图书资料管理办法(正式)
图书资料管理办法
图书资料管理办法
是指对于图书资料的收集、分类、整理、保管、利用和更新进行规范和管理的一系列措施和规定。
下面是一个简单的图书资料管理办法的范例：
1. 资料收集：明确收集的图书资料种类和来源，并建立一套完善的收集机制，包括购买、捐赠、赠送等。
2. 分类整理：根据图书资料的内容和形式，建立分类编目系统，将图书资料按照一定的规则进行分类整理，方便查询和使用。
3. 资料登记：对每一项图书资料进行登记和编号，包括书名、作者、出版社、出版年份等信息，并建立相应的图书资料数据库。
4. 质量评估：定期对图书资料进行质量评估和维护，包括检查图书资料的完整性、准确性和时效性，并进行必要的修复和更新。
5. 资料保管：建立适当的图书资料保管措施，包括图书架、文具、温湿度控制等，确保图书资料的长期保存和安全。
6. 借阅管理：建立借阅制度和借阅流程，对借阅的图书资料进行登记、归还和催还，确保图书资料的合理利用和流通。
7. 培训与推广：开展图书资料管理培训和推广活动，提高员工对图书资料管理的意识和能力，并推广图书资料的使用。
8. 更新与淘汰：定期对图书资料进行更新和淘汰，将过时或损坏的图书资料予以替换或丢弃，保持图书资料的更新和有效性。
以上是一个简单的图书资料管理办法的范例，具体的实施方案需要根据具体情况进行制定。
技术图书、资料管理管理办法
技术图书、资料管理管理办法第1条技术图书资料是公司科学技术资源的重要组成部分,技术图书室负责全公司的技术图书、资料收集、整理、分类、保管和提供利用等工作。
第2条技术图书和资料的管理1、图书来源根据公司科研生产、技术改造、企业管理的需要, 参考“科技新书目”等, 统一由标准/信息/情报人员及有关技术人员提出,领导批准后,由技术中心图书室汇总进行订购。
2、外出人员原则上不准随便代购技术图书和期刊等, 若确因工作需要, 应经所在部门领导同意,购买的书籍资料回公司后立即交回资料室,经资料管理人员签收、登记方可报销。
3、凡科技人员和管理人员参加各种学术会议、科技会议所带回的技术资料,回公司后必须及时交技术中心图书室办理登记手续,由管理员在资料费收据上签字后方可报销。
4、技术图书分类按“中图法”进行, 技术图书必须建立总帐、分类帐检索卡和借阅证, 加强科学管理,切实做到帐卡、物完全一致。
5、图书借阅须凭借阅证,填写借阅卡,科技人员借书量不超过十本, 一般工作人员不得超过二本, 借期不超过六个月。
若应工作需要可办理续借手续。
6、库存各类字典及仅存一套的手册和样本,只供在室内查阅,当年期刊一律不外借,只限在室内查阅,过年期刊、杂志借阅手续仍按上述方法进行。
7、职工离厂时,由行政部通知其本人到技术图书室办理归还书籍、资料手续,并签注意见,如在离厂清算单上未经资料室签章,行政部不得办理离厂手续（离厂人员包括调动、退休）。
8、技术书籍、期刊、杂志应定期清理、盘点,对确定无保存价值的资料,经技术鉴定,列出清单,注明原因,报总师批准后注销,并在帐卡上注明,清单永远保存。
9、全厂职工应爱护图书资料,无故损坏或遗失,应照价赔偿,有价值的稀有图书应加倍赔款。
图书资料的管理办法
图书资料的管理办法图书资料的管理是一个组织系统，旨在确保图书资料的正确分类、储存和维护。
它对于任何拥有图书馆或图书资源的机构来说都至关重要。
只有通过有效的管理办法，才能确保图书资料的易于检索，保护图书资源的完整性和长期保存。
“图书资料的管理办法”是一个综合性的管理体系，包括各项政策和规定，以确保图书资料的安全、便捷和可持续性使用。
要实施有效的图书资料管理办法，首先需要建立一个明确的分类体系。
分类体系的目的是将图书资料按照特定的主题、类型或性质进行归类。
例如，可以按照学科领域、作者或出版社进行分类。
分类体系应该是清晰、简明的，以便读者能够快速找到所需的图书。
此外，还需要建立一个标签或编码系统，以便对图书进行标识和跟踪。
为了确保图书资料的安全和完整性，需要建立一个有效的借阅和还书流程。
这包括要求读者注册借阅卡，并详细记录借阅信息，如借阅日期、到期日期和借阅期限。
通过这种方式，可以避免图书的丢失和滞留，并促使读者按时归还图书。
同时，还应建立一个定期巡检的机制，以确保图书的完好无损和放置位置的准确性。
除了借阅和还书流程外，还需要建立一个有效的图书采购和入库流程。
这包括审查购书申请、选择合适的图书供应商、核对订单和收到图书后进行入库登记。
入库登记应包括图书的相关信息，如书目、作者、出版社、ISBN号码等。
此外，还应为图书安排适当的存放位置，并确保图书的安全储存和保管。
为了提高图书资料的利用率和便利性，应建立一个有效的目录和检索系统。
这可以通过编制目录册、创建电子数据库或使用图书管理软件来实现。
无论采用哪种方式，都应确保目录和检索系统的准确性和实用性，以方便读者查找和访问所需的图书资料。
此外，应建立一个定期维护和保养的机制，以确保图书资料的长期保存和可持续利用。
这包括定期检查图书的损坏和磨损程度，并及时进行修复或更换。
同时，还应对图书进行定期的翻新和清洁，以保持其良好的外观和质量。
总之，图书资料的管理办法是一个综合性的管理体系，旨在确保图书资料的安全、便捷和可持续利用。
图书资料管理办法
图书资料管理办法1. 引言图书资料管理是对图书馆或其他文献资源中心进行的一项重要工作。
图书资料管理办法的制定是为了规范图书资料的获取、存储、借阅和维护等工作，提高图书资料的利用率和管理效率。
本文档旨在明确图书资料管理的具体要求和流程，以确保图书资料的安全性、完整性和准确性。
2. 图书资料的获取和采编为了满足用户的需求，图书馆需要定期更新和补充图书资料。
下面是图书资料的获取和采编的具体要求：•图书馆应与出版社和图书供应商建立长期合作关系，及时获得最新的图书资料。
•图书馆应设立图书选购小组，负责对图书资料进行评估和采购决策。
•图书馆应及时编目图书资料，包括书名、作者、出版社、出版日期等信息。
•图书馆应建立图书资料分类标准，以便读者能够快速找到所需资料。
3. 图书资料的存储和管理为了保护图书资料的安全性和完整性，图书馆需要采取措施对图书资料进行存储和管理。
下面是图书资料的存储和管理的具体要求：•图书馆应设立图书库房，确保图书资料的安全和防火措施。
•图书资料应按照分类标准进行有序摆放，便于读者查询和借阅。
•图书馆应定期对图书资料进行盘点和整理，及时补充丢失或损坏的图书资料。
•图书馆应建立图书资料流通系统，统计借书次数和借书人信息，并设置逾期罚款和预约服务等功能。
4. 图书资料的借阅和归还为了提高图书资料借阅的效率和便利性，图书馆需要建立规范的借阅和归还流程。
下面是图书资料的借阅和归还的具体要求：•读者应携带有效的借阅证件进行借阅，同时应对借阅证件的使用和安全负责。
•读者应遵守图书馆借阅规则，包括借阅期限、可借数量、逾期罚款等要求。
•图书馆应设立自助借还书机，方便读者进行自助借还操作。
•图书馆应设立借还台，确保借阅和归还流程的顺利进行。
5. 图书资料的维护和修复为了延长图书资料的使用寿命和减少资料损坏，图书馆需要进行图书资料的维护和修复工作。
下面是图书资料的维护和修复的具体要求：•图书馆应定期对图书资料进行清洁和除尘工作，保持资料的整洁和可读性。
图书管理办法
图书管理办法一、目的满足各部门对工作资料的需求，保证图书资料的合理购置，妥善保管，充分利用，方便员工借阅；二、适用范围本办法适用于在公司办理财务报销手续的全部书籍、杂志、报纸、图册和电子版图书的购置、保管和借阅；三、定义无；四、职责4.1总经理·负责审批图书资料的申请；4.2分管高层·审核分管部门购置图书资料的申请；4.3各部门负责人·负责审核本部门提出的图书资料购置申请；4.4行政人事部负责人·组织审核图书资料账目·检查图书资料的保管和借阅情况；4.5档案管理员·审核图书资料的购置申请·负责图书资料的登记、编号、保管、借阅、报刊征订等工作；五、管理办法5.1图书的购置5.1.1各部门员工若因工作需要，需购置图书资料，应由本人填写《图书资料购置申请单》(格式见JSRQJH-BG-XZ-28)，报送相关人员审核和审批；5.1.2档案管理员将《图书资料购置申请单》与档案室现有图书资料的目录对照，避免不必要的重复购置；5.1.3档案管理员对照核实后，将《图书资料购置申请单》反馈原送交部门，经部门负责人审核后，送分管高层审核，总经理审批；5.1.4审批同意后，交由申请人负责购置；5.1.5购置完毕后，由部门负责人和档案管理员负责核验，并在发票背面签名以示核验无误；5.1.6对于每年度报刊的征订，行政人事部汇总确定各部门订阅报刊的种类数量，填制《报刊征订审批表》(格式见JSRQJH-BG-XZ-29)，报行政人事部负责人审核，总经理审批后，在规定时间内办理好订阅手续；5.2图书资料的保管5.2.1档案管理员将所购图书资料按图书、杂志、报纸分别登记，填写《图书资料登记表》(格式见JSRQJH-BG-XZ-30)；5.2.2档案管理员须将图书分类编号；·工具书类——代码01·经营管理类——代码02·工程技术类——代码03·外文类——代码04·其它类——代码05；·编号方法是：分类代码+流水号（设四位数）；5.2.3编号后的图书须在书脊贴上标签，注明编号，扉页加盖行政人事部的部门印章。
机关图书资料管理办法
机关图书资料管理办法机关图书资料管理办法第一章总则第一条为加强和完善××××*有限公司（以下简称“××××”）机关的图书资料管理工作，提高图书使用效率，更好地为××××的生产经营服务，特制定本办法。
第二条本办法所称图书资料指：××××机关购置和拥有的各类图书、期刊、照片、图纸资料等。
第三条××××机关的图书资料管理工作归口总经理办公室，财会部协助管理，除尘滤布总经理办公室指定专人负责此项工作。
第二章图书资料的购置及报销程序第四条××××机关各类图书资料由总经理办公室负责集中统一购置，机关各部门可根据实际工作需要随时向总经理办公室推荐图书资料目录。
一般情况下，经总经理办公室负责人批准即可由图书资料专管人员进行购置。
特殊情况下，经总经理办公室负责人批准后可由各部门自行购置。
第五条如有特殊情况（批量大、价值高），由各部门向总经理办公室报送需求计划，计划中应说明需购置该批图书资料的理由、价格、数量等，由总经理办公室向××××主管领导报送签报，主管领导审批后由图书资料专管人员按计划进行购置。
第六条图书资料购置经办人在办理完图书资料登记手续后，凭总经理办公室负责人签字的发票到财会部办理报销事宜。
第七条财会部负责核定××××机关每年图书资料购置的专项额度，总经理办公室负责人负责对图书资料购置的数量、价格进行总量控制。
第三章图书资料的管理第八条图书资料购置后，原创：..由专管人员进行分类编号登记，并在其扉页、书中、封底或适当位置上加盖“路桥集团国际建设股份有限公司图书资料专用章”。
第九条××××员工均可借阅已登记的各类非保密性图书资料，一次最多可借阅图书3册，借阅期限最长为3个月，到期如需续借应办理续借手续。
机关图书管理规定
机关图书管理规定文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]机关图书资料管理办法第一章总则第一条为加强和完善*****有限公司（以下简称“****”）机关的图书资料管理工作，提高图书使用效率，更好地为****的生产经营服务，特制定本办法。
第二条本办法所称图书资料指：****机关购置和拥有的各类图书、期刊、照片、图纸资料等。
第三条 ****机关的图书资料管理工作归口总经理办公室，财会部协助管理，总经理办公室指定专人负责此项工作。
？第二章图书资料的购置及报销程序第四条 ****机关各类图书资料由总经理办公室负责集中统一购置，机关各部门可根据实际工作需要随时向总经理办公室推荐图书资料目录。
一般情况下，经总经理办公室负责人批准即可由图书资料专管人员进行购置。
特殊情况下，经总经理办公室负责人批准后可由各部门自行购置。
第五条如有特殊情况（批量大、价值高），由各部门向总经理办公室报送需求计划，计划中应说明需购置该批图书资料的理由、价格、数量等，由总经理办公室向****主管领导报送签报，主管领导审批后由图书资料专管人员按计划进行购置。
第六条图书资料购置经办人在办理完图书资料登记手续后，凭总经理办公室负责人签字的发票到财会部办理报销事宜。
第七条财会部负责核定****机关每年图书资料购置的专项额度，总经理办公室负责人负责对图书资料购置的数量、价格进行总量控制。
？第三章图书资料的管理第八条图书资料购置后，由专管人员进行分类编号登记，并在其扉页、书中、封底或适当位置上加盖“路桥集团国际建设股份有限公司图书资料专用章”。
第九条 ****员工均可借阅已登记的各类非保密性图书资料，一次最多可借阅图书3册，借阅期限最长为3个月，到期如需续借应办理续借手续。
第十条部分专业性较强的图书资料（如字典、词典等）可由各部门长期保管，但必须由保管人办理登记手续并经总经理办公室负责人批准。
第十一条外单位人员借阅图书资料应经总经理办公室负责人批准。
图书资料管理办法范本
图书资料管理办法范本一、目的与范围本资料管理办法的目的是规范、统一和提高图书资料管理工作的效率和质量，确保图书资料的安全、整洁和顺利使用。
本办法适用于所有相关工作人员。
二、责任部门与人员1. 图书资料管理部门负责图书资料的采购、分类、入库、借阅、归还和维护等工作。
2. 图书管理员是指负责具体执行图书资料管理工作的人员。
图书管理员应具备相关专业知识和技能，并遵守本办法的相关规定。
三、图书资料的采购1. 图书资料的采购应根据实际需求和编制的购书计划进行，确保购书的合理性和适用性。
2. 采购图书应通过合法渠道进行，确保图书的版权和质量。
3. 采购图书应按照分类编码和编号进行标注，便于后续的管理和查询。
四、图书资料的分类与入库1. 图书资料应按照一定的分类规则进行分类，并制作分类目录，方便读者查询和借阅。
2. 图书资料入库前，应进行验收工作，查验图书资料的数量、品质和完整性。
3. 图书资料入库后，应按照分类编码和编号进行有序地摆放，并做好登记和档案记录。
五、图书资料的借阅与归还1. 读者办理借阅手续时，应提供有效证件，并填写借阅登记表。
2. 借阅期限默认为一个月，逾期需要续借或归还，并按规定缴纳逾期费用。
3. 借阅的图书资料应妥善保管，避免损坏和丢失。
4. 归还图书资料时，应进行核对和登记，确保图书资料的准确归还。
六、图书资料的维护与续展1. 定期对图书资料进行巡检和维护，确保书籍的整洁、无损和易于借阅。
2. 遇到损坏或丢失的图书资料，应及时报告并进行修复或重新购买。
3. 针对读者的需求和社会变化，及时更新图书资料，保持馆藏的活力和吸引力。
4. 对于无法维护和续展的老旧资料，可考虑进行清理和淘汰，以节约空间和资源。
七、图书资料管理的信息化建设1. 借助信息技术手段，建立图书资料管理系统，实现图书资料的自动化管理和查询。
2. 提供在线借阅和查询服务，方便读者随时查阅图书资料的信息。
3. 加强数据备份与安全，在遭受病毒攻击或系统故障时能够及时恢复和保护数据。
机关图书资料管理办法
机关图书资料管理办法1. 引言随着信息技术的发展，图书资料管理的方式也在不断的变化和创新。
为了更好地管理机关图书资料，提高利用效率和服务质量，制定本《机关图书资料管理办法》。
2. 适用范围本办法适用于机关及其下属单位内部的图书资料管理、服务和利用。
3. 基本原则本办法遵循以下基本原则：1.统一管理：由机关图书管理部门进行统一管理，确保图书资料资源共享和人员交流。
2.学科分类：采用学科分类的方式对机关图书资料进行分类管理，使图书资料有序、方便查找、利用和管理。
3.现代化手段：引入现代化图书资料管理手段，借助计算机、通信、信息等技术手段进行管理，提高管理效率和服务水平。
4.安全保密：保证机关图书资料安全保密，不泄露机关重要秘密和保密资料。
5.利用为本：服务用户，解决用户需求，利用机关图书资料为工作服务。
4. 管理制度4.1 目录分类机关图书资料应按照学科目录进行分类编目，编制目录，严格执行目录分类制度。
4.2 购买、入库和流通机关每年应根据工作需要、专业学科特点和人员需求制定购书计划。
所购买的图书应当按照目录编码进行分类登记入库，并建立流通账目。
4.3 图书借阅和归还机关内部人员借阅图书应办理借阅手续，按规定时间内归还，逾期未归还的应按照规定进行罚款处理。
4.4 维护与保养机关图书管理部门应对所管理的图书资料进行维护与保养，以保证图书资料的完整性和长期保存。
4.5 整理与清点机关图书管理部门应在每年的清点工作中对整个机关图书资料进行全面梳理，更新目录，清点库存，确保分类齐全、数量准确。
5. 服务内容机关图书管理部门应依据工作需要，为机关内部用户提供全面、优质的图书资料服务。
服务内容包括：1.借阅服务：机关内部人员可借阅图书资料。
如一些专业图书外借时间可稍微作出调整。
2.参考咨询：为用户提供专业咨询服务，如专家学者亲自讲解等。
3.资源共享：机关图书管理部门应根据工作需要，向外单位提供相关图书资料借阅服务。
图书资料室管理制度（4篇）
图书资料室管理制度一、总则为了规范图书资料室的管理，提高图书资料的利用率，制订本管理制度。
二、图书资料室的任务1. 收集、整理、保存、利用各类图书资料；2. 组织图书借阅、查阅工作；3. 提供咨询、指导服务；4. 开展读书推广、培训等相关活动；5. 维护、管理图书资料室所使用的设备、设施等。
三、图书资料室的组织架构1. 图书资料室设主任一名，负责全面的管理工作；2. 图书资料室设副主任若干名，负责具体业务工作；3. 图书资料室设工作人员若干名，负责图书借阅、整理等各项具体工作。
四、图书资料室的服务范围图书资料室的服务范围为本单位全体员工，同时接受外单位的委托。
五、开放时间图书资料室的开放时间为每周工作日的上午8:30至下午5:30。
六、借阅规定1. 本单位员工可凭借阅证办理借阅手续；2. 外单位借阅读者需先办理借阅证；3. 借阅期限为30天，可续借一次；4. 外单位借阅读者借阅期限为15天，可续借一次；5. 图书资料室可以根据需要设置借阅限额。
七、读者使用规定1. 请读者自觉维护图书资料的完好与安全；2. 请读者自觉遵守图书资料室的规则和制度；3. 图书外借后，请按时归还，逾期将按规定收费；4. 读者借阅图书后，请勿随意更换书签或做其他损坏书籍的行为；5. 读者使用图书资料室的设备、设施时，请正确操作，并自觉保持干净整洁。
八、出版物资料的管理1. 图书资料室负责收集各类电子出版物、纸质期刊、学术报告等资料；2. 图书资料室需建立出版物资料的分类目录，并定期更新；3. 出版物资料可外借或在图书资料室内查询；4. 外借出版物资料时，请填写外借登记表并办理相应手续；5. 外借出版物资料逾期归还，按规定收取逾期费用。
九、电子资源的管理1. 图书资料室负责收集、维护各类电子资源，如数据库、电子书籍等；2. 图书资料室需建立电子资源的分类目录，并定期更新；3. 电子资源可在图书资料室内查询，也可远程访问；4. 电子资源使用需要进行授权认证；5. 电子资源使用应当遵守版权法律法规，不得非法传播或复制。
图书资料管理办法
图书资料管理办法第一章总则第一条为了规范图书资料的介绍、管理和使用，提高图书资料的利用率和服务效果，制定本办法。
第二条本办法适用于所有图书馆和相关机构管理的图书资料。
第三条图书资料包括书籍、期刊、报纸、录音、录像、电子资源等，以及各类档案、文献资料。
第四条图书资料的管理应遵循公平、公正、公开的原则，保证读者的权益。
第五条图书资料的管理应注重服务，提供优质的借阅、查询、推荐等服务。
第六条图书资料的管理人员应具备专业素养，遵守职业道德和法律法规。
第二章图书资料的采购和典藏第七条图书资料的采购应根据馆藏建设计划，结合读者的需求和图书馆的定位，选购适合的图书资料。
第八条图书资料的采购可以通过购买、捐赠、交换等方式进行。
第九条负责采购的人员应掌握相关领域的知识，了解市场动态，确保采购的图书资料具有代表性和权威性。
第十条典藏的图书资料应具有一定的历史、学术、文化价值，经过评审和鉴定。
第十一条典藏的图书资料应分类、编目、标识，方便读者查找和利用。
第三章图书资料的借阅和归还第十二条读者可以通过办理借阅证，借阅图书馆的图书资料。
第十三条借阅期限不得超过30天，可以续借。
超过借阅期限未归还的，应按照规定，收取逾期罚款。
第十四条图书资料借阅时应填写借阅登记表，并经借书人签字确认。
第十五条图书资料应提供多种借阅方式，如现场借阅、预约借阅、邮寄借阅等。
第十六条归还的图书资料应经工作人员检查，并登记归还。
第十七条破损、遗失的图书资料应按照规定进行赔偿。
第四章图书资料的分类和编目第十八条图书资料应按照一定的分类系统进行分类。
第十九条图书资料的分类应符合国家相关规定和行业标准。
第二十条图书资料的编目应按照国家规定的标准格式进行。
第二十一条图书资料的编目应包括主题词、责任者、出版社、出版日期等信息。
第二十二条图书资料的编目应保证准确、规范，方便读者查询和利用。
第五章图书资料的检索和查询第二十三条图书资料应建立完善的检索系统，方便读者查询。
图书资料管理办法
图书资料管理方法图书资料是一项紧要的财富，它们能够供给紧要信息，帮忙人们在各个领域做出正确的决策。
为了保护这些宝贵的资料，图书资料管理方法应当被订立并贯彻执行。
在这篇文章中，我们将讨论图书资料管理方法的紧要性、订立原则以及实施策略。
一、图书资料管理的紧要性1.保护资料安全图书资料管理方法的重要目的是保护资料的安全。
这包括保护资料免受盗窃、损坏、灭失等风险。
通过实施有效的管理方法，可以确保资料正常、稳定地存储、备份和维护。
2.提高资料利用图书资料管理方法还能够提高资料的利用率。
通过合理地分类、归档、索引和存储，可以获得更高效的资料利用。
这将带来更大的经济效益和社会效益，并帮忙人们更好地了解、分析和应对多而杂的信息环境。
3.提高工作效率通过专门的图书资料管理，可以提高工作效率。
优化的分类体系、智能化的检索程序，将可以推动学问共享、加强沟通和合作，并削减工作量和工作时间，提高效率。
二、图书资料管理方法的订立原则1.保护隐私和机密任何政府机构或商业实体所涉及的信息都属于私人信息或机密信息，必需受到特别保护。
在图书资料管理方法的订立中，应考虑到隐私和机密信息的特别保护要求。
2.敬重学问产权学问产权依法受到保护，任何对学问产权的侵害都是不合法的。
因此，在图书资料管理方法的订立中，应敬重学问产权，严禁任何形式的盗用、剽窃、复制等行为。
3.保护资料完整性资料完整性是指资料内容的精准性和完整性。
在图书资料管理方法的订立中，应考虑到资料完整性的保护，管控资料来源和质量，重视资料归档和存储。
4.实现信息共享学问共享是尽可能广泛地共享学问和阅历，以达到更好的共识和效益。
在图书资料管理方法的订立中，应加添学问共享内容，介入行业进展的研讨、演示以及技术交流活动中，并重视学问产权的保护。
三、图书资料管理方法的实施策略1.订立管理方案为了做好图书资料的管理工作，要订立相应的图书资料管理方案。
管理方案应包括资料分类、归档、索引以及存储、保护、备份等实在内容，以及指定管理人员、领导小组和相应的网站或平台。
图书资料管理办法
图书资料管理办法1. 背景图书资料管理是图书馆工作的核心内容之一，正确有效地管理图书资料对于促进读者教育、提升阅读质量、推动社会进步有着重要的意义。
本文旨在规范图书资料管理工作，提高图书资料利用率。
2. 借阅规定2.1 借阅权限图书馆注册用户均可以借阅图书资料，需持有效证件到图书馆借阅。
2.2 借阅期限普通图书借阅期限为30天，具体期限可能因特殊原因而有所变化（如寒暑假借阅期限等），需在借阅时咨询图书管理员。
2.3 续借如读者需要延长图书借阅期限，可以在图书馆网站或前台续借。
续借期限为15天，仅可续借一次。
2.4 借阅数量读者最多可以借阅10册图书，具体规定可能因特殊原因而有所变化，需在借阅时咨询图书管理员。
2.5 资料归还借阅期限届满或图书馆需要归还图书时，读者需及时归还图书。
逾期归还需要缴纳逾期罚款，具体标准可参考图书馆公告。
3. 藏书规划3.1 分类规则图书馆资料按照中图法进行分类，按照主题、内容等特点依次编制。
具体分类规则请参考中图法手册。
3.2 编目规则图书馆每本图书都需要进行整理和编目，保证资料的标准统一。
编目内容包括：书名、著作者、主题、出版社、出版时间、ISBN、价格、分类号、索书号等。
4. 藏书日常管理4.1 藏书整理图书馆的资料保管应保持整齐有序，定期对资料进行分类整理，保证各种资料内容的完整性。
4.2 资料更新图书馆与社会保持紧密联系，定期进行资料更新，投入新潮的图书、期刊、报纸等各种类型的读物。
4.3 资料借阅在质量上符合图书馆标准的各种资料，应使更多的读者了解和借阅，各类资料的流通应得到重视。
4.4 藏书保卫保管深度应该高，物理安全保卫应该得到重视。
主要包括标识管理、预防火灾、人为损坏、虫害防治等。
5. 案例分析5.1 图书借阅质量控制图书馆在借阅规定方面应加大执法力度，建立相应的监督机构。
图书馆可根据用户对借阅书籍的反馈和借阅行为，对书籍的流通情况进行监督评估，从而优化图书的借阅质量。
图书资料管理办法
HBHZ-2307-2017图书资料管理办法1 范围本文件规定了图书资料管理的职责、图书资料管理活动的内容与方法、检查与考核、报告与记录等要求。
本文件适用于XX有限公司图书资料管理。
2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
无3 术语和定义下列术语和定义适用于本文件。
无4 职责4.1 总经理批准图书资料需求清单。
1HBHZ-2307-20174.2 质量档案室负责组织开展图书资料的购置、收集工作。
负责图书资料的管理工作，包括整理、统计、保管、考核等。
4.3 各室负责按时报送本室的图书资料需求。
负责及时报送会议、调研资料用于收集。
借阅、使用图书资料，并负责图书资料在借阅期间的保管和维护，按时归还至原位。
5 管理活动的内容与方法5.1 图书资料的购置与收集质量档案室每季度或根据工作需要，组织开展图书资料购置工作。
各室填写《图书资料需求表》（见附录表A.1），按时报送质量档案室，质量档案室汇总编制图书资料需求清单，报总经理批准后，按照需求清单购置图书资料。
图书资料购置范围包括：a)与电力工业相关的政策、法规等文件汇编；b)国家和行业颁发的技术标准以及国际电工委员会颁布的标准；c)与电力设计各专业有关的技术书籍；d)常用工具书（如电工手册、电力设计手册、经济年鉴等）；e)电力系统史志（包括部分地方志）；f)电力系统内部发行的统计手册或资料汇编；g)公司编辑或出版的图书；h)满足各室工作需求的其他图书资料。
质量档案室通过以下来源和途径收集图书资料：a)通过订购、选购、邮购等方式，采购公司需要的图书和杂志；b)各室参加会议、调研考察的材料带回公司后，及时报送质量档案室收集；c)公司机关内部编制的统计手册、汇编材料等；2HBHZ-2307-2017d)其他单位赠送、交换的文献材料。
图书资料管理办法
图书资料管理办法
第一章总则
第1条为规范集团图书资料管理，做好对图书资料的预算、购买、保管和借阅，以节约开支、方便员工对图书资料的查阅和利用，特制定本办法。
第2条本办法适用于集团图书资料的购进、保管、整理、借阅与归还等图书管理工作。
所称图书资料是指集团为满足各部门工作需要而购置的图书资料，包括各类工具书、报刊、杂志及相关学术著作等。
第3条主要职责。
1.集团行政副总：负责图书资料采购计划及预算的审批。
2.集团行政管理中心：负责图书资料的采购和日常保管、借阅等管理。
3.集团财务管理中心：负责图书资料采购预算的审核及采购费用报销。
4.集团各中心：负责制定部门业务相关的图书资料需求计划，并充分
利用集团图书资料资源。
第二章图书资料的购置
第4条订购原则与要求。
1.申请订购的图书资料，必须与申请人的职务或岗位工作性质有关。
2.可订购的图书资料包括报刊、杂志、工具书、学术著作、教材等。
3.订购以高管和部门为单位，严格履行订购审批程序。
第5条订购程序。
每年10月到12月，由行政管理中心于向高管和各部门征集图书资料订阅需求，各位高管和部门负责人填写《图书资料订阅需求表》提交行政管理中心，行政管理中心汇总后形成《图书资料订阅需求总表》，报行政副总审批。
第6条购置方法。
行政管理中心主任按审批后的订阅需求，制定购置计划，组织采购主管、档案管理员调查市场价格，确定订购途径。
对于期刊类资料，应及时购买；对于图书、工具书等资料，尽量集中商家采购，以节省成本。
图书资料管理办法范文(三篇)
图书资料管理办法范文《图书资料管理办法范文》第一章总则第一条为了规范图书资料的收集、登记、保存、借阅和归还工作，提高图书资料的利用效益，制定本办法。
第二条图书资料管理工作必须遵循公开、公平、公正的原则，做到信息共享、资源合理利用。
第三条图书资料管理工作采用科学管理、规范操作、信息化手段，提高工作效率和服务质量。
第四条图书资料管理工作应适应用户需求，提供优质的图书资料服务。
第二章图书资料的收集与登记第五条图书资料的收集应遵循以下原则：（一）依据图书资料发展规划，确定收集的方向和重点。
（二）广泛征集各类图书资料，包括纸质图书、电子图书、期刊、报纸等。
（三）建立图书资料收集的工作网络，与其他单位合作获取图书资料。
第六条图书资料的登记应遵循以下原则：（一）建立统一的图书资料登记台账，包括图书名称、出版社、作者、ISBN号等信息。
（二）对图书资料进行编码，方便查询和管理。
（三）定期更新登记台账，及时反映最新入库的图书资料。
第三章图书资料的保存与整理第七条图书资料的保存应遵循以下原则：（一）采取防火、防潮、防蛀等措施，确保图书资料的完整性和安全性。
（二）分类保存图书资料，建立相应的标签和目录。
（三）定期检查图书资料的保存情况，及时修补和更换老化的图书资料。
第八条图书资料的整理应遵循以下原则：（一）对图书资料进行分类、归档，保证图书资料的有序管理。
（二）编制图书资料索引，方便用户查找相关图书。
（三）定期清查图书资料，清理损坏和无效的图书资料。
第四章图书资料的借阅与归还第九条图书资料的借阅应遵循以下原则：（一）建立图书资料借阅登记台账，记录借阅人、借阅日期、借阅期限等信息。
（二）规定图书资料的借阅期限，逾期未归还者将承担相应的责任和处罚。
（三）建立预约借阅制度，确保图书资料的公平利用。
第十条图书资料的归还应遵循以下原则：（一）借阅期限到期后，借阅人应按时归还图书资料。
（二）归还的图书资料应经过检查，确保完整无损。
图书管理办法
图书管理办法
一、总则
1 、目的：
为了了解相关行业信息，丰富职员专业知识，提高职员素养。
2、适用范畴：
本方法适用于公司购买之图书及派外训练之培训材料。
二、作业规定
1、公司图书发放规定：
（1）凡新购之图书，由总务课对图书进行编号，将图书资料登记于「公司图书登记总簿」，并制作「图书卡」插于图书末页。
（2）总务课编制图书名目并定期更新，供公司职员查阅。
（3）借书人以本公司职员为限。
（4）一样书报杂志得随意阅览，阅毕应归回原位，不得擅自携出公司或撕剪，但公司广告、公告及其他与业务有关的资料剪贴供公司参考则不在此限。
（5）职员所借之图书，如遇清点或公务需要参考时得随时通知收回，借书人不得拒绝。
2、借书时刻、借阅期限与册数：
（1）借书期限一律为三星期，到期应即归还，倘有专门事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。
（2）借书册数以四册为限。
（3）职员调(离)职前应将借用图书全部归还。
3、借还书手续：
（1）治理员将图书交于借书人前，需请借书人于「图书借阅登记簿」上进行登记，并在「图书卡」上签注。
（2）职员还书时应将所借图书直截了当交予治理员收讫，治理员于「图书借阅登记簿」及「图书卡」上进行归还登记。
4、罚则：
（1）职员借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破旧或遗失等情形，一律照原图书版本购赔。
（2）职员借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还者，未还书前得停止其借书权，必要时并得签报议处。
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图书资料管理办法(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
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文件编号：KG-AO-7832-54 图书资料管理办法(正式)
使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管
理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
第一章总则
第1条为规范集团图书资料管理，做好对图书资料的预算、购买、保管和借阅，以节约开支、方便员工对图书资料的查阅和利用，特制定本办法。
第2条本办法适用于集团图书资料的购进、保管、整理、借阅与归还等图书管理工作。
所称图书资料是指集团为满足各部门工作需要而购置的图书资料，包括各类工具书、报刊、杂志及相关学术著作等。
第3条主要职责。
1.集团行政副总：负责图书资料采购计划及预算的审批。
2.集团行政管理中心：负责图书资料的采购和日常保管、借阅等管理。
3.集团财务管理中心：负责图书资料采购预算的
审核及采购费用报销。
4.集团各中心：负责制定部门业务相关的图书资料需求计划，并充分利用集团图书资料资源。
第二章图书资料的购置
第4条订购原则与要求。
1.申请订购的图书资料，必须与申请人的职务或岗位工作性质有关。
2.可订购的图书资料包括报刊、杂志、工具书、学术著作、教材等。
3.订购以高管和部门为单位，严格履行订购审批程序。
第5条订购程序。
每年10月到12月，由行政管理中心于向高管和各部门征集图书资料订阅需求，各位高管和部门负责人填写《图书资料订阅需求表》提交行政管理中心，行政管理中心汇总后形成《图书资料订阅需求总表》，报行政副总审批。
第6条购置方法。
行政管理中心主任按审批后的订阅需求，制定购置计划，组织采购主管、档案管理
员调查市场价格，确定订购途径。
对于期刊类资料，应及时购买；对于图书、工具书等资料，尽量集中商家采购，以节省成本。
第三章图书资料的保管
第7条图书资料购进后，行政管理中心根据发票、清单，核对所购图书资料的数量，价格等；如有不符情况，应立即与有关部门和采购负责人联系，确保图书资料数量、价格与购求单据一致。
第8条档案管理员对图书资料的质量进行检查，若有质量不符合要求的，应及时退换。
第9条验收完毕，档案管理员要在图书资料的封面、目录和首页上加盖集团公章，并在侧边加盖骑缝章，以示图书资料的所有权。
第10条新购图书应按书籍类别和购置顺序编号，将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细录入集团档案管理系统。
第11条档案管理员对所保管的图书资料，应做
到防潮、防霉、防蛀；对损坏的图书资料应及时修补、保证其完整性；每年年底将期刊按年度装订成册，归档备用，报纸每月处理一次。
第12条档案管理员在进行剔旧工作时，应征集领导、职工的多方面意见，不可单从图书室书架、书库不足的情况出发，盲目剔旧，避免把一些具有参考价值的书清理出去。
第13条图书资料剔旧的依据：
1.内容陈旧，不再具有参考价值的图书资料。
2.与集团业务毫不相干的或是复本数量已超过流通需要的图书资料。
3.本身已破烂不堪,无法修复，从而失去参考价值的图书资料。
第14条清点和剔除应达到的要点：
1.图书资料台账与实际藏书量一致，清除藏书数量的虚假性。
2.提高目录的可行性，清除书卡不符的现象。
3.及时将旧书剔除，并将新的、有价值的图书补
充进来。
4.平时应注意定期清点，以保证上架图书的质量。
第15条对职工或外部机构捐赠的图书，档案管理员应开具收纳凭证。
第16条图书资料的编目和分类。
1.所有图书资料必须进行分类编目，并建立图书台账，书写要清晰。
2.档案管理员定期更新图书资料总目录，制成报表，放到公司OA系统的“信息共享|知识共享”栏目，供全员参考。
第四章图书资料的分发、借阅与归还
第17条报刊、杂志的收取、分发。
1.前台负责每日收取报刊、杂志及相关资料，并做分类整理。
2.集团高管报刊、杂志、信笺等由前台当天分发；各部门订购的报刊、杂志由前台及时通知相关部门前来领取。
3.公司在接待大厅上设置阅览架，放置公共报刊
（含**报）及杂志，视实际情况，新闻报纸每日更新，月刊刊每月更新一次等，由前台负责管理。
4.公司来访人员，可以随意浏览阅览架上的报刊、杂志，阅毕归回原处，不得擅自携出公司或撕剪，由前台负责监管。
第18条图书的借阅。
1.行政管理中心档案管理员负责图书的借出、归还、入库管理等工作。
2.借阅者应先通过OA信息共享平台，查阅图书目录，并向档案管理员咨询该书状态，若为入库状态则直接向档案管理员借阅，借阅时应作登记。
3.每位员工最多可同时借阅两本图书，借书期限一律不得超过一个月，到期应即归还；倘有特殊事由需续借者，需及时与管理员联系，续办借阅手续。
4.专业性强的工具书可以长期借用，借阅期限原则上不得超过三个月。
第19条图书的归还。
1.员工应在借期内归还图书，归还时由档案管理
员确认图书清洁度及有无缺损，确认完好后，做图书归还登记。
如果办续借手续逾期不还的，不慎遗失的，应视所借阅图书的新旧程度及价格作出赔偿，从当月工资里扣除。
2.员工所借之图书，如遇清点或公务上需参考时可随时通知收回，借书人应及时归还，归还时由档案管理员确认。
3.员工在解雇、辞职时，须将所借图书归还，归还时由档案管理员确认。
第五章罚则
第20条员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂写、撕页，如有损坏或丢失等情况：
1.丢失或损坏的书籍可在外界另行购买的，员工自行购买后归还公司；
2.丢失或损坏的书籍若为珍藏版或绝版图书，员工无法购买到的，按照原价三倍赔偿。
3.如因人力不可抗拒的原因造成损失，可报领导
审批，视情况予以减免赔偿金额。
第21条行政管理中心因保管不力，造成图书资料损坏或丢失的，对直接责任人进行经济处罚，处罚标准参照上条执行。
第六章附则
第22条本办法由集团行政管理中心负责起草、修订、监督执行及解释。
第23条本办法经集团高层经营班子会议审议通过，自下发之日起执行。
第24条附件：（1）图书资料订阅需求表。
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