2021年高层管理人员聘用合同
高管聘用合同7篇
高管聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，乙方具备相关能力和经验，双方经过友好协商，达成如下聘用协议：一、聘用职位及职责甲方聘用乙方担任__________（具体职位名称），负责以下职责：1. 制定并实施公司战略规划和年度经营计划；2. 领导和管理公司日常经营活动；3. 管理和协调各部门工作，确保公司运营顺畅；4. 主导公司重要业务谈判和合同签订；5. 负责公司团队建设、人才培养和企业文化塑造；6. 履行其他由公司董事会指派的任务。
二、聘用期限本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪资为_____元/月（税前或税后），支付方式为_____（如月薪、年薪等）。
2. 乙方享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
3. 乙方享有年度带薪休假及其他法定节假日休息的权利。
4. 其他福利约定：______________________。
四、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行职位职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及职业道德规范。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
4. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提升个人能力和业务水平。
五、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方进行绩效考核，考核标准以职位职责和年度目标为依据。
2. 乙方绩效考核达标者，可享受相应的奖金和晋升机会。
3. 乙方绩效考核不达标者，甲方可给予警告、降薪或解除劳动合同等处理。
4. 乙方在工作中表现优异，为甲方做出重大贡献者，甲方可给予额外奖励。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。
高层管理聘用合同书9篇
高层管理聘用合同书9篇第1篇示例：高层管理聘用合同书一、甲方为（公司全称），注册地址为（公司注册地址），法定代表人为（法定代表人姓名），经营范围为（公司经营范围），现因业务发展需要，拟聘用乙方担任高层管理职务，具体职务为（具体职务名称），服务期限为（具体服务期限）。
二、乙方基本情况1. 乙方姓名：2. 性别：3. 出生年月日：4. 籍贯：5. 学历：6. 毕业院校及专业：三、职责描述1. 乙方担任的职务为（具体职务名称），主要职责包括但不限于：（1）负责公司（或部门）的管理工作；（2）制定并执行公司（或部门）的发展战略和计划；（3）指导、协调、管理下属员工的工作；（4）负责与公司（或部门）相关的其他工作。
2. 乙方应按照公司的规章制度和有关规定，认真履行上述职责。
四、薪酬福利1. 乙方的薪酬由公司按照相关规定执行，具体包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、医疗保险、住房补贴等。
五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后应当对所知悉的公司商业秘密和相关信息负有保密义务，不得泄露给第三方或利用于个人经营。
2. 乙方应当保护公司的知识产权，并承诺不进行侵权行为。
六、工作时间和地点1. 乙方应按照公司的工作安排，履行正常工作时间，如有特殊情况需要加班，应当经公司批准。
2. 工作地点为公司的办公场所，如有需要出差或到外地工作，应当配合完成工作任务。
七、解决争议本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向有关部门申请调解或向人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本合同经双方协商一致签订，自双方签署之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司全称）：乙方（签字）：（盖章）以上为《高层管理聘用合同书》，请双方认真阅读并遵守合同约定。
第2篇示例：高层管理聘用合同书一、前言本合同由甲方（雇主）与乙方（被雇员）订立，双方均同意遵守本合同的条款。
公司高管聘用合同范本5篇
公司高管聘用合同范本5篇篇1本合同由以下双方于[签订日期]签订：甲方（聘用方）：XXX公司乙方（受聘方）：XXX一、合同目的甲方系一家依据中华人民共和国法律成立的公司，因业务发展需要，特聘乙方担任公司高管，共同参与公司的经营管理。
双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议，以资共同遵守。
二、聘用岗位及职责1. 乙方聘用的岗位为：公司高管，主要负责公司的日常运营和管理，包括但不限于制定公司战略、管理公司团队、监督公司各部门工作等。
2. 乙方在聘用期间应严格遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度，恪尽职守，勤勉尽责。
3. 乙方应积极配合甲方的工作安排，确保公司业务的顺利进行。
三、聘用期限1. 聘用期限为XX年，自[签订日期]起至[合同到期日]止。
2. 合同期满后，双方可协商续签事宜。
四、薪酬及福利1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和津贴组成，具体数额根据乙方的岗位职责和公司规定确定。
2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 甲方将根据乙方的表现和贡献，定期对乙方的薪酬进行调整。
五、保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密以及客户信息等敏感信息严格保密，不得泄露给外部人员。
2. 乙方在离职后仍应遵守保密义务，不得利用在甲方获得的敏感信息从事非法活动。
六、违约责任1. 双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在聘用期间不得从事与甲方利益冲突的活动，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担赔偿责任。
3. 甲方如违反本合同的约定，未及时支付乙方薪酬或未提供必要的工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
自双方签字或盖章之日起生效。
3. 在履行本合同过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
高层管理聘用合同书5篇
高层管理聘用合同书5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________鉴于甲方需要聘请具备高层管理能力的专业人才，而乙方愿意接受甲方的聘用，根据中华人民共和国有关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、聘用职位与工作职责甲方聘用乙方担任公司的_______职位，具体工作职责包括但不限于以下内容：_____________。
乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地履行工作职责。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。
试用期为___个月。
试用期满考核合格后，正式履行本合同。
三、薪酬待遇1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
2. 具体薪资数额和支付方式由甲乙双方另行约定，并在补充协议中明确。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
4. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 如乙方的工作表现不能达到甲方的要求，甲方有权解除合同。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在任职期间所创造或参与创造的与甲方业务有关的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应对甲方的商业机密和技术机密予以保密，不得泄露给第三方。
3. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得在未经甲方同意的情况下使用或泄露。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失赔偿责任。
3. 若因乙方的违约导致甲方解除本合同，乙方还应承担甲方为招聘乙方所支付的费用以及培训费用等。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除。
2. 乙方在试用期内不符合聘用条件的，甲方有权解除合同。
3. 甲方或乙方因故需要解除合同的，应提前___天通知对方。
高层管理聘用合同协议书
高层管理聘用合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！高层管理聘用合同协议书甲方（聘用方）：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（受聘方）：【姓名】性别：【性别】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方高层管理职位的事宜，达成如下协议：一、职位与职责1. 乙方担任甲方【高层管理职位名称】，负责【职责描述】。
2. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，认真履行工作职责。
二、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前【提前通知天数】书面通知对方。
三、薪酬待遇1. 乙方年薪为【年薪金额】，包括基本工资、绩效奖金等。
2. 乙方按照甲方规定享受五险一金、带薪年假等福利待遇。
四、工作时间和休息休假1. 乙方按照甲方规定的工作时间和工作制度执行，保证每周工作【工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
五、保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后【保密期限】内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
2. 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
六、违约责任1. 双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方提前解除合同的，应提前【提前通知天数】书面通知甲方，并支付甲方违约金【违约金金额】。
七、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
高管聘用合同范本3篇
高管聘用合同范本高管聘用合同范本精选3篇（一）合同编号：____甲方（雇主）：____地址：____联系电话：____乙方（雇员）：____地址：____联系电话：____签订日期：____签订地点：____鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的公司，乙方是一位具有丰富经验和专业能力的高级管理人员，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，经协商一致，就乙方担任甲方高级管理人员一事，达成如下合同条款：第一条职位与职责1.1 甲方聘请乙方担任____（职位名称），负责____（主要职责）。
1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并不断提升个人专业能力。
第二条合同期限2.1 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 合同期满前____个月，双方可协商续签事宜。
第三条薪酬与福利3.1 乙方的年薪为人民币（大写）：元整（￥）。
3.2 甲方为乙方提供以下福利：五险一金年度奖金股权激励其他福利：____第四条工作时间与休假4.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排，每周工作____天，每天工作____小时。
4.2 乙方享有国家规定的节假日和带薪年假。
第五条保密与竞业禁止5.1 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
5.2 合同终止后____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的企业工作或提供咨询服务。
第六条合同变更与解除6.1 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
6.2 如一方违反合同条款，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的责任。
第七条违约责任7.1 如甲方未按时支付薪酬，应按未付款项的____%向乙方支付违约金。
7.2 如乙方违反保密或竞业禁止条款，应向甲方支付违约金人民币（大写）：元整（￥）。
第八条争议解决8.1 本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
8.2 如果协商不成，任何一方均可向____仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
公司管理人员聘用合同范本5篇
公司管理人员聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员的有关事项达成如下协议：一、聘用事项及职位甲方聘请乙方担任甲方的__________（职位）。
乙方应在该职位上履行相应的职责和义务。
二、聘用期限本合同的期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、工作内容及职责乙方在聘用期间的主要工作内容和职责包括（具体条款可根据实际情况调整）：1. 管理公司的日常事务，确保公司运营顺畅；2. 制定并执行公司的发展战略和计划；3. 监督并评估员工的工作表现和业绩；4. 协调各部门的工作，确保公司内部沟通顺畅；5. 负责公司的财务管理，确保财务制度的严格执行；6. 参与公司重大决策，为公司的发展提供建议；7. 履行其他由公司高层管理人员委托的任务。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据乙方的业绩和公司的年度盈利情况，公司每年将进行绩效评估，并根据评估结果给予相应的奖金和晋升。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金，以及公司规定的带薪年假、带薪病假等福利待遇。
五、工作时间与地点乙方的工作时间遵循甲方的规定，一般为每周五天工作制，每天八小时。
工作地点在甲方指定的办公地点。
六、保密义务乙方在任职期间以及离职后，对甲方的商业机密、客户资料、内部事务等负有保密义务。
如因乙方泄露甲方机密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、合同的变更与解除本合同的变更与解除应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
任何一方需变更或解除合同，应提前与对方协商，并书面通知对方。
八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
高级管理人员聘任合同4篇
高级管理人员聘任合同4篇篇1高级管理人员聘任合同一、甲方（公司）：XXX公司二、乙方（高级管理人员）：XXX先生/女士鉴于甲方为了公司的发展需要，拟聘任乙方担任公司的高级管理人员。
为此，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、岗位及职责1. 乙方将被任命为公司的高级管理人员，具体职务为XXX。
乙方将负责公司的日常管理工作，向公司董事会汇报工作，并承担与职位相关的其他职责。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，维护公司的利益，忠诚于公司，努力履行本合同规定的职责。
二、合同期限1. 本合同自签署之日起生效，期限为（具体期限）年。
合同期满后，双方可以协商续签合同。
2. 双方在合同期限内如发现有违反合同约定的行为或有严重违反公司规章制度的情况，公司有权解除本合同。
三、工资和福利1. 乙方的工资由公司支付，具体数额为X元/月，另加绩效奖金等其他福利待遇。
2. 公司将为乙方购买商业保险和养老保险，为其提供合理的工作条件。
四、工作时间1. 乙方应按照公司规定的工作时间和工作要求履行职责，如有特殊情况需加班工作，须提前通知公司。
2. 公司同意乙方在工作外享受适当的休假，具体休假安排由公司与乙方协商。
五、终止1. 在本合同期限内，如有下列情况发生，公司有权解除合同：（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成严重经济损失的；（2）乙方工作不认真，表现不佳，无法胜任公司职位的；（3）乙方不履行合同约定的其他义务的。
2. 在合同期限内，如乙方有下列情况，乙方有权申请解除合同：（1）公司违反合同约定，未按时支付工资的；（2）公司违反法律法规，影响乙方的工作和生活的。
六、其他事项1. 本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章后生效。
2. 本合同涉及争议时，双方应友好协商解决，协商不成可向有关部门申诉。
甲方（公司）：XXX公司（盖章）日期：年月日乙方（高级管理人员）：XXX（签字）日期：年月日以上为《高级管理人员聘任合同》全文，合同经双方协商一致确定，具有法律效力。
中高级管理人员聘用合同6篇
中高级管理人员聘用合同6篇篇1中高级管理人员聘用合同一、甲方：____________________（以下简称“公司”）地址：_________________________ 联系电话：____________________法定代表人：_____________________ 职务：____________________二、乙方：____________________（以下简称“聘用人员”）身份证号码：____________________ 联系电话：____________________三、根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，并遵循自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方被聘用为公司中高级管理人员的事宜达成如下协议：第一条聘用职务公司聘用乙方担任__________________职务，具体职责为__________________。
第二条聘用期限乙方被聘用为公司中高级管理人员，聘用期限为____年，从___________年__月__日起至___________年__月__日止。
第三条工作地点乙方工作地点为公司所在地____________________，如工作需要，乙方应配合公司进行出差或办公地点变更。
第四条工资薪酬和福利待遇1. 乙方在公司的薪酬由公司按照规定的薪酬制度进行规范支付，包括基本工资、绩效奖金等；2. 公司为乙方提供的福利待遇包括社会保险、商业保险等，具体以公司规定为准。
第五条工作时间和休假1. 乙方应按照公司规定的工作时间履行工作职责，如有特殊情况需要加班，应提前向公司汇报；2. 乙方享受公司规定的带薪休假制度，如需请假应提前向公司领导提出申请并获得批准。
第六条保密义务乙方应当对公司的商业机密和商业秘密进行保密，不得擅自泄露或向外界透露公司的商业信息，如有违反将承担法律责任。
第七条绩效考核和晋升机制公司将定期对乙方进行绩效考核，根据评定结果决定乙方的晋升、奖励或降级等处理措施。
公司高管聘用合同8篇
公司高管聘用合同8篇第1篇示例：公司高管聘用合同一、甲方为______公司，乙方为______公司，根据平等互利的原则，经友好协商，双方就经甲方聘用乙方为公司高管一事达成如下协议：二、乙方被聘用为甲方公司高级管理职位，职务为______。
乙方应当以高度负责和敬业精神为甲方公司服务，忠实履行职责，保护甲方公司的企业利益。
三、乙方的任职期限为______，自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后，若甲方公司需要继续聘用乙方的，应当提前30天书面通知乙方，甲方可与乙方签订新的聘用合同。
四、乙方的薪酬待遇由甲方公司提供，薪酬待遇将根据乙方的工作业绩和职责履行情况进行评定，并在合同生效后的______日内支付给乙方。
五、乙方在任职期间，应当保守甲方公司的商业秘密，以及公司的商业计划、经营战略和营销方案等，并且在职期结束后，应当将公司的一切资料交还给甲方公司。
六、甲方有权对乙方的工作进行评定和考核。
如果乙方在工作期间出现违规行为或失职行为的，甲方有权依照公司规章制度对乙方进行相应处理。
七、甲方应当向乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、工作设备等，并有责任确保乙方在工作过程中的人身安全。
如因甲方的原因，导致乙方无法正常履行职责的，甲方应当承担相应的责任。
八、若乙方因病、休假等原因无法按时履行职责的，应当提前向甲方做好交接工作，并请示甲方同意。
若因私人原因无法履行职责的，需提前得到甲方书面同意。
九、在合同期间，如甲方或乙方的工作地点发生变动，应当提前15天书面通知对方，并在双方协商一致的情况下，确定新的工作地点。
十一、本合同涉及的其他事项，双方可协商签订相关补充协议。
本合同的变更、解释和争议均应当以友好协商解决，如协商不成，则提交______仲裁委员会进行仲裁。
甲方(盖章)：______ 公司签署日期：______年______月______日本合同是甲、乙双方在自愿、平等、协商的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规达成的共识，将本合同内容中应当双方共同遵守的约定，若遇有争议，则双方可依照相关法律法规进行协商解决。
公司高管聘用合同5篇
公司高管聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司高管事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘请乙方担任甲方的公司高管职务，具体岗位为：____________________。
聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位职责及要求乙方在任职期间，应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：1. 制定公司战略规划和年度工作计划，并组织实施；2. 主持公司的日常管理，负责公司经营管理的全面运作；3. 组织实施公司年度财务预算和内部管理体系；4. 聘任或解聘公司中层管理人员，并对其进行考核与评估；5. 履行甲方赋予的其他职责。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘用期间的薪资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资。
具体金额按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的年假、婚假、产假等休假制度。
4. 甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方其他福利待遇。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
2. 乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。
五、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的保密信息。
否则，应承担相应的法律责任。
六、竞业限制乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或相似的工作。
在此期间，甲方应给予乙方一定的经济补偿。
具体补偿标准双方另行协商。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 甲方如未按时支付乙方薪资或未履行本合同约定的其他义务，应按未支付金额的一定比例（如：每日千分之五）支付违约金。
高层管理聘用合同书3篇
高层管理聘用合同书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1高层管理聘用合同书一、甲方（公司）及乙方（高层管理人员）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方聘用乙方担任高层管理人员的相关事宜，达成如下协议，以兹信守：二、岗位及职责1. 乙方应按照甲方的要求，全面负责本公司的XXX工作，具体岗位、职责与任务详见附件。
2. 乙方需遵守甲方的各项管理制度，执行公司的各项决策。
三、工作时间和地点乙方工作时间、工作地点及休息时间等，以实际工作安排为准。
在必要时，乙方应服从公司的加班或调动安排。
四、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为XXX（大写）元/月，具体细则详见附件。
2. 乙方享有公司提供的相关福利待遇，如社会保险、公积金等。
3. 公司根据乙方的工作表现，有权对其进行奖金、薪酬调整或给予其他奖励。
五、绩效评估及晋升1. 公司将根据乙方的绩效表现，进行年度评估，并依据评估结果对乙方进行晋升或奖励。
2. 乙方如有卓越表现，公司有权给予特殊奖励或晋升。
六、工作秘密及知识产权保护1. 乙方在公司任职期间所获得的任何商业机密、技术资料等均属公司所有，乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自外泄。
2. 乙方在公司工作期间研发的新技术、新产品等，均属公司享有知识产权。
七、终止合同1. 本合同终止的条件：合同期满、双方协商一致、乙方辞职或双方解除合同。
2. 若乙方有下列情形之一的，公司有权单方面终止合同：严重违背公司规定的；严重损害公司利益的；受到法律追究的。
八、协议变更及争议解决1. 本合同内容的任何更改、补充，应经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 乙方在履行合同过程中如有争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，应向有关仲裁机构申请仲裁。
以上为双方签订的高层管理聘用合同书，为确保双方权益，敬请遵守，如有任何争议，应本着友好合作的原则进行解决。
甲方（公司）：_____________________ 乙方（高层管理人员）：_____________________签订日期：_________________________签订地点：_________________________（公章）（盖章）篇2高层管理聘用合同书一、甲方（聘用方）：________(以下简称“公司”)；乙方（被聘人）：________；二、甲方因业务需要拟聘用乙方为公司的高层管理人员，乙方应具备相关的专业知识和工作经验，能够胜任担任高层管理职位。
聘用高管合同范本5篇
聘用高管合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任公司高管事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期____年。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作岗位与职责1. 乙方受聘担任甲方公司的高级管理人员，具体职位为___________。
2. 乙方的工作职责：（1）对公司的经营管理和决策提出建设性意见；（2）参与制定公司的发展战略和规划；（3）负责公司日常运营的监督和管理；（4）领导和管理公司的营销、财务、人力资源等核心部门；（5）维护公司的利益和形象，保护公司资产的安全与增值；（6）其他与职位相关的工作职责。
三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，根据公司业绩及个人表现，享有相应的奖金和津贴。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。
具体标准按照公司规定执行。
四、工作时间与地点1. 工作时间：按照标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
具体工作时间安排由公司规定。
2. 工作地点：乙方的工作地点在_____________________。
如有变动，需双方协商一致。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对公司的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，也不得自行组织或参与组织与公司业务相竞争的其他企业。
六、违约责任与解除合同的条件1. 若乙方在合同期内违反公司规定或合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2. 合同解除的条件：双方协商一致解除合同；乙方因病或非工作原因无法继续履行合同；乙方有严重失职行为或违反法律法规等。
公司高管聘用合同3篇
公司高管聘用合同3篇篇1公司高管聘用合同一、甲方：________（以下简称甲方）二、乙方：________（以下简称乙方）甲、乙双方本着自愿、平等、公平和诚信的原则，就乙方受聘担任甲方公司高管的有关事项达成如下协议，并自愿遵守：第一条聘用条款1. 乙方被聘为甲方公司（以下简称“公司”）高管，职务为________，任职时间从____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方应当遵守公司的相关制度和规定，切实履行高管职责，维护公司利益并服从公司决策。
3. 乙方应当恪守商业秘密，未经公司许可不得擅自泄露公司的商业信息，不得从事与公司业务相竞争的活动。
第二条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，另享有公司根据业绩发放的绩效奖金。
2. 其他福利待遇包括但不限于带薪年假、医疗保险、住房补贴等。
第三条保密条款1. 乙方在任职期间和解除合同后应当继续保守公司商业机密，避免泄露任何公司机密信息。
2. 乙方因职务需要接触到的公司机密信息，不得以任何形式透露给第三方。
第四条终止条件1. 若乙方有违反合同约定或职业操守问题，公司有权解除合同。
2. 乙方提前90天通知公司，经双方协商后可以解除合同。
第五条其他约定1. 任何一方应当遵守此合同约定，不得对合同内容进行任何形式的变通。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章后生效。
3. 本合同由法律监管，对于合同中出现的争议，双方应协商解决，协商不成可向有关部门申请解决。
甲方：____________________乙方：____________________日期：____年__月__日以上为公司高管聘用合同，甲乙双方签字确认，并共同遵守合同内容，任何一方违反均需承担相应责任。
篇2公司高管聘用合同一、乙方为接受甲方聘用，双方经友好协商，就岗位基本职责、工作内容、薪酬福利以及其他事项达成一致意见，签订本合同，共同遵守。
二、岗位基本职责1. 乙方须忠实履行高管职责，协助甲方实现发展战略目标，确保公司的长期发展。
公司高管聘用合同6篇
公司高管聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________鉴于甲方需要雇佣一位高管来协助公司的发展和管理，乙方具备相关的专业知识和经验，双方经过友好协商，达成如下聘用协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任公司的高级管理职位，具体职位为_______________。
2. 乙方的主要工作职责包括但不限于：制定公司战略计划、管理日常运营、领导团队、决策和解决问题等。
二、工作时间与地点1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，按照标准工时制度进行。
2. 工作地点为甲方的注册地址或双方协商确定的其它地点。
三、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为每月人民币______元，具体数额根据乙方的资历、经验和能力确定。
2. 甲方将根据公司的业绩和乙方的表现，给予乙方年终奖金或其他形式的激励。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇，相关费用由甲方承担。
4. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护和工作条件。
四、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年。
2. 合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后的特定期间内（一般为离职后的一年内），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。
六、违约责任1. 若甲方未按照本合同约定支付薪资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付相应的赔偿金。
2. 若乙方违反本合同的保密义务或竞业限制，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
七、其他约定1. 本合同的修改和解除必须经双方协商一致，任何一方的单方面决定均无效。
2. 本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
企业高管聘用合同6篇
企业高管聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方担任公司高管职务的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务与期限甲方聘请乙方担任甲方的公司高级管理职务，具体职位为：___________________。
聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与职责乙方在受聘期间，应按照甲方的要求，履行以下职责：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真执行甲方的各项决议和决策。
2. 全面负责或协助管理甲方的经营管理工作，完成甲方设定的年度经营目标。
3. 参与甲方的重大决策，对甲方的业务决策、发展战略提出专业意见。
4. 严格执行甲方的财务规定，确保甲方资产的安全与增值。
5. 履行其他由甲方赋予的职权和职责。
三、薪酬与福利1. 乙方在受聘期间的薪酬构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
具体金额和计算方式按照甲方公司薪酬制度执行。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 甲方将根据乙方的年度工作表现和业绩，进行年度绩效考核，并发放相应的奖金。
四、保密义务乙方在受聘期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露或非法使用。
如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
五、竞业限制乙方在离职后的一定期限内（不超过两年），不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或相似的业务，也不得自行组建与甲方有竞争关系的企业。
六、违约责任1. 若乙方在受聘期间，因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。
3. 乙方在受聘期间如存在失职、渎职等行为，甲方有权解除聘用合同，并要求乙方承担相应责任。
公司高管聘用合同模板5篇
公司高管聘用合同模板5篇篇1一、合同双方1. 甲方（公司）：[公司名称]2. 乙方（高管）：[高管姓名]二、合同背景鉴于甲方需要一位经验丰富、能力突出的高管来领导和管理公司的运营，乙方具备相关的专业知识和实践经验，双方经过友好协商，达成以下聘用合同。
三、工作内容1. 乙方将担任甲方的[具体高管职位]，负责全面领导和管理公司的运营和发展。
2. 乙方的工作内容包括但不限于以下几个方面：- 制定和执行公司战略计划- 领导公司管理团队- 负责公司的日常运营和管理- 协调公司与外界的关系- 确保公司的合规性和可持续发展四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点：[具体地址]。
五、薪资待遇1. 乙方的基本工资为每月[具体金额]元。
2. 乙方享有以下福利待遇：- [具体福利待遇1]- [具体福利待遇2]- [具体福利待遇3]六、试用期1. 双方的试用期为[具体天数]天。
2. 在试用期内，双方可以无条件解除合同。
七、合同期限1. 本合同自[具体日期]起至[具体日期]止。
2. 合同期满后，双方可以协商续签合同。
八、违约责任1. 双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 违约金的计算方式为：违约方需支付另一方违约金[具体金额]元。
九、其他约定事项1. 双方应保守公司的商业机密和客户信息。
2. 乙方在任职期间不得从事与甲方利益冲突的工作。
3. 本合同未尽事宜，双方可以协商补充。
4. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
5. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（公司）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]签字日期：[具体日期]盖章日期：[具体日期]乙方（高管）：[高管姓名]签字日期：[具体日期]盖章日期：[具体日期]篇2一、合同双方1. 甲方（公司）：[公司名称]2. 乙方（高管）：[高管姓名]二、合同背景1. 甲方是一家依法成立并合法经营的公司，拥有独立的法人资格。
高层管理聘用合同书6篇
高层管理聘用合同书6篇篇1合同编号：XXXXXX甲方（聘用单位）：XXXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXX电子邮箱：XXXXXXXXXX鉴于甲方需招聘高层管理人员，乙方具备相关资质并愿意接受甲方的聘用，双方根据中华人民共和国相关法律规定，在平等、自愿、公平的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 职位：甲方聘用乙方担任高层管理职务，具体职位为_________________。
2. 职责：乙方的主要工作职责包括但不限于制定公司战略计划、领导管理团队、监督项目执行及日常运营管理等工作。
二、工作时间与地点1. 工作时间：标准工时制，每周工作五天，每天八小时。
具体上下班时间按甲方规定执行。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的办公地点工作，如需变更工作地点需双方协商一致。
三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币______元，具体薪资构成及调整按照甲方规定执行。
2. 奖金及福利：乙方享有国家规定的五险一金，并视工作表现及公司业绩享受年终奖金、带薪休假等福利。
四、合同期限与试用期1. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：双方约定试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期内双方均有权解除本合同。
五、培训与学习甲方鼓励并支持乙方参加必要的培训和学习，以提升个人能力。
相关培训费用和学习机会由双方协商确定。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及机密信息承担保密义务，未经甲方同意不得向第三方泄露。
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高层管理人员聘用合同
欧阳光明（2021.03.07）
甲方（聘用方）：陕西地标电子商务有限公司
公司地址：西安市经开区凤城二路经发大厦1606室
联系电话：
乙方（受聘方）性别出生年月
文化程度籍贯身份证：
现住址联系电话
聘用方（以下简称甲方）：陕西地标电子商务有限公司
受聘方（以下简称乙方）：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、友好协商的原则下，就乙方自愿与甲方结成雇佣关系达成一致，为了明确双方的权利和义务特签订本合同，以资双方共同遵守执行。
一、聘用期限
聘用期为年，自年月日起至年月日止。
期满如继续聘用，双方应重新签订协议。
二、乙方工作职责及义务
（一）甲方聘用乙方担任职务，其办公地点为甲方营业场所或甲方指定的工作地点。
（二）乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范，
乙方必须忠实的履行甲方安排的工作任务，快速高效的完成甲方要求的工作目标。
乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。
（三）乙方须遵守甲方的各项管理制度和尊重甲方企业文化，服从甲方的工作安排。
（四）乙方不得在受聘期间从事任何与甲方有关联业务公司兼职工作或为与甲方有商业竞争关系的公司提供甲方的商业机密等以谋取个人利益；乙方离职后，不得甲方的名义对外进行商务活动，也不得利用在甲方工作期间掌握的甲方的商业机密和技术资料从事任何与甲方有竞争关系的商务活动。
三、乙方薪金及福利待遇
（一）乙方的工资标准为元，甲方按月以电子汇款的形式付给乙方，月度考核工资元，由甲方综合考察公司当月经营状况、乙方履行职务情况、乙方所管理部门当月实际运营情况等，每月月底以电子汇款的形式发放（月度考核工资为激励工资，各部门之间数额不等）。
（二）甲方为乙方提供以下福利待遇：我国传统节日或有纪念意义的节日给员工发放日用品或生活用品。
（三）乙方因工作需要到外地出差办事，根据出差目的城市的消费水平享有不同的标准，应以如下标准为参考依据。
（1）住宿：不超过150元/人/天；
（2）吃饭：不超过50元/人/天；
（3）交通首选火车硬卧（硬座）、汽车，距离远的可申请飞
机航班（二等经济舱）。
（4）其他费用均以正规发票为凭。
四、工作时间、休息及休假
（一）乙方工作时间为每周6天，实行每天8小时工作制，上班时间上午8：30—12：00，下午13：30—18：00；享受每周单休和国家法定节假日（春节7天、清明节1天、五一节1天、端午、国庆节3天、中秋节1天、元旦节1天、劳动节3天）。
（二）甲方当前的园区项目正在处于筹划阶段，各项工作急需开展，待以后园区项目正常运转之后，休息时间实行每周双休，具体事宜以甲方正式文件通知为准。
（三）因高层管理人员工作的特殊性，随时可能陪同领导外出办事或陪同客户到园区进行考察、处理签约客户的日常事物，故原则上可以不必每天打卡上下班参加考勤，但是每次外出必须事先给人力资源管理部门申请报备，到达目的地后以微信共享位置和拍照为依据，人力资源管理部门应做好外出人员的考勤记录工作。
五、本合同的变更、解除、终止
（一）本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的作何一方提出,变更采用书面形式，经双方书面确认后生效。
（二）乙方有下列情形一时，甲方可以立即解除本合同
（1）被人民法院判处有期徒刑或被公安机关处以治安处罚的；（2）乙方在甲方工作期间，有营私舞弊、严重失职或利用甲方的商业机密从事盈利性商业活动，并给甲方造成重大经济损失的；
（3）严重违反甲方的规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的；情节严重的，甲方应及时向司法机关报案。
（4）乙方提供给甲方的简历、学历证明资料是虚假的。
（三）甲方有下列情形之一时，乙方可以随时提出解除本合同，并有权向劳动仲裁部门申请仲裁。
（1）甲方无故拖欠工资达1个月以上的；
（2）甲方胁迫乙方从事违法或者未采取任何保护措施的高危、有毒有害工作的。
（3）甲方无正当理由不给乙方缴纳社会保险的，经乙方正式提出后，乙方仍未予缴纳的。
（四）本合同到期或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时，乙方乙以书面的形式提出，并办理完工作交接和公司财物移交工作，甲方结算清乙方工资后，本合同自动解除。
（五）乙方辞职应提前30天以书面形式向甲方提出，在甲方同意的，乙方应提交辞职报告后并在30天内将其未完成的工作按质按量按时完成好。
乙方在未经甲方同意的情况下离职属违约行为，应承担违约责任，甲方有权扣发乙方当月的所有工资，若因乙方的擅自离职给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担甲方的一切经济损失。
六、甲乙双方需要约定的其他事项
七、“同业竞争限制”条款
甲乙双方解除（含实际解除）合同关系后两年内，乙方必须遵守以下同业竞争限制行为，否则，甲方保留通过法律途径追究乙方责
任的权利：
（一）乙方不得在甲方认定同业竞争的企业或单位任职、兼职；（二）乙方不得教唆或以其它方式说服甲方在职员工加入同行竞争的企业和单位；
（三）乙方不得直接和间接对在甲方供职期间结识的客户销售或提供与甲方相同或类似的产品与服务，也不得将在甲方供职期间结识的客户挖到自己现供职的同行公司；
（四）乙方离职后不得在甲方客户面前恶意诋毁甲方声誉或采取任何不利于甲方声誉的行为，使得甲方客户对甲方产生误解而停止与甲方的合作；
（五）甲方认定产生同业竞争的其它行为。
八、经济补偿与赔偿
下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金；
（二）甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25％的经济补偿金。
（三）甲方按照本合同第五条第（三）项的规定解除本合同的，应按照《劳动合同法》的有关规定一次性向乙方支付一定比例的经济补偿金。
九、违约责任以及合同纠纷处理
（一）本合同未尽事宜由双方协商解决，签订补充协议，补充协议是本合同的有效组成部分。
若双方协商不能达成一致的，任一方均可向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，任一方对仲裁裁决不服的，均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
（二）违约责任及违约金：乙方违反本合同约定的保密和竞争限制条款应承担的违约金元（大写：），以及因乙方的违约行为而给甲方造成的一切经济损失。
十、合同的生效时间
本合同一式贰份，由双方各执壹份，经甲乙双方盖章或签字摁指纹之日起生效，每份均具有同等的法律效力。
聘用方（盖章）：受聘方（签名摁指纹）：
陕西地标电子商务有限公司
法人代表（签字）：身份证号：
年月日年月日。