品牌创造价值 激情成就梦想
公司企业激励口号100句精选
公司企业激励口号100句精选1. 以激情铸就辉煌，让我们一起创造未来！2. 勇于拼搏，敢于创新，成就卓越！3. 顺应变革，迎接挑战，引领行业发展！4. 合作共赢，团结奋进，共同成就梦想！5. 创造价值，追求卓越，打造一流品牌！6. 共同成长，持续创新，实现共同发展！7. 全心全意，服务至上，赢得客户信任！8. 激发潜能，追求卓越，实现个人价值！9. 诚信守约，秉持公正，树立良好形象！10. 不断学习，持续进步，与时俱进！11. 勇于挑战，永不言败，追求卓越！12. 放眼全球，追求卓越，立志走向世界舞台！13. 以人为本，发展员工，共同成就事业！14. 敢想敢干，逆流而上，创造奇迹！15. 创新驱动，提升效率，开创美好未来！16. 以质量取胜，服务至上，赢得市场！17. 坚持奋斗，追求卓越，铸就辉煌！18. 团结协作，共同进步，实现共同目标！19. 诚信为本，服务社会，与时俱进！20. 激发激情，拥抱变革，追求卓越！21. 开放合作，共享资源，实现共同繁荣！22. 不忘初心，砥砺前行，成就伟业！23. 客户导向，追求卓越，赢得市场！24. 学无止境，不断进步，成就一流业务！25. 创新求变，绽放智慧，引领行业发展！26. 高效执行，追求卓越，成就事业！27. 聚焦需求，持续创新，打造优质产品！28. 同心协力，共同拼搏，实现共同繁荣！29. 以诚为本，以信赢得认可，赢得市场！30. 开放包容，共同成长，共享成功！31. 勇于创新，追求卓越，成就非凡！32. 团结奋进，追求卓越，建设美好未来！33. 凝聚力量，追求卓越，实现梦想！34. 市场导向，科技创新，引领行业发展！35. 以质量取胜，以服务赢得信任，赢得市场！36. 激发激情，追求卓越，成就伟业！37. 明确目标，持续创新，开创未来！38. 团结协作，共同前行，共创辉煌！39. 客户至上，追求卓越，建立顶尖品牌！40. 持续学习，不断改进，提升自我！41. 创新驱动，服务至上，引领市场！42. 追求卓越，实现梦想，成就伟业！43. 合作发展，共同繁荣，共享成功！44. 诚信守约，追求卓越，实现共同利益！45. 积极进取，追求卓越，成就事业！46. 敬业奉献，砥砺前行，铸就辉煌！47. 团结一心，共同进步，实现共同目标！48. 追求卓越，不断创新，成就非凡！49. 坚持梦想，不辜负使命，创造奇迹！50. 开放包容，追求卓越，引领潮流！51. 以诚为本，以德取胜，赢得认可！52. 共同成长，真诚合作，共创未来！53. 勇立潮头，追求卓越，开创未来！54. 志存高远，追求卓越，打造世界级企业！55. 专注服务，精益求精，赢得市场！56. 励志创业，锐意进取，成就人生！57. 结合市场，不断创新，引领行业！58. 以人为本，努力奋斗，创造美好未来！59. 合作共赢，互利合作，共同繁荣！60. 勇往直前，追求卓越，铸就辉煌！61. 团结协作，共同奋斗，共创事业！62. 以诚待客，以信赢得认可，开创美好未来！63. 全身心投入，追求卓越，实现自我价值！64. 持续创新，提升竞争力，引领潮流！65. 勇于担当，超越自我，成就辉煌！66. 团结一致，共同进步，实现共同发展！67. 奋发向前，追求卓越，成就非凡！68. 创新思维，追求卓越，引领行业发展！69. 协同合作，追求卓越，铸就伟业！70. 以质量取胜，秉持承诺，赢得市场！71. 精益求精，追求卓越，创造一流企业！72. 团结一致，共创辉煌，共享成功！73. 以人为本，追求卓越，打造高效团队！74. 勇往直前，追求卓越，创造辉煌！75. 合作共赢，凭技术赢得市场，共同发展！76. 以诚为本，追求卓越，建立良好信誉！77. 共同成长，真诚合作，实现共同繁荣！78. 激情奋进，追求卓越，成就世界领先！79. 团结合作，追求卓越，建设美好未来！80. 勇于创新，追求卓越，成就非凡！81. 激发潜能，追求卓越，实现个人价值！82. 开放合作，共同成长，建设美好明天！83. 奋斗创新，成就事业，铸就辉煌！84. 以需求为导向，以质量取胜，赢得市场！85. 激励自己，激发团队，共同成就！86. 打破束缚，勇攀高峰，创造奇迹！87. 创新发展，追求卓越，成就未来！88. 积极进取，不断创新，赢得市场！89. 合作共赢，共同进步，成就伟业！90. 以人为本，发展员工，成就事业！91. 以服务为先，追求卓越，赢得信赖！92. 持续学习，追求卓越，不断提升！93. 创新突破，追求卓越，引领行业发展！94. 以质量取胜，以效益导向，赢得市场！95. 团结合作，携手奋进，共创辉煌！96. 勇于开拓，追求卓越，实现梦想！97. 投入热情，追求卓越，赢得市场！98. 共同成长，共享成功，共创未来！99. 勇于创新，积极进取，成就辉煌！100. 开放合作，追求卓越，引领时代！在一个竞争激烈的社会里，每个人都渴望取得卓越的成就，创造自己的辉煌。
国际国内著名企业使命愿景价值观
麦当劳麦当劳的愿景：控制全球食品服务业麦当劳的核心价值观：以人为本,优质、服务、清洁、价值;麦当劳企业文化从"更多选择,更多欢笑",到"常常欢笑,尝尝麦当劳",再到如今唱满全球的"我就喜欢",短短几年,麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行;麦当劳的企业文化由三个部分组成：1、“Q、S、C＋V”精神：即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”;2、麦当劳的作风：顾客第一；高效、快速；“苛刻”的管理;3、麦当劳的营销策略：麦当劳叔叔；以情感人；连锁经营；知人善任;肯德基核心价值观：以人为本,顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会;服务至上、追求卓越的肯德基企业文化1、餐厅经理第一2、“群策群力,共赴卓越”3、“注意细节”星巴克核心价值观：为客人煮好每一杯咖啡;柯达柯达的愿景：只要是图片都是我们的业务柯达的核心价值观：尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖;通用电气通用机器GE愿景：——使世界更光明通用电器使命：以科技及创新改善生活品质通用电气的企业文化通用永远推崇三个传统,即：坚持诚信,注重业绩,渴望变革价值观是经营理念的核心内容;美国通用电气公司多年位居世界500强之首,其一如既往的价值观是：第一,以极大的热情全力以赴地推动客户成功;第二,视“六个西格玛”质量为生命,确保客户永远是第一受益者,用质量去推动增长;第三,决不容忍官僚作风;因为官僚非常容易滋生,一不小心就会增加自己的人员,使机构变得臃肿;第四,以无边界工作方式行事,永远寻找并应用最好的想法而无需在意其来源;第五,重视全球智力资本及其提供者,我们鼓励员工向我们提供新的主意、新的创意,然后鼓励大家互相的分享;第六,视变革为可以带来增长的机会;第七,确立一个明确、简单和以客户为核心的目标,并不断更新和完善它的实施;第八,创建一个“挑战极限”的境界;通用电气的价值观不仅体现在公司的手册里,而且还写在一张小卡片上,那张卡片称之为“通用电器价值观卡”,所有员工都必须随身携带;卡片上的内容为：痛恨官僚主义、开明、讲究速度、自信、高瞻远瞩、精力充沛、果敢地设定目标、视变化为机遇、适应全球化;也许还该加上一条：哪怕你才1岁;另外,诚信也是通用电气一贯坚持的重要的价值观;当有人问着名的通用电气的原当家人韦尔奇：“在通用电气,你最担心什么什么事会使你彻夜不眠”这位全球倍受推崇的CEO 回答：“诚信”;所以在他任职期间,他明确告诫员工：诚信是通用电气全体员工100多年来创造的无形资产,如果违反了这两个字,公司将停滞不前;在通用电气,员工人手一本公司诚信政策手册,每到年末,公司便与员工签署“员工个人的诚信承诺”;通用电气的诚信政策不仅要求自己的员工严格遵守,还要求所有代表公司的第三方,如代理、销售代表、经销商等承诺执行;所以,在通用电气,如果有好的业绩也有好的诚信,将是被提拔的对象；如果没有好的业绩但有好的诚信,将会多一点机会；如果只有好的业绩但没有诚信或没有业绩也没有诚信,将会被开除;福特汽车福特公司愿景使命：汽车要进入家庭；全球首屈一指的汽车制造商———美国福特公司早在1920年就分别为企业和员工确立了历八十年恒久不变的核心价值观：“在美国普及汽车”、“建造汽车的目的是使每个家庭分享上帝赐予我们的快乐时光”;正是这两个核心价值观引领福特公司以目标作为激励,始终保持创新的活力,以研发源源不断的核心技术,使自己一步步登上“汽车王国”的宝座;核心价值观：客户满意至上,生产大多数人买得起的汽车;迪斯尼迪斯尼公司愿景：成为全球的超级娱乐公司迪斯尼公司使命：使人们过得快活迪斯尼公司价值观——极为注重一致性和细节刻画；通过创造性、梦幻和大胆的想象不断取得进步；严格控制、努力保持迪斯尼“魔力”的形象联想集团联想集团的愿景是：未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想;联想电脑公司使命：为客户利益而努力创新;联想公司价值观——成就客户、创业创新、精准求实、诚信正直成就客户—致力于客户的满意与成功创业创新—追求速度和效率,专注于对客户和公司有影响的创新精准求实—基于事实的决策与业务管理诚信正直—建立信任与负责任的人际关系波音公司波音公司愿景：——在民用飞机领域中成为举足轻重的角色,把世界带入喷气式时代1950年波音公司价值观——领导航空工业,永为先驱；应付重大挑战和风险；产品安全与品质；正直与合乎伦理的业务；“吃饭、呼吸、睡觉都念念不忘航空事业”;波音公司的核心价值观：永为先驱,尽善尽美;IBMIBM公司使命——无论是一小步,还是一大步,都要带动人类的进步IBM公司价值观——成就客户、创新为要、诚信负责索尼索尼公司的愿景：为包括我们的股东、顾客、员工,乃至商业伙伴在内的所有人提供创造和实现他们美好梦想的机会索尼公司使命：体验发展技术造福大众的快乐索尼公司价值观——体验以科技进步、应用与科技创新造福大众带来的真正快乐；提升日本文化与国家地位；做先驱,不追随别人,但是要做不可能的事情；尊重、鼓励每个人的能力和创造力;索尼公司使命：体验发展技术造福大众的快乐苹果苹果电脑公司愿景——让每人拥有一台计算机苹果电脑公司使命——藉推广公平的资料使用惯例,建立用户对互联网之信任和信心;苹果电脑公司核心价值观——提供大众强大的计算能力微软微软公司愿景使命：计算机进入家庭,放在每一张桌子上,使用微软的软件；微软公司使命——致力于提供使工作、学习、生活更加方便、丰富的个人电脑软件微软公司的核心价值观：正直、诚实；对客户、伙伴核心技术满怀热情；直率的与人相处,尊重他人并且乐于助人；用于迎接挑战,并且坚持不懈；严于律己,善于思考,坚持自我提高和完善；对客户、股东合作伙伴或者其他员工而言,在承诺、结果和质量方面值得信赖;微软企业文化八大核心思维1.顶尖人才“人是微软真正的最大的财产;”2.建设性的争锋：直截了当地说出想法;不鼓励玩弄权术和外交辞令;3.时刻处于战争状况,牢记对手是谁;4.机动而有效率的企业组织架构小型项目组;5.合格的主管和明智的管理模式,没有只管人的主管;6.比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师,仍然每天艰苦工作;7.自我批判和学习系统：尽早识别失败之处,短时间的失败是可原谅的,但延宕失败是不允许的;8.以提高生产力为目标的开销方式：给员工大量投入,提供最佳工作环境;微软企业文化一直在演变：今天和未来,对技术的激情,从不放弃;摩托罗拉摩托罗拉公司价值观——保持高尚的操守,对人永远地尊重摩托罗拉公司的核心价值观：高尚的操守和对人不变的尊重；全面地顾客满意;飞利浦公司核心价值观：客户至上、言出必行、人尽其才、团结协作;飞利浦企业文化永续发展是特色,成为本领域中管理最专业化的公司公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司;公司的目的,为顾客提供创新的,有吸引力的,使用方便的产品、服务、改善人们的生活和工作条件;使在飞利浦工作成为一种愉悦的、令人振奋的和富有挑战性的经历;用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体;用人原则是任人唯贤,量才录用;惠普惠普公司使命——为人类的幸福和发展做出技术贡献惠普公司价值观——“我们对人充分信任与尊重,我们追求高标准的贡献,我们将始终如一的情操与我们的事业融为一体,我们通过团队,通过鼓励灵活与创新来实现共同的目标——我们致力于科技的发展是为了增进人类的福利”惠普公司价值观：信任和尊重个人追求卓越的成就和贡献在经营活动中坚持诚实和正直靠团队精神达到目标鼓励灵活性和创造性企业哲学：你就是公司惠普七大核心价值观：我们热忱对待客户；我们信任和尊重个人；我们追求卓越的成就与贡献；我们注重速度和灵活性；我们专注有意义的创新；我们靠团队精神达到共同目标；我们在经营活动中坚持城市与正直;惠普文化常常被人称为“HP Way”惠普之道;HP Way有五个核心价值观,它们像是五个连体的孪生兄弟,谁也离不开谁;一,相信、尊重个人,尊重员工；二,追求最高的成就,追求最好；三,做事情一定要非常正直,不可以欺骗用户,也不可以欺骗员工,不能做不道德的事；四,公司的成功是靠大家的力量来完成,并不是靠某个个人的力量来完成；五,相信不断的创新,做事情要有一定的灵活性;TCLTCL——价值观：为顾客创造价值,为员工创造机会,为社会创造效益华为华为公司愿景——丰富人们的沟通和生活华为公司使命——聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的通信解决方案和服务,持续为客户创造最大价值;创造世界最优秀、最具创新性的产品像对待技术创新一样致力于成本创新让更多的人获得更新、更好的技术最低的总体拥有成本TCO,更高的工作效率核心价值观：以人为本、尊重个性、集体奋斗、视人才为公司最大财富而不迁就人才；在独立自主基础上开放合作和创造性地发展世界领先的核心技术体系,崇尚创新精神和敬业精神；爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活,绝不让雷锋吃亏；在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体;中国移动中国移动通信使命：创无限通信世界,做信息社会栋梁中国移动的核心价值观是“正德厚生臻于至善”;中国移动的愿景“成为卓越品质的创造者”松下公司价值观：产业报国、光明正大、友善一致、奋斗向上、礼节谦让、顺应同化、感激报恩松下电器的核心价值观：遵奉为“十精神”,即工业报国精神、实事求是精神、改革发展精神、友好合作精神、光明正大精神、团结一致精神、奋发向上精神、礼貌谦让精神、自觉守纪精神和服务奉献精神;松下电器：不断丰富的企业文化一是强化企业命运共同体建设,松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准则的公司;每天早晨8点钟,公司所有的人员朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”,并在一起唱公司歌曲;二是在进行总体企业文化的培育前提下,把培养人才作为重点,强调将普通人培训为有才能的人三是注重不断丰富企业文化的内容,使员工新鲜感,这样更易于自觉接受;海尔集团——核心价值观：创新;以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标;——海尔精神：无私奉献追求卓越；敬业报国追求卓越；创造资源美誉全球;海尔的企业文化海尔理念--海尔只有创业没有守业;海尔精神--敬业报国,追求卓越;海尔作风--迅速反应,马上行动;海尔管理模式--日事日毕,日清日高;海尔人才观念--人人是才,赛马不相马;海尔用工制度--三工并存,动态转换;海尔市场观念--市场惟一不变的法则就是永远在变；只有淡季的思想,没有淡季的市场；卖信誉不是卖产品；否定自我,创造市场;海尔名牌战略--要么不干,要干就要争第一；国门之内无名牌;海尔质量观念--高标准,精细化,零缺陷；优秀的产品是优秀的人干出来的;海尔售后服务理念--用户永远是对的;海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方;海尔国际市场战略--先难后易;海尔发展方向--创造中国的世界名牌;万科万科愿景——成为中国房地产行业领跑者万科宗旨使命——建筑无限生活对客户,意味着了解你的生活,创造一个展现自我的理想空间对投资者,意味着了解你的期望,回报一份令人满意的理想收益对员工,意味着了解你的追求,提供一个成就自我的理想平台对社会,意味着了解时代需要,树立一个现代企业的理想形象万科价值观——创造健康丰盛的人生1.客户是我们永远的伙伴2.人才是万科的资本3.“阳光照亮的体制”4. 持续的增长和领跑荷兰银行荷兰银行使命——透过长期的往来关系,为选定的客层提供投资理财方面的金融服务,进而使荷兰银行成为股东最乐意投资的标的及员工最佳的生涯发展场所;荷兰银行的价值观与经营理念——诚信、尊重、团队与专业,扮演了贯彻使命与实现愿景的重要角色;沃尔玛沃尔玛公司使命——给普通百姓提供机会,使他们能与富人一样买到同样的东西沃尔玛——核心价值观：以最低的价格换取最优良的产品和服务沃尔玛的核心价值观：尊重每一位员工,服务每位顾客,每天追求卓越;沃尔玛企业文化沃尔玛重视企业文化建设的传统是造就辉煌的保证;公司创始人萨姆沃尔顿,为公司制定了三条座右铭：“顾客是上帝”、“尊重每一个员工”、“每天追求卓越”;这也可以说是沃尔玛企业文化的精华;“员工是合伙人”充满朝气和活力的沃尔玛文化别开生面的“周六例会”培训,经常地培训国美——价值观：敢为人先,贡献社会重诺守信,诚信为本以德为本,立德立人任人唯贤,人员本土化树立品牌,注重形象——经营理念：薄利多销,服务当先李宁——使命：我们以体育激发人们突破的渴望和力量致力于专业体育用品的创造让运动改变生活追求更高境界的突破“崇尚运动、诚信、激情、求胜、创新、协作”是李宁公司的核心价值观;这个核心价值观是“李宁人”日常行为的基本准则;崇尚运动：对运动有强烈的热爱,专业从事某一项运动,或在业余时间里积极钻研某一项或多项运动,并有所成就;热爱体育运动,积极参与各项体育活动,热爱以体育为核心的积极的生活方式；影响周边的人积极地参与运动,用体育促进人的交流,增进健康,增强自信;公司要求每一个“李宁人”热爱运动所创造的激情与欢愉,并希望以自己的实际行动,去感染周围的人们,传递“重在参与”和“更快、更高、更强”的奥林匹克精神;诚信：诚实面对每一项竞争与挑战,尊重公司的制度、纪律,绝对不因个人利益牺牲、损害公司利益；在公正正直的前提下,真诚地对待同事,建立积极进取的工作氛围;激情：具备强烈的使命感和进取心,有为实现公司使命、愿景而努力工作的持续冲动;积极应对工作和生活中的挑战,不言气馁;求胜：对公司未来的发展充满信心,有强烈的成就动机；积极地面对市场挑战,对目标的实现及成功执着地渴望和追求;创新：对市场有敏锐的洞察力,不断学习新知识或向成功企业学习;及时将新知识、新技术、新思维、新理念用于产品设计、品牌经营和内部管理,不断地为企业创造更多的价值;协作：具有整体意识,在工作中,积极主动地与他她人配合,齐心协力为实现公司目标而努力;耐克耐克公司使命——体验竞争、获胜和击败对手的感觉宝洁宝洁公司价值观——领导才能、主人翁精神、诚实正直、积极求胜和信任宝洁公司的核心价值观：领导才能、主人翁精神;宝洁公司Procter & Gamble的雇主品牌内涵包括早期责任与授权、清晰的组织结构与岗位职责、全球的工作机会、业绩导向的激励机制等;同仁堂核心价值观：可以养生,可以济世;——宗旨：养生济世——信条：修合无人见,存心有天知企业精神：炮制虽繁,必不敢省人工；品味虽贵,必不敢减物力奥美广告公司七大宗旨：比其他同业更有效地服务于客户逐年提升营收利润维持同业的道德标准维持推崇公司必须秉持兢兢业业、精益求精的精神提供现代化的服务使奥美成为最令人振奋的工作地方赢取社会大众的尊敬台湾奥美价值观1、客户的尊敬是奥美所拥有的最大资产;客户满意源自我们对客户需求的了解,惟有当我们的服务超乎客户期待,客户才会感受满意;2、我们致力于成为客户的品牌管家,因为我们的价值是来自协助客户创造品牌的价值;3、我们要有面对客户需求快速变动的弹性并能引发行动,具备产生结果的领导与管理能力;以上,做比说重要;4、创造力是我们行业的活力与根源,它存在于我们组织与客户作业的每一个环节;5、创意的自由来自严谨规划的策略思考,我们尊重创意,不只是创意作品及创意人员;6、我们致力于创造愉快的工作环境：愉快来自满足个人、家庭及专业成长的需求及平衡,我们体认愉快是对奥美认同、归属的基础;7、学习、不断学习的结果,不但让我们增加竞争能力,而学习的过程是一种快乐,我们必须持续创造成为真正的学习性组织;8、我们所相信的伙伴关系,包括倾听、尊重、了解、坦诚、互信及不避讳冲突,因而团队合作上将更紧密、有力量;9、这是一个鼓励并包容有不同意见的地方,人与人之间能站在他人立场思考,给予个人尊重,让彼此都有自由发展的空间,个人与公司也因此同时获得正面结果;10、人是我们最大的资产,于是我们要特别懂得挖掘、培养、运用人才;11、我们认为要人尽其才,专业和管理一样重要,可以因人设事,让许许多多个人的成长,汇集成组织的大成长;12、我们重视成果的分享,升迁赏罚来自切实的评估;13、我们重视财务的纪律;在追求专业及创意的过程,我们同时也需考量效益及利润成长;因为它们不仅是存活之道,而且能提供源源不断的资源,让我们不断追求创新与进步;一切的相信就从怀疑开始绝对的相信来自绝对的质疑青岛啤酒核心精神：锐意进取,奉献社会企业精神：超越自我,追求卓越愿景——成为拥有全球影响力品牌的国际化大公司使命核心价值观——用我们的激情酿造出消费者喜好的啤酒,为生活创造快乐;公司文化细胞——诚信、和谐、开放、创新企业宗旨——以人为本、团队合作、造福社会企业精神——尽职尽责追求卓越企业作风——严谨务实高效市场观——永不放弃品牌观——有情有义服务观——你的需要就是我的工作质量观——畅饮快乐人才观——合适的人干合适的事道德观——言行一致发展观——有多大本事做多大事管理观——相互学习天天进步环境观——好心有好报宣传口号品牌主张：激情成就梦想文化手势语：好很好非常好茅台核心价值观：以人为本以质求存恪守诚信团结拼搏继承创新企业精神：爱我茅台为国争光经营理念：酿造高品位的生活大华集团宗旨：全心全力为人居服务策略：满足社会多层次需求、满足人居改善型需求盛大网络盛大价值观：环境公平,规则透明,尊重个性讲道理是盛大文化的核心讲道理需要准确的数据、严谨的逻辑、规范的民主和负责任的独裁讲道理欢迎好人、明白人、能人成为盛大人讲道理为盛大营造出创新、沟通、乐趣的工作环境顺驰不动产核心价值观：使命般的激情；信任并尊重每一个人；永不满足的挑战精神；鼓励创新、主动变革；创造奇迹的团队精神；共同发展、分享成功;企业宗旨：推动不动产开启新生活企业愿景：成为中国房地产营销服务的市场领导者远大集团道德底线七不一没有：“不污染环境、不剽窃技术、不蒙骗客户、不恶性竞争、不搞三角债、不偷税、不行贿,没有昧良心行为远大价值观把道德看得比生存更重要把责任看得比发展更重要把环保看得比赢利更重要把节能看得比销售更重要把他人健康看得同自己健康一样重要把人类的未来看得比自己的未来更重要把爱看得比什么都重要三一重工三一使命：品质改变世界三一愿景：创建一流企业造就一流人才做出一流贡献企业精神：自强不息产业报国核心价值观：先做人后做事三一作风：疾慢如仇追求卓越经营理念：一切为了客户一切源于创新企业伦理：公正信实心存感激三一信条：人类因梦想而伟大金钱只有诱惑力,事业才有凝聚力竭尽全力,实现三一；依托三一,实现自我百事公司核心价值观：身体力行、开诚布公、多元化、包容性;愿景百事公司的责任是在环境、社会、经济等各个方面不断改善周围的世界,创造更加美好的未来百事公司的可持续发展愿景是“百事公司的承诺”的基础;它表达了我们的基本信念：即只有对社会有益的行为才是企业正当的行为, 这涉及整个世界的繁荣兴旺,以及公司自身的健康发展;百事的使命我们立志使百事公司成为世界首屈一指、主营方便食品和饮料的消费品公司;在为雇员、业务伙伴及业务所在地提供发展和致富机会的同时, 我们也努力为投资者提供良性的投资回报;诚实、公开、公平、正直是我们所有经营活动所遵循的原则;为实现公司的使命,我们以价值观作为指导我们行为的规范;百事的价值观百事公司的目标是持续增长;要实现这一目标,要靠百事员工的人尽其力、恪尽职守和建立诚信;百事价值观的具体含义如下：持续增长,是百事成功的根本动力和衡量标准;在追求持续增长的过程中,我们鼓励革新、注重实效, 并可以了解今天的行为是否对公司未来产生影响;实现持续增长意味着个人。
品牌创意口号
品牌创意口号
1. 点亮创意火花，激发品牌无限可能。
2. 创意引领潮流，品牌铸就辉煌。
3. 用创意塑造品牌，用品质赢得未来。
4. 创意不止，品牌致远。
5. 创意驱动，品牌崛起。
6. 激发创意潜能，提升品牌价值。
7. 创意为品牌赋能，创新为未来领航。
8. 以创意之力，成就品牌梦想。
9. 创意新势力，品牌新征程。
10. 突破常规，创造非凡品牌。
11. 创意无限，品牌无疆。
12. 用创意点燃品牌激情，用品质传递价值。
13. 创意成就经典，品牌创造未来。
14. 创意是品牌的灵魂，品质是品牌的基石。
15. 创新引领，创意驱动，打造卓越品牌。
部门激励口号五篇
部门激励口号五篇部门激励口号11.知识改变科技，创新铸就成长。
2.先做精英，再做精品。
3.我们的创意，不懈的努力。
4.信心源自品质，努力源于追求。
5.用心打造品牌，用新创造未来。
6.奋斗产品部，永远NO说“不”。
7.思路革新求变，产品完美呈现。
8.与众不同，创造成功。
9.集智慧所成，向未来保证。
10.明日成果，今日成就。
11.创新永无止境，品质成就未来。
12.部门齐心，品质如金。
13.打造优质产品，创造卓越市场。
14.开拓创新求发展，用心服务谋共赢。
15.梦工场，心磁场。
16.无限可能成真，无限精彩未来。
17.求实重道，勤奋精进。
18.用思维创新，用实力证明。
19.集团体实力，创产品奇迹。
20、信心源自品质，努力源于追求。
21.只有精英才能成就精品。
22.创新无止境，爱拼更多赢。
23.整合部门力量，创造产品辉煌。
24.明日成果，今日成就。
25.创新引领市场，品质成就未来。
26.创新思维，精诚合作，卓越成就。
27.创意无限，激情不止。
28.整合智慧力量，创领未来方向。
29.奋斗产品部，永远NO说“不”。
30、用心打造品牌，用新创造未来。
部门激励口号2 1.围绕工业抓项目，抓好项目促工业；2.要用正面的积极的心态来面对挫折。
3.围绕品牌抓营销，抓好营销促品牌；4.团结，团结协作，顾全大局。
5.围绕产业抓调整，抓好调整促产业；6.人生的价值在于奉献，生命的价值在于创造。
7.成功的人就是因为他比别人多了一些挑战困难的经验。
8.行动，实现一世理想的最有效的武器！9.厚德载物，地势坤，君子当厚德载物。
10.今天工作不安全、明天生活不保障。
、11.人生不如意事，十之常有八九，看伤口目标模糊，看目标伤口不痛。
12.知识是力量的源泉，学习是成功的基石。
13.围绕文化抓特色，抓好特色促文化14.成功的秘诀在于设定明确的目标，并全力去挑战。
15.成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
16.追求，就是一个不断地行动，反省再行动的过程。
培训创造价值口号大全
培训创造价值口号大全口号是一个组织或者品牌宣传的重要手段，它能够简洁地传达出组织的核心理念和价值观。
在培训行业中，一个好的口号能够有效地吸引学员和客户，并传达出培训机构或者个人的专业能力和价值。
下面是一些培训创造价值口号的大全，希望能够为培训机构或者个人提供一些灵感。
1. 创造价值，成就卓越2. 拓展视野，提升能力3. 培训创造未来4. 价值培训，成就更好的你5. 培训，开启成功之门6. 专业培训，创造无限可能7. 知识是力量，培训是源泉8. 培训，让梦想照进现实9. 培训，赋予你无限的创造力10. 价值培训，成就人生巅峰11. 专业培训，铸就卓越之路12. 创新培训，引领行业潮流13. 价值培训，让每一天都有进步14. 培训，成就优秀，点亮未来15. 培训创造，收获无限16. 专业培训，提升核心竞争力17. 培训创造，卓越引领18. 培训，创造成功，引领潮流19. 培训，成就卓越，创造价值20. 专业培训，助力职业发展以上是一些培训创造价值口号的大全，它们能够传达出培训机构或个人的专业能力、创新思维和价值观。
一个好的口号能够让人对培训机构或者个人产生兴趣，并激发学员的学习热情。
因此，在选择口号时，要注意它的简洁明了、容易记忆、有独特性和能够体现出自己的专业能力和创新能力。
另外，培训机构或个人在使用口号的同时，也要将口号与实际行动相结合，通过优质的培训内容和服务来实现口号所传达的价值。
只有口号和实际行动相一致，才能够真正赢得学员和客户的信任和支持。
因此，在制定培训口号的过程中，要充分考虑自身的特点和优势，并结合目标受众的需求和期望，创造一个能够真正传达出自己价值的口号。
同时，还要不断地进行口号的优化和更新，以适应不断变化的市场需求和学员的需求。
总而言之，培训创造价值口号的选择和使用对于一个培训机构或者个人来说至关重要。
一个好的口号能够吸引学员和客户，传达出培训机构或者个人的价值观和能力。
因此，在制定培训口号时，要充分考虑自身的特点和优势，同时结合目标受众的需求和期望，创造一个能够真正传达出自己价值的口号。
全面创新的服务理念。
全面创新的服务理念。
1、善于创新，勇于担当。
2、诚信立世，共赢天下。
3、质量第一，服务至上。
4、团结一致平添力量，细致缔造效益。
5、以人为根本，用制度管人。
6、守诚，合作，求精，令人满意，共赢。
7、敬业体现忠诚，勤奋源自尽责。
8、态度同意高度。
9、我专故我精，我诚故我赢。
10、以人为本，协同技术创新。
11、为世界创造美好。
12、专业铸就品牌，激情成就未来。
13、理想点亮人生，行动创造未来。
14、因为专业，所以更好。
15、微妙之间，完美之中。
16、滴水慈恩，荟蓝成海。
17、心随所想，志成所愿。
18、踏进富豪之家属你的成功之路。
19、不断的努力迎接新的未来。
20、缔造最适宜你的事业。
21、最适用的.软件，最贴心的伙伴。
22、心怀天下篇立足天下。
23、思想决定人生，行动成就未来。
24、打造出百年企业，百年品牌。
25、用科技扬帆梦想。
26、智慧技术创新，财富共赢。
27、慈恩关怀，恒久关爱。
28、将心比心，惠泽万民。
29、怀恩瞬间，洪福齐天。
30、心怀关爱，铸就专业。
31、常思常进步，多行多收获。
32、关爱之水长流。
33、感恩客户，一路服务。
34、用我们的技术使您的工作显得直观。
35、滴恩源于社会，涌泉回报客户。
36、我们在路上为你拓展更多道路。
37、创新变革，创造奇迹。
38、著眼专门从事，服务于民。
39、选择决定命运，操作改变前局。
40、缔造价值，成就你我。
41、拥有一颗慈恩的心，创造无限可能。
42、慈之以恒，恩泽众生。
43、慈明无双，恩德如山。
44、有一慈恩的人，心里就是安稳的。
45、失去了慈恩，便失却了根。
46、用专业打造出精品，用慈爱关爱社会。
47、厚德、务实、达变、感恩。
48、关怀社会，高度关注未来。
49、节约资源友好环境，全面协调持续发展。
50、预测监控太少开支，过程严格管理多收益。
51、知人善任用其所长，德才兼备业绩为先。
52、守法大力推进安全，维权创下身心健康。
53、集思广益，谨慎果断，抢抓机遇，持续发展。
为年轻筑梦,为品牌赋能的句子
为年轻筑梦，为品牌赋能的句子
1.为年轻的梦想插上翅膀，为品牌的未来注入活力。
2.用年轻的激情筑就梦想，用品牌的力量赋予未来。
3.为年轻的梦想搭建舞台，为品牌的成长提供动力。
4.用年轻的才智构筑梦想，用品牌的价值激发潜能。
5.帮助年轻一代实现梦想，为品牌发展增添新动力。
6.与年轻的梦想者同行，为品牌的创新赋能。
7.支持年轻的梦想，为品牌的传承与发展贡献力量。
8.为年轻的梦想提供机遇，用品牌的影响力塑造未来。
9.助力年轻一代追逐梦想，为品牌的繁荣加油。
10.珍视年轻的梦想，为品牌的成功铺平道路。
品牌的使命：追求卓越,创造价值
品牌的使命：追求卓越，创造价值
一、品牌核心价值观
1.客户至上：坚持以客户需求为导向，关注消费者体验，不断提升产品与服务质量，满足消费者对美好生活的向往。
2.创新进取：勇于突破，锐意创新，将创新作为品牌发展的源动力，为市场带来更具竞争力的产品和服务。
3.诚信为本：秉持诚信经营原则，建立良好的企业信誉，与合作伙伴共同发展，实现多方共赢。
4.社会责任：关注社会发展，积极承担企业社会责任，为构建和谐社会贡献力量。
5.精益求精：注重细节，追求完美，始终保持对卓越品质的追求，努力提升品牌形象。
二、品牌发展战略
1.产品创新：加大研发投入，掌握核心技术，以创新驱动品牌发展，满足市场多样化需求。
2.市场拓展：积极开拓国内外市场，扩大品牌影响力，提升市场份额。
3.渠道优化：整合线上线下渠道，优化销售网络，提升渠道竞争力。
4.品牌建设：加强品牌传播，提升品牌知名度和美誉度，树立行业典范。
5.人才培养：注重人才培养，搭建高素质团队，为品牌发展提供坚实的人力资源支持。
三、品牌愿景
成为行业领军企业，引领行业发展，助力消费者实现美好生活。
四、品牌承诺
1. 提供优质产品：确保产品质量，为消费者带来安全、可靠、高性能的产品。
2.完善售后服务：建立完善的售后服务体系，为消费者提供专业、贴心的服务。
3.诚信经营：遵守法律法规，遵循市场道德，真诚对待每一位消费者。
4.社会责任：关注环保，倡导绿色消费，为可持续发展贡献力量。
通过持续努力，我们将不断提升品牌价值，为消费者、员工、社会创造更多价值，践行使命，追求卓越，助力美好生活。
部门激励口号
部门激励口号部门激励口号11、知识改变科技，创新铸就成长。
2、先做精英，再做精品。
3、我们的创意，不懈的努力。
4、信心源自品质，努力源于追求。
5、用心打造品牌，用新创造未来。
6、奋斗产品部，永远NO说“不”。
7、思路革新求变，产品完美呈现。
8、与众不同，创造成功。
9、集智慧所成，向未来保证。
10、明日成果，今日成就。
11、创新永无止境，品质成就未来。
12、部门齐心，品质如金。
13、打造优质产品，创造卓越市场。
14、开拓创新求发展，用心服务谋共赢。
15、梦工场，心磁场。
16、无限可能成真，无限精彩未来。
17、求实重道，勤奋精进。
18、用思维创新，用实力证明。
19、集团体实力，创产品奇迹。
20、信心源自品质，努力源于追求。
21、只有精英才能成就精品。
22、创新无止境，爱拼更多赢。
23、整合部门力量，创造产品辉煌。
24、明日成果，今日成就。
25、创新引领市场，品质成就未来。
26、创新思维，精诚合作，卓越成就。
27、创意无限，激情不止。
28、整合智慧力量，创领未来方向。
29、奋斗产品部，永远NO说“不”。
30、用心打造品牌，用新创造未来。
部门激励口号21、身在远扬，我们每一天都在改变着世界，客户的信赖让我们梦想启航2、物美价廉、沟通无限3、你我行—鼓励团队，功劳不分你我。
4、人是靠梦想活下来的，也是靠梦想活下去的。
5、大家共同努力，煮好公司大锅粥。
6、技术创新过程的完成，是以产品的市场成功做为标志。
7、世界会向那些有目标和远见的人让路（冯两努——香港推销商）8、今日的努力，明日的辉煌。
9、网内存知己，天涯若比邻10、有员才有援，有为才有位。
11、挑战极限，身先神显，风光正茂，出类扰萃。
12、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
13、追求卓越，努力超越。
14、复杂的事情要简单做！简单的事情要认真做！认真的事情要重复做！重复的事情要创造性地做！15、世界上最恐怖的事就是比你优秀的人比你还努力。
16、敢于竞争，善于竞争，赢得竞争。
知名企业的核心价值观
知名企业的核心价值观百事公司——身体力行、开诚布公、多元化、包容性。
戴尔公司——戴尔通过重视事实与数据，建立对结果自我负责的信念来凝聚所有戴尔人。
迪斯尼——健康而富有创造力；惠普公司——信任和尊重个人，追求卓越的成就和贡献，在经营活动中坚持诚实和正直，靠团队精神达到目标，鼓励灵活性和创造性。
松下公司——产业报国、光明正大、友善一致、奋斗向上、礼节谦让、顺应同化、感激报恩沃尔玛——以最低的价格换取最优良的产品和服务吉百利——竞争力、质量，明确的目标，朴实，开放，责任感；美林——客户为本，尊重个人，团队精神，负责的公民感，正直诚实；惠普——尊重个人；默克制药——企业的社会责任感，企业各方面绝不含糊的质量要求，科技为本的革新，诚实正直，盈利——从为人类造福的工作中盈利；索尼——提高日本的国民文化和地位，成为行业先锋而非跟随着，向不可能挑战，新生和鼓励个人能力和创造力；宜家——创新，人性化，朴实，追求大多数客户利益和意志力；路透社——准确，独立，可靠和开放，及时，创新和以客户为本；美国军队——忠诚，负责，尊严，无私服务，荣誉感，正直诚实，个人精神。
摩托罗拉公司——保持高尚的操守，对人永远地尊重宝洁公司——领导才能、主人翁精神、诚实正直、积极求胜和信任微软公司——正直、诚实；对客户、伙伴核心技术满怀热情；直率的与人相处，尊重他人并且乐于助人；用于迎接挑战，并且坚持不懈；严于律己，善于思考，坚持自我提高和完善；对客户、股东合作伙伴或者其他员工而言，在承诺、结果和质量方面值得信赖。
西门子公司——要专注于我们的业务、倾听客户的需求和想法。
星巴克——为客人煮好每一杯咖啡。
英特尔——以客户为导向、纪律严明、质量至上、鼓励尝试冒险、良好的工作环境波音公司——领导航空工业，永为先驱；应付重大挑战和风险；产品安全与品质；正直与合乎伦理的业务；“吃饭、呼吸、睡觉都念念不忘航空事业”。
IBM公司——成就客户、创新为要、诚信负责Intel——客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。
8大营销误区营销新人的十二大误区
8大营销误区营销新人的十二大误区在竞争越来越激烈的今天,很多国内企业还陶醉于以往传统的营销观念与模式,结果使自己陷入困境不能自拔。
对于企业营销的误区,可能在营销的实践中已司空见惯。
这不仅使企业错失了发展的良机,而且往往会导致企业走向毁灭之路。
营销不是投靠更多的产品来充塞市场或占领货架的空间,虽然在一定程度上占领空间的价值得到一定市场销售份额的体现,但是在更多的时候,品牌延伸只能为品牌埋下问题的种子。
营销误区一: 以满足顾客需求为战略目标菲利普•科特勒在《营销管理》中谈到:“企业进行营销活动,其营销的战略目标应建立在以满足顾客的需求为基础上。
”许多企业似乎把这一战略目标写进了自己的营销之中,结果导致了一个奇怪的现象:企业越是想满足顾客的需求,顾客越不买单。
这是国内企业典型的营销误区,与新营销观念背道而驰。
新营销观念告诉我们,不要试图去满足顾客需求,而是要快速去达成顾客心智认知。
话说回来,即使你有能力满足顾客需求,假如明天顾客需求改变了,企业还有精力与资源去满足顾客这一需求吗?答案是显而易见的。
以满足顾客需求为战略目标让国内企业输在起跑线上,即使国内企业奔跑得再快,那是中国市场经济刚刚开放,顾客心智之中有一定的空隙,一旦空隙填满,那么自然会像往一杯盛满水的水桶里倒水一样,无论如何倒或倒多少,水照样从水桶里流出来的。
当企业的发展出现瓶颈时,就意味着满足顾客需求这一“水桶”已经盛满水,就千万别再去试图努力了。
应该改变自己的战略目标,把焦点从满足顾客需求转向达成顾客心智认知。
营销误区二: 以塑造品牌形象来建立品牌伟大的广告代理机构奥美的创始人大卫•奥格威,曾经以品牌形象理论风靡全球。
特别是流行于中国奥美的观点,似乎成为中国企业建立品牌的宗旨――以塑造品牌形象为建立品牌之道,如果一个品牌没有良好的形象,这个品牌就无法创建起来,事实上建立品牌真正是如此吗? 为品牌塑造品牌形象似乎很美,这个美在于品牌形象以请品牌代言人为主。
世王内衣铸就品牌成就梦想
入 ， 程 非常 方 便迅 速 ， 产效 率 极 编 生
高 ， 物 品质 优 良 。产 品 范 围 广 ， 色 织 花
狠抓产 品质 量 ， 恪守商业信 誉 。不久 ，
世王 这 个新 兴 的品牌 凭 借 坚实 的 品 质在 内衣市 场 占有一席之 地。同年 马 俊岭 为 了解 决 一 部分 残 疾 职工 的就 业问题 成立 了北京 奥世 博针 织厂 ， 并 注册了 自己的品牌 ： 王。 世
电视 台 ， 一 制定 广 告 策 略 ， 统 选择 强
后期 整 理设 备 与 之 配套 ，形 成 年 产 １０ ０ ０万件无缝 内衣 的成熟生 产线 。 针
改革 ， 打破 “ 大锅饭 ”全 面实行效益工 ， 资制 、 岗位 责任制 ， 多劳多得 。工薪制
与竞 岗制 的实 施 培 养 了员 工 的竞 争 意识 ， 大大 提高 了企业 效率 ； 同时 ， 她
难关 。引进 的先进设 备 ， 用意大 利 采
圣 东 尼 电 脑 编 织 机 一 次 成 型 ， 日本 以
的展架 、Ｉ 盘及 代 言人 宣传 照 片 Ｖ光 、
专 用 衣架 、 权铜 牌 、 标准 用 证等 授 商 开 业 相关 物 品 ， 为加 盟 商 节省 成本 ， 提 升盈 利 空 间 。 同时世 王 联 合 北京
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世王 内衣铸就 品牌
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世王 ， 为一个 内衣 界迅 速崛起 作
在 多年 的拼搏 ， 质 取胜 ” 以 以
制作 工艺 方面世王采用先进 的无缝 织 造技术 ， 讲究人体学原理 ， 使服装 在穿
祝愿公司在创建的句子
祝愿公司在创建的句子1.祝愿公司在创建的道路上一帆风顺，稳步前行。
2.希望公司在创建的过程中克服困难，勇往直前。
3.愿公司在创建的旅程中获得成功，收获丰硕。
4.在新的起点上，祝愿公司在创建过程中展现出色。
5.愿公司在创建的道路上以坚定的步伐踏入成功的殿堂。
6.祝福公司在创建的舞台上充满创意和激情。
7.希望公司在创建的途中不忘初心，勇攀高峰。
8.愿公司在创建的路上遇到好风光，吉祥如意。
9.在公司创建的过程中，祝愿你们团结一心，共创辉煌。
10.愿公司在创建的历程中遇到良师益友，收获成功。
11.希望公司在创建的路上紧密团结，同心协力。
12.祝福公司在创建的过程中不畏困难，奋勇向前。
13.愿公司在创建的征途上踏上成功的康庄大道。
14.在公司创建的征程中，愿你们心怀梦想，勇攀高峰。
15.祝愿公司在创建的征途中克服挑战，展翅高飞。
16.在公司创建的征途中，祝福你们凝心聚力，共创辉煌。
17.愿公司在创建的路上永远保持激情，不忘初心。
18.在公司创建的征程中，祝愿你们摒弃浮躁，踏实前行。
19.希望公司在创建的征途上披荆斩棘，勇往直前。
20.愿公司在创建的道路上洋溢着团结的力量，共创辉煌。
21.祝愿公司在创建之初就能夯实基础，迅速发展壮大。
22.希望公司在创建阶段就能制定出明确的发展规划和目标。
23.愿公司在创立之初能吸引到优秀的团队和人才。
24.祝愿公司在初始阶段就能建立起良好的品牌形象和声誉。
25.希望公司在创建过程中能秉持诚信经营，赢得客户的信赖。
26.愿公司在起步阶段就能克服各种困难和挑战，稳步前行。
27.祝愿公司在创办初期就能抓住市场机遇，取得成功。
28.希望公司在创建之初就注重产品质量和服务水平。
29.愿公司在创业初期就能拓展市场，实现盈利。
30.祝愿公司在初创阶段就能不断创新，与时俱进。
31.希望公司在创立之初能倡导企业文化，凝聚团队力量。
32.愿公司在建立阶段就能与合作伙伴建立良好的合作关系。
33.祝愿公司在开创初期能够遵循法规合规，健康发展。
企业文化-青岛啤酒
企业⽂化-青岛啤酒青岛啤酒的企业⽂化青啤⽂化包括精神、制度、物质三个层⾯。
精神层⾯包括愿景、使命、核⼼价值观、理念、宗旨、精神等，是⽂化的核⼼和灵魂，是企业的“⼼”。
制度层由精神层转化⽽来，⽬前有200多项制度，190余项流程，还包括公关活动、营销活动等，将⽂化进⾏科学的、规范化的培育，表现出公司强⼤的不依赖任何⼈的制度执⾏⼒，是企业的“⼿”。
物质层包括公司的视觉识别系统、物质环境、产品造型包装设计、企业⽂化传播⽹络等，是精神层的载体，也是⽂化最为外在直观的系统，是企业的“脸”。
从精神层到物质层，由抽象到具体，由神到形，执⾏中也有意会、⾔传、⾏贯的偏重。
精神层⾯愿景位于⽂化框架的最上⽅，青啤⽂化是愿景领航的⽂化，基于市场提出，具有引导功能；使命紧随其后，阐明了我们公司存在的理由和价值，基于消费者提出。
这两项是顺势⽽为：因为不管我们是否做好了充分的准备，啤酒市场已经是⼀个国际化的市场，成为国际化的⼤公司是市场的客观要求；同时，啤酒的好坏由专家鉴定的时代已经过去了，必须满⾜消费者的喜好才会使企业⽣存发展，所以使命强调了消费者导向。
核⼼价值观是我们所推崇的基本理念和信仰，体现公司的境界和原则，使命即我们的核⼼价值观。
⽽我们的核⼼价值观是基于青啤公司区别于其他组织的独特的⽂化细胞形成的，既有传承，⼜有创新，在⽭盾中寻求标准，使⽂化细胞更加健康和有适应性，对员⼯具有凝聚功能。
理念群由核⼼价值观派⽣⽽出，阐明了公司在不同⽅⾯的观念⽴场，有激励功能。
这⼀部分是明道，即阐明青啤⽣存发展之道。
愿景——成为拥有全球影响⼒品牌的国际化⼤公司使命（核⼼价值观）——⽤我们的激情酿造出消费者喜好的啤酒，为⽣活创造快乐。
公司⽂化细胞——诚信、和谐、开放、创新企业宗旨——以⼈为本、团队合作、造福社会企业精神——尽职尽责追求卓越企业作风——严谨务实⾼效市场观——永不放弃品牌观——有情有义服务观——你的需要就是我的⼯作质量观——畅饮快乐⼈才观——合适的⼈⼲合适的事道德观——⾔⾏⼀致发展观——有多⼤本事做多⼤事管理观——相互学习天天进步环境观——好⼼有好报宣传⼝号（品牌主张）：激情成就梦想企业宗旨和企业精神贯穿在⽂化的各个层⾯，理念群、制度层、物质层体现了我们的企业作风。
青岛啤酒企业文化
谢 谢
小组成员： 李 倩 郭 琳 崔洋洋 陈 媛 刘丽文 杜明坚 刘湘澎
观 看
2、青啤知识产权保护现状 、
近几年，青啤集团在不断完善自身品牌建设扩大企业影响力， 近几年，青啤集团在不断完善自身品牌建设扩大企业影响力， 开拓海内外市场的道路上高歌猛进，取得了辉煌的战绩。 开拓海内外市场的道路上高歌猛进，取得了辉煌的战绩。 与此同时，针对青啤品牌的侵权行为也呈愈演愈烈的态势。 与此同时，针对青啤品牌的侵权行为也呈愈演愈烈的态势。
从青岛啤酒企业文化中得到的启示
（一）青岛啤酒的团队精神 （二）以人为本理念 （三）公司内部经营管理 快捷、新鲜、 （四）快捷、新鲜、便利的服务观 （五）品牌文化建设 处理好企业文化连续性和发展的关系， （六）处理好企业文化连续性和发展的关系， 与时俱进
团队精神：
随着青啤集团的规模不断扩大，公司越来越 意识到团队精神是企业文化的重要基本点 “只有优秀的团队，没有完善的个人” 建立“学习型组织”
化
抽 象 化 （神 ）
基于市场 基于市场
意 会
企 业 宗 旨 ： 以 人
顺 势
愿景： 愿景：成为拥有全球影响力品牌的国际化大公司
基于消费者
企
功
业 精 ： 尽 职 尽 责 追 求 卓 越 神
公 司 信 仰
明 道
市场
核 心 价 值 观 ： 的
诚信 和谐
的 为
开放 创新 公司文化基因(DNA) 公司文化基因
青岛啤酒简介
企业文化概况
愿景：成为拥有全球影响力品牌的国际 愿景 化大公司 使命：用我们的热情酿造出消费者喜好 使命 的啤酒，为生活创造快乐 核心价值观：诚信、和谐、开放、创新 核心价值观 企业宗旨：以人为本，团队合作，造福 企业宗旨 社会 企业精神：尽职尽责，追求卓越 企业精神
宁强宣传口号-概述说明以及解释
宁强宣传口号1.点燃激情，创造辉煌。
2.宁强宣传，为您提供最佳的推广解决方案。
3.我们用才能和创意，为您的品牌增添无限可能。
4.宁强宣传，陪伴您一路前行。
5.因为专业，所以信赖。
6.只有创新，才能引领潮流。
7.宁强宣传，助您步步高升。
8.我们了解您的需求，为您制定完美的宣传策略。
9.品质至上，用心服务。
10.选择宁强宣传，让品牌大放异彩。
11.您的成功，是我们最大的动力。
12.与宁强宣传合作，无惧竞争。
13.我们专注于每个细节，为您打造卓越的宣传效果。
14.用智慧和热情，为您提供满意的宣传方案。
15.宁强宣传，为您的成长保驾护航。
16.我们不仅宣传，更传递价值。
17.选择宁强宣传，开启品牌新篇章。
18.令您的品牌在市场中脱颖而出。
19.因为我们坚持，所以专业。
20.宁强宣传，共创辉煌未来。
21.宁强，创造美好生活22.宁强，全心全意为您服务23.宁强，让您安心出行24.宁强，用心用力呵护您25.宁强，成就精彩人生26.宁强，打造幸福家园27.宁强，智能科技引领未来28.宁强，创意无限激发您的潜能29.宁强，提供高品质的生活享受30.宁强，与您共同成长31.宁强，彰显品味与风范32.宁强，时尚生活从这里开始33.宁强，用品质诠释真正的价值34.宁强，智慧改变生活35.宁强，不断创新为您带来更多可能36.宁强，为您创造美丽的未来37.宁强，与您共同规划梦想蓝图38.宁强，做您永远的坚强后盾39.宁强，用心满足您的一切需求40.宁强，让您享受无忧生活41.阳光照射，宁强变得更美丽42.激情四溢，宁强风采无限43.创新引领，宁强腾飞不停44.品质典范，宁强引领时尚45.创业天堂，宁强共享荣光46.青春闪耀，宁强璀璨辉煌47.团结拼搏，宁强创造奇迹48.勇往直前，宁强无所畏惧49.智慧城市，宁强成就辉煌50.和谐共处，宁强人人幸福51.人才荟萃，宁强智慧发展52.创新创业，宁强展现魅力53.奋斗成就，宁强腾飞未来54.开放融合，宁强护航发展55.绿水青山，宁强追求生态56.科技引领，宁强谱写辉煌57.爱心相伴，宁强温暖人心58.勤劳智慧，宁强创造奇迹59.一草一木，宁强是家园60.美丽宁强，有你更精彩61.宁强宣传，展现精彩62.宁强宣传，传递美丽63.宁强宣传，传承文化64.宁强宣传，激发激情65.宁强宣传，点亮未来66.宁强宣传，成就梦想67.宁强宣传，奏响和谐68.宁强宣传，唤醒心灵69.宁强宣传，引领风尚70.宁强宣传，感受真情71.宁强宣传，畅享视听72.宁强宣传，点燃激情73.宁强宣传，共享快乐74.宁强宣传，传递力量75.宁强宣传，激发创意76.宁强宣传，展示魅力77.宁强宣传，点亮生活78.宁强宣传，奏响繁荣79.宁强宣传，唤起感动80.宁强宣传，勇往直前81.宁强宣传，让您的声音传遍每个角落。
品牌塑造演讲稿：品牌塑造,创造价值
品牌塑造演讲稿：品牌塑造，创造价值
尊敬的各位：
大家好，我是XX，今天我有幸在这里向大家介绍关于品牌塑造及如何创造价值的演讲。
品牌塑造是一个复杂的过程，需要把握关键要素，以达成更好的品牌效果。
品牌塑造不仅仅是为了建立一个有影响力的品牌，更是为了把品牌价值转化为可以量化的经济效益。
首先，品牌塑造是一个过程，需要严格把控每一个步骤，才能获得最佳的效果。
品牌塑造的关键要素有：策略、视觉形象、定位、品牌文化、品牌沟通等。
这些要素缺一不可，缺乏了任何一个要素，都会影响品牌塑造的效果。
其次，品牌塑造需要运用多种手段，以达成更好的品牌效果。
其中，媒体投放是品牌塑造的重要组成部分，通过多种媒体形式，可以有效传播品牌内涵和品牌文化，以形成与消费者的联系；此外，社会活动也是品牌塑造的重要组成部分，可以从社会责任的角度出发，通过与社会和消费者的友好互动，深入地推动品牌建设和传播。
最后，品牌塑造创造价值。
品牌塑造可以让消费者更容易认可你的产品或服务，从而提升销售量；品牌塑造也可以使消费者对你的产品或服务更加喜爱，从而提高客户忠诚度；品牌塑造还可以让消费者更加信任你的产品和服务，从而使你的产品在市场中获得更高的价格。
因此，品牌塑造不仅仅是为了建立一个有影响力的品牌，更是为了把品牌价值转化为可以量化的经济效益。
为此，我们需要严格把控每一个步骤，把握关键要素，运用多种手段，以期更加有效地创造品牌价值。
最后，感谢大家的关注。
谢谢！。
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品牌创造价值激情成就梦想
文│河北电视台广告中心
河北电视台旗下七个频道推出的一系列创新节目，自开播来在省内乃至全国颇具影响力。
作为大公共传播平台，河北卫视深耕华北，辐射全国；河北地面频道群则精耕河北，精准传播。
在营销方面，河北电视台广告中心运用传统媒体特有的广泛传播力和品牌影响力帮助企业量身定制广告传播，更利用电视台这一公共传播平台帮助企业创造“话题”，在最大范围内带动品牌的传播力和销售力。
作为优质电视媒体之一，河北电视台是广告主眼中不可或缺的传播平台，也是广告主在河北乃至华北市场重视和运用的重要营销传播资源。
本期杂志，我们精选部分广告主依托河北电视台进行广告传播的实效案例，通过市场效果再一次印证了河北电视台“品牌成就价值”的营销理念。
金龙鱼食用油携手
《家政女皇》抢滩“80后”市场
2013年金龙鱼签约林丹、谢杏芳为新代言人，以“冠军家庭的选择”为核心理念，力图向年轻家庭消费群体传递健康向上、营养均衡的生活理念。
调研发现，“80后”的家庭生活与上一代不同，他们极具消费体验意识，容易接受全新理念，乐于享受有品质的生活状态。
《家政女皇》是河北卫视倾力打造的全新家政服务类节目，由方琼领衔主持，内容涵盖老百姓关心的衣、食、住、行，柴、米、油、盐，表现形式多样。
二者全面展开合作。
通过对节目视觉系统的整体包装——包括产品使用、主持人口播、嘉宾服饰、地标及主背景板在内的场景资源——烘托出金龙鱼独一无二的“冠军”气质。
在此基础上，结合趣味横生、简单实用的节目内容以及适时的口播提醒传递健康向上、均衡营养的生活态度。
内容上增设美食烹制环节。
邀请全国各地的民间高手来展示区域性的特色菜肴，通过食用油与做饭的天然联系，在突显优质产品功效的同时，将美食健康向上的理念与金龙鱼1:1:1的均衡营养理念相统一，加深品牌在年轻消费群体中的美誉度影响力。
此外，在6-9月期间，河北电视台广告中心选取省内重点中心社区举行了“拿好油拿手菜”活动，选手凭拿手菜参赛，大众评委品尝、打分，决出当日最佳菜肴。
效果一箭双雕：既将产品体验下沉到年轻消费群体，又为产品宣传聚拢了人气，达到品牌信息的精准传播。
“80后”还热衷于用新媒体分享生活体验。
因此，金龙鱼《家政女皇》与乐视、爱奇艺、优酷等热门网站成立视频专区，使品牌理念二次走入目标受众。
截止发稿日，仅爱奇艺《家政女皇》专区访问量便已超过1500万次。
河北经济生活频道：
力推多档全新节目就是要你好看
“关注民生冷暖，传递公益力量。
”2013年，河北地面第一民生频道河北经济生活频道全新绽放，豪迈起航。
新推出的自办栏目如《我为购物狂》、《非常有道》、《激情大冲关》等，一经开播，在同时段中收视率快速提升，位居前茅。
《我为购物狂》开创了将互动、购物、娱乐融合为一体的全新节目形式，以价格游戏、互动游戏为主体，以多种商品、奖品为辅助，在销售产品的同时提升了节目收视率和观众忠诚度。
栏目游戏互动环节常变常新，结合不同时期融入不同主题，如“元宵喜乐会”、“六一专场”等等。
其中，栏目线下的“寻宝”活动人气爆棚。
开播以来收视节节攀升，稳居省网收视第一，与河北电视台官网、新浪、爱奇艺等多个媒体平台都有紧密合作。
新颖的节目形式和直接拉动销售的能力使《我为购物狂》获得广告客户青睐的同时也得到了业界的普遍认可，奇瑞汽车、美的空调、五菱汽车、皇家山庄窖藏等知名品牌多次携手节目展开深度合作，单期节目类的空调在短短的10分钟内销售200多组产品。
此外，河北经济生活频道还在午间推出两档调性青春的新节目《非常有道》及《激情大冲关》，吸引更多年轻观众。
《非常有道》结合公众关注的社会热点、新闻时事、文化现象，融合河北本土方言和新锐爆笑表演形式，用短、平、快及趣味性的演绎与叙述，在脱口秀基础上加入观点与思想的探讨和深入。
CSM数据显示，节目播出以来，收视率和市场份额稳居省网同时段第一。
《激情大冲关》是一档季播娱乐互动竞技类节目，强调全民参与、零门槛互动，为每一个普通百姓搭建一个展现自我、挑战自我的完美平台。
上述三档节目的推出，使河北经济生活频道吸引了一大批高收入、极具购买力的中青年电视观众人群，能够巧妙的将广告植入与节目内容有机结合，使观众在观看节目的同时又在潜移默化中接受品牌信息，达到良好的传播效果。
老村长的《村里这点事》
《村里这点事》是河北电视台农民频道倾力打造的一档大型日播栏目剧，剧中角色均由普通百姓饰演，演的都是老百姓身边的事儿。
为与目标消费者互动，老村长酒与河北农民频道《村里这点事》栏目合作，完成了高契合度上的精准传播。
《村里这点事》展现了社会中小人物“简单幸福”的生活正能量，老村长酒通过将品牌文化融合到故事情节中，使其成为推动情节发展不可或缺的一部分，将品牌所要传达的“好好生活，天天向上”的积极的生活理念潜移默化地渗透到百姓生活之中。
老村长酒在栏目中常态的场景、道具植入颇为用心。
摒弃以往的传统植入，出现在小饭馆墙壁上的老村长招贴、主人公驾驶的小面包车上醒目的老村长标识，也使得整个场景更加生活化，更加真实的反应了小人物的生活状态。
与此同时，栏目通过塑造质朴、善良的小人物形象以及他们的温情故事，将正义、感恩的社会正能量巧妙地转接到老村长的品牌之中，拉近了大众与品牌的距离。
除此以外，老村长酒在剧中的频频亮相，也使得观众在潜移默化中熟悉并逐步记住了老村长品牌。
老村长酒在河北市场上半年品牌传播农民频道线上和线下的整合传播，推动了产品终端销售。
数据显示，在全国范围内，河北区域成为老村长酒销量最大的省份之一，产品完全压制其竞争对手。
《中央药业·绝对有戏》让成功如约而至
虽然中央药业是天津的一个老牌药厂，麻仁软胶囊也是老年人润肠通便的常用药品，但它在河北市场面临知名度低，影响力不足的困境，销售增长乏力。
为此，中央药业首先选取了目标人群高度匹配的强档栏目——农民频道《绝对有戏》进行合作。
农民频道自2005年开播以来收视一路走高，影响力与经视不相伯仲，极具营销价值。
《绝对有戏》是农民频道旗下的王牌栏目之一，拥有较高的知名度和美誉度。
二者的目标受众重合率极高。
麻仁软胶囊目标消费者就是中老年人，而《绝对有戏》是为数不多的针对中老年人的电视节目。
栏目观众构成上45岁以上观众占比高达73%，65岁以上受众也超33%，市场份额超过25%。
中央药业的策略是，线上一举拿下《绝对有戏》冠名权，与之进行捆绑宣传深度合作，向观
众传递“麻仁荧屏送戏”的概念，以提升品牌知名度和品牌形象，充分利用栏目自身的影响力。
《绝对有戏》的线下活动风风火火，中央药业借势选手社区海选，开展《绝对有戏·名角票友大篷车》城市巡回演出联谊，以及“健康社区行”等活动，将产品和栏目进一步捆绑。
经过一段时期的传播，中央药业的麻仁软胶囊大获成功。
数据显示，中央药业销售渠道数量在省内增长150%，产品在全省的销售增长更是高达350%。
《车时代》携手人保财险
开拓行业营销新典范
车险市场鱼龙混杂，人保财险将提升品牌知名度、打造企业美誉度作为营销诉求，锁定于服务都市精英人群的河北电视台都市频道旗下《车时代》节目。
此番合作，人保财险将客户属性列为首要因素，进行定向传播。
《车时代》自开播以来，“一周车闻”、“现场说险”、“浪漫试驾”等板块牢牢锁定25—45岁的都市高端男性，收视人群与汽车消费群体高度吻合。
人保财险依托节目固定板块“现场说险”将自身行业特点、优势与节目深入整合——每期选取典型事例，由人保财险工作人员进行现场调研、理赔、定损等专业服务讲解。
通过讲述相关车险知识，使人保财险品牌成为节目的有机组成。
《车时代》栏目组现正在策划以普及保险知识为初衷，塑造人保财险品牌形象为目的的电视营销活动。
活动设计既照顾到节目观赏的趣味性，又符合人保财险品牌的传播公益性。
以线下选拔加线上播放的方式展现人保财险的员工风采，并选取其中业务熟练者担任《车时代》节目“说保险”环节的外景主持人。
人保财险依托河北都市频道作为广告传播平台，精耕细作都市受众，在行业渠道传播中拥有独特优势。