某公司环境保护及安全卫生管理制度
公司环境保护管理制度（3篇）
公司环境保护管理制度是为了贯彻国家环境保护政策和法律法规，确保公司在生产经营活动中不对环境造成污染和破坏，通过实施各项措施，保护和改善环境质量的一套规章制度和管理措施。
以下是一份可能的公司环境保护管理制度的内容：1. 总则- 公司将环境保护作为企业发展的重要任务，坚持绿色发展理念，推动可持续发展。
- 遵守国家和地方环境保护法律法规，执行环境标准和规范。
2. 环境责任- 公司设立环境保护部门，明确环境保护责任和权力。
- 设置环境指标和目标，定期评估环境性能和改善计划。
3. 环境影响评价- 在新项目启动前进行环境影响评价，确保项目对环境的影响达到国家标准。
4. 环境管理措施- 提倡资源节约和废物减量，推广清洁生产技术和设备。
- 建立环境风险防范和应急响应制度，防止环境污染事故的发生，并及时处理事故。
5. 环境培训和教育- 对员工进行环境保护意识培训，提高员工对环境保护的认识和责任意识。
- 定期组织环境教育活动，提高员工的环境保护能力。
6. 监测和报告- 建立环境监测体系，定期对公司处于环境保护重点区域的各项指标进行监测。
- 定期向有关政府部门和社会公众报告公司环境保护情况，并接受监督。
7. 环境合规和改善- 审查和更新环境政策和制度，确保环境保护措施的有效性。
- 配合环境监管部门检查，积极改进环境管理工作，提高环境保护水平。
以上只是一份可能的环境保护管理制度的内容，具体的制度要根据公司的实际情况和需求来确定，并且需要定期进行审查和更新，以适应环境保护的新要求和挑战。
公司环境保护管理制度（二）第一章总则第一条为了规范公司的环境保护行为，维护生态环境的可持续发展，保护员工和公众的身体健康，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。
第二条公司将坚持生态文明发展理念，积极履行环境保护责任，强化环境管理，加强环境保护宣传教育、技术培训与监管，不断提升公司环境管理水平，确保其经济可持续发展和社会责任。
第三条公司将建立健全环境管理体系，实施环境保护措施，推动资源节约和循环利用，减少污染物排放，提高环境绩效。
公司环境保护管理制度范例（五篇）
公司环境保护管理制度范例第一章总则第一条为了贯彻《管家环境保护法》，加强本公司环境保护工作的管理，保护生态平衡，美化环境，改善职工劳动条件，特制定本制度。
第二条环境保护工作必须贯彻“全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民”的环境方针，搞好本公司的环境保护工作。
第三条环境保护管理主要任务是。
宣传和执行环境保护法律法规及有关规定，控制和消除污染，促进生产发展，创造良好的工作生活环境，使正常生产减少对周围生态环境的污染。
第四条保护环境人人有责，公司全体职工都要认真、自觉学习、遵守环境保护法律法规及有关规定，正确看待和处理生产与保护环境之间的关系，要坚持预防为主，以管处治，防治结合的原则。
第二章环境保护机构与管理职责第五条公司成立环境保护生产领导小组，负责公司环保管理、监督工作。
总经理任领导小组组长，书记、副总理任副组长，各部门、车站负责人为领导小组成员，办公室设在安全监督管理部，安全监督管理部负责人任办公室主任，负责日常工作。
第六条环境保护领导小组职责1、认真贯彻执行国家，上级部门的有关环保方针、政策和法规。
负责本公司环保工作的管理、监督等。
2、审定公司环境保护规划及措施。
3、审定公司有关环境保护方面的规章制度。
4、组织公司内部环境监督检查。
做好环保资料归档和统计工作，按时向上级环保部门报告。
第七条安全监督管理部工作职责1、执行公司环保计划，制定和完善本公司环保规章制度。
2、定期、不定期检查本公司环保设施(抑尘设备)的运行情况和运行记录。
3、负责监督本公司废水、固体废物排放情况。
4、按规定向公司报告污染物排放情况，污染防治设施运行情况。
5、协助组织编写公司环境应急预案，对突发性污染事件及时向环保部门报告，并参与处理。
6、对员工进行环保法律、法规教育和宣传。
提高员工的环保意识。
第三章基本原则第八条安全监督管理部是公司环保工作的归口管理部门，全面负责本公司环境保护工作的管理和监督工作，改善公司环境状况，减少企业对周围环境的污染。
公司环境安全与卫生管理制度
公司环境安全与卫生管理制度一、总则1.为保障员工的身体健康和提高工作环境的安全性及卫生情形，公司订立此环境安全与卫生管理制度。
2.本制度适用于公司内部的全部员工、访客、顾客及任何与公司业务相关的人员。
二、环境安全管理1.公司将定期组织环境安全检查，确保工作环境符合相关法律法规的要求，并采取必需的措施进行改进。
2.全部员工应当遵守环境安全管理制度，正确使用设备和工具，确保其正常运行并供应必需的维护保养。
3.禁止在公司内部燃放烟花爆竹、点燃易燃物品等不安全行为，禁止将私人电器设备带入公司进行使用。
4.假如发现环境安全隐患或紧急情况，应立刻向上级汇报，并依照紧急预案采取相应的应急措施。
三、卫生管理1.公司将定期进行卫生检查，落实日常卫生清洁工作，确保工作环境乾净、无异味等。
2.每个部门负责人应明确岗位职责，组织员工进行卫生清洁工作，定期对工作环境进行清洁消毒，并保持所属区域的良好卫生条件。
3.禁止在公司内乱丢垃圾，垃圾分类应依照相关规定进行。
垃圾应定时清理，并投放于指定的垃圾容器。
4.公共区域的卫生设施（如洗手间、休息室等）需常常检查和维护，保证其正常运行和清洁。
四、消防安全管理1.公司将设立特地机构负责消防安全管理，确保消防设备正常运行和有效使用。
2.油品、易燃物品等不安全物品应储存在指定的储存区域内，并定期检查其存放情况，确保安全使用。
3.禁止在公司内部乱丢烟蒂，禁止在办公室及其他区域内使用明火，确保各类火警隐患得到有效掌控。
4.公司将组织消防演练，提高员工应对火警等紧急情况的应急处理本领，并定期进行消防设备操作培训。
五、职工个人防护措施1.公司将向全部员工供应必需的个人防护用品，并确保其有效使用。
2.全部员工应依照公司要求正确佩戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护口罩等。
3.禁止未经许可的人员进入生产区域，并要求员工在工作时佩戴适当的防护用品。
六、环境安全与卫生培训1.公司将定期组织环境安全与卫生的培训，提高员工的安全意识和卫生素养，加强员工的应急处理本领和安全防范本领。
公司环境保护管理制度样本(3篇)
公司环境保护管理制度样本1. 目的和适用范围本制度的目的是确保公司的经营活动符合环境保护法律法规的要求，并及时有效地防止污染和其他环境风险的发生。
本制度适用于公司内所有员工和相关供应商。
2. 责任分工2.1 公司管理层应制定环境保护方针和目标，并确保其有效实施。
2.2 各部门负责人应根据公司的环境保护方针和目标，制定具体的工作计划，并指导和监督各自部门的环境保护工作。
2.3 所有员工都有责任遵守环境保护法律法规，积极参与环境保护工作，并报告环境紧急情况和其他环境问题。
3. 环境风险评估和管理3.1 公司应定期进行环境风险评估，识别潜在的环境风险，并制定相应的管理措施。
3.2 在设备购买、生产过程和产品设计中，以预防和减少环境污染为原则，选择环保设备和材料，降低污染物排放。
3.3 公司应建立环境紧急情况应急预案，并进行定期演练和培训，以确保能够迅速有效地应对突发环境事件。
4. 资源利用和能源管理4.1 公司应制定并执行节约能源和资源的计划，包括优化工艺流程、降低能耗、合理利用和回收资源等。
4.2 公司应建立能源管理体系，定期进行能源监测和能源消耗分析，并采取相应的节能措施。
4.3 公司应推广资源综合利用和循环经济，鼓励员工积极参与资源回收和再利用。
5. 废物管理和处理5.1 公司应建立废物分类和管理制度，并确保废物安全储存和处理。
5.2 废物应按照相关法律法规和行业标准进行分类、收集、储存和处理。
公司应与合格的废物处理单位建立长期的合作关系，确保废物合规处理。
5.3 公司应定期开展废物排放和废物处理情况的监测，及时发现和解决问题。
6. 环境培训和宣传6.1 公司应为员工定期组织环境培训，提高员工的环境保护意识和技能。
6.2 公司应定期发布环境保护宣传材料，提高员工和社会公众对环境保护的关注和重视。
6.3 公司应开展环境保护主题活动，鼓励员工积极参与环境保护行动。
7. 违规处理和后果7.1 对违反环境保护法律法规和公司环境保护制度的行为，公司将依法采取相应的纠正措施和处理方法。
企业环境保护管理制度(6篇)
企业环境保护管理制度第一章总则第一条我厂环境保护工作坚持预防为主、防治结合、综合治理的原则；坚持推行清洁生产、实行生产全过程污染控制的原则；实行污染物达标排放和污染物总量控制的原则；坚持环境保护工作作为评选先进的必要条件，实行一票否定制。
第二条环境保护工作的主要负责人，应对环境保护工作实施统一监督管理，行政____是环境保护第一责任人。
第三条配备与开展工作相适应的环保管理人员，掌握生产工艺技术及生产运行状况。
第二章环境监测工作第四条每年根据公司下达的《环境监测计划》开展环境监测工作。
监测时如有超标情况，要按照程序文件要求及时通知相关部门，不得私自减少监测次数或停止监测。
第五条每月____日上报前一个月的《环境报表》。
第六条生产办除开展常规监测外，要承担对突发性的污染事故的应急监测工作。
第七条外排污水和大气的监测外委进行。
第三章环境保护工作日常管理第八条把环境保护工作纳入日常生产经营活动的全过程中，实现全过程、全天侯、全员的环保管理，在布置、检查、总结、评比的同时，必须有环保工作内容。
第九条积极开展环境保护宣传教育活动，普及环保知识，提高全员的环保意识。
重点要作好“4.22世界地球日”和“6.5世界环境日”的宣传工作。
第十条完善环保各项基础资料。
第十一条加强对外来施工单位施工作业的环境管理，承揽环保设施施工的单位，要持有上级或政府主管部门的施工许可证，在施工过程要防止产生污染，施工后要达到工完、料净、场地清，对有植被损坏情况的，施工单位要采取恢复措施。
第十二条污染防治与三废资源综合利用：(一)对生产中产生的“三废”进行回收或处理，防止资源浪费和环境污染，对暂时不能利用而须转移给其它单位利用的三废，必须由公司安全环保部批准，严格执行逐级审批手续，防止污染转移造成污染事故；(二)开展节水减污活动，采取一水多用，循环使用，提高水的综合利用率；(三)在生产过程中，要加强检查，减少跑、冒、滴、漏现象。
对检修中清洗出的污染物要妥善收集和处理，防止二次污染。
公司环境保护管理制度范本(4篇)
公司环境保护管理制度范本一、目的和背景本公司为了减少对环境的负面影响，促进可持续发展，确保员工的健康和安全，特制定本公司环境保护管理制度。
本制度适用于全公司所有员工及相关合作伙伴。
二、环境政策1. 公司将遵守国家和地方环境法律法规，积极推动环境保护工作。
2. 公司将持续改善环境管理体系，并设立环境目标和指标，定期进行评估和报告。
3. 公司将提供培训和教育，提高员工的环境保护意识和知识，鼓励员工参与环境保护活动。
4. 公司将定期进行环境影响评估，预防和控制环境污染。
5. 公司将推动节约能源、资源和减少废物产生，推广循环经济模式。
三、责任和权限1. 公司高层管理人员将确保环境保护工作的有效实施，并为环境管理体系负总责。
2. 各部门应根据自身职责，制定相应的环境保护措施，并落实责任。
3. 每位员工都有责任根据自己的能力和职责，积极参与环境保护工作。
4. 相关合作伙伴应遵守公司的环境保护规定，并与公司共同推动环境保护工作。
四、环境风险管理1. 公司将进行环境影响评估，并制定相应的风险控制措施。
2. 公司将对环境事故进行预防和应急处理工作，制定应急预案，并定期进行演练和检查。
3. 公司将确保所有员工都接受相关的环境保护培训，并掌握应急处置的基本知识和技能。
五、资源利用与废物管理1. 公司将加强对能源和资源的有效利用，通过技术改进和节能措施降低资源消耗。
2. 公司将推广循环经济模式，鼓励员工减少废物产生，并进行分类和回收利用。
3. 公司将建立废物管理制度，确保废物的安全储存、运输和处置，减少对环境的污染。
六、环境监测与报告1. 公司将定期进行环境监测，确保环境指标和标准的达标情况，并及时采取相应的措施进行改善。
2. 公司将组织环境报告的编制和发布，确保相关信息的透明度和及时性。
七、培训与宣传1. 公司将定期组织环境保护培训和宣传活动，提高员工的环境保护意识和行为。
2. 公司将积极参与社会公益活动，提高公众对环境保护的认知和理解。
公司环境保护管理制度范例(5篇)
公司环境保护管理制度范例第一章总则第一条为推动公司环境保护工作，维护生态环境安全，树立企业良好形象，提高公司综合竞争力，制定本制度。
本制度适用于公司内所有员工和相关人员。
第二章环境保护责任第二条公司将环境保护纳入企业发展战略，明确环境保护责任。
第三条公司领导层要树立环境保护意识，加大环境保护投入，建立健全环境保护管理系统，确保环境目标的实现。
第四条所有员工和相关人员都要遵守环境保护法律法规，履行环境保护职责，积极参与环境保护工作。
第三章环境初评第五条公司每年进行一次环境初评，评估公司的环境风险和影响。
第六条根据环境初评结果，制定相应的环境保护措施，并进行跟踪监测。
第四章环境管理第七条公司设立环境管理部门，负责环境保护管理工作。
第八条公司要建立环境保护管理体系，明确责任和权限，做好环境污染预防、应急响应和事故应急预案的制定。
第九条公司要加强环境监测，定期对环境指标进行监测和评估。
第十条公司要开展环境培训和宣传教育，提高员工环保意识和能力。
第五章环境宣传与公众参与第十一条公司要加强环境宣传，提高公众对环境保护的认识和意识。
第十二条公司要建立公众投诉和举报机制，及时处理环境问题，并向公众公布处理结果。
第十三条公司要加强与相关方的沟通和合作，鼓励公众参与环境保护工作。
第六章环境考评和奖惩第十四条公司要建立环境考评制度，对环境保护绩效进行评估和考核。
第十五条对违反环境保护制度的行为要依法进行处理，包括纪律处分和经济处罚。
第十六条对环保优秀单位和个人要进行表彰和奖励。
第七章附则第十七条本制度由公司环境管理部门具体负责解释和修订。
第十八条本制度自公布之日起施行，作废原有的环境保护管理制度。
公司环境保护管理制度范例（2）公司环境保护管理制度一、目的和范围为了加强公司的环境保护工作，保护环境，预防环境污染，提高资源的利用效率，提出本制度。
这个制度适用于公司的所有部门、岗位和员工，包括全体员工、管理人员、以及合作伙伴和承包商。
公司环境保护及安全卫生管理制度
公司环境保护及安全卫生管理制度第一章总则第一条为了加强公司的环境保护和安全卫生工作，保护员工的生命安全和身体健康，防止环境污染和事故发生，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的环境保护和安全卫生管理工作。
第三条公司环境保护和安全卫生工作应当遵循预防为主、防治结合、综合治理的原则，实行企业负责、员工参与、社会监督的机制。
第四条公司环境保护和安全卫生工作应当达到国家环境保护、安全和职业病防治的法律法规要求，保证公司环境保护和安全卫生设施的正常运行，确保员工的生命安全和身体健康。
第五条公司环境保护和安全卫生工作应当纳入公司总体发展战略，制定长远规划和年度计划，并组织实施。
第六条公司应当建立健全环境保护和安全卫生责任制度，明确各级管理人员和员工的环保和安全卫生职责，落实环保和安全卫生措施。
第七条公司应当加强环境保护和安全卫生宣传教育，提高员工的环境保护和安全卫生意识，培养员工良好的环境保护和安全卫生习惯。
第二章组织机构和职责第八条公司应当设立环境保护和安全卫生委员会，负责公司环境保护和安全卫生工作的领导。
环境保护和安全卫生委员会由公司总经理、各部门负责人及有关人员组成。
第九条环境保护和安全卫生委员会的主要职责：（一）组织制定公司环境保护和安全卫生管理制度，并监督实施；（二）组织制定公司环境保护和安全卫生应急预案，并组织演练；（三）组织对环境保护和安全卫生工作进行检查，及时处理存在的问题；（四）组织环境保护和安全卫生培训，提高员工环境保护和安全卫生意识；（五）组织环境保护和安全卫生科学研究和技术交流；（六）履行法律法规规定的其他职责。
第十条公司各部门负责人为本部门环境保护和安全卫生第一责任人，负责本部门环境保护和安全卫生工作的组织实施。
第十一条公司环境保护和安全卫生管理人员负责公司环境保护和安全卫生日常管理工作，其主要职责：（一）组织制定本部门环境保护和安全卫生工作计划，并组织实施；（二）组织对本部门环境保护和安全卫生工作进行检查，及时处理存在的问题；（三）组织环境保护和安全卫生培训，提高员工环境保护和安全卫生意识；（四）组织环境保护和安全卫生应急预案的演练；（五）组织环境保护和安全卫生数据的收集和分析，为改进环境保护和安全卫生工作提供依据；（六）履行法律法规规定的其他职责。
公司环境卫生管理制度（三篇）
公司环境卫生管理制度第一章总则第一条为保护员工及客户的身心健康，创建良好的工作环境，遵守公司所在地的环境保护法律法规，按照相关要求，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工，并在所有公司活动和场所执行。
第三条公司环境卫生管理包括室内环境卫生管理、食堂卫生管理、公共区域卫生管理等。
第四条全体员工应遵守本制度，并接受公司环境卫生管理部门或指定人员的监督检查。
第五条公司将定期对环境卫生管理制度进行评估和改进，并及时向全体员工进行宣传培训。
第二章室内环境卫生管理第一条公司为全体员工提供舒适、安全、健康的工作环境，建立健全的室内环境卫生管理制度。
第二条公司将定期对办公区域进行消毒，并确保室内的卫生设施、设备和办公用品的清洁和正常运行。
第三条公司禁止吸烟，员工在指定的吸烟区域吸烟，严禁在办公区域、会议室、洗手间等公共场所吸烟。
第四条公司要求员工按时清洁自己的工作岗位，保持工作区域的整洁和干净。
第五条公司要求员工使用个人办公用品，不得共用办公用品和家庭用品。
第三章食堂卫生管理第一条公司的食堂应经过卫生检查合格，并定期进行清洁和消毒。
第二条食堂的食品应符合有关食品安全标准，不得使用过期或变质的食品。
第三条食堂的饮水设备和食物储存设备应定期清洗和消毒。
第四条食堂应配备足够数量的垃圾桶和垃圾袋，并定期清理。
第四章公共区域卫生管理第一条公共区域包括楼道、厕所、报告厅、会议室等，应保持清洁、整洁、无异味，并配备必要的清洁设施。
第二条公众区域的地面、墙面、玻璃等均应定期进行清洁和维护，并及时修复损坏的设施。
第三条禁止在公共区域乱扔垃圾，员工应将垃圾放置于指定的垃圾桶内。
第四条公共区域的空调、通风设备和照明设备应定期进行清洁和维护，确保其正常运行。
第五章检查和处罚第一条公司将定期对环境卫生管理进行检查，发现问题及时进行整改。
第二条对违反环境卫生管理制度的员工，将采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、限制行动、扣发工资等。
企业环境保护管理制度范本(3篇)
企业环境保护管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业环境保护工作，提高环境质量，推动可持续发展，保护员工健康和安全，根据相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本公司及其下属各分支机构、部门的环境管理工作。
第三条本制度的宗旨是：齐心合力，共同保护环境，倡导绿色生产、绿色消费，营造良好的环境保护氛围。
第四条全体员工都有责任和义务遵守本制度，并积极参与环境保护工作。
第五条公司将按照相关法律法规要求，制定企业环境保护目标和计划，并进行定期评估和改进。
第二章环境管理体系第六条公司将建立一套科学的环境管理体系，包括环境政策、环境组织、环境规划、环境控制、环境监测和环境应急预案等。
第七条公司将定期组织环境内部审核和外部审核，确保环境管理体系的有效运行和持续改进。
第八条公司将向员工提供环境管理培训和教育，提高员工的环境意识和环境保护能力。
第三章环境保护措施第九条公司将制定环境保护责任制，明确各级管理人员和员工的环境保护职责。
第十条公司将积极开展节能减排工作，推广可再生能源的使用，提高资源利用率。
第十一条公司将实行清洁生产，减少废物和污染物的排放，提高产品的环保性能。
第十二条公司将加强环境监测和信息公开，及时发布环境数据和信息。
第十三条公司将建立环境应急预案，定期组织环境应急演练，提高环境突发事件的应对能力。
第十四条公司将组织开展环保宣传教育，提高员工和公众的环境保护意识。
第四章奖惩制度第十五条公司将建立环保考核制度，将环保工作纳入员工绩效考核体系。
第十六条公司将对环保工作突出的个人和单位进行表彰奖励。
第十七条对于违反环境保护法律法规的行为，公司将给予相应的处罚和处分。
第五章环境监测与评估第十八条公司将建立健全的环境监测体系，定期对企业生产过程、排放物和废弃物进行监测和分析。
第十九条公司将组织环境评估工作，对企业环境管理和环境性能进行评估，及时发现问题并采取相应措施。
第二十条公司将公开环境监测结果和环境评估报告，接受社会监督。
公司环境卫生管理制度范本
公司环境卫生管理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是为了保障公司的环境卫生，并提供一个良好的工作环境，保护员工的身体健康。
适用于全公司所有员工。
二、责任和义务1. 公司负责人有责任制定和推行环境卫生管理制度，并确保其执行。
2. 管理层有责任指导员工遵守环境卫生规定，确保工作环境的清洁和卫生。
3. 全体员工有责任遵守环境卫生规定，保持工作区域的整洁和卫生。
三、工作区域清洁和卫生管理1. 每个员工都有责任保持自己的工作区域整洁和卫生，包括桌面、办公椅、文件柜等。
2. 定期进行办公区域的清洁，包括地板、窗户、墙壁等。
3. 定期清洗办公设备，如打印机、复印机等。
4. 确保垃圾桶及时清空，并且分类处理垃圾。
四、厕所卫生管理1. 员工使用厕所后，应该及时冲洗，并保持干净卫生。
2. 定期进行厕所清洁，包括马桶、洗手池、地面等。
3. 厕所内放置纸巾、洗手液等卫生用品，供员工使用。
五、员工个人卫生管理1. 员工个人应注意个人卫生，定期洗手，并保持服装整洁。
2. 禁止在工作区域吃零食，以免造成环境卫生问题。
六、食堂卫生管理1. 食堂应按照食品安全和卫生标准经营，定期进行食堂的清洁和消毒。
2. 食堂内应设有洗手池和洗手液供员工使用。
3. 禁止在食堂吸烟，保持食堂空气清新。
七、垃圾处理1. 公司应设有垃圾桶，并进行分类管理，员工应按规定将垃圾投放到相应的垃圾桶中。
2. 垃圾回收员应定期清空垃圾桶，并进行垃圾的分类处理。
八、环保措施1. 公司应推行节水、节电和节能措施，减少对环境的负面影响。
2. 减少纸张的使用，鼓励员工使用电子文件替代纸质文件。
3. 禁止随意倒弃有害物质，如废电池、废荧光灯等。
九、违规处理1. 对违反公司环境卫生管理制度的员工，将依据公司规定进行相应的处罚。
2. 对严重违反环境卫生规定的员工，公司有权终止其劳动合同。
十、监督和改进公司将定期进行环境卫生管理的监督和评估，发现问题及时进行纠正和改进，确保环境卫生管理制度的有效执行。
公司环境保护管理制度范本(3篇)
公司环境保护管理制度范本第一章总则第一条为加强对环境保护工作的管理和监督，确保公司的持续发展与环境保护相统一，依法合规的运营和经营，本制度制定。
第二条公司将遵守国家和地方有关环境保护的法律法规，制定环境保护目标，建立环境保护管理体系，促进可持续发展。
第三条涉及环境保护的制度、规范、管理方法与流程应与公司其他管理制度相衔接，相互配合，确保环境保护工作的有效开展。
第四条公司领导班子成员应当高度重视环境保护工作，将其纳入公司发展战略和决策层面。
第五条公司将加强环保宣传教育，提高员工对环保工作的认识和意识。
第二章环境影响评价第六条任何新投产的项目在投产之前，必须经过环境影响评价，须作出符合环境保护法律法规的评价报告，并获得环境保护部门的批准。
第七条已投产项目的环境影响评价，应当在法定期限内进行，评价结果应当公示，并按照评价结果采取相应的改进措施。
第三章环境管理第八条公司将建立完善的环境管理体系，制定环境管理计划，对企业生产经营环节中的环境因素进行管理和控制。
第九条公司应当设置专门的环境保护职务，负责环境工作的组织、协调和管理，确保环保政策、法规、相关标准等的贯彻执行。
第十条公司将不断提高环境管理水平，实施等级化管理，设立环保考核指标，并将环保工作纳入员工绩效考核体系。
第十一条公司将建立环境监测制度，对生产过程中的废气、废水、固体废物等进行监测和分析，及时发现和解决环境污染问题。
第四章废物管理第十二条公司将优先采用清洁生产技术，减少废物的产生，并合理利用废物资源。
第十三条公司将制定废物管理制度，对废物进行分类、储存、处理和处置，确保符合环保法律法规要求。
第十四条公司将建立废物管理台帐，记录废物的数量、来源、去向等信息，定期进行审核和报告。
第十五条对于有害废物的管理应符合国家和地方有关规定，及时运送至设有有害废物处置设施的单位进行处理。
第五章突发环境事件应急处理第十六条公司将建立环境突发事件应急预案，并进行演练和培训，确保突发环境事件的快速响应和处理。
安全与环保管理制度范文（3篇）
安全与环保管理制度范文一、总则本公司为保障员工安全、维护环境健康，制定了本管理制度。
所有员工必须遵守本制度，并积极履行相关责任，确保安全与环保工作的顺利进行。
二、安全管理1.安全责任1.1 公司领导要建立安全生产的意识，确保安全生产的目标和要求得以落实。
1.2 部门经理要负起安全管理的责任，监督并确保部门内安全生产措施的执行。
1.3 所有员工要严格执行安全规章制度，注意个人安全，积极参与安全管理工作。
2.安全教育2.1 公司要进行定期的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.2 所有员工要定期参加安全教育培训，掌握安全知识和操作技能。
3.现场安全管理3.1 各部门要制定现场安全管理制度，确保各项安全措施得到执行。
3.2 员工要做好个人安全防护，如佩戴安全帽、穿戴防护服等。
4.事故应急处理4.1 发生事故时，部门经理要及时组织应急处理，确保员工安全和现场环境不受进一步损害。
4.2 每位员工要掌握逃生途径、急救知识等，确保事故发生时能够迅速反应并采取适当措施。
三、环保管理1.环境保护责任1.1 公司要建立环境保护意识，将环境保护纳入企业发展的战略目标。
1.2 部门经理要负起环境保护的责任，监督并确保部门内环境保护措施的执行。
1.3 所有员工要积极参与环境保护，切实履行环境保护的责任。
2.环境管理2.1 公司要建立环境管理制度，包括废物处理、能源管理、污染防治等方面的规定。
2.2 各部门要定期进行环境审核，确保环境管理制度的有效实施。
3.节能减排3.1 公司要推行节能减排措施，提高资源利用效率，减少能源消耗和废气排放。
3.2 各部门要制定节能减排方案，定期检查、维护和更新设备，确保符合环保要求。
四、监督与考核1.安全与环保监督1.1 公司要设立安全与环保监督机构，负责对安全和环保管理工作的监督与检查。
1.2 公司领导要定期听取安全与环保工作情况的汇报，及时解决存在的问题。
2.安全与环保考核2.1 公司要定期进行安全与环保考核，对部门和员工的安全与环保工作进行评估。
公司管理制度模板卫生与环境保护管理
公司管理制度模板卫生与环境保护管理公司管理制度模板：卫生与环境保护管理一、引言在现代社会中，卫生与环境保护管理是每个公司都应该高度重视的方面。
良好的卫生与环境保护管理不仅能够提高员工的工作效率和生活质量，还能够保护自然环境，促进可持续发展。
为了规范公司的卫生与环境保护管理，制定本公司管理制度模板，以供参考和执行。
二、卫生管理1. 员工卫生1.1 所有员工应保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、修剪干净指甲、穿戴整洁的工作服等。
1.2 员工应定期进行健康体检，确保身体健康状况符合工作要求。
1.3 公司应提供干净整洁的卫生间和洗手设施，并定期进行清洁和消毒。
1.4 公司应定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生管理能力。
2. 办公环境卫生2.1 公司办公区域应保持整洁，定期进行清洁和消毒。
2.2 办公桌面应保持整齐，不得堆放杂物。
2.3 公司应提供充足的垃圾桶，并定期清理和分类处理垃圾。
2.4 公司应定期检查和维护空调、通风设备，确保室内空气质量良好。
三、环境保护管理1. 节约能源1.1 公司应制定合理的能源使用计划，提倡员工节约用电、用水等资源。
1.2 公司应定期检查和维护设备，确保设备的高效运行，减少能源浪费。
1.3 公司应推广使用节能设备和照明产品，降低能源消耗。
2. 废物管理2.1 公司应建立废物分类和处理制度，鼓励员工进行垃圾分类。
2.2 公司应与专业的废物处理公司合作，确保废物的安全处理和环境友好。
2.3 公司应定期开展废物处理培训，提高员工的废物管理意识。
3. 环境污染防治3.1 公司应遵守国家和地方的环境保护法律法规，严禁任何形式的环境污染行为。
3.2 公司应定期进行环境风险评估，采取相应的防护措施，确保环境安全。
3.3 公司应建立环境监测系统，定期监测和评估环境质量，及时发现和解决问题。
四、奖惩措施1. 奖励制度1.1 公司应设立卫生与环境保护管理奖励制度，对在卫生与环境保护方面表现优秀的员工进行奖励。
公司环境保护管理制度模版（三篇）
公司环境保护管理制度模版一、总则为适应国家环保要求，保护环境、节约资源，促进企业可持续发展，特制定本环境保护管理制度，以规范和加强公司在环境保护方面的管理。
本制度适用于公司内的所有员工，包括全体员工、职工、管理人员和临时人员。
二、目标1.遵守国家和地方政府的环境保护法律法规，确保公司的生产和经营活动符合相关环境保护标准；2.减少和防止对环境的污染和破坏，降低企业的环境影响；3.提高资源利用效率，降低能源和物资的消耗；4.改善员工的环境和健康状况，提升工作环境的舒适性；5.建立和保持公司的环境保护管理体系，持续改进和优化环境保护措施。
三、责任分工1.公司总经理负责全面贯彻执行公司的环境保护政策、目标和指标，对公司环境保护工作负最终责任。
2.环保管理部门负责制定、实施和监督公司的环境保护计划和措施，并对员工进行环境保护意识的培训和教育。
3.各部门经理和员工在日常工作中，按照环境保护管理制度的要求执行工作，加强对环境保护的认识和理解，并积极参与环境保护活动。
四、环境保护原则1.预防为主采取预防措施，防止环境污染和破坏事故的发生，减少环境保护风险。
2.资源节约优化产品设计和生产工艺，降低能耗和物资消耗，提高资源利用率。
3.循环利用推广循环经济理念，鼓励废弃物的回收和再利用，减少废弃物的产生。
4.合法合规严格遵守国家和地方政府的环境保护法律法规，不违法排放废气、废水和固体废物。
5.信息公开积极向社会公开公司的环境保护情况和相关数据，接受社会和利益相关方的监督。
五、环境保护措施1.节能措施（1）优化能源使用结构，提高能源利用效率；（2）加强设备的维护和管理，降低设备的能耗；（3）推广新能源和清洁能源的使用，减少对传统能源的依赖。
2.节水措施（1）加强用水管理，严禁浪费水资源；（2）优化工艺流程，减少用水量；（3）开展节水宣传教育，提高员工的节水意识。
3.废气处理措施（1）严格控制废气排放，采取合适的处理设施进行治理；（2）开展废气排放监测，确保排放浓度符合国家标准；（3）推广清洁生产技术和设备，减少废气的产生。
公司安全环境卫生管理制度
一、总则为了保障公司员工的身体健康和生命安全，提高工作效率，维护公司形象，特制定本制度。
本制度适用于公司所有员工、承包商及临时工作人员。
二、安全卫生管理目标1. 确保公司生产、办公区域及公共区域的安全、卫生、整洁。
2. 预防和控制各类事故的发生，降低事故损失。
3. 提高员工的安全意识和卫生习惯，营造良好的工作环境。
三、安全卫生管理职责1. 公司安全卫生管理部门负责制定、实施、监督和检查本制度。
2. 各部门负责人对本部门的安全卫生工作负总责。
3. 员工应自觉遵守安全卫生规定，履行个人职责。
四、安全卫生管理制度1. 安全生产管理（1）严格执行国家有关安全生产的法律法规，加强安全生产宣传教育。
（2）建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。
（3）定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（4）加强对特种作业人员的培训和管理，确保其具备相应的安全技能。
（5）定期进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
2. 卫生管理（1）建立健全卫生管理制度，明确卫生责任区域和责任人。
（2）保持生产、办公区域及公共区域的环境整洁，定期进行清洁消毒。
（3）设置充足的洗手间、垃圾桶等卫生设施，确保其正常使用。
（4）加强食堂、宿舍等生活区的卫生管理，确保食品安全和住宿环境。
（5）对违反卫生规定的行为进行严肃处理。
3. 环境保护管理（1）遵守国家环境保护法律法规，积极推行绿色生产。
（2）加强废水、废气、固体废弃物的处理和处置，确保达标排放。
（3）合理利用资源，降低能源消耗，减少污染物排放。
（4）加强对环境保护设施的维护和管理，确保其正常运行。
五、安全卫生管理监督与考核1. 安全卫生管理部门定期对各部门的安全卫生工作进行监督检查。
2. 对违反安全卫生规定的行为，给予批评教育、警告、罚款等处罚。
3. 将安全卫生工作纳入绩效考核，对表现优秀的部门和个人给予奖励。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
公司环境保护管理制度参考（3篇）
公司环境保护管理制度参考公司环境保护管理制度是指公司为保护环境、节约资源，制定的一系列管理制度和规定。
以下是一个公司环境保护管理制度的参考：1. 目标和原则- 公司将环境保护作为核心价值观和企业社会责任的一部分，致力于保护环境、减少污染，并持续改进环境管理性能。
- 公司将遵守国家和地方的环境法规和法律的要求，以及其他相关的环境协议。
2. 环境政策- 公司将设立环境政策，明确环境保护的目标和原则。
- 公司将定期评估环境管理系统和环境保护措施的有效性，并持续改进环境管理性能。
3. 资源节约和循环利用- 公司将致力于减少资源的消耗和浪费，提高资源的利用效率。
- 公司将推广循环利用和再利用技术，减少废弃物的产生。
4. 污染和废物管理- 公司将采取适当的措施，防止和减少污染物的排放。
- 公司将制定废物管理计划，并确保废物的有效处理和处置。
5. 环境培训和意识提高- 公司将开展环境培训，提高员工的环境保护意识和技能。
- 公司将积极宣传环境保护知识，鼓励员工参与环境保护活动。
6. 合规和监测- 公司将建立合规和监测体系，定期进行环境合规和监测。
- 公司将对环境管理措施进行评估和审核，确保其符合法律法规和公司的环境政策要求。
7. 纠正措施和持续改进- 公司将对环境管理体系进行持续改进，并采取纠正措施，以提高环境管理性能。
- 公司将定期进行环境管理体系的内部审核和外部审核，确保其有效性和符合性。
以上是一个公司环境保护管理制度的参考，具体的制度可以根据公司的实际情况进行调整和完善。
公司环境保护管理制度参考（二）公司环境保护管理制度第一章总则第一条为了加强对公司环境保护工作的管理，维护公司员工和公众的身体健康，切实保护生态环境，树立良好的企业形象，根据国家和地方有关环境保护法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工，包括临时工和派遣员工。
第三条公司各级管理人员应当严格按照本制度的要求进行环境保护工作，并对本部门员工的环境保护教育进行组织，确保员工能够真正理解并遵守本制度。
公司环境保护管理制度(3篇)
公司环境保护管理制度第一章总则第一条为了加强对公司环境保护工作的管理和监督，确保公司环境保护工作的顺利进行，保护环境，促进可持续发展，制定本制度。
第二条公司环境保护管理制度适用于公司内外环境保护工作的管理和监督。
第三条公司的环境保护工作按照预防为主、综合治理、源头控制的原则，实行全员参与、全面管理的制度。
第四条公司环境保护工作由环境保护部门负责，公司各级部门和全体员工有义务支持和配合环境保护工作。
第五条环境保护部门在公司内负责环境保护工作的规划、组织、实施和监督，并及时向公司领导层报告工作进展。
第二章环境管理体系第六条公司建立健全环境管理体系，包括环境政策、环境目标、环境控制措施等。
第七条公司环境管理体系的主要内容包括：（一）制定并实施环境管理规章制度，对环境管理工作进行细化和明确；（二）建立环境管理档案，记录公司环境保护及管理有关文件、记录等信息；（三）制定环境风险评估制度，对公司环境污染风险进行识别、评估和控制；（四）组织开展环境培训和教育，提升员工的环境保护意识和能力；（五）建立环境监测与报告制度，全面监测和评估公司环境状况，及时向上级主管部门报告；（六）开展环境管理绩效评估，对公司环境保护工作进行定期评估和反馈；（七）制定并实施环境应急预案，以应对突发环境事件和事故的发生。
第八条公司环境管理体系应与公司的质量管理体系、安全管理体系相衔接，共同促进公司可持续发展。
第三章环境污染防治措施第九条公司要采取有效措施预防环境污染，包括但不限于：（一）加强污染源治理，提升生产设备的环保水平，保证生产过程中的废气、废水、废渣的达标排放；（二）推广清洁生产技术，提高资源利用率，减少废弃物产生和排放；（三）加强危险废物的管理，确保危险废物符合国家相关标准的收集、运输、储存、处置；（四）加强噪声、振动等环境污染治理，确保员工和周边居民的生活环境；（五）严禁非法倾倒固体废物，加强固体废物的分类处置。
第十条公司应建立环境保护监控系统，对关键环境指标进行监测和分析，及时发现环境问题并采取相应措施加以解决。
公司环境保护及安全卫生管理制度
公司环境保护及安全卫生管理制度1. 概述本公司致力于在公司内部实施环境保护与安全卫生管理的制度，以确保员工在健康、安全、无污染的工作环境中进行工作。
2. 环境保护1.排放规范：公司对于废水处理、废气处理和固体废物处理需要符合国家关于环保规范的标准。
公司需时刻关注国家的相关法规和政策变化，随时进行调整。
2.资源节约：公司鼓励员工在节约用水、用电、用纸等方面下功夫。
每个月公司将会根据节约效果给予相应的奖励。
3.无害化处理：公司需要对有毒有害物质进行专业的处理，确保不对员工和环境造成危害。
4.环保意识：公司对员工进行环保意识教育，鼓励员工保护环境，减少对环境的污染。
3. 安全卫生1.安全管理：公司需要制定完善的安全管理制度，对重大危险源进行全面排查、评估和管理，确保员工的安全。
2.安全设施：公司需建立完整的安全设施，确保员工在紧急情况下有合适的逃生通道和设备，同时保证办公楼内的自动灭火系统等设施运行正常。
3.健康管理：公司需进行定期的职业健康检查，确保员工身体健康。
4.宣传教育：公司需定期对员工进行安全生产教育，建立员工安全意识。
4. 责任制度1.管理层：公司高层需对环境保护及安全卫生提出明确的要求，并对公司实施情况进行监督和检查。
对于产生的问题，要积极采取措施，保证问题的解决。
2.部门领导：各部门的领导需严格执行公司的环境保护及安全卫生管理制度，并给予下属员工必要的指导和帮助。
3.员工：员工是环境保护及安全卫生工作的关键，员工需严格遵守公司的规定，积极参与环保活动，并举报存在的安全隐患。
5. 处罚措施对违反公司环境保护及安全卫生管理制度的员工，公司将依据情况采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、降职、罚款和解除劳动合同等处罚。
对严重违反规定的员工，公司将追究法律责任。
6. 结语环境保护及安全卫生的管理制度是公司长期发展的保障，并且也是公司履行社会责任的表现。
公司领导和员工们需始终保持高度的重视，不断完善公司环境保护及安全卫生管理制度，确保员工的健康安全和环境的卫生。
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安全卫生及环境保护管理制度
1、总则
为了维护南方轴承有限公司生产、工作环境及其排放的安全、清洁、净化，防止安全及工业卫生事故。
对有关三废、尘、毒、噪声的管理、治理和排放提供规范，对涉及污染物产生、处理的设备提出特殊的管理和检测要求。
保证公司在安全、工业卫生和环境保护等方面能达到国家规定的标准。
2、组织体系
2.1 公司建立公司安全环保委员会，作为公司安全、工业卫生和环境
保护管理和决策的最高权力机构，安全委员会由总经理任第一负责人，生产副总任第二负责人，由各部门、各生产线（车间）负责人若干名组成。
公司安全环保委员会负责贯彻国家和上级在安全、工卫、环保的法律、法规和有关文件。
2.2 公司安全、工业卫生和环境保护工作的日常事务工作，由公司办
公室承担。
公司办公室也作为公司安全委员会的常设办事机构，组织公司的安全委员会的日常工作，并指令一人作为专职安全环保员。
2.3 公司应建立纵向有层次、横向有配合，管理有深度，责任清楚、
职能细化、人员落实的安全、工业卫生及环境保护网络。
使管理
能够覆盖全公司、全员。
各部门、各生产线（车间）主要负责人，均为其所属部门、车间安全环保小组组长。
各工段均设置安全员，做到专管成线、群管成网。
2.4 安全环保委员会和下属安全环保小组每月各召集一次会议，讨论
公司和所属部门安全环保重大问题。
研究公司安全、工卫和环保的发展规划和重要安全、环保工程方案，提出安全环保措施，作出决策和决定。
2.5 安全环保委员会和下属安全环保小组，应编制公司级及所属部
门、车间的安全环保教育的培训计划，并纳入总的培训计划之中。
协助培训主管部门、准备教材、聘请教员。
组织培训。
2.6 安全环保委员会负责制订年度安全管理方针和目标，负责编制、
宣传和贯彻各级安全生产责任制和具体考核办法。
负责重大安全、环保事故的处理。
3、安全作业管理
3.1安全作业和报告审批制
对临时动力接线、危险作业、高空作业、易爆作业等高危险性作业时，必须填报高危作业申请单，明确作业人选、作业时间、作业地点，维持时间后，经过部门审核，生产副总审批后，在监护人在场的情况下，方能进行作业。
3.2安全作业监护制
在高危作业时，必须由具有一定安全专业知识的人进行现场监护。
现场监护人有权对作业过程不安全操作提出纠正，必要时有权制止作业的进行。
3.3特殊工种资格上岗制
3.3.1特殊工种是指比较容易产生个人安全危害或造成重大安全、环保事故的工种。
如值班电工、电焊工、气焊工、高温炉窑作业工、冲床工、压缩气体机械操作工、高压容器（如锅炉、气罐）作业工等。
3.3.2特殊工种上岗人员必须进行专业培训、安全培训，考验合格，取得资格证明后，方可应聘上岗。
3.3.3特殊工种上岗人员在上岗后仍应继续培训，每年复查一次，达到合格，以保持上岗资格的有效性。
3.4安全检查制
公司安全环保员及各工段安全员，必须每日对生产系统和作业环境进行现场巡视检查。
周末结合设备周保养进行对设备安全状态的检查，每月一次综合检查。
检查后填写“安全检查表”，找出安全环保隐患及不安全因素，以通知单的形式通知有关部门和人员，提出整改措施，并督促检查措施实施情况。
3.5安全操作保护制
3.5.1要做好安全防护用品发放和安全穿戴监督工作。
公司要制定各
类人员安全保护用品种类和标准目录，按期发放或更换。
各类上岗人员要按规定进行安全穿戴和防护。
安全穿戴包括工作服、工作目镜、安全帽、手套、口罩、裤、鞋等的穿着要求。
3.5.2公司要尽可能创造和改善安全、工卫、环保工作条件，尽可能以机械化或自动化手段代替手工作业。
在手工作业有危险的地方，要配置适当的工具或安全保护装置，以防止安全、环保事故发生。
3.5.3作业人员必须加强安全保护意识，一丝不苟的遵循安全操作规程操作，不准违反安全操作规程进行作业。
3.6消防责任落实制
3.6.1要根据公司生产区域分布，确定消防器具分布，安置并落实具体人员，经过培训，掌握消防器具使用。
一旦有火警，能冲得上，打得胜。
3.6.2为保证火患降低至最小，在设备动力布局设计及安置时，应充分考虑安全通道和安全净高，保证灭火水源，防患于未然。
3.7安全事故报告制
3.7.1一旦发生安全、工卫、环保、消防事故，当事人必须在第一时间向公司安委会、公司安全员报告。
重大事故必须同时直接报总经理。
3.7.2事故发生后，首先做好现场处理和保护工作。
然后由所发事故的生产或部门，填报“事故报告单”，初步分析原因，呈报公司安委
会和办公室。
3.7.3公司安委会和公司办公室接到“事故报告单”后，即应进行调查，召开事故分析会，本着“事故原因分析不清楚不放过，当事人未受到教育不放过，未落实防范整改措施不放过”的原则，分清责任，汲取教训，落实整改，提出对事故及当事人的处理意见，报总经理批准后执行。
3.7.4安全、工卫、环保事故中的受伤人员由公司安委会和办公室落实和确定工伤性质和级别，作出妥善处理。
3.8安全台帐登记制
3.8.7公司专职人员（安全员）建立公司安全、工卫、环保台帐，详细记录公司安全、工卫、环保资料，并予以登记。
重要资料应交付资料室存管。
3.8.2公司安全台帐，包括公司安全组织体系；安全管理人员构成与分布；安全管理程序和流程；重要安全和环保隐患部位的分布；安全工业和环保事故台帐与统计分析；安技措施计划与执行情况；安技费用帐目；特殊工种及人员清单；机动车辆及机驾人员清单；安全检查汇总台帐；危险作业汇总台帐；安全、工卫、环保活动资料；安全、环保的奖惩记录；安全教育台帐；易爆物存放部位及清单；消火设备和装置分布图及落实人员清单；安全通道布局情况等。
3.9安全月报制
公司安全员必须在每月月底，将本月安全状况，以月报的形式报告总经理和管理者代表。
3.10特殊岗位值班制
对配电房、门卫等与安全、工卫、环保密切相关的特殊岗位，公司安排值班制。
值班人员均应为资格上岗人员，按时值班，注意动态，排除隐患，确保运行正常并做好详细的值班记录。
4.工业卫生、环境保护作业管理
4.1 本制度的第3条内容，均适用于工业卫生、环境保护作业。
但必须单独以“工业卫生、环保台帐”形式，予以记录和汇总。
4.2“三同时”制度
在新建、扩建、改建和技术改造项目的投资设计审核、施工和投产验收同时，必须进行工业卫生、环境保护的投资设计审核、施工和验收。
在达标的条件下才允许项目投产。
4.3 危险品管理制
4.3.1对危险品（含有毒、易燃、易爆、有腐蚀性物品）均应在公司人员不容易接触，相对隔离、有一定防火、防爆能力的库房内存放管理。
领用为指定专人负责，并有完善的领用审批手续，在签字后方可领出。
4.3.2现场使用的危险品必须限量。
每次领用量均必须一次使用完毕，
不得在现场留存。
领用量若一次未完成，必须在当班内退库。
4.3.3危险品库内物资必须分类码放，标识完善、清楚，帐、卡、物一致。
要求每月盘点，不得短缺。
4.4 烟尘排放限定制
4.4.1公司不发展锻加工等烟尘排放量大的加工过程。
以完全外协加工的形式，保证公司环境良好。
4.4.2对热处理有轻微烟尘的过程应尽量使用先进的工艺设备，以无毒气体为主要介质，使排放以水汽和少量充分燃烧形成的无毒气体为主，不造成环境的破坏。
4.4.3公司应改善通风、排风条件。
使有轻微排放的车间空气质量良好。
4.5 工业用废水（液）排放限定制。
4.5.1公司正努力创造条件，争取做到工业用水净化处理后排放。
4.5.2公司鼓励采用非污染环境原料配置冷却水的方案。
减少使用或不使用含油乳化剂的冷却液，使排放控制在标准范围内。
4.5.3公司鼓励在工业用水（液）中，添加抗腐蚀剂，延长冷却液寿命，减少排放。
4.6 绿化厂区、美化环境制
公司大力发展绿化工作。
绿化了厂区、美化了环境，同时也净化了空气，吸收了噪声改善了环境的质量。
公司要保持绿化达标的先进称号的荣誉。
4.7 噪声防护制
4.7.1对在噪声明显偏高的作业环境工作人员，发放防护用耳塞，规范使用，以保护作业人员的健康。
4.7.2公司通过设备革新和改造，降低设备的噪声状态，改善工人操作环境条件。
4.8 重要污染源检测报告制
4.8.1对废气、废水排放及噪声，公司应建立正常监督检测制度，每月一次、在固定点进行检测。
在本公司技术能力受制时，应委托国家授权的检测部门进行检测。
4.8.2在检测污染源，发现超标时，应即时向安全环保委员会报告，以便及时研究，采取整改措施。
5.评审及认证
5.1 公司要在本制度认真执行、资料齐全的条件下，进行一定级别
的“安全性评价”提高公司本质安全度。
5.2 公司在推行ISO9000的同时，逐步把环保工作放在更高的位置上，
把通过ISO14000环保体系认证作为公司的重要目标，提高公司
的管理水平。
6.其它
6.1本制度是安全、环保工作的综合制度。
必须逐步完善各种规程，程序以确保对本制度支撑。