劳动合同范本门店员工版
店铺员工劳动合同范本（5篇）
店铺员工劳动合同范本根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关政策规定，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意执行双方平等自愿、协商一致，签定本劳动合同，共同遵守执行。
第一条合同期限（1）聘用日期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期个月。
（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。
第二条工作岗位借方聘请乙方为____________国际大酒店部当任一职级别的员工，乙方在工作中要按照工种（岗位）规定的工作要求按质按量完成工作任务。
第三条劳动报酬（1）甲方根据国家有关规定和酒店经营状况实行酒店的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，每月____号以人民币的形式按月足额支付乙方的工资报酬。
（2）甲方执行岗位工资（按基本工资+岗位工资+效益奖金+工龄奖等）等级制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。
（3）甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。
第四条劳动时间（1）原则上，乙方每天的工作时间为8小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间，1小时之内不算加班。
每周的工作时间按照酒店规定。
每月有八天有薪休班。
（2）甲方必须严格遵守国家的工时制度，合理安排乙方的工作和休息时间。
因工作需要，如超出规定的时间，甲方应按酒店有关规定给予补休或补贴。
（3）乙方可享受法定假日及婚、丧假及工伤等有薪假期。
甲方可根据经营及工作需要安排乙方的工作开始及结束的时间，并可以轮换倒班。
在照顾乙方合理休息的情况下，可视需要安排要求员工在法定假日和公休日到岗工作，乙方应支持和服从安排。
但甲方要严格控制加班，加班须经过申请和批准。
第五条员工教育（1）在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、岗位技能、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育，参加、接受考核或考试，不及格者，按酒店有关政策处理，有关培训方面的个人资料将存入个人档案，作为员工综合考评的一部分。
商店员工的劳动合同范本6篇
商店员工的劳动合同范本6篇篇1商店员工的劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》的规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商达成如下协议：第一条工作内容1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，保证完成工作任务。
2.乙方的工作内容包括但不限于在商店的陈列、销售、服务等工作。
3.乙方应积极配合甲方的管理，并服从甲方的合理指挥。
第二条工作时间1.乙方每周工作时间为不超过40小时，具体工作时间由甲方根据需要安排。
2.乙方应准时上班，无故旷工、迟到、早退的，按照甲方的规定处理。
第三条工资福利1.乙方的工资由甲方按时支付。
2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3.乙方还享有带薪年假、节假日加班工资等福利。
4.乙方若因公受伤或患病，由甲方负责支付相应的医疗费用。
第四条保密义务1.乙方应保守商店的商业秘密，维护商店品牌形象。
2.乙方不得利用商店资源从事与商店业务无关的活动。
第五条离职及解除劳动合同1.乙方如需解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。
2.乙方如因失职、违规、涉嫌犯罪等原因被甲方解雇，甲方有权立即解除劳动合同。
第六条其他约定1.本合同内容双方均已阅读、理解并同意。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同约定的期限届满终止。
3.合同内容如有变动，须经双方协商一致后签订书面补充协议。
甲方（盖章）：乙方签字：_________________日期：___________ 日期：___________篇2商店员工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、工作内容和地点1.乙方将在甲方指定的商店从事（具体职位名称）工作，具体工作内容为（工作内容描述）。
零售业劳动合同范本5篇
零售业劳动合同范本5篇篇1零售业劳动合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》《零售业劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等协商、诚实守信、互利互惠的原则，经双方协商一致，达成如下零售业劳动合同：第一条工作内容：1.乙方应按照甲方的安排和要求，完成岗位职责，包括但不限于商品陈列、客户接待、销售、收银等工作。
2.乙方应按照甲方的规定工作时间和工作要求，如有特殊情况需调换班次或加班，应提前向甲方请假并经甲方同意。
第二条工作地点：乙方将在甲方指定的零售店铺内进行工作。
第三条工作时间：1.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，休息时间根据甲方安排。
2.乙方应遵守甲方的工作时间和工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位。
第四条试用期：双方达成一致，乙方入职之日起为试用期，试用期为3个月。
1.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方表现优秀，甲方将正式录用乙方；如乙方表现不佳，甲方有权终止合同。
2.试用期期间，乙方享受法定的工资薪酬和福利待遇。
第五条薪酬福利：1.甲方每月支付乙方基本工资为（具体数字），支付时间为每月底。
2.乙方享受法定的社会保险、住房公积金等福利待遇。
3.乙方表现优秀，甲方将视情况调整乙方的薪酬待遇。
第六条工作规范：1.乙方须认真履行岗位职责，维护甲方的利益，提高工作效率。
2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方管理，热情周到地为顾客提供优质服务。
3.乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露商业秘密给第三方，如有违反，将承担相应的法律责任。
第七条离职条款：1.乙方可提前30天书面通知甲方离职，离职经甲方同意后生效。
2.乙方违反合同规定离职，应向甲方支付违约金。
3.合同解除后，乙方应清理工作，并归还甲方的工作证件和财产。
第八条其他约定：1.本合同自双方签字盖章生效，至乙方离职终止。
2.本合同未尽事宜，按照相关法律规定处理。
3.本合同一式两份，双方各执一份。
门店营业员聘用合同5篇
门店营业员聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：XXXXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘方）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供门店营业员服务达成以下协议：一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的门店从事营业员工作，具体工作内容包括但不限于商品陈列、销售服务、客户沟通等。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的门店，乙方应服从甲方关于门店的调整。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方门店的营业时间执行，具体班次和工作时间由甲方根据门店需要安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，但具体休息时间由甲方根据门店实际情况安排。
3. 乙方因工作需要加班的，应按照国家规定进行调休或支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体金额根据乙方的学历、工作经验、工作表现等因素确定，并按照甲方制定的薪酬制度执行。
2. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬，甲方应按时足额支付乙方的工资。
3. 乙方因故不能继续工作的，甲方应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿金。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方在合同期限内因病或非因工负伤的医疗费用，按照社会保险的规定执行。
3. 甲方应根据乙方的岗位和工作表现，提供相应的福利待遇，如交通补贴、餐饮补贴等。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。
2. 甲方应提供安全卫生的工作环境，确保乙方的身心健康。
3. 乙方应遵守甲方的职业病防治制度，防止职业病的发生。
商店员工劳动合同范本3篇
商店员工劳动合同范本3篇篇1商店员工劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方入职甲方工作的相关事宜达成如下《商店员工劳动合同》：第一条工作内容乙方应当认真履行本合同规定的工作内容，包括但不限于协助销售商品、维护商品陈列、服务顾客、保持店面卫生等。
乙方应当服从甲方的管理，维护甲方商店的形象和利益。
第二条工作地点和工作时间乙方在甲方指定的商店工作，工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间另行商定。
乙方不得擅自缺勤或早退，必须按时上班，并在工作时间内认真履行工作职责。
第三条薪酬及福利1. 乙方的工资标准为（具体数额），薪酬支付以月结算，工资应当按时足额支付至乙方指定的银行账户。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金，并由甲方依法为乙方缴纳相关费用。
3. 乙方在指定时期内，根据表现和业绩将享有年终奖金或绩效奖金等额外福利，具体数额根据甲方的规定执行。
第四条勤务条款1. 乙方在工作期间必须遵守公司的相关制度和规定，维护公司的形象，不得发生违法犯罪行为或侵犯公司利益的行为。
2. 乙方应当爱护公司财产，如有损坏或遗失，应当依照公司规定进行赔偿或处理。
3. 乙方不得私自泄露公司的商业秘密或其他机密信息，保护公司的隐私和商誉。
第五条合同变更和终止1. 本合同生效后，不得擅自变更合同内容，如有需要变更，必须经双方协商一致后书面确认执行。
2. 若乙方有违反合同条款的行为，经甲方提出书面警告后仍不改正的，甲方有权单方面解除合同，并不再支付乙方的工资和补偿金。
3. 若乙方因身体或其他正当事由需要终止合同的，应当提前一个月书面通知甲方，并经双方协商一致解除合同。
第六条争议解决本合同发生争议时，双方应当通过友好协商解决，如协商不成，可以向劳动争议调解机构申请调解，也可通过法律途径解决。
第七条其他约定1. 本合同有效期为（具体时间），到期后若双方皆无异议，自动续签；若有变动，须提前一个月协商解决。
零售业劳动合同范本5篇
零售业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：______________________注册地：____________________________________地址：____________________________________乙方（员工）：_______________________住址：____________________________________身份证号码：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方零售业的聘用条件、工作内容、劳动合同期限、劳动待遇、劳动报酬等方面达成一致，特签订本合同，以资共同遵守。
一、合同期限（一）合同起始日期：自______年______月______日起。
（二）合同结束日期：至______年______月______日止。
四、劳动报酬与福利篇2甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：____________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的零售部门从事________________工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的零售门店，具体门店根据甲方业务需求进行安排。
零售业劳动合同范本5篇
零售业劳动合同范本5篇第1篇示例：零售业劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：地址：电话：注册资本：乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：家庭地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平的原则，经协商一致，签订以下劳动合同：第一条合同基本信息1.1 甲方聘用乙方为零售店员，具体工作内容为销售商品、维护店面秩序、顾客服务等。
1.2 本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）结束。
合同期限为（）年。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方所在的零售店铺，具体地址为（地址）。
2.2 乙方在工作期间需服从甲方安排，按时上下班，不得擅自离职或外出。
第三条工作时间和休息3.1 乙方的工作时间为每周工作（）天，每天工作（）小时，具体工作时间安排由甲方负责调整。
3.2 每周休息日为（），法定节假日按国家规定执行，乙方需在休息日和加班等情况下提前向甲方请假。
第四条工资及福利4.1 乙方的工资标准为（具体金额/按销售情况提成/其他）。
4.2 乙方享受国家规定的社会保险及公积金待遇，具体按照相关政策执行。
4.3 乙方在工作期间享受带薪年假、病假等福利，具体按照公司制度执行。
5.1 乙方需严格遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，切实履行零售店员的职责。
5.2 乙方不得在工作期间从事与工作无关的私事，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露公司机密信息。
第六条离职和解除合同6.1 乙方有权在提前通知甲方后离职，提前通知期限为（）天。
提前通知期结束后，乙方需如实解释离职原因，并完成离职手续。
6.2 甲方有权根据《中华人民共和国劳动法》及公司规章制度解除合同，解除合同需提前书面通知乙方，并在法定程序内处理。
第七条其他约定7.1 本合同未涉及的事项，可由双方协商或根据相关法律法规执行。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签名：以上为零售业劳动合同范本，甲乙双方应认真履行合同约定，共同维护合同的有效性和稳定性，确保劳动关系的和谐发展。
商店员工的劳动合同范本3篇
商店员工的劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1商店员工劳动合同范本甲方：（雇主单位全称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）传真：（传真号码）乙方：（雇员姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）电话：（联系电话）鉴于甲方拟向乙方提供工作岗位，乙方愿意接受甲方的雇用，甲乙双方经友好协商，就双方相关权责达成如下协议：第一条工作内容及地点1.1 乙方将接受甲方的雇佣，从事以下工作：（具体工作内容）1.2 工作地点为甲方所在地址，但根据业务需要，甲方有权安排乙方在附近分店工作。
第二条工作时间2.1 乙方每周工作时间为（具体工作时间及休息时间），并严格按照甲方的排班进行工作。
2.2 如有特殊情况，需要加班工作，甲方应提前通知乙方，并支付相应的加班费。
第三条工资待遇3.1 乙方的基本工资为（具体金额），根据业绩表现和工作表现，甲方有权适当调整乙方的工资水平。
具体的奖金及福利待遇另行约定。
3.2 乙方的工资将于每月的（具体日期）发放，如遇节假日需要提前发放，则另行安排。
第四条保险及福利4.1 甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家相关规定提供其他福利。
4.2 乙方在工作期间如因工作原因受伤或患病，甲方将依法提供相应的工伤保险和医疗救助。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间及离开甲方后，应当对公司的商业机密和经营秘密进行保密，切勿泄露给他人，如有违反，将承担相应法律责任。
第六条解雇6.1 乙方如违反劳动合同约定或未能履行职责，甲方有权解除劳动合同，并承担相应的责任。
6.2 乙方如有解雇意见，需提前一个月向甲方递交书面申请，甲方将尽快处理。
第七条离职福利7.1 乙方在离职时如有未使用的年假，应当提前提出申请，并根据公司规定进行调整。
7.2 乙方在离职时如有其他福利待遇需要结清，双方应当协商好结清方式。
第八条其他事项8.1 本劳动合同自双方签字生效，有效期为（具体时间），双方如需续签，请提前7天书面通知。
商店员工劳动合同范本6篇
商店员工劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1商店员工劳动合同范本甲方（单位）：______（以下简称甲方）法定代表人：______地址：______电话：______乙方（个人）：______（以下简称乙方）身份证号码：______家庭地址：______电话：______鉴于甲方为拓展业务需要，乙方愿意加入甲方，并共同遵守劳动合同的约定，甲、乙双方经过友好协商，就有关劳动关系的权益及义务确定如下：一、工作内容及待遇1. 乙方应按照甲方的安排认真履行工作职责，服从甲方的管理和指挥。
具体工作内容包括但不限于售货、服务顾客、清点库存等工作。
2. 乙方的工作时间为每周工作40 小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。
加班工资按照国家规定执行。
3. 甲方向乙方支付的工资总额为人民币______元整，支付时间为每月的15 号，具体的工资结构详见附件一。
二、保险及福利1. 甲方将为乙方购买工伤保险和基本医疗保险，保险费用由甲方承担。
2. 乙方享有法定的带薪年休假及其他法定假期，具体以国家规定为准。
三、试用期和解除劳动合同1. 乙方须接受为期3 个月的试用期，试用期内如乙方表现不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同，乙方享有同等权利。
2. 本劳动合同自双方签字或盖章日起生效，期限为一年。
合同期满前30 天，双方申明是否续订合同。
若无异议，继续履行本合同。
四、保密协议1. 乙方在工作期间及工作后不得泄露甲方的商业机密，包括但不限于客户信息、销售数据、采购价格等。
2. 乙方应妥善处理工作中获取的任何机密信息，不得私自利用或泄露。
五、违约责任及争议解决1. 若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，乙方应承担由此造成的一切责任。
2. 双方若发生任何争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：______（盖章）乙方（个人）：______（签字）日期：______日期：______篇2商店员工劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为维护甲乙双方的合法权益，明确工作责任，制定本劳动合同。
门店员工合同协议书5篇
门店员工合同协议书5篇篇1甲方：XXXXXX有限公司乙方：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同有效期XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，双方权利义务自行终止。
双方协商一致，可以续签合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方门店担任销售员工一职。
具体工作内容包括但不限于：商品陈列、销售服务、客户沟通、市场调研等。
2. 乙方的工作地点为甲方门店所在地。
甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点，乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据行业特点和乙方的工作职责，安排乙方执行综合计算工时工作制或标准工时制。
具体工作时间和休息时间，乙方应服从甲方安排。
2. 甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作时间，但调整方案应符合相关法律法规规定，并提前告知乙方。
3. 乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及年休假待遇。
具体假期安排，乙方应服从甲方规定。
四、劳动报酬1. 甲方根据乙方的岗位和业绩，确定乙方的劳动报酬为每月基本工资XX元，另加销售提成。
具体提成方案按甲方门店销售政策执行。
2. 甲方每月XX日发放乙方的劳动报酬。
如遇节假日或特殊情况，可提前或延后发放，但最长不得超过XX个工作日。
3. 乙方在合同期内享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于：社保、医保、年终奖等。
具体福利方案按甲方公司规定执行。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方相关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
具体保险项目及缴费比例按甲方所在地规定执行。
2. 乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应按照国家和地方相关规定，给予乙方工伤待遇和医疗福利。
具体待遇和福利标准按甲方所在地规定执行。
3. 乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方相关规定，给予乙方医疗期和医疗福利。
具体待遇和福利标准按甲方所在地规定执行。
商店员工劳动合同范本6篇
商店员工劳动合同范本6篇篇1甲方（商店）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_____________________性别：_____________________________出生日期：_______年______月______日身份证号码：___________________________家庭住址：_____________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方商店工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、工作内容及地点乙方同意在甲方的___________商店从事____________工作，职位为____________。
具体工作内容及地点以甲方安排为准。
二、工作时间和休息休假工作时间按照甲方的相关规定执行，确保乙方享有法定的休息休假权利。
具体安排按照甲方制定的制度执行。
三、工资待遇及福利甲方按照国家规定和本商店的工资制度，支付乙方工资。
基本工资为____元/月，另有业绩提成等相关奖金。
甲方应按月准时支付工资，不得拖欠。
乙方享有国家规定的各项福利待遇。
四、劳动合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满，根据甲方需要，经双方协商同意可续订劳动合同。
五、劳动纪律和劳动保护甲乙双方应严格遵守劳动法律法规和甲方的各项规章制度。
乙方应服从甲方的管理，遵守操作规范和安全卫生规定。
甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作中的安全和健康。
六、保险和福利甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险）。
门店劳动合同范本（精选5篇）
门店劳动合同门店劳动合同范本（精选5篇）现今社会公众的法律意识不断增强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。
那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编为大家收集的门店劳动合同范本（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
门店劳动合同1用人单位(甲方)：___________________________________________地址：_______________________________________________________ 电话：_______________________________________________________ 法定代表人：_________________________________________________ 职务：_______________________________________________________ 劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____ 籍贯：____________________身份证号码：_________________________电话：____________________住址：_____________________________ 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限本合同期限采用下列第_________种形式1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同(1)期限为______年。
商店员工的劳动合同范本5篇
商店员工的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________商店乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动工作达成如下协议：一、合同期限1. 试用期：本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，为期_____个月。
在试用期内，双方可依法解除劳动合同。
2. 正式期限：试用期满后，双方同意将合同期限延长至_____年_____月_____日，为期_____年。
二、工作内容和地点1. 工作内容：乙方将在甲方担任的岗位是_________，主要负责的工作包括_________、_________、_________等。
2. 工作地点：乙方的工作地点位于_________，具体地点是甲方的_________店铺。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间安排为每周工作_____天，每天工作_____小时，具体时间为上午_____至下午_____。
2. 休息休假：乙方享有每月_____天的带薪休息日，具体安排由甲方根据实际情况决定。
此外，国家法定节假日乙方正常休息。
四、劳动报酬1. 工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班费等构成。
基本工资为每月_____元，绩效工资根据乙方的表现和工作业绩而定，加班费的计算按照国家相关法律规定执行。
2. 支付方式：甲方每月_____日通过银行转账的方式向乙方支付工资，如遇节假日则顺延至下一个工作日。
3. 工资调整：甲方根据经营状况和市场工资水平，可适时调整乙方的工资。
五、保险和福利1. 社会保险：甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴费比例和方式按照相关法规执行。
2. 福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：每年享有_____天的带薪年休假；每月享有_____天的带薪病假；结婚、生育等享有相应的带薪假；其他法定带薪假期按照国家规定执行。
门店店员劳动合同5篇
门店店员劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方的门店担任店员职务。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于商品陈列、客户服务、收银、商品补货及店内日常管理等。
3. 乙方的工作地点为甲方的指定门店。
如因经营需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据门店实际情况安排。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方规定执行。
3. 加班：乙方因工作需要加班的，应按规定程序申请并得到批准。
加班补偿按照国家的法律法规和甲方的规定执行。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的薪酬构成包括基本工资、岗位工资和业绩奖金等，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和条件。
2. 职业危害防护：乙方在从事有职业危害的作业时，甲方应告知并采取相应措施保护乙方的身体健康。
3. 甲方确保乙方在安全生产的情况下进行工作，并对其进行必要的安全教育和培训。
五、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 如乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、劳动合同签订与变更1. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
2. 双方协商一致，可以变更本合同的内容。
变更本合同应当采用书面形式，并经甲乙双方签字或盖章后生效。
商店员工劳动合同范本4篇
商店员工劳动合同范本4篇篇1商店员工劳动合同范本一、合同双方甲方：(雇主单位名称)法定代表人：（法定代表人姓名）注册地址：（注册地址）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）二、合同期限1. 本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，合同期限为（）年。
（注：合同期限可根据实际情况进行调整）2. 若需要续签合同，请提前一个月与乙方商议，并经双方协商一致后签订书面续约协议。
三、工作内容和地点1. 乙方将在甲方所指定的商店内从事（具体工作内容）工作。
2. 乙方工作地点为（商店地址），如需要调动工作地点，甲方应提前通知乙方并经双方协商一致后进行调动。
四、工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周（）天，每天工作（）小时，休息（）小时。
2. 乙方享有法定节假日休息及带薪年假。
3. 乙方如需请假，须提前向甲方请假，经同意后方可离开工作岗位。
五、工资及福利待遇1. 甲方将按照国家规定支付乙方的工资，具体工资标准为（工资标准）元/月。
2. 甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3. 甲方将为乙方提供相应的岗位培训，并提供晋升机会。
六、劳动纪律1. 乙方在工作期间，应当遵守相关的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方不得擅离岗位，不得迟到早退，否则甲方有权对其进行相应的处罚。
七、解除合同1. 若乙方有如下情况之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反工作纪律，影响正常工作秩序；（2）严重失职，致使甲方经济损失；（3）因故不能履行劳动合同而被法院裁定限制民事行为能力或宣告破产。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律和法规执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：日期：（备注：该合同经双方代表阅读并确认后签字，并经法定代表人签字盖章后生效。
）篇2商店员工劳动合同范本甲方（雇主）：__________（公司名称）乙方（员工）：__________（个人姓名）鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，就双方的权利和义务达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方将被聘用为甲方的商店员工，工作内容包括但不限于：商品销售、客户服务、陈列整理等。
门店员工合同范本3篇
门店员工合同范本3篇篇一门店员工合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方门店担任_________职位，工作内容包括但不限于_________。
2. 乙方的工作地点为甲方门店所在地，即_________。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为_________，每周工作_________天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为_________元。
2. 甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇可能会根据甲方的绩效考核制度进行调整。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供_________等福利待遇。
五、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
六、合同期限1. 本合同的期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期为自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期包含在劳动合同期内。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
店铺员工劳动合同模板七篇
店铺员工劳动合同模板七篇店铺员工劳动合同模板（篇1）甲方（用人单位）名称：_______地址：_______乙方（劳动者）姓名：_______联系电话：_______家庭住址：_______身份证号码：_______甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1、有固定期限。
本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______。
2、无固定期限。
本合同自_______日起。
二、工作内容1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在_______承担工作任务。
2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。
三、工作时间和休息休假1、甲方实行_______工作制，每日工作时间_______小时。
2、乙方每月两天休班假期。
四、劳动报酬和支付时间1、甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资_______元。
2、甲方按有关政策以货币形式每月_______日支付乙方工资。
五、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人。
六、劳动纪律甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
七、附则1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。
本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。
2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。
约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方：_______（盖章）乙方：_______（签名）法定代表人或（委托代理人）：_______（签章）_______年_______月_______日_______年_______月_______日店铺员工劳动合同模板（篇2）甲方（用人单位）名称：____法定代表人：_______________地址：____联系电话：____________乙方（劳动者）姓名：____________家庭住址：____________居民身份证号码：____联系电话：____________江西省劳动和社会保障厅印制根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
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ITAT 集团劳动合同劳动合同甲方(用人单位) 乙方(员工)名称姓名性别年龄联系电话地址身份证号码主要负责人身份证住址联系人通讯地址联系电话现住址根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
1合同期限1.1甲乙双方同意约定本合同为固定期限劳动合同，合同期限为：从年月日起至年月日止；1.2乙方接受甲方专项培训的，应当按照甲方规定签订培训协议。
培训协议中约定的服务期在本合同到期之后届满的，视为甲乙双方已达成一致协议，同意将本合同期限届满之日变更至服务期届满之日；约定的服务期在劳动合同到期之前届满的，不影响本合同期限。
1.3乙方同意按以下第种工时制向甲方提供劳务。
1.3.1 综合计算工时；1.3.2不定时工作制。
1.4双方同意乙方的试用期为 3 个月，试用期包括在本合同期限内。
本合同在试用期终止的，则本合同的有效期限只及于该终止之日。
同时，甲方可根据乙方在试用期间的表现适当延长试用期但不论通过多少次延长试用期始终不得长于 6 个月。
（合同期限不同，试用期的长短就不同）2工作内容和工作地点2.1乙方的工作岗位(包括部门、岗位或工种)为；2.2乙方的工作任务或职责是:详见《岗位/职位说明书》；2.3乙方工作地点是: 或深圳市摩根国际品牌服装会员店有限公司及深圳市华森百货会员俱乐部有限公司下属机构或分支机构所在城市；甲方有权在以上工作地点安排乙方工作；2.4甲方有权根据工作需要以及乙方的工作能力表现，对乙方下达调令，进行晋升/降职或公司内调动，并可同时调整乙方的工作岗位和职责。
双方同意，当甲方下达调令时，甲方所制作的调令可作为变更本合同的证明，乙方此时有权选择接受新的工作岗位或终止本合同并无须承担违约责任。
3工作时间和休息休假3.1乙方同意按甲方规章制度之规定执行工作时间。
3.2甲方不提倡加班或延长工作时间(即加点)。
如因生产经营需要加班加点的，应由甲方事先发出书面通知并由乙方签收,甲方确认乙方加班情况，则加班生效；没有甲方下达给乙方的书面通知，乙方自行延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，不视为加班加点。
3.3有下列情形之一的，延长工作时间不受前款限制：3.3.1发生自然灾害、事故或者因其他原因；3.3.2威胁乙方生命健康和财产安全，需要紧急处理的；3.3.3法律、行政法规规定的其他情形。
3.4甲方在休息日或由于经营需要延时安排乙方工作的，应安排调休，不能调休的，应支付加班费。
4劳动报酬和福利待遇4.1甲方支付乙方的标准工资为每月元人民币（税前）。
甲方可按制定的工资分配制度调整乙方工资。
乙方按甲方的相关规定享受奖金和福利待遇。
4.2双方同意，当甲方提高乙方工资时，甲方所制作的工资表中乙方新的工资可作为变更本合同工资条款的证明；当甲方降低乙方工资时，乙方有权选择接受新的工资或终止本合同并无须承担违约责任。
4.3甲方在每月15-20日之间支付乙方上月工资，如发薪日适逢节假日或休息日，甲方应提前到最近的工作日支付乙方工资。
甲方因特殊情况可以延迟支付，但最长不得超过30日。
4.4乙方在每月领取工资时依法应当缴纳的个人所得税，由甲方从乙方每月的工资中代扣、代缴。
5社会保险5.1本合同期内，乙方享受的社会保险待遇按相关法律法规的规定执行。
5.2社会保险费中应由乙方承担的部分，由甲方直接从乙方工资中代扣代缴。
5.3本合同解除或终止的，无论乙方是否办理社会保险转移手续，甲方有权停止为乙方缴付社会保险。
6劳动保护、劳动条件6.1甲方按国家有关劳动保护规定，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康；6.2甲方根据自己的生产经营状况可以安排乙方定期的健康检查，具体时间、地点、体检项目、体检费用由甲方确定。
7声明与保证7.1乙方根据甲方的要求在此声明：乙方在与甲方签订本合同时，业已解除了其与此前所有单位的劳动关系，本合同的签署并不构成或可能构成对其他单位权利的侵害。
7.2乙方保证：乙方在受聘过程中及之后向甲方所提供的一切有关其身份、学历、荣誉、专业资格、工作经历、工作业绩等资料均是真实、有效及合法的。
7.3乙方同意，一旦甲方有确实证据表明乙方所提供的上述资料系虚假或非法时，将视乙方的行为为严重违反甲方规章制度，甲方有不容置疑的权利解除本合同并有权就乙方的行为给甲方造成的损失要求赔偿。
8考核8.1双方同意，甲方对乙方每月考核一次，具体考核标准及实施办法由甲方另行确定。
8.2乙方同意，如果其连续两个月业绩在同岗位中排名倒数50%内（删除），或者连续两个月业务考核不合格，乙方可以申请甲方进行培训，不申请培训或培训后仍不能通过考核时，或未通过考核安排其他工作仍不能通过本工作业务考核时，甲方提前三十日以书面形式通知乙方可以解除本合同。
9劳动纪律9.1乙方应自觉遵守法律法规和甲方制定的各项规章制度；9.2乙方应严格遵守安全操作规程，保证安全生产经营；9.3乙方应服从甲方管理，尊敬领导、团结同事，按时完成工作任务；9.4乙方应维护甲方的商业信誉、保护甲方的财产，防止丢失、损坏；7.5乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据相关规章制度给予乙方相应的违约处理和行政处分等。
10劳动合同的履行和变更10.1甲乙双方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务；10.2甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。
变更本合同，应当采用书面形式。
11劳动合同的解除11.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同；11.2乙方可以单方解除本合同的情形：11.2.1乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同；11.2.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但需事先通知甲方：11.2.2.1甲方未履行支付工资、福利等分配制度的；11.2.2.2未依法为乙方缴纳社会保险费的；11.2.2.3以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；11.2.2.4法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。
11.3甲方可以单方解除本合同的情形：11.3.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，同时不支付补偿金：11.3.1.1在试用期间被证明不符合录用条件的；11.3.1.2严重违反甲方的规章制度的；11.3.1.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成较大损害的；11.3.1.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；11.3.1.5以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；11.3.1.6被依法追究刑事责任的；11.3.1.7法律、法规规定的其他情形。
11.3.2有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人后，可以解除本合同：11.3.2.1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；11.3.2.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；11.3.2.3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。
11.4甲方不得解除本合同的情形：11.4.1乙方有下列情形之一的，除非乙方有本合同11.3.1条款所规定的情形之一的，甲方不得依照本合同11.3.2的约定解除本合同：11.4.1.1在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；11.4.1.2患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；11.4.1.3女职工在孕期、产期、哺乳期的；11.4.1.4法律、行政法规规定的其他情形。
12劳动合同的终止和续订12.1有下列情形之一的，本合同终止：12.1.1本合同期满的；12.1.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；12.1.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；12.1.4甲方被依法宣告破产的；12.1.5甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；12.1.6法律、行政法规规定的其他情形。
12.2续订劳动合同12.2.1乙方欲续签劳动合同的，应于劳动合同期满30日前书面通知甲方，甲方未以书面形式回复的，视为不续签劳动合同。
12.2.2甲方欲续签劳动合同的，应于劳动合同期满30日前向乙方发出《劳动合同续签通知书》，乙方应于收到该通知书的五个工作日内填写续签意见并交到公司人力资源中心，逾期未交者，视为拒绝续签劳动合同。
12.2.3甲乙双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前30日内办理续订手续。
13离职手续及其他13.1甲乙双方解除或终止本合同的，乙方按甲方的规定办理工作交接手续，乙方擅自离职，不按甲方规定办理工作交接手续，因此给甲方的该项工作造成阻碍、停滞的，甲方有权暂缓结算乙方工资，并可同时追究乙方的违约责任。
13.2甲方应在解除或终止本合同之日的十五日内，协助乙方办理档案和社会保险的转移手续，如因乙方原因导致甲方无法在前述时间办理转移手续的，甲方有权作出相应处理，由此产生的相关费用及法律责任由乙方自己承担。
13.3乙方旷工两天及以上的，或当月旷工累计三天及以上的（以考勤记录为准），属于严重违反公司规章制度，视为自动离职。
如果乙方自动离职，给甲方的该项工作造成阻碍、停滞的，甲方有权暂缓结算乙方工资，并可同时追究乙方的违约责任。
14保守商业秘密14.1商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
14.2无论本合同是否终止，乙方必须对其获取的甲方或甲方关联企业的商业秘密履行保密义务，直至该商业秘密被宣布解密或实际上已经公开为止。
14.3未经甲方书面同意，乙方不得将该等商业秘密以任何方式直接或间接地披露给任何第三人，也不得为个人利益或除甲方以外的其他经营者的利益擅自使用该等商业秘密。
14.4乙方违反上述约定的，甲方有权按照甲方的规章制度对乙方进行行政处理，同时，甲方有权向乙追究违约责任。
14.5双方对保守商业秘密另有约定的从约定。
15知识产权15.1除非双方另有约定，乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、集成电路布图设计等，或乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的知识产权均属于甲方享有，乙方有署名权。
15.2甲方可以在其业务范围内免费利用上述知识产权进行经营或者向第三方转让。
乙方应当依甲方的要求，配合及协助甲方取得和行使有关的知识产权权利。