年度安全教育培训计划表
年度安全教育培训计划表
公司2023年度安全教育培训计划编制：审核：批准：2023年1月1日发布 2023年1月1日实施2023年度安全教育培训计划一、目的安全目标指标考核记录政策，严格遵守公司制定的各项规章制度，强化员工安全培训质量，不断提高干部员工全面掌握安全知识、增强安全操作技能、前移事故预防与急救、全面融会贯通风险辨识管理、持续提升安全意识等方面的能力，特制定本计划。
二、适用范围本培训计划适用于公司各车间、部门（以下称各部门）的安全法律法规、管理技能及安全生产技术和操作能力等方面知识的培训。
三、职责1、安全科负责对本培训计划的制订和综合监督实施。
2、各部门负责人组织相关人员对本计划规定的内容进行具体组织实施。
3、安全科加大监督各部门安全培训效果的力度，确保培训教育质量。
四、教育培训的原则1、理论与实践相结合的原则2、因材施教与学习互动性原则3、巩固性与反复性原则4、创新与自我强化的原则五、培训形式本年度安全培训形式可以采取灵活多样、寓教于乐的各种方式进行：1、授课方式：采用由安全专业老师讲课等，接受系统的安全知识培训。
2、互动式：采用召开讨论会、座谈讨论等方式进行，使职工之间相互启发，共同提高；充分利用班组活动学习等手段相互促进的方式巩固学习。
3、换位式：采用职工轮流讲课等方式，让职工自己当教员，在备课中学习，在讲课中提高。
4、观摩式：通过观看录像、视频演示，观摩学习先进的安全管理经验或事故演练，提升干部员工自我防护意识。
5、实践式：通过现场（模拟）演练（习）提高动手实践能力，精通各种防护器具的正确使用和应急处理能力。
6、自学式：采取发放学习资料自学，不定期给予跟踪抽查学习效果的方式进行。
六、培训内容本年度安全培训着重从提高公司干部员工思想认识的角度、强化薄弱环节的角度、提高队伍整体素质的角度、加快企业发展的角度进行前瞻性培训以及从应对突发事件的角度进行应急技能培训。
（一）管理人员培训计划，由安全办组织培训并考核1、1-3月份，《安全管理规程》《全员安全生产责任制》等相关制度学习课时保证8学时以上。
年度安全教育培训计划表
重要岗位作业人员教育
9月
本岗位职责/ 本岗位设备的性能和安全装置、安全设施及其附件性能/本岗位安全生产操作规程/ 本岗位应急措施/本岗位消防系统、报警及消防器材的原理及使用、维护方法/本岗位有关管理制度/个人防护知识及日常保养知识。
办公室
2
授课/考试
7
危险化学品使用及管理人员教育
危险化学品使用及管理人员
202X年度安全教育培训计划表
计 划
实 施
序号
培训类别
培训对象
培训时间
培训内容及要求
组织部门
培训课时
培训形式
1
日常培训
全员人员
3月
相关法律法规/工厂安全管理制度/劳保防护用品的使用/应急措施/工厂相关职业卫生危害和防护知识.
办公室
4
授课/现理制度/安全管理知识
办公室
2
授课/现场提问
3
换岗/复工
随时
岗位安全操作规程/劳保防护用品的使用/岗位应急措施/车间和岗位相关职业卫生危害和防护知识.
办公室
8
授课/现场提问
4
三级安全教育
新员工
随时
按照三级安全教育培训大纲
办公室
24
授课/考试
5
特种作业人员教育
特种作业人员
7月
特种作业安全操作规程/典型事故案例
办公室
2
授课/考试
9月
危险化学品储存和使用常识/安全技术说明书/安全警示/岗位安全操作规程/防火防爆知识/本岗位消防系统、报警及消防器材的原理及使用、维护方法/泄漏、火灾及中毒事故处置措施/个人防护知识。
办公室
2
授课/考试
填表人： 审核： 批准：
安全生产教育培训工作计划表
安全生产教育培训工作计划表
时间安排: 2022年
培训对象: 全体员工
培训内容: 安全生产教育培训
培训方式: 线上和线下结合
培训周期: 每月一次，持续12个月
培训目标: 提高员工安全意识，降低安全事故发生率
培训形式: 讲座、案例分析、实操演练
培训策划人: 安全生产部门
培训协助人: 人力资源部门、生产部门、行政部门
评估方式: 考试、实操表现、安全知识问卷调查
奖惩机制: 通过考核者给予奖励，未通过考核者进行必要的处
罚和再培训
预算安排: 由财务部门协助制定培训预算，合理利用公司资源
培训效果跟踪: 培训结束后进行定期跟踪调查，分析培训效果，及时调整培训方向和内容
风险管控: 在培训过程中加强安全风险管控，确保培训安全进
行
绩效考核: 将培训考核结果纳入员工绩效考核体系，作为绩效
的一部分
持续改进: 根据培训效果和员工反馈，持续改进培训内容和方式，提高培训的实效性。
安全教育培训计划及表格
2023年度安全培训计划表编制审核三级安全教育登记表三级安全教育培训试题（一）部门：姓名：成绩：一、选择题（有单选和多选两种，每题6分，共60分）1．新工人的三级安全教育是指、车间教育和班组教育。
（）A．启蒙教育B。
厂级教育C。
礼仪教育2.居住楼房发生火情时，疏散逃生时应采取以下正确的方法；A. 从窗口直接跳下B. 用湿手巾掩住口鼻，采取低姿势爬行C. 跑下楼梯D. 乘电梯3．当发生火灾事故时，应及时报警，报警时应讲明；A. 起火地址及场所B. 火势大小C. 燃烧材料D.联系方式及联络人4．消防安全工作实行的方针；A. 谁主管，谁负责B.隐患险于明火，责任重于泰山C. 救火先救人D. 预防为主，防消结合5．安全培训对哪些人员比较重要；A. 管理人员B. 工人C. 以上两类人员都同样重要6．火警、匪警、医疗救护报警电话分别为；120/110/119 B.119/110/120 C.119/110/122 D.119/120/1107．对企业发生的事故，坚持原则进行处理。
A．预防为主B。
四不放过C。
三同时8．“三同时”是指劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、。
A．同时投产B。
同时结算C。
同时检修9．工人有权拒绝的指令。
A．违章作业 B.班组长C。
安全人员10．有关企业安全的第一责任者应该是。
A．生产部主管B。
安全部主管C。
最高层主管二、判断题（对用“√”，错用“×”，每题4分，共40分）1.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。
（）2.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人（）3.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
（）4.电气设备发生火灾不准用水补灭。
（）5.在工作现场动用明火，须报主管部门批准，并做好安全防范工作。
（）6. 穿纯棉工作服就能防止静电起火（）；7. 任何电气设备在未验明无电之前，一律认为有电；（）8. 设备操作凭直观经验就能保证安全（）；9. 只要保证适宜的通风条件，戴不戴口罩都没什么影响（）；10. 主要负责人为企业安全生产第一责任人，对该企业的安全生产负主要责任（）。
安全教育培训计划表文库
安全教育培训计划表文库第一部分：培训内容1. 安全意识教育2. 火灾事故应急处理3. 电气安全知识4. 压力容器安全使用5. 化学品安全使用6. 机械设备操作安全第二部分：培训时间安排时间：2022年7月1日-7月7日地点：公司培训室第三部分：培训方式采用线下授课和实地演练相结合的方式进行培训，以保证培训效果。
第四部分：培训目标提高员工的安全意识和应急处理能力，增强他们对工作安全的重视和责任感，提高生产安全。
第五部分：培训具体内容第一天：上午：安全教育培训课程下午：火灾事故应急处理演练第二天：上午：电气安全知识讲解下午：电气事故案例分析与演练第三天：上午：压力容器安全使用培训下午：压力容器事故应急处理演练第四天：上午：化学品安全使用培训下午：化学品事故应急处理演练第五天：上午：机械设备操作安全讲解下午：机械设备事故应急处理演练第六天：上午：安全知识测试下午：总结汇报及优秀员工表彰第七天：上午：安全知识考核下午：培训结业，颁发培训证书第六部分：培训评估培训结束后，通过调查问卷、实地演练和考核等多种方式对培训效果进行评估。
第七部分：培训效果跟踪定期对员工的安全意识、应急处理能力等进行跟踪检查，以保证培训效果的持久性。
第八部分：补充说明1. 培训期间，员工不得擅自离开培训地点，如有特殊原因需要请假，需提前向主管汇报并获得批准。
2. 员工进入培训室须遵守纪律，严禁携带危险物品进入培训室，如有违反将受到严肃处理。
3. 培训期间，公司将提供午餐和下午茶，员工需准时参加。
第九部分：培训组织主管：XXX培训师：XXX协助：XXX以上即为安全教育培训计划表，计划表中包含了培训内容、时间安排、培训方式、培训目标、具体内容、培训评估、培训效果跟踪和补充说明等内容。
通过本次培训，将有效提高员工的安全意识和应急处理能力，为公司的安全生产和员工的生命财产安全提供保障。
年度安全培训计划表范例大全
年度安全培训计划表范例大全1. 一月份培训计划- 日期：1月10日- 培训内容：安全意识培训- 培训目标：提高员工对安全意识的认识，学习应对紧急情况的方法2. 二月份培训计划- 日期：2月15日- 培训内容：应急预案演练- 培训目标：让员工熟悉公司的应急预案，提高应对突发事件的能力3. 三月份培训计划- 日期：3月20日- 培训内容：火灾逃生演练- 培训目标：让员工了解火灾逃生的基本知识和技巧，提高自救和互救能力4. 四月份培训计划- 日期：4月12日- 培训内容：化学品安全知识培训- 培训目标：让员工了解公司常用化学品的安全使用方法和注意事项5. 五月份培训计划- 日期：5月18日- 培训内容：机械设备操作安全培训- 培训目标：教育员工正确操作机械设备的方法，降低事故发生率6. 六月份培训计划- 日期：6月22日- 培训内容：交通安全培训- 培训目标：提醒员工出行和通勤时的交通安全注意事项，避免交通事故的发生7. 七月份培训计划- 日期：7月15日- 培训内容：高温作业安全知识培训- 培训目标：教育员工高温环境下的安全防护措施和应对方法8. 八月份培训计划- 日期：8月10日- 培训内容：食品安全和卫生知识培训- 培训目标：提醒员工餐饮卫生和食品安全的重要性，减少食品安全风险9. 九月份培训计划- 日期：9月25日- 培训内容：防盗和防抢知识培训- 培训目标：教育员工在日常生活和工作中如何预防盗窃和抢劫事件的发生10. 十月份培训计划- 日期：10月20日- 培训内容：环境保护和资源节约培训- 培训目标：提高员工对环保和资源节约的意识，促进公司可持续发展11. 十一月份培训计划- 日期：11月12日- 培训内容：紧急医疗救护培训- 培训目标：教育员工基本的急救知识和技能，提高应对突发疾病和伤害的能力12. 十二月份培训计划- 日期：12月8日- 培训内容：安全培训总结与交流- 培训目标：回顾一年的安全培训成果，总结经验教训，交流安全管理经验和做法。
餐厅年度安全教育培训计划表(万能版本)
餐厅年度安全教育培训计划表(万能版本)
1. 培训目标
本年度安全教育培训计划旨在提高餐厅员工的安全意识和应对突发事件的能力，确保餐厅的运营和顾客的安全。
2. 培训内容
2.1 安全意识培训
- 介绍餐厅安全政策和规定
- 强调安全意识的重要性
- 介绍餐厅的安全设施和紧急出口位置
- 提供应急电话号码和联系人信息
- 演示员工如何正确使用消防设备和紧急救援装备
2.2 灭火和紧急疏散培训
- 讲解不同种类的火灾和灭火方法
- 演示如何正确使用灭火器和灭火毯
- 指导员工疏散逃生的步骤和流程
- 模拟火灾疏散演练，确保员工能够正确应对紧急情况2.3 食品安全培训
- 强调食品安全的重要性和责任
- 介绍食品卫生法规和标准
- 演示正确的食品储存和处理方法
- 提供食品中毒和食源性疾病预防的知识和技巧
2.4 人身安全培训
- 教育员工如何防范盗窃和行凶事件
- 介绍人身安全预防措施和技巧
- 强调员工的责任和角色，如何保护顾客和自身安全3. 培训计划安排
4. 培训评估和反馈
- 每次培训结束后，进行培训评估，收集员工的反馈意见
- 根据评估结果和反馈意见，不断改进培训内容和方法
- 定期跟踪培训效果，确保培训的长期有效性
以上是餐厅年度安全教育培训计划表的安排和内容，为了员工
和顾客的安全，所有员工应积极参与，并时刻将安全意识放在首位。
年度员工安全教育培训计划表
年度员工安全教育培训计划表年度员工安全教育培训计划表1. 引言安全教育培训对于企业来说是至关重要的。
员工是企业最宝贵的资源，而安全问题的发生可能会导致员工受伤、生产中断甚至法律责任。
制定年度员工安全教育培训计划表对于保障员工的安全和企业的正常运营至关重要。
2. 培训内容2.1 基础知识培训为了提高员工的安全意识和基本知识，我们将通过以下几个方面的培训来确保员工了解基本的安全规程和操作要求：2.1.1 安全管理体系认识：介绍公司安全管理体系的组成、目标及职责，使员工了解公司对安全的重视程度。
2.1.2 事故案例分析：通过分析过去发生的事故案例，让员工了解事故原因及其对企业和个人的影响，以避免类似事故再次发生。
2.1.3 安全操作流程培训：详细介绍各工作环节的安全操作要求和程序，确保员工能够正确使用设备和工具来保障自身安全。
2.1.4 紧急情况处理培训：教导员工如何应对火灾、地震等突发状况，掌握正确的逃生方式和急救知识。
2.2 专业知识培训除了基础知识的培训外，我们还将为员工提供一些专业知识的培训：2.2.1 设备操作培训：提供设备操作指南，确保员工能够正确、安全地操作各类设备。
2.2.2 化学品安全培训：介绍化学品的危害性及正确的储存、使用方法，保障员工在工作中不受化学品的危害。
2.2.3 特殊工种的技能培训：为特殊工种的员工提供相应的技能培训，确保他们在工作中不受到意外伤害。
3. 培训形式为了确保培训的效果和员工对安全教育的重视程度，我们将采取多种形式的培训活动：3.1 线上培训：通过网络平台提供在线培训课程，包括安全知识测试和答疑等环节。
3.2 现场演练：定期组织紧急情况的现场演练，让员工了解在实际情况下如何应对，并提供及时的指导和纠正。
3.3 主题研讨会：邀请专业人士或相关管理部门的负责人进行安全研讨会，让员工与专家互动，学习最新的安全知识和应对策略。
4. 个人观点和理解作为一名员工，我认为年度员工安全教育培训计划表对于公司和员工都至关重要。
年度安全教育培训计划表
各岗位安全知识教育
会议、宣
传
使岗位人员熟悉岗位
知识
个岗位操作
人员
安全员
5-6月
安全生产规章制度和
劳动纪律
会议
确保安全生产
全体人员
安全员
主要负责人
上课
确保安全生产
主要负责人
主要负责人
安全员
确保安全生产
安全员
安全员
特殊工种
确保安全生产
特殊工种
特殊工种
7-9月
消防安全知识培训教 育、夏季安全知识教 育、典型事故和应急
年度安全教育培训计划表
时间
主题
方式
教育目的
对象
主培人员
全过程
三级教育
上课
加强新员工的安全素
质
新进员工
安全员
1月
国家安全法律法规宣
传
宣传
加强员工的法律意识
全体员工
安全员
2月
安全生产管理知识、
安全生产技术专业知识ຫໍສະໝຸດ 上课加强员工的安全意识
全体员工
安全员
3月
岗位安全操作规程
上课
加强员工的安全操作
全体人员
安全员
救援案例分析
讲座、宣
传筹
使员工了解防火的重 要性和如何救火等常 识预防中暑和触电事 故加强员工安全意识 和处理紧急情况的能 力
全体员工
安全员
10月
电工、焊工安全员教
育
上课
加强特种作业人员的
安全技能素质
电工、焊工等
安全员
11月
劳保用品使用安全教
育
宣传、现
场指导
劳保用品的作用和如
安全培训年度计划表
安全培训年度计划表安全培训年度计划表篇1为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素质的状况，并根据建筑施工企业安全教育培训的需求，结合我项目部施工生产情况，特制定我项目部20__年度安全教育培训，具体内容如下：一、教育培训对象项目经理、专职安全员、特种作业人员、班组长以及其他人员二、安全教育培训方法内部强化培训、项目部负责人组织的培训。
三、教育培训时间和地点1、内部培训时间和地点：时间：20__年3月1日——3月31日地点：施工现场会议室2、项目部培训根据要求按时参加。
四、内部教育培训内容1、安全文明施工条例、各工种安全作业规程、安全生产奖罚制度等安全管理规章制度;2、危险源辨识以及处理方法;3、特种作业人员操作规程;4、安全生产事故的预防以及安全应急救援预案的建立、落实与更新;5、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法等项内容岗位安全操作规程，五、安全教育培训目的强化安全生产和保护他人意识，提高管理人员安全管理水平，提高作业人员安全操作技能以及施工人员的安全意识，搞好安全生产。
六、教育培训实施措施1、建立培训、考核与使用相结合的制度凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对项目部提供培训机会未按要求接受培训的工人按项目部有关培训管理规定进行处罚。
逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
不断修订和完善工人培训管理规定，加强工人培训工作的监控力度，保证按项目部所需落实各项培训工作。
2、要重视工人培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，并要根据项目部的工人培训计划制定出实施计划方案，并对工人培训实施情况进行监控。
安全培训年度计划表篇2一、培训目标为了提高员工专业操作技能和安全防范知识，增强员工综合素质，在原有知识面的基础上不断向员工灌输新知识、新理念，以拓宽员工的知识面，从而更好地工作。
现依据工作目标、工作职责、员工需求等制定20__年度培训计划。
2020年度安全教育培训计划表格
序号
培训内容
培训对象
1 开工第一课
项目经理
2 吊篮施工专项安全知识培训
福泰公司项目三部
3 项目保险实践培训
各项目经理
4 “三级”安全教育中企业级培训
新入职、转岗等人员
5 临时用电安全培训
各项目现场施工人员
6
《安全生产法》《山东省安全生产条例》等法律法规培 训
全职员工
7 安全风险分级管控与隐含排查治理
培训
3月
3小时
考试
全过程 不少于24小时 考试
3月
2
考试
3-12月
2小时
考试
4月
2小时
考试
5月
1小时/次/月 考试
3-12月
2小时
评估
5月
1.5小时
考试
全过程
1小时
宣贯
10月
2小时
考试
6月、7月
2。5小时
考试
8月
2小时
考试
9月
2小时
考试
9月
1.5小时
考试
11月
2小时
考试
备注
各项目安全管理人员
16 劳保用品使用安全教育
各项目安全管理人员
17 冬季施工安全管理
各项目全员
培训方式
课件讲授 课件讲授 课件讲授 课件讲授 课件讲授 课件讲授 课件讲授 课件讲授 课件讲授 课件讲授 课件讲授
讲授 讲授 讲授 讲授 讲授 讲授
培训时间 培训时长 考核方式
2月
不少于2小时 考试
2月
2小时
各项目
8 操作规程
各项目全员9 安全内业资料来自制培训各项目安全管理人员
医院年度安全教育培训计划表(万能版本)
医院年度安全教育培训计划表(万能版本)引言本文档旨在制定医院年度安全教育培训计划，促进医院内部员工对安全知识的了解和掌握，提高医疗服务的质量和安全水平。
培训目标- 提高员工对医疗环境、设备和操作规程的安全意识。
- 增强员工在紧急情况下的应急反应能力。
- 加强员工对患者隐私保护和数据安全的重视。
- 提升员工对传染病防控和卫生安全的了解。
培训内容1. 医疗设备操作和维护培训- 医疗设备的正确使用方法和注意事项。
- 负责维护的员工的职责和要求。
2. 紧急事故应急响应培训- 灭火器使用和火灾逃生技能培训。
- 突发事件下的组织协调和沟通能力培养。
3. 患者隐私保护与数据安全培训- 患者隐私保护法规和标准的介绍。
- 数据安全意识和信息泄露防范的知识培训。
4. 传染病防控和卫生安全培训- 常见传染病防治知识的普及。
- 医院卫生安全管理制度和相关政策的介绍。
培训方式1. 专题讲座和培训课程- 邀请专业人士开展相关主题的讲座和培训。
- 制定培训计划，确保培训内容全面、有针对性。
2. 在岗培训和实践操作- 在实际工作岗位上进行操作技能培训。
- 定期组织模拟演练，提高应急处理能力。
3. 网络研究和在线培训- 提供在线研究平台，方便员工随时研究和复。
- 推送相关安全教育资料和信息，加强研究效果。
培训评估与改进1. 培训效果评估- 定期组织培训后的考核或测验，检验培训效果。
- 收集员工反馈意见，了解培训质量和效果。
2. 培训计划改进- 根据评估结果，及时调整和改进培训计划。
- 借鉴其他医院的成功经验，不断提升培训质量。
结论本年度安全教育培训计划是医院提高安全管理水平的重要举措。
通过培训，可增强员工的安全意识和应急反应能力，提升医疗服务质量和安全水平。
定期评估和改进培训计划，确保培训效果的可持续提高。
安全年度培训计划需求表
安全年度培训计划需求表
一、培训目标
1. 完善员工安全意识，提高员工安全防范意识和自我保护能力；
2. 提升员工安全技能，加强事故应急处理和自救能力；
3. 推广安全文化，建设和谐安全的工作环境。
二、培训内容
1. 安全生产法规和政策知识
2. 安全操作规程
3. 安全事故案例分析及教训
4. 预防火灾知识
5. 意外事故救援
6. 甲醛检测
7. 一氧化碳防护
8. 高危作业操作安全
9. 安全设备使用和维护
10. 避灾逃生技能
11. 应急演练
三、培训对象
1. 全体员工
2. 特殊岗位人员（如高空作业、化学品操作等）
四、培训方式
1. 线下培训
2. 在线培训
五、培训时间
1. 定期举办安全培训，每季度至少1次
2. 新员工入职培训
六、培训方式
1. 通过专业的培训讲师进行授课
2. 制定培训大纲
3. 结合实际情况开展模拟演练
七、培训考核
1. 全体员工参加培训后进行考核
2. 考核合格方可参与岗位作业
3. 员工安全知识达到一定水平，方可晋升
八、培训成效
1. 安全事故率显著下降
2. 员工安全意识和技能得到提升
3. 公司安全文化得到建设和推广
总结
通过安全年度培训计划，公司能够有效提升员工的安全意识和技能，为公司的安全生产和稳定发展提供有力保障。
希望通过本次培训计划的实施，能够使公司的安全管理水平得到提升，减少安全事故的发生，为员工创造一个安全、和谐的工作环境。
2024年度安全教育培训计划表
2024年度安全教育培训计划表
1. 月度安全培训课程安排：
- 1月份：紧急情况的处理和逃生演练
- 2月份：火灾安全知识和灭火器使用培训
- 3月份：员工健康与安全意识培训
- 4月份：危险化学品安全操作培训
- 5月份：职业病防护和个人防护用品的正确使用培训
- 6月份：机械设备操作安全培训
- 7月份：交通安全与驾驶技能培训
2. 季度安全演练计划：
- 第一季度：火灾演练
- 第二季度：地震和紧急疏散演练
- 第三季度：封闭空间救援演练
- 第四季度：危险化学品泄漏应急演练
3. 安全培训课程评估计划：
- 每月底对当月安全培训课程进行考核和评估，以确定培训效果并进行持续改进。
4. 安全意识提升活动安排：
- 不定期开展安全知识竞赛、安全常识测试等活动，提升员工安全意识。
5. 新员工安全培训计划：
- 每位新员工入职后进行安全培训，包括紧急情况处理、安全操作流程等方面的培训。
完整版：企业年度安全培训教育计划表三级安全教育转岗离岗消防安全知识职业健康安全生产月应急救援演练培训
10
公司特殊岗位
取证培训及复
训
上级规定
安排学习
培训（1T2
月份）
特殊岗位人员
由安监、质检局统一安排
加强特种作
业人员安全
技能
—
上级部门
11
机房应急器材
使用培训
9月份
制冷操作工
应急器材的检查与正确使用
确保员工正
确使用应急
器材
2学时
安全科
12
职业健康培训
10月份
接触职业危害
因素岗位人员
职业健康、职业病预防知识
实、事故应急处置案例学习
确保涉氨检
修安全无误
8学时
安全科
+人1FFΓ切y —
人∕τk A ≡
安全知识、应急救援知识、事故案例、风险分级
加强员工安
C∩ L
安全科、生
9
安全生产月安
全教育及事故
应急救援演练
培训
6月份
全体人员
安全知识、应急救援知识、事故案例等
提高员工安
全意识及事
故处置、应急
救援能力
8学时
安全科、生
提高员工职
业病预防能
力
8学时
安全科
13
消防安全知识
教育
11月份
车间全员
消防知识、火场逃生自救及灭火知识
了解防火的
重要性和如
何救火等常
识
8学时
外聘
14
维修等重点岗
位安全培训教
育
12月份
维修工等岗位
岗位安全操作规程、事故应急处置知识、应急救
援预案学习
提高岗位安
全操作技能
2024版建筑工地年度安全生产教育培训计划表
教材、课件等学习资料准备
《建筑工地安全生产法规汇编》
《建筑工地安全操作规程》
包含国家及地方相关法规、标准，为学员提 供全面的法规知识。
详细阐述各类工种的安全操作规程，提高学 员的安全操作技能。
《建筑工地事故案例分析》
多媒体课件
通过对典型事故案例的深入剖析，帮助学员 吸取教训，防范类似事故发生。
培训内容包括应急逃生路线规划、疏散指示标识识别等。
初级救护知识与技能
培训内容包括止血、包扎、心肺复苏等初级救护技能。
2024/1/26
自救互救方法与技巧
培训内容包括在事故现场的自救互救方法与技巧，如利用现有条 件进行自救、互救等。
11
03
培训形式与时间安排
2024/1/26
12
线上学习平台利用
利用现有线上学习平台，如中国 建设教育协会在线教育平台、企 业内部学习管理系统等，开展安
考核全面、客观、公正。
考核标准
根据培训内容和岗位要求，制定 相应的考核标准，明确合格分数
线和优秀分数线。
补考机制
对于考核不合格的员工，提供一 次补考机会，并给予相应的辅导
和指导。
2024/1/26
21
培训效果评估方法选择
问卷调查
通过向参训员工发放问卷，收集员工对培训内容、培训方式、培训 效果等方面的意见和建议。
住宿餐饮
为远道而来的学员提供舒适的住 宿环境和营养丰富的餐饮服务， 保障学员的学习和生活需求。
后勤服务
配备专业的后勤服务团队，为学 员提供全方位的后勤保障，包括
学习资料发放、场地维护等。
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培训效果评估与跟踪
2024/1/26
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电厂年终安全培训计划表
电厂年终安全培训计划表一、培训目的电厂年终安全培训的目的是为了加强员工安全意识，提高工作安全素质，规范工作流程，降低安全事故发生率，保障员工的人身安全和财产安全。
二、培训内容1. 电厂安全管理制度及规章制度培训2. 安全操作规程培训3. 火灾事故预防与应急处理4. 电气安全培训5. 特种设备操作培训6. 化学品安全使用与管理7. 安全警示与接触高压设备的危险性8. 安全文明施工培训9. 安全生产法律法规培训10. 安全生产知识培训三、培训对象全体电厂员工及相关岗位人员，特别是新进员工及新晋岗位人员。
四、培训时间安排为了保证电厂年终安全培训的有效性，本次培训分为两个阶段，具体时间安排如下：第一阶段：11月1日至11月15日第二阶段：12月1日至12月15日培训内容安排如下：五、培训方式1. 理论知识培训：通过专题讲座、安全知识宣传、安全教育等方式进行知识普及。
2. 互动讨论：设置小组讨论，开展安全隐患识别和解决方案讨论。
3. 现场演练：进行火灾逃生演练、安全用电操作演练等。
4. 实地考察：参观其他行业企业的安全管理经验，学习借鉴。
5. 网络学习：利用内部网络平台进行在线安全学习。
六、培训考核1. 知识考试：培训期间进行知识点考试，合格才能参加培训结业考试。
2. 现场操作考核：通过安全操作演练进行现场操作能力考核。
3. 个人安全意识评定：通过讨论和观察进行员工的安全意识评定。
4. 培训结业资格：合格参加培训的员工将获得结业资格证书。
七、培训后续跟踪为了保证电厂年终安全培训的有效性，培训结束后将对培训内容进行巩固和跟踪，同时及时总结培训效果，为下一年的安全培训提供参考。
八、经费预算本次培训经费预算如下：1. 培训材料费用：10000元2. 培训场地费用：5000元3. 培训讲师费用：20000元4. 其他费用：5000元共计：40000元九、培训效果通过本次培训，员工的安全意识和操作技能将得到有效提升，工作安全风险将得到有效管控和降低。
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年度安全教育培训计划表
2013 年度安全教育培训计划表
编号: 05-04
序号培训时间内容/方式参加对象课时地点培训人备注
安全生产制度及法律法规、安全生产责 1 1月全员 4 会议室缪黎丽任制培训
风险评价的方法以及分析的培训 2 2月全员 4 会议室蒋孟荣、裴强
安全检查，隐患自查培训 3 3月全员 4 会议室裴强
安全操作规程培训 4 4月车间员工 4 会议室蒋孟荣
防火、防爆知识培训 5 5月全员 6 会议室裴强、缪黎燕
职业健康培训 6 6月全员 8 会议室裴强、缪黎丽 6、10月培训
危化品安全知识的培训 7 7月全员 4 会议室蒋孟荣 8 8月风险控制与演练全员 4 蒋孟荣
安全操作规程培训 9 9月车间员工 4 会议室缪伯承 10 10月应急预案培训、职业健康培训全员 4 会议室裴强
安全生产事故典型案例的分析 11 11月全员 4 会议室裴强、缪黎燕 12 12月消防培训全员 4 会议室裴强
裴强、相关部门及车间新员工三级安全教育 13 新员工 24 会议室
负责人 14 外来参观、学习人员培训外来人员 2 会议室缪黎丽 15 待定安全管理人员的再培训安全管理人员外培 16 特种作业人员的安全教育培训特种作业人员外培 17 复工、转岗、四新教育编制人/日期: 审核人/日期:。