业务经理聘用合作协议 (1)
职业经理人合作协议范本8篇
职业经理人合作协议范本8篇第1篇示例：职业经理人合作协议范本首部：协议生效《职业经理人合作协议》（以下简称“本协议”）由甲方（公司名称）、乙方（职业经理人姓名）双方经友好协商一致，自本协议签署之日起生效。
第一部：协议目的甲方为提高公司管理水平、增强竞争力，特聘请乙方作为职业经理人，全面负责公司的管理工作，并共同努力实现公司的商业目标。
第二部：合作内容1. 乙方应全力开展公司管理工作，包括但不限于制定公司战略规划、业务拓展、人员管理等。
2. 乙方应积极参与公司各项决策，提出合理化建议和改进建议，促进公司的健康发展。
3. 乙方应保护公司机密信息，不得泄露给任何第三方，严守商业秘密。
第三部：工作时间和待遇1. 乙方每周工作时间为40小时，如有超时工作需求，另行与公司协商。
2. 公司为乙方提供有竞争力的薪酬待遇和福利待遇，具体的工资标准和福利政策另行协商确定。
第四部：保密义务1. 乙方在履行本协议约定的工作职责期间，应当对公司知识产权和商业机密进行保密。
2. 乙方不得私自使用公司机密信息，不得向他人透露公司的商业机密。
第五部：违约责任1. 任何一方违反本协议的任何条款，应当承担相应的违约责任，并赔偿另一方因此遭受的损失。
2. 一方在违约后应当向另一方支付违约金，违约金的标准由双方协商确定。
1. 协议期限届满后，如果双方协商一致，可以继续延长合作期限。
2. 如果一方提前终止本协议的合作关系，应提前书面通知对方，并支付相应的违约金。
第七部：争议解决本协议的签订、生效、解释和履行均适用本国法律。
双方因履行本协议而产生的争议，应尽力友好协商解决。
若协商无果，应提交本国法院解决。
第八部：附则1. 本协议自双方签字生效，有效期至协议项下的工作任务完成为止。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（公司名称）：__________日期：年月日以上为《职业经理人合作协议》的完整内容，希望双方能够遵守协议内容，共同努力实现公司的发展目标。
职业经理人聘任协议书6篇
职业经理人聘任协议书6篇篇1本协议旨在明确聘任方（以下简称“甲方”）与受聘方（以下简称“乙方”）关于职业经理人的聘任事宜。
经双方友好协商，达成如下协议条款：一、协议背景鉴于甲方需要专业的经理人来管理和运营其业务，乙方具备相关的管理能力和经验，愿意担任甲方的职业经理人，双方经协商一致，签订本协议。
二、聘任职位及职责1. 聘任职位：甲方聘请乙方担任XXX（公司/部门）的职业经理人。
2. 职责范围：乙方需全面管理甲方的经营业务，包括但不限于战略规划、团队管理、市场营销、财务监管、业务拓展等方面。
三、聘用期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
四、薪酬与福利1. 薪酬：甲方支付乙方基本工资为人民币XX元/月，另外根据业绩给予相应的奖金和激励。
2. 福利：甲方按照公司政策提供乙方相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度旅游等。
五、工作内容及要求1. 乙方需按照甲方的要求全面履行职业经理人的职责。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度，并保证甲方的商业利益。
3. 乙方需保持良好的职业道德，不得从事与甲方相冲突的业务。
4. 乙方需定期向甲方报告工作进展，重大事项及时汇报。
六、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后一定时期内，不得泄露甲方的商业机密。
2. 乙方需对在其任职期间知悉的甲方商业秘密承担保密责任。
七、知识产权1. 乙方在任职期间所开发或参与开发的知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的知识产权用于个人或其他第三方谋取利益。
八、协议终止与解除1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 如乙方违反本协议规定，甲方有权单方面解除协议，并追究乙方的法律责任。
3. 协议解除后，乙方仍需履行保密义务。
九、违约责任1. 如一方违反本协议，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约金的具体数额及支付方式由双方协商确定。
十、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
业务经理聘用合同模板3篇
业务经理聘用合同模板3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1业务经理聘用合同模板甲方（公司）：____________（盖章）____________乙方（个人）：____________（身份证号码）____________鉴于甲方需要聘用业务经理，乙方愿意加入甲方公司担任业务经理一职，双方经友好协商，就乙方加入甲方公司担任业务经理一事达成如下协议：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方为业务经理，主要工作职责包括但不限于拓展客户资源、制定营销策略、监督销售团队等。
1.2乙方应按照公司的规章制度和相关要求严格履行工作职责，为公司创造更多的业绩和利润。
第二条薪酬待遇2.1乙方的底薪为__________元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和公司的业绩情况进行绩效考核。
2.2甲方将按照国家相关法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第三条工作时间和休假3.1乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
3.2乙方享有国家法定节假日和公司规定的带薪年假。
第四条保密义务4.1乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息，对公司的商业秘密负有保密责任。
4.2乙方不得在公司离职后，利用在公司工作期间获得的商业机密从事与公司业务有竞争关系的活动。
第五条解除协议5.1如乙方在工作期间有重大工作失误、违反公司规章制度、擅自脱岗、向他人透露公司商业机密等行为，甲方有权解除与乙方的协议。
5.2如乙方因故不能继续工作，应提前一个月向公司提出书面辞职通知。
第六条其他事项6.1本协议自双方签字盖章之日起生效，至聘用期满之日止。
6.2本协议未尽事宜，双方可协商解决，也可参照公司相关规章制度执行。
（以下无正文，特此盖章）甲方（公司）：____________（盖章）乙方（个人）：____________（签字）日期：____________以上为《业务经理聘用合同模板》，甲乙双方请仔细阅读并确认，如有异议请及时沟通协商。
经理层 聘任协议
经理层聘任协议甲方（聘用单位）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________法定代表人：_______________________________________乙方（受聘人员）：_____________________________________身份证号：_________________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘为甲方经理层的相关事宜签订本聘任协议，明确双方的权利与义务。
一、聘任职务及职责1.1 乙方受聘担任甲方的_____________（职位，如总经理、副总经理、运营经理等），负责甲方__________________（部门或项目）的管理工作；1.2 乙方的主要职责包括但不限于：1.2.1 制定并实施公司战略规划和年度经营计划；1.2.2 负责公司的日常运营和管理，确保公司正常运行；1.2.3 负责团队建设、员工管理及绩效考核工作；1.2.4 监督公司财务和业务运营，确保公司业绩达标；1.2.5 代表公司参与外部合作、项目谈判及其他事务。
二、聘任期限2.1 本协议聘任期限为______年，自______年___月___日起至______年___月___日止；2.2 聘任期满后，双方可根据实际情况协商续签协议。
三、工作时间与休假3.1 乙方的工作时间根据公司工作需求安排，具体工作时间可根据甲方管理规定和业务要求进行灵活调整；3.2 乙方享有国家规定的法定节假日、年假及其他相关休假，具体休假安排按照甲方的休假制度执行。
企业总经理聘用协议书(精选)(1)
企业总经理聘用协议书(精选)一、协议双方甲方：[公司名称] 乙方：[候选人姓名]二、协议背景甲方为了完善企业管理体系，提升公司的竞争力，特聘请乙方担任公司的总经理一职。
本协议旨在明确双方的权利义务，保证双方的合法权益。
三、职务描述1.乙方将担任甲方公司总经理一职，负责公司的日常经营管理工作。
2.乙方应当根据甲方的战略规划，制定公司的年度工作计划，并负责计划的实施和达成目标。
3.乙方应当积极协调各部门的工作，促进公司各项业务的顺利进行。
4.乙方应当始终以公司利益为先，积极开拓市场，提高公司业绩和竞争力。
四、聘用条件1.乙方应具备相关行业背景和管理经验，能够熟悉并理解公司业务。
2.乙方应当具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地领导和管理公司员工。
3.乙方应当具备较高的商业敏锐度和决策能力，能够判断市场形势并及时作出正确的决策。
4.乙方应当具备较强的执行力和抗压能力，能够应对各种突发情况并采取相应措施。
5.乙方应当具备诚实守信的品质，严守公司的商业秘密，维护公司的声誉。
五、薪酬福利1.乙方的基本薪资为每月人民币[金额]元，具体数额按照公司相关规定确定。
2.乙方还享受甲方向员工提供的其他福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。
六、工作时间和地点1.乙方应按照公司的工作时间要求履行职责，每周工作时间为40小时。
2.乙方的办公地点为公司总部，根据工作需要可能需要出差或调配工作地点。
七、任期与终止1.乙方的任期为[期限]，自[日期]起至[日期]止。
2.若乙方在任期届满前提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。
3.若乙方在任期内严重违反公司规章制度，造成公司经济损失或严重影响公司形象，甲方有权立即解除本协议。
4.若乙方违反本协议第四条约定，泄露公司商业秘密或损害公司利益，甲方有权解除本协议并追究乙方的法律责任。
八、保密条款1.乙方应严守公司商业秘密，不得擅自泄露给予非相关人员，否则将承担相应法律责任。
运营经理聘用合同5篇
运营经理聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[公司法定代表人姓名]乙方（受聘方）：_________________[受聘人姓名]性别：_________________[受聘人性别]身份证号码：_________________[受聘人身份证号码]住址：_________________[受聘人家庭住址]鉴于甲方需要雇佣一位运营经理来管理和推动公司的运营业务，乙方具备相关的专业知识和技能，愿意担任此职位，双方经过平等、自愿、协商一致，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘请乙方担任公司运营经理一职，负责公司的运营管理工作。
聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作内容及职责1. 负责公司的运营战略规划、制定和执行；2. 监督和管理运营团队，确保运营目标的达成；3. 分析和评估市场状况，调整和优化运营策略；4. 协调各部门的工作，促进公司内部沟通；5. 定期进行运营报告，向甲方汇报工作进展。
三、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据工作表现和公司业绩，乙方有权获得相应的奖金和绩效薪酬。
2. 社保福利：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 其他福利：乙方享受公司规定的年休假、带薪病假等福利待遇。
四、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
2. 工作地点：乙方的工作地点在_________________[工作地点]。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户资料等予以保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。
职业经理人合作协议范本6篇
职业经理人合作协议范本6篇篇1甲方（公司主体）：______________________地址：__________________________________法定代表人：____________________________联系方式：______________________________统一社会信用代码：______________________乙方（职业经理人）：_____________________住址：__________________________________联系方式：______________________________身份证号码：____________________________电子邮箱：________________________________鉴于甲方需要聘请专业的职业经理人来协助管理公司事务，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，就甲、乙双方的合作事宜达成如下协议：第一条合作事项及内容乙方同意接受甲方的聘请，担任甲方的职业经理人，负责公司的日常经营管理工作，包括但不限于战略规划、市场营销、团队管理、财务监督等方面的工作。
合作期限为______年，自本协议签署之日起计算。
第二条合作原则及目标双方应秉持诚信合作原则，共同实现公司发展的战略目标。
乙方利用自身专业能力和资源，帮助甲方提升经营管理水平，促进公司业绩增长。
双方共同制定并实施具体的业绩目标和年度工作计划。
第三条甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方履行本协议约定的职责，并监督乙方的履职情况。
2. 甲方应按时支付乙方约定的薪酬及相关福利待遇。
3. 甲方应向乙方提供必要的经营信息和资源支持。
4. 甲方有权对乙方的重大决策提出意见和建议。
5. 甲方应尊重乙方的专业意见和决策。
第四条乙方的权利和义务1. 乙方应按照本协议约定的职责和权限，尽职尽责地履行管理职责。
销售经理聘用协议常用版(五篇)
销售经理聘用协议常用版聘请方：（以下简称甲方）应聘方：身份证号码：（以下简称乙方）甲乙双方遵循合法、平等、诚实信用的原则经友好协商并报经甲方执行懂事批准，决定聘任乙方担任甲方销售经理。
为强化甲方企业内部绩效管理，规避财产风险并明确双方的权利与义务，保护双方的合法权益，构建和谐，稳定的劳动关系，特订立本合同，以资甲乙双方共同遵守。
一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方房源网站墙布区域销售经理。
主要任务为负责区域内经销商的发展并维护与经销商的合作关系。
二，聘用期限：1、聘用期为：_________年_____月_____日 _____年_____月_____日；2、聘任期届满前1个月，对下一年度的聘任问题由甲乙双方平等协商确定并签订合同书。
三、工资福利和社会保险：在聘用期间，甲乙双方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式进行：1、基本薪资：月度支付，底薪1500元，自主选择是否缴纳社会保险。
如由公司代缴则1300元打入个人工资卡，200元由公司代缴相应社会保险；2、业务目标：销售经理所负责的区域达到10个经销商（经销商是指：每月销售额度达到1000元及以上的有法定经营能力的销售机构）时底薪为1500元。
每多发展一个经销商增加50元的提成。
3、业务提成：负责区域招收额经销商销售总额度达到10万元后，甲方按照乙方所负责区域经销商销售额度的1%提取奖励（以货款到帐为准）；货款到账后次月发放业务提成。
4、每月给予100元电话费补贴，公共交通可按路线及发票报销。
四、双方的权利和义务：1、甲方行使下列权利和义务：1.1公司的经营方针和投资计划的实施；1.2制定公司的年度财务预算和决算方案并组织实施；1.3制定公司的利润分配和拟补亏损方案并组织实施；1.4决定公司管理机构并建立基本管理制度；1.5指导、监督、控制和管理乙方的工作；1.6及时、足额支付乙方的薪资和经营管理费用。
2、乙方的权利和义务：2.1对其负责的区域的产品销售及经营管理工作负全面责任，行使除财产管理权以外的经营管理职权，并自觉接受甲方的监督管理，确保甲方的资产安全和保值增值；2.2自觉遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度；2.3未经甲方授权，无权擅自代表甲方对外签订合同，乙方代表甲方对外签订合同须经甲方的授权和批准；2.4乙方对甲方的财产无处分权，包括但不限于甲方资产的转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；2.5聘用期内，乙方不得以甲方的名义对外借款和贷款，发生借贷事项，如发生，责任自负；2.6乙方不得以甲方名义发生任何形式的担保行为；2.7乙方应于每月的____日前据实向甲方报送财务报表；2.8乙方有权按时领取双方约定的薪资及业务提成；乙方应通过自身的努力、通过良好的管理使所管辖区域的业务良好运转，达到业务量和营业利润的最大化；2.9乙方须自觉接受甲方的监督，每月按时向甲方报送、汇报经营状况；2.10乙方联系客户所试用的电话号码由甲方提供，离职时退还号码卡；2.11乙方从事业务一律不允许现金交易，经销商须将货款直接打入公司账户；2.12甲方公司章程或甲方书面授予的其它职权。
经理聘用合同正式版8篇
经理聘用合同正式版8篇篇1甲方（公司）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（经理）：[经理姓名]性别：[性别]出生日期：[出生日期]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系方式：[联系方式]鉴于甲方需聘用一名经理，乙方具备相应的资格和经验，愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下聘用合同：一、合同期限1. 本合同期限为[合同期限]，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。
2. 合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。
二、工作内容1. 乙方同意接受甲方的聘用，担任经理职位。
2. 乙方需全面负责公司的日常运营和管理，确保公司各项业务顺利开展。
3. 乙方需制定公司的发展战略和规划，并组织实施。
4. 乙方需监督公司的财务状况，确保公司资产的安全和合理使用。
5. 乙方需建立和完善公司的管理制度和流程，提高公司的管理效率。
6. 乙方需协调公司内部各部门之间的关系，确保公司内部沟通顺畅。
7. 乙方需代表公司对外进行业务洽谈和合作，维护公司的形象和利益。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体安排由甲方根据业务需要确定。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 甲方因业务需要，可调整乙方的工作时间和地点，但需提前告知乙方，并协商一致。
四、薪酬福利1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成，具体数额根据乙方的岗位职责和实际工作表现确定。
2. 乙方的福利包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等，具体福利政策按照甲方的规定执行。
3. 甲方根据乙方的实际工作表现和贡献，定期对乙方的薪酬进行调整。
五、保密义务1. 乙方应对甲方公司的商业机密、客户信息、财务状况等敏感信息严格保密，不得泄露给外部人员。
2. 乙方在离职后仍需对甲方公司的商业机密和敏感信息承担保密义务。
3. 乙方如违反保密义务，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
职业经理人合作协议(三篇)
职业经理人合作协议甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理；乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。
为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
一、聘用职务甲方聘请乙方担任公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。
二、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日起止。
聘用期____年。
三、聘用方式授权管理，部份授权经营。
业绩考核、薪酬考核。
四、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：_____。
五、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。
计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬。
1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币_____万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。
2、考核报酬：考核报酬为人民币_____万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。
3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的_____%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于_____%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。
4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。
5、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。
如需要缴纳社会保险，甲方按____省上年度的全省的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。
外贸部业务经理聘用协议
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------外贸部业务经理聘用协议甲方：天津市通洁高压泵制造有限公司乙方：身份证号码：甲方聘用乙方成为通洁高压泵制造有限公司（以下简称甲方）外贸部业务经理，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
2、乙方须为具有完全民事能力和劳动能力的合法公民。
3、乙方须提供真实合法的个人资料，并办理相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方外贸业务人员。
4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
5、甲方按乙方销售业绩发放相应的业绩提成，如有出差经费，乙方需按规定如实报销相应费用。
6、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供相应的操作平台。
乙方在职期间所开发的一切客户为甲方所有，乙方不得私下订单，一经发现，将追究法律责任。
7、乙方为业务级人员，如无业绩或达不到公司所规定的业绩，甲方有权按规定解除双方的劳动关系。
（三个月内RMB800万元，六个月内RMB1500万元）8、乙方需保密公司所有资料，包括离职后，不得向同行业报出公司客户资源及产品价目表（离职人员不得享有任何公司资源，如MSN,邮箱，B2B ），对公司造成损害的应付相应法律责任。
9、甲方提供相关办公设施及相关资料及乙方职责-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------1）提供符合招投标的技术要求和高质量的产品；2）向乙方提供产品投标所需的所有资料；3）保障乙方按协议应得的利益；4）负责对乙方进行产品技术方面的培训。
业务经理合作协议合同范本
合作协议书甲方：___________乙方：___________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就双方合作事宜，达成如下协议：一、合作背景甲方是一家专注于_______业务的企业，拥有丰富的行业经验和优秀的团队。
乙方是一位具有丰富业务经验和市场资源的业务经理，希望通过与甲方的合作，实现互利共赢。
二、合作内容1. 乙方作为甲方的业务经理，负责在_______区域内拓展业务，推广甲方产品和服务。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成约定的业务目标，并按约定时间向甲方支付合作费用。
3. 乙方应遵守甲方的管理制度，接受甲方的业务培训和指导，提高业务水平。
4. 乙方应维护甲方的品牌形象，不得以不正当手段损害甲方利益。
三、合作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自合作协议生效之日起计算。
合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
四、合作费用1. 乙方在合作期间，应按约定的比例支付合作费用。
合作费用的支付方式、支付时间由双方在补充协议中约定。
2. 甲方应向乙方提供合法、有效的发票。
五、合作权利和义务1. 甲方应向乙方提供优质的产品和服务，确保乙方的业务顺利开展。
2. 甲方应定期对乙方进行业务培训和指导，提高乙方的业务水平。
3. 甲方应按照约定时间和方式，向乙方支付合作利润。
4. 乙方应按照甲方的要求，完成约定的业务目标。
5. 乙方应在合作期间，维护甲方的品牌形象，不得以不正当手段损害甲方利益。
六、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，导致合作不能正常进行，应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方在补充协议中约定。
3. 本协议解除或终止后，违约方应继续履行违约责任。
七、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
业务经理聘用合同书7篇
业务经理聘用合同书7篇篇1甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人）：[经理姓名]性别：[经理性别]民族：[经理民族]出生日期：[经理出生日期]学历：[经理学历]专业：[经理专业]联系方式：[经理联系方式]鉴于甲方需要聘用一位业务经理来负责其业务运营和管理，乙方具备相关经验和能力，愿意担任该职位。
为明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、聘用期限本合同的聘用期限为[聘用年限]年，自[聘用开始日期]起至[聘用结束日期]止。
二、工作内容和职责1. 乙方应在聘用期限内，根据甲方的业务目标和战略，制定并实施业务计划，完成业务指标。
2. 乙方需负责甲方的市场营销、客户关系管理、项目管理等工作。
3. 乙方应积极拓展甲方业务，创新业务模式，提高甲方市场竞争力。
4. 乙方应配合甲方财务部门，确保业务运营过程中的财务合规性和效益性。
5. 乙方应遵守甲方的规章制度，执行甲方的决策和命令。
三、工作待遇1. 乙方在聘用期间内，享有相应的工资待遇，具体数额根据甲方的薪酬体系确定。
2. 乙方享有相应的社会保险和福利待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
3. 乙方享有年假、病假、婚假、产假等假期，具体天数根据甲方规定执行。
4. 乙方在业务开展过程中产生的合理费用，经甲方同意后，可按规定报销。
四、违约责任1. 甲方如违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未履行本合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。
2. 乙方如违反本合同约定，未认真履行工作职责或违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
3. 双方因不可抗力因素导致本合同无法继续履行的，应友好协商解决。
五、其他约定事项1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
4. 双方如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
销售经理聘用合同优秀范本7篇
销售经理聘用合同优秀范本7篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方担任销售经理一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用事项甲方同意聘用乙方担任销售经理一职，负责甲方的销售业务管理、市场拓展及客户维护等工作。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及职责1. 乙方负责甲方的销售业务管理，制定销售策略，推广公司产品，拓展市场。
2. 乙方需维护客户关系，及时解决客户问题，提高客户满意度。
3. 乙方需参与制定销售计划，并按计划推进销售进度。
4. 乙方需协助财务部门完成应收账款的催收工作。
5. 乙方需完成其他由甲方安排的销售相关工作。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+业绩提成+奖金。
具体标准按照甲方公司制度执行。
2. 乙方享受五险一金及法定节假日休息。
3. 其他福利待遇按照甲方公司制度执行。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的销售管理工作进行监督与指导。
（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作支持，包括培训、资料等。
（3）甲方应按照合同约定支付乙方薪酬及福利待遇。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得约定的薪酬及福利待遇。
（2）乙方有义务遵守甲方的规章制度，履行工作职责。
（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露客户资料及其他重要信息。
（4）乙方应完成甲方安排的销售任务和目标。
本合同以中文书写，具有法律效力。
在签署本合同之前，请甲乙双方认真阅读并理解合同条款，自愿签署本合同，共同遵守执行。
篇2甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任其销售经理一事，经友好协商一致，达成如下协议：一、聘用职务乙方受聘在甲方担任销售经理职务，负责销售团队的组建、管理、培训以及销售业绩的达成。
职业经理人聘用合同书6篇
职业经理人聘用合同书6篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[经理姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系方式：[电话号码或其他联系方式]根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就甲方聘用乙方为甲方公司职业经理人一事达成如下协议：一、聘用事项及工作内容甲方聘请乙方担任甲方的职业经理人职位，负责公司的日常经营管理工作。
乙方需按照甲方的要求，全面履行经理职责和义务。
包括但不限于以下事项：制定公司发展战略规划、管理日常运营事务、协调各部门工作关系、推动业务发展等。
二、聘用期限及工作时间本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休假制度等由甲方根据公司实际情况制定并通知乙方。
三、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币XX元整（大写：[大写金额]）。
其中基本薪资为XX元，业绩奖金及其他补贴根据实际表现及公司年度业绩确定。
2. 社会保险及公积金：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险及公积金。
3. 其他福利：乙方享受公司规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
具体标准按照甲方公司政策执行。
四、职责与义务1. 乙方需遵守国家的法律、法规和政策，忠实履行经理职责和义务。
2. 乙方需按照甲方的要求完成工作任务和目标，尽职尽责，保证工作质量。
3. 乙方需维护甲方的利益和形象，保守甲方的商业秘密。
4. 乙方不得从事与甲方业务相冲突的其他职业或经营活动。
5. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，如有违反，愿意承担相应的责任和处罚。
五、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同并不承担违约责任：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）其他严重违反甲方规定的情形。
招聘业务经理合作协议书范本
招聘业务经理合作协议书范本甲方（招聘方）：____________________乙方（应聘方）：____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘业务经理一名，乙方具有相关行业经验并愿意应聘该职位，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下合作协议：第一条合作内容1.1 甲方聘请乙方担任业务经理，负责公司业务的拓展、维护及管理。
1.2 乙方应根据甲方的要求，开展业务工作，确保业务目标的实现。
第二条合作期限2.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 如双方同意，可在合作期满前____个月提出续签本协议。
第三条工作职责3.1 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。
3.2 乙方应按照甲方的业务计划和目标，制定并执行业务策略。
3.3 乙方应定期向甲方汇报工作进展，并根据甲方的反馈进行调整。
第四条薪酬与福利4.1 甲方应按月向乙方支付基本工资人民币____元（大写：____元整）。
4.2 乙方完成业务目标后，甲方将按约定比例支付业绩奖金。
4.3 甲方为乙方提供必要的工作条件和办公设施。
第五条保密条款5.1 乙方应对在合作期间获知的甲方商业秘密负有保密义务。
5.2 保密义务在本协议终止后继续有效，直至相关信息公开或不再具有商业价值。
第六条违约责任6.1 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
6.2 违约方应支付违约金，金额为违约行为发生时乙方月工资的____倍。
第七条协议的变更和解除7.1 本协议的任何变更和补充均需双方书面同意。
7.2 如一方希望解除本协议，应提前____个月书面通知对方。
第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。
8.2 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
业务经理聘用协议书5篇
业务经理聘用协议书5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签订，旨在明确业务经理的聘用条件、职责、权利及义务等，确保双方权益得到合法保护。
一、协议前言甲方（聘用方）：_________________________（公司全称）乙方（受聘人）：_________________________（业务经理姓名）鉴于甲方需要聘请一名具有专业知识和经验的人士担任业务经理，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下协议。
二、聘用条件1. 乙方需具备相关行业的专业知识及业务经验。
2. 具备良好的沟通、协调及团队合作能力。
3. 遵守国家法律法规，遵守职业道德。
4. 对甲方公司的业务发展和市场拓展具有浓厚兴趣。
三、职责与义务1. 乙方应在甲方的领导下，全面负责公司业务部门的日常管理工作。
2. 制定并优化业务部门的工作计划、业务策略及市场拓展方案。
3. 负责组织业务洽谈、客户关系维护及团队管理等工作。
4. 监督业务进度，确保业务目标的实现。
5. 及时反馈市场及行业动态，为公司决策提供参考。
6. 遵守甲方公司的各项制度，完成其他由甲方安排的工作。
四、权利1. 乙方有权获得与岗位相对应的薪资及福利待遇。
2. 乙方有权参与公司决策会议，发表意见及建议。
3. 乙方享有国家法定假期及带薪休假。
4. 乙方有权获得必要的培训和支持，以提升专业技能。
五、待遇及考核1. 薪资：基本工资+业绩奖金+其他补贴。
2. 业绩考核：乙方需按照甲方制定的考核标准完成业绩指标，未达到考核标准者，甲方有权调整岗位或解除聘用协议。
3. 乙方享有五险一金及其他福利待遇。
六、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年。
协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。
2. 乙方在协议期限内，未经甲方同意，不得擅自离职。
如乙方擅自离职，应承担相应的违约责任。
3. 甲方未按协议约定支付薪资及福利待遇，应承担违约责任。
业务经理聘用合同范本5篇
业务经理聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任业务经理一事，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：业务经理2. 岗位职责：负责开展市场拓展、客户关系维护、项目谈判与签约、团队管理等业务相关工作。
二、聘用期限1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，根据双方意愿，可续签合同。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，乙方需按时上下班，确保工作的高效执行。
2. 工作地点：甲方公司所在地及业务相关地点。
四、薪酬福利1. 薪资结构：基本工资+业绩奖金+其他补贴。
具体标准按照甲方公司政策执行。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
五、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行业务经理的职责。
2. 乙方需保持良好的职业操守，严格遵守甲方的规章制度。
3. 乙方需积极开拓市场，完成甲方规定的销售任务。
4. 乙方需与甲方保持密切沟通，及时反馈市场信息和客户意见。
5. 乙方需保护甲方的商业机密和客户信息。
六、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 在聘用期内及聘用期结束后，乙方不得为竞争对手工作或从事与甲方业务相关的竞争行为。
七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 若因乙方的违法行为或违反职业道德导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
八、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）泄露甲方商业机密或信息的。
职业经理人合作协议范本3篇
职业经理人合作协议范本3篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[经理姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[经理住址]根据有关法律法规的规定，为了明确双方的权利义务关系，确保企业经营管理模式的实施，经甲、乙双方友好协商，就乙方担任甲方公司经理一事达成如下协议：一、协议期限本协议期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
协议期满，双方协商一致可续签协议。
二、聘用职务及工作内容乙方担任甲方公司总经理职务，全面负责公司的日常经营管理工作。
包括但不限于公司战略规划、团队建设、市场营销、财务管理、行政管理等方面的工作。
乙方需按照甲方的战略目标和业务要求，高效执行公司的管理政策和流程。
三、岗位职责与权限乙方的主要职责与权限包括但不限于：1. 制定并实施公司年度经营计划；2. 组建并管理团队，制定相关政策和激励机制；3. 监控公司财务状况，确保公司经济效益；4. 拓展市场，提升公司品牌影响力；5. 代表公司与外界建立良好关系；6. 履行甲方授予的其他职权。
乙方在履行职责时，应遵循国家法律法规和甲方的规章制度。
四、薪酬福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效奖金+其他补贴。
具体数额根据乙方的工作表现和公司业绩确定。
2. 福利待遇：包括社会保险、住房公积金、年假等福利，按照甲方规定执行。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等休假制度。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在职期间接触到的甲方商业机密、客户资料等予以保密，不得泄露给外界。
2. 乙方离职后一定期限内（比如XX年），不得从事与甲方业务相竞争的其他业务。
3. 若乙方违反上述保密义务和竞业限制，应承担相应的法律责任。
六、知识产权归属1. 乙方在任职期间因执行甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造或其他成果，其知识产权归属甲方所有。
2. 乙方在任职期间所掌握的甲方商业秘密，未经甲方同意，不得擅自利用或转让给第三方。
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业务经理聘用合作协议甲方：
乙方：
乙方身份证号码:
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、协议期限及工作岗位
1、协议有效期：自年月日至年月日
止（试用期为月），合同期满聘用关系自然终止。
2、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为业务经理，并根据公司管理制度中《业务经理岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。
3、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
二、薪资结构：保底工资+月效益提成及要求
[1]甲方每月支付乙方保底工资元，个人业绩达标工资
元，团队业绩达标工资元。
乙方个人业绩纳入团队。
[2]团队人员规模为人,每增减一人需按万业绩同时增减。
[3]个人业绩前三个月达万月目标，按比例计提，中间三
个月达万月目标，按比例计提，后三个月达万月目标，按比例计提，后续按照后三个月的业绩目标为长期目标。
未达到任务每月按扣除月工资，达到任务给予比例绩效激励奖励。
[4] 团队业绩前三个月达万月目标，按比例计提，中间
三个月达万月目标，按比例计提，后三个月达万月目标，按比例计提，后续按照后三个月的业绩目标为长期目标。
未达到任务每月按扣除月工资，达到任务给
予比例绩效激励奖励。
[4]销售额要求：
销售业绩按三个月为考核周期.三个月未达到业绩目标，甲方有权利按比例扣除业绩提成。
连续三个考核周期未达标，甲方有权利与乙方解除劳动合同。
三、工作条件及福利待遇
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。
根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙方的工资。
3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。
4、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。
5、乙方相关费用报销方面按公司制度实报实销。
四、乙方权利职责：
1、乙方无条件服从甲方统一管理，负责甲方销售团队的日常管理、销售
拓展、销售促销策划及销售人员指导、监督、管理等工作。
2、充分发挥销售人员的积极性，对销售团队进行科学合理的分区布置和
监督管理。
3、主持团队销售例会，参与拟订、修订公司销售管理规章制度，完成月
度、年度销售计划、货款回收计划。
4、调研、分析公司产品在市场中的优势和劣势，提出改进产品质量，满
足客户需求的解决建议。
5、监督团队销售人员严格按公司营销管理办法规定的销售业务管理和销
售发货及开具发票管理以及回款管理的要求进行落实。
6、重视人本管理，协调好团队员工之间的工作关系；尽力解决好下属销
售员工提出的工作中的实际困难和问题。
7、每月向上级报告销售运行的重要情况，定期向董事长述职。
8、围绕公司的销售目标，带头严格遵守公司的各项规章制度，协调处理
好销售团队与团队、与公司各部门之间的关系。
9、管理、控制好销售费用，提高销售账款的回收率；定期对团队员工进
行业务培训和爱岗敬业素质教育。
确保所属员工无侵占公司货款和损害公司利益的行为发生，无重大人身意外伤害事故发生。
10、乙方应遵守职业道德，保守商业机密、切实维护甲方企业的权益。
接
受总经理及授权经理的领导和监督。
不得从事和甲方公司无关的第二职业，不得从事有损甲方公司声誉的任何活动。
五、聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何
一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行
终止。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
（1）在试用期期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）本协议未尽事项，由双方另行协商，制定补充协议。
六、仲裁
如果双方发生争议，则将争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。
七、其他规定
协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改本协议以中文写就，正本一式两份，双方各持一份。
履行本协议不影响原劳动合同所约定的权利义务。
八、本协议双方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：
年月日年月日。