安全生产典型违章示例

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安全生产典型违章100条

安全生产典型违章100条安全生产是企业生产经营中最重要的环节之一，关系到员工的生命安全和企业的可持续发展。

然而，由于种种原因，一些企业存在着各种各样的违章行为，给人员的生命安全和财产造成了重大风险。

下面列举了一些比较典型的违章行为，供大家了解和参考。

1. 不按规定佩戴安全帽。

2. 不按规定穿戴防护服。

3. 不按规定使用防护设备。

4. 未经培训操作机械设备。

5. 违规操作危险化学品。

6. 违规操作高温设备。

7. 违规操作高空作业。

8. 违规操作电气设备。

9. 在禁止吸烟区吸烟。

10. 未按规定安放消防器材。

11. 高处坠物未进行隔离防护。

12. 违规使用劳保用品。

13. 违规操作叉车。

14. 拖拉机未设置牵引装置。

15. 未按规定设置防护栏杆。

16. 未按规定进行井下作业。

17. 违规操作高速机械。

18. 违规操作高压设备。

19. 违规操作天然气设备。

20. 未按规定执行抢险救灾措施。

21. 使用过期的防护设备。

22. 未经维修的设备仍然投入使用。

23. 不按规定检查电气设备。

24. 在危险地带情节严重吸烟。

25. 违规操作起重设备。

26. 未按规定安装安全警示标志。

27. 擅自将机械设备改装。

28. 高处作业未经上岗培训。

29. 擅自绕过安全保护装置。

30. 未按规定配备消防设备。

31. 未按规定分类存放危险品。

32. 违反安全操作规程。

33. 非指定人员操作危险设备。

34. 将危险品存放在易燃区域。

35. 随意更改设备的工作参数。

36. 未按要求进行定期设备检测。

37. 插拔电器设备未关断电源。

38. 抛弃危险废物未按要求处理。

39. 未保持机械设备的清洁卫生。

40. 高温设备未放置隔热物。

41. 非法从事禁止从业行为。

42. 私自擅离岗位。

43. 违规操作高压容器。

44. 未按规定进行消防演练。

45. 高处作业未按规定使用安全带。

46. 非法使用消防水源。

47. 未按规定进行设备标识。

48. 拖拉机未安装防护装置。

安全生产典型违示例

改进措施
• 加强培训：提高员工的安全生产意识和操作技能水平
• 完善制度：建立健全安全生产管理制度，明确责任分工
• 提高执行力：加大对安全生产规定的执行力度，确保落实到位
改进方案
• 制定改进计划：针对违规行为，制定具体的改进计划和时间表
• 落实改进责任：明确改进责任人和相关部门，确保改进措施的落实
• 定期评估：对改进措施的实施效果进行定期评估，持续优化改进方案
预防措施
• 完善管理制度：建立健全安全生产管理制度，明确责任分工
• 加强监管力度：加大对员工违规行为的监管力度，及时发现和纠正违规行为
• 严格考核制度：对违规行为进行严格考核，追究相关责任人的责任
03
安全生产典型违规行为的纠正与改进
违规操作行为的纠正方法与技巧
纠正方法
• 及时发现：企业要对员工违规行为进行及时发现和纠正
• 严格操作规程：制定明确的操作规程，确保员工正确操
要求
作
• 误操作：员工因操作失误导致违规行为
• 提高操作准确性：加强员工对操作技能的培训和考核
违规操作的管理因素分析与预防
管理因素
• 管理不善：企业安全生产管理制度不健全，管理不到位
• 监管缺失：企业对员工违规行为的监管力度不足
• 考核不力：企业对员工违规行为的考核不严格
违规操作行为的持续监控与评估
持续监控
• 建立监控机制：建立健全员工违规行为的监控机制，确保及时发现和纠正
• 定期检查：定期对员工的工作行为进行检查，防止违规行为的发生
• 实时关注：关注员工的工作动态，及时发现违规行为
评估效果
• 评估指标：制定评估指标，对改进措施的实施效果进行评估
• 数据分析：通过对数据进行分析，了解改进措施的实施效果

违反《安全生产法》的典型案例

违反《安全生产法》的十宗典型案例案例一：安全生产主体责任不落实导致危险化学品火灾事故发生事实：2015年10月18日，某石化设备有限公司的二期120万吨/年石脑油综合利用项目催化重整联合装置加热炉炉管蠕胀破裂造成管内原料石脑油、氢气泄漏，导致火灾事故，未造成人员伤亡，直接经济损失约311万元。

经事故调查组调查发现，事故起因是操作工违规操作引起炉管管道短期过热致使炉管破裂。

事故调查组认定，该事故是一起一般生产安全责任事故，某石化设备有限公司安全生产主体责任不落实，对事故发生负有责任。

公司主要负责人未履行法定安全生产管理职责，导致发生生产安全事故。

处罚：根据《安全生产法》第一百零九条第(一)项规定，区安监部门对事故责任单位某石化设备有限公司作出罚款20万元的行政处罚。

根据《安全生产法》第九十二条第(一)项规定，区安监部门对该公司总经理处以上一年年收入30%的罚款。

点评：本案涉案事故是一起典型的由于生产经营单位主体责任不落实导致的生产安全事故。

根据法律规定，生产经营单位是安全生产工作的责任主体，必须落实安全生产责任制，制定并落实安全管理制度和操作规程，排查治理事故隐患，保证安全生产资金投入，对员工进行教育培训。

该公司安全生产主体责任不落实，具体表现为：隐患排查工作不落实，安全操作规程和安全管理制度落实不到位，安全培训不到位，对事故发生负有责任;主要负责人未履行法定安全生产管理职责，导致发生生产安全事故。

案例二：未对被派遣劳动者进行安全教育和培训事实：2015年5月，安监局接到该区某公司员工举报，反映该公司未对被派遣劳动者进行培训即安排上岗作业，导致该公司一名派遣员工在冲压车间生产过程中受伤。

区安监局接到举报后立即对公司进行执法检查，通过现场检查和调查询问，发现该公司存在未对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训的违法行为。

处罚：根据《安全生产法》第九十四条第(三)项的规定，安监局对该公司处以责令限期改正，罚款2万元的行政处罚。

安全生产典型违章示例

作业监护人对作业人员不安全行为未及时发现和纠正
监护人未全程监护，导致作业人员触电身亡
监护人未对作业人员进行安全教育，导致作业人员操作失误
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
监护人未佩戴安全防护用品，导致作业人员受伤
监护人对作业人员的不安全行为未及时发现和纠正，导致事故发生
04
作业程序典型违章
安全生产典型违章示例
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汇报人：
目录
01 03 05
生产现场典型违章
02
作业监护典型违章
04
作业票据典型违章
设备设施典型违章作业程序典型违章
01
生产现场典型违章
进入作业现场未按规定戴安全帽
定义：进入作业现场未按规定戴安全帽的行为常见类型：进入施工现场不戴安全帽、戴安全帽不系下颚带等危害：可能导致头部受伤或生命危险纠正措施：加强安全教育，提高员工安全意识，强制要求佩戴安全帽
动火作业未清理或未彻底清除现场可燃物
添加标题
定义：在动火作业过程中，未对作业现场的可燃物进行清理或未彻底清除，导致火灾事故的发生。
添加标题
危害：可燃物的残留可能导致火灾事故的发生，造成人员伤亡和财产损失。
添加标题
违章表现：作业人员未对作业现场的可燃物进行清理，或者清理不彻底，仍然存在可燃物残留。
设备设施超负荷起动：在设备设施未达到正常运转状态时，强行起动设备设施，导致设备设施损坏或发生事故。
03
作业监护典型违章
作业监护人未经过培训上岗
定义：作业监护人未经过培训上岗是指在进行危险作业时，监护人没有接受过相关安全培训，缺乏必要的安全知识和技能，无法有效履行监护职责。

安全生产典型违章200条

安全生产典型违章200条一、人员违章（一）管理性违章（1）没有审批本单位年度安全施工技术措施计划，不能确保安全技术措施经费的提取和使用。

未保证本单位安全施工费用投入和措施的有效实施。

（2）安全防护费用投入不足，劳动保护用品质量低劣，器具配备安全性差。

（3）未能及时传达安全文件，组织进行专项清理。

（4）没有对分包单位施工的项目进行安全施工技术上的监督与指导，审批分承包方年度（项目）安全技术措施方案。

（5）安全技术交底不认真更说不上针对性安全交底。

（6）没有对安全技术措施和作业指导书防护措施项目，危险点作到心中有数，分工明确的旁站监督，该旁站不旁站，该把关没把住或没有能力进行监督，习惯性进行安全巡检。

（7）不组织安全网络活动；定期召开安全员工作例会。

不督促领导进行安全大检查，对查出的问题，没有按“三定”(定人、定时间、定项目)原则督促整改。

（8）未能坚持“五同时”（即在计划、布置、检查、考核、总结施工工作的同时，计划、布置、检查、考核、总结安全工作）。

（9）不按标准和程序引进分包、劳务、临时工人，尤其是引进实际上不具备作业管理能力的队伍，甚至容忍自己职工私自组织队伍在项目搞分包。

（10）未能按照公司职业安全健康保证体系进行安全管理，管理存在随意性，没有计划，目标未分解，职能未分解，没有过程监控管理、项目计划，对特殊作业及特殊作业人员的管理违背程序。

（11）没有执行防暑降温措施并监督措施。

（12）未组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

（13）确定分包队伍后不及时签订合同和安全管理协议、年度施工项目安全技术措施。

（14）未执行本岗位安全生产责任制，特别对自身的安全责任认识不清。

（15）未及时、如实报告生产安全事故。

发生工伤事故，不按“四不放过”的原则认真接受教训和采取必要的防范措施，仍继续冒险作业。

（二）指挥性违章（生产经理、工地主任、生产主任、班长）（1）施工机械及其设施有不安全状态或安全保护装置不健全，在不采取实际可行的防范措施情况下，就允许正常作业。

安全生产典型违章条

安全生产典型违章条1. 超载运输超载运输是指车辆超过法定载重而运输货物的行为，这是一种违反交通安全法的行为。

超载车辆会加剧道路损坏，增加交通事故的风险，甚至会危及车辆及旁观者的生命安全。

根据《道路交通安全法》，超载车辆的驾驶员或者车主将被处以高额的罚款。

建议货主选择符合车辆法定载重的合理货源，不得超限超载，以减少交通安全隐患。

2. 建筑工地违法施工建筑工地违法施工主要是指建筑工人在施工中违反施工规范，如高空作业没用安全带、建筑用电不符合电气安全规定、塔吊操作不规范等。

这些违章行为严重危及施工工人的人身安全，并可能影响周边居民的生命财产安全。

为了避免发生这样的情况，建筑单位应建立健全安全管理制度，制定安全施工方案，对施工人员进行必要的培训和考核。

3. 单位无资质开展危险化学品经营活动危险化学品是一种具有爆炸、燃烧、毒害、腐蚀等性质的物质，它们的生产、储存、运输和使用都具有极高的危险性。

单位在进行危险化学品经营活动时应当取得国家规定的资质证书，没有证书的单位开展危险化学品经营活动是非法的。

违法经营危险化学品的单位可能会因为生产安全事故而被追究责任或受到行政处罚。

4. 擅自改变重要边坡、陡坡等土方工程设计的施工行为土方工程建设是指为了建设公路、铁路、水利设施等，而开挖、填筑及其有关工程所采取的措施。

如果土方工程的施工不符合设计要求，擅自改动设计方案，将导致土方工程失去支撑力和稳定性，增加意外风险。

由于土方工程在天然环境中进行，施工过程中会遇到复杂的地质情况，因此土方工程的施工需要在工程设计中充分考虑地质情况，避免施工各环节出现问题。

5. 增设隐藏风险未经批准的施工设施建筑工程包括了开工前所有的规划、设计、施工等业务领域。

如果在建筑工程中增设未经批准的施工设施，已经投入施工的设备、人员不符合规定标准，那么这种操作将提高工程建设的风险系数。

其中隐蔽风险会带来特别的危害和损失，同时会给施工现场带来更大的安全隐患。

安全生产典型违章300条

安全生产典型违章300条安全生产是一个非常重要的问题，违章行为可能会导致严重的事故和伤亡。

以下是300条安全生产典型违章行为，希望能给大家以警示。

一、违反消防安全规定1. 私拉乱接电线、电缆。

2. 禁止在生产区域吸烟。

3. 违规使用明火或明火作业。

4. 消防通道堵塞、占用或堆放杂物。

5. 防火门长期未关闭或损坏。

二、违反机械设备安全规定1. 未按规定时限进行设备检修、保养。

2. 不按规定进行设备操作。

3. 忽视设备的异常声响、震动或热量。

4. 无资质人员操作特种设备。

5. 未穿戴防护设备操作机械设备。

三、违反化学品安全规定1. 未按规定存储、搬运、标识危险化学品。

2. 违规混合使用化学药品。

3. 未提供必要的防护设施和应急处理方案。

4. 存放易燃易爆物品在无防护措施的地方。

5. 未采取措施防止化学品泄漏或溢出。

四、违反交通安全规定1. 驾驶机动车辆时不系安全带。

2. 非法酒后驾驶。

3. 超速行驶或不按规定车道行驶。

4. 未按规定使用报警器和其他安全设备。

5. 驾驶人员使用手机或其他电子设备。

五、违反高空作业安全规定1. 高空作业时未佩戴安全帽、安全带等防护装备。

2. 未按规定设置安全网等安全设施。

3. 工人未经过高空作业培训。

4. 不按规定使用高空设备和工具。

5. 高空作业现场无专人监护。

六、违反施工安全规定1. 未按规定搭建脚手架或搭设不牢固。

2. 施工现场未设置安全警示标志。

3. 未保证施工现场通风良好。

4. 未按指定时间限制封闭使用的区域。

5. 未按规定进行安全交底和应急演练。

七、违反劳动保护规定1. 不按规定配备个人防护用品。

2. 忽视工人的健康和安全教育。

3. 未按规定提供劳动保护设备。

4. 未对危险工种的从业人员进行岗前培训。

5. 违规强迫劳动或超时劳动。

以上是一些典型的安全生产违章行为，有很多因素可能导致这些违章行为的发生，如对安全生产的重视不足、缺乏安全培训和意识以及工作压力等。

安全生产十大违章的内容

安全生产十大违章的内容全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：安全生产是企业的重要事项，关乎员工的健康和生命安全，也直接影响企业的发展和利益。

在实际生产中，仍然存在许多违章行为，严重影响了安全生产的进行。

本文将介绍安全生产中的十大违章行为，希望引起企业和员工的重视，共同努力确保安全生产。

一、擅自改变设备结构或工艺流程在生产过程中，设备的结构和工艺流程经过精心设计和调试，是为了保证生产过程的稳定和安全。

但是有些企业为了追求利益或效益，擅自改变设备结构或工艺流程，这样做往往会导致生产过程不稳定，甚至出现安全事故。

二、未经培训就擅自操作生产设备生产设备的操作需要经过专门的培训和培训考核，只有经过培训合格的人员才能操作设备。

但是有些员工为了方便或觉得自己有经验，就擅自操作生产设备，这样不仅容易引发事故，还可能造成设备的损坏。

三、无证作业一些员工可能没有相关的操作证书或资格证书，就擅自进行作业。

这样的无证作业不仅容易引发安全事故，而且也会导致企业受到法律的制裁。

四、不戴安全防护用具在一些高危作业环境中，员工必须佩戴相应的安全防护用具，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。

但是有些员工为了方便或觉得自己能够控制风险，就不戴安全防护用具，这种行为非常危险，容易导致严重的伤害。

五、违反作业规程在生产作业中，企业会制定相应的作业规程，规定了作业的流程、安全操作注意事项等。

但是有些员工为了赶工期或其他原因，违反作业规程，这样做往往会导致事故的发生。

六、擅自改变安全设施为了保障员工的安全，在生产现场通常会设置一些安全设施，如紧急停止按钮、安全防护网等。

但是有些员工为了方便或觉得这些设施影响工作效率，就擅自改变安全设施，这样容易造成安全隐患。

七、无证擅自开展危险作业八、私自延长工作时间为了提高产量或完成任务，有些员工可能私自延长工作时间，这样不仅容易导致疲劳作业，还可能引发安全事故。

九、未按规定使用防爆工具在一些易燃易爆的场所，员工需要使用防爆工具，如防爆手套、防爆服等。

安全生产十大违章的内容

安全生产十大违章的内容安全生产是企业和社会发展的重要保障，但在实际工作中，仍然存在一些违章行为。

本文将介绍安全生产十大违章的内容，希望通过这些例子引起大家的重视。

第一大违章：违反用电安全规定。

在生产过程中，如果不按规定使用电器设备，或者私拉乱接电线，都有可能导致电气火灾和触电事故的发生。

第二大违章：违反机械设备操作规程。

机械设备的操作需要经过专门的培训和授权，但有些人为了省事或者不重视，会擅自操作机械设备，这样很容易造成事故。

第三大违章：违反化学品安全操作规程。

化学品的使用需要严格遵守规定，否则可能会引发火灾、爆炸或中毒事故。

第四大违章：违反高处作业安全规定。

高处作业需要严格遵守操作规程和安全措施，如果不按规定操作，可能会导致坠落事故。

第五大违章：违反防护用品使用规定。

在特定环境下，需要佩戴防护用品，如安全帽、防护眼镜等。

如果不使用或者不正确使用防护用品，可能会导致伤害事故。

第六大违章：违反消防安全规定。

消防安全是企业和员工的共同责任，违反消防安全规定可能会引发火灾事故，危及生命和财产安全。

第七大违章：违反交通安全规定。

在工业园区内或者企业内部的交通中，如果不遵守交通规则，可能会引发交通事故，造成人员伤亡和财产损失。

第八大违章：违反作业规范和程序。

在生产作业过程中，如果不按照规范和程序操作，可能会导致设备损坏、产品质量问题甚至事故发生。

第九大违章：违反安全标识和警示标志的使用规定。

安全标识和警示标志是提醒人们注意安全的重要工具，违反使用规定可能会导致误操作和事故发生。

第十大违章：违反应急处置规程。

在事故发生时，如果不按照应急处置规程及时采取措施，可能会导致事故扩大和后果严重化。

以上是安全生产十大违章的内容，希望大家能够引起重视，严格遵守安全规定，共同营造安全的工作环境。

只有做好安全生产，才能保证企业的可持续发展和员工的安全健康。

让我们共同努力，为建设安全和谐的社会贡献力量。

安全生产三违案例免费

安全生产三违案例免费安全生产是一项关系到人民群众生命财产安全的重要工作，对于任何一个企事业单位而言，安全生产都是一项非常重要的任务。

然而，有些人不重视安全生产，为了追求经济利益，对安全规定漠视甚至违反，这就是安全生产的“三违”。

以下是一些安全生产三违案例。

案例1：因维修不当导致设备事故某工厂A车间的一台设备在生产过程中出现了故障，需要进行维修。

负责维修的工人为了节省成本和时间，没有按照操作规程进行维修，导致设备在重新投入使用后不久发生了严重事故，造成了一定的经济损失，并且还造成了多名工人受伤。

事后经调查发现，该工人没有经过相关的培训，对设备的维修操作规程不熟悉，造成了此次事故的发生。

案例2：擅自改变工艺流程引发火灾某化工厂生产过程中，根据工艺要求，需要在一定温度下进行反应。

然而，有一次工人为了提高生产效率，擅自将温度调高了一段时间。

结果由于工艺流程被扰乱，导致反应过程剧烈起火，引发了火灾。

火灾不仅造成了厂房的损毁，还导致了环境污染，给周围居民的生活带来了很大的安全风险。

案例3：携带违禁物品引发爆炸事故某物流公司的员工携带违禁物品进行装卸作业，由于没有进行严格的检查，导致装卸过程中发生爆炸事故，造成了人员伤亡以及重大的财产损失。

经过调查发现，该员工明知运输物品属于违禁物品，却出于个人利益不去报告，私自带入物流公司，从而引发了这次严重的事故。

以上案例都是因为违反安全规定、操作程序而导致的安全事故。

这些事故不仅给企事业单位带来了经济损失，更重要的是给工人的生命安全造成了威胁，给社会带来了不良影响。

针对以上的案例，应该加强安全培训，提高企事业单位员工的安全防范意识。

同时，加强对现场作业过程的监管，确保员工按照规定操作，严禁违规行为的发生。

另外，加大对违法违规行为的处罚力度，增强其震慑力，确保安全生产工作的顺利开展。

总之，安全生产是一项重要且复杂的工作，违反安全规定、操作程序会给企事业单位和员工带来严重的安全风险和经济损失。

安全生产三违事故案例

安全生产三违事故案例安全生产是企业生产经营中至关重要的一环，不安全的生产环境容易引发各种事故。

而在安全生产中，三违事故往往是危害最大的。

三违事故指的是不符合安全生产法规、规章制度或者管理制度而造成的重大安全事故。

下面，我将通过三个不同的案例，来展示三违事故对企业和员工的危害。

案例一：黑龙江某煤矿爆炸事故这是一个发生在黑龙江某煤矿的三违事故。

由于违反安全规定和操作程序，该煤矿发生了严重的瓦斯爆炸。

事故导致29名矿工遇难，12名矿工受伤。

该煤矿为了追求利润最大化，忽略了安全生产的重要性。

他们没有进行安全监测，没有安装瓦斯检测设备，也没有为矿工提供必要的安全培训。

此外，他们还违反了生产操作规程，擅自调整了采矿参数，增大了矿工的风险。

这起事故不仅造成了人员的伤亡和家庭的痛苦，也给企业造成了严重的经济损失。

该煤矿被处以巨额罚款，并被迫停产整改。

此外，事故也对煤炭行业造成了负面影响，让人们更加警醒安全生产的重要性。

案例二：江苏某化工厂泄漏事故江苏某化工厂一次三违事故引发了一场严重的化学品泄漏，造成了大面积的环境破坏和人员伤亡。

在这个事故中，该化工厂擅自违反了环境保护法规，使用了未经批准的有毒化学品，并没有进行必要的泄漏预防和处置措施。

当泄漏发生时，由于没有应急预案和漏洞的应急处理，化学品被释放到环境中，污染了水源和土壤，危及周边居民的生命安全。

由于这起事故的严重性，该化工厂面临着巨额的环境污染赔偿费用，同时也被政府关闭。

该事故也引发了对化工企业环保措施的重新审视，加强了相关法规的执行力度。

案例三：广东某建筑工地坍塌事故广东某建筑工地发生了一起坍塌事故，造成了多名工人的伤亡。

该工地的三违事故主要是由于违反了安全规定和建筑标准。

为了赶工期，该工地忽略了钢筋的质量检测和混凝土浇筑的强度测试。

此外，他们还违反了安全操作规程，擅自在工地上进行爆破拆除等作业，导致了结构的破坏和坍塌。

这起事故引发了人们对建筑工地安全管理的关注。

安全生产违法典型案例

安全生产违法典型案例案例一：某化工公司因安全生产主体责任不落实导致管道破裂，发生火灾事故，造成经济损失约311万元。

事故调查组发现，该公司存在安全隐患排查工作不落实、安全操作规程和管理制度不到位、安全培训不到位等问题，主要负责人未履行法定安全生产管理职责，对事故负有责任。

安监部门对该公司作出罚款20万元的行政处罚，并对总经理处以上一年年收入30%的罚款。

案例二：某公司未对被派遣劳动者进行安全教育和培训，导致一名员工在生产过程中受伤。

___接到举报后对该公司进行执法检查，发现其存在未对被派遣劳动者进行安全教育和培训的违法行为。

___对该公司处以责令限期改正和罚款2万元的行政处罚。

案例三：某公司未经安全监管部门审查同意擅自恢复生产经营，违反了《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的规定。

___对该公司给予警告，并处罚款2万元的行政处罚。

案例四：某机械有限公司未在有较大危险因素的场所设置明显的警示标志，违反了《中华人民共和国安全生产法》的规定。

___责令该公司限期改正，并处罚款2万元。

在对某化工有限公司进行检查时，安监部门执法人员发现该公司生产车间内存放有危险化学品原料，工人正在进行危化品生产作业。

经过调查，该公司负责人在未办理危险化学品安全生产许可证的情况下擅自生产危险化学品。

根据《安全生产许可证条例》第十九条第一款的规定，未取得安全生产许可证擅自进行生产的企业将被责令停止生产，没收违法所得，并处以10万元以上50万元以下的罚款。

执法人员依据相关法律法规，当即责令该企业停止违法生产危险化学品行为，并对其违法行为处以10万元的行政处罚。

另一方面，2016年2月，安监执法人员对___进行执法检查。

现场检查生产车间共有7名从事焊接作业的特种作业人员，其中3人未经过专门的特种作业安全培训并取得相应资格，就上岗作业。

该企业行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第二十七条第一款的规定。

由于3名员工存在相同的违规问题，该企业被罚款2.5万元。

施工现场常见安全违规违章行为(三篇)

施工现场常见安全违规违章行为施工现场作业层安全违规违章行为集中表现为以下情形：一、安全帽佩戴不正确。

主要表现形式是：帽带没有系在下颚处。

主要危害是：安全帽容易脱落，不能真正起到安全防护作用，有时可能还会妨碍作业。

二、不按规定穿劳保鞋。

主要危害是：钉子扎脚、落物砸脚。

三、施工现场安全培训不足：操作工人对本工种操作规程和安全注意事项未达到应知应会水平，有部分员工连本工种最基本的操作和安全常识也不甚了解。

主要表现形式为：不能正确操作工具和机械；对机械没有进行正确的保养和维修，带病作业。

造成的主要伤害是：手持电动工具和加工机械伤人。

四、高空作业不系安全带。

主要表现形式为：有少数员工高空作业时不按规定佩戴安全带（绳），更多情况则是安全带在身上，而挂钩一端不系挂。

五、氧气、乙炔两瓶间距过近，没有达到规定要求的安全距离。

主要表现形式是：氧气、乙炔瓶距离不符合规范要求，且长时间被太阳暴晒。

六、工程运输车辆违规载人。

主要表现形式有：物资出库、倒运过程中，作业人员乘坐在运输车辆上，更有甚者，大型超高、超宽物体运输车辆上也有乘座人员。

主要伤害表现为：紧急刹车时物体伤人、人员高处坠落伤人；大型设备运输途中易侧翻伤人。

七、起重机械违章作业。

主要表现形式有：起重作业指挥信号不规范、不统一；塔吊作业有时横拉斜吊、超重吊装作业、起吊物下站人。

八、违法违规现象：特殊工种未能完全做到持证上岗。

主要表现形式有：吊车司机只有驾驶证而没有起重机操作证；所驶车辆与本人证照不符；无证驾驶机动车。

九、作业安全区域和安全通道不畅通、设置不规范。

主要表现形式有：地面作业区域没有预留足够的安全通道，场地和通道狭窄或位置不合理；高空作业安全通道不符合规定要求，通道铺设单块木板，不加设栏杆或栏杆高度不够；外护网和安全网防护不到位、不及时，易造成高空落物伤人。

十、火灾。

主要表现为：现场随意吸烟，烟头随意丢弃；动火作业结束后，没有按规定进行火灾隐患半小时观察。

生产现场习惯性违章100例

习惯性违章 9 生产现场戏闹
习惯性违章 10
私自携带非工作人员（包括小孩）进入厂区。
习惯性违章 11 酒后上岗
习惯性违章 12 为走捷径，沿垂直或水平的构件上爬行。
习惯性违章 13 图方便，从高处向下跳。
习惯性违章 14
图方便，穿越大车轨道
习惯性违章 15
跨越高处平台
习惯性违章 16 跨越皮带输送机等设备
习惯性违章 83
湿手触摸电气开关和电气设备
习惯性违章 84
移动电气设备时（包括手持电动工具）不切断电源
习惯性违章 85 电工停、送电前不到现场检查。
习惯性违章 86
使用手持电动工具不戴绝缘手套。
某集团公司安装钳工朱某在抛光车间通风过滤室安装过滤网，用手持电钻在角铁架上钻孔。使用时，电钻没有装三芯插头，而是把电钻三芯导线中的工作零线和保护零线扭在一起，与另一根火线分别插入三孔插座的两个孔内。当他钻几个孔后，由于位置改变，导线拖动，工作零线打结后比火线短，首先脱离插座，致电钻外壳带220V电压，通过身体、铁架、大地形成回路触电死亡。
习惯性违章 68
起吊时，让重物长时间悬在空中，驾驶人员离开操作室
习惯性违章 69
起吊物件时，作业人员或非作业人员在吊物下停留或行走。
习惯性违章 70
起重工不使用统一的指挥信号或多人指挥。
习惯性违章 71
起重机械超负荷吊运,吊运物体上有悬浮物
习惯性违章 72
用吊车斜着拖吊重物
习惯性违章 73
习惯性违章 37
电焊工暂停作业离开作业场所时，不将电源切断。
习惯性违章 38
生产大车行走前不遵守瞭望、鸣笛、缓慢启动的规定。
习惯性违章 39

施工作业人员的典型违章行为模版（3篇）

施工作业人员的典型违章行为模版典型施工作业人员违章行为模板一、违章行为：安全生产违法行为作业人员在施工作业中存在以下违章行为：1. 未佩戴个人防护设备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。

2. 未按规定正确使用和维护个人防护设备。

3. 违反安全操作规程和禁令标识，进入禁止区域作业。

4. 违反作业计划和施工方案，擅自更改工序或作业方法。

5. 擅自使用不符合国家标准和要求的材料和设备。

6. 违反安全操作规程，未按规定逐级报告或咨询工作负责人。

7. 擅自停用、拆除和改动安全设施和设备。

8. 违反施工现场安全管理，造成现场设备和材料堆放不规范，存在滑倒、坠落等风险。

9. 擅自加班加点作业，超过规定的工作时间。

10. 未及时清理作业过程中产生的垃圾和危险废弃物。

11. 违反作业标准和程序，造成人员伤害和物品损失。

二、违纪行为：违反施工纪律、规章和制度作业人员在施工作业中存在以下违纪行为：1. 外借、私自使用和损坏公司财产。

2. 擅自离岗离队，无故逃离施工现场。

3. 擅自带入易燃、易爆物品或酒精类饮品到施工现场。

4. 违反公司行政规章制度和工作纪律。

5. 未经许可擅自接受他人委托或私接私活。

6. 虚报工作时间，迟到早退或旷工。

7. 违反工作安排和调度，拒绝或故意推迟工作。

8. 公司财产遗失或被盗，未按规定报告。

9. 不服从指挥和管制，对上级命令不执行。

10. 辱骂他人，造成公司内部纷争。

三、安全风险行为：对安全设施和设备不当操作作业人员在施工作业中存在以下安全风险行为：1. 未按规定使用和操作电动工具、机械设备或危险化学品。

2. 擅自绕过安全保护装置或强行启动设备。

3. 拆卸、更换、修理设备和线路，未按规定采取断电措施。

4. 擅自调整设备参数，导致设备故障或事故发生。

5. 牢固固定设备和工具，导致在作业过程中松动或脱落。

6. 占用、冒用他人作业或停车位，产生安全隐患。

7. 违反施工现场用电安全管理规定，引发火灾和电触电事故。

典型违章案例分析及防范措施

2. 缺乏有效的监管
工厂没有严格的安全管理制度，对酒后上岗没有明确的禁止规定和处罚措施。
4. 社交压力
在某些文化背景下，酒被视为社交媒介，员工可能因社交压力而饮酒。
防范措施
1. 加强安全教育
定期开展安全教育培训，强调酒后作业的危害，提高员工的安全意识。
2. 完善规章制度
制定并严格执行禁止酒后作业的规定，明确处罚措施。
违章原因分析
1. 安全意识淡薄
工人缺乏对施工现场安全规定的了解，认为吸烟是小事，没有意识到其潜在的危险性。
2. 疲劳作业
工人因疲劳而放松了警惕，没有意识到在作业区域吸烟可能引发的严重后果。
3. 缺乏有效的监管
施工现场缺乏对工人的有效监管，未能及时发现和制止吸章原因分析
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安全意识淡薄
工人可能认为佩戴安全帽过于麻烦，或者认为自己经验丰富，不会发生意外。
管理不严格
施工现场管理人员未能及时发现并纠正工人的违章行为。
培训不到位
工人未接受过足够的安全培训，不了解佩戴安全帽的重要性。
防范措施
加强安全教育
提供足够的安全设施
定期开展安全教育培训，强调佩戴安全帽等个人防护用品的重要性。
典型违章案例分析及防范措施
汇报人：文小库 2024-01-02
目录
• 案例一：不按规定佩戴安全帽 • 案例二：施工现场吸烟 • 案例三：酒后作业 • 案例四：擅自操作特种设备 • 案例五：高处作业不系安全带
01
案例一：不按规定佩戴安全帽
案例描述
• 某建筑工地上，一名工人未佩戴安全帽进入施工现场，在搬运重物时不慎摔倒，头部受到严重撞击，送往医院后抢救无效死亡。

安全生产违纪案例

安全生产违纪案例案例一：冒险蛮干的建筑工人老张。

老张在建筑工地上可是个“老油条”了。

有一天，工地要求在高处作业时必须系好安全带并且固定在可靠的地方。

老张呢，觉得系安全带太麻烦了，还限制他活动。

于是，他就把安全带随便搭在旁边的一根不太稳固的钢管上，就开始在脚手架上走来走去干活。

这时候，监工的小李路过，看到老张这样，就大声喊：“老张，你那安全带系得跟闹着玩似的，赶紧重新系好。

”老张却满不在乎地说：“小李啊，这么多年了，我还能掉下去不成？”结果呢，他一不小心踩空了一块木板，整个人就朝旁边滑了下去。

还好旁边的工友眼疾手快，一把抓住了他的衣服，这才没酿成大祸。

老张这就是典型的无视安全生产规定，拿自己的生命开玩笑。

案例二：偷懒的工厂电工小王。

小王是个工厂里的电工，负责维护厂里的电气设备。

有次厂里新进了一批设备，按照规定，在设备通电之前，他得仔仔细细地检查每一个线路接口，确保没有漏电或者短路的风险。

可是小王那天晚上打游戏打到很晚，上班的时候就犯困。

他就想，这新设备能有啥问题啊，随便看两眼得了。

于是他就走马观花地看了一下，好多线路连接盒都没打开检查。

结果设备通电的时候，“啪”的一声，一个接线处冒出了火花，直接把旁边的一个小零件给烧坏了。

还好当时没有工人在操作这个设备，不然要是有人触电了，那可就不得了了。

小王这就是因为偷懒，不遵守安全生产检查流程，差点搞出大事故。

案例三：心存侥幸的货车司机老李。

老李开货车跑长途已经很多年了。

有一次，他的货车后面装了满满一车货物，按照规定，货物必须要用绳索固定得死死的，防止在运输过程中掉落。

老李一看，今天装货的地方离目的地也不算远，就懒得去绑那些绳索了。

他想着：“就这么点路，能出啥事儿？”结果，在一个拐弯处，车子稍微晃了一下，车上有几个大箱子就咕噜噜地滚了下来，正好砸在了路边的一个水果摊上。

那水果摊被砸得稀巴烂，还好摊主当时不在摊位里面，不然肯定得受伤。

老李这种心存侥幸，不按规定固定货物的行为，就是安全生产违纪，不但可能伤到别人，还可能给自己带来大麻烦呢。

安全生产典型违章300条[五篇模版]

安全生产典型违章300条[五篇模版]第一篇：安全生产典型违章300条安全生产典型违章300条一、管理违章（70条）1违章指挥，强令员工冒险作业。

（红线禁令）2在没有监护的条件下指派外来工作人员单独从事有危险的工作。

（红线禁令）3特种作业人员上岗前未经过规定的专业培训并取证。

（红线禁令）4新进人员、转岗、离岗3个月以上电气作业人员，未进行专门的安全教育培训，并经考试合格上岗。

（红线禁令）5安排经医师鉴定存在职业禁忌者从事职业禁忌工作。

（红线禁令）6未按规定配置合格的现场安全防护装置、安全工器具和个人防护用品。

（红线禁令）7对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程（含大修、技改等项目）专项施工方案（含安全技术措施），未按规定组织专家进行论证、审查、交底和现场监督实施。

（红线禁令）8重要临时设施、重要施工工序、特种作业、危险作业项目未组织编制专项施工方案（含安全技术措施），未按规定审核、审批、交底及现场监督实施。

（红线禁令）9安排或默许无票作业、无票操作，应急抢险外的无计划作业。

（红线禁令）10有必要现场勘查的未开展现场勘查，或勘查不认真、无勘查记录。

（红线禁令）11未按照“月计划、周安排、日管控”落实电网运行、设备运维检修、施工作业等风险控制措施要求。

（严重违章）12对承包方未进行资质审查或违规进行工程发包。

（严重违章）13对排查出的安全隐患未制定整改计划或未落实整改治理措施。

（严重违章）14施工现场未按照要求设置危险品库房或设置不规范。

（严重违章）15应采用双电源供电的而未组织实施双电源供电。

（严重违章）16未按照规定编制应急预案，未按照要求组织预案评审、发布和备案，未落实应急物资和装备，未进行应急培训和演练，未完善应急基础资料。

（严重违章）17安全第一责任人不按规定主管安全监督管理机构。

（严重违章）18未按规定落实安全生产措施、计划、资金。

（严重违章）19未明确和落实各级人员安全生产岗位职责。

（严重违章）20未按照“四不放过”原则对事件进行调查处理。