薪资调整通知单
薪资通知单
薪资通知单
尊敬的员工，
根据我们的薪资制度和政策，我很高兴地通知您最近的薪资调整。
以下是您最新的薪资通知单：
员工姓名：[员工姓名]
员工编号：[员工编号]
部门：[部门名称]
职位：[职位名称]
薪资细节：
基本工资：[基本工资]
津贴/补贴：[津贴/补贴金额]
奖金：[奖金金额]
加班费：[加班费金额]
其他福利：[其他福利金额]
扣除项：
养老保险：[养老保险金额]
医疗保险：[医疗保险金额]
失业保险：[失业保险金额]
个人所得税：[个人所得税金额]
其他扣除项：[其他扣除项金额]
实际发放薪资：[实际发放薪资金额]薪资发放日期：[薪资发放日期]
请注意，以上薪资细节仅供参考，最终薪资可能会因各种因素而有所变化。
如果您对薪资调整或任何其他问题有任何疑问，请随时与人力资源部门联系。
谢谢您对公司的辛勤工作和贡献！
祝好！
公司人力资源部门。
公司调薪通知
公司调薪通知公司调薪通知 在不断进步的时代，我们都可能会⽤到通知，通知是机关对内部单位或平⾏机构，所发出之洽办或告知事情的⽂书。
那么问题来了，到底应如何写⼀份恰当的通知呢？下⾯是⼩编精⼼整理的公司调薪通知，仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
公司调薪通知篇1财务部： 随着公司的不断发展，员⼯能⼒不断提升。
兹有xxx、xxx位员⼯在⼯作上表现突出，经领导批准，给予⼆位员⼯正式加薪。
⾃20xx年⼗⼀⽉⼀⽇起，员⼯xxx及xxx各加薪三佰元整(￥300.00)。
特此通知xxx有限公司 xx年xx⽉xx⽇ 公司调薪通知篇2亲爱的____员⼯： 通过对您在调薪期内⼯作表现的考核，您的业绩已符合公司调薪考核的标准，很⾼兴通知您顺利通过试⽤调薪考核，您的⼯资将在原标准上上调元，调薪时间从xx年xx⽉xx⽇起计。
⾮常感谢您对公司做出的贡献，希望您再接再厉，更加努⼒地⼯作，同时期待您继续⽀持我们的⼯作。
此致！ ⾏政⼈⼒资源部： 部门负责⼈ 公司调薪通知篇3亲爱的'____员⼯： 基于您⼀直以来优秀的⼯作表现，我们⾼兴的通知您，您的职务提升为____，并对您的薪资做以下调整：基本⼯资调整为：____绩效⼯资调整为：____⽣效⽉：____年____⽉薪资是保密事项，请不要与他⼈讨论、询问。
对于您的努⼒和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！⼈事部____年____⽉____⽇ 公司调薪通知篇4 经公司领导批准审核，现对下列岗位⼈员的⼯资进⾏调整，分别如下： 采购：调整为1600元/⽉ 库管：调整为1500元/⽉ ⽂员：调整为1500员/⽉ …… 执⾏时间：20xx年10⽉开始执⾏。
特此通知！ XXX公司 具体⽇期。
员工薪资调整通知函
员工薪资调整通知函
尊敬的员工，
根据公司的薪酬调整政策和市场行情的变化，我们决定对员工的薪资进行调整。
本次调整旨在保持公司的竞争力，激励员工的工作热情，提高员工的工作满意度。
具体调整如下：
1. 基本工资调整：根据员工的工作表现和市场薪资水平，我们对基本工资进行
了调整。
调整幅度会根据员工的绩效评估结果而有所不同。
2. 绩效奖金调整：为了更好地激励员工的工作表现，我们对绩效奖金进行了调整。
优秀表现的员工将获得更高的绩效奖金，以表彰他们的努力和贡献。
3. 福利待遇调整：为了提供更好的员工福利，我们对福利待遇进行了调整。
具
体调整内容将在稍后的通知中详细说明。
请注意，薪资调整将于下个月生效。
我们将在您的工资单中详细列出新的薪资
构成和调整后的数额。
我们深信，薪资调整不仅能够激励员工的工作动力，还能够提高员工的工作满
意度和忠诚度。
我们希望这次调整能够为您带来更好的工作体验和发展机会。
如果您对薪资调整有任何疑问或者需要进一步了解，请随时与人力资源部门联系。
我们将竭诚为您提供帮助和解答。
最后，感谢您一直以来对公司的支持和贡献。
相信通过这次薪资调整，我们将
共同创造更加美好的未来。
祝好！
人力资源部门。
调岗降薪通知书(细选2篇)
调岗降薪通知书(细选2篇)调岗降薪通知书1同事：现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：年月日调岗降薪通知书2亲爱的'(姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：职位薪资调整为：元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!直接上级：总经理：任职人：部门20XX年11月19日调岗降薪通知书(菁选2篇)扩展阅读调岗降薪通知书(菁选2篇)（扩展1）——调岗通知书10篇调岗通知书1姓名入职时间原任部门：调任部门：职务：职务：工资：工资：兼职岗位：兼职岗位：相关说明到新岗位报到时间：年月日批示调出部门意见部门意见人力资源部意见审核意见本人意见本人同意变更，对工作内容、岗位和工资作上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的'任务。
签名:年月日调岗通知书2公司各部门:因公司工作需要,经公司经营研究讨论决定:将刘岗林同志从XX 部门调至XX部门,主要工作是负责协助XX部门负责人做好XXXX工作，调岗后工资待遇不变。
请刘岗林同志于XX前做好相关工作交接，并于XX前持“调岗通知书”至XX部报到。
特此通知。
办公室二X年X月X日调岗通知书3姓名入职时间原任部门：调任部门：职务：职务：工资：工资：兼职岗位：兼职岗位：相关说明到新岗位报到时间：年月日批示调出部门意见部门意见人力资源部意见审核意见本人意见本人同意变更，对工作内容、岗位和工资作上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。
签名:年月日调岗通知书4先生/女士：现根据公司业务发展需要，人力资源部门按公司规定对您进行以下人事调整，现正式通知您：□您的岗位由原部岗位，调动至部岗位，从开始执行。
公司薪资调整通知3篇
公司薪资调整通知3篇公司薪资调整通知1为提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。
本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金。
并推行薪金管理保密办法。
各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。
各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。
特此通知!XXXX有限公司20xx年05月18日公司薪资调整通知2为促进保安队伍提高服务质量，结合同行业保安员薪资标准，报经公司同意，现对保安人员的薪资调整如下：一、薪资调整表（员工级）内容基本薪资奖金满1年加年资试用期350元200元转正500元200元30-50元1、保安员基本薪资和奖金按上表执行。
2、截止到20xx年6月1日，凡在公司连续工作满一年（含超一年）合格的员工，给予月工资上浮30元，同时，自此开始，今后每到6月1日均调整一次。
若该员工表现优秀，上一年累计被评为服务标兵达4次，则当年给予月工资上浮50元。
3、截止到20xx年6月1日，在公司工作未满一年的.合格员工，按第一条执行，并且自其入职之日起，何时满一年何时开始增加年资。
二、资调整表（保安员转领班）基本薪资奖金满1年加年资550元300元30-50元领班级员工薪资调整与员工级规定一致，年资上浮50元以公司嘉奖文件为依据。
三、薪资上浮的范围：员工级月薪资达到850元后不再上浮；领班级月薪资达到1000元后不再上浮。
四、目前若员工工资已达到或超过上述标准，其薪资本次不予调整。
此薪资方案的调整，自20xx年6月1日起实施。
签发：z公司薪资调整通知3亲爱的员工：基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：注：1、生效日期：年月日起2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
员工调薪通知单范文
员工调薪通知单范文篇一：员工调薪通知单先生/小姐 :為了提升大家工作的積極性，同時感謝你為公司的辛勤付出，結合公司實際情況對你的薪資作如下調整：以上調整自年根據公司規定，員工不得透露個人及打聽別人的薪酬，請自覺遵守。
特此通知____有限公司人事部-02-01篇二：员工调薪通知单建滔（番禺）化工有限公司周建军先生：鉴于你在本公司表现优异，成绩突出，经本集团化工部管理层研究决定，报请化工部总裁张广军先生批准，自5月28日起，你由原保安员提升为保安队队长，因此，您的'底薪由原来600元调至800元，以示嘉奖。
希望你将这份喜悦保留在心里，戒骄戒躁, 继续努力，为建滔集团公司的发展做出更大贡献！KB建滔化工集团化工部6月11日核准：抄送：财务部、行政部 6月11日印发共印3份篇三：员工调薪通知单亲爱的员工：基本工资调整为：绩效工资调整为：生效月：年月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。
对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为，并对您的薪资做以下调整：特此通知____有限公司人事部篇四：晋升及调薪通知书同事：经单位主管核定，自年月日起，您的职等及薪金调整如下：员工薪金属本行机密数据，请您严格按照《员工行为守则》及《保密协议》的要求，履行保密义务。
希望您继续努力工作，发挥所长，取得更好成绩。
特此通知。
人力资源部二○年月日<此乃计算机编印文件，毋需盖章>员工签署：日期：年月日。
调薪调岗通知书(精选3篇)
调薪调岗通知书(篇一)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
合同编号：*******被通知人：*******经公司打算，向您发出调整工作岗位通知。
调岗理由：*******□不能胜任工作岗位；□医疗期满无法从事原工作；□违规、违纪行为；□本人申请；□其他：*******调整前岗位：*******工资待遇：*******调整后岗位：*******工资待遇：*******请于接到本通知之日起**个工作日内到岗，如届时未予到岗，公司将根据相关规定予以处理。
如有疑问，可联系：*******联系人：*******电话：*******电子邮箱：*******联系地址：*******特此通知。
*******公司**年**月**日签收栏本人(本单位)已经收到上述文件，并已知悉其内容。
签收：*********年**月**日调薪调岗通知书(篇二)【律所名称】调薪调岗通知书摘要：本通知书旨在告知职员【姓名】关于其调薪调岗事宜。
根据公司需要和职工工作表现，公司决定对职员进行调薪和调岗。
请职员仔细阅读通知内容并按要求做好调薪调岗手续。
正文：尊敬的【姓名】：根据公司需要变动及您在岗位上的表现，公司决定对您进行调薪调岗。
一、调薪事项：您的薪资将根据以下变动进行调整：1. 根据市场行情及公司绩效评估，您的基本工资将调整为【新工资】，自【调整日期】起生效。
2. 其他相关薪酬（如绩效奖金、津贴等）将在新岗位的基础上进行相应调整，具体金额会与人事部门进行沟通。
二、调岗事项：您将从原【原岗位名称】岗位调至【新岗位名称】岗位。
调岗主要原因如下：1. 公司现阶段业务需求及组织架构调整需要；2. 您个人素质与能力适合新岗位的要求。
请注意，您的调岗变动会自【生效日期】起生效。
您应配合公司的相关安排并顺利转入新岗位。
三、其他事项：1. 在新岗位上，您需履行新职责和工作要求，并且遵守公司相关制度和规定；2. 所有调薪调岗变动将经过人事部门正式确认，并记录在公司档案中；3. 如对调薪调岗有任何疑问，请及时与人事部门联系。
员工调薪通知书参考模板-精选5篇
XXXXXXXX公司调薪通知书尊敬的先生/女士：您调整后的薪资标准（税前）如下：1）标准月薪（税前）2）公司将以元/年（税前）为年度奖金基数，如您于考核最后一天仍在职，方可参与该考核周期奖金分配。
3）上述通知内容从年月日开始生效。
XXXXXXX公司（盖章）工资保密，请勿传播确认函本人已收到XXXXXXXXX公司人力资源部发出的《调薪通知书》，并已知悉调薪后各项事宜。
签名：年月日调薪通知单亲爱的部门员工：基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为，并对您的薪资做以下调整：基本工资调整为：绩效工资调整为：生效月：年月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。
对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！**有限公司人事部20**年**月**日公司LOGO 人力资源部员工调岗薪资调整通知单尊敬的（先生/小姐）：根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由XXX 调整到，您的月度收入也自年月起从元（税前）调整为元（税前）。
其中基本工资元（税前）、岗位津贴元（税前）、住房补贴元（税前）、竞业补偿元（税前）、工龄工资元（税前）、浮动奖金元（税前）。
这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的综合情况评估后做出的决定。
非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
人力资源部年月日员工薪酬调整通知单亲爱的员工：基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：注：1．生效日期：年月日起；2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
通知部门：人力资源中心通知日期：年月日员工薪酬调整回执单致人力资源中心：很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。
员工薪酬调整通知单
职工薪酬调整通知单
亲爱的职工：
鉴于您近一年工作表现，我们特此通知您，对您的薪资做出以下调整：
总数基本薪资岗位津贴交通、话补调整前薪资
调整后薪资
注： 1．奏效日期：年月日起；
2、对于您过往的努力和成绩，我们深表欣赏，并期望您能连续地为企业
做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其余同事议论和询问。
4、本通知单内容如有不理解之处，请向综合部核查。
通知部门：综合部
通知日期：年月日
职工薪酬调整回执单
致综合部：
很快乐收到对于我自己的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□ 有□无疑异，自己愿恪守保密规定，不与其余同事议论薪酬类问题。
职工署名：
日期：。
工资调整通知单三篇
工资调整通知单三篇
篇一：工资调整通知单
尊敬的小姐/先生：
根据您的工作表现，公司决定对您的薪资进行调整，您的工资自20 年月日起进行调整。
调整后的工资为：
□基本工资：元□通讯补贴：元□住房补贴：元
合计：￥元（大写：人民币拾万仟佰拾元角分）
XX有限公司
发件部门：行政部
年月日
篇二：工资调整通知单
员工：
经过对你的：
1、□试用期考核；
2、□职务晋升；
3、□岗位调整；
4、□年终绩效考核；
5、□特殊贡献；
6、□其他。
公司决定对你的工资予以调整，由元/月变更为元/月，自年月日起执行。
（）有限公司
人事行政部
年月日。
工资调整通知书_行政公文
工资调整通知书工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，公司对员工进行工作的调整时，需要发出调整通知，告知相关的人员。
下面橙子给大家带来工资调整通知书，供大家参考! 工资调整通知书范文篇一财务部：公司员工月入职，在公司已工作年月，现在部门(项目)担任工作(职务)，现每月工资是元，该员工自入职以来，认认真真工作，对公司的发展做出了自己应尽的责任，该员工的能力也在不断的提升和进步，考虑该工种的市场价及其他同级工种员工资平行。
现同意该员工的工资从年月调为每月元，请财务部执行。
项目经理：年月日工资调整通知书范文篇二 ______(单位全称)：根据______文件规定，自______年____月____日起，______先生/女士的基础工资标准由每月____元提高到每月____元。
______年____月____日(单位公章)工资调整通知书范文篇三亲爱的员工：基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：1 / 4注：1.生效日期：年月日起; 2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
通知部门：人力资源中心通知日期：年月日员工薪酬调整回执单致人力资源中心：很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。
员工签名：日期：工资调整通知书范文篇四各公司及财务部：公司及财务部：维修配件连锁经营公司自组建以来，领导班子疏于管理，工作维修配件连锁经营公司自组建以来，领导班子疏于管理，业绩没有明显的进展，业绩没有明显的进展，根据 20xx年 12 月 17 日董事长办公会议研究决定：维修配件连锁经营公司任职人员工资暂停按连锁经营公司职务决定：维修配件连锁经营公司任职人员工资暂停按连锁经营公司职务工资级别发放，月起，工资级别发放， 20xx 年 11 月起，发放自工资标准按相应人员在各分公司内任职工资标准发放。
通知公司内部调岗调薪通知
通知公司内部调岗调薪通知
尊敬的各位员工：
根据公司发展需要和个人职业规划，经过慎重考虑和充分沟通，决定对部分员工进行调岗调薪安排。
特此通知相关事宜如下：
调岗调薪原因
公司一直致力于提升员工的工作积极性和工作效率，同时也关注员工个人的职业发展。
为了更好地发挥员工的潜力，提高整体团队的绩效表现，我们决定对部分员工进行调岗调薪。
调岗范围
本次调岗范围涉及各部门的部分员工，具体名单已由人力资源部与各部门经理进行商议确定。
被调岗的员工将根据实际情况进行适当调整，以更好地匹配岗位需求和个人能力。
调薪标准
针对被调岗员工，公司将根据新岗位的职责要求、市场薪酬水平以及个人绩效表现等因素，进行相应的薪资调整。
调薪标准将按照公司内部制定的规定执行，确保公平、公正。
工作安排
被调岗员工在收到本通知后，请与所在部门负责人进行详细沟通，了解新岗位的职责和要求。
同时配合人力资源部门完成相关手续办理，并按时报到新岗位。
注意事项
被调岗员工应当积极配合公司安排，认真履行新岗位职责，努力
适应新环境。
调岗后如有任何困惑或问题，请及时与直接主管或人力资源部门
联系沟通解决。
公司将会对调岗后员工进行跟踪辅导和评估，帮助员工尽快适应
新角色。
希望各位员工能够理解和支持公司的决定，相信通过这次调岗调
薪安排，将会为公司和个人带来更多的发展机遇和挑战。
谢谢大家的
配合！
祝好！
此致
XXX公司
日期：XXXX年XX月XX日。
员工薪酬调整通知单六篇
员工薪酬调整通知单六篇篇一：员工薪酬调整通知单亲爱的员工：基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：注：1．生效日期：年月日起；2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
通知部门：人力资源中心通知日期：年月日员工薪酬调整回执单致人力资源中心：很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。
员工签名：日期：尊敬的（先生/小姐）：根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由调整到，您的月度收入也自年月起从元（税前）调整为元（税前）。
其中基本工资元（税前）、岗位津贴元（税前）、住房补贴元（税前）、竞业补偿元（税前）、工龄工资元（税前）、浮动奖金元（税前）。
这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的综合情况评估后做出的决定。
非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
人力资源部年月日财务部：公司员工，于年月入职，在公司已工作年月，现在部门（项目）担任工作（职务），现每月工资是元，该员工自入职以来，认认真真工作，对公司的发展做出了自己应尽的责任，该员工的能力也在不断的提升和进步，考虑该工种的市场价及其他同级工种员工资平行。
现同意该员工的工资从年月调为每月元，请财务部执行。
项目经理：年月日篇四：调薪通知书感谢您始终如一的努力工作与辛苦付出，以及您为公司作出的优秀业绩。
您的出色工作与付出，是我们业绩的重要保证。
鉴于您一直以来的业绩与表现，现以此函通知阁下20XX年度调薪事宜，具体如下：注意事项：负责人签字：日期：篇五：调薪通知单亲爱的员工：基本工资调整为：绩效工资调整为：生效月：年月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。
对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为，并对您的薪资做以下调整：人事部篇六：关于调整公司部分岗位人员工资待遇的通知公司各片区指挥部、专业公司、项目经理部（工区）：为进一步完善企业薪酬制度，提高基层一线作业人员、管理技术人员的收入，缩小员工之间的收入差距，有效发挥员工工作主动性、增加工作动力。
薪资调整通知范本
东莞市童星玩具制品有限公司薪资调整通知公司为了进一步提高员工待遇，共享劳动成果，经公司研究决定，上调员工薪资。
具体规定如下：调整前调整后1、正班6.32元/小时，若正班请假则用晚上加班或周六加班工时抵扣。
2、保底工资1200元/月：满勤正班工资+加班工资再扣除生活费后不足1200元，按1200元/月保底。
（满勤指在公司规定上班时间内无请假，无旷工，每月迟到早退次数在2次内且每次迟到早退时间在5分钟内包括5分钟）。
3、春节放假当月不予保底，按实际上班时间计算工资并扣除上班天数的生活费。
4、未满勤按实际上班时间计算工资并扣除生活费。
1、底薪为1100元/月：满勤正班工资+加班工资再扣除生活费后不足1100元，按1100元/月保底（除周六、日外）。
（满勤指在公司上班时间内无请假，无旷工，每月迟到、早退次数在2次以上或者每次迟到、早退时间在30分钟以上的）2、请假扣款：（计时工资类）按实际出勤时间来计算工资或以薪资异动表计算（例：1100/22*实际上班出勤天数计算）。
3、当月请假时间4小时以上的，或每次迟到、早退时间在30分钟以上的，或有旷工行为的，将不发放全勤奖（全勤奖30元/月）。
晚上加班：9.48元/小时平时加班按原规定不变 周六/日加班：12.64元/小时 周六/日加班按原规定不变1、扣生活费250元/月。
2、水电用量标准不变： 5月~10月每月用水电：2方热水/人，1方 冷水/人，20度电/每宿舍 11月~次年4月每月用水电：0.5方热水/人， 2.5方冷水/人，30度电/每宿舍 水电用量超出以上公司规定标准范围由本宿舍人员共同分担水电费。
1、扣生活费250元/月。
2、水电用量标准不变：5月~10月每月用水电：2方热水/人，1方冷水/人，20度电/每宿舍11月~次年4月每月用水电：0.5方热水/人，2.5方冷水/人，30度电/每宿舍 水电用量超出以上公司规定标准范围由本宿舍人员共同分担水电费。