安全自保互保联保制度及奖惩方案
煤矿自保、互保、联保制度及奖惩方案
安全自保、互保、联保制度及奖惩方案为进一步加强安全管理，进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，体现安全生产人人有责、人人有为的思想，消除各类安全隐患和“三违”行为，为广大干部员工创造一个良好的安全生产环境，形成以“自保、互保、联保”三位一体的安全管理机制，在安全管理中相互监督、相互管理、相互制约、相互提醒、相互帮助，在区、队、班组形成人人关心安全，人人重视安全，在我身边无“三违”、无事故的安全生产氛围，特制定安全自保、互保、联保制度及奖惩方案。
自保：员工上岗后，要有自我保护意识，并严格遵守矿纪矿规，并签定自保责任书。
互保：员工上岗以后，除自己要遵章守纪和自我保护意识外，还要保护上下岗位员工的安全，实行“一对一”结对子，员工与员工签定互保责任书，进行互保，互保人出现“三违”及安全问题，连带处罚互保对子。
1、互保结对子的原则：两人及以上配合作业形成的安全相互保障责任共同体。
2、班组必须实行安全互保制，互保对象要明确。
3、工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，不得遗漏。
在每一项工作中，工作人员形成事实上的互保，并履行互保职责。
4、作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，即：(1)互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
(2)互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。
(3)互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。
(4)互相保证：保证对方安全生产(检修)作业，不发生人身事故。
联保：员工上岗后，除自保、互保外，还要进行联保，员工与队（班组）签定联保责任书，队（班组）与区长（段长）签定联保责任书，做到一级保一级，一级为一级负责。
1、联保原则：班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中形成的安全联系保障责任共同体。
2、联保的主要内容如下:(1)在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
煤矿安全自保、互保、联保责任制度模版（3篇）
煤矿安全自保、互保、联保责任制度模版一：联保责任1、互相监督，照顾对方按照安全技术操作规程操作和严格遵守矿上的矿规矿纪各种规章制度。
2、互相督促对方按照规定穿戴好劳动保护用品。
3、发现不安全隐患，互相提醒采取防范措施，防止伤害事故的发生。
4、互相检查设备，环境是否符合安全要求。
5、联保组成员有责任对任何违章作业者进行警告，及时制止，有权拒绝违章指挥，制止违章作业，并向上级有关领导汇报。
6、进行危险性作业时，进行监护；联保组成员有责任做好班前的安全思想教育，并监督安全措施的落实。
7、发生事故和违章违纪行为，互相共同承担责任，承担处罚。
二：联保范围1、同一工作面，所有职工负联保责任2、安瓦员对所在工作面管辖内的职工负连带责任3、班组长对所在工作面管辖内的职工负连带责任4、坚持以安全生产为重点，杜绝重特大事故，减少一般事故，无死亡事故。
5、加强内部治安管理，减少盗窃案件发生。
无重、特大治安、刑事案件。
6、无吵架、斗殴、无理取闹等干扰正常工作事件。
7、保证生产活动中人身安全不受危害；不发生恶性事故；保证生产设备安全，不使煤矿企业资产遭受损失。
8、按照签订的安全承诺书的总体要求，全面抓好安全工作。
9、加强培训，开展不同形式的安全教育活动。
增强职工的安全意识和法制观念。
10、各班组的安全保证体系和安全监督体糸应充分发挥作用，及时准确上报班组情况。
针对以后工作中出现的事故，本制度未提及的事项。
按照公司有关处理规定执行。
煤矿安全自保、互保、联保责任制度模版（2）煤矿安全是煤矿生产和管理中的首要任务，对于保障矿工的人身安全和矿区的生产秩序具有重要意义。
为了确保煤矿安全，需要建立和完善煤矿安全自保、互保和联保责任制度。
下面是一个关于煤矿安全责任制度的模板，供参考。
一、安全自保责任制度1.煤矿企业要建立健全安全生产管理体系，确保生产设施安全可靠，提供煤矿作业时的必要条件和环境。
2.煤矿企业要制定和落实安全生产责任制，明确生产安全责任归属，对各级管理人员和从业人员进行安全教育和培训。
2024年煤矿安全自保、互保、联保责任制度（二篇）
2024年煤矿安全自保、互保、联保责任制度一：联保责任1、互相监督，照顾对方按照安全技术操作规程操作和严格遵守矿上的矿规矿纪各种规章制度。
2、互相督促对方按照规定穿戴好劳动保护用品。
3、发现不安全隐患，互相提醒采取防范措施，防止伤害事故的发生。
4、互相检查设备，环境是否符合安全要求。
5、联保组成员有责任对任何违章作业者进行警告，及时制止，有权拒绝违章指挥，制止违章作业，并向上级有关领导汇报。
6、进行危险性作业时，进行监护；联保组成员有责任做好班前的安全思想教育，并监督安全措施的落实。
7、发生事故和违章违纪行为，互相共同承担责任，承担处罚。
二：联保范围1、同一工作面，所有职工负联保责任2、安瓦员对所在工作面管辖内的职工负连带责任3、班组长对所在工作面管辖内的职工负连带责任4、坚持以安全生产为重点，杜绝重特大事故，减少一般事故，无死亡事故。
5、加强内部治安管理，减少盗窃案件发生。
无重、特大治安、刑事案件。
6、无吵架、斗殴、无理取闹等干扰正常工作事件。
7、保证生产活动中人身安全不受危害；不发生恶性事故；保证生产设备安全，不使煤矿企业资产遭受损失。
8、按照签订的安全承诺书的总体要求，全面抓好安全工作。
9、加强培训，开展不同形式的安全教育活动。
增强职工的安全意识和法制观念。
10、各班组的安全保证体系和安全监督体糸应充分发挥作用，及时准确上报班组情况。
针对以后工作中出现的事故，本制度未提及的事项。
按照公司有关处理规定执行。
2024年煤矿安全自保、互保、联保责任制度（二）煤矿安全是我国重要的安全问题之一，也是国家经济发展的关键环节。
为了进一步提高煤矿安全水平，保障煤矿职工的生命财产安全，2024年将实行煤矿安全自保、互保、联保责任制度。
该制度旨在通过煤矿企业自身的安全管理和自我检查，安全联保机构的协助和监督，实现全方位的煤矿安全保障。
下面将详细介绍该制度的主要内容和实施方式。
一、煤矿安全自保制度煤矿安全自保制度是指煤矿企业依靠自身的资源和能力，建立独立的安全管理体系，全面管理和保障煤矿安全。
煤矿自保、互保、联保制度及奖惩方
安全自保、互保、联保制度及奖惩方案为进一步加强安全管理，进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，体现安全生产人人有责、人人有为的思想，消除各类安全隐患和“三违”行为，为广大干部员工创造一个良好的安全生产环境，形成以“自保、互保、联保”三位一体的安全管理机制，在安全管理中相互监督、相互管理、相互制约、相互提醒、相互帮助，在区、队、班组形成人人关心安全，人人重视安全，在我身边无“三违”、无事故的安全生产氛围，特制定安全自保、互保、联保制度及奖惩方案。
自保：员工上岗后，要有自我保护意识，并严格遵守矿纪矿规，并签定自保责任书。
互保：员工上岗以后，除自己要遵章守纪和自我保护意识外，还要保护上下岗位员工的安全，实行“一对一”结对子，员工与员工签定互保责任书，进行互保，互保人出现“三违”及安全问题，连带处罚互保对子。
1、互保结对子的原则：两人及以上配合作业形成的安全相互保障责任共同体。
长）签定联保责任书，做到一级保一级，一级为一级负责。
1、联保原则：班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中形成的安全联系保障责任共同体。
2、联保的主要内容如下:（1）在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
（2）在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。
（3）在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。
安全自保、互保、联保奖惩方案1、奖惩资金来源；中层以上安全管理人员提取安全奖金10%、区段长、安检员提取安全奖金20%、班组长提取安全奖金100%、员工提取安全结构工资100%（100元）做为安全自保、互保、联保奖惩资金。
2、考核范围：生产管理干部、安检员、区（段）长、班组长、生产辅助科室人员、生产辅助工人、一线工人3、奖惩资金一个月一考核，一个月一奖惩。
4、当月未发生安全事故及严重“三违”现象，安全自保、互保、联保奖金按其提取标准足额发放。
安全自保互保联保制度及奖惩方案
安全自保互保联保制度及奖惩方案一、安全自保互保联保制度1.安全自保为了保障个人安全，每个人都应负起主动保护自己的责任。
企业要加强安全教育培训，提高员工的安全意识，教育他们掌握必要的安全知识和技能，加强对危险行为和环境的识别和预防。
2.安全互保安全互保是指通过团体、集体的力量，共同保障每个人的安全。
企业可以建立安全互助团队，定期进行安全培训和演练，提高员工之间的协作和配合能力，以应对突发事件。
3.安全联保安全联保是指企事业单位之间的安全合作。
企业可以与相关单位建立安全联保合作机制，共同分享安全信息、资源和技术，合作开展安全巡检和隐患排查，共同提升整个社区或行业的安全水平。
二、奖励方案1.安全自保方面：对于主动学习安全知识和技能，积极参与安全培训和演练的员工，可以给予奖励或表扬，并记录在个人档案中，作为个人职业发展的参考。
2.安全互保方面：对于在安全互助团队中表现突出的员工，可以给予发展机会或晋升的机会。
同时，可以设立互助基金，对于因工作中的安全事故导致的伤害或损失，进行适当的补偿。
3.安全联保方面：对于与其他单位建立有效安全合作机制的企业，可以给予表彰和奖励，鼓励更多的单位参与到安全联保合作中。
此外，联保单位之间可以在人才培养、业务合作等方面进行支持和交流，进一步促进安全联保机制的发展。
三、惩罚方案1.对于违反企业安全规定的员工，可以采取警示教育、扣发工资或者解聘等方式进行惩罚，以确保员工遵守安全规定，提高整体安全水平。
2.对于安全自保、互保、联保方面的惩罚，应依法进行，并在惩罚过程中充分保护员工的合法权益。
3.当发生安全事故或突发事件时，如果相应责任单位或个人有疏忽、失职等问题，应依法追究责任，并给予相应的行政、刑事责任处罚，同时进行好评定和惩戒，以警示其他单位和个人更加重视安全工作。
通过建立安全自保互保联保制度及奖惩方案，可以推动个人和单位的安全意识提升，促进安全文化的建设和发展。
企业要积极履行安全责任，为员工提供安全保障，同时加强与其他单位的合作，共同维护社会安全和稳定的环境。
安全自保互保联保制度及奖惩方案
安全自保、互保、联保制度及奖惩方案为进一步加强安全管理，进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，体现安全生产人人有责、人人有为的思想，消除各类安全隐患和“三违”行为，为广大干部员工创造一个良好的安全生产环境，形成以“自保、互保、联保”三位一体的安全管理机制，在安全管理中相互监督、相互管理、相互制约、相互提醒、相互帮助，在区、队、班组形成人人关心安全，人人重视安全，在我身边无“三违”、无事故的安全生产氛围，特制定安全自保、互保、联保制度及奖惩方案。
自保：员工上岗后，要有自我保护意识，并严格遵守矿纪矿规，并签定自保责任书。
互保：员工上岗以后，除自己要遵章守纪和自我保护意识外，还要保护上下岗位员工的安全，实行“一对一”结对子，员工与员工签定互保责任书，进行互保，互保人出现“三违”及安全问题，连带处罚互保对子。
1、互保结对子的原则：两人及以上配合作业形成的安全相互保障责任共同体。
2、班组必须实行安全互保制，互保对象要明确。
3、工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，不得遗漏。
在每一项工作中，工作人员形成事实上的互保，并履行互保职责。
4、作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，即：(1)互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
(2)互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。
(3)互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。
(4)互相保证：保证对方安全生产(检修)作业，不发生人身事故。
联保：员工上岗后，除自保、互保外，还要进行联保，员工与队（班组）签定联保责任书，队（班组）与区长（段长）签定联保责任书，做到一级保一级，一级为一级负责。
1、联保原则：班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中形成的安全联系保障责任共同体。
2、联保的主要内容如下:(1)在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
自保互保联保奖罚制度
自保互保联保奖罚制度一、目的与原则为了提高公司员工的安全意识，鼓励员工在安全生产中相互监督、相互帮助，确保公司安全生产目标的实现，特制定本奖罚制度。
本制度遵循公平、公正、透明的原则，旨在通过奖惩机制促进员工自我管理、相互保障和联合保障。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、自保奖罚1. 奖励：a. 员工在安全生产中无违规操作，连续一年无安全事故的，给予一次性奖励。
b. 员工提出有效安全生产建议，被采纳并实施，显著提高安全水平的，给予奖励。
2. 惩罚：a. 员工违反操作规程，造成安全隐患的，根据情节轻重，给予警告或罚款。
b. 因个人疏忽导致安全事故的，根据事故严重程度，给予相应的经济处罚或行政处分。
四、互保奖罚1. 奖励：a. 员工之间相互监督，发现并及时纠正同事的不安全行为，避免事故发生的，给予奖励。
b. 员工在他人违规操作时，积极劝阻并上报，经查实有效的，给予奖励。
2. 惩罚：a. 员工明知同事违规操作而不劝阻或不上报，导致事故发生的，根据情节轻重，给予相应的处罚。
五、联保奖罚1. 奖励：a. 团队或班组在安全生产中表现突出，连续一定时期无安全事故，给予团队奖励。
b. 团队成员在安全生产中相互协作，共同提高安全意识和技能，成效显著的，给予奖励。
2. 惩罚：a. 团队或班组在一定时期内发生多起安全事故，经查实存在管理不善或隐瞒不报的，对团队负责人及相关人员给予处罚。
六、奖罚程序1. 奖励和惩罚的决定由安全生产管理部门提出，并报公司管理层审批。
2. 所有奖罚决定应书面通知相关人员，并说明理由。
七、申诉与复核员工对奖罚决定有异议的，可在接到通知后5个工作日内向人力资源部门提出书面申诉，人力资源部门应在收到申诉后15个工作日内给予答复。
八、附则1. 本制度自发布之日起生效，由安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度如与国家相关法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
3. 本制度的修改和补充由安全生产管理部门提出，经公司管理层批准后实施。
安全自保互保联保管理制度
一、制度目的为加强我单位的安全管理工作，提高员工的安全意识和自我保护能力，预防和减少安全事故的发生，特制定本制度。
二、制度范围本制度适用于我单位全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、制度内容1. 安全自保（1）员工应自觉遵守国家安全生产法律法规，认真学习安全知识，提高安全技能。
（2）员工应正确使用劳动防护用品，保持工作场所的整洁，不擅自移动、拆除安全设施。
（3）员工应主动发现安全隐患，及时上报，并采取措施消除或隔离危险源。
2. 互保（1）员工之间应相互关心、相互监督，共同维护工作场所的安全。
（2）员工应定期开展安全互查，发现问题及时整改。
（3）员工应相互提醒，纠正违章操作，共同遵守安全规程。
3. 联保（1）班组长、安全员应加强对班组员工的安全教育，落实安全责任。
（2）班组长、安全员应定期组织联保活动，提高员工的安全意识。
（3）班组长、安全员应协助员工解决工作中遇到的安全问题，确保生产安全。
四、责任与考核1. 员工责任（1）员工应自觉履行安全自保、互保、联保义务，遵守各项安全规章制度。
（2）员工因违反安全规章制度导致事故发生，应承担相应责任。
2. 班组长、安全员责任（1）班组长、安全员应加强对班组员工的安全管理，落实安全责任。
（2）班组长、安全员应定期开展安全检查，发现安全隐患及时整改。
（3）班组长、安全员应协助员工解决工作中遇到的安全问题，确保生产安全。
3. 考核与奖惩（1）对履行安全自保、互保、联保义务好的员工，给予表彰和奖励。
（2）对违反安全规章制度，造成事故的员工，依法依规进行处罚。
五、附则1. 本制度由单位安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过实施安全自保互保联保制度，我们旨在营造一个安全、和谐、稳定的工作环境，让每一位员工都能在安全的前提下，发挥自己的才能，为单位的发展贡献力量。
煤矿安全自保、互保、联保责任制度
仅供参考[整理] 安全管理文书煤矿安全自保、互保、联保责任制度日期：__________________单位：__________________第1 页共4 页煤矿安全自保、互保、联保责任制度一：联保责任1、互相监督，照顾对方按照安全技术操作规程操作和严格遵守矿上的矿规矿纪各种规章制度。
2、互相督促对方按照规定穿戴好劳动保护用品。
3、发现不安全隐患，互相提醒采取防范措施，防止伤害事故的发生。
4、互相检查设备，环境是否符合安全要求。
5、联保组成员有责任对任何违章作业者进行警告，及时制止，有权拒绝违章指挥，制止违章作业，并向上级有关领导汇报。
6、进行危险性作业时，进行监护；联保组成员有责任做好班前的安全思想教育，并监督安全措施的落实。
7、发生事故和违章违纪行为，互相共同承担责任，承担处罚。
二：联保范围1、同一工作面，所有职工负联保责任2、安瓦员对所在工作面管辖内的职工负连带责任3、班组长对所在工作面管辖内的职工负连带责任4、坚持以安全生产为重点，杜绝重特大事故，减少一般事故，无死亡事故。
5、加强内部治安管理，减少盗窃案件发生。
无重、特大治安、刑事案件。
6、无吵架、斗殴、无理取闹等干扰正常工作事件。
7、保证生产活动中人身安全不受危害；不发生恶性事故；保证生产设备安全，不使煤矿企业资产遭受损失。
第 2 页共 4 页8、按照签订的安全承诺书的总体要求，全面抓好安全工作。
9、加强培训，开展不同形式的安全教育活动。
增强职工的安全意识和法制观念。
10、各班组的安全保证体系和安全监督体糸应充分发挥作用，及时准确上报班组情况。
针对以后工作中出现的事故，本制度未提及的事项。
按照公司有关处理规定执行。
第 3 页共 4 页仅供参考[整理] 安全管理文书整理范文，仅供参考！日期：__________________单位：__________________第4 页共4 页。
煤矿安全自保、互保、联保责任制度(4篇)
煤矿安全自保、互保、联保责任制度煤矿安全问题一直是近年来社会关注的焦点，矿产资源的开采对于国家的经济发展起到了重要的作用，但同时也给煤矿工人的生命安全带来了巨大的风险。
为了保障煤矿工人的安全，减少事故发生的可能性，煤矿安全自保、互保和联保责任制度应运而生。
一、煤矿安全自保责任制度煤矿安全自保责任制度是指煤矿企业自身对安全生产负有的责任，包括但不限于以下几方面。
1. 安全生产责任煤矿企业要明确安全生产的责任，建立健全安全管理体系，制定安全生产规章制度，并进行全员培训，确保员工熟悉并遵守安全操作规程，做到每个人对自己的工作安全负责。
2. 安全设备和设施的建设和维护煤矿企业要建立健全安全设备和设施的建设和维护制度，对煤矿生产中存在的隐患和风险进行全面排查和整改。
同时，煤矿企业要保证安全设备和设施的定期检修和维护，确保其正常运行。
3. 安全培训和教育煤矿企业要加强对员工的安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和应急能力。
要定期组织员工进行安全知识和技能培训，提高他们对安全工作的认识和理解。
4. 事故及时报告和处置煤矿企业要建立健全事故及时报告和处置制度，对事故发生后要及时向相关部门报告，并采取适当的应对措施，保障人员的生命安全，最大限度减少事故的伤害。
二、煤矿安全互保责任制度煤矿安全互保责任制度是指煤矿企业之间相互协作，共同保障安全生产，减少事故的发生。
1. 信息交流和共享煤矿企业要加强信息的交流和共享，分享安全管理的经验和做法。
通过建立煤矿安全信息平台，及时掌握行业安全管理的最新动态，促进各煤矿企业之间的相互学习和借鉴。
2. 互助合作煤矿企业要建立互助合作机制，进行资源的共享和技术的交流。
在安全设备和设施方面，可以进行联合采购，共同提高安全设备的质量和性能。
在安全培训方面，可以共同组织培训班，增强员工的安全意识和技能。
3. 应急救援煤矿企业要建立健全应急救援机制，共同组建应急救援队伍，提供互助和支持。
安全自保、互保、联保制度及奖惩方案
安全自保、互保、联保制度及奖惩方案精品管理制度、管理方案、合同、协议、一起学习进步安全自保、互保、联保制度及奖惩方案为进一步加强安全管理，进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，体现安全生产人人有责、人人有为的思想，消除各类安全隐患和“三违”行为，为广大干部员工创造一个良好的安全生产环境，形成以“自保、互保、联保”三位一体的安全管理机制，在安全管理中相互监督、相互管理、相互制约、相互提醒、相互帮助，在区、队、班组形成人人关心安全，人人重视安全，在我身边无“三违”、无事故的安全生产氛围，特制定安全自保、互保、联保制度及奖惩方案。
自保：员工上岗后，要有自我保护意识，并严格遵守矿纪矿规，并签定自保责任书。
互保：员工上岗以后，除自己要遵章守纪和自我保护意识外，还要保护上下岗位员工的安全，实行“一对一”结对子，员工与员工签定互保责任书，进行互保，互保人出现“三违”及安全问题，连带处罚互保对子。
1、互保结对子的原则：两人及以上配合作业形成的安全相互保障责任共同体。
2、班组必须实行安全互保制，互保对象要明确。
3、工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，不得遗漏。
在每一项工作中，工作人员形成事实上的互保，并履行互保职责。
4、作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，即：(1)互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
(2)互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。
(3)互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。
(4)互相保证：保证对方安全生产(检修)作业，不发生人身事故。
联保：员工上岗后，除自保、互保外，还要进行联保，员工与队（班组）签定联保责任书，队（班组）与区长（段长）签定联保责任书，做到一级保一级，一级为一级负责。
1、联保原则：班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中形成的安全联系保障责任共同体。
煤矿自保、互保、联保制度及奖惩方案
抽采区安全自保、互保、联保制度及奖惩方案为进一步加强安全管理，进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，体现安全生产人人有责、人人有为的思想，消除各类安全隐患和“三违”行为，为广大干部员工创造一个良好的安全生产环境，形成以“自保、互保、联保”三位一体的安全管理机制，在安全管理中相互监督、相互管理、相互制约、相互提醒、相互帮助，在区、队、班组形成人人关心安全，人人重视安全，在我身边无“三违”、无事故的安全生产氛围，特制定安全自保、互保、联保制度及奖惩方案。
自保：员工上岗后，要有自我保护意识，并严格遵守矿纪矿规，并签定自保责任书。
互保：员工上岗以后，除自己要遵章守纪和自我保护意识外，还要保护上下岗位员工的安全，实行“一对一”结对子，员工与员工签定互保责任书，进行互保，互保人出现“三违”及安全问题，连带处罚互保对子。
1、互保结对子的原则：两人及以上配合作业形成的安全相互保障责任共同体。
2、班组必须实行安全互保制，互保对象要明确。
3、工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，不得遗漏。
在每一项工作中，工作人员形成事实上的互保，并履行互保职责。
4、作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，即：(1)互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
(2)互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。
(3)互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。
(4)互相保证：保证对方安全生产(检修)作业，不发生人身事故。
联保：员工上岗后，除自保、互保外，还要进行联保，员工与队（班组）签定联保责任书，队（班组）与区长（段长）签定联保责任书，做到一级保一级，一级为一级负责。
1、联保原则：班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中形成的安全联系保障责任共同体。
安全自保、互保、联保制度及奖惩方案(总3页)
安全自保、互保、联保制度及奖惩方案为进一步加强安全管理，进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，体现安全生产人人有责、人人有为的思想，消除各类安全隐患和“三违”行为，为广大干部员工创造一个良好的安全生产环境，形成以“自保、互保、联保”三位一体的安全管理机制，在安全管理中相互监督、相互管理、相互制约、相互提醒、相互帮助，在区、队、班组形成人人关心安全，人人重视安全，在我身边无“三违”、无事故的安全生产氛围，特制定安全自保、互保、联保制度及奖惩方案。
自保：员工上岗后，要有自我保护意识，并严格遵守矿纪矿规，并签定自保责任书。
互保：员工上岗以后，除自己要遵章守纪和自我保护意识外，还要保护上下岗位员工的安全，实行“一对一”结对子，员工与员工签定互保责任书，进行互保，互保人出现“三违”及安全问题，连带处罚互保对子。
、互保结对子的原则：两人及以上配合作业形成的安全相互保障责任共同体。
、班组必须实行安全互保制，互保对象要明确。
、工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，不得遗漏。
在每一项工作中，工作人员形成事实上的互保，并履行互保职责。
、作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，即：☎✆互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
∙☎✆互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。
☎✆互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。
☎✆互相保证：保证对方安全生产☎检修✆作业，不发生人身事故。
联保：员工上岗后，除自保、互保外，还要进行联保，员工与队（班组）签定联保责任书，队（班组）与区长（段长）签定联保责任书，做到一级保一级，一级为一级负责。
∙、联保原则：班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中形成的安全联系保障责任共同体。
∙、联保的主要内容如下 ∙☎✆在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
煤矿安全自保、互保、联保责任制度范文（2篇）
煤矿安全自保、互保、联保责任制度范文一：联保责任1、互相监督，照顾对方按照安全技术操作规程操作和严格遵守矿上的矿规矿纪各种规章制度。
2、互相督促对方按照规定穿戴好劳动保护用品。
3、发现不安全隐患，互相提醒采取防范措施，防止伤害事故的发生。
4、互相检查设备，环境是否符合安全要求。
5、联保组成员有责任对任何违章作业者进行警告，及时制止，有权拒绝违章指挥，制止违章作业，并向上级有关领导汇报。
6、进行危险性作业时，进行监护；联保组成员有责任做好班前的安全思想教育，并监督安全措施的落实。
7、发生事故和违章违纪行为，互相共同承担责任，承担处罚。
二：联保范围1、同一工作面，所有职工负联保责任2、安瓦员对所在工作面管辖内的职工负连带责任3、班组长对所在工作面管辖内的职工负连带责任4、坚持以安全生产为重点，杜绝重特大事故，减少一般事故，无死亡事故。
5、加强内部治安管理，减少盗窃案件发生。
无重、特大治安、刑事案件。
6、无吵架、斗殴、无理取闹等干扰正常工作事件。
7、保证生产活动中人身安全不受危害；不发生恶性事故；保证生产设备安全，不使煤矿企业资产遭受损失。
8、按照签订的安全承诺书的总体要求，全面抓好安全工作。
9、加强培训，开展不同形式的安全教育活动。
增强职工的安全意识和法制观念。
10、各班组的安全保证体系和安全监督体糸应充分发挥作用，及时准确上报班组情况。
针对以后工作中出现的事故，本制度未提及的事项。
按照公司有关处理规定执行。
煤矿安全自保、互保、联保责任制度范文（2）煤矿安全是一个十分重要的问题，对于煤矿来说，安全是第一位的原则。
为了保障煤矿的安全生产，建立并完善煤矿安全自保、互保、联保责任制度是非常必要的。
下面是一个煤矿安全自保、互保、联保责任制度范本，供参考。
第一章总则第一条为了保障煤矿安全生产，提高煤矿安全管理水平，特制定本制度。
第二条煤矿安全自保、互保、联保责任制度是煤矿内部自觉安全自保，相互协作安全互保，与相关部门联合共同负责整改的制度。
安全自保最新版互保、联保制度及奖惩方案
安全自保、互保、联保制度及奖惩方案为进一步加强安全管理，进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，体现安全生产人人有责、人人有为的思想，消除各类安全隐患和“三违”行为，为广大干部员工创造一个良好的安全生产环境，形成以“自保、互保、联保”三位一体的安全管理机制，在安全管理中相互监督、相互管理、相互制约、相互提醒、相互帮助，在区、队、班组形成人人关心安全，人人重视安全，在我身边无“三违”、无事故的安全生产氛围，特制定安全自保、互保、联保制度及奖惩方案。
自保：员工上岗后，要有自我保护意识，并严格遵守矿纪矿规，并签定自保责任书。
互保：员工上岗以后，除自己要遵章守纪和自我保护意识外，还要保护上下岗位员工的安全，实行“一对一”结对子，员工与员工签定互保责任书，进行互保，互保人出现“三违”及安全问题，连带处罚互保对子。
1、互保结对子的原则：两人及以上配合作业形成的安全相互保障责任共同体。
2、班组必须实行安全互保制，互保对象要明确。
3、工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，不得遗漏。
在每一项工作中，工作人员形成事实上的互保，并履行互保职责。
4、作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，即：(1)互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
(2)互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。
(3)互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。
(4)互相保证：保证对方安全生产(检修)作业，不发生人身事故。
联保：员工上岗后，除自保、互保外，还要进行联保，员工与队（班组）签定联保责任书，队（班组）与区长（段长）签定联保责任书，做到一级保一级，一级为一级负责。
1、联保原则：班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中形成的安全联系保障责任共同体。
2、联保的主要内容如下:(1)在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
安全自保、互保、联保制度守则及奖惩办法
7、当月发生一起严重“三违”现象，除对当事人按“三违”处罚条例进行处罚外，扣发互保人安全自保、互保、联保奖金，扣发当班班长、小班段长、区（段）长安全自保、互保、联保奖金的20%。
(2)互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。
(3标准，严格执行安全规程和有关制度。
(4)互相保证：保证对方安全生产(检修)作业，不发生人身事故。
联保：员工上岗后，除自保、互保外，还要进行联保，员工与队（班组）签定联保责任书，队（班组）与区长（段长）签定联保责任书，做到一级保一级，一级为一级负责。?
安全自保、互保、联保制度及奖惩方案
为进一步加强安全管理，进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，体现安全生产人人有责、人人有为的思想，消除各类安全隐患和“三违”行为，为广大干部员工创造一个良好的安全生产环境，形成以“自保、互保、联保”三位一体的安全管理机制，在安全管理中相互监督、相互管理、相互制约、相互提醒、相互帮助，在区、队、班组形成人人关心安全，人人重视安全，在我身边无“三违”、无事故的安全生产氛围，特制定安全自保、互保、联保制度及奖惩方案。
2、考核范围：生产管理干部、安检员、区（队）长、班组长、生产辅助科室人员、生产辅助工人、一线工人
3、奖惩资金一个月一考核，一个月一奖惩。
4、当月未发生安全事故及严重“三违”现象，安全自保、互保、联保奖金按其提取标准足额发放。
5、当月发生重伤及重伤以上安全事故，事故矿井安全自保、互保、联保奖金全部扣除，给予其奖罚对等处罚，同时对区队长以上安全管理人员按照公司《安全管理目标及奖惩方案》进行追究责任、双重处罚。
安全自保、互保、联保制度及奖惩方案
安全自保、互保、联保制度及奖惩方案本页仅作为文档页封面，使用时可以删除This document is for reference only-rar21year.March安全自保、互保、联保制度及奖惩方案为进一步加强安全管理，进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，体现安全生产人人有责、人人有为的思想，消除各类安全隐患和“三违”行为，为广大干部员工创造一个良好的安全生产环境，形成以“自保、互保、联保”三位一体的安全管理机制，在安全管理中相互监督、相互管理、相互制约、相互提醒、相互帮助，在区、队、班组形成人人关心安全，人人重视安全，在我身边无“三违”、无事故的安全生产氛围，特制定安全自保、互保、联保制度及奖惩方案。
自保：员工上岗后，要有自我保护意识，并严格遵守矿纪矿规，并签定自保责任书。
互保：员工上岗以后，除自己要遵章守纪和自我保护意识外，还要保护上下岗位员工的安全，实行“一对一”结对子，员工与员工签定互保责任书，进行互保，互保人出现“三违”及安全问题，连带处罚互保对子。
1、互保结对子的原则：两人及以上配合作业形成的安全相互保障责任共同体。
2、班组必须实行安全互保制，互保对象要明确。
3、工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，不得遗漏。
在每一项工作中，工作人员形成事实上的互保，并履行互保职责。
4、作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，即：(1)互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
(2)互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。
(3)互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。
(4)互相保证：保证对方安全生产(检修)作业，不发生人身事故。
联保：员工上岗后，除自保、互保外，还要进行联保，员工与队（班组）签定联保责任书，队（班组）与区长（段长）签定联保责任书，做到一级保一级，一级为一级负责。
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安全自保、互保、联保制度及奖惩方案
为进一步加强安全管理，进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，体现安全生产人人有责、人人有为的思想，消除各类安全隐患和“三违”行为，为广大干部员工创造一个良好的安全生产环境，形成以“自保、互保、联保”三位一体的安全管理机制，在安全管理中相互监督、相互管理、相互制约、相互提醒、相互帮助，在区、队、班组形成人人关心安全，人人重视安全，在我身边无“三违”、无事故的安全生产氛围，特制定安全自保、互保、联保制度及奖惩方案。
自保：员工上岗后，要有自我保护意识，并严格遵守矿纪矿规，并签定自保责任书。
互保：员工上岗以后，除自己要遵章守纪和自我保护意识外，还要保护上下岗位员工的安全，实行“一对一”结对子，员工与员工签定互保责任书，进行互保，互保人出现“三违”及安全问题，连带处罚互保对子。
1、互保结对子的原则：两人及以上配合作业形成的安全相互保障责任共同体。
2、班组必须实行安全互保制，互保对象要明确。
3、工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，不得遗漏。
在每一项工作中，工作人员形成事实上的互保，并履行互保职责。
4、作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，即：
(1)互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
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(2)互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。
(3)互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。
(4)互相保证：保证对方安全生产(检修)作业，不发生人身事故。
联保：员工上岗后，除自保、互保外，还要进行联保，员工与队（班组）签定联保责任书，队（班组）与区长（段长）签定联保责任书，做到一级保一级，一级为一级负责。
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1、联保原则：班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中形成的安全联系保障责任共同体。
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2、联保的主要内容如下:?
(1)在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
(2)在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。
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(3)在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。
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安全自保、互保、联保奖惩方案
1、奖惩资金来源；中层以上安全管理人员提取安全奖金10%、区队长、安检员提取安全奖金20%、班组长
提取安全奖金100%、员工提取安全结构工资100%（100元）做为安全自保、互保、联保奖惩资金。
2、考核范围：生产管理干部、安检员、区（队）长、班组长、生产辅助科室人员、生产辅助工人、一线工人
3、奖惩资金一个月一考核，一个月一奖惩。
4、当月未发生安全事故及严重“三违”现象，安全自保、互保、联保奖金按其提取标准足额发放。
5、当月发生重伤及重伤以上安全事故，事故矿井安全自保、互保、联保奖金全部扣除，给予其奖罚对等处罚，同时对区队长以上安全管理人员按照公司《安全管理目标及奖惩方案》进行追究责任、双重处罚。
6、当月发生一起轻伤安全事故、或两起以上严重“三违”现象，扣发事故（“三违”）班组全体员工、当班区（队）长、小班组长、安检员安全自保、互保、联保奖金；轻伤事故率超标，按照公司《安全管理目标及奖惩方案》进行追究责任、双重处罚。
7、当月发生一起严重“三违”现象，除对当事人按“三违”处罚条例进行处罚外，扣发互保人安全自保、互保、联保奖金，扣发当班班长、小班段长、区（段）长安全自保、互保、联保奖金的20%。