组织系统网络宣传工作情况汇报

组织系统网络宣传工作情况汇报

网宣工作作为当前组工信息工作的重要组成部分关乎网络政治、舆论导向的健康发展是全新的领域。我市一直以来围绕中央、自治区和地区的有关要求以建队伍、强组织、提能力、促发展为主线不断健全完善网宣工作方法。现将本人分管网宣工作期间的具体情况向各位领导做一个汇报与各位同行进行一下交流

一、工作现状

市网宣工作是从2010年开始本部具体分管科室是组织部信息调研室由科室长负责监督管理指派了一名科室成员具体负责日常资料统计、整理、上报工作。网宣员队伍由最初的18人发展为现在的23人人员结构经过调整目前均为部内正式在编干部。近期我市网宣工作按照“制度为本重在实效”的原则围绕上级组织部门下发的网宣专题和网络热点、焦点党政问题积极开展网络舆情监测、跟发帖工作加大舆情监测和舆论引导力度月原创网评文章近200篇转发帖、跟帖数约600条。此外部内坚持每半年对网宣员进行一次专题培训提升队伍整体素质加强网宣工作质量。并建立了网宣员错时值班制度全天24小时对分管的5家网站实行监测。同时在坚持制度到位、学习培训到位、人员到位的基础上不断探索健全各项制度推进网宣工作稳步开展。

二、网宣工作存在的问题

一是网宣员对工作重视仍显不够存在突击现象。对网络宣传工作重视不够仍然存在“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象。原创文章随便应付了事普遍质量不高网络舆情引导成效不明显在网上能引起跟帖和话题的文章很少。网宣工作缺乏自主性和计划性成了其他业务工作的装饰和陪衬。

二是网宣员对网宣工作理解不透工作方法死板。从网 2 宣员每月上报的网宣工作统计表中可以看出大部分干部对此项工作理解不透工作方式不够灵活例如一篇原创文章在统计中因为只按1条记入成绩所以大部分网宣员虽然监测多家网站但仅在一家上发表此文章转发帖亦然。

三是人员力量薄弱网宣工作形式相对单一。长期以来基层网宣员队伍相当不稳定在经过人员结构调整后组工干部担任主力但仍然存在网宣后备力量不足宣传形式单一的问题。网宣员各自分管众多业务工作基层后备力量又相对偏少网宣员成了“光杆司令”只能在工作之余被动应付没有多余精力探索创新致使网宣形式单一。

四是缺乏有效抓手加强网宣工作监督管理。网络的特性使网宣工作缺乏有效监督组织部门没有将工作监督与约束机制建立有效的联系使网宣员们缺乏管理。

三、进一步做好网宣工作的建议

一是注重常态“积累”提升工作质量。网评文章的写作需要用网言网语丰富内容吸引网友的关注。因此首先我们应该培养网宣员建立良好的工作习惯要求他们每天浏览有问题就跟帖有偏颇就导正使网宣工作常态化。其次应注重素材的收集通过论坛、博客大量谈论的问题挖掘评论话题并及时将其中有价值的新闻话题作为网评文章的信息来源。最后在做好素材积累的同时更需要做好写作经验的积累通过研读好的网评文章坚持勤动手、勤动脑、多创作来积累更多经验。

二是注重网络“灵活性”转变工作方法。除了网评文章的写作网宣的另一项重要工作是转帖和跟帖。在转帖和跟帖工作中应注重灵活配合以好的方法和技巧开展网宣工作。对于转帖我们可以采用“一帖多转”的方法将一个话题或者帖子同时转发到多家网站或论坛并凭借部内网宣员信息共享为其他成员提供转帖素材提高转帖量。对于跟帖可以采取“就帖跟帖”的方法对转载的文章先跟后转这样既简单又方便更省事省时可以大大提高我 3 们网宣工作的效率。

三是注重内部“交流”加强团队协作。网络的公开性决定了网宣平台信息吞吐量巨大因而网宣工作就不能闭门造车。网宣工作的隐秘性决定了合作范围必须严格控制在内部。要做好网宣工作需要地、县市网宣员们团队协作合理分工在沟通交流中将各自在网宣工作中发现的好的经验做法拿出来分享共同改进寻找创作的思路、确立写作的角度从而提高网宣工作的整体效果。同时对于网络热评的焦点话题可以组织共同探讨及时交流看法通过思想的碰撞发掘出好的论点为网评文章的写作拓展思路。

以上是本人对网宣工作一些粗浅的认识希望各位领导和同行多多批评指正。