人资经理求职简历表格
人力资源经理简历模板共5篇
人力资源经理简历模板共5篇以下是五个人力资源经理的简历模板,您可以根据您的经验和职业目标进行修改和个性化定制。
模板一:有经验的人力资源经理```[您的姓名][联系信息:电话号码、电子邮件地址]职业目标:寻求一份人力资源经理职位,将我的丰富经验和领导能力应用于管理人力资源部门。
工作经验:[公司名称],[地点],[日期范围]-领导人力资源团队,制定和执行人力资源策略和计划。
-管理招聘、培训、绩效管理和员工关系。
-协助公司达成战略目标,提供员工发展和福利计划。
-处理员工投诉和纠纷,维护员工满意度和公司声誉。
[公司名称],[地点],[日期范围]-负责人力资源运营,包括薪资和福利管理、员工培训和法律合规性。
-参与战略招聘,建立并维护人才管道。
-实施绩效评估和反馈程序,提高员工表现。
-协助员工职业发展,提供职业规划和培训机会。
教育背景:-人力资源管理硕士学位:[学校名称],[毕业日期]-管理学学士学位:[学校名称],[毕业日期]专业技能:-人力资源策略和管理。
-招聘和员工发展。
-绩效管理和员工关系。
-法律合规和培训计划。
```模板二:人力资源经理(中级级别)```[您的姓名][联系信息:电话号码、电子邮件地址]职业目标:寻求一份中级级别的人力资源经理职位,将我的人力资源技能和领导潜力应用于团队管理。
工作经验:[公司名称],[地点],[日期范围]-协助人力资源经理制定和执行人力资源策略和计划。
-参与招聘流程,筛选候选人,组织面试。
-维护员工档案和人事记录,管理员工数据。
-支持员工培训和绩效评估,解决员工问题。
[公司名称],[地点],[日期范围]-负责员工福利管理,协调薪资调整和福利计划。
-提供员工职业发展支持,组织培训和发展计划。
-管理员工关系,处理冲突和纠纷。
-协助人力资源团队的项目管理和运营工作。
教育背景:-人力资源管理学士学位:[学校名称],[毕业日期]专业技能:-招聘和员工发展。
-福利管理和薪资调整。
人资经理简历模板范文
人资经理简历模板范文# 个人简历。
姓名:[你的名字]性别:[你的性别]联系电话:[你的电话]电子邮箱:[你的邮箱]一、求职意向。
人力资源经理。
二、个人简介。
我是[你的名字],一个在人力资源领域摸爬滚打多年的“人力小达人”。
我这人对人和事儿都特有热情,就像个小火苗,随时准备在人力资源的世界里熊熊燃烧,把团队和公司的人力潜能都给激发出来。
三、工作经历。
# (一)[公司名称1]([入职时间1] [离职时间1])人力资源经理。
团队组建与人才招募。
刚到公司的时候,那简直是“一穷二白”,要啥没啥,尤其是人才方面。
我就像个超级星探,到处挖掘人才。
从在招聘网站上筛选简历,到参加各种招聘会,再到发动身边的人脉资源,那阵仗就跟“挖宝”似的。
我记得有一次为了招到一个技术大牛,我和他前前后后聊了四五次,电话里谈、线下约咖啡谈,各种聊人生、聊理想、聊公司的未来。
最后终于把他拉进了我们的团队,他一来就像个定海神针,带着技术团队攻克了好几个大项目。
员工培训与发展。
我觉得员工就像小树苗,得精心浇灌才能茁壮成长。
所以我搞了各种各样的培训项目。
比如说,针对新员工的“入职生存指南”培训,从公司文化到工作流程,全方位给新人们洗脑(当然是正面的那种啦)。
还有针对老员工的“技能升级大礼包”培训,邀请行业内的大咖来做讲座,分享最新的知识和经验。
我还建立了内部的师徒制度,让老员工带新员工,就像武侠小说里的师父带徒弟一样,效果那是杠杠的。
绩效管理与激励机制。
我就不信钱不能解决大部分的动力问题(当然还有其他的啦)。
所以我重新设计了公司的绩效管理体系。
以前的绩效评估就像走过场,现在可不一样了。
我把目标设定得清晰明了,就像给大家画了一张藏宝图,让每个员工都知道自己努力的方向。
而且奖励也很诱人,优秀的员工不仅能拿到丰厚的奖金,还有机会出国旅游或者得到晋升。
这一搞,大家的工作积极性那是蹭蹭往上涨,就像打了鸡血一样。
# (二)[公司名称2]([入职时间2] [离职时间2])人力资源主管(晋升为经理之前的职位)薪酬福利体系优化。
hrbp求职简历
hrbp求职简历尊敬的招聘负责人:您好!我叫_____,毕业于_____大学_____专业,非常荣幸有机会向您提交我的求职简历,应聘贵公司的 hrbp(人力资源业务伙伴)岗位。
在多年的人力资源领域工作中,我积累了丰富的经验和专业知识,坚信自己能够为贵公司的发展贡献价值。
一、个人简介我拥有X年人力资源工作经验,熟悉人力资源的各个模块,尤其在员工关系、招聘与培训方面有着较为突出的表现。
在以往的工作中,我展现出了良好的沟通协调能力、团队合作精神以及问题解决能力。
二、教育背景大学名称专业名称(入学时间毕业时间)相关课程:人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理等三、工作经历公司名称 1 hrbp(入职时间 1离职时间 1)深入了解业务部门的战略和需求,为其提供定制化的人力资源解决方案。
通过定期的沟通和调研,及时调整人力资源策略,以支持业务的快速发展。
负责招聘工作,包括制定招聘计划、筛选简历、面试候选人等。
在任职期间,成功为公司招聘了多名优秀的核心员工,满足了业务部门的人才需求。
设计并实施了新员工入职培训计划,提高了新员工的融入度和工作效率。
同时,针对不同岗位和层级的员工,制定了个性化的培训课程,提升了员工的专业技能和综合素质。
处理员工关系问题,积极协调解决劳动纠纷,营造了和谐稳定的工作氛围。
通过建立有效的沟通渠道,及时了解员工的需求和意见,提高了员工的满意度和忠诚度。
公司名称 2 人力资源专员(入职时间 2离职时间 2)协助 hrbp 开展人力资源管理工作,参与制定和执行人力资源政策和流程。
负责员工的考勤、绩效数据的统计和分析,为薪酬核算和绩效评估提供准确的数据支持。
组织和参与公司内部的活动,如团建、生日会等,增强了员工之间的凝聚力和归属感。
四、专业技能熟练掌握人力资源管理软件,如用友 TalentPay、金蝶 sHR 等。
具备良好的数据分析能力,能够运用 Excel 进行复杂的数据处理和分析。
熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规,能够有效规避劳动风险。
人力资源部经理个人简历大全
三一文库()/个人简历人力资源部经理个人简历大全姓名:黄女士性别:女婚姻状况:已婚民族:汉族户籍:广东-东莞年龄:29现所在地:广东-东莞身高:156cm希望地区:广东-东莞希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人力资源管理师行政/人事类-人力资源总监行政/人事类-行政总监寻求职位:人事经理、人事主管、行政经理教育经历2002-09~20XX-07华南师范大学应用心理学(人力资源管理及人才测评方向)本科1999-09~2002-07石龙中学高中高中培训经历20XX-07~20XX-08广东智通职业培训学院人力资源管理师(二级)国家二级人力资源管理师20XX-02~20XX-06华南师范大学初级日语培训班2005-03~2005-05华南师范大学人力资源管理助理人力资源管理师工作经验至今5年6月工作经验,曾在4家公司工作**公司(20XX-10~至今)公司性质:私营企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路担任职位:人力资源部经理岗位类别:人事经理/主管工作描述:1.招聘管理:分析各分公司人力资源现状,制定相应的招聘计划并分配招聘工作,监督招聘工作的进行;2.培训管理:制定年度培训计划,监督培训工作实施,外训的安排,负责与企业文化、管理等课程的讲授工作;3.薪酬管理:包括薪酬制度的制定和修订、薪资计算、薪资调整;4.绩效管理:绩效制度的修订、实施的监督和管理;5.各项福利制度的管理和新制度的制定;6.统筹各项员工活动,丰富员工业余生活,提升企业形象;7.劳资关系处理;8.公司各项规章制度的制定、修订和实施的监督;9.企业文化的建设;10.宿舍、饭堂、车辆、安全、消防等管理;11.对外联络工作;12.协助总经理管理工厂事务;13.担任基层工会主席,负责工会日常事务管理;14.日常行政费用审核和管控;15.人力资源部内部人员的管理和各项工作的监督;16.7S的监督;17.ISO体系的维护。
人力资源经理的个人简历模板
人力资源经理的个人简历模板姓名:李先生性别:男婚姻状况: 已婚民族:汉族户籍:广东-深圳年龄:30现所在地:广东-深圳身高:172cm希望地区:广东—深圳、广东—东莞希望岗位:行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类—人事专员寻求职位:人事主管、行政主管、人事行政经理待遇要求:8000元/月可面议最快到岗:随时到岗教育经历2007-01 ~ 2009—12 中山大学(自考)汉语言文学大专1998—09 ~ 2001-06 武汉市物资学校会计中专培训经历2007—10 ~2008—01 深圳赣冠培训中心助理人力资源管理师2006—08 ~ 2006—08 致登体验教育学院展拓训练拓展培训合格证书2006—03 ~2006-03 松岗街道安监办安全生产、消防安全及食品卫生安全安全员上岗证**公司(2007—07 ~至今)公司性质: 民营企业行业类别: 贸易、商务、进出口担任职位:人力资源经理岗位类别:人事经理/主管工作描述:人事方面(人事管理的作用:选才,育才,用才,留才):1、参与制订、组织实施人力资源战略,建设发展人力资源管理体系,最大限度的开发人力资源,为公司实现经营发展战略目标提供人力保障.2、根据公司经营发展战略,合理规划各部门人员,编制公司组织架构图、各部门职责划分和人员需求等。
3、按照招聘申请及时开展招聘,或根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置。
4、负责招聘信息发布、简历筛选、通知面试和应聘选拔的审核把关等,不断开发招聘工具,完善阶梯性面试和结构化面试。
5、负责新进人员入职培训与引导,如公司人力资源、行政管理制度,包括安全知识和品质管理等。
6、不断健全培训体系,完善培训效果的考评,及时做好员工的转正、调岗和加薪等人事变动手续的办理.个人简历模板http://www。
geren—jianli。
人事经理求职简历4篇
人事经理求职简历4篇人事经理求职简历篇1基本信息姓名:性别:男民族:汉族出生年月:身高:体重:户籍:现所在地:毕业学校: __学院学历:本科专业名称:工商管理毕业年份: __年工作年限:五年以上职称:其他职位性质:全职职位类别:不限职位名称:人事主管工作地区:待遇要求:可面议; 不需要提供住房到职时间:一周内语言能力:普通话标准计算机能力:良好 ;综合技能:国语、粤语、雷州话流利。
教育培训教育经历:时间所在学校学历__年9月 - __年7月 __学院专科__年1月 - __年7月 __学院本科工作经历所在公司: __房地产有限公司时间范围: __年6月 - __年6月公司性质:私营企业所属行业:房产/家居/装修/物业担任职位:行政经理工作描述:1、负责行政部全面管理工作。
2、负责员工培训、岗位绩效考核工作。
3、负责公司管理制度建立及实施、监督执行。
4、负责突发事件处理及内外协调工作。
所在公司: __房地产开发有限公司时间范围: __年10月 - __年6月公司性质:民营企业所属行业:房产/家居/装修/物业担任职位:行政人事主管工作描述:1、负责行政人事部日常管理工作。
2、负责人员招聘、面试及培训工作。
3、负责公司管理制度的建立及实施。
4、负责公司资产统计及管理,物资采购发放管理。
5、负责公司证照年审及外联工作。
离职原因:另谋发展自我评价:1、性格乐观、原则性强、执行力强、抗压能力强;2、工作认真负责、能够独挡一面,具备良好的组织、协调、沟通及公文写作能力;3、熟悉国家劳动政策、法规,对人事、行政及后勤保障各项工作较为熟悉;4、熟练使用WORD、E_CEL、PPT等办公软件及办公自动化设备。
5、技能:普通话、白话流利,有C1小车驾照。
6、特长:组织协调、分析推理及企业文化建设。
7、爱好:看书、打球、郊游。
8、格言:踏踏实实做人,认认真真做事。
人事经理求职简历篇2姓名:性别:女婚姻状况:已婚民族:汉族户籍:年龄:现所在地:身高:希望地区:希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管行政/人事类-员工培训经理/主管寻求职位:人事经理、主管、招聘经理、主管、培训经理、主管教育经历__-09~__-07 __师范学院思想政治教育本科工作经验至今5年7月工作经验,曾在2家公司工作__公司(__-03~至今)公司性质:外资企业行业类别:快速消费品担任职位:人事主管岗位类别:人事经理/主管作为人事主管,全权负责整个公司的人事事宜包括如下1、招聘:☆根据公司的发展和生产计划制定招聘计划和招聘预算☆优化及完善招聘流程和制度☆跟进审批流程,确保所有招聘严格按照公司招聘流程执行☆根据公司的战略及组织架构变化及时调整招聘渠道,针对不同类别职位选取不同招聘渠道,完成招聘计划☆负责公司中高层人员招聘所有事宜-包括广告投放、简历筛选、电话测试/面试人选、评估汇报、复试安排、背景调查等☆同确定人选进行薪酬协商,录用通知☆同各部门经理保持定期沟通以了解新员工试用期期间的表现☆拓展新的招聘渠道☆维护及更新内部人才数据库信息2、培训☆岗前培训☆制定在岗培训计划、跟进和反馈培训3、薪酬福利☆完善薪酬体系和制度☆负责计算、发放每月工资☆根据公司发展和员工建议申请与组织发放各种福利4、绩效(KPI)5、员工关系奖惩任免退,劳资纠纷处理6、负责组织策划活动☆__五四K歌比赛主持人☆__中秋晚会策划与组织☆__年年会策划与组织(5星酒店举行并有丰富节目与抽奖) ☆组织员工户外拓展☆每月生日会、BBQ、各类竞赛活动7、公司规章制度的更新、完善与执行8、食堂、清洁、保安、宿舍管理9、外宾接待安排车辆食宿等离职原因:家庭原因__公司(__-08~__-02)公司性质:民营企业行业类别:互联网、电子商务担任职位:招聘专员岗位类别:招聘专员/助理工作描述:招聘专员:☆熟悉公司各岗位的工作职责和用人要求,掌握公司用人特点。
人力资源部经理的个人简历
【导语】简历是有针对性的⾃我介绍的⼀种规范化、逻辑化的书⾯表达。
对应聘者来说,简历是求职的"敲门砖"。
以下是整理的⼈⼒资源部经理的个⼈简历,欢迎阅读! 姓名:谭⼥⼠性别:⼥ 婚姻状况:已婚民族:汉族 户籍:四川-德阳年龄:33 现所在地:⼴东-东莞⾝⾼:166cm 希望地区:⼴东-东莞、⼴东-⼴州、⼴东-深圳 希望岗位:⾏政/⼈事类-⼈事经理/主管 ⾏政/⼈事类-⾏政经理/主管 经营/管理类-总经理助理 寻求职位:⼈⼒资源经理、⾏政经理、总经理助理 教育经历 1998-09~2002-07四川师范学院申请验证中国语⾔⽂学本科 培训经历 2006-12~2007-01时代光华如何制定年度培训计划⽆ 2006-07~2006-11天欣驾校驾驶驾驶执照C照 2005-07~2006-01中国企业联合培训中⼼运⽤5S管理提⾼经营绩效⽆ **公司(2011-07~2012-09) 公司性质:私营企业⾏业类别:快速消费品 担任职位:⼈⼒资源部经理岗位类别:⼈事经理/主管 ⼯作描述:参与制定和实施公司⼈⼒资源战略⽬标,并根据内外部环境变化及时进⾏调整。
根据公司的年度经营⽬标参与组织制定、修改、实施公司年度⼈⼒资源开发计划。
负责与各部门保持良好沟通,定期向上级汇报⼈⼒资源⽬标的执⾏情况、各部门的⼈事变动与培训情况以及其它相关重⼤事宜。
负责制订和修改公司的招聘、晋级、任免、辞退等⽤⼈制度; 建⽴⼈才储备数据库;并完善⼈事档案管理。
负责公司各部门⼯作职能的制订、修改、完善; 负责全公司各岗位《岗位说明书》的制订、修改、完善; 建⽴公司的考核、评估体系,推动考核、评估体系的实施; 完善公司的薪酬管理体制。
并根据公司实际经营状况,创建具有竞争⼒的薪酬管理制度。
简历表格 督促⼈事管理⽇常⼯作事务(如:考勤、⼊职、离职⼈员⼿续的办理、⼈事档案的管理、社保的办理等)的进⾏,并对⼈事⽂员⼯作进⾏考核。
管理部经理(总监)的个人简历模板
管理部经理(总监)的个人简历模板姓名: 陈先生性别:男婚姻状况:已婚民族:汉族户籍:湖南-常德年龄:40现所在地: 广东-东莞身高: 175cm希望地区:广东、上海、湖南、浙江希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-行政总监行政/人事类—人力资源总监寻求职位:人力资源总监、行政人事经理、行政总监待遇要求:可面议要求提供住宿最快到岗:随时到岗教育经历1991-09 ~ 1994—07 湖南省常德高等师范专科学校工商管理大专1988—09 ~ 1991—07 石门县第一中学文科高中培训经历2012-03 ~ 2012-05 中旭股份卓越执行力管理,执行智慧,2011-05 ~ 2011-05 聚成企业管理顾问公司企业绩效与目标管理2010-09 ~2010-10 聚成企业管理顾问公司如何管/育/留80后与90后员工2007—08 ~2007-08 深圳市龙岗劳动局《劳动合同法》2003—05 ~2003-05 东莞市安信达管理培训中心非财务经理的中高层管理人员财务知识培训1999—08 ~1999—09 智启企业管理顾问公司ISO 9001质量管理体系与ISO14000环境管理体系ISO 14000内审员证书工作经验至今15年2月工作经验,曾在5家公司工作**公司(2009-03 ~ 2012—09)公司性质:外资企业行业类别: 其它生产、制造、加工担任职位:管理部经理(总监)岗位类别: 人事经理/主管工作描述: 全盘负责东莞公司与昆山公司管理部(含人力资源与行政,企划安全)的管理工作;制定公司的人力资源发展规划;推动人力资源各大模块的建设;建立规范的培训体系,薪酬体系,绩效考核体系;强化人才梯队建设;塑造多元化的企业文化;提升公司安全管理,建立严谨的安保体系;营造和谐的员工关系;为公司的良性发展提供合理化建议以及人力资源决策与保障。
个人简历表格下载1.全面起草、拟订、修改公司管理制度、作业流程,并督促贯彻与实施;彻底扭转了过去制度紊乱,不全,杂乱,缺少培训,缺乏执行力,很多地方还是空白的局面;2.全面改革并制定了公司的薪酬体系,使薪酬体系得以规范,提升了企业凝聚力,规避了劳资纠纷,促进了薪酬平衡与合理化;3.制定了公司的人员梯队建设与人才培养计划,建立了科学的人员考核与人员晋升机制,内部培养了大量技术人员与梯队人才;4。
人力资源个人简历模板
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2022人力资源个人简历模板婚姻状况:未婚民族:汉族户籍: XX-XX 年龄: 22现所在地: XX-XX 身高: XXcm希望地区: XX-XX希望岗位:行政/人事类-人力资源专员行政/人事类-行政助理/文员贸易类-外贸专员/助理公司文职类-高级文员寻求职位:人力资源招聘专员、行政助理文员、外贸专员,助理待遇要求: 2000元/月可面议最快到岗: 2022-07-25以后教育经历20XX-09 ~ 2022-06 XX理工学院城市学院人力资源管理大专主要课程《管理学》《薪酬管理》《人力资源管理概论》《工作分析》《绩效管理》《大学英语》《专业英语》《经济法》《组织行为学》《大学计算机》《市场营销》《财务管理》《统计学》《劳动关系》等等培训经历20XX-11 ~ 20XX-01 东莞理工学院城市学院人事文员,人事经理 HR经理人(中级)xx实践经验XXXX技术XX分公司(暑期工) (20XX-07 ~ 20XX-08)实践内容: 20XX年7月,在XX质量技术公司XX分工司工作一个月(暑期工),负责帮助同事整理文件,收发信件,简单的计算机操作。
让我熟悉计算机网络和办公软件,熟练使用word、excel等常用办公软件。
未我以后的工作奠定了一定的技能根底。
技能专长专业职称:计算机水平:初级计算机详细技能:熟悉计算机网络和办公软件,能熟练使用word、excel 等常用办公软件,特别是www .jianli-sky powerpoint,读大学时经常在协助老师弄有关课件和有关研究课题,对计算机办公软件方面的根底知识叫熟悉,操作能力较强。
技能专长:本人活泼开朗,善于交流和沟通,市场营销与国贸的知识牢固,并掌握一定的市场营销知识与外贸技能,能充分并熟练的运用于实际中; 英语根底知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力;熟悉计算机网络和办公软件,能熟练使用word、excel等常用办公软件;喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。
人事经理个人简历
人事经理个人简历人事经理个人简历范文作为一名人事经理,写时应得心应手,毫无困难可言。
不过为了方便大家,以下还是了一则人事经理范文,希望各位掌握个人简历的格式,及其个人简历制作技巧。
基本情况.姓名:王先生证件:出生年月:1981年12月24日性别:男婚姻状况:保密户籍:湖南衡阳现所在地:广东番禺身高:163CM 体重:48Kg 民族:汉族工作经验:4年 0月求职意向意向岗位:行政专员/助理人力资源主管绩效专员薪酬专员招聘专员/助理工作性质:全职发展方向:三年多的行政人事工作,让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展,以及与员工管理工作的重要性,本人欲在人力资源管理的工作领域中寻求更进一步的发展。
要求地区:番禺月薪要求:2000-2500 食宿要求:无教育经历xx年03月~xx年01月衡阳有色冶金职工大学财务会计大专xx年09月~xx年07月衡阳有色冶金职业技术学校基本教育中专语言能力英语(一般)普通话(熟练)粤语(良好)技能专长职称:计算机二级证书计算机级别:全国计算机等级考试二级计算机能力:计算机二级证书熟练使用Office软件:Excel表格制作、Word文档处理、Powerpoint等办公软件。
兴趣/爱好:喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游其它能力:熟悉各类表格、幻灯片的制作;操作ERP数据管理系统;熟悉企业社会保险、单独工伤保险等办理流程,及其他证件的办理审核等。
工作经历【环球*********公司】职位名称:电话营销公司行业:互联网·电子商务公司性质:私营企业公司规模:1000人以上公司描述:互易公司在广东成立已15年,同全国四大通信集团(中国电信、中国移动、中国联通、 ___)以及中国邮政一直合作,公司拥有自创的`黄页—都市黄页。
互易人精神:敢于做事、敢于挑战,不断创新、尽变自己。
工作描述:自己通过各种途径去寻找有利的资料,再利用电话找寻找自己的目标人物(公司负责人),然后与其进行沟通,介绍自己以及我们的产品,最后达到预约客户的目的!与客户见面后进行详谈,尽可能促成合同的签署。
人力资源管理专业个人简历模板2篇
人力资源管理专业个人简历模板2篇室内外装潢设计师,负责工程的室内外的初步设计及审核施工图,并对项目进行监督管理。
今天店铺要与大家分享的是:人力管理资源专业个人简历模板2篇;具体内容如下,希望能帮助到大家!姓名:目前所在:广州年龄: 23户口所在:河源国籍:中国婚姻状况:未婚民族:汉族诚信徽章:未申请身高: 176 cm人才测评:未测评体重: 60 kg人才类型:普通求职应聘职位:人事专员/助理工作年限: 0 职称:无职称求职类型:实习可到职日期:一个星期月薪要求: 1500--2000 希望工作地区:广州,深圳,工作经历浪达科技有限责任公司起止年月:2010-07 ~ 2010-08公司性质:私营企业所属行业:交通/运输/物流担任职位:仓管助理工作描述:协助仓库管理人员登记入册成品与在成品情况。
离职原因:志愿者经历广东省国际旅游文化节起止年月:2011-05 ~ 2011-05担任职位:志愿者教育背景毕业院校:广东工业大学华立学院最高学历:本科获得学位: 毕业日期: 2013-07专业一:人力管理资源专业二:起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号语言能力外语:英语一般粤语水平:一般其它外语能力:国语水平:精通工作能力及其他专长热爱人力资源管理专业知识,对招聘、员工关系模块比较有兴趣;了解公文的写作;擅长球类运动。
个人自传各位领导:您好!我是来自13届毕业的大学生,本人思想上进,积极主动,乐于助人,认真工作,尊重规章制度,做事谨慎、细心,喜欢思考与观察,希望贵公司可以给我一份工作,我将不胜感激.姓名:杨小姐性别:女年龄: 22 学历:本科民族:汉族身高: 170 cm户口所在地:安徽马鞍山婚姻状况:未婚毕业学校:安徽工业大学专业名称:人力资源管理现工作地点:安徽马鞍山自我评价我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;人际关系非常好,因为我深信真诚待人;生活习惯良好,无不良嗜好,喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书。
【个人简历模板】人事经理简历模板
【关键字】个人简历模板人事经理简历模板人事经理简历模板(一)王先生目前所在:从化年龄: 28户口所在:广东省国籍:中国婚姻状况:未婚民族:汉族诚信徽章:未申请身高: 177 cm人才测评:未测评体重: 74 kg◆ 求职意向人才类型:普通求职应聘职位:人事专员/助理,行政专员/助理,企业文化/员工关系/工会管理工作年限: 7职称:无职称求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求: 3000~3499元希望工作地区:天河区,不限,广州◆ 工作经历广东**汽车用品有限公司起止年月:20xx-06 ~至今公司性质:私营企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子担任职位:人事助理工作描述: 1.根据公司经营发展战略,在人事经理的领导下,组织和开展公司的招聘、培训、薪酬、绩效考核和劳动关系的人力资源管理工作,协助上级处理劳动关系,为公司提供人力资源服务。
2.根据公司的整体目标和发展方向,协助制定完成本部门人力资源的年度规划和实施。
3.协助经理完成人员招聘、培训、绩效、薪资等工作。
4.管理好员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料。
5.完善公司各项人力资源管理规范与制度,并督促各部门落实。
6.进行招聘渠道的拓展、维护、以及网络招聘信息的发布和更新。
7.组织开展招聘工作,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。
8.负责办理员工入职、转正、离职、调岗相关工作。
9.负责建立和维护人事档案、员工花名册、及时更新员工的个人信息和资料。
10.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。
11.协助经理编写、修改和推行实施各类人事规章制度。
12.协助部门经理开展各项文体活动。
13.参与部门管理,与其他部门工作配合良好。
14.及时完成上级或总经办临时交办的各项事务离职原因:广州**信息有限公司起止年月:20xx-06 ~ 20xx-06公司性质:民营企业所属行业:通信/电信/网络设备担任职位:信息咨询顾问工作描述:接听**热线的客户来电,为客户提供车、船、道路、交通、旅游等生活资讯查询的优质服务等,面对全国所有客户来电**咨询,为其解答问题。
人事经理个人简历
人事经理个人简历人事经理个人简历时间过得飞快,又到了寻求新的工作机会的时候,这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。
简历怎么写才不会千篇一律呢?下面是小编收集整理的人事经理个人简历,希望对大家有所帮助。
人事经理个人简历1基本资料姓名: xxx性别:男年龄: 28婚姻状况:已婚学历:本科工作经验: 5年毕业院校: xx师范大学专业:计算机信息管理电脑水平:精通英语水平: CET4求职意向求职类型:全职工作地点:不限工作岗位:系统分析员、MRP/ERP/SAP实施工程师、销售部经理月薪要求: 4000-6000教育经历20xx年9月至20xx年7月就读于xx师范大学计算机信息管理专业。
20xx年参加清华大学推出的A管理模式职业经理人培训并获得结业证书。
技能专长熟悉PB编程语言,了解BS结构、了解ASP.同时熟悉SQL、Sybase 公司的Anywhere 数据库。
工作经历20xx年9月—20xx年8月在xx电脑开发有限公司任管理员20xx年8月--20xx年8月在xx电脑开发有限公司任销售经理在公司技术部的大力配合下,一个半月在本地签下26个中小型酒店,其中三星级酒店8家,二星级酒店16家。
20xx年9月-20xx年5月在xx电脑开发有限公司任项目管理顾问20xx年6月至今xx开发有限公司销售总监自我评价多年来供职于中型企业的市场、策划部门,使我积累了丰富的工作经验,对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究,并不断学习有关销售方面的成功方法。
我工作认真、负责,能吃苦耐劳,环境适应能力强,具有一定的创新精神,喜欢接受新的挑战并努力完成。
联系方式手机号码:电子邮箱:人事经理个人简历2姓名:国籍:中国目前所在地:广州民族:汉族户口所在地:广州身材: 168 cm65 kg求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位:经营/管理类:办公室主任、行政/人事类:行政人事经理、轻工类:经理/项目主任工作年限: 20 职称:高级求职类型:全职可到职日期:一个星期月薪要求: 3500--5000 希望工作地区:广州佛山广东省个人工作经历:公司名称:广东华国经济发展有限公司起止年月: XX-01公司性质:民营企业所属行业:综合性工商企业担任职务:行政人事经理工作描述:1、公司后勤、保安、公车、饭堂、清洁卫生行、员工福利方面管理;2、制定、实施公司人力资源战略,建设人力资源体系;3、制定、执行行政人事管理制度;4、规范化管理人力资源6大块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与激励管理、员工劳动关系;离职原因:单位要转移到河源地区教育背景毕业院校:郑州轻工业学院最高学历:本科获得学位: 电化学学士所学专业一:电化学所学专业二:行政管理学2005-09 2007-07 中共广州市委党校(广州市行政学院)行政管理学(全日制)毕业人事经理个人简历3基本信息姓名:性别:女年龄: 25岁婚姻状况:已婚政治面貌:共青团员现居城市:北京籍贯:北京联系电话: ***********电子邮箱: ***求职意向工作类型:全职工作年限: 4年期望薪资: 3000-5000元工作地点:北京市求职行业:金融保险、证券、期货建筑、房地产、装修科研、培训、机构党政机关、团体事业人力资源服务、人力资源开发求职职位:人力资源助理招聘专员/助理培训专员/助理/培训师人力资源专员行政专员/助理工作经历20xx-07 - 20xx-02 北京****有限公司行政人事经理工作描述:负责公司的行政工作,包括公司房租、物管费、水电费、电话费的缴纳,办公用品的采购、管理、统计、领用记录,公司固定资产的维修、保养、保管,公司会议及文件的传达和执行监督跟踪,对公司的资质证件、公章、合同的保管,负责公司来客的接待;负责公司的人事工作,包括人员招聘,员工入职,转正,离职手续的办理,劳动合同等人事档案的管理,员工考勤,工资表的审核;负责公司仓库管理工作,包括公司产品及设备的进销存的统计、整理、保管,各采购方各月的销售、采购、开票信息的统计;负责公司的客服工作,包括各店的活动方案制定、执行、跟进,活动礼品的采购,与采购方各部门主管的对接工作,完成领导交办的其他工作。
人力资源经理简历
人力资源经理简历个人简历个人信息姓名:XXX性别:女出生日期:XXXX年月日籍贯:XXX省XXX市联系电话:XXXXXXXXXX电子邮件:************教育背景XXX大学人力资源管理学士学位 XXXX年-XXXX年主修课程:劳动法与劳动关系、员工薪酬福利管理、人力资源策略与规划等工作经验公司名称:XXX有限公司职位:人力资源经理工作时间:XXXX年至今工作职责:- 负责人力资源部门的日常运营管理,包括员工招聘、培训、绩效管理等;- 制定并执行员工福利制度,提高员工福利满意度和公司员工关系;- 参与制定公司的人力资源计划和策略,为公司的发展提供人力保障;- 协助解决员工纠纷和劳动关系问题,维护公司的利益;- 进行员工绩效评估和能力发展计划,提高员工的工作效率和职业发展机会。
项目经验项目名称:XXX员工培训项目时间:XXXX年-XXXX年项目描述:- 主导并组织公司内部员工培训项目,包括岗位培训、团队建设培训等;- 设计并制定培训计划,根据公司发展需求和员工需求进行定制化培训;- 效果评估,收集员工反馈并根据结果调整培训方案;- 与外部培训机构合作,提供外部专家授课和培训资源。
技能与能力- 熟悉并掌握人力资源管理相关法律法规,具备劳动法律知识和纠纷解决能力;- 具备良好的沟通与协调能力,能够与各部门进行有效的合作与沟通;- 具备较强的团队管理能力,能够有效领导和激励团队成员;- 熟练运用人力资源管理软件和办公软件,如人事管理系统、Office办公软件等。
个人特点- 工作认真负责,有较强的执行力和抗压能力;- 思维开阔,具备创新能力,能够提供具有竞争力的人力资源解决方案;- 具备团队合作精神,能够与团队密切协作,共同完成工作目标;- 具备良好的时间管理能力和自我学习能力。
自我评价本人具备扎实的人力资源管理理论知识和丰富的实践经验,通过不断学习和实践,能够与时俱进地适应和应对人力资源管理领域的挑战。
管理人员个人简历空白表格
管理人员个人简历空白表格基本信息姓名:XXX性别:男/女出生年月:XXXX年XX月XX日工作经验:XXXX年XX月-至今求职意向及自我评价希望从事职业:项目经理、管理培训生、高级管理、销售管理、运营管理、人事主管/专员、客服经理/主管、销售客服/专员、财务主管/专员、行政管理、人力资源等与本专业或特长相关行业及其他领域相关工作。
自我评价:本人具有较强的学习能力和责任心,注重团队合作,善于沟通,性格开朗,做事有条理并能承受一定的工作压力。
具备较强的组织协调能力,敏锐的观察力,注重细节,具有较强的学习能力,能迅速适应不同的环境,具有较强的执行力与团队精神,工作踏实、勤奋,并且善于思考。
拥有较强的文字组织能力。
对于项目管理以及公司的行政管理具有浓厚的兴趣。
在以前的实践当中,学会了如何合理的制定计划并并执行,同时能够在执行当中及时的发现不足并给予改正。
因此对日后工作的期望是希望自己可以在不断学习中为公司贡献一份力量。
教育背景毕业院校:XXXXX大学学历:本科专业:行政管理/企业管理(偏企业管理)学校名称:XXXXX大学时间:XXXX年XX月-XXXX年XX月所获荣誉:获得校级“三好学生”称号、获得校级“优秀团员”称号、获得校级“优秀学生干部”称号等。
实践/工作经历XXXXX公司(XXXX年XX月-至今)1.担任公司行政助理,协助行政主管管理好日常事务;2.负责办公室日常办公制度维护、管理。
协调各部门人事业务沟通及处理;3.负责人员招聘及入职培训;4.做好会议纪要;5.负责公司公文写作,整理公文报告;6.协助领导管理办公财产(如办公用品的采购)及卫生管理;7.协助组织公司员工的各种活动,以及领导安排的其他事宜。
个人特点:本人细心认真,踏实肯干,责任心强,拥有较强的沟通组织协调能力以及团队合作精神,具备较强的学习能力和创新能力。
在以往的工作中积累了丰富的人事经验和企业管理经验。
我非常希望能有机会加入贵公司的团队,并为公司的发展做出自己最大的贡献。
公司人事经理个人简历模板范例
公司人事经理个人简历模板范例以下是关于公司人事经理个人简历模板范例,希望内容对您有帮助,感谢您得阅读。
目前所在:东莞年龄: 36户口所在:江西国籍:中国婚姻状况:已婚民族:汉族诚信徽章:未申请身高: 170 cm人才测评:未测评体重: 67 kg求职意向人才类型:普通求职应聘职位:人事总监/经理/主管,行政总监/经理/主管工作年限: 17 职称:中级求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求: 8000~9999元希望工作地区:东莞,,工作经历江西**实业有限公司起止年月:XX-09 ~至今公司性质:股份制企业所属行业:房地产开发担任职位:人事经理工作描述: 1、协助董事长做好公司人事、行政工作的统筹、规划,并负责执行。
·2、修订/完善公司组织架构图,明确各岗位职责,建立绩效考核目标与薪酬的激励方案。
3、修订/完善各项管理制度并监督落实,确保各项工作标准化、程序化,并适应未来发展。
4、员工招聘、培训工作督导,根据各岗位工作性质甄选合适人员,为各职能部门作好人力资源保障工作。
5、主责企业文化建设,组织、策划各种企业文化活动,员工福利体系设计、实施及持续改进。
6、主责员工关系管理,建立内部沟通机制,协助、处理员工申诉,根据员工的自身特点协助制定员工职业规划,优化员企关系。
7、主责公司对外联络工作,接待各界来访领导;并负责各种证照的办理及年审工作。
8、购买行政办公用品及劳保用品,监督小仓库及食堂的物料。
9、完成董事长临时交办的各项工作任务。
离职原因:广东**服饰有限公司起止年月:XX-08 ~ XX-08公司性质:私营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业担任职位:行政人事经理工作描述: 1、根据公司实际情况拟定中短期规划(战略、·制度等),并加以落实。
2、修订/完善各项管理制度、推行书面化管理并监督落实;梳理内部管理流程,清晰部门职能,建立汇报制度及专线责任制。
3、修订/完善公司福利政策、提薪、晋升评审。
总经理个人简历表格
三一文库()/个人简历
总经理个人简历表格
为大家整理的总经理个人简历表格,供大家参考。
基本信息个人相片
姓名:王建斌性别:男
民族:汉族出生年月:1973年2月10日
证件号码:360429197302******婚姻状况:已婚身高:165cm体重:55kg
户籍:江西九江现所在地:江西九江
毕业学校:江西广播电视大学学历:专科
专业名称:财务会计毕业年份:1995年
工作年限:十年以上职称:中级职称
求职意向
职位性质:全职
职位类别:财务/审计/税务-会计经理/会计主管
职位名称:财务经理;主办会计;
工作地区:江西九江;
待遇要求:2000元/月可面议;不需要提供住房
到职时间:三天内
技能专长
自我评价:
A.精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理
理论..(点评:突出个人资历)B.人事行政经理经历,善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。
(点评:突出个人资历)C.熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟,能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才,可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。
(深信市场的竞争即是人才的竞争)(点评:总结专业特长)D.属学习。
实干型的职员。
工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。
富有工作激情.乐业敬业。
强调团队合作精神。
(点评:分析个人办事风格)
超强的市场开发.维护能力
教育培训
教育经历:
时间所在学校学历
培训经历:
时间培训机构证书
工作经历。
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人资经理求职简历表格
在求职中提高成功率个人简历是一个关键所在,能够做出完美优秀的个人简历必然能够提高通过率。
另外,在呈交个人简历上,也是关键点,包括呈交个人简历的方式,以及在呈交个人简历期间的一些准备。
例如,在呈交个人简历上,需要有哪些补充性的资料呢
学历是现在很多用人单位所重视的招生标准,在个人简历上如果是博士学历,简单的一张纸就足够,而如果研究生学历可能需要的几张纸,本科学历则需要的个人简历内容更多。
这也说名学历在个人简历上的效力是最高的,这也是现在求职的一个趋势。
在呈交个人简历的时候,附加学历证书可以提高个人简历的真实性,也能提高自身的优势,当然前提是高学历的求职者。
奖励证书以及职业证书也是求职中的一个重要优势,很多人在写个人简历的时候,都喜欢写各种奖项,外企招聘也很重视个人的奖项部分,那么在呈交个人简历的时候也可以附带奖励证书作为补充。
职业证书的作用,在很多时候与学历证书效力一样,像是就业资格证书、会计证等等。
姓名:fwdq性别:男出生年月:***联系电话:学历:本科专业:工作经验:8年民族:汉毕业学校:***大学住址:***电子信箱:自我简介:
熟悉人力和行政管理的系统管理和实务操作,最适合在该方
面发展,工作认真负责,沟通协调能力强,能够适应较大工作压力,文笔好。
求职意向:
目标职位:人力经理·人力主管 | 人事主管·人事专员目标行业:房地产开发·建筑与工程期望薪资:税前月薪RMB6000期望地区:***到岗时间:1周以内工作经历:
至今***集团***园林工程有限公司
人力主管
职责和业绩:
北京***园林工程有限公司,下设***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高尔夫球场建造公司、***园林景观设计有限公司等6个分公司。
主要负责***集团园林工程公司的人力招聘工作、培训、绩效、薪酬和员工关系。
制定招聘流程、开拓招聘渠道、人员的初试;制定及优化公司人力规章制度(特别是人力各模块工作流程制定、绩效考核体系构建、薪酬体系制订、劳动合同及《员工手册》优化);指导绩效考核、薪酬推行、办理社保工作及员工离职管理与谈判,劳动争议的防范与处理。
***房地产开发有限公司
行政专员
职责和业绩:
我在一家集房地产开发,管理及高档涉外别墅的物业公司,房地产经纪,房地产顾问、酒店为一体的九家分公司的台资
负责指导劳动关系管理,受理员工投诉,进行劳动争议、纠纷、诉讼的处理等;员工劳动合同的订立、履行、试用、转正、调岗、变更、解除、终止等合同管理工作及人事档案的调动,及时维护员工信息,分析离职面谈记录和离职数据,跟踪公司员工的离职动态;
负责引导和指导员工的行为符合企业文化方向,开展企业文化建设活动,管理部门日常工作,进行目标管理和员工激励,通过指导和培训建立专业化的团队,管理本部门行政事务,做好人力和行政相关政府关系;做好员工沟通协调与服务工作,控制办公、人力管理费用支出;
能独立完成社会保险和住房公积金的上信息系统软件的操作申报和缴纳;
熟悉外国人及台港澳人员就业证、临时住宿登记证明、签证、居留许可等证件的申报与变更等;
熟悉住房公积金的开户、申报、合并、转移、支取、封户等实操流程;
熟悉北京市的劳动法律法规与人事政策,熟悉劳动仲裁和劳动庭审事宜;
工作认真负责、效率高、能适应高强度的工作压力、工作方法灵活又不失原则、团队协作精神强;
较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决复杂问题的能力,较强的责任感与敬业精神、能同时
处理多项工作;
熟练使用常用办公软件、络应用及办公设备的简单维护;
熟悉办公用品的采购与控管、车辆的维修、上保险与保养管理、文体活动的组织与开展、行政固定资产管理、公司董事会会议接待及出行、公司的防火安全、保卫、卫生管理工作并定期组织检查,保证公司运营安全,会议安排和外单位来访接待。
***物流有限责任公司
人事专员
职责和业绩:
毕业后的第一份工作就在该公司从事我最喜欢的人事工作,从一个一无所知的大学生成长为一个有一定经验的人事工作者。
我主要负责公司管、物流司机、库管人员、装卸工的招聘;负责公司人事规章制度和人事工作流程的建立;公司管理人员的社保事宜;并经常随物流负责人检查和督促库房的工作。
教育培训:
***大学
本科
专业:。