工资收入明细表
员工工资明细表样本4种
员工工资明细表样本4种
工资单
公司名称：天津友发钢管集团发放时间：2010年10月1日至2010年10月30日
工资单
公司名称：天津友发钢管集团发放时间：2010年10月1日至2010年10月30日
工资单
公司名称：xxx有限公司发放时间：2018年12月1日至2018年12月30日
工资条（1916年1月）
工资条（1916年1月）
工资条（1916年1月）
工资条（1916年1月）
工资条（2010年10月）
工资条（2010年10月）
工资条（1916年1月）
工资条（1916年10月）
工资条（2010年1月）
工资表
工资表
工资表
编制单位：珠海华发集团有限公司工资月份：2010年10月
工资表
编制单位：天津友发钢管集团工资月份：1916年10月
工资表
编制单位：珠海华发集团有限公司工资月份：2010年1月。
教职工工资收入发放明细表
金额
增加 10%
金额
工作量 增加 岗位津 （课 10% 贴 时）津
贴
绩效奖
930 93 767 77 2840 3178
2000
津补贴
其 他 教龄 交通 奖 补贴 补贴 励
粮 油 补 贴
独 生 子 女 贴
特特 级殊 教教 师育 津津 贴贴
支 备备备备
教其 注 注 注 注 应发总计 应扣个
补它 一 二 三 四
2000
440 6 0
6714
225.2 28.2 56.3 197 3.2
509.9 6204.1 教师十二级
55
590 59 391 40 1910 1899
2000
5 440 6 30
7370
260.2 32.6 65.1 228 4
589.9 6780.1 教师十二级
56
590 59 165 17 1520 1899
8561
8.7 303.2 37.9 75.8 265 4.1
780 78 673 68 2640 1899
2000
10 440 6 0
8594 13.59 316.3 39.6 79.1 277 4.1
780 78 703 71 2640 1899
2000
10 440 6 0
8627 14.58 318.9 39.9 79.8 279 4.1
581.6 7157.4 教师十级
25
680 68 417 42 2150 1899
2000
7 440 6 30
7739
256.8 32.1 64.2 225 4
582.1 7156.9 教师十级
工资明细表(自动生成工资单)
实发工资 实发工资
#N/A
确认签字 确认签字
奖金 奖金 #N/A
其他补助 其他补助
#N/A
五险 五险 #N/A
其他应扣 其他应扣
#N/A
实发工资 实发工资
#N/A
确认签字 确认签字
奖金 奖金 #N/A
其他补助 其他补助
#N/A
五险 五险 #N/A
其他应扣 其他应扣
#N/A
实发工资 实发工资
#N/A
确认签字 确认签字
姓名 豆豆
基本工资 4000
绩效工资 800
提成 2000
工号 1006
姓名 0
基本工资 #N/A
绩效工资 #N/A
提成 #N/A
工号 工号
姓名 姓名
基本工资 基本工资
绩效工资 绩效工资
提成 提成
1007
0
#N/A
#N/A
#N/A
工号 工号 1008
姓名 姓名
0
基本工资 基本工资
#N/A
绩效工资 绩效工资
#N/A
提成 提成 #N/A
工号 工号 1012
姓名 姓名
0
基本工资 基本工资
#N/A
绩效工资 绩效工资
#N/A
提成 提成 #N/A
工号 工号 1013
姓名 姓名
0
基本工资 基本工资
#N/A
绩效工资 绩效工资
#N/A
提成 提成 #N/A
工号 工号 1014
姓名 姓名
0
基本工资 基本工资
#N/A
绩效工资 绩效工资
其他应扣 其他应扣
#N/A
实发工资 实发工资
工资发放明细表(标准版)
绩效标准比例业务量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150.000.0000000000000000.00001.应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用部门分栏合计单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
序号姓名月工资标准岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计合计迟到早退病事假旷工应发合计社保个税其他应扣合计实发工资（元）签字绩效标准比例业务量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150.000.0000000000000000.000000.001.应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用分栏合计单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
序号部门姓名月工资标准岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计合计迟到早退病事假旷工应发合计社保个税其他应扣合计实发工资（元）签字绩效标准比例业务量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150.000.0000000000000000.0000.001.应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用分栏合计单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
工资明细表样表
助理工程师 ¥4,200.00 ¥690.00 ¥340.00 ¥53.52
110016 李莉莉 110017 林少军 110018 杨小琪 110019 麦晓 110020 李斯丽 110021 陈中民 110022 王坚 110023 陈伟星 110024 朱思践 110025 邹可文 110026 于舒雅 110027 许若冰 110028 查泽礼 110029 黄程君 110030 张海妹 110031 田塑宁 110032 110033 李颖 胡磊
公司员工工资明细表
工号 姓名 性别 女 女 男 女 女 女 男 女 男 女 男 男 男 男 男 女 女 男 男 女 男 女 男 女 女 男 女 男 男 男 男 男 男 女 男 女 男 女 学历 研究生 本科 研究生 本科 研究生 研究生 研究生 博士 研究生 本科 本科 博士 本科 研究生 研究生 博士 研究生 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 研究生 研究生 研究生 研究生 研究生 本科 本科 本科 研究生 本科 博士 本科 部门 行政部 财务部 培训部 行政部 财务部 培训部 市场部 市场部 财务部 人力资源部 市场部 市场部 市场部 市场部 财务部 培训部 市场部 培训部 行政部 行政部 行政部 财务部 培训部 行政部 财务部 培训部 市场部 市场部 财务部 人力资源部 市场部 市场部 市场部 市场部 财务部 培训部 职称 工程师 技术员 工程师 技术员 技术员 工程师 工程师 技术员 工程师 技术员 技术员 工程师 工程师 工程师 技术员 基本工资 津贴 奖金 水费 110011 钱多多 110012 谢晖晖 110013 王欣欣 110014 110015 吴洁 孙菲 ¥5,200.00 ¥730.00 ¥370.00 ¥58.46 ¥4,500.00 ¥660.00 ¥300.00 ¥56.29 ¥5,000.00 ¥720.00 ¥360.00 ¥56.86 ¥5,000.00 ¥650.00 ¥310.00 ¥58.49 ¥4,500.00 ¥650.00 ¥320.00 ¥54.58 ¥5,200.00 ¥730.00 ¥380.00 ¥60.58 ¥5,000.00 ¥710.00 ¥370.00 ¥59.25 ¥4,000.00 ¥660.00 ¥300.00 ¥57.37 ¥5,200.00 ¥720.00 ¥360.00 ¥56.48 ¥3,800.00 ¥650.00 ¥310.00 ¥52.81 ¥4,500.00 ¥640.00 ¥300.00 ¥56.78 ¥6,000.00 ¥670.00 ¥340.00 ¥58.00 ¥5,500.00 ¥730.00 ¥380.00 ¥57.23 ¥3,900.00 ¥720.00 ¥370.00 ¥59.83 ¥4,200.00 ¥660.00 ¥300.00 ¥57.37 助理工程师 ¥5,000.00 ¥700.00 ¥350.00 ¥66.38
公司员工工资明细表
4、旷工1天扣除3天全部工资74.19×3=222.57元，旷工半天扣除1.5天全部工资74.19×1.5=111.28元。
74.19元，请半天的事假扣除半天的工资37.09元；每月事假不能超过3天。
45.16元，请半天的事假扣除半天的工资22.58元；每月事假不能超过3天。
2、请一天的病假扣除当天一天的工资45.16元，请半天的病假扣除半天的工资22.58元；病假不发工资，特殊情况的除外。
3、迟到一分钟扣5元。
4、旷工1天扣除3天全部工资45.16×3=135.48元，旷工半天扣除1.5天全部工资45.16×1.5=67.74元。
2、请一天的病假损失64.51元，请半天的病假损失32.25元；病假不发工资，特殊情况的除外。
3、迟到一分钟扣5元。
4、旷工1天扣除3天全部工资64.51×3=193.53元，旷工半天扣除1.5天全部工资64.51×1.5=96.76元。
64.51元，请半天的事假扣除半天的工资32.25元；每月事假不能超过3天。
2、请一天的病假扣除当天一天的工资64.51元，请半天的病假扣除半天的工资32.25元；病假不发工资，特殊情况的除外。
3、迟到一分钟扣5元。
4、旷工1天扣除3天全部工资64.51×3=135.48元，旷工半天扣除1.5天全部工资64.51×1.5=67.74元。
3、迟到一分钟扣5元。
4、旷工1天扣除3天全部工资54.83×3=164.49元，旷工半天扣除1.5天全部工资54.83×1.5=82.24元。
相关事项：1、请一天的事假扣除当天一天的工资54.83元，请半天的事假扣除半天的工资27.41元；每月事假不能超过3天。
45.16元，请半天的事假扣除半天的工资22.58元；每月事假不能超过3天。
2、请一天的病假扣除当天一天的工资45.16元，请半天的病假扣除半天的工资22.58元；病假不发工资，特殊情况的除外。
县级公立医院工作人员工资收入情况统计表
单位名称（公章）：单位性质：单位：元/年
负责人：填表人：联系电话：说明：
1、本表由单位填写，县、设区市卫生、人社部门审核逐级汇总后上报。
加盖上报单位公章。
2、单位性质为：财政性资金基本保证、财政性资金定额或定项补助、财政性资金零补助。
3、改革性补贴包含：取暖费、通讯补贴、交通补贴等；奖励性补贴包括：精神文明奖等。
4、其他收入：单位直接发放给职工的其他收入。
备注说明项目名称，发放范围和金额。
5、人员统计范围为截至2013年底在编人员。
县级公立医院工作人员工资收入情况统计表三（明细表）。
补助。
奖等。
额。