实验室副主任岗位工作职责范本

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试验室副主任岗位职责、岗位要求、工作内容

试验室副主任岗位职责、岗位要求和工作内容一、岗位职责1、负责分管工作中产品质量控制和成本控制，对所管理的组员进行考核、监督、培训、教育；2、开具配合比,使产品质量达到设计要求；3、保证产品质量合格前提下,优化产品成本；4、对公司的配合比及商业秘密保密;5、合理调配本部门人员、原材料。

二、岗位要求1、大专以上学历，工民建或硅酸盐专业;2、掌握混凝土配合比设计知识、强度异常分析；3、原材料检验合格知识达到内控指标；4、具备基本的管理知识，培训组员的分析能力、判断能力；5、掌握处理突发事件的知识；6、两年以上混凝土或相关行业试验室工作经验；7、了解混凝土生产流程,原材料检验，设计、开具配合比，了解客户的技术要求，生产混凝土强度状况；8、具备对下属管理能力；9、具有计划能力,有培训教育指导考核员工的能力，语言表达清晰；10、能设计、开具混凝土配合比；11、能进行混凝土强度异常分析；设计调整配合比；归纳分析配合比结果得出结论；12、掌握原材料检验知识。

三、工作内容1、根据最近的原材料情况、工地要求等情况开具最优的配合比。

混凝土配合比下单流程通知、《原材料质量状况表》、《每日强度分析表》、《配合比开具依据表》、《配合比通知单》;2、进行生产试拌,按照试拌情况指导生产.混凝土配合比下单流程通知、《生产试拌通知单》；3、控制生产过程,确保生产按照所开具的配合比准确无误地生产。

《配合比输入确认单》、《验秤记录》、《混凝土出站检验记录》、《混凝土生产取样单》、《生产明细表》；4、对每天压出来的试块进行强度分析。

《每日强度分析表》、《混凝土质量异常分析表》；5、进行试配试验，选择能达到设计要求、成本最优的生产配合比。

《混凝土配合比设计试配记录表》。

实验室主任,副主任岗位职责

实验室主任、副主任岗位职责
一、每周召集所有实验教师、实验技术人员，库房管理人员等设计研究本周实验课的计划方案及改革有关实验的具体措施并安排有关实验室工作。

二、在实验室工作中，应发挥理论联系实际，艰苦奋斗，勤俭节约有关精神，带领全体人员，搞好本实验室精神文明和物质文明建设、实验室专业建设。

三、全面负责和管理实验室各项日常工作。

负责制定实验室建设规划和工作计划，拟定实验室各项规章制度，组织实施并督促检查完成情况。

四、根据本实验室所承担的教学任务，协助系主任按教学大纲要求审订实验教材，编写实验教材和实验讲义，积极进行实验改革，不断提高实验教学质量。

五、贯彻实施实验室各项规章制度和规定，搞好实验室仪器设备的科学管理工作，督促检查各类物品和库房管理，审核物品的领用，完成实验室各种信息数据的统计报表。

六、负责编制实验室年度仪器设备、试剂购置计划和仪器设备维修计划的初步草案；组织仪器设备的验收、安排调试及建立技术档案等工作。

进行设备维修。

七、制定实验室各类人员岗位职责，根据职责安排各类实验人员
的工作任务，负责对专职实验室工作人员的培训及考核工作。

八、指导各仪器室、实验室工作，使资源共享，不断提高设备的利用率。

九、定期检查，总结实验室工作。

开展评比活动，并派人参加校际间实验室学术交流活动。

十、按国家教委合格实验室的要求, 布置相应任务,开展工作。

实验室副主任除协助完成以上工作外，根据需要可分管某项工作。

当实验室主任出差或外出进修时，可全面负责实验室工作。

职位说明书(实验室副主任)

3、隶属人员及部门管辖费用核销审核建议权责
4、公司和上级领导赋予的其它权责
工作协作关系：
内部协调关系
各部门工作关联事宜沟通
外部协调关系
各检测机构、质检机构、CNAS认可机构
职业发展：（一般意义，仅供参考）
可轮换岗位
可晋升岗位
实验室主任
任职资格：
教育水平
中专以上
专业
理工科
培训经历
CNAS认证内审员
经验
熟悉有关检测/校准标准、方法及规程，有能力对相关检测/校准结果进行评定，了解测试结果的不确定度
知识
了解CNAS的认可条件、实验室义务及认可标志使用等有关规定
技能技巧
沟通与管理技巧、熟练使用办公软件、组织策划能力强、执行贯彻力强等
个人素质
人际敏感度高、抗压能力强、良好职业操守、良好的领导特质或潜质、综合素质优秀
其它：
使用工具设备
常用办公电脑、电话机、外部网络连接等
工作环境
趋于安排独立办公环境（便于面试和绩效薪酬沟通）
工作时间特征
标准工作时间、偶有加班
所需记录文档
工作总结和计划、高层管理人员聘用合同、劳资纠纷处理结果、通知通告和规章制度文档等
考核指标：
人员流失率5%以内、工作计划完成率90%以上
核准：审核：岗位人员签名：
工作
任务
全面掌握本领域技术发展方向，协助制定检测技术的发展计划
根据既定组织架构设置及发展规划，不断招聘新的优秀人才
顺应实验室发展需求，协助推动组织变革，适时更新组织和岗位架构图，协助监督、控制执行情况
职
责
三
职责表述：根据实验室业务量，带领团队及时高效完成各项任务。
工作时间百分比：50%

实验室副主任岗位职责

实验室副主任岗位职责
实验室副主任是一个管理性质的职位，主要职责是协助实验室
主任管理实验室，确保实验室安全稳定、高效运转。

具体职责如下：
一、协助主任管理实验室的日常工作
1. 组织实验室日常管理活动，如设备维护、清洁、保养和实验
室消毒等。

2. 确保实验室的仪器设备和试剂物品的采购、管理和储存等工
作按照实验室管理规定进行。

3. 协调实验室内部各项事务，负责实验室设备调试、维修、保养、更新、报废等管理工作。

4. 督促实验室人员按照安全操作规程，规范实验室健康安全生
产管理，保障实验室安全稳定。

二、参与实验室的科学研究工作
1. 参与实验室的科学研究项目，协调实验室人员进行实验操作，管理实验过程，确保实验室工作安全、有序进行。

2. 对实验结果进行统计分析，并汇总结论，协助实验室主任完
成研究报告和相关的文件文件编写。

三、管理人员培训和实习生的管理
1. 协助制定实验室内部相关规章制度和操作流程，组织人员培
训和考核，提高实验室人员的操作水平。

2. 组织实习生的管理，监督实习生的学习和实验工作，确保实
习生安全有序地进行实验活动。

四、协助实验室主任完成其他工作
1. 协助实验室主任与其他部门联络、协调工作。

2. 安排实验室主任安排的其他工作任务。

3. 包括各类实验室管理的组织、计划、评估、报告等文件文件的编制。

总之，实验室副主任的职责非常丰富，需要承担管理和科研等多项工作，需要注重实验室运行的细节和效率，并确保实验室的安全生产。

副主任岗位职责范本（3篇）

副主任岗位职责范本一、协助主任完成各项工作作为副主任，首要职责是协助主任完成各项工作。

具体而言，副主任应确保主任的工作顺利进行，根据主任的指示，协调各部门的合作，推动工作进程，及时反馈工作进展情况。

同时，副主任还应配合主任进行项目管理和资源调配，确保项目的顺利实施，并采取适当措施解决项目过程中的问题。

二、负责组织会议和协调沟通作为岗位的重要职责之一，副主任需要负责组织会议和协调沟通工作。

副主任应定期召开团队会议，安排每周工作计划，并在会议中向团队成员传达主任的指示和要求。

此外，副主任还需要与其他部门的主管进行沟通协调，解决工作中的矛盾和问题，确保各项工作能够顺利进行。

三、监督和评估工作进展副主任在主任的指导下负责监督和评估工作进展。

副主任应定期对各个部门的工作情况进行跟踪和反馈，及时发现和解决工作中的问题，并向主任汇报工作进展和成果。

此外，副主任还应对团队成员进行绩效评估，根据评估结果制定相应的培训计划和晋升计划，提升团队成员的工作能力和业绩。

四、制定和完善工作流程副主任应根据组织的需求和工作特点，制定和完善工作流程。

副主任需要对各个部门的工作流程进行分析和改进，确保工作流程的合理性和高效性。

同时，副主任还应与IT部门合作，建立和优化数字化系统，提高工作效率和信息管理水平。

此外，副主任还应制定相关的工作规范和标准，确保工作的质量和效果。

五、参与管理决策和项目规划作为主任的得力助手，副主任应参与管理决策和项目规划。

副主任需要参与各类会议，与高层领导和其他部门主管进行沟通交流，了解公司的发展战略和目标，并根据公司的战略要求，制定相应的工作计划和项目规划，确保工作与公司目标保持一致。

同时，副主任还应参与重大项目的决策和管理，制定相应的项目计划和资源调配方案，确保项目的成功实施。

六、培养和管理团队成员副主任在主任的指导下负责培养和管理团队成员。

副主任需要根据团队成员的能力和岗位要求，制定相应的培训计划和发展计划，提升团队成员的工作能力和综合素质。

实验室副主任安全生产责任书

实验室副主任安全生产责任书1. 责任概述根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，本人为实验室副主任，在实验室安全生产工作中担任安全生产主管责任。

作为实验室副主任，我应当认真履行安全生产管理职责，坚决贯彻落实安全生产方针，提高安全生产意识，强化安全生产管理，切实保障实验室人员的生命财产安全。

2. 安全风险评估与管理作为实验室副主任，我应当及时开展安全风险评估，并根据评估结果采取相应的措施降低安全风险。

具体措施如下：2.1 风险评估每半年对实验室进行一次全面的安全风险评估，并根据实验室的具体情况，制定出实验室安全风险评估报告。

2.2 风险控制根据风险评估报告中提出的安全风险，采取以下措施进行风险控制：•对于高风险项，立即采取措施进行控制，并在风险消除后再进行操作；•对于中风险项，设立标识和警示，确定专人负责，制定详细操作规程和事故应急处理预案，并进行培训；•对于低风险项，进行日常维护和保养，确保实验室正常运行。

2.3 风险监控每周对实验室进行一次安全检查，及时记录实验室的周围环境、设备及仪器的变化情况，以及实验室工作人员的行为和想法，对发现的问题及时采取措施进行处理。

3. 安全生产培训和教育作为实验室副主任，我应当制定和组织实验室安全生产培训和教育，帮助实验室工作人员增强安全意识并提高安全技能。

具体措施如下：3.1 培训计划每年制定一份实验室安全培训计划，在培训计划中安排实验室工作人员进行安全知识的学习和技能的培训，为保障实验室安全生产提供坚实的基础。

3.2 培训内容根据实验室的安全生产状况，对实验室工作人员进行不同层次的安全生产培训，包括常识类、技能类和处置类等，确保实验室工作人员具有相应的安全生产知识和技能。

3.3 培训方式采用多种方式进行安全生产培训，包括组织专家讲座、开展实施演练、组织安全达人分享等方式，确保实验室工作人员能够有针对性地学习和了解安全生产知识。

4. 安全应急处理和事故调查作为实验室副主任，我应当及时组织安全应急处理，并进行事故调查。

实验室工作岗位责任制（4篇）

实验室工作岗位责任制是指根据实验室的工作特点和需求，对各个岗位的工作职责进行明确、具体的规定，并将其作为考核和评价的依据。

实验室工作责任制的建立和执行有助于提高实验室的工作效率和科研质量，确保实验室的顺利运转。

一、实验室主任：实验室主任是实验室的领导者和总负责人，其主要职责包括：制定实验室的工作目标和发展策略；制定实验室的工作计划和预算；组织实验室的工作人员并指导他们开展工作；协调实验室与其他部门之间的工作关系；负责实验室的财务管理和资产保管；负责实验室的设备采购和维护；组织实验室的科研项目申报和成果转化；负责实验室的对外合作和交流。

二、实验室副主任：实验室副主任是实验室主任的助手，其主要职责包括：协助实验室主任制定实验室的工作目标和发展策略；协助实验室主任组织实验室的工作人员并指导他们开展工作；协调实验室与其他部门之间的工作关系；负责实验室的财务管理和资产保管；协助实验室主任组织实验室的科研项目申报和成果转化；协助实验室主任负责实验室的对外合作和交流。

三、实验室技术人员：实验室技术人员是实验室的技术骨干，其主要职责包括：负责实验室的日常技术操作和实验研究工作；负责实验设备的使用和维护；负责实验数据的采集、处理和分析；参与实验项目的研究设计和方案制定；撰写实验报告和研究论文；参与科研项目的申报和成果转化；参与实验室的质量控制和质量评估活动。

四、实验室管理人员：实验室管理人员是实验室的管理者，其主要职责包括：负责实验室的日常管理工作；负责实验室的人员招聘、培训和考核；负责实验室的资源调配和物资采购；负责实验室的安全管理和环境保护；负责实验室的档案管理和信息统计；协助实验室主任进行财务管理和资产保管；协助实验室副主任进行对外合作和交流。

五、实验室助理：实验室助理是实验室的助手，其主要职责包括：协助实验室技术人员进行实验操作和数据处理；协助实验室管理人员进行日常管理工作；负责实验室的清洁卫生和设备的维护保养；负责实验室的文档整理和信息收集；协助实验室技术人员撰写实验报告和研究论文。

试验室副主任岗位职责

试验室副主任岗位职责
一、在主任的领导下，负责对试验检验质量监督管理工作，定期向主任报告试验检测工作质量情况。

二、主持制定质量体系文件，负责质量事故处理。

三、检查各类人员的检验质量和工作质量。

四、在主任因故不能执行任务时，由副主任代行主任职权。

五、负责审核试验检测报告。

六、组织试验室人员进行各种试验规程的学习与考核。

七、负责试验记录、报告、台帐的建立，做好试验资料的整理归档工作。

八、运用数理统计分析，建立试验工作预警机制，及时发现质量隐患，采取预防措施。

九、制定试验仪器设备的维修保养等管理制度及操作规程，做到严格管理，规范操作。

十、负责试验室仪器、设备的管理工作；制定维修保养计划并组织实施；定期检查，及时掌握仪器、设备维修保养和完好率的状况。

十一、参与仪器、设备的安装，调试及验收工作，负责办理交验手续。

十二、负责试验室仪器、设备台帐及设备档案的管理，督促做好仪器、设备使用档案的记载。

十三、负责调查、分析仪器及设备事故原因，并提出处理意见。

十四、完成项目领导交办的其它工作。

研究院实验室-副主任工作手册

实验室业务副主任工作手册（试行）1.岗位说明书序号责任内容重点工作要求1 岗位描述围绕实验室年度经营管理目标，做好测试研究业务管理，抓好检验、测试、研究业务运行，加强实验室各类资源的优化调配、QHSSE管理，不断提升测试研究业务创效能力。

2 工作目标（1）聚焦实验研究价值最大化，持续提升检验、测试、研究业务的质量和效益。

（2）完成年度实验研究创效目标，确保实验研究的高效低耗、质量最优、风险受控、长远有序运行。

（3）围绕测试研究业务，落实经营管理、风险管控、党建质量提升责任。

3 职责分工负责实验室测试研究业务、QHSSE工作的管理，对分管业务年度目标的实现、发展质量和效益、国有资产保值增值、依法合规经营、QHSSE工作、党的建设、廉洁从业、意识形态及队伍稳定负直接领导责任和直接管理责任。

4 工作权限（1）对测试评价、检验检测、项目研究方案有审核权。

（2）对科研费用和外协项目的建议权。

（3）新技术、新仪器设备引进的建议权。

（4）对QHSSE工作有监督检查权。

5 业绩评价（1）业务创效目标完成情况。

（2）分管工作风险考核连带责任。

2.工作责任清单序号责任内容重点工作要求1 承担业务创效和QHSSE责任，制定测试研究业务运行规划，优化形成QHSSE风险管控方案，推进测试研究价值最大化。

1.制定实验室年度创效计划、月度运行规划，确保年度经营管理目标顺利完成。

2.抓好测试研究业务管理，落实月度运行规划，提升业务运行质量和效率。

3.抓好实验室QHSSE工作运行，确保质量、安全风险受控。

2 承担检测、测试业务的运行管理，确保高质量运行。

1．对常规的检测检验、测试评价业务的进展和完成情况进行检查和督导，并对存在的问题组织讨论解决。

2．组织对重点的检测、测试技术方案进行评审优化，对突发技术问题制定对策措施并督促施行。

3．及时协调优化各类实验资源，提升业务运行效率。

3 承担科研管理工作，提升科研项目质量。

1．组织科研课题的调研申报、计划制定、研究过程及课题验收等各个环节的监督和审核。

实验室副主任岗位职责

实验室副主任岗位职责
实验室副主任是实验室主任的助手，负责协助主任管理实验室的日常运作和事务。

其
主要职责包括以下几方面：
1. 实验室管理：协助主任制定实验室的发展方向和目标，制定实验室的工作计划和年
度预算，并监督实施。

负责实验室设备设施的管理和维护，协调实验室的各项资源使用，确保实验室的正常运转。

2. 项目管理：协助主任负责实验室内各项科研项目的组织和管理工作，包括项目的申报、立项审批、进度监控、成果评估等，并协调实验室内部相关研究人员的合作与交流，确保项目的顺利进行。

3. 人员管理：协助主任进行实验室的人事管理工作，包括招聘、培训、考核、激励等，协调实验室内各个部门和团队的工作关系，组织实验室内部的学术交流和团队建设等
活动。

4. 安全管理：负责实验室的安全管理工作，包括实验室的安全生产教育培训、隐患排
查及整改、应急演练等工作，确保实验室的工作环境和工作流程符合相关的安全规范
和标准。

5. 质量管理：协助主任进行实验室的质量管理工作，包括建立和完善实验室的质量管
理体系、负责实验室内部的质量文档管理、实验室测试方法的制定和标准化等，以提
高实验室的测试和分析能力及技术水平。

6. 应用服务：负责与实验室相关的服务工作，包括为客户提供技术咨询、样品测试及
分析等服务，并与客户进行有效的沟通和协调，建立和维护良好的客户关系。

总之，实验室副主任的职责是协助和支持实验室主任完成实验室的管理和运营工作，
保证实验室的高效运作和优质服务。

实验室副主任岗位职责说明书

实验室
岗位名称：实验室副主任
部门：实验室
直接上级：实验室主任
直属下级：实验室组长
岗位职责
一、协助主任完成实验室各项工作
1.协助主任组织、制定实验室发展规划、年度工作计划以及每月工作总结、月工作计划，并组织实施、检查、汇总执行情况。
2.协助主任完成业务，教学，科研，行政，人事等各项管理职责。
3.配合主任定期召开实验室工作会议，总结工作经验、提交报告并提出改进意见。
6.针对特殊项目如对照项目，新项目实验结果进行严格审核。
三、质量控制管理
1.针对绩效考核中有关副主任职责进行质量管理。
2.指导，监督各班组完成绩效考核内容。
3.组织完成实验室室间质量评价，按期检测，及时上报。
四、文件管理
1.建立，制定与完善检验所各项管理文件（包括SOP文件、质量手册、设备档案、各项交接制度等）。
2.汇总实验室的各项会议记录，并监督落实。
五、试剂耗材及设备管理
1.汇总、审核各小组试剂耗材计划，结合工作量进行成本控制，并签字确认采购计划。
2.监督实际耗材使用情况，杜绝浪费，坚决防止有标本无试剂现象的发生。
3.严格管理，杜绝不经检验所控制流程私测标本。
六、卫生安全管理
1.由白班主任每天进行卫生安全检查，对不合格者交接班纠正。
6.整理与物流及其他部门相关的问题参加物流会，必要时参加市场部会议。
7.积极响应检验所各项集体活动。
十、市场开发与技术支持
1.积极进行新项目推广，针对新项目做好各部门的内训。
2.平时积累专业知识，做好项目组合，完成新项目册内容的修订。
3.定期回访，收集信息，善于总结，做好客户服务项目支持。
十一、每年力求发表一篇论文，不断积累理论与实践经验，提高职称水平。

实验室主任、副主任岗位职责

实验室主任、副主任岗位职责一、试验室主任岗位职责1、负责贯彻执行党和国家有关部门颁布的关于试验、检测方面的政策、方针、法令、法规、标准、规范、规程。

2、全面负责试验室的各项工作。

3、负责试验室试验检测工作的开展、工作计划的贯彻执行和督促检查，负责试验任务的下达。

4、对试验、检测工作的质量承担领导责任。

5、负责试验、检测工作中反馈信息的处理。

6、组织试验室各项规章、规程和制度的制定、修订工作。

负责实施，并组织检查执行情况。

7、负责对试验检测人员进行业务考核。

8、积极配合上级质量管理部门的检查。

二、试验检测员岗位职责1、严格遵守各项规章制度，服从主任的工作安排。

2、严格按照国家和主管部门颁布的试验规程进行试验操作，按时完成任务，认真填写原始记录，严禁弄虚作假，对试验数据的正确性、完整性负责。

3、团结协作，刻苦钻研，提高自身的业务水平。

4、试验要有始有终，试验完成后要将试验场地收拾干净，仪器擦洗干净，东西摆放整齐。

5、严格遵守安全操作规程，不得乱接电线，不留隐患，发现问题及时报告并取措施。

6、正确使用各种仪器设备，仪器设备不得带病或超检定期工作，发现异常情况应及时报告。

7、爱护公物，不得擅自外借试验仪器或承接试验任务。

三、仪器设备管理员岗位职责1、严格按照仪器设备管理制度对全室的仪器设备进行管理。

2、负责仪器设备的保管，并督促做好保养工作，使之处于完好状态。

3、负责仪器设备的送检和组织自检工作。

4、负责对仪器设备实行标志管理和建立设备档案。

5、严格执行各种仪器的使用维修制度。

6、负责本室的仪器设备的外借和送还登记手续。

7、负责调查因试验事故引起的仪器设备损坏的原因。

四、资料保管员的职责1.严格执行技术保密制度。

2.了解国内外有关试验检测工作的发展动态，收集有关试验检测工作的标准、规范、规程、细则和方法。

3.严格执行档案资料入库制度，加强对各类资料的管理，做到科学管理的分类。

4.资料的供阅按要求办理登记手续。

实验室主任副主任岗位职责

实验室主任副主任岗位职责一、实验室主任的职责：1.确定实验室的发展方向和目标，制定实验室的发展计划和工作计划，并组织实施。

2.负责实验室的日常运营管理，包括实验室设备的维护、实验室的安全保障、实验室资源的合理利用等。

3.管理实验室的人员队伍，包括招聘、培训、考核、激励和管理实验室成员的工作。

4.协调和组织实验室的科研项目，制定科研计划和任务，并监督实验室科研工作的进展和完成情况。

6.与相关部门和单位进行协调，沟通实验室工作的需求和合作事宜，维护实验室与外部合作伙伴的良好关系。

7.负责实验室的财务管理和预算编制，确保实验室的经费使用合理、高效。

二、实验室副主任的职责：1.协助主任完成实验室的日常运营和管理工作，如设备维护、安全保障、资源管理等。

2.分管实验室的一些具体工作，如人员管理、项目管理、财务管理等。

3.协调实验室内各个部门之间的协作与合作，保障实验室各项工作的顺利进行。

4.分担主任的部分工作任务，充当主任的代理人，在主任不在时履行其职责。

5.进行科研工作的指导和培训，促进实验室人员的专业能力提升。

6.对实验数据进行分析和评估，协助主任进行科研成果的总结和报告。

需要注意的是，实验室主任和副主任的具体职责和权责分配可能会因实验室规模、实验室性质、实验室所处行业不同而有所差异。

在一些特殊情况下，主任与副主任的职责也可能存在交叉重叠的情况。

因此，在实践中，实验室主任和副主任应根据实验室的具体情况和需要，进行灵活调整和任务分工。

总结起来，实验室主任和副主任是实验室管理的重要岗位，承担着实验室的运营和管理工作。

通过有效地协作，他们可以保证实验室的正常运转、科研工作的顺利进行，为实验室的发展和科学研究做出重要贡献。

试验场副主任岗位说明书

职责五
职责表述：完成领导交办的其他相关工作
权力：
有对直接下属人员调配权、奖惩的建议权，对直接下属的工作有监督、检查权、考核评价权
工作协作关系：公司检验部和党政办公室、人力资源部、生产安全部、采购供应部、固定资产管理部等部门
任职资格：
教育水平
大专及以上学历
专业
机械类，内外弹道设计专业、弹道测试专业
培训经历
岗位名称
试验场副主任
岗位编号
所在部门
检验部试验场
岗位定员
1
直接上级
检验部试验场主任
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：协助试验场主任工作，分管业务保障、行政管理及后勤服务的组织管理工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：协助组织业务保障的各项工作
工作
任务
组织现场实弹试验工作
组织能源动力保障管理工作
特种机械制造专业培训、管理技能培训
经验
5年以上相关岗位工作经验
知识
机械制造、枪、炮弹设计及测量、电器维修
技能技巧
行政管理能力、统计分析能力、应用计算机的能力
其它：
使用工具设备
电话、对讲机、计算机
工作环境
独立办公室
工作时间特征
经常加班
所需记录文档
工作记录
备注：
组织设备、机器、工量具、材料等管理工作
职
责
二
职责表述：协助组织行政管理的各项工作
工作
任务
协助组织人员工作安排、人员考核、成本核算等的日常工作
组织其他相关行政管理工作
职
责
三

实验办公室副主任岗位职责

实验办公室副主任岗位职责
一、协助主任负责实验办公室的日常工作。

二、协助负责实验办公室的制度建设，建立并完善各项规章制度，逐步实现实验办公室各项工作的制度化、规范化和程序化，从源头上杜绝浪费，提高工作效率。

三、做好学院教学、科研、行政办公、学生工作所需小件仪器、试剂耗材、实验材料、劳保用品、办公材料的购置、入库和领用工作，保证学院的教学和科研工作顺利进行。

四、协助负责生物园地（含花房、实验动物房）的管理工作，协调做好学院教学和科研动、植物实验材料的养殖、种植和采购工作，保障教学科研实验材料的供应。

五、协助负责学院固定资产的管理工作，做好仪器和家具的购置申请、入库、资产管理、资产核查等各项工作。

六、协助负责生物西楼内外的环境建设工作，做好办公实验楼仪器、设备、家具及其它设施的维修与维护。

七、协助负责学院安全和卫生工作，做好与学校有关职能部门、兄弟院系的沟通与协调，定期进行安全卫生检查，完成消防器材的维护与更新。

八、协助负责纯水厂的生产、维护和管理工作，做好学院办公和科研用水供应。

九、负责学院电梯使用管理和维修维护工作，确保电梯的安全运行。

十、做好本科室人员的考勤、考核和奖惩工作。

十一、按时完成领导交办的其他工作。

实验中心办公室主任(副主任)岗位职责范本

实验中心办公室主任（副主任）岗位职责范本
实验中心办公室主任（副主任）岗位职责范本
办公室主任岗位职责
办公室主任在中心主任领导下工作，接受中心工作安排，起到上传下达作用，积极主动地搞好各项工作，努力为教学和科研服务。

一、及时向各室传达实验中心所做出的决议和决定，并督促检查各室按时完成。

二、在每学期放假前协调有关院（部）安排好下学期的教学工作，并做出有关数据统计。

三、做好文件收、发、传阅工作。

按工作流程及时处理文件，并做好文件归档。

四、做好实验中心的综合治理工作，协调有关部门抓好实验楼的安全工作和清洁卫生工作，保障水、电的正常供给。

五、负责做好实验中心实验仪器和办公用品的计划、采购、验收、入库、分发及登记建帐工作，做到数据准确、科学、规范。

六、做好实验中心工作人员考勤汇总，按时发放各种津贴。

七、做好勤工俭学学生的管理工作。

八、做好调查研究工作，经常深入教学单位，了解情况，处理问题，及时向中心领导提供信息当好参谋。

九、认真完成中心领导安排的其他工作。

副主任岗位职责（精选17篇）

副主任岗位职责（精选17篇）副主任篇11、在院长的主持下分管本院科研、数学实验室管理工作贯彻执行上级有关方面方针政策对所分管工作负全面责任。

2、组织、制定、审查并上报本院科研规划和年度计划。

安排落实本院的科研任务组织人力物力对科研项目进行攻关。

3、负责组织本院教学研究、科学研究的立项申报工作有权根据任务的安排进行调节。

4、定期检查科研计划执行情况对重大问题及时向科研处汇报及时解决按规定每半年对各科研情况进行总结并上报到科研处或教务处。

5、组织校内外专家来校讲学和学术交流活动负责对科研成果进行评审和鉴定工作以及对成果转让和对外技术服务或协作的安排、协调工作。

副主任岗位职责篇21、按照GMP的要求和生产计划组织配合车间生产并完成全年规划指标;2、完善车间流程、制度和标准并有效实施;3、完成GMP等相关认证、检查工作;4、监督药品GMP执行情况;5、完成领导安排的其它工作。

副主任岗位职责篇3协助财务核算，出具财务报告、财务报表、追踪发现的问题并落实解决;进行纳税申报和统计申报;协助研发人员进行政府项目申报、验收等相关工作;进行公司注册、注销等业务的工作;完善公司各项财务管理制度;协助财务总监，完成公司领导交办的其他工作。

副主任岗位职责篇41、公司各类文件、请款审批单的审核工作;2、负责工程验收及签证的审批及复核工作;3、根据当月资金计划，控制及审核各部门资金支出;4、领导交代的其他事务。

副主任岗位职责篇5负责电气装配的工作安排、项目进度及电气装配人员的工作管理;负责根据机械装配图纸进行自动化设备的电气安装、调试及交付;及时提出在装配过程中发现的问题并协助工程师完成问题的解决方案;负责上下序间的沟通和衔接;保证产品生产的质量，数量，按时完成装配任务;服从领导安排，能及时完成领导临时交办的工作。

副主任岗位职责篇61、贯彻落实公司的各种决定，根据生产科要求，规范车间的运作2、坚持低成本，高质量原则组织车间的生产活动3、监控安全生产并维持管理体系在现场的正常运转4、组织员工，完成生产科下达的生产计划5、做好车间统计工作，掌握生产动态，及时做好协调，疏通工作6、检查生产的各项准备工作7、策划提高生产效率，降低生产成本，控制生产质量的措施8、负责车间员工的教育和管理，有针对性地组织员工进行培训9、完成上级临时交办的其它工作副主任岗位职责篇7一、在系主任的领导下，负责全系的科研管理、实验室、、学生社会实践管理工作，组织贯彻执行上级相关方面的方针、政策和规定。