中华人民共和国医务人员医德规范(2020年整理).pptx
医务人员职业道德医德医风培训PPT课件(带内容)
十、传染病疫情管理报告制度 1.医师要认真填写门诊日志，对初诊病人确诊为传染病的，实行首诊负责制，必须正确 及时填写传染病报告卡。 2.责任报告单位和责任疫情报告人发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非 典型肺炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感的病人或疑似病人时，或发现其他传染病 和不明原因疾病暴发时，应于2小时内将传染病报告卡通过网络报告；未实行网络直报的责 任报告单位应于2小时内以最快的通讯方式（电话、传真）向当地县级疾病预防控制机构报 告，并于2小时内寄送出传染病报告卡。 3.对其他乙、丙类传染病病人、疑似病人和规定报告的传染病病原携带者在诊断后，实 行网络直报的责任报告单位应于12小时内进行网络报告；未实行网络直报的责任报告单位 应于12小时内寄送出传染病报告卡。 4.其他符合突发公共卫生事件报告标准的传染病暴发疫情，按《突发公共卫生事件信息 报告管理规范》要求报告。
10.护理工作要严格执行查对制度，治疗时思想集中，认真负责（“三查”、“七 对”）。
11.严格执行无菌操作规程，操作时戴口罩、帽子、药液现配现用，输液要贴输液卡， 对需做药物过敏试验的，必须按规定做过敏试验。
12.无菌物品定期消毒，每天监测消毒液的有效浓度并做好记录。 13.保持治疗室的整洁，每日用1:200“84”消毒液擦拭台面，拖地面，紫外线空气消毒 并做记录。 五、治疗室工作制度 1.保持环境整洁，落实消毒措施，每天定期紫外线空气消毒。 2.工作人员进入治疗室要衣帽整洁，各种治疗须严格执行无菌技术操作规程。 3.清洁区与污染区要相对分开，有菌与无菌物品严格分柜放置，器械与药品要分开放置， 口服药与外用药分开放置。 4.严格各种注射技术操作规程，按常规对致敏药物做过敏试验，并做好过敏反应的应急 准备。 5.严格消毒隔离制度：各种诊疗器械严格消毒灭菌，消毒浸泡液按要求更换，污物按要 求及时无害化处理。
《医务人员医德规范》课件
按需分配医疗资源
医务人员应根据患者的实际需要 和医疗条件，合理分配医疗资源
。
避免利益冲突
医务人员应避免在诊疗过程中存 在任何利益冲突，确保公正无私
。
患者知情权与医疗透明度
充分告知
医务人员应向患者充分告知病情、治疗方案、风险和预后等信息 ，确保患者了解自己的健康状况。
提供透明度
维护患者的隐私权
医务人员应严格保护患者 的隐私，不泄露患者的个 人信息和医疗记录。
患者隐私保护
严格保密
医务人员应对患者的病情、个人信息 和医疗记录进行严格保密，防止泄露 。
加密处理
医务人员应对电子化的医疗记录和数 据进行加密处理，确保数据安全。
限制访问
医务人员应限制对患者的访问，避免 无关人员接触患者的医疗记录和病情 。
启示二
完善医德监督机制
总结
建立完善的医德监督机制，对违反医德规范的行为进行 及时纠正和惩罚。
分析
监督机制应包括内部监督和外部监督两个方面，内部监 督由医院自行组织，外部监督可由第三方机构或政府部 门进行。
06
结语
医务人员医德规范的重要性与必要性
01
保障患者权益
医务人员医德规范是保障患者权益的重要手段，它要求医务人员尊重患
，不采取过激行为。
公开透明
医务人员应公开透明地处理医 疗纠纷，及时向病人和家属说
明情况，接受监督。
保持冷静
在处理医疗纠纷时，医务人员 应保持冷静，不情绪化，理智
地解决问题。
医务人员医德评价与监督
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
自我评价
同事评价
医务人员应定期进行自我评价，反思自己 的行为是否符合医德规范。
医务人员医德规范教材(DOC 63页)
医务人员医德规范教材(DOC 63页)力资源和企划工作。
2、在院长的领导下，负责与上级行政、业务主管部门的请示、上报工作。
3、在院长领导下，负责医院医疗质量管理方面工作。
4、在院长领导下，负责医疗纠纷的接待、调查、处理、起草文字资料、总结、归档工作；与投诉人沟通、交涉工作；与行政、业务主管部门主管领导的请示、上报工作。
5、在院长领导下，负责医院医疗业务管理方面的咨询、文字撰写、上报、审批、反馈信息等工作。
6、在院长领导下，负责医院感染预防和控制的规章制度和工作流程的制定；落实工作分工和整体管理、培训、督导、检查工作。
7、在院长领导下，负责医院传染病的规章制度、疫情报告流程的制定，具体上报区疾控中心疫情室和整体管理、培训、督导、检查工作。
8、在院长领导下，负责医院药事管理规章制度的制定、处方检查和抗菌药物的监测、预警工作。
9、在院长领导下，负责对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见工作。
10、负责收集各级卫生行政部门医院医疗质量管理方面的信息，重要信息及时向院长汇报。
11、部分参与《医院的质量管理》中的人员素质管理、医疗卫生环境管理、卫生材料管理、医疗工作质量管理和护理工作质量管理。
12、负责医院业务技术人员的资质审核、行政部门注册工作。
13、院长交付的日常和临时性工作任务，如：每日查岗工作医务科主任职责1、在业务院长领导下，负责医疗部的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定分管工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导科室人员进行医疗工作，完成医疗任务。
4、每周组织相关医疗人员查房一次，研究解决危疑难病例诊断、治疗上的问题。
对极危重患者随时查房。
5、组织本部人员，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验，有计划地培养下级医生。
6、督促本部人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
负责死亡病历和出院病历归档前的终末质量检查工作。
医务人员医德规范
医务人员医德规范医务人员的医德规范：1.救死扶伤，实行社会主义的人道主义。
医务人员要时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。
2.尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。
3.文明礼貌服务。
医务人员要举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。
4.廉洁奉公。
医务人员要自觉遵纪守法，不以医谋私。
5.保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。
6.互学互尊，团结协作。
医务人员要正确处理同行同事间的关系。
7.严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。
医务人员要不断更新知识，提高技术水平。
医生廉洁行医诫勉：1.严禁利用职权为个人谋私利，要合理检查、用药、治疗。
2.严禁以介绍病人入院、检查、手术、治疗为理由而收取红包。
3.严禁私自为药品经销单位或个人代开、代售药械或要求病人到指定药店购药。
4.严禁设立或收取药械生产经营单位发放的“临床促销费、开单费、处方费、统方费”等形式的变相回扣。
5.严禁为药品生产、经销单位登记、统计医生处方或为此提供方便。
6.严禁擅自收费、不合理收费或乱收费。
7.严禁以介绍、转诊患者为由收取“介绍费”、“转诊费”等形式的回扣。
8.严禁违反国家有关规定“以物代药”。
9.严禁涂改、伪造、销毁病历。
10.严禁擅自接受新药临床观察及新药推广。
卫生行业纪律“八不准”：1.医务人员在医疗服务活动中不准接受患者及其亲友的“红包”、物品和宴请。
2.医务人员不准接受药品、试剂、医疗器械等生产、销售企业或者代理、推销人员以各种名义、形式给予的回扣、提成或其他不正当利益。
3.医务人员不准通过介绍病人到本院外做检查、治疗或购买药品、医疗器械而收取回扣、提成。
4.医疗机构或科室及医务人员不准通过开药、仪器检查、化验检查及其他医学检查违规开单提成。
5.医疗机构不准违规乱收费、重复收费、自立、分解项目收费。
6.医疗机构的一切财务收支应由单位财务统一管理，不准科室实行经济承包、单独核算和擅自收费、卖药、设立小金库等。
医务人员的法律规范PPT课件
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二. 归责原则
过失责任原则
• 它是以行为人主观上的过错为承担民事责任的基 本条件的认定责任的准则。医疗损害侵权责任的 归责原则一般情况下为过错责任原则。
三级：造成患者轻度残疾、器官组织损伤 导致一般功能障碍
四级：造成患者明显人身损害的其他后果
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1.在紧急情况下 为抢救垂危患者 生命而采取紧急 医学措施造成不 良后果。
2.在医疗活动中由 于患者病情异常或 患者体质特殊而发 生医疗意外。
3.在现有医学科学 技术条件下，发生 无法预料或不能防 范的不良后果。
2.护士的权利 和义务。
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3.监督与管 理。
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第二节 医疗事故处理的法律规范
①医疗事故是在医 疗活动中发生的。
②医疗事故是违反医疗卫生管理法律、 行政法规、部门规章和诊疗护理规范、 常规的过失行为造成的。
③医疗事故的责任 主体是医疗机构及 其医务人员。
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④医疗事故给
患者造成人身14 损害。
2002年9月1日
医务人员的法律规范
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法律规范是医务人员行为规范的重要构成内容。
医务人员既要通普通公民一样在 日常生活中遵守一般的法律规范，其 执业行为又要严格受到卫生法规的规 范和约束。
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一、卫生法规的基本原则 二、为提高医务人员的职
包括卫业生道保德护三素原、质则制和、定业预了务防《素医质疗，事故处 为护主 社原 会保健则健障康、康医，公原理务 促平 则条人 进原 、例员 医四 卫则 患》权 疗、 生、 者，益 管随 事保 自为和 理着 件医人 的近 的疗民 法年 频纠来 繁纷突发处发生公，共突 主原则治。化，理国和家医制发疗定公事了共故《卫赔执生偿业事提件供应了急的相
中华人民共和国医务人员医德规范
中华人民共和国医务人员医德规范及实施办法第一条为加强卫生系统社会主义精神文明建设，提高医务人员的职业道德素质，改善和提高医疗服务质量，全心全意为人民服务，特制定医德规范及实施办法（以下简称“医德规范”）。
第二条医德，即医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。
医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为准则。
第三条医德规范如下：（一）救死扶伤，实行社会主义的人道主义。
时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。
（二）尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。
（三）文明礼貌服务。
举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。
（四）廉洁奉公。
自觉遵纪守法，不以医谋私。
（五）为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。
（六）互学互尊，团结协作。
正确处理同行、同事间关系。
（七）严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精、不断更新知识，提高技术水平。
第四条为使本规范切实得到贯彻落实，必须坚持进行医德教育，加强医德医风建设，认真进行医德考核与评价。
第五条各医疗单位都必须把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容，作为衡量和评价一个单位工作好坏的重要标准。
第六条医德教育应以正面教育为主，理论联系实际，注重实效，长期坚持不懈。
要实行医院新成员的上岗前教育，使之形成制度。
未经上岗前培训不得上岗。
第七条各医疗单位都应建立医德考核与评价制度，制定医德考核标准及考核办法，定期或者随时进行考核，并建立医德考核档案。
第八条医德考核与评价方法可分为自我评价、社会评价、科室考核和上级考核。
特别要注重社会评价，经常听取患者和社会各界的意见，接受人民群众的监督。
第九条对医务人员医德考核结果，要作为应聘、提薪、晋升以及评选先进工作者的首要条件。
第十条实行奖优罚劣。
对严格遵守医德规范、医德高尚的个人，应予表彰和奖励。
对于不认真遵守医德规范者，应进行批评教育。
医务人员职业道德规范及法律法规、核心制度学习..ppt
（四）医疗形势严峻
群众维权意识觉 醒——医院面对挑 战
医患纠纷触目惊 心——比比皆是
以前不是事的事， 现在都是事。
全国有73.33%的医 院出现过用暴力对 待医生的事件
（五）医疗卫生法律法规日趋完善
涉及卫生方面的法律共十部：
中华人民共和国国境卫生检疫法（1986．12．2） 中华人民共和国红十字会法（1993．10．31） 中华人民共和国母婴保健法（1994．10．27） 中华人民共和国食品卫生法（1995．10．30） 中华人民共和国献血法（1997．12．29） 中华人民共和国执业医师法（1998．6．26） 中华人民共和国药品管理法（2001．2．28） 中华人民共和国职业病防治法（2001．10．27） 中华人民共和国人口与计划生育法（2001．12．29） 中华人民共和国传染病防治法（2004．8．28）
(三)文明礼貌服务。举止端庄，语言文 明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。
医德规范
(四)廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。 (五)为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄
露病人隐私与秘密。
(六)互学互尊，团结协作。正确处理同行同事 之间的关系。
(七)严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求 精。不断更新知识，提高技术水平。
第十条 实行奖优罚劣。对严格遵守医德规范、 医德高尚的个人，应予表彰和奖励。对于不认真遵 守医德规范者，应进行批评教育。对于严重违反医 德规范，经教育不改者，应分情况给予处分。
医德规范
第十一条 本规范适用于全国各级各类医院、 诊所的医务人员，包括医生、护士、医技科 室人员，管理人员和工勤人员也要参照本规 范的精神执行。
与医疗相关法律：
中华人民共和国民法通则（1986．4．12） 中华人民共和国刑法（摘录）（1997．3．14） 中华人民共和国行政处罚法（1996．3．17） 中华人民共和国行政复议法（1999．4．29） 罚款决定与罚款收缴分离实施办法（1997．11．17） 中华人民共和国立法法（2000．3．15） 中华人民共和国行政许可法（2003．8．27) 等等
《医务人员医德规范》PPT课件
那样具有强制性，通过国家专门机关保证其实施，
而是靠社会舆论、习惯传统、各种教育，特别是
人们的内心信念来起作用的。信念就是一种自觉
的力量，它能促使医务人员经常自觉地用医德规
范来检点自己，进行自我评价，由此协调与病人、
社会的关系。医疗卫生工作中如无菌操作、消毒
隔离等道德责任的实现，很多场合都有赖于医务
人员医德修养和实践的自觉性。要使自己成为医
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每个医务人员都必须在道德上懂得善 恶、美丑、是非、荣辱，以及在情操、 举止等方面应有的品格素质，遵循高 尚的医德行为准则来协调上述几方面 的关系。
社会主义医德是共产主义道德在 医务领域中的具体体现，它是以马克 思主义道德科学的一般原则为指导的。
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医德的特点
医德具有阶级性、继承性、自觉性等 特点。
要使自己成为医德高尚的医务人员就必须在实践中培养和提高德高尚的医务人员就必须在实践中培养和提高这种自觉性树立牢固的社会主义医德的内心信这种自觉性树立牢固的社会主义医德的内心信医疗卫生工作是人类精神文明的一项重要标志医疗卫生工作是人类精神文明的一项重要标志它包括医学科学的建设和医学伦理思想的建设两它包括医学科学的建设和医学伦理思想的建设两个方面都是不可缺少不可分割的
（2）在道德情感方面，要增强医务人员 “以病人为中心”的道德情感，使之形成 对国家负责、对人民健康负责的高度责任 心和廉洁行医的“医务人员道德良心”， 这种道德情感的形成是医务人员廉洁行医 的内在动力；
2020年整理中华人民共和国医务人员医德规范.doc
中华人民共和国医务人员医德规范及实施办法第一条为加强卫生系统社会主义精神文明建设，提高医务人员的职业道德素质，改善和提高医疗服务质量，全心全意为人民服务，特制定医德规范及实施办法（以下简称“医德规范”）。
第二条医德，即医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。
医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为准则。
第三条医德规范如下：（一）救死扶伤，实行社会主义的人道主义。
时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。
（二）尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。
（三）文明礼貌服务。
举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。
（四）廉洁奉公。
自觉遵纪守法，不以医谋私。
（五）为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。
（六）互学互尊，团结协作。
正确处理同行、同事间关系。
（七）严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精、不断更新知识，提高技术水平。
第四条为使本规范切实得到贯彻落实，必须坚持进行医德教育，加强医德医风建设，认真进行医德考核与评价。
第五条各医疗单位都必须把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容，作为衡量和评价一个单位工作好坏的重要标准。
第六条医德教育应以正面教育为主，理论联系实际，注重实效，长期坚持不懈。
要实行医院新成员的上岗前教育，使之形成制度。
未经上岗前培训不得上岗。
第七条各医疗单位都应建立医德考核与评价制度，制定医德考核标准及考核办法，定期或者随时进行考核，并建立医德考核档案。
第八条医德考核与评价方法可分为自我评价、社会评价、科室考核和上级考核。
特别要注重社会评价，经常听取患者和社会各界的意见，接受人民群众的监督。
第九条对医务人员医德考核结果，要作为应聘、提薪、晋升以及评选先进工作者的首要条件。
第十条实行奖优罚劣。
对严格遵守医德规范、医德高尚的个人，应予表彰和奖励。
对于不认真遵守医德规范者，应进行批评教育。
演示文稿医务人员的职业道德与行为规范
第3页，共20页。
医务人员道德义务
♬ 医务人员道德义务，即医务人员的职业 道德规范和要求，是医务人员应具备的 思想品质，是医务人员与病人、社会以 及医务人员之间关系的总和。医德规范 是指导医务人员进行医疗活动的思想和 行为的准则。
♬ 2.遵守医疗技术行为规范
♫ 第21条 规范行医，严格遵循临床诊疗和技 术规范，使用适宜诊疗技术和药物，因病施 治，合理医疗，不隐瞒、误导或夸大病情， 不过度医疗。
第18页，共20页。
医师行为规范
♬ 3.人文关怀行为规范
♫ 第22条 学习掌握人文医学知识，提高人文 素质，对患者实行人文关怀，真诚、耐心与 患者沟通。
♫ 第七条 优质服务，医患和谐。言语文明，举 止端庄，认真践行医疗服务承诺，加强与患 者的交流与沟通，积极带头控烟，自觉维护 行业形象。
第14页，共20页。
医疗机构从业人员基本行为规范
♬ 5.廉洁自律，恪守医德
♫ 第八条 廉洁自律，恪守医德。弘扬高尚医德 ，严格自律，不索取和非法收受患者财物， 不利用执业之便谋取不正当利益;不收受医疗 器械、药品、试剂等生产、经营企业或人员 以各种名义、形式给予的回扣、提成，不参 加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐活 动;不骗取、套取基本医疗保障资金或为他人 骗取、套取提供便利;不违规参与医疗广告宣 传和药品医疗器械促销，不倒卖号源。
医德规范
行业纪律
医德医风
第8页，共20页。
ห้องสมุดไป่ตู้
♬ 中华人民共和国卫生部 ♬ 医务人员医德规范及实施办法
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第四条 为使本规范切实得到贯彻落实，必须坚持进行医德教
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育，加强医德医风建设，认真进行医德考核与评价。 第五条 各医疗单位都必须把医德教育和医德医风建设作为目 标管理的重要内容，作为衡量和评价一个单位工作好坏的重要 标 准。
第十条 实行奖优罚劣。对严格遵守医德规范、医德高尚的个人， 应予表彰和奖励。对于不认真遵守医德规范者，应进行批评教育。 对于严重违反医德规范，经教育不改者，应分别情况给予处分。 第十一条 本规范适用于全国各级各类医院、诊所的医务人员， 包括医生、护士、医技科室人员，管理人员和工勤人员也要参照 本规范的精神执行。
第六条 医德教育应以正面教育为主，理论联系实际，注重实效， 长期坚持不懈。要实行医院新成员的上岗前教育，使之形成制度。 未经上岗前培训不得上岗。 第七条 各医疗单位都应建立医德考核与评价制度，制定医德 考 核标准及考核办法，定期或者随时进行考核，并建立医德考 核档 案。 第八条 医德考核与评价方法可分为自我评价、社会评价、科 室 考核和上级考核。特别要注重社会评价，经常听取患者和社 会各 界的意见，接受人民群众的监督。 第九条 对医务人员医德考核结果，要作为应聘、提薪、晋升以 及评选先进工作者的首要条件。
中华人民共和国医务人员医德规 范 及实施办法
第一条 为加强卫生系统社会主义精神文明建设，提高医务人员 的职业道德素质，改善和提高医疗服务质量，全心全意为人民服 务，特制定医德规范及实施办法（以下简称“医德规范”）。 第二条 医德，即医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思 想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和 。 医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为准则。
第三条 医德规范如下： （一）救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想 ， 千方百计为病人解除病痛。 （二）尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职 业、地位、财产状况，都应一视同仁。 （三）文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、 关心和体贴病人。 （四）廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私。 （五）为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘 密。
第十二条 各省、自治区、直辖市卫生厅和各医疗单位可遵照本
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规范精神和要求，制定医德规范实施细则及具体办法 。 第十三条 本规范自公