如何跨越现实和梦想之间的鸿沟
梦想与实现之间
梦想与实现之间梦想是每个人内心深处的渴望，是对美好生活的向往，是前进的动力。
然而，梦想往往和现实之间存在着巨大的鸿沟。
实现梦想需要付出努力、坚持不懈，需要面对各种困难和挑战。
本文将从不同角度探讨梦想与实现之间的关系以及成功的秘诀。
首先，实现梦想需要明确目标。
一个没有明确目标的人很难找到前进的方向。
梦想是个模糊的概念，而目标是将梦想具体化的工具。
设定明确的目标可以让我们更加明确自己的努力方向，助于我们掌握事情的发展脉络，从而更好地解决问题和取得突破。
其次，实现梦想需要付出努力。
努力是成功的基础，没有付出就没有收获。
每个人都希望梦想能够轻松实现，但事实不容乐观。
只有通过坚持不懈、百折不挠的努力，才能够越过种种障碍，迎接成功的曙光。
此外，实现梦想需要勇气面对挑战和困难。
实现梦想的道路充满了曲折和艰难，需要不断突破自己的舒适区，克服各种困难和挑战。
这需要我们保持积极的心态，不怕失败，敢于尝试，敢于面对困难。
勇气和毅力是实现梦想的重要品质。
此外，梦想也需要智慧和才华的支持。
有些人对梦想从一开始就有着天赋和独特的见解，这些人更容易实现自己的梦想。
然而，对于大部分人来说，梦想的实现需要更多的学习和积累。
我们需要通过不断学习、提升自己的能力和知识来更好地应对各种挑战。
只有不断提升自己的才华和智慧，才能真正从实现梦想中得到满足和成就感。
最后，实现梦想需要与他人合作。
一个人的力量是有限的，梦想的实现需要借助他人的帮助、支持和合作。
寻找志同道合的伙伴，建立合作关系，共同努力实现梦想，能够更好地发挥团队的力量，实现更大的价值。
梦想与实现之间是个漫长而艰辛的过程。
在这个过程中，我们需要坚持自己的梦想，明确目标，付出努力，勇敢面对困难，持续学习和提升自己，与他人合作。
只有坚定不移地朝着目标前进，不断修正自己的方向，才能够最终实现梦想。
在这个过程中，我们可能会遇到各种困难，会有挫折和失败。
但是，只要我们保持积极的心态，相信自己的能力和潜力，坚持不懈地追求梦想，最终我们一定会收获属于自己的成功。
理想与现实之间
理想与现实之间理想与现实之间是一个永恒的话题，一直困扰着人类。
无论是在个人生活中，还是在社会发展过程中，都存在着理想和现实之间的巨大差距。
在我们每个人的内心深处，都存在着对美好生活的憧憬和向往，然而现实往往并不如我们所愿。
为什么理想与现实之间总是存在这样的鸿沟？如何应对理想与现实之间的挑战？本文将围绕这一主题展开探讨。
我们不得不承认，理想与现实之间的差距在很大程度上是由于我们对理想的定义和期望过高所致。
每个人心中的理想都不尽相同，有人希望过上财富充裕的生活，有人希望成为一名成功的企业家，还有人渴望实现世界和平。
理想往往是一种完美的想象，它不受任何现实的限制。
我们常常陷入理想的迷境中，脱离了现实的考量和制约。
现实的残酷也是导致理想与现实之间差距的原因之一。
现实往往充满了挑战和变数，事与愿违的情况屡见不鲜。
一个人可能拥有着一份好工作，然而由于竞争激烈或者公司裁员等原因，他很可能失去工作。
又一个人可能热爱艺术，但是由于家庭和社会的压力，不得不放弃自己的理想而去从事更为现实的行业。
现实的残酷往往会让我们不得不去面对一些不愿意也不愿面对的选择。
理想与现实之间的差距还表现在社会发展的进程中。
社会的发展需要一个长期的过程，需要每个人的共同努力和付出。
在现实情况下，社会的发展往往受到各种因素的制约，比如资源分配不均，社会阶层固化，人们的觉悟程度等等。
这些都导致了理想社会和现实社会之间的巨大差距。
面对理想与现实之间的差距，我们应该如何应对呢？我们应该理性对待理想和现实。
理想固然重要，它是人们前进的动力和方向，但理想与现实之间的差距也是客观存在的。
我们需要学会接受现实，认识到现实的残酷和不完美，从而更好地应对挑战和变数。
当我们对理想和现实都有了正确的认识之后，我们就可以更加明晰地思考，更加务实地行动。
我们应该树立正确的理想观。
理想不是空想，而是通过实际行动去实现的。
我们应该根据自己的实际情况和能力设定理想的目标，脚踏实地地去一步步实现。
理想与现实的碰撞与调适
理想与现实的碰撞与调适人生的旅途中，我们都怀揣着理想，追求着自己的梦想。
然而，理想与现实之间常常发生碰撞，我们不得不进行调适。
本文将探讨理想与现实的冲突，以及如何在这个过程中找到平衡点。
一、理想的美好与现实的残酷理想是人们内心深处的一种向往，是对美好生活的追求。
然而，现实却往往残酷无情。
我们常常会发现，理想中的美好与现实之间存在巨大的差距。
比如，我们渴望拥有一个完美的家庭，但现实中却经常面临各种矛盾和困难；我们憧憬着成功的事业，但现实中却需要付出艰辛的努力和牺牲。
二、理想与现实的冲突与磨合当理想与现实发生冲突时，我们需要进行调适，找到两者之间的平衡点。
首先，我们应该对现实保持理性的认知。
理想是美好的，但现实是客观的。
我们不能一味地追求理想，而忽视了现实的存在。
其次，我们需要调整自己的心态。
理想与现实之间的冲突常常会给我们带来挫折和困惑，但我们不能因此而放弃。
我们应该以积极的心态去面对现实，寻找解决问题的办法。
最后，我们需要不断调整自己的行动和计划。
理想与现实之间的差距是可以缩小的，只要我们不断努力，不断调整自己的行动和计划，就能够逐渐接近理想。
三、理想与现实的调和与统一理想与现实之间的调和与统一是一种艺术。
首先，我们应该对理想进行合理的设定。
理想应该是具体而明确的，而不是模糊而笼统的。
只有这样，我们才能够更好地去实现它。
其次，我们需要在现实中找到自己的定位。
每个人都有自己的优势和特长，我们应该在现实中找到适合自己的位置，发挥自己的优势。
最后，我们需要保持积极的心态和坚持不懈的努力。
理想与现实的调和需要时间和努力，我们不能轻易放弃，要坚持不懈地追求自己的理想。
总结：理想与现实是人生旅途中的两个重要维度。
我们不能一味地追求理想，也不能被现实所束缚。
我们应该在理想与现实之间找到平衡点，进行调适和调和。
只有这样，我们才能够实现自己的理想，过上美好的生活。
让我们怀揣理想，面对现实，勇往直前！。
梦想与现实的碰撞
梦想与现实的碰撞梦想是人们内心深处最真实的渴望和追求，它是我们奋斗和努力的动力源泉。
然而，当梦想与现实发生碰撞时，我们往往会面临一系列挑战和困难。
本文将探讨梦想与现实的碰撞，以及如何应对这种碰撞。
1. 理想与现实的冲突每个人都有自己独特的梦想，可能是成为一名音乐家、艺术家、科学家或成功的商人。
然而，现实往往不尽如人意。
许多因素，如经济压力、家庭责任、社会竞争等，使得我们无法全力追求自己的梦想。
这种理想与现实的冲突，可能给人带来沮丧、绝望甚至失去信心。
2. 应对梦想与现实的碰撞尽管梦想与现实之间存在冲突，但我们可以采取积极的态度来应对这种碰撞。
首先，我们应该保持乐观和坚持的精神。
无论面对多大的困难，我们都应该相信自己的能力和潜力。
其次，我们应该制定切实可行的计划和目标，逐步实现自己的梦想。
不必一蹴而就，而是通过分阶段的努力来逐渐实现目标。
最后，我们应该寻找到适合自己的平衡点，既可以追逐梦想，又要顾及现实的因素。
这样，即使梦想与现实产生碰撞，我们也能够做到坚定而从容地应对。
3. 梦想与现实的相互促进尽管梦想与现实可能存在冲突，但它们并不是完全独立的。
事实上，梦想与现实之间存在一种相互促进的关系。
梦想是我们前进的方向和目标，而现实则提供了我们达到梦想所需的经验和机会。
在实现梦想的过程中，我们可以通过积累经验和充实自己的能力来逐步接近梦想。
同时，现实也能够提醒我们梦想的可行性和现实性，帮助我们调整和修正自己的目标。
因此，梦想与现实之间的碰撞是一种互动和成长的过程。
4. 梦想与现实的启示梦想与现实之间的碰撞，教会了我们许多宝贵的经验和启示。
首先，梦想是我们生活中最重要的驱动力，它激励我们不断努力和追求进步。
即使现实给予我们各种困难和挑战，我们也不应该放弃自己的梦想。
其次，梦想与现实之间的冲突并不是坏事，它提醒我们需要更加理性地看待自己的梦想，并且通过实际行动来实现它们。
最后，梦想与现实之间的相互促进，告诉我们只有与现实相结合，我们的梦想才能够得以真正实现。
跨越鸿沟 书 -回复
跨越鸿沟书-回复我们如何能够成功地跨越鸿沟。
第一步：认识到鸿沟的存在在我们的生活和工作中，鸿沟是无处不在的。
它可能是我们与他人之间的沟通障碍，也可能是不同群体之间的观念分歧。
无论是哪种情况，我们必须首先认识到鸿沟的存在，才能寻找方法来跨越它。
第二步：追寻共同点即使在意见不合的情况下，也存在着一些我们可以达成共识的地方。
通过寻找共同点，我们可以建立起相互理解和尊重的基础。
这需要我们放下个人主义，愿意倾听他人的观点，并尝试从他们的角度来看待问题。
第三步：建立有效的沟通机制沟通是跨越鸿沟的关键。
我们需要建立起一个能够让各方面交流的有效机制。
这可能包括面对面的会议、定期的沟通渠道、以及采用简洁明了的语言来传达信息。
重要的是，我们要确保每个人都有机会发表自己的观点，并且能够感受到自己的声音被重视。
第四步：培养良好的领导力领导力在跨越鸿沟过程中起着重要的作用。
一个好的领导者能够以身作则，引领团队往正确的方向努力。
他们能够有效地促进沟通和协作，确保每个人都对于共同目标有清晰的认识。
第五步：寻求中立的调解当冲突激化时，可能需要第三方的干预来实施调解。
这个第三方可以是一个独立的仲裁机构，也可以是一个中立的个人。
他们的作用是帮助各方找到共同的解决方案，并促使他们达成妥协。
第六步：面对挑战和失败跨越鸿沟是一个充满挑战性的过程。
一些尝试可能会失败，但这并不意味着我们应该放弃。
相反，我们应该从失败中汲取教训，并找到新的方法来解决问题。
这需要坚韧不拔的毅力和乐观的态度。
第七步：建立长期的合作关系为了跨越鸿沟，我们需要建立起一种长期的合作关系。
这意味着我们要持续地努力去维系这种关系，并不断寻找合作的机会。
通过建立信任和共同目标，我们可以确保这种合作关系的可持续性。
在我们生活和工作的每个方面，跨越鸿沟都是必不可少的。
通过认识到鸿沟的存在、寻找共同点、建立有效的沟通机制、培养良好的领导力、寻求中立的调解、面对挑战和失败，以及建立长期的合作关系，我们可以成功地跨越鸿沟，并建立起更加包容和协作的社会和组织。
如何跨越现实和梦想之间的鸿沟
如何跨越现实和梦想之间的鸿沟我们当中有许多人在想要行动和采取行动 之间摇摆不定。
前方未知的道路充满变数， 令人望而却步。
有时境况仿佛与我们处处作 对，我们发现自己寸步难行。
鲍勃•萨顿和杰弗里•普费弗教授将企业 文化中的这种犹豫称为“知行差距”，也就 是我们知道自己应该做的事与我们实际做的 事两者间的差距。
当空谈取代了行动时， “知 行差距”可能会导致公司的瘫痪。
了解到知行差距之后，我们会发现它在 生活中无处不在。
比如，我们曾在伊士曼柯 达公司（Eastman Kodak Company）亲眼见到 它的存在。
20世纪90年代中期的一个寒冷的 春天，艾迪欧公司（IDEO）的一个小组来到 纽约州罗契斯特市，参观柯达管理团队。
在 那里，我们发现这个领袖团队具有渊博的专 业知识，他们至少在理性上知道，摄影的未 来将是数字化。
回顾往事，商业史学家很容易将柯达失 败的原因归结为管理层太过天真。
但事实并 非如此。
实际上，我们必须加快速度，才能 跟上柯达的首席执行官乔治•费舍尔那活跃 的思路。
没人能说柯达缺乏数码摄影的知识。
实际上他们在1975年就发明了数码相机，随 后研发了全世界首个百万像素级传感器。
柯 达占据先机，本应获得长久的优势。
那么为 何所有的这些知识和先动优势转化成为果断 的行动？ 首先，传统阻碍了创新。
柯达辉煌的过 去太过诱人。
实际上，柯达已经在过去的一 百年中占领了消费者摄影行业，在一些市场 的占有率甚至高达90%。
相比之下，数码化的 冒险似乎风险过高，而柯达也并没有给愿意 在全新的领域赌上自己职业生涯的管理层提 供足够的“软着陆措施”。
面对数码市场强 有力的全球竞争对手，柯达知道前路荆棘密 布，对失败的恐惧让它的管理层裹足不前。
柯达深陷于知行差距的沟壑之中，它们 依然牢牢依附于20世纪给他们带来巨大成功 的化学胶片业务，没能对21世纪的数码时代Many of us get stuck between wanting to act, and taking action. The uncertainty of the uncharted path ahead can be daunting. Sometimes it feels as if circumstances are conspiring against us, and we find ourselves riveted in place. In corporate cultures, that hesitation can translate into what professors Bob Sutton and Jeffrey Pfeffer call the "knowing-doing gap:" the space between what we know we should do and what we actually do. The "knowing-doing gap" can lead to company paralysis when talk becomes a substitute for action. After learning about the knowing-doing gap, we began to see it everywhere. For example we witnessed it first-hand at Eastman Kodak Company. On a cold spring day in the mid-1990s, an IDEO team travelled to Rochester, New York for an audience with the Kodak executive team. We found a group of leaders with deep expertise who at least intellectually understood that the future of photography was digital. Looking back, business historians may be tempted to suggest that Kodak's leadership was naïve. But that was not the case. In fact, we had to race to keep up with CEO George Fisher's agile mind. And no one could say Kodak lacked knowledge of digital photography. They had actually invented the digital camera in 1975, and later pioneered the world's first megapixel sensor. Kodak had a head start that should have yielded lasting advantage. So why didn't all that knowledge and first-mover advantage turn into decisive action? For starters, tradition got in the way of innovation. Kodak's glorious past was just too alluring. Kodak had essentially owned consumer photography for a hundred years, with market shares in some segments as high进行充分的投资。
求职中理想与现实的距离,你如何跨越
求职中理想与现实的距离，你如何跨越求职中理想与现实的距离，你如何跨越？今天，我想谈谈选择一家企业。
选择企业时，首先考虑哪些因素？薪酬？个人发展？岗位诱惑？每个人都有自己的价值取向和理想。
俗话说“理想很丰满，现实很瘦”，俗话说“人没有梦想，那和咸鱼有什么区别”。
在追求的理想的道路上，到底该以什么样的理念愿景做为自己奋力拼搏的蓝图？很多人都纠结过。
当我们赤身裸体离开，寻找理想的新主人时，我们一定会坚持“人往高处走”的理念。
如果工资和其他条件不如老东家好，我们至少要和他持平！如果你给我的条件和我上一份工作的条件太不一样，我会认为你不尊重我的价值。
问题就在：当机会不多，机会的“质量”也不尽如人意时，我们应该继续坚持自己的标准，还是降低姿态以迎合需求？这个看似简单的问题实际上是一个危险的选择。
求职者在耗费很长的时间与精力的情况下，没有理想的公司或岗位提供，或者说招来的都是“烂桃花”，谁不会怀疑自己呢！怀疑自己的能力，怀疑自己的标准。
我认为求职者首先应该承受的是评估他们过去的经历，并对自己进行SWOT分析。
首先，要有专业的自我评价能力，理性地认识自己，定位自己的价值观。
如果他们的自我意识存在很大的偏见，那么就没有必要怀疑他们为什么不能得到理想的工作机会。
说白了自己也在这种问题上纠结了很久，身边的朋友还有家人都会说，不行就差不多得了，我也会怀疑自己，究竟是自己的标准高了，还是对自己评估高了，又或者是真的机会不多，还没有碰到合适的？这一还没有碰到就碰了9个月之久。
有时候，你坚持得越久，就越难放弃。
有时争端无法停止。
你说的似乎是对的，但没有结果。
你怎么能支持你的论点？现在我们正处于一个非常尴尬的阶段。
如果你有朋友也有同样的问题，你不妨交流一下！下来我说说我的想法，对于已有相应工作经验但资历还不是很久的求职来说，我认为更重要的是以下四点，这四点是我到现在为止不愿随便动摇的标准：1.企业规模和实力（雇主品牌价值和影响力）作为我来讲挑一家公司，会先去关注下这家企业的规模，大中型企业中有很完善的流程及规章制度，不用你去创建构建组织架构、编制岗位责任书，也不用你去设计薪酬结构及绩效指标，更多的hr是扮演执行的角色，处理日常的事物性工作。
梦想与现实之间的桥梁
梦想与现实之间的桥梁人生就像一场梦，有的人梦想成为科学家，有的人梦想成为艺术家，有的人梦想成为企业家。
然而，梦想与现实之间往往有一条难以逾越的鸿沟。
作为一名幼儿相关工作多年的人，我深知在这个阶段为孩子们搭建一座通往梦想的桥梁至关重要。
孩子的梦想总是美好而纯真，他们渴望成为动画片里的英雄，渴望拥有神奇的超能力，渴望成为父母眼中的骄傲。
然而，现实却总是残酷的，它会让孩子们逐渐明白，不是所有的梦想都能成真。
那么，作为家长和老师，我们如何帮助孩子搭建一座通往梦想的桥梁呢？我们要鼓励孩子们追求自己的梦想。
当孩子们告诉我们他们的梦想时，我们不要轻易地否定或者嘲笑他们。
就算是看似不可能实现的梦想，我们也要给予肯定和支持。
因为，梦想是心灵的翅膀，只有勇敢地追求，才能飞向远方。
我们要引导孩子们了解现实。
现实是梦想的土壤，没有现实的基础，梦想是无法生根发芽的。
我们可以通过讲述成功人士的故事，让孩子们明白，梦想的实现需要付出努力和汗水。
同时，也要让孩子们了解生活中的困难和挫折，让他们学会面对和克服。
再次，我们要培养孩子们的实际能力。
梦想的实现离不开实力。
我们可以根据孩子们的兴趣和特长，为他们提供相关的学习机会和资源。
通过培养孩子们的实际能力，让他们在实现梦想的道路上更加从容和自信。
我们要让孩子们明白，梦想与现实的桥梁就是努力。
努力是通往梦想的必经之路，只有不断地努力，才能跨越现实的鸿沟。
我们可以教育孩子，让他们知道，每一次的努力都是一次积累，每一次的积累都是一次进步。
作为一名幼儿相关工作多年的人，我深知梦想与现实之间的桥梁并不是一蹴而就的。
我们需要用心去呵护孩子们的梦想，用爱去陪伴他们成长。
只有这样，他们才能在梦想与现实之间搭建起一座坚实的桥梁，勇敢地追求自己的梦想，成为我们国家和社会的栋梁之才。
让我们一起为孩子们的梦想而努力吧！让我们成为他们通往梦想的桥梁，帮助他们实现心中的梦想。
相信在不久的将来，他们一定会用梦想的翅膀，飞向属于他们的美好未来。
梦想的边界大学生如何突破自己的限制
梦想的边界大学生如何突破自己的限制梦想的边界：大学生如何突破自己的限制在大学期间，每个大学生都怀揣着自己的梦想前来求学。
然而，现实的压力与个人的限制常常让许多人徘徊在梦想与现实的边界之间。
那么，大学生应如何突破自身的限制，实现自己的梦想呢？一、明确梦想并制定目标无论是什么样的梦想，都需要有一个明确的目标和方向。
在大学时期，我们应该根据自己的兴趣和天赋，明确自己的梦想。
然后，制定一份具体可行的目标计划，将梦想拆解成一系列的小目标，逐个攻克。
二、增强自信心与积极心态要想突破自身的限制，首先要增强自信心与积极心态。
自信心是行动力的源泉，只有相信自己能够做到，才会坚持不懈地追求梦想。
而积极心态则是对待挑战和困难的良好态度，只有保持积极乐观的心态，才会在面对困境时寻找解决办法，不轻易放弃。
三、寻找合适的导师与 mentor在追求梦想的过程中，寻找合适的导师与 mentor 是非常重要的。
导师能够提供专业的指导与建议，帮助我们在迷茫与困惑时找到正确的方向。
而 mentor 则是身边榜样的存在，他们的励志经历和成功经验会给我们带来灵感与启示。
四、克服恐惧与挑战自己要突破自身的限制，就必须克服内心的恐惧和不安全感，勇敢面对挑战并不断超越自己。
大学期间，我们应该多参加一些挑战自己的活动和项目，勇于拓展自己的舒适区，将自己推向极限，这样才能更好地发现自己的潜力和能力。
五、培养良好的学习与工作习惯要实现梦想，必须具备良好的学习与工作习惯。
大学期间，我们应该养成高效的学习方法和坚持不懈的学习习惯，将时间充分利用在对梦想有益的事情上。
同时，我们还要培养良好的工作习惯，包括时间管理、解决问题的能力、团队协作等，这些对于实现梦想都是必不可少的。
六、与志同道合的人交流与合作突破自身的限制，除了个人的努力外，与志同道合的人交流与合作也是很重要的。
我们可以加入学术团体、社团组织或者志愿者团队，结交一些有相同梦想的人，共同讨论、学习和成长。
理想与现实之间的差距跨越
理想与现实之间的差距跨越在我们的人生道路上，理想与现实常常是两个难以协调的矛盾体。
理想，是人们对未来美好生活的向往与追求；而现实，则是我们日常生活中真实存在的种种限制和挑战。
两者之间的差距，往往让人感到迷茫与无力。
然而，跨越这道鸿沟，实际上并非是不可能的任务。
通过努力、思考和调整，我们能够在现实的基础上逐步接近自己的理想。
理想的确立首先，我们需要明确自己的理想是什么。
理想是一种动力，能够激励我们去追求目标和梦想。
在这一过程中，许多人常常会陷入对理想的过度理想化，忽视了实现目标所需的具体步骤和实践。
____（在这一部分，利用实例来阐述理想的确立，例如某位成功人士的故事）____。
为了有效地确立理想，我们需要清楚以下几个问题：1.我真正想要什么？2.我的理想是否符合我的价值观和信念？3.为实现这个理想，我需要多少努力和时间？在理想明确之后，下一步就是设定实际可行的目标。
设定目标理想的实现需要通过目标的设定来逐步推进。
这里的目标应该是具体的、可量化的，并且在一定时间内能够实现。
我们可以通过SMART原则来优化目标，即确保目标是具体(Specific)、可测量(Measurable)、可实现(Achievable)、相关(Relevant)和时限(Time-bound)的。
例如，如果你的理想是成为一名优秀的软件工程师，那么可以设定以下目标：•在未来一年内，学习至少三种编程语言。
•完成一个开源项目，并提交到GitHub。
•参加至少两场技术交流会，与业内人士建立联系。
通过具体的目标，我们可以更好地将理想与现实链接起来，逐步迈向我们所追求的生活。
克服困难然而，理想与现实之间并非没有障碍。
各种不可预见的困难和挑战，可能会让我们感到挫败和绝望。
____（在这一部分，利用个人经验或历史人物经历来展示困难的普遍性）____。
在遇到困难时，我们需要以下几种策略来应对：1.保持积极的心态：无论是在追求理想的过程中遇到什么样的挫折，都要努力保持乐观，相信自己能够克服困难。
如何跨越现实和梦想之间的鸿沟
如何跨越现实和梦想之间的鸿沟哈佛大学曾对一群智商、学历、环境都差不多的毕业生做了一个关于人生目标的调查，调查的结果让人大吃一惊，其中竟然有1/3的人对以后的生活毫无目标；不仅如此，还有1/2的人有目标，但不明确；只有1/10的人有明确的短期目标；而有明确的长远目标的人，就更少了。
二十几年以后，哈佛大学再一次调查了这群人。
他们的生活出现了差距，极少数有明确的长远目标的人，成为了社会的精英；有明确的短期目标的1/10，成为了各自领域里的专家；有目标，但是不明确的那1/2，过着安稳的日子，不好不坏，在社会的中下层徘徊；而没有目标的那1/3，生活过得不尽人意。
哈佛大学的这个调查告诉我们有一个明确的长远目标虽不能说对往后的人生起决定性作用，却具有很大的影响。
回头看看，你大学的同学们，那些在读书的时候就会给自己设定明确目标的同学，只要坚定不移的朝着目标前进，成功都是迟早的事。
当然，我们要做的并不是乘早抱住他们的大腿，而是让自己也成为他们一样的人，有目标有毅力，不断成长。
成长的魅力源泉是能力的获得，给我们带来的愉悦感。
我们不妨花点时间思考下，自己想拥有什么能力？想通过这些能力创造什么样的生活？《深度成长》的作者科里，建议我们要把未来的生活和目前的现状都写下来，进行对比，找到我们需要成长的方向和具体要做的努力。
写未来的时候，尽管发挥你的想象力，时间、事件、感受、人物都写得越具体越好。
写现状的时候，也要实事求是，尽可能的客观，其中包括你的工作现— 1 —状，婚姻状况，以及财务状态等等。
写完之后，我们再对比一下现实和理想的差距。
不要害怕做比较。
也许现实会让你感觉沮丧，但是一切都是暂时的。
通过不断的学习和努力，我们会拥有缩短这种距离的能力。
我们需要时间以及积累。
就像哈佛的调查，如果毕业5年就做回访，那么，差距就不会有这么明显。
毕竟大家都在成长的起步阶段，拉开距离还要一定时间。
也许等到10年或者20年，那些明确知道自己想要的人，和那些不清楚自己要什么的人，拉大距离。
冲破束缚大学生如何突破困境追寻梦想
冲破束缚大学生如何突破困境追寻梦想冲破束缚：大学生如何突破困境追寻梦想在现代高等教育蓬勃发展的背景下，大学生作为社会的中坚力量，承载着国家和家庭对于未来的期望。
然而，在追寻梦想的过程中，大学生常常面临各种困境和束缚。
本文将从提高自身素质、培养创新意识、积极拥抱机遇、树立正确价值观四个方面，探讨大学生如何冲破束缚，追寻自己的梦想。
提高自身素质一名大学生想要冲破束缚，追寻自己的梦想，首先需要不断提高自身素质。
大学是人生的关键时期，学生应该充分认识到自身的优势和不足，在专业知识的学习上精益求精，并积极拓展其他领域的知识，提升自身的综合素质。
其次，培养良好的人文素质也是非常必要的。
大学生应该注重修养，培养自己的文化素养，学习欣赏文学、音乐、艺术等各类艺术形式，加强自己的人文关怀和理解力，培养丰富的思想和感受。
培养创新意识在当今快速发展的社会中，创新意识成为了大学生成功追寻梦想的关键。
创新不仅是科研和技术发展的核心，也是大学生们突破束缚的重要能力。
培养创新意识需要通过多种途径实现。
首先，大学生应该注重创新思维的培养。
他们需要开拓思维边界，勇于尝试新的观点和方法，从不同的角度思考问题，寻找创新的可能性。
其次，创新意识的培养还需要大学生积极参与创新实践。
通过参与创新项目、创业比赛等实践活动，大学生可以锻炼创新的能力，同时也可以结识志同道合的伙伴，共同探索和实现梦想。
积极拥抱机遇在追求梦想的过程中，大学生应该积极拥抱机遇，勇于挑战自我，不断寻找并抓住机遇。
首先，大学生需要积极参与社会实践和实习。
通过参与社会实践，大学生可以更好地了解社会的需求和挑战，培养实践能力和解决问题的能力。
同时，实习也是大学生提升自身竞争力，拓宽人脉资源的重要途径。
其次，大学生应该积极参与各种学术交流和竞赛活动，提升自己的学术水平和实践能力。
通过参与学术交流，大学生可以和其他同行进行深入的学术讨论，拓宽自己的视野，提高解决问题的能力。
树立正确价值观追寻梦想的过程中，大学生需要树立正确的价值观念，明确自己的人生追求。
梦想与现实
梦想与现实在人生的长河中，每个人都会怀揣着梦想，渴望实现那些看似遥不可及的愿望。
然而，当梦想与现实相遇时，我们往往会发现两者之间存在着巨大的鸿沟。
面对这样的挑战，我们应该如何平衡梦想与现实的界限，找到属于自己的人生道路呢？首先，我们需要明确一个观念：梦想是指引我们前进的灯塔，而现实则是我们必须脚踏实地的起点。
没有梦想的人生如同失去了方向，而脱离现实的梦想则如同空中楼阁，难以触及。
因此，我们应该将梦想作为激励自己不断前进的动力，同时认清现实的局限，努力寻找两者之间的平衡点。
其次，我们要勇于追求梦想，但也不能盲目乐观。
在追求梦想的过程中，我们需要不断地学习、积累经验，提升自己的能力。
只有这样，我们才能在面对现实的挑战时，有足够的实力去克服困难，实现梦想。
同时，我们也要学会调整自己的心态，接受现实的不完美，以更加成熟的态度去面对生活的种种挑战。
此外，我们还要学会在梦想与现实之间进行取舍。
有时候，我们可能会发现梦想与现实之间存在着无法调和的矛盾。
在这种情况下，我们需要勇敢地做出选择，放弃那些不切实际的梦想，转而追求更符合现实的目标。
这并不是说我们要放弃梦想，而是要在现实的基础上，重新审视自己的梦想，找到更加切实可行的实现途径。
最后，我们要珍惜每一个实现梦想的机会。
在现实生活中，我们可能会遇到各种困难和挫折，但这并不意味着我们要放弃梦想。
相反，我们应该将这些困难视为成长的机会，从中汲取力量，不断提升自己。
只要我们坚持不懈地努力，总有一天，我们会实现自己的梦想。
总之，梦想与现实是人生中不可分割的两个部分。
我们既要怀揣梦想，勇往直前，也要脚踏实地，面对现实。
只有这样，我们才能在梦想与现实之间找到平衡，走出一条属于自己的人生道路。
从幻想到现实的五大技巧
从幻想到现实的五大技巧在我们的生活中，常常怀揣着各种各样的幻想。
有些幻想可能是关于一场浪漫的旅行，有些可能是关于拥有一个理想的职业，还有些可能是关于实现自我价值和成就伟大的事业。
然而，幻想与现实之间往往存在着巨大的鸿沟。
那么，如何才能跨越这道鸿沟，将幻想转变为现实呢？下面，我将为您分享从幻想到现实的五大技巧。
技巧一：明确目标明确的目标是将幻想转化为现实的第一步。
很多时候，我们的幻想之所以停留在幻想阶段，就是因为我们没有清晰地定义它，不知道自己到底想要什么。
比如说，你幻想有一份高薪的工作，但“高薪”是多高？是什么样的工作？在哪个行业？这些都需要明确。
要明确目标，首先要静下心来思考。
问问自己，真正想要的是什么？这个目标是基于内心的渴望，而不是受到外界的影响。
比如，你是因为热爱艺术而想成为一名画家，还是因为看到画家的风光而有此想法？确定是内心的渴望后，就要把目标具体化。
例如，如果你的目标是成为一名教师，那就要明确是小学教师还是中学教师，是语文教师还是数学教师。
同时，目标还要具有可衡量性。
这意味着你能够清楚地知道自己是否已经实现了目标。
比如，你设定的目标是在一年内减重 10 斤，这就是一个可衡量的目标。
而“我要变得更健康”就不是一个可衡量的目标，因为“更健康”的标准太模糊。
明确目标就像是在黑暗中点亮一盏明灯，为我们指引前进的方向。
只有当目标清晰明确，我们才有努力的方向，才有将幻想变为现实的可能。
技巧二：制定计划明确了目标之后，接下来就需要制定一个详细的计划。
计划就像是一座桥梁，连接着幻想和现实。
一个好的计划能够帮助我们有条不紊地朝着目标前进，避免盲目和混乱。
制定计划的第一步是分解目标。
把大目标分解成一个个小目标，每个小目标都应该是具体、可操作的。
比如，如果你的大目标是在五年内买一套房子，那么第一年的小目标可以是存够首付款的 20%，第二年的小目标可以是提升自己的收入水平等等。
在分解目标的基础上，为每个小目标制定具体的行动计划。
理想很丰满现实很骨感行动填补两者间的鸿沟
理想很丰满现实很骨感行动填补两者间的鸿沟理想很丰满，现实很骨感，行动填补两者间的鸿沟在我们的生活中，每个人都有自己的理想与梦想，这些理想和梦想往往充满了无限的可能性和美好的幻想。
然而，现实却往往给我们带来了种种挑战和困难，让我们看到了理想与现实之间的巨大鸿沟。
为了实现理想，我们需要行动起来，通过努力和坚持来填补这两者之间的距离。
1.理想的力量理想是人们心中的向往和追求，是一种对未来的美好期望。
它可以激发我们的潜能，驱使我们不断前进。
拥有理想的人更加积极向上，对生活充满热情和动力。
无论是成为一名医生、律师、艺术家还是企业家，理想都是我们前行的动力。
理想给我们带来的不仅仅是动力，更重要的是它能够指引我们的方向。
当我们面临选择和困惑时，理想能够成为我们的指南针，让我们知道该朝着什么方向努力。
它给我们带来的是信心和决心，让我们坚持不懈地追寻自己的目标。
2.现实的考验然而，现实往往并不如人们的理想那般美好。
在现实面前，我们常常会遭遇到各种各样的挑战和困难。
生活的压力、竞争的激烈、时间的限制，这些都会让我们感到疲惫和无从下手。
现实也会给我们带来种种限制和约束。
因为各种原因，我们可能无法追求自己真正的理想，不得不妥协和调整。
有时候，我们还会遭遇到失败和挫折，让我们产生动摇和迷茫。
3.行动的力量在理想与现实之间的鸿沟里，行动是唯一能够填补这一差距的力量。
只有通过具体的行动，我们才能够跨越理想与现实之间的障碍。
我们需要制定明确的目标和计划。
我们要知道自己想要实现什么样的理想，然后制定具体步骤和时间表，将理想转化为现实的计划。
我们需要付出努力和坚持不懈。
没有哪个理想是轻易可以实现的，我们需要克服各种困难和阻碍，不断努力，不断学习，不断提升自己的能力。
我们需要乐观和积极地面对现实。
虽然现实可能会让我们感到困惑和疲惫，但是我们要相信自己的能力，相信自己的困难只是暂时的，持续努力一定能够成功。
在理想很丰满，现实很骨感的情况下，我们不能止步于幻想和想象，而应该通过实际行动去填补这两者之间的鸿沟。
如何能跨越现实鸿沟呢作文
如何能跨越现实鸿沟呢作文《跨越现实鸿沟》要跨越现实鸿沟，需要拥有坚定的信念和明确的目标。
信念如同黑暗中的灯塔，为我们指引前进的方向；目标则像远方的彼岸，给予我们前行的动力。
当我们明确自己想要什么，并坚信能够实现时，即使面对重重困难，也能保持积极的心态，勇往直前。
例如，马云在创立阿里巴巴之初，遭遇了无数的质疑和挫折，但他凭借着对电子商务未来的坚定信念和清晰目标，最终跨越了现实的重重障碍，成就了商业传奇。
勇于付诸行动是跨越现实鸿沟的关键。
光有梦想和目标是不够的，只有通过实际行动，才能将理想转化为现实。
行动的过程中，我们会遇到各种问题和挑战，但每一次的尝试和努力，都在拉近我们与目标的距离。
袁隆平院士为了实现“把饭碗掌握在中国人自己手上”的梦想，几十年如一日地在田间地头辛勤耕耘，不断试验和改进杂交水稻技术，用实际行动跨越了粮食短缺的现实鸿沟，为全球粮食安全做出了巨大贡献。
持续学习和不断提升自我也是必不可少的。
现实是不断变化的，只有不断充实自己的知识和技能，才能更好地适应环境，应对挑战。
学习不仅能拓宽我们的视野，还能让我们拥有更多的智慧和方法去跨越眼前的鸿沟。
许多成功人士都保持着终身学习的习惯，他们在不断变化的现实中，通过学习和自我提升，一次次突破困境，实现了人生的跨越。
学会与他人合作，借助团队的力量，也能帮助我们更好地跨越现实鸿沟。
每个人都有自己的优势和不足，在团队中，我们可以相互补充、相互支持，共同攻克难题。
“嫦娥”奔月、“蛟龙”入海、“天问”一号火星探测器成功着陆等一系列重大科技成就的背后，是无数科研人员团结协作、共同努力的结果。
跨越现实鸿沟并非一蹴而就，它需要我们有坚定的信念、切实的行动、不断学习的态度、合作的精神以及持之以恒的毅力。
在这个充满挑战和机遇的时代，让我们勇敢地面对现实的鸿沟，努力跨越，去拥抱更加灿烂的明天。
行动的跨越从现状到梦想的桥梁
行动的跨越从现状到梦想的桥梁行动的跨越：从现状到梦想的桥梁在我们的生活中，有许多时候我们都会有一些梦想和目标。
无论是成为一名成功的企业家、飞越大洋的探险家，还是简单地拥有一个幸福的家庭，这些梦想都是我们人生中的重要驱动力。
然而，将梦想变为现实却并非易事。
许多人陷于现状的困境中，不知道如何跨越沟壑，实现自己的梦想。
本文将探讨行动的重要性，并介绍如何将行动作为从现状到梦想的桥梁。
1.行动的价值行动是实现梦想的关键。
许多人拥有伟大的想法，但是仅仅停留在想法的阶段。
然而，只有通过行动，我们才能够将这些想法转化为现实。
行动不仅能够帮助我们积累知识和经验，还能够激发我们内在的潜能，让我们变得更加自信和坚定。
行动还能够带来成就感和满足感。
当我们付出努力，跨越障碍，实现自己的目标时，我们会感到无比的喜悦和满足。
这种成就感将成为我们前行的动力，继续驱使我们走向梦想的彼岸。
2.从现状到梦想的跨越现状和梦想之间存在一道巨大的鸿沟，而行动则是连接这两者的桥梁。
那么，我们应该如何通过行动来实现自己的梦想呢？我们需要明确自己的目标。
梦想是模糊的，而目标则是具体的、可量化的。
我们应该将梦想拆解为一系列的目标，分阶段地逐步实现。
目标的设定应该具有挑战性和可行性，同时还要有明确的时间限制，以保持动力和紧迫感。
我们需要制定一个行动计划。
行动计划是实现目标的路径图，它将指导我们在实现梦想的道路上前行。
我们可以将行动计划拆分为一系列具体的任务和子任务，逐一完成。
每个任务的完成都将使我们离梦想更近一步。
接下来，我们需要付诸行动。
无论多么艰难，我们都应该始终保持行动的态度。
每一次行动都是一个机会，是向前迈进的一步。
不要让困难和失败阻挡住你的脚步，相信自己的能力和潜力，勇敢地向前迈进。
我们需要坚持不懈。
实现梦想并非一蹴而就的过程，而是需要长期的坚持和努力。
在遇到挫折和困难时，我们需要保持信心和毅力，坚持前行。
只有坚持不懈，我们才能够跨越现状，实现自己真正的梦想。
梦想与现实之间的鸿沟如何跨越
梦想与现实之间的鸿沟如何跨越在每个人的心中，都怀揣着一个或多个梦想。
梦想是那遥远而璀璨的星辰，照亮我们前行的道路；现实则是脚下坚实的土地，让我们感受到生活的重量。
然而，梦想与现实之间往往存在着一道看似难以逾越的鸿沟，令无数人在追寻梦想的途中感到迷茫和无助。
那么，我们究竟该如何跨越这道鸿沟，将梦想变为现实呢？首先，我们需要明确自己的梦想是什么。
这听起来似乎很简单，但实际上很多人并没有真正思考过自己内心深处最渴望的东西。
梦想不是一时的冲动，也不是随波逐流的跟风，而是源于我们对自己的深刻了解和对未来的美好憧憬。
或许你的梦想是成为一名优秀的作家，用文字触动人们的心灵；或许是成为一位杰出的科学家，为人类的进步贡献力量；又或许是拥有一家属于自己的温馨小店，过上平静而幸福的生活。
无论梦想是什么，都要清晰而具体，这样我们才能有明确的方向和目标。
明确了梦想之后，接下来要做的就是制定切实可行的计划。
梦想是美好的，但如果没有具体的步骤和行动方案，它就只能是空中楼阁。
我们可以将大的梦想分解成一个个小的目标，然后为每个目标设定合理的时间节点和完成标准。
比如，如果你想成为一名作家，那么可以先设定一个目标，比如每天写 1000 字，每周读完一本书，每个月向杂志社投稿一篇文章等等。
通过这样的分解，梦想就不再是遥不可及的幻想，而是可以一步步去实现的具体任务。
然而，仅有计划还远远不够，更重要的是要有坚定的信念和不屈不挠的毅力。
在跨越梦想与现实的鸿沟的过程中，我们会遇到各种各样的困难和挫折。
也许你会遭遇无数次的退稿，也许你的研究遇到了瓶颈，也许你的小店生意冷清。
但这些都不能成为我们放弃的理由。
我们要相信自己的梦想一定能够实现，只要坚持不懈地努力，就一定能够克服困难，迎来转机。
就像爱迪生在发明电灯的过程中，经历了上千次的失败，但他始终坚信自己能够成功，最终为人类带来了光明。
同时，我们还需要不断地学习和提升自己的能力。
梦想的实现需要我们具备相应的知识和技能。
如何科学地应对梦想和现实的冲突
如何科学地应对梦想和现实的冲突梦想是我们心中最美好的期望，是我们追求幸福的不竭动力。
然而，梦想和现实之间，在大多数情况下存在着一种难以排解的矛盾，当我们意识到梦想离我们很远的时候，我们不可避免地会陷入迷茫和沮丧之中。
如何科学地应对梦想和现实的冲突，掌握正确的应对方式，是每个人需要认真考虑的问题。
首先，我们应该理性认识梦想和现实的差距。
有时候，我们往往太过于理想化地看待自己的未来，而忽略了现实的摆脱。
我们需要认识到，现实是一种残酷而磨人的东西，它需要我们放下不切实际的幻想，面对冷酷的真相。
我们需要对自己的能力有一个清晰的认识，了解自己的优点和不足，根据自己的实际情况进行规划和发展。
其次，我们应该有一个现实可行的计划。
有了正确的认识，我们就可以开始制定一个可行的计划。
我们需要对自己要实现的目标有着清晰而明确的定义，同时要考虑到自己的实际情况和现实的制约因素。
一个现实可行的计划不仅应该考虑到自己的能力和条件，还应该了解周围的环境和趋势，以找到一个正确的切入点，尽可能地减小自己的风险。
第三步是付出持之以恒的努力。
无论我们的目标有多大，实现它都需要我们付出无数个日日夜夜的努力。
我们需要在工作和生活中坚持不懈，不断学习和积累知识与技能，时刻保持前进的动力。
我们要有一个明确的时间表，合理地合理安排时间，安排好自己的生活与工作，充分利用好自己的时间资源。
同时，我们也不能忘记坚强地面对失败和挫折，它们会成为我们前进的动力和教训。
最后，我们需要保持积极的心态。
面对困难和挫折，我们不应该轻言放弃，而应该保持积极的心态和信念。
我们需要坚信自己的实力和能力，充分发挥自己的潜力和创造力。
我们应该多与优秀的人交往，获取他们的经验与启示，不断沉淀自己的思想与成就。
同时，我们也需要保持冷静和耐心，处理好自己和他人的关系，避免情绪波动给我们的成长和发展带来负面的影响。
总之，梦想和现实之间的矛盾是每个人都难以避免的问题。
但是，如果我们能够在理性认识、现实可行的计划、持之以恒的努力、积极的心态等方面作出并且坚持性的努力，我们就有可能超越自己，达到更高的人生境界。
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如何跨越现实和梦想之间的鸿沟The heart of career (and business) paralysisMany of us get stuck between wanting to act, and taking action. The uncertainty of the uncharted path ahead can be daunting. Sometimes it feels as if circumstances are conspiring against us, and we find ourselves riveted in place.我们当中有许多人在想要行动和采取行动之间摇摆不定。
前方未知的道路充满变数，令人望而却步。
有时境况仿佛与我们处处作对，我们发现自己寸步难行。
In corporate cultures, that hesitation can translate into what professors Bob Sutton and Jeffrey Pfeffer call the "knowing-doing gap:" the space between what we know we should do and what we actually do. The "knowing-doing gap" can lead to company paralysis when talk becomes a substitute for action.鲍勃•萨顿和杰弗里•普费弗教授将企业文化中的这种犹豫称为“知行差距”，也就是我们知道自己应该做的事与我们实际做的事两者间的差距。
当空谈取代了行动时，“知行差距”可能会导致公司的瘫痪。
After learning about the knowing-doing gap, we began to see it everywhere. For example we witnessed it first-hand at Eastman Kodak Company. On a cold spring day in the mid-1990s, an IDEO team travelled to Rochester, New York for an audience with the Kodak executive team. We found a group of leaders with deep expertise who at least intellectually understood that the future of photography was digital.了解到知行差距之后，我们会发现它在生活中无处不在。
比如，我们曾在伊士曼柯达公司（Eastman Kodak Company）亲眼见到它的存在。
20世纪90年代中期的一个寒冷的春天，艾迪欧公司（IDEO）的一个小组来到纽约州罗契斯特市，参观柯达管理团队。
在那里，我们发现这个领袖团队具有渊博的专业知识，他们至少在理性上知道，摄影的未来将是数字化。
Looking back, business historians may be tempted to suggest that Kodak's leadership was naïve. But that was not the case. In fact, we had to race to keep up with CEO George Fisher's agile mind. And no one could say Kodak lacked knowledge of digital photography. They had actually invented the digital camera in 1975, and later pioneered the world's first megapixel sensor. Kodak had a head start that should have yielded lasting advantage. So why didn't all that knowledge and first-mover advantage turn into decisive action?回顾往事，商业史学家很容易将柯达失败的原因归结为管理层太过天真。
但事实并非如此。
实际上，我们必须加快速度，才能跟上柯达的首席执行官乔治•费舍尔那活跃的思路。
没人能说柯达缺乏数码摄影的知识。
实际上他们在1975年就发明了数码相机，随后研发了全世界首个百万像素级传感器。
柯达占据先机，本应获得长久的优势。
那么为何所有的这些知识和先动优势转化成为果断的行动？For starters, tradition got in the way of innovation. Kodak's glorious past was just too alluring. Kodak had essentially owned consumer photography for a hundred years, with market shares in some segments as high as 90%. By contrast, digital ventures all seemed so risky, and Kodak wasn't providing enough "soft landings" for managers willing to take career risks in those new areas. Facing strong global competitors in the digital market, Kodak knew that it would struggle, and fear of failure transfixed the management team.8首先，传统阻碍了创新。
柯达辉煌的过去太过诱人。
实际上，柯达已经在过去的一百年中占领了消费者摄影行业，在一些市场的占有率甚至高达90%。
相比之下，数码化的冒险似乎风险过高，而柯达也并没有给愿意在全新的领域赌上自己职业生涯的管理层提供足够的“软着陆措施”。
面对数码市场强有力的全球竞争对手，柯达知道前路荆棘密布，对失败的恐惧让它的管理层裹足不前。
Caught in the knowing-doing gap, Kodak clung too closely to thechemistry-based business that had been so successful for them in the 20thcentury, under-investing in the digital world of the 21st. What we saw at Kodak was not a lack of information but the failure to turn insight into effective action. As a result, one of the most powerful brands in America lost its way.柯达深陷于知行差距的沟壑之中，它们依然牢牢依附于20世纪给他们带来巨大成功的化学胶片业务，没能对21世纪的数码时代进行充分的投资。
我们在柯达看到的并不是是信息的匮乏，而是将愿景转化为有效行动的缺失。
身为美国曾经最强大的品牌之一，柯达最终迷失了方向。
No company that falls behind the competition is guilty of standing completely still. But sometimes our efforts fail because of the level of commitment to change. "I'll try" can become a half-hearted promise of follow-through rather than decisive action. Stanford d.school academic director Bernie Roth demonstrates this idea with a brief exercise that his students say delivers a lasting message. He holds out a water bottle and asks them to try to take it from him. Facing grey-haired Bernie, a 50-year veteran of the Stanford Design Program, students usually hesitate as they try to grab it from him. Their initial efforts yield nothing. His grasp just grows more ironclad as the strapping20-year-olds and powerful CEOs try to wrestle the bottle away from the octogenarian.在竞争中落后的公司没有哪家是因为完全的原地踏步才失败的。
不过有时候我们的努力会由于投入变革的程度不足而付诸东流。
“我会试试的”更有可能会变成三心二意、半途而废的承诺，而非果断的行动。
斯坦福大学设计学院（Stanford d.school）教务主任伯尼•罗斯通过一个实验验证了自己的这个观点。
他的学生说，实验虽然简短，传达的信息却意味深长。
他抓着一瓶水，让学生们试着把它从他手中拿走。
面对这位头发花白，在斯坦福设计项目组（Stanford Design Program）工作了50年的老教授，学生们在抢走水瓶时往往会犹豫。
他们最初的尝试毫无所获。
面对着高大魁梧的年轻人和位高权重的首席执行官的争夺，这位八十多岁老人的手抓得越来越紧。
Bernie then reframes the exercise. He says to stop trying and just do it -- take it from him. The next person strides forward and successfully wrenches the bottle away. What changed? As Bernie explains it, a subtle excuse lies in the idea of "trying." It's as if today is for attempts, and the real action will happen at some vague future moment. To achieve your goal, to topple the barriers that stand in your way, you have to be focused on getting it done now. Or as Yoda, another wise-and-seasoned master, put it to Luke Skywalker in Star Wars, "Do or do not. There is no try."之后，伯尼订立了新规则。