金湖县安监局2012年安全生产培训工作计划22
2012年安监科年度工作计划
河南xxxx公司Xxxx安监科2012年工作计划为了更好地贯彻落实党的安全生产方针，严格执行各项规章制度，切实提高职工安全素质，充分发挥安监科监督、管理作用，不断提升矿井安全管理水平，特制定如下工作计划：一、指导思想以党的十七大精神为指针，忠实践行科学发展观，树立以人为本思想，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，创建安全生产长效机制。
二、工作目标（一）矿井实现零重伤；（二）区队消灭轻伤和三级及以上非伤亡事故；（三）个人消灭伤害事故；（四）安全质量标准化建设达到国家级安全质量标准化矿井标准；（五）“五优”矿井创建达到省二级“五优”矿井标准。
三、工作计划1、加强领导班子自身建设，不断提高安全管理水平。
煤矿安全监察工作能否取得成效关键在领导、责任在领导。
不仅要求领导班子成员具有一定的组织能力、协调能力和管理水平，而且要求掌握煤矿多方面的专业理论知识，具有丰富的现场实践经验。
领导班子要加强思想政治建设、作风建设，强化政治意识、大局意识和责任意识；要增加解决自身问题的能力；要开拓创新，克服本位主义。
只有领导班子整体素质提高了，才能带动整个煤矿安全监察队伍的整体水平和工作能力的提高。
2、加强安监人员管理，打造一支高素质队伍。
煤矿安全监察工作是一项业务性很强的工作。
一是强化安监人员专业技术知识的学习和业务能力的培训，培养一专多能人才；二是增强安监人员的服务意识、协调意识和创新意识，用行之有效的方法开展工作；三是要求安监人员树立主人翁思想，爱岗敬业，强化责任意识，创造性的开展工作；四是要求安监人员在工作当是做到“稳、准、狠、快”。
即“稳”是做好安全工作的原则，要从维护改革发展稳定大局出发，提高处理复杂问题的能力，稳步推进各项工作落实。
“准”是做好安全工作的基础，就是要准确尺寸，做到不偏不倚，准确适当，工作站位要准确，不能越位，也不能错位，更不能缺位。
“狠”是做好安全工作的手段，对待安全生产违法违规行为要下狠心、下狠手、铁面孔、铁心肠、铁手腕、铁面无私。
安监局安全生产培训打算与安监局安全生产工作安排汇编
安监局安全生产培训打算与安监局安全生产工作安排汇编安监局安全生产培训打算一、指导思想以科学发展观为统领，坚持以人为本，坚持科学发展，坚持安全发展，努力服从服务于黄蓝经济示范区、和美幸福新建设，围绕落实XX年全县安全生产各项工作目标，完善培训机制，加大培训力度，为促进全县安全生产状况持续稳定好转奠定良好急促。
二、工作目标紧紧围绕省、市、县关于安全生产的战略布署和全年安全生产工作任务，不断创新手段，进一步健全和完善企业自主负责的从业人员安全生产培训机制，采取多种有效形式，继续开展全县安全生产培训工作。
企业主要负责人、安全管理人员培训率达100%；危险化学品、烟花爆竹等高危行业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员培训率达到100%；继续推进全县全员培训工程及农民工培训，培训率达到90%以上。
三、培训计划根据市里下达的任务目标，结合我县实际，制订我县企业负责人、安全管理人员、特种作业人员培训计划。
各镇、街道办、开发区和有关部门单位要搞好本辖区、本单位安全生产培训。
同时，根据县里统一下达的培训任务，积极组织参加县里的集中培训。
（一）生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员培训积极开展企业负责人、安全管理人员培训，提高企业管理人员的安全生产管理水平。
建筑施工、危险化学品和烟花爆竹等所有高危行业的主要负责人和安全生产管理人员要全部接受培训，取得上岗资格。
计划组织培训班16期，培训1100余人。
（二）特种作业人员安全资格培训进一步抓好特种作业人员安全培训，提高特种作业人员持证上岗率。
重点是个体私营企业和个体电气焊点、电器维修经营点及建筑施工企业电工、焊工、登高等特种作业人员的培训。
计划举办特种作业人员培训班10期，培训各类特种作业人员700余人。
（三）危险化学品从业人员安全培训继续抓好危险化学品从业人员安全培训，提高从业人员的安全操作技能。
重点抓好高危行业一线操作人员的安全培训，使上岗培训合格率达到100%。
安监局安全生产培训工作总结计划
安监局安全生产培训工作总结计划安监局安全生产培训工作总结计划安监局安全生产培训工作总结计划1一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕全市“三区三城”建设总目标，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等法律法规规定，创新安全生产培训方法，提高安全生产培训质量，进一步推进企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员等三项岗位人员持证上岗培训（复训）率，不断提高生产经营单位从业人员的安全素质，为实现全市安全生产形势的持续稳定好转提供基础保障。
二、工作目标1、全年培训各类从业人员不低于11万人次；2、重点监管企业负责人、安全监管人员复训率达100%；3、全年法定培训人员相关数据录入率达100%；4、建立企业负责人安全培训实训联系点不少于30家；5、考核人员持证上岗率达80%以上。
三、主要工作（一）加强培训统计，全面掌握安全生产培训情况3．统一规范安全培训上报口径。
今年起，各市（区）应统一各类培训领域相关工作数据。
凡各市（区）安监局业务科室上报苏州市安监局的各类培训工作数据应与负责安全培训的科室上报数据相一致，避免出现多口径上报带来的培训数据不准现象。
（二）加强业务培训，提高安全监管及培训人员业务水平1．坚持机关“大讲堂”学习，开展安监机关执法人员的业务培训。
各市、区安监部门要把机关政治理论学习与业务知识培训、集中学习与周期培训相结合，科学制定计划，合理安排时间，每半月保证一次机关内部业务学习与交流。
（三）突出培训重点，强化企业各类从业人员安全素质4．继续推进企业农民工安全培训。
根据农民工文化素质低、工作环境条件恶劣的特点，各市、区安监部门在配合有关部门搞好农民工培训的同时，加强执法检查，指导、督促生产经营单位做好农民工安全培训。
要重点指导危化品、职业危害、矿山、冶金等重点企业加强对农民工的`安全生产技能培训与日常教育，落实企业安全生产“三级教育”责任，将农民工安全培训工作落到实处。
安监局安全生产学习培训工作学习计划
安监局安全生产培训工作计划以下是对于安监局安全生产培训工作计划的文章！一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚固建立和落实科学发展观，牢牢环绕全市“三区三城”建设总目标，依照《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等法律法例规定，创新安全生产培训方法，提高安全生产培训质量，进一步推动公司主要负责人、安全管理人员、特种作业人员等三项岗位人员持证上岗培训率，不停提高生产经营单位从业人员的安全素质，为实现全市安全生产局势的持续稳固好转供给基础保障。
二、工作目标1、整年培训各种从业人员不低于11 万人次；2、要点看管公司负责人、安全看管人员复训率达100%；3、整年法定培训人员有关数据录入率达100%；4、成立公司负责人安全培训实训联系点许多于30 家；5、查核人员持证上岗率达80%以上。
三、主要工作增强培训统计，全面掌握安全生产培训状况1、仔细做好生产经营单位安全培训信息收集辑录入工作。
依据省安委办《对于做好生产经营单位安全培训信息采集统计辑录工作的通知》要求，今年要对全市高危行业生产经营单位安全培训状况进行统计上报，统计要点是危化、非煤矿山、烟花鞭炮公司从业人员安全培训状况，各地要提高认识，高度重视，成立相应领导小组，组建工作网络，明确专人负责，高标准地准时达成所内行政地区的数据录入，并于 20xx 年 7 月 30 日前将数据上报苏州市安监局。
2．确实增强年度法定培训人员数据录入。
依据省安监局有关要求，凡经培训的公司主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员培训信息，一定在当年度所有录入《江苏省安全生产培训信息管理系统》。
3．一致规范安全培训上报口径。
今年起，各市应一致各种培训领域有关工作数据。
凡各市安监局业务科室上报苏州市安监局的各种培训工作数据应与负责安全培训的科室上报数据相一致，防止出现多口径上报带来的培训数据禁止现象。
增强业务培训，提高安全看管及培训人员业务水平1．坚持机关“大讲堂”学习，展开安监机关执法人员的业务培训。
安监局全员安全培训工作方案
安监局全员安全培训工作方案
为了提高全员安全意识，进一步增强员工防范安全事故的能力，保障职工生命财产安全，特制定本工作方案。
一、培训对象：
公司所有的员工和外来劳动力。
二、培训内容：
（一）安全知识：
1、安全生产法律法规；
2、公司各类安全制度和规定；
3、危化品相关知识；
4、用电安全知识；
5、消防安全知识；
6、安全事故应急处理。
（二）安全意识：
1、认识安全的重要性；
2、掌握安全防范意识；
3、安全风险的分析和评估。
（三）实操培训：
1、灭火器的使用方法；
2、应急逃生的演练；
3、急救知识的培训。
三、培训时间：
每年至少进行一次总体培训，每次培训时间不得少于4小时。
四、培训方式：
采用多种形式进行培训，包括：
（一）理论授课：
由专业的安全培训师进行授课，重点介绍法律法规、公司安全
制度和规定、危化品相关知识，以及用电安全、消防安全、安全事
故应急处理等方面的知识。
（二）实操演练：
通过模拟实际安全事故场景，进行实操演练，使员工掌握灭火
器的使用方法、应急逃生的技巧，以及急救知识的应用。
（三）行业研讨：
邀请安全行业专家进行演讲和讲解，让员工了解当前安全行业
热点问题及发展趋势，以提高员工的安全意识和风险感知。
（四）内部交流：
通过内部交流会议、安全周报等形式，加强公司内部安全信息
的传递和交流，让员工在实际工作中不断提高自身的安全防范水平。
安监安全培训工作计划
安监安全培训工作计划一、安全培训的目标1. 提高员工安全意识，增强安全责任感；2. 掌握基本的安全知识和事故预防技能；3. 全面了解本岗位的安全操作规程和操作技能；4. 培养员工遇到危险情况时的正确反应和自救能力；5. 促进安全管理工作的有效开展，控制事故的发生。
二、安全培训的内容1. 安全生产法律法规：包括《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的学习和理解，明确法律要求和责任。
2. 安全管理制度：学习公司的安全管理制度和规章制度，掌握各项操作流程和相关要求。
3. 安全操作技能：培训员工在实际操作中的正确操作方法，提高操作技能和事故预防能力。
4. 应急救援知识：学习基本的急救知识和应急预案，提高员工的自救能力和灾害防范意识。
5. 安全生产案例分析：通过案例分析，加深对安全事故原因和后果的理解，提高员工的安全意识和防范意识。
三、安全培训的形式和方法1. 线下培训：通过组织专业的安全培训讲师进行面对面的授课，结合多媒体教学辅助手段，使培训内容更加生动有趣。
2. 在岗培训：由岗位负责人负责对本岗位工作的安全操作规程进行培训，并对操作过程中的安全隐患进行一对一指导和纠正。
3. 网络培训：通过搭建在线培训平台，提供安全培训课件和学习资料，员工可以根据自身时间和需求进行学习。
四、安全培训的具体计划1. 制定安全培训课程表，确定培训时间、地点和参与人员。
2. 针对不同岗位制定不同的培训内容和方式，因材施教。
3. 在每次培训之前，提前准备好教材和培训资料，并做好现场布置和宣传准备。
4. 进行培训课程的开展，注重互动和讨论，解答员工的疑问，使培训效果最大化。
5. 培训结束后，及时对培训效果进行评估，收集员工的反馈和意见，不断改进培训内容和方式。
6. 根据培训需求和效果，及时进行补充和调整，确保培训工作的连续性和有效性。
通过制定以上的安全培训工作计划，可以有效提高员工的安全意识和技能水平，促进安全管理工作的有效开展，最终达到减少安全事故发生的目标。
安全生产教育培训计划(2012年度)
2012年01月01日来自安全生产教育培训计划（ 2013 年度） 为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提 升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作，特制定12年 安全生产培训计划。 一、培训目标 1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100％以上； 2、企业全员接受安全培训达标率100％； 3、安全管理人员安全培训率达到100％； 4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100％； 5、车间工作人员安全培训率达到100％； 6、特种作业人员培训率达到90％以上，复培复审完成率100%。 二、培训内容 1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》 、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。 2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操 作技能。 三、培训计划 1.一月:春节期间的人身和财产安全 内容：防盗、防抢事件应急措施 对象：公司全体员工 2.二月～三月:安全生产基础知识培训 内容：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全 管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。 对象：公司全体员工 4.四月:消防安全应急预案 内容：初起火灾的扑救与人员疏散逃生、消防设施种类及使用情况 对象：公司全体员工 5.五月:触电伤亡事故应急预案 内容：发现触电人员后的应急操作流程 对象：公司全体员工 3.六月: 安全生产事故应急预案 内容：机械人员伤亡事故应急预案的流程和措施 对象：生产部门、生产车间员工、后勤部门 5.七月: 食品安全应急预案 内容：食品安全知识、食品中毒事故程序流程 对象：公司食堂全体员工 6.八月:传染性疾病应急预案 内容：预防、控制和消除传染性疾病的程序流程 对象：公司后勤部门
安监安全生产培训计划范本
安监安全生产培训计划范本一、培训目标通过本次培训，使参训人员了解安监安全生产法律法规，提高安全意识和操作技能，降低事故风险，保障企业安全生产。
二、培训对象公司全体员工三、培训内容1. 安全生产法律法规1.1 安全生产法、消防法等相关法律法规及其实施细则1.2 安全生产管理条例、安全生产责任制度1.3 《企业安全生产标准化管理规范》等行业标准2. 安全生产意识2.1 安全意识教育2.2 安全防范知识2.3 安全事故案例分析3. 安全操作技能3.1 使用安全防护用具3.2 危险化学品安全使用3.3 机械设备操作安全规范3.4 电气安全操作规程4. 应急预案4.1 火灾应急预案4.2 防汛防灾应急预案4.3 企业突发事件应急预案5. 安全管理知识5.1 安全生产管理体系 5.2 事故隐患排查及整改5.3 安全生产督察和检查6. 实际操作演练6.1 防火演练6.2 急救演练6.3 疏散演练四、培训方式1. 理论教学2. 实际操作3. 案例分析4. 应急演练五、培训时间共计15天，每天8小时六、培训资料1. 安全生产法律法规手册2. 安全操作手册3. 安全事故案例资料4. 应急预案资料5. 安全管理知识资料七、培训评估1. 考试2. 实际操作考核3. 应急演练评估4. 参训人员自我评估八、培训效果1. 提高企业员工的安全意识和安全管理水平2. 降低事故风险，减少生产安全事故发生率3. 增强员工的应急处理能力，提高企业应对突发事件的能力九、培训总结通过本次培训，员工对安监安全生产法律法规、安全操作技能、安全防范意识等方面有了全面的提升，为公司安全生产提供了有力的保障。
十、培训整改根据培训评估结果，对培训中存在的不足进行整改，完善培训内容，提高培训质量和效果。
以上为安监安全生产培训计划范本，希望能够对您有所帮助。
2012年安全生产工作计划_2
2012年安全生产工作计划（一）更加注重责任降实，进一步加大考核咨询责力度按照“政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，社会广泛参与”的总体要求，进一步推进降实安全生产责任制，加大考核与咨询责力度，努力形成各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局。
1．严格降实政府安全生产治理责任。
以“平安望城”建设和安全生产目标责任制考核为载体，建立科学的考核方法，形成有效的激励和约束机制。
进一步细化规范乡镇、村（社区）安全生产治理职责，推进降实基层安全治理责任。
2．进一步理顺安全生产综合监管与专项监管的关系，完善监管机制，提高监管效率。
负有安全生产专项监管责任的部门，依法对本系统、本行业、本事域生产经营单位的安全生产工作实行指导、监督和治理，履行安全生产专项监管职责；安全生产综合治理部门要加强指导、协调、监督、服务，支持配合负有安全生产专项监管责任的部门做好工作，形成既有明确分工，又有相互协作、齐抓共管的工作格局。
进一步完善安委会例会制度，建立安委会办公室联络员制度，及时协调解决安全生产工作中的突出咨询题。
3．高度重视开辟区的安全生产治理，进一步明确开辟区、工业园区、重点工程的安全生产治理职责，提出对园区、重点工程实施有效监管的具体方法，降实安全治理责任，防止浮现监管空缺，杜绝重特大事故的发生。
4．以经济政策引导、典型企业示范、隐患排查催促、许可执法把关、舆论宣传监督、热情服务推动等多种举措，全面推进降实企业安全生产主体责任，大力倡导“安全生产荣辱观”，引导企业自觉承担安全生产方面的社会责任。
（二）更加注重监督执法，进一步加大隐患管理力度经过严格监督执法，强化安全生产隐患管理，深化专项整治，推进建立规范有序的安全生产良好秩序。
5．深入开展专项整治工作，经过专项整治，取缔和关停一批别具备安全生产条件的生产经营单位和项目，着力推进安全生产秩序别断好转。
6．健全安全生产综合管理联合执法机制，对社会妨碍广、区域性、倾向性的安全生产咨询题实行综合管理，经过由政府牵头，部门联动，采取联合执法、集中整治、督察督办、责任追究等措施，增强执法合力，着力解决一些行业和领域安全监管多头治理、无人负责的咨询题，形成齐抓共管的工作机制。
2012年从业人员安全生产教育培训计划
2012年从业人员安全生产教育培训计划
一、指导思想
通过认真学习国家政策、法律、法规及矿安全作业规程、安全操作规程、矿规矿纪，使每个从业人员都熟悉安全知识，提高操作技能，提高业水平，确保安全生产。
二、培训目标
1、新工人必须经过培训，考试合格后方可上岗。
2、所有从业人员都熟悉工作地点、操作要求、保障措施。
3、特种作业人员必须参加主管部门组织的专门培训，并获得安全操作资格证后方可上岗。
三、工作措施
1、领导重视、常抓不懈，矿长心须把职工教育培训做为安全生产的一项重要工作来抓，决不松懈，对培训不合格的人员坚决不安排工作。
2、各专业技术人员、技术能手积极参与教育讲座和培训活动，将业务知识、安全知识全面、系统地讲解给从业人员。
3、按计划完成培训任务，毎年年初从业人员必须经过系统规范培训，以后每月至少一次安全学习，每天每班一次班前学习，安全学习和班前学习由带班队长组织安排。
四、从业人员培训内容及时间安排。
2024年安监局安全生产培训工作计划模版(三篇)
2024年安监局安全生产培训工作计划模版一、指导思想以____和____为核心理念，坚定不移地树立并贯彻____精神，紧密围绕全市“三区三城”建设的总体目标，严格遵循《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等相关法律法规的具体要求，积极创新安全生产培训方式，不断提升安全生产培训的质量与效果。
我们将重点推进企业主要负责人、安全管理人员及特种作业人员等关键岗位人员的持证上岗培训（含复训）工作，确保其普及率持续提升，从而全面增强生产经营单位从业人员的安全素养，为全市安全生产形势的持续稳定向好奠定坚实基础。
二、工作目标1. 确保全年各类从业人员的培训总量不低于____万人次；2. 实现重点监管企业负责人、安全监管人员的复训率达到____%的既定目标；3. 全年法定培训人员的相关数据录入率需达到____%的高标准；4. 在全市范围内，建立不少于____家的企业负责人安全培训实训联系点；5. 严格考核，确保持证上岗率达到____%以上。
三、主要工作措施（一）加强培训统计，全面掌握安全生产培训情况1. 高度重视并认真执行生产经营单位安全培训信息的采集、编录与上报工作。
依据省安委办《关于做好生产经营单位安全培训信息采集统计编录工作的通知》要求，本年度将重点针对危化、非煤矿山、烟花爆竹等高危行业企业的从业人员安全培训情况进行全面统计，并按时上报至苏州市安监局。
各地需成立专项工作小组，明确职责分工，确保数据录入的准确性与及时性，所有数据需于____年____月____日前完成上报工作。
（完成时间：____月）2. 切实加强年度法定培训人员的数据录入工作。
严格按照省安监局的相关规定，将所有经过培训的企业主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员的培训信息，及时、准确地录入《江苏省安全生产培训信息管理系统》，确保全年数据录入工作的顺利完成。
3. 统一并规范安全培训数据的上报口径。
自今年起，各市（区）需对各类培训领域的相关工作数据进行统一规范，确保上报至苏州市安监局的各类培训数据与负责安全培训的科室上报数据保持一致，有效避免多口径上报导致的数据不准确问题。
安监局安全培训教育计划
安监局安全培训教育计划一、培训背景当前社会发展迅速，各行各业都在加速发展，但同时也伴随着许多安全隐患和风险。
为了保障员工的生命安全和财产安全，提高安全生产意识，促进企业持续稳定发展，安监局决定制定安全培训教育计划。
二、培训目标1. 增强员工的安全意识，提高安全防范能力；2. 掌握安全管理知识和技能，有效应对突发事故；3. 促进企业安全管理体系的建立和完善，降低事故发生率；4. 培育具备安全管理能力的骨干人才；5. 推动企业安全生产文化的建设。
三、培训内容1. 安全法律法规知识培训通过培训员工掌握国家安全法律法规，了解各个环节的安全管理要求，增强法律意识和规章制度的遵守意识，达到依法经营、安全生产的目的。
2. 安全管理知识培训通过培训员工掌握安全管理知识，包括安全风险评估、安全准则制定、安全人员配置等，使员工具备处理安全问题的基本技能。
3. 应急救援演练安排员工参与应急演练，模拟各种突发事件情况，提高员工的应急处理能力和自救互救意识。
4. 安全技能培训针对不同岗位的员工，进行相应的安全技能培训，包括使用安全防护设备、常规安全检查和维护等方面的培训。
5. 安全文化知识培训通过安全文化知识的培训，引导员工树立正确的安全观念和价值观，倡导安全文化的建设。
6. 安全案例分析通过安全案例分析，总结事故原因，引以为戒，提高员工的安全意识和风险防范能力。
四、培训方式1. 线上培训通过安排各类安全培训课程，借助网络平台进行线上培训，方便员工随时随地参与学习，并能够及时了解最新的安全管理知识。
2. 线下培训举办各类安全培训讲座和研讨会，邀请安全专家进行授课，传授实用的安全管理经验和技能。
3. 应急演练利用公司内部场地进行应急演练，模拟各种灾害和事故场景，提高员工的实战能力。
五、培训计划1. 初级培训：全员参与，以安全法律法规知识、安全意识培养、安全基本知识为主要内容，时间为1个月。
2. 中级培训：针对不同岗位的员工，开设专门的安全技能培训课程，时间为2个月。
安监局安全培训工作方案
安监局安全培训工作方案一、背景为了提高单位员工安全意识和自救能力，降低生产安全事故发生的风险，保障员工生命财产安全，制定本安全培训工作方案。
二、培训目标通过安全培训，让员工掌握安全生产的基本理论和技能，增强安全意识和自救能力，提高预防事故的能力，降低事故发生率。
三、培训对象本次安全培训对象为全体员工。
四、培训内容1. 安全生产法律法规常识。
2. 灭火器使用方法。
3. 急救常识和急救器材使用方法。
4. 紧急疏散逃生方法。
5. 电器安全使用方法。
6. 高处作业安全措施。
7. 危险化学品安全知识。
五、培训方式1. 董事会成员及相关部门负责人应该参加政府组织的安全培训和安全管理研讨会，了解最新的安全法律法规的变化和提高安全管理的能力。
2. 将上述的安全知识制作成PPT，并请安全专家为员工讲解，结合企业实际讲解，注重实践操作。
3. 组织员工进行模拟演练和实际操作练习，提高员工自救能力。
四、具体措施1. 将次安全培训计划纳入年度培训计划，安排培训时间和地点。
2. 在员工入职时，要求统一通过安全培训，制定安全入职培训计划。
3. 不定期召开安全工作例会，听取安全管理情况汇报，消除生产过程中的安全隐患。
4. 对新入职员工应安排一期安全培训，以后还需进行二期安全培训和考试。
5. 对参加工程项目和招标的员工，公司要求员工必须参加安全培训，企业安全管理责任制，确保安全生产。
六、培训成果评估1. 培训结束后，进行培训成果考试。
2. 每年对员工进行安全素质考评，对考评结果不合格的员工应检查原因，进行再培训，并对专业操作工人进行考试。
3. 安排计划对员工进行安全日常管理和操作考核，综合考评员工安全素质。
七、总结通过本次安全培训，员工的安全素质得到了全面的提高，安全态度、安全知识、安全技能得到了有效的改善，员工安全素质显著提高，企业安全生产水平得到了提高。
本公司将继续加强安全工作，不断提高员工安全素质，营造良好的工作环境和生产氛围。
2012 年安全生产工作计划
2012 年安全生产工作计划在 2 0 1 1 年圆满完成任务的基础上，我们戒骄戒躁，为了认真贯彻落实《安全生产法》等法律、法规，强化安全生产意识，落实企业安全生产主体责任，保障各项安全生产工作落实到位，创造安全稳定的经济发展环境，实现安全生产责任目标，特拟定 2 0 12 年度安全生产工作计划，为下一年的安全大收获做准备。
一、安全生产方针安全第一、预防为主、综合治理。
二、安全生产工作目标人身伤亡事故为零；火灾事故为零；生产事故为零；设备事故为零；污染事故为零；急性中毒事故为零；职业病事故为零；轻伤率小于 3 %；安全隐患整改率达 100 %。
三、安全生产工作重点及实施方案1、认真学习贯彻安全生产法律、法规，完善安全生产责任制。
1）贯彻执行国家及各级政府部门的安全生产法律、法规、政策和制度，及时将有关安全会议精神贯彻落实到基层，传达到每一位员工，增强公司员工安全生产意识及法律观念。
2）健全并落实安全生产责任制，根据“ 管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，各单位要制定安全生产工作目标，责任人逐级签订《安全生产目标责任书》各级负责人要增强安全生产意识，加强安，全生产管理；贯彻“安全生产人人有责”的思想，员工在自己岗位上要认真履行各自的安全生产职责，落实全员安全生产责任制。
3）定期召开安全生产会议，总结安全生产工作，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。
2 、加强宣传教育工作，确保安全培训取得实效，切实提高员工的安全知识水平，增强员工的安全生产忧患意识，保证生产安全顺利地进行。
1）组织领导员工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好员工安全培训记录。
2）对换岗、转岗、复工人员，单位要进行安全技能和岗位操作方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且建立相应的安全培训记录。
安监部2012年工作计划
安监部2012年工作计划及工作目标安监部在2012年做好安全生产和安全保卫工作基础上，重视本质安全，精细安全管理，创新工作方法,认真贯彻落实现代集团下达的安全生产总目标计划，并组织布置落实的措施。
在做好安全工作的同时,我集团公司的安全生产形势依然严峻，安全管理工作永远没有终点，在以后的安全管理工作中我安监部将根据实际，明确责任，加大力度，把安全生产工作深入扎实、坚持不懈的抓下去，以确保全集团公司安全生产形势稳定。
明年我们将着重从以下几个方面开展安全生产工作：1、进一步落实完善安全生产综合治理工作责任制，各部门、市场都要与集团公司签订安全生产综合治理责任书，确保安全生产综合治理责任制落到实处；完善安全生产综合治理责任追究制度，使安全生产综合治理责任真正落实到每个员工、尤其是生产一线的生产和安全管理人员，营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围。
2、创新工作方法①、力求管理创新，在总体目标要求同市安全生产委员会、现代集团保持一致基础上，结合本集团公司实际，创造性开展工作,全面掌握动态情况，以动态管理掌握不断变化的动态情况。
从严从细管理上下功夫,落实安全责任，消除存在隐患.②、力求制度创新,现有制度是否适用不断发展实际情况,工作中不断发展制度创新，使制度为实际发展服务。
③、力求检查工作创新,建议组成由专业电工参与的检查小组，针对用电线路、日常用电设备进行检查，以专业人员检查专门业务，更能发现和消除用电、用电线路、用电设备之间存在问题隐患。
3、做好季节性安全大检查和全年消防、防汛抗台的具体工作.4、加强与集团租赁科的联系，做好出租网点的租赁、装修、转让、维护等工作。
5、加大安全生产宣传力度,提高全员安全生产意识及安全文化素质，强化员工的自我保护意识，认真宣传和贯彻落实党和国家关于安全生产的各项方针政策，抓好各项安全整治措施的落实.6、加强我集团公司员工安全教育培训工作，广泛开展安全生产技能培训，在企业中全面提高各级管理人员和生产员工的安全生产意识和安全生产技能,建立一支政治素质过硬、技术全面的安全生产管理队伍和员工队伍.7、认真按照集团公司制定的安全管理制度抓好各类安全生产检查，每个季度至少开展一次安全生产大检查并进行安全例会，加大事故隐患排查力度，开展各类安全隐患的专项治理工作，确保及时发现、及时解决存在的安全隐患，防止安全事故的发生.8、加强特种设备的使用和特种作业人员的安全管理工作，严格执行特种作业人员持证上岗制度，及时对特种设备进行自检,严防特种设备带病作业，防止安全事故的发生.9、加强我集团公司消防安全管理，同时要求下属部门每月组织一次部门员工的消防演练或安全生产应急预案演练，为“提高我集团公司发生火灾或突发事件后的快速反应能力,最大限度地减少人员伤亡和降低工厂财产损失”提供保障，同时在各部门范围内按要求安装足量的消防设施，加强重点防火区域的消防管理工作,做到勤巡逻、勤发现、勤解决，以消除各项消防隐患。
安监教育培训计划方案
安监教育培训计划方案一、培训目标1. 通过安全教育，提高员工的安全意识，使他们养成遵守安全规章制度的良好习惯。
2. 加强员工的安全知识培训，提高他们的安全技能，使其有效应对各种危险情况。
3. 培养员工对安全生产的责任意识，使他们主动参与安全管理工作，为企业的安全生产贡献力量。
二、培训内容1. 安全意识教育：通过安全意识教育，向员工传授安全知识，提示工作场所的危险点和危险源，并告知员工如何预防和避免事故的发生。
2. 应急救援培训：组织安排员工进行紧急情况下的自救和互救的培训，包括如何正确使用安全设备、如何逃生和逃生的路线等。
3. 安全操作技能培训：对员工进行相关设备和机械操作技能的培训，确保他们了解设备的使用方法和操作要领，以减少由于操作不当而引起的事故。
4. 安全管理知识培训：培训员工对安全规章制度的认识和遵守，加强员工对安全管理知识的理解和学习，提高其对安全管理工作的重视和重要性。
三、培训形式1. 线上培训：通过网络平台提供安全教育课程，让员工在工作之余可以自主学习。
2. 线下培训：定期组织集中培训，由专业的安全教育培训机构进行授课，让员工有机会与专家面对面交流学习。
四、培训工作安排1. 制定详细的培训计划，包括培训的时间、地点、内容和培训人员等；2. 组织公司管理人员参与培训工作，确保培训工作的有序开展和有效实施；3. 建立完善的培训档案管理制度，跟踪培训效果，及时调整培训计划。
五、培训方案评估1. 培训后对员工进行考核，测试其对安全知识和技能的掌握情况；2. 通过调查问卷等方式，收集员工对培训方案的反馈意见，及时改进和完善培训方案；3. 总结培训过程中的经验和教训，不断完善培训方案，提高培训效果。
六、培训方案的宣传和推广1. 制定宣传方案，积极宣传和推广培训方案，让员工深刻认识到安全教育的重要性。
2. 举办安全知识竞赛、安全演练等活动，增加员工参与度，提高培训方案的认同度。
七、培训效果评估通过培训效果的评估，检验培训方案的实施效果，发现问题及时进行调整，以确保培训方案的有效性。
安监科年度培训计划
安监科年度培训计划
根据公司安全生产管理要求，为进一步提升全体员工的安全意识和应急响应能力，安监科决定制定年度培训计划。
具体内容如下：
一、安全生产法律法规培训
针对安全生产法律法规的相关知识进行培训，让员工了解国家法律法规对企业安全生产的要求，提高员工守法意识和规范操作能力。
二、安全生产技能培训
对各类安全生产技能进行系统培训，包括消防知识、应急救援等，提高员工在紧急情况下的自救和互救能力。
三、安全隐患排查和整改培训
组织员工学习安全隐患排查的方法和技巧，培养员工主动发现和解决问题的能力，确保安全生产环境的持续改善。
四、安全意识培训
通过案例分析和模拟演练等形式，提高员工的安全意识和风险防范能力，使员工在工作中能够保持高度警惕，预防事故的发生。
五、年度考核
组织全员参与年度安全生产知识考核，以此检验培训效果并进行及时调整和改进。
通过以上的年度培训计划，全体员工将不仅能够提升安全意识和技能水平，还能够为公司的安全生产保驾护航。
愿我们的努力能够为公司的安全生产工作贡献一份力量。
安监局安全生产培训计划
安监局安全生产培训计划安全生产培训计划是为了提高全员安全意识和能力，降低事故隐患，保障员工生命财产安全而制定的。
一、培训目标：1.提高员工安全意识，增强安全防范能力；2.掌握安全生产知识，遵守安全生产规章制度；3.学习使用安全设备和紧急救援知识；4.提高应急处理能力，有效控制事故损失。
二、培训内容：1.安全生产法律法规和政策；2.危险源辨识与风险评估；3.安全操作规程和操作技能；4.一线救援应急措施；5.安全设备使用与保养；6.事故案例分析与经验分享。
三、培训形式：1.集体培训：对整个单位的员工进行集中培训，由专业培训师进行讲解，借助投影仪、演示模型等方式进行培训；2.个别培训：对于部分特殊岗位或需要特殊培训的员工，进行个别培训，采取面对面指导和技能操作演练等方式。
四、培训时间：根据培训内容的复杂程度和员工参与培训的情况，可分为短期培训和长期培训。
1.短期培训：针对员工的基础安全知识培训，通常为数天至一周的培训时间，覆盖法律法规、基础知识等；2.长期培训：可根据培训需求和员工岗位特点，制定定期或不定期的长期培训计划，例如定期进行紧急救援演练、防火演练等。
五、培训方式：1.理论教学：通过讲座、课件展示等方式进行基础知识的教授；2.实践操作：对于特定的安全设备和操作规程，进行实际操作，培养员工的操作技能；3.案例分享：通过讲述真实的安全事故案例和经验分享，引导员工深刻认识事故危害，提高防范能力。
六、培训效果评估：1.组织安全知识考试，评测员工学习成果；2.设立安全责任考核，评估员工安全意识和行为规范；3.定期进行安全实操演练，检验员工应急处理能力。
通过实施安全生产培训计划，能够有效提高员工的安全意识和能力，预防和减少安全事故发生，保障员工的生命财产安全，达到安全生产的目标。
这也是企业和社会共同关心的重要问题，希望每个单位都能高度重视，并不断完善培训计划，提升员工安全素质。
县安监局安全生产宣传计划
县安监局安全生产宣传计划篇一：金湖县安监局20XX年安全生产培训工作计划22金湖县安监局20XX年安全生产培训工作计划安全生产培训工作是做好安全生产工作的重要基础，是消除事故隐患，预防事故发生的治本之策。
做好安全生产培训工作是建立和完善宣传教育培训体系的重要基础，是推动安全发展、实现安全生产形势根本好转的重要保障。
为进一步做好全县安全生产培训工作，根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，研究制定了《20XX年安全生产培训工作计划》。
一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展理念，按照大教育、大培训的要求，积极推进安全生产培训改革创新，进一步完善安全生产培训管理制度；推进安全生产培训网络建设，提高安全生产培训科学化水平；加大对培训过程的监督检查力度，规范培训市场秩序,增强培训的针对性和实效性，提升培训质量；进一步落实企业主体责任，强化职工和干部教育培训，全面提升企业从业人员和安全监管监察人员整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才支持和智力保障。
二、总体目标以企业“三项岗位人员”培训为重点，积极做好新拓展领域和企业班组长的培训工作，不断扩大培训规模，全面推动全员培训工作。
三、具体措施（一）加强组织领导，提高思想认识。
各单位要高度重视安全培训工作，将安全培训工作与安全监管监察工作统一安排、统一部署、统一实施，切实发挥安全培训工作的基础性作用。
要依照有关规定设置安全培训管理机构或明确专门机构负责安全培训管理工作，并配备专兼职管理人员，规范岗位职责，确保工作落实(:县安监局安全生产宣传计划)。
（二）抓好安全培训网络建设。
推进安全培训工作信息化建设。
按上级要求推行运用微机培训考试系统，实现网上培训信息发布、学员网上报名、培训考核计划网上申报和审批、计算机无纸化考试、考试结果智能分析、考场远程监控、网上行政审批、证书网上查询等功能。
（三）继续深入开展全员安全培训工作。
着力推进企业班组安全生产基础建设。
2012年安全生产监督管理局工作计划
2012年安全生产监督管理局工作计划2012年是科学发展观、社会、经济社会持续健康发展的关键一年，新昆明建设的拼搏之年。
为把市、区委区安全生产工作的决策、政策措施落到实处见到实效，现工作计划：一、思想以、“”思想和科学发展观为，十七届四中，在区委、区的和市安监下，坚定“安全发展”的理念，“安全、预防为主、综合治理”的方针，进取求发展，责任严监管，除隐患，制度抓，安全生产工作。
二、主要不市下达的生产安全控制指标，降低亿元gdp死亡率、10万从业人员伤亡率控制指标。
建设工程、高处作业、电器作业、小企业四个领域死亡事故的控制，大型活动、人员密集场所、危险化学品三种场所重大事故的预防，木材加工出租厂房、场所重大火灾隐患的整治，安全生产监管工作，安全生产总体平稳，不有严重社会的重特大事故。
三、工作任务(一)监督企业安全生产主体责任安全生产工作责任签约制度和激励约束机制，季度自查、半年督查、年度考核的。
生产经营的主体责任，自觉的监管、行业的和社会的监督，健全制度，安全投入，企业安全生产条件，安全管理，从业人员安全意识和技能，事故防范和应急处置能力，企业自我约束和自我机制，把安全生产责任到每个环节、每个岗位、每个职工，环环相扣的责任体系。
(二)四个领域死亡事故的控制近年来死亡事故主要在高处作业、建设工程、电器作业、小企业这四个领域的情况，措施，督促企业安全生产法律法规，制度、责任、培训、设备完好、操作规范、管理、防范的要求，一项一项，持之以恒，并工作中的新情况，，安全生产工作，最大限度地控制死亡事故的。
(三)三种场所重大事故的预防大型活动、人员密集场所、危险化学品容易重特大事故的情况，大型活动报批制度、大型临时搭建物安全检查制度、活动中各个岗位的安全责任制度、人员拥挤时的安全制度、突发安全事件时的处置和应急救援制度。
万无一失，严防人员拥挤踩踏、大型临时搭建物坍塌重大事故的。
对本区生产、使用危险化学品和加油加气站的监管，层层设防，消除不安全隐患，把事故消灭在萌芽之中。
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金湖县安监局2012年安全生产培训工作计划
安全生产培训工作是做好安全生产工作的重要基础，是消除事故隐患，预防事故发生的治本之策。
做好安全生产培训工作是建立和完善宣传教育培训体系的重要基础，是推动安全发展、实现安全生产形势根本好转的重要保障。
为进一步做好全县安全生产培训工作，根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，研究制定了《2012年安全生产培训工作计划》。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展理念，按照大教育、大培训的要求，积极推进安全生产培训改革创新，进一步完善安全生产培训管理制度；推进安全生产培训网络建设，提高安全生产培训科学化水平；加大对培训过程的监督检查力度，规范培训市场秩序,增强培训的针对性和实效性，提升培训质量；进一步落实企业主体责任，强化职工和干部教育培训，全面提升企业从业人员和安全监管监察人员整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才支持和智力保障。
二、总体目标
以企业“三项岗位人员”培训为重点，积极做好新拓展领域和企业班组长的培训工作，不断扩大培训规模，全面推动全员培训工作。
三、具体措施
（一）加强组织领导，提高思想认识。
各单位要高度重视安全培训工作，将安全培训工作与安全监管监察工作统一安排、统一部署、统一实施，切实发挥安全培训工作的基础性作用。
要依照有关规定设置安全培训管理机构或明确专门机构负责安全培训管理工作，并配备专兼职管理人员，规范岗位职责，确保工作落实。
（二）抓好安全培训网络建设。
推进安全培训工作信息化建设。
按上级要求推行运用微机培训考试系统，实现网上培训信息发布、学员网上报名、培训考核计划网上申报和审批、计算机无纸化考试、考试结果智能分析、考场远程监控、网上行政审批、证书网上查询等功能。
（三）继续深入开展全员安全培训工作。
着力推进企业班组安全生产基础建设。
切实加强以企业班组长为重点的全员培训工作，要加大工作力度，努力使全员安全培训在增量、扩面和提质上实现较大突破，指导企业建立、完善《从业人员安全培训档案》，要以新上岗、转岗和非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业的从业人员培训工作为重点，大力推进企业全员安全培训工作的深入开展。
（四）、进一步规范安全资格培训工作
1、继续做好生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全资格取证、换证和复审培训工作。
及时与市局进行沟通协调，统筹安排各工种培训班次，各单位要积极配合，按要求统计上报参培人员，确保生产经营单位主要负责人和安全管理人员能够及时参加安全资格培训。
2、严格执行特种作业人员培训、复训和换证考核工作程序。
要严格按市局制定下发的《特种作业人员培训考核工作程序》，安排组织好特种作业人员取证、换证和复审培训工作，并指定专人负责特种作业人员培训考该相关资料的统计上报工作。
3、严格审查特种作业人员条件。
国家安监总局《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》明确了特种作业人员应当符合的基本条件：年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格；具有初中及以上文化程度。
严格对参加培训人员的年龄、身体健康证明、文化学历证明进行严格审查，坚持“谁审查，谁负责”原则，实施审查签字和责任追究制度，对于不符合规定条件的，一律不得参加培训。
4、强化培训教学管理。
按照国家、省局制定的安全培训大纲组织教学，建立和完善教学管理和学员管理档案，落实教学管理制度。
承担授课任务的教师必须取得相应资格，并认真编写教学教案，制作多媒体课件。
加大对培训过程的
监督管理，采取随机抽查、暗访等形式，对培训班培训时间、地点、人数、教材以及教师资质、学员出勤、课堂秩序、授课质量等环节进行监督检查，督促培训机构规范教学管理。
每期取证培训班至少要检查一次，并认真做好登记备案，坚决制止随意减少学时、变更培训地点、未经批准私自办班、取消培训班次不上报、替学替考等违规现象的发生。
（五）做好新拓展领域和新增列特种作业工种人员的培训工作。
认真落实《安全生产培训管理办法》（国家安监总局第44号令）的精神。
一是做好冶金、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸、交通运输、旅游等企业和人员密集场所的主要负责人、安全管理人员的安全培训工作。
二是做好企业技术人员、使用有毒物品作业的人员安全培训工作。
三是认真做好新增特种作业工种的安全培训工作。
（六）加大安全培训执法检查力度
安监部门作为安全培训工作的监管主体，要牢固树立法律观念和责任意识，把安全培训工作纳入日常监察的重要内容，指导督促企业落实培训责任，要将生产经营单位的安全培训与安全生产许可证制度结合起来，以继续开展“安全生产年”为契机，通过专项检查、突击抽查等方式加大对安全生产培训工作的执法检查力度。
对于生产经营单位的主要负责人、安全管理人员无证任职的、特种作业人员无证上岗或
持过期证件上岗的、生产经营单位未按要求建立全员安全培训档案的，一律按照国家和省有关规定进行处罚。
（七）推进安全培训改革，提高安全培训质量。
1、切实提升教师教学水平。
建立全县安全培训师资库，将全县安全培训教师纳入统一管理，实现优秀教师资源全县共享。
吸收一批具有注册安全工程师资格、安全评价师资格的人员或市级专家库成员进入安全培训师资队伍。
选聘一批政治素养好、理论水平高、实践经验丰富的党政干部、企业专业人员和专家学者充实兼职教师队伍。
2、改变教学方式，提高教学效果。
积极组织开展培训教学观摩活动、安全培训教学评比活动，引导教师树立现代教育培训理念，不断提高教学水平。
改进传统讲授式教学方式，大力推广研讨式、案例式、互动式、体验式、模拟式等新形式教学，增强教学的吸引力和感染力，切实提高教学效果。
3、落实培训质量反馈制度。
采取问卷调查、组织学员座谈和走访企业等方式，及时收集学员、企业对培训效果反馈意见，及时掌握培训教学质量，有针对性地改善安全培训工作。
（八）加强安监自身建设，努力打造过硬队伍。
1、加强安监干部业务知识培训。
进一步做好安监系统干部职工的政治理论和业务知识培训，全年集中培训不少于
6次，聘请专家作专题辅导讲座，原则上每两月组织1次，。
继续做好乡镇、部门一级的安全生产监管人员培训考核工作。
2、加强培训队伍素质建设。
组织开展培训管理人员和培训从业人员的专题业务培训，深入宣贯有关安全培训工作的新思路、新政策、新要求，切实提升全县培训队伍业务素质。
开展政治理论、职业道德和社会公德教育，通过多种形式加强培训队伍综合素质建设，培育弘扬优秀的安全生产培训工作风气。
附：2012年金湖县安全生产培训计划表。