环境，在发挥优势中破解建会难题
（1）以党建带工建为契机，积极推动建会
工会干部，要努力成为组织动员职工的能手、协 调劳动关系的专家和关心服务职工的模范 • 围绕大局、融入中心的能力 • 源头参与、依法维护的能力 • 协调矛盾、维护稳定的能力 • 服务职工、引导职工的能力 • 内聚优势、外借资源的能力
(2)营造“党政领导、各部门配合、工会运作、职 工参与”的工会工作格局
Байду номын сангаас
1.规范运作强基础
（1）健全工会组织
• 有会员二十五人以上的，应当成立工会基层委员会； 不足二十五人的，可以单独建立工会基层委员会，也 可以由两个以上单位的会员联合建立工会基层委员会
• 建立基层工会委员会同时按有关规定建立工会经费审 查委员会、工会女职工委员会、劳动争议调解委员会
• 工会领导班子健全，分工明确
*工会考核激励评价制度……
（二）增强凝聚力
• 把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发 点和落脚点，把党和政府的关怀送到广大劳动群 众心坎上，不断赢得职工群众的信赖和支持
• 群团组织要强化服务意识，提升服务能力，挖掘 服务资源，坚持从群众需要出发开展工作，更多 把注意力放在困难群众身上，努力为群众排忧解 难，成为群众信得过、靠得住、离不开的知心人、 贴心人 ——习近平
新形势下,工会工作只能加强，不能削弱； 只能改进提高，不能停滞不前
党群管理系统描述
党群管理系统描述党群管理子系统4.1.3.1组织机构管理 4.1.3.1.1党支部管理建立党组织信息具体内容如下：党组织名称，组织类别，属地关系，成立日期，与行政机构对照编码(一公司/一公司党支部) 。
党委下辖党支部、党支部下辖党小组生成树状党组织网络图。
4.1.3.2.2团支部管理建立团支部信息团支部编号，团支部名称，组织类别，属地关系，成立日期，与行政机构对照编码(不能完全对应)4.1.3.2.3工会组织管理工会组织名称，组织类别，属地关系，成立日期，与行政机构对照编码(一公司/一公司分会)生成树状工会组织网络图（同党组织架构） 4.1.3.2.4女工委组织管理女工委组织名称，组织类别，属地关系，成立日期，与行政机构对照编码(一公司/一公司女工委)4.1.3.2换届选举管理4.1.3.2.1党支部换届选举管理记录党支部换届选举相关信息。
具体内容如下：党支部名称，成立时间，现任届次，当选日期，届满日期，选举方式，应到人数，实际人数，支部书记，支部委员，备注（团支部、工会、女工委換届目前上级未作要求，组织成员信息管理可纳入換届选举管理中）4.1.3.2.2团支部换届选举管理具体内容如下：团支部名称，成立时间，现任届次，当选日期，届满日期，选举方式，应到人数，实际人数，支部书记，支部委员，备注4.1.3.2.3工会分会换届选举管理分会名称，成立时间，现任届次，当选日期，届满日期，选举方式，应到人数，实际人数，分会主席，分会委员，备注4.1.3.2.4女工委组织换届选举管理名称，成立时间，现任届次，当选日期，届满日期，选举方式，应到人数，实际人数，女工主任，女工委员，备注4.1.3.3成员信息管理 4.1.3.3.1党组成员信息管理对历次党支部换届选举领导班子成员信息登记。
、具体内容如下：党支部编号，届次，职工编号，党组职务，任职日期，免职日期。
4.1.3.3.2团支部成员信息管理对历次团支部换届选举领导班子成员信息登记。
职工之家建设标准
职工之家建设标准国有、集体及国有控股企业工会建设“职工之家”标准一、依法维权，建立稳定和谐的劳动关系(一）建立健全以工资集体协商为重点的集体协商机制。
开展平等协商工作,签订集体合同、女职工专项集体合同和工资集体协议，并建立履约和监督机制；职工劳动合同签订率达100％;企业辞退、处分、解除职工劳动合同,事先征求工会意见;在涉及员工利益的规章制度的制定、修改、监督实施等方面发挥应有的整体维护作用.（二）建立健全劳动争议调解委员会，积极有效预防，依法及时妥善处理劳动争议,没有出现群体上访事件。
（三）建立健全工会劳动法律监督机构,对本单位发生的违反劳动法规的行为,及时提出改进意见，并向上级工会和有关行政管理部门报告。
（四）“送温暖"工作形成制度，建立健全特困职工档案，职工解难济困有计划有措施，做好各项生活保障工作;切实做好困难群体的帮扶力度，企业开工不足时,做好职工生活保障和岗位技能培训工作，继续深化就业帮扶“工会主席一帮二”活动，及时协助帮扶对象与企业签订劳动合同。
发挥就业援助信息员作用，及时上报企业用工信息和就业人员信息。
（五）加强群众性安全生产监督检查工作。
按照有关法律法规，配合行政落实安全生产和劳动保护措施，改善员工的劳动和生活条件；建立健全工会劳动保护监督机构，协助和监督行政做好事故隐患的整治;参与安全生产检查和职工伤亡事故查处，没有重大伤亡事故发生。
二、开展群众性经济技术创新活动，在促进企业发展中发挥积极作用（一）积极开展群众性经济技术创新活动.动员和组织广大职工围绕企业改革和发展目标，开展“一化三技”（合理化建议、技术革新、技术攻关和技术改进）活动，做到有方案、有措施、有考核、有奖励和有效果.(二）开展赶、学、比、帮活动，承担做好先进人物和先进集体的评选、表彰、宣传和管理工作；重视宣传先进典型的经验事迹，充分发挥先进典型的骨干和带头作用。
（三）大力开展“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”主题竞赛活动，积极开展创建“工人先锋号”和“创双优”活动,通过技能竞赛带动职工职业技术培训和岗位练兵活动，不断提高职工的业务技能和整体素质。
“职工之家”上墙材料示范参考
“职工之家”上墙材料示范参考 6
基层工会委员会日常工作制度
1 、委员会会议制度 工会基层委员会会议， 讨论决定以下事情： 贯彻执行会员代表大会或 会员大会的决定和同级党组织、 上级工会的决定、 指示，向会员代表大会 或会员大会作工作报告和向同级党组织、 上级工会作报告； 工会总结和计 划，有关职工权益的重大问题和向行政、职工代表大会提出的重大建议； 工会经费预决算以及重大财务支出， 工会机构设置、 人员配备； 其他需讨 论的问题。 2 、工会工作例会制度 工会例会一般每月一次， 出席对象为工会正副主席、 工会委员、 工会 干事、工会小组长。会议内容有：学习有关文件，传达有关精神，研究和 部署有关工作，听取部门工作汇报等。 3 、民主生活会制度 一般每季度召开一次，检查工作，提高思想，开展批评与自我批评， 解决矛盾，增进团结。 4 、工作计划、总结制度 年初作计划，年中小结，年底总结。 5 、文书立卷归档制度 工会工作活动中形成的文件材料， 办理完毕， 应及时归档， 并按照有 关要求立卷。 6 、信访接待制度 设立工会意见箱，加强与职工群众的沟通。对来信来访做到有登记、 由处理、有回复、有档案。 7 、岗位责任制度和考核制度 各工会委员有明确分工，并明确工作职责。年度按照德、能、勤、绩 进行考核。
“职工之家”上墙材料示范参考
基层工会“职工之家”建设示范参考材料目录 1 、基层工会组织网络图 2 、工会会员权利 3 、工会会员义务 4 、基层工会委员会工作目标 5 、基层工会委员会主席职责 6 、基层工会委员会日常工作制度 7 、基层工会委员会年度每月工作安排 8 、基层工会委员会光荣榜 9 、基层工会委员会会员天地 10 、基层工会委员会文体活动 （注：请各单位结合实际加以增删、修改、完善）