作风整顿有关知识

杏花营镇机关干部在集中整顿干部工作作风活动中
必须了解的基本知识
1、“三具两基一抓手”主要内容是什么？
“三具”，就是做任何事情一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实；“两基”，就是切实抓好基层、打好基础；“一抓手”，就是把实施项目带动作为各项工作的总抓手。

“三具两基一抓手”是在实践中总结出来的方法论，体现了求是的工作理念、求真的工作态度、求效的工作方法、求实的工作作风，是我们贯彻落实科学发展观，推动各项工作的有效方法。

2、四个重在内容是什么？
“四个重在”：即：坚持重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民。

3、六条禁令的有关内容是什么？
1、不准在工作日午间饮酒；
2、不准在工作时间串岗闲聊、上网聊天、炒股和玩游戏等；
3、不准擅离工作岗位，办理和参与与工作无关的个人事务及各种娱乐消费活动；
4、不准无故旷工、请假逾期不归或迟到、早退；
5、不准对管理和服务对象刁难、发生争吵，或利用工作之便吃、拿、卡、要、报；
6、不准对上级交办的工作以各种借口推诿、拖延。

4、目前我镇机关干部存在的问题主要有哪些：
（一）、思想方面存在的问题
1、“铁饭碗”思想：许多干部认为自己是党委、政府的正式干部，就端上了“铁饭碗”，缺乏忧患意识，这和目前我们体制上的缺乏淘汰机制有关，更和我们的教育跟不上有关；
2、“太平官”思想：很多人认为“多干事，多出事；不干事，不出事”。

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此，碌碌无为，能推就推，能卸就卸，想方设法尽可能不干事，力求太平和平安。

（二）作风方面存在的问题
1、缺乏为民服务意识，对群众生产生活急需解决的问题漠不关心；
2、对百姓态度蛮横、急燥，不能耐心听取群众的意见和建议；
3、坚信“民不告，官不纠”，不能积极主动的去解决问题；
4、“只想升官，不想干活”，一心用到拉关系，找门路想使自己尽快提拨，却对自己所负责的工作不尽心尽力；
5、“唯上不唯下”，两眼一直盯住领导，却不看一眼群众；
6、作风浮飘，不深入，走马观花，浅尝辄止；
7、工作出了问题，首先拉客观，找理由，往别人身上推责任；
8、工作消极应付，推推动动，不推不动，甚至推了也不动；
9、贪图享受，贪图享乐，不比奉献比索取，不比工作比享受；
10、自私自利，做事只考虑自己，不考虑别人。

（三）纪律上方面存在的问题
1、编造、议论、传播“小道”消息，影响团结、涣散人心；
2、有令不行，有禁不止，在干部考察推荐中进行拉票；
3、工作时间无故迟到、早退、旷工、脱岗、离岗；
4、无故不参加会议的，违反会议纪律；
5、工作时间上网聊天、炒股、玩游戏、打牌或进行其他娱乐活动；
6、中午饮酒，影响形象和工作；
7、办事推诿拖拉，执行不力，贻误工作；
8、在制度面前耍特权，管人不管已；
9、脱离集体领导，将个人凌驾于集体之上；
10、开会不说，会后乱说；
11、打击压制别人的正确意见，一意孤行；
12、拿原则送人情，在工作和纪律面前，分远近厚薄。

5、每个人的工作职责是什么？
6、每个人的基础工作、基层工作、工作抓手是什么？
7、集中整顿干部工作作风活动每个月是怎样安排的？
1、活动从2010年12月下旬开始，主要是召开全体干部动员会议、制定活动实施方案。

2、2011年1月，活动重点是厘清问题（掌握“三具两基一抓手”工作方法，能够清楚本部门、本单位、个人工作岗位的基础工作、基层工作、工作抓手和工作职责）
3、2011年2-3月，活动工作重点是在厘清问题的基础上查摆问题，找准问题。

4、2011年4月份，（查摆问题，找准问题，延期一个月，四月底结束）活动重点是认真学习，深入查摆问题、找准问题，明确工作任务，履行工作职责，清楚查摆问题，制定整改措施，建立整改台账，规范行政行为，解决群众反映问题。