第十三章 管理学基础练习的答案

第十三章管理学基础练习的答案单选题

题目

人员控制系统的控制对象是（）。

选择一项：

A. 员工的行为

B. 人事部门

C. 各级管理者

D. 主管人员

题目2

基层管理者常用的控制方法是（）。

选择一项：

A. 股票期权

B. 直接监督或巡查

C. 人事调整

D. 培训

题目

进行质量控制，最有效的方法就是（）。

选择一项：

A. 成本收益分析法

B. 预算控制

C. 全面质量管理方法

D. 供应链管理方法

题目

对于营利性组织来说，（）是提高组织经济效益或获取价格优势的基本途径。

选择一项：

A. 降低成本

B. 产品控制

C. 采购控制

D. 质量管理

题目5

（）控制能够反映企业的资金周转情况，进而使管理者了解企业的经营管理水平。

选择一项：

A. 流动性

B. 损益

C. 运营能力

D. 成本

多选题

题目6

）。

选择一项或多项：

A. 控制信息

B. 控制对象

C. 控制方法

D. 控制主体

题目7

）等问题展开。选择一项或多项：

A. 成本

B. 质量

C. 利润

D. 采购

反馈

任何一个组织都是通过一个作业系统将输入转换成输出而创造价值的。管理者通过对作业系统的运转进行控制，才能保证系统目标的实现。一般来说，作业系统的控制主要包括质量控制、成本控制和采购控制等。

题目

单位产品的总成本一般由两部分构成：（）。

选择一项或多项：

A. 固定成本

B. 可变成本

C. 平均成本

D. 单位成本

反馈

单位产品的总成本一般包括固定成本和可变成本两部分。

题目9

）。

选择一项或多项：

A. 编制预算

B. 排定各项目、各部门的优先顺序

C. 建立预算目标体系

D. 逐项审查预算

反馈

零基预算的程序是：建立预算目标体系--逐项审查预算--排定项目、部门的优先顺序--编制预算。

题目10

）。

选择一项或多项：

A. 董事会绩效

B. 部门绩效

C. 员工个人绩效

D. 全面绩效

反馈

从组织层次上来看，绩效可以划分为员工个人绩效、部门绩效和全面绩效三个层次。全面绩效是相对于组织战略目标的实现情况而言的。

题目11

以，人员控制系统的控制主体是人事部门管理者。（）

选择一项：

对

错

反馈

近年来，企业各级管理人员共同参与人事工作已经成为一种趋势。

题目12

和行动权。（）

选择一项：

对

错

反馈

授权是指上级把自己的职权授给下属，使下属拥有相当的自主权和行动权。授权有助于实现下属的自我控制，进而提高控制的有效性。

题目13

）

选择一项：

对

错

反馈

培训效果好坏在很大程度上取决于培训方法的选择。培训方法的选择必须以培训目标为出发点，不同的培训目标往往需要选择不同的培训方法。

题目14

全面质量管理强调，在不同环节发现的有关信息要尽可能在组织内部共享，以利于共同提高产品质量。（）

选择一项：

对

错

反馈

全面质量管理强调全过程的质量管理。因为产品质量取决于设计、工艺准备、外购原材料、加工、存储、销售等各个环节的质量管理水平。因此它强调，在不同环节发现的有关信息要尽可能在组织内部共享，以利于共同提高产品质量。

题目15

采购控制的一项重要工作就是对输入品进行评价和挑选，以确保输入品的质量、数量和建立稳定的购销关系。（）

选择一项：

对

错