试用期员工劳动合同简易版正式样本
单位员工试用期劳动合同范本5篇
单位员工试用期劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的试用期工作事宜达成以下协议：一、试用期期限第一条：本合同试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在________岗位工作。
乙方的工作地点为甲方的办公区域或业务所在地。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方试用期的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
具体作息时间按照甲方的规定执行。
第四条：乙方享有国家规定的法定节假日和婚假等休息休假的权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬第五条：甲方按照国家的有关规定和乙方从事工作的性质给予乙方相应的劳动报酬。
试用期工资为______元/月。
甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。
具体薪资调整按照甲方规定执行。
五、社会保险和其他福利待遇第六条：甲方按照国家和地方的社会保险相关规定为乙方缴纳社会保险费用（如养老保险、医疗保险等）。
乙方个人应承担部分由甲方代扣代缴。
试用期包含在劳动合同期限内，乙方享有与正式员工相同的福利待遇。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生条件，保障乙方的人身安全和身心健康。
乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，严禁违章操作。
如有职业危害，甲方应将相关情况告知乙方并采取相应的防护措施。
七、保密条款及知识产权保护第八条：乙方应对工作中接触到的甲方的商业秘密和知识产权承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。
如因乙方违反保密义务造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
试用期劳动合同模板 简单6篇
试用期劳动合同模板简单6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作的试用期事宜达成如下协议：一、试用期期限1. 试用期自______年____月____日起，至______年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在试用期内担任的职位为____________________。
2. 乙方的工作地点为_________________________________。
三、工作时间、休假及薪酬待遇1. 乙方在试用期内的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休假。
3. 乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体为_____________________。
四、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责。
2. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
3. 乙方需保护甲方商业机密及客户信息，不得泄露。
五、知识产权及保密条款1. 乙方在试用期内所接触到的甲方商业机密及客户信息，均应妥善保管，不得外泄。
2. 试用期结束后，乙方需将工作期间所掌握的商业机密及客户信息如数归还甲方。
3. 如因乙方原因造成甲方商业机密泄露，乙方应承担相应的法律责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方在试用期内如发现乙方不符合录用条件或存在违规行为，有权解除合同。
3. 乙方在试用期内可随时通知甲方解除合同。
4. 本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
七、违约责任及争议解决方式1. 如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 本合同执行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
试用期劳动合同范本6篇
试用期劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：______________________单位性质：_________________________法定代表人或主要负责人：_____________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（劳动者）：______________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，经甲、乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。
双方承诺共同遵守本合同的各项条款。
本合同期限为试用期合同，试用期为______个月。
本合同签订后，甲乙双方需遵守以下条款。
一、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事_______________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成各项工作任务。
工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
二、工作时间和休息休假甲方遵循国家法律法规的规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。
乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假等权利。
乙方在试用期内应遵守甲方的作息时间和其他相关规定。
如遇加班等情况，应按照国家法律法规的规定执行。
具体工作时间安排如下：每周工作______天，每天工作______小时。
加班政策按照国家相关规定执行。
试用期的工作天数和工作时间的计算方式以实际考勤为准。
特殊岗位的工作时间和休息办法另行规定。
具体工作时间和班次安排以甲方通知为准。
三、劳动报酬及福利待遇篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方的试用期工作事宜达成如下协议：一、试用期期限1. 试用期期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期员工劳动合同简易版3篇
试用期员工劳动合同简易版3篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（试用期员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方试用期间的劳动合同签订如下协议：一、合同期限1. 试用期自本合同签订之日起开始计算，期限为______个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________。
2. 乙方试用期的工作地点为：_____________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
2. 乙方在法定休假日和婚丧假期间，甲方应当依法支付工资。
四、薪酬福利1. 乙方试用期内的工资按照甲方规定执行，具体数额为_______元/月。
2. 甲方可以根据工作需要和乙方的表现调整乙方的工资和福利待遇。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应对工作中知悉的甲方商业秘密及客户信息保密。
六、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 在试用期内，甲乙双方均可单方面解除劳动合同，但需提前三日通知对方。
若乙方存在重大违约行为或不能胜任工作的，甲方可以随时解除合同。
3. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
七、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方应全面履行本合同的约定，违约方应承担违约责任。
2. 若双方发生劳动争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项：_____________________________________________________。
员工试用期书面劳动合同范本6篇
员工试用期书面劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要招聘新员工，乙方愿意加入甲方担任相关职位，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的试用期工作事宜达成如下协议：一、试用期期限1. 试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在试用期担任的职位为______________________，主要工作职责为______________________。
2. 乙方的工作地点为_________________________________________。
三、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。
2. 试用期期间，乙方享有国家规定的法定节假日休假。
四、薪酬待遇1. 乙方试用期的工资为人民币______元/月，支付方式按甲方规定执行。
2. 试用期满后，根据乙方的表现及业绩，甲方有权决定是否给予调薪或转正。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在试用期内及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。
2. 乙方在试用期内及离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
六、违约责任1. 若乙方在试用期内违反甲方的规定或劳动合同的约定，甲方有权解除劳动合同。
2. 若甲方违反劳动合同的约定，乙方有权向劳动部门投诉并要求赔偿。
七、其他事项1. 试用期期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 试用期期间，甲乙双方均有权随时解除劳动合同，但应提前通知对方。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、争议解决方式因执行本合同发生的争议，双方应协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
试用期劳动合同范例（6篇）
试用期劳动合同范例根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。
一、试用合同期限试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作岗位。
三、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：_______。
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
四、工作时间（一）甲方实行每日不超过8小时，实际工作时间为早上9：00__下午17：00，平均每周不超过40小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
（二）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
五、休假甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。
甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。
但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。
六、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准：1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
2.乙方试用期工资____元/月;试用期满乙方起点工资定为____元/月。
（二）甲方每月____号如期发放货币工资。
如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资，遇不可抗力导致延迟发放须提前1个工作日说明。
（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。
其中：（1）安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资;（2）周六周日休息日的加班，支付200%的加班工资;（3）法定休假日加班支付300%加班工资。
关于员工试用期劳动合同范本5篇
关于员工试用期劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的试用期工作事宜达成以下协议：一、试用期期限1. 试用期期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在试用期内的职位为_________________。
2. 乙方的工作地点为_____________________。
3. 乙方在试用期内的工作内容按照甲方的相关规定执行，如有变动，需及时与甲方协商。
三、工作时间、休息休假1. 乙方在试用期内执行国家规定的标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方保证乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方在试用期内的月薪为人民币________元，试用期满后根据工作表现及业绩给予相应调整。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 甲方负责为乙方提供职业危害防护，确保乙方的人身安全。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在试用期内及试用期结束后，应对甲方的商业秘密履行保密义务。
2. 在劳动合同期限内及终止或解除劳动合同后的一年内，乙方不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争行为。
试用期同样适用以上规定。
对于违反保密义务和竞业限制的乙方，甲方有权追究其法律责任。
如有违约行为，违约金为人民币______元整（根据企业实际情况进行修改）。
在违约责任部分还应描述可能的法律救济方式，比如提起仲裁或诉讼等。
试用期劳动合同简约版5篇
试用期劳动合同简约版5篇篇1甲方（用人单位）：__________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本试用期劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、试用期期限第一条：本合同为试用期合同，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘用乙方从事的工作内容为____。
乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方在试用期内的工作时间按甲方的有关规定执行，试用期后依据公司实际工作需要安排工作时间及调休。
如遇加班及特殊情况按照国家相关规定支付加班费用或安排调休。
第五条：乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
四、薪酬福利第六条：乙方在试用期内工资为____元/月。
试用期满后依据岗位不同及公司薪酬制度确定具体薪资。
甲方每月____日发放工资。
如遇节假日或特殊原因延后发放。
第七条：甲方按照国家和地方社会保险的有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方试用期满后享有社会保险等相关福利待遇。
第八条：其他福利约定：_______________________________________。
五、劳动纪律和规章制度第九条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方的领导、管理和指挥。
简单版试用期劳动合同范本6篇
简单版试用期劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜，经友好协商，达成如下协议：一、试用期期限1. 试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在试用期内担任的职位为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，安排乙方的工作时间。
乙方需遵守甲方的考勤制度。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
四、工资待遇及福利1. 乙方试用期的工资为税前________元/月，试用期______个月。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有与正式员工同等的其他福利待遇。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度、劳动纪律。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、保密义务1. 乙方在试用期内须对工作中获悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息予以保密。
2. 乙方在离职后仍需对甲方商业秘密、技术秘密承担保密义务。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方可在试用期内解除本合同，但应提前三日通知乙方。
3. 乙方如觉得不适应甲方环境，可提前三日书面通知甲方，提出辞职申请。
4. 本合同到期即终止。
八、违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。
具体违约责任按照相关法律规定执行。
2. 乙方在试用期内泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。
试用期劳动合同范本通用版5篇
试用期劳动合同范本通用版5篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：__________________________________乙方（受聘人员）：___________________性别：__________________民族：__________________文化程度：______________出生年月：_____________身份证号码：___________________________________家庭住址：____________________________________联系电话：______________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，就下列问题达成如下协议，共同遵守执行。
一、聘用合同的期限与工作岗位的约定根据甲方的实际工作和发展需要，以及乙方的工作岗位设定等具体情况，甲乙双方自愿签订本劳动合同。
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。
试用期内乙方的岗位为_______________岗位。
甲方可视乙方的工作能力与工作表现调整乙方的工作岗位或工作区域等，并告知乙方新的岗位职责与薪资待遇。
本合同试用期满前双方均无异议的，试用期满自动转为正式劳动合同。
正式劳动合同按甲方依法制定的相关管理制度执行。
二、工作时间和工作地点约定甲方根据工作需要安排乙方加班或出差的，乙方应服从安排并配合工作。
甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
乙方的工作地点在_____________ （具体工作地点根据工作需要而定）。
因工作需要外派或外出培训的等具体情况，乙方应当服从调配并接受工作指令和要求。
乙方违反工作安排的约定，甲方有权按照公司管理制度进行处理。
三、工资待遇与福利待遇约定此为试用期劳动合同范本通用版篇2甲方（用人单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人：__________________________联系电话：____________________________乙方（受聘员工）：____________________性别：________________身份证号码：__________________________________住址：__________________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本试用期劳动合同，以资共同遵守。
关于员工试用期的劳动合同范本5篇
关于员工试用期的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成以下协议：一、试用期期限第一条：试用期期限为___个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作内容及工作地点第二条：乙方在试用期间的工作内容：_____________（岗位名称），主要职责和任务为：（详细工作内容）。
工作地点在___________________。
三、工作时间与休息休假第三条：乙方在试用期间的工时制度按照甲方规定实行。
因工作需要加班的，须经乙方同意并按照国家法律规定支付加班费或安排调休。
第四条：乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
四、薪资待遇及福利第五条：乙方试用期间的工资标准为_____元/月。
试用期满后，根据工作表现及业绩进行评定，确定具体薪资。
第六条：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有相应的社会保险待遇。
第七条：除工资外，乙方享有国家规定的福利待遇。
包括______。
（根据企业情况填写）五、劳动纪律与保密义务第八条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，服从管理，按时完成任务。
若有违反，甲方有权按照规章制度处理。
第九条：乙方在试用期间及之后的工作中，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
离职后仍需履行保密义务。
六、合同的变更、解除与终止第十条：双方协商一致，可以变更本合同内容。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
第十一条：试用期间，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（列举可解除劳动合同的情形）。
第十二条：试用期间结束，经甲方考核不合格者，甲方有权不予转正并终止本合同。
七、违约责任及争议解决方式第十三条：如甲乙双方因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
试用期劳动合同模板简易版5篇
试用期劳动合同模板简易版5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方的试用期工作事宜达成如下协议：一、试用期期限试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，期限为_____个月。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度。
乙方必须服从甲方的考勤制度。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。
具体按照甲方公司制度执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方公司薪酬制度执行。
试用期工资不低于当地最低工资标准。
2. 甲方根据经营情况，逐步建立和完善员工福利制度。
乙方享有与正式员工同等的福利待遇。
五、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方应依法建立和完善劳动安全卫生制度，确保乙方在试用期间的人身安全。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
对乙方从事有职业危害作业的，甲方应进行告知并采取相应的劳动保护措施。
六、保密条款及知识产权归属1. 乙方应对所有涉及甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
包括但不限于技术秘密、客户资料等。
如乙方违反保密义务，甲方有权依法追究其法律责任。
2. 任何由乙方在试用期内创造的与甲方业务有关的智力成果均归甲方所有。
如专利、技术成果等知识产权均属于甲方。
如因此引发纠纷，乙方应承担相应的法律责任。
乙方试用期满后的成果归属可另行约定。
简单版试用期劳动合同范本5篇
简单版试用期劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1试用期劳动合同范本甲方（单位）：______________（以下简称“公司”）乙方（个人）：______________（以下简称“员工”）鉴于公司为了更好地完成工作任务需要招聘员工，为了明确工作双方的权利和义务，特订立本合同。
第一条试用期员工应在公司办理入职手续后，进入试用期。
试用期为____个月，即从____年____月____日至____年____月____日止。
第二条工作内容公司聘用员工为____________，主要工作内容为_________________。
第三条工作时间员工每周工作时间为____小时，工作时间为____年____月____日至____年____月____日，具体工作时间由公司安排。
第四条福利待遇1. 员工在试用期内享有公司规定的基本工资和相关福利待遇。
2. 具体薪酬以公司内部规定为准。
第五条试用期内的解除1. 公司有权在试用期内解除合同，员工也有权在同等期限内解除合同。
解除合同需提前____天书面通知。
2. 双方如有特殊情况需提前解除合同，需由双方协商，并得到公司书面同意。
第六条试用期转正1. 在试用期结束前，公司根据员工的工作表现和工作态度综合考核，决定是否予以转正。
2. 转正后，员工享有公司正式员工的权利和福利待遇。
第七条保密义务员工应对公司的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露给外部任何单位或个人。
第八条违约责任1. 若员工违反本合同规定，公司有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、解除合同等。
2. 若公司违反本合同规定，员工有权向公司提起诉讼。
第九条其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
第十条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，在试用期内有效。
甲方（公司）：______________（盖章）乙方（员工）：______________（签字）日期：____年____月____日以上就是简单版的试用期劳动合同范本，希望对大家有所帮助。
试用期员工劳动合同简易版6篇
试用期员工劳动合同简易版6篇篇1试用期员工劳动合同甲方：______公司乙方：______（身份证号码：______）为了明确双方的权利和义务，根据国家相关法律法规和政策，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，共同遵守，共同维护。
一、劳动合同期限1. 甲方聘用乙方为______，试用期限为______个月，试用期从______年______月______日至______年______月______日止。
2. 试用期满，双方如无异议，乙方将成为甲方正式员工。
二、试用期工资及调整1. 乙方的试用期工资为______元/月，工资以甲方工资支付制度为准。
2. 试用期间，如因故需调整工资，必须双方协商一致，经双方签字确认后生效。
三、工作职责1. 乙方在试用期间，应当认真履行______（填写职位）职责，服从公司安排，努力完成工作任务。
2. 乙方应当维护公司利益，保守公司商业机密，不得泄露公司机密信息，否则将承担相应的法律责任。
四、试用期考核1. 在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核评价，根据考核结果决定是否正式录用。
2. 如乙方在试用期内表现优异，达到公司要求，则有望转为正式员工；如情况不理想，将终止劳动合同。
五、劳动保险和福利1. 甲方依法为乙方购买劳动保险和社会保险，同时享受公司的相关福利待遇。
2. 乙方在试用期间享受公司提供的相关福利，如有特殊情况，则需按公司规定办理手续。
六、劳动合同解除1. 乙方应当严格遵守公司的各项规章制度和劳动合同约定，如有违反，公司有权解除劳动合同。
2. 双方一方解除劳动合同需提前______天通知对方，如不履行通知义务，则需支付相应违约金。
七、其他约定1. 劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等的法律效力。
2. 本合同自双方签字生效之日起生效，有效期至用工关系终止之日止。
甲方（盖章）：______ 乙方签字：______签订日期：______年______月______日本合同经双方签字盖章后生效，自______年______月______日起生效。
员工试用期劳动合同简单版(5篇)
员工试用期劳动合同简单版甲方（用人单位）：_____单位住所：_____法定代表人（或负责人）：_____乙方（劳动者）：_____住址：_____身份证号码：_____联系电话：_____甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为劳动合同。
期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条、工作地点：____省____市____路____号。
第三条、工作内容：1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币____元，其中试用期内工资为人民币____元；2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为______________。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
关于试用期劳动合同范本5篇
关于试用期劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方加入甲方试用工作事宜达成如下协议：一、试用期期限第一条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意在甲方______部门担任______岗位工作，具体工作内容和职责按照甲方的岗位说明书执行。
第三条乙方的工作地点为甲方的办公地点，如甲方因业务需要调整办公地点，应提前告知乙方。
三、工作时间和休息休假第四条乙方在试用期内的工作时间按照甲方的相关规定执行。
因工作需要加班的，应与乙方协商并支付相应的加班工资。
第五条乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
四、薪酬待遇和福利第六条乙方在试用期内的工资为______元/月。
甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。
第七条乙方在试用期内的奖金、津贴、补贴按甲方的相关规定执行。
第八条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应缴纳的社保费用由甲方代扣代缴。
五、劳动纪律和保密义务第九条乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，爱岗敬业，服从管理，按时完成工作任务。
第十条乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露与业务无关的信息。
试用期结束后，仍应继续履行保密义务。
六、合同的变更、解除和终止第十一条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
变更后的合同应以书面形式确定。
第十二条在试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 法律法规规定的其他情形。
篇2甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜进行协商，达成以下协议：一、试用期期限第一条：试用期期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
员工试用期劳动合同范本8篇
员工试用期劳动合同范本8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动关系及相关事项，达成以下协议：一、试用期及工作岗位1. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。
2. 工作岗位：乙方在甲方担任________岗位。
二、工作时间、薪酬及福利待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，每周工作____天，每天工作____小时。
2. 薪酬：基本工资为____元/月，根据乙方的工作表现及业绩，甲方有权进行调整。
3. 福利待遇：按照甲方的相关规定执行。
三、工作内容及职责1. 乙方应在规定的时间内按照甲方的要求完成指派的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方在工作过程中应注意安全，避免事故发生。
四、培训及学习1. 甲方有权对乙方进行必要的培训，以提高乙方的业务能力及综合素质。
2. 乙方应积极参加甲方的培训，努力提高自身的业务能力。
五、试用期考核及转正1. 试用期结束后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括工作表现、业务能力、综合素质等。
2. 考核合格后，乙方正式成为甲方的员工，签订正式劳动合同。
六、违约责任及解除劳动合同的条件1. 乙方在试用期内如有违反甲方规定的行为，甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方在试用期内表现优异，甲方将优先与其签订正式劳动合同。
3. 试用期内，甲乙双方均可提前三日通知对方解除劳动合同。
七、其他约定事项1. 乙方在试用期内应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及试用期的相关规定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
八、争议解决方式篇2甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试用期间的相关事宜，订立本合同，以资共同遵守。
试用期员工劳动合同范本常用版5篇
试用期员工劳动合同范本常用版5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体工作内容详见岗位职责说明书。
（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要确定。
（二）甲方根据国家规定和乙方岗位需要，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，并依法为乙方办理工伤保险。
（三）乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，具体假期安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬（一）甲方按照国家和当地的规定，结合本单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。
乙方的工资按照甲方规定的工资分配形式和标准执行，具体工资标准详见岗位职责说明书。
（二）甲方每月XX日以货币形式支付乙方上一个月的工资报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
乙方对工资报酬有异议的，应当在收到工资之日起XX日内向甲方提出书面异议，逾期未提出的，视为同意甲方支付的工资。
（三）乙方因工负伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，甲方按照国家规定支付工伤待遇。
具体待遇标准详见甲方制定的相关制度。
五、社会保险和福利（一）甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照国家和当地的规定缴纳社会保险费用。
具体缴费比例和标准详见甲方制定的相关制度。
（二）乙方患病或非因工负伤需要治疗的，甲方应当按照国家和当地的规定给予医疗期和医疗待遇。
具体待遇标准详见甲方制定的相关制度。
简单版试用期劳动合同范本5篇
简单版试用期劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：______________________单位性质：______________________法定代表人：______________________地址：______________________乙方（劳动者）：______________________性别：______________________身份证号码：______________________住址：______________________联系电话：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，甲乙双方经充分协商，达成如下协议，特订立本合同，双方共同遵守。
一、合同期限二、工作内容和工作地点以及工作时间安排等相关约定事项说明如下：篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关注册所在地方的劳动法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就试用期内乙方的工作事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
在此期间，乙方需接受甲方的试用考核。
试用期届满后，经甲方考核评估决定是否继续签订劳动合同。
乙方岗位为________，具体工作内容详见岗位职责说明书。
二、工作时间与地点乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
工作地点在甲方注册所在地或甲方指定的其他地点。
三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的试用期薪资为____元/月。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利及公司规定的员工福利。
具体福利待遇按照公司规定执行。
四、劳动纪律及规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
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文件编号：TP-AR-L5833
The Civil Subjects Establish, Change And Terminate Their Corresponding Civil Legal Relations, And Then Determine Their Respective Rights And Obligations. The Terms Are Binding On The Parties And Need To Abide By Them.
（示范文本）
甲方：_______________
乙方：_______________
签署时间：_______________
试用期员工劳动合同简
易版正式样本
试用期员工劳动合同简易版正式样
本
使用注意：该合同资料可用在各个民事主体之间设立、变更、终止其对应的民事法律关系而订立，进而确定各自的权利和义务，条款对当事人具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
试用期员工劳动合同简易版
甲方：__________
乙方：__________
身份证号：__________
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个
月，自_________年_____月______日起至_______年
_____月_____日止。
经双方平等协商，现就试用期间
的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：_________
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有
权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。
若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解
雇。
乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。
考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。
延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：(公章)乙方：(签字)
日期：______ 日期：______
事业单位员工试用期劳动合同范本
甲方：
乙方：
身份证号：
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。
经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并
根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。
若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。
乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行
为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。
考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。
延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：(公章) 乙方：(签字)
日期：日期：
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