2020版企事业单位护理管理部职能职责(精华版)

2020版企事业单位护理管理部职能职责
第一条在分管院长的领导下负责全院护理业务和行政管理。

第二条制定护理工作计划和具体实施方案，不断改进和完善护理工作。

第三条制定并完善护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程、护理质量标准、质控措施与制度，督促检查，指导各科室做好基础护理和分级护理工作。

第四条做好对全院护士人力资源的计划、调配和使用，向院领导及有关部门提出对护理人员的奖惩、考核、考评工作意见。

第五条负责组织全院护理人员的业务培训。

制定各级护理人员培训考核计划，组织业务学习和技术操作的训练，定期考核。

第六条全面了解科室护理工作情况，深入开展优质护理，督促检查各项工作的落实，防止护理事故，减少护理差错，指导危重患者的抢救工作，并组织护理查房、护理会诊。

第七条定期召开全院护士长例会，通报分析护理工作质量，并作好记录，每月进行护士长履职考核。

定期向院长汇报工作，持续质量改进。

第八条定期召开医院护理质量管理委员会议，对护理不良事件进行分析讨论、定性并提出处理意见，制定整改措施。

第九条组织实施临床教学工作，对实习、进修、规培护士进行管理，每月进行护理教学管理质量考核。

第十条了解全院护理人员的工作、学习、思想情况，协同有关部门进行职业岗位教育。

关心护士生活，充分调动护理人员的积极性。

第十一条审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。

第十二条结合医疗护理工作特点，积极开展护理科研、护理新技术，延伸护理，不断提高基础护理和专科护理技能，促进学科的发展。