公安消防队伍建设管理措施方案.doc
某市公安消防大队文化建设方案
某市公安消防大队文化建设方案一、背景和意义随着社会的发展和进步，人民群众对公安消防大队的要求也越来越高。
为了提升公安消防大队的整体形象和综合素质，加强队伍建设，大力发展公安消防文化，提高队员的职业道德素养和业务能力，我大队制定了以下的文化建设方案。
二、目标和任务1.目标：通过文化建设，培养公安消防大队队员的荣誉感、责任感和使命感，提高他们的紧急救援能力，提升整体形象，塑造良好的队伍精神面貌。
2.任务：（1）建立健全公安消防文化体系，培育和践行社会主义核心价值观，推动公安消防队伍进一步融入社会。
（2）加强宣传力度，提高公安消防大队的知名度和美誉度。
（3）建立健全公安消防培训体系，提高队员的业务素质和应急处理能力。
（4）加强队伍管理，提高公安消防队伍的凝聚力和战斗力。
三、重点工作1.建立健全公安消防文化体系（1）组织编写公安消防大队文化规范，明确职责、作业程序、工作纪律等基本要求。
（2）弘扬公安消防大队的核心价值观，如责任、奉献、忠诚、团结等，充分彰显公安消防大队的精神风貌。
（3）举办文化活动，比如演讲比赛、知识竞赛等，鼓励队员积极参与，增强集体荣誉感。
2.加强宣传力度（1）加大对公安消防大队的宣传力度，通过新闻媒体、社交媒体等渠道，向公众宣传公安消防的工作成果、突出事迹和社会影响。
（2）加强与新闻媒体、社会团体的合作，定期举办公安消防知识宣传活动，提高公众对公安消防工作的认知度和支持度。
3.建立健全公安消防培训体系（1）制定消防培训大纲，明确各阶段的培训内容和要求。
（2）加强消防技能培训，通过模拟演练、实际操作等方式，提高队员的应急处理能力。
（3）开展心理辅导和职业道德培训，帮助队员应对工作中的心理压力，提高职业道德素养。
4.加强队伍管理（1）建立健全公安消防大队的组织架构和管理体制，明确职责分工和岗位职责。
（2）加强队伍建设，通过培养中层干部和培训优秀警员等措施，提高队伍的整体素质。
（3）加强队伍的凝聚力和战斗力，通过组织活动、制定奖励制度等措施，激发队员的积极性和创造性。
浅谈如何抓好当前公安消防执法队伍建设
浅谈如何抓好当前公安消防执法队伍建设作者：王庆华来源：《学理论·下》2013年第05期摘要：在法治中国建设的大背景下，加强公安消防执法队伍建设，促进消防执法领域公平、公正、公开，具有重要意义。
对当前公安消执法队伍存在的主要问题进行分析和探讨，在此基础上提出相应的建议和措施，以求进一步加强消防执法队伍建设，全面促进消防执法规范化。
关键词：消防执法；队伍建设；问题对策中图分类号：C912 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）15-0084-02公安消防执法队伍作为消防部队的重要组成部分，承担的工作繁重，任务艰巨，同时，也代表消防部队深入接触社会各阶层。
如何建立一支内强素质，外树形象，严格执法，热情服务的公安消防执法队伍，为改善执法环境，构建和谐消防、全面建设小康社会提供消防安全保障，是新形势下消防部队不得不认真思考的一个重要问题。
一、消防执法队伍建设存在的主要问题（一）宗旨意识不强部分执法干部受市场经济带来的拜金主义、享乐主义和庸俗的价值观等社会不良风气影响，意志不坚定、抵抗力不强，理想信念发生了动摇，人生观、价值观发生了扭曲，背弃了自己当初的入党誓词、入警誓词，没有牢固树立群众意识、法治意识和服务意识，“立警为公、执法为民”、“人民消防为人民”的观念没有真正根植于思想深处，“四难”（门难进、脸难看、话难听、事难办）、“三乱”（乱收费、乱摊派、乱罚款）现象和“吃、拿、卡、要”及刁难服务对象等不良行为还时有发生。
（二）业务本领不硬众所周知，消防执法人员大多数是从部队内部调剂的。
人员调入或抽调到执法队伍时，没有充分考虑执法工作的特殊性和严把进人关。
人员素质高低不一，能力有大有小。
部分执法干部缺乏专业、系统的法律知识教育背景，个人又缺乏学习，对常用的法律法规、政策、规范和本职业务技能掌握得不全、不深、不透，工作的规范化、制度化和科学化程度不高。
（三）工作热情不高个别执法干部工作标准不高，只求过得去不求过得硬，导致要求不严、得过且过、马马虎虎、满足现状、不思进取。
消防部队正规化管理实施细则
消防部队正规化管理实施细则（中队篇）第一章总则第一条为了规范中队执勤、训练、工作和生活秩序，加强基层消防部队正规化管理，根据《共同条令》、《军队基层建设纲要》和公安消防部队大中队建设标准、执勤战斗条令、正规化管理规定（试行）等有关法规制度，结合重庆消防部队实际，制定本实施细则。
第二条中队正规化管理应坚持以科学发展观为统领，坚持依法从严治警、战斗力标准、以人为本、安全发展，遵循利于战备执勤、便于工作生活的原则，以信息化手段为支撑，建立规范的执勤、训练、工作和生活秩序，实现执勤规范化、训练实战化、工作流程化、生活条令化、管理精细化、警务信息化的工作目标，全面提升正规化建设水平，全力打造现代化山城消防铁军。
第三条本实施细则是全市基层公安消防部队正规化管理的基本依据，适用于各执勤中队。
机关警勤中队、水上消防中队、搜救犬队参照执行。
第四条各支队、大队军政首长及中队军政主官对本细则的施行负有重要责任，必须按级负责，各司其职，认真贯彻落实，加强检查和监督。
第二章执勤秩序管理第一节值班备勤管理第五条中队设正副值班指挥员，由中队副连级以上干部轮流担任。
中队值班人员应当佩戴值班、值日臂章，臂章用红色丝织品制成（长35～45厘米，宽10～12厘米，标以黄色的“值班员”、“值日员”、“值勤”字样），由总队统一制发。
着春秋常服、夏常服、冬常服时，佩戴在右臂；着作训服时，佩戴在左臂。
第六条中队值班、执勤人员必须坚守岗位，严守执勤制度，严格按照《公安消防部队执勤战斗条令》认真履行职责，完成值班、执勤任务。
第七条中队值班、执勤人员通常每日上午8:00进行交接班。
（一）交接班由值班指挥员组织，负责集合队伍清点人员，通报执勤战斗情况，组织检查、清点装备，及时处理发现问题；接班值班指挥员明确战斗人员分工，调整执勤力量，安排执勤工作，履行交接手续，记录交接情况，并及时录入灭火救援业务管理系统。
（二）交接班时，听到出动信号，由交班人员负责出动，待完成任务归队后再行交接。
公安消防队伍建设管理措施方案
公安消防队伍建设管理措施方案早上起来，泡了杯咖啡，坐在电脑前，思绪开始飘散。
想起这十年来的方案写作经验，突然接到这个“公安消防队伍建设管理措施方案”的任务，心里一下就有了底。
好吧，那就让咱们开始吧。
一、队伍建设目标我们要明确公安消防队伍的建设目标。
这个目标就是“四个一流”：一流的业务素质、一流的战斗能力、一流的纪律作风、一流的服务水平。
这四个一流，是我们队伍建设的基石，也是我们为之努力的方向。
二、管理措施1.强化培训（1）加强业务培训。
包括消防法律法规、消防技术规范、消防设施操作等内容，确保队员具备扎实的业务知识。
（2）提高实战能力。
组织实战演练，让队员在实际操作中掌握灭火、救援、疏散等技能。
（3）注重心理素质培养。
通过心理辅导、团队建设等活动，增强队员的心理承受能力。
2.严格选拔选拔优秀人才，是队伍建设的重要环节。
我们要：（1）拓宽选拔渠道。
除了内部选拔，还要面向社会招聘优秀人才。
3.优化编制合理的编制，是保证队伍战斗力的重要条件。
我们要：（1）合理配置人员。
根据工作任务，合理分配人员，确保各项工作有序开展。
（2）建立激励机制。
对表现优秀的队员，给予适当的职务晋升、物质奖励等激励措施。
4.强化纪律作风纪律作风，是队伍建设的生命线。
我们要：（1）加强纪律教育。
通过典型案例，教育队员严守纪律，做到令行禁止。
（2）严格奖惩制度。
对违反纪律的队员，依法依规进行处理；对表现突出的队员，给予表彰和奖励。
5.提升服务水平服务水平，是队伍建设的根本宗旨。
我们要：（1）提高服务质量。
简化办事程序，提高办事效率，确保服务质量。
三、具体实施方案1.制定详细培训计划，确保培训内容、时间、场地等落实到位。
2.建立选拔机制，定期开展选拔工作，确保队伍素质不断提高。
3.优化编制，合理配置人员，建立激励机制，激发队伍活力。
4.加强纪律作风教育，严格执行奖惩制度，确保队伍纪律严明。
5.提升服务水平，简化办事程序，加强沟通协作，提高服务质量。
交警消防规章制度模板下载
交警消防规章制度模板下载第一章总则第一条为了规范交警消防工作，提高工作效率，保障人民生命财产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事交警消防工作的人员，包括交通警察、消防官兵等。
第三条所有交警消防工作人员应当遵守本规章制度的规定，保持良好的职业操守，恪尽职守，勇于担当责任，严格遵守法律法规。
第二章交警消防队伍建设第四条交警消防队伍应当按照国家有关规定建设，确保队伍人员数量和质量达到要求。
第五条交警消防队伍应当不断提高队伍整体素质和作战能力，加强对队员的培训和教育。
第六条交警消防队伍应当建立健全队伍管理制度，完善领导机制，确保工作有序进行。
第七条交警消防队伍应当注重队员的精神状态和身体健康，定期进行体检和心理辅导。
第三章交警消防工作流程第八条交警消防工作应当按照《交通安全法》和《消防法》的有关规定，参与交通管理和灭火救援工作。
第九条交警消防工作应当积极参与交通安全宣传教育，提高市民的安全意识和防火意识。
第十条交警消防工作应当依法执法，保障交通秩序，维护社会稳定。
第十一条交警消防工作应当积极配合其他相关部门进行联合执法和联合救援。
第四章交警消防工作纪律第十二条交警消防工作人员应当维护职业操守，不得利用职权谋取私利。
第十三条交警消防工作人员应当服从上级指挥，听从调度安排，确保工作的顺利进行。
第十四条交警消防工作人员应当保护公共财产，禁止挪用、浪费公共资源。
第十五条交警消防工作人员应当保守工作秘密，不得泄露工作机密。
第五章交警消防工作问责制度第十六条对于违反本规章制度的交警消防工作人员，将依法给予处罚，严肃处理。
第十七条对于故意或者重大失职失察的交警消防工作人员，将追究其法律责任。
第十八条对于表现突出的交警消防工作人员，将给予表彰奖励，鼓励其继续努力。
第六章附则第十九条本规章制度自发布之日起正式施行。
第二十条对于本规章制度的解释权归交警消防总队所有。
第二十一条本规章制度的修改和补充由交警消防总队负责，经审批后方可实施。
消防救援队伍管理制度（通用6篇）
消防救援队伍管理制度（通用6篇）消防救援队伍管理制度篇1一，建立健全义务消防队的组织机构，适时更新，补充义务消防队员。
二，加强义务消防队的培训，教育工作，提高队员业务素质。
安全部负责队员的业务训练考核及指导。
三，对车间，部门，班组等义务消防员，每季度组织一次消防知识的学习和灭火演练，并记录培训档案。
四，义务消防队员必须做到：熟悉防火与灭火的基本常识；熟悉公司内消防通道，重点部位；熟悉掌握公司内部自动灭火系统等消防设施，器材的使用和保养；熟悉报警和接警处理程序；熟悉应急疏散的组织程序和措施；熟悉扑救初起火灾的程序；熟悉通讯联络，安全防护救护的程序和措施。
消防救援队伍管理制度篇2一、根据《中华人民共和国消防法》、《四川省群众义务消防条例》等法律法规规定，结合选钛厂实际，制订本规定。
二、各单位的义务消防员在厂消防管理部门领导下开展消防知识、防火、灭火、疏散逃生等业务学习和技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。
三、各单位要成立义务消防队，人数按常年职工总数的3%至10%，由胜任消防工作、身体健康、十八岁至四十五周岁的男、女职工组成。
重点防火部位应成立义务消防组，接受义务消防队的管理。
四、义务消防队要认真贯彻国家消防法规，积极做好本单位的防火、灭火工作，主要任务是：（1）开展消防安全宣传教育，普及消防知识；（2）进行防火检查，督促消除火险隐患，制止违章行为；（3）熟悉责任区消防情况，开展灭火演练；（4）担负重大节日和重要设施的消防执勤；（5）管理和维护消防器材、设施；（6）发生火灾时，迅速投入扑救；（7）保护火灾现场，协助调查火灾原因。
五、义务消防队每年进行2次消防安全知识和技能培训，每次不得少于8课时。
六、各单位义务消防队，要根据灭火需要，配备相应种类、数量的消防器材、设备和设施。
七、义务消防队每年年初进行一次复查审定，调整更换相关人员。
消防救援队伍管理制度篇3一、根据《中华人民共和国国消防法》、《四川省群众义务消防条例》等法律法规规定，结合选钛厂实际，制订本规定。
公安消防队伍建设管理措施方案
公安消防队伍建设管理措施方案1.加强组织体系建设（1）完善消防队伍组织结构，设置合理的岗位和职责，明确领导责任和分工。
（2）建立健全消防队伍内部管理制度，明确各项管理职责和权限，加强队伍纪律建设。
（3）加强队伍人员素质建设，注重队员的政治素质、业务素质和业务能力的培养和提高。
（4）加强队伍培训学习，建立健全消防队伍培训体系，定期组织培训和学习活动，提高队员的专业操作水平和应急处置能力。
2.加强装备建设（1）完善消防装备配备制度，制定科学合理的装备配备标准，确保装备满足实际需求。
（2）加强装备维护保养，制定装备巡检制度和保养计划，定期对装备进行检查和维修，确保装备的正常运转。
（3）优化装备配置，根据不同地区和任务需求，合理配置消防车辆、救援设备、通信装备等，提高队伍的应急救援能力。
（4）加强装备更新换代，根据科技进步和装备更新情况，及时更新和替换老旧装备，提高队伍的现代化水平。
3.加强队伍日常管理（1）建立健全消防队伍值班制度，确保队伍时刻保持战斗状态和应对突发事件的能力。
（2）制定消防队伍值班任务清单和检查标准，定期组织检查和考核，确保值班人员履职尽责。
（3）加强消防队伍巡逻和守卫工作，确保重点区域的安全和稳定。
（4）加强队伍日常关怀，建立健全队伍心理健康支持系统，关注队员的身心健康，提高队员工作积极性和凝聚力。
4.加强队伍应急处置能力（1）加强消防队伍应急演练，定期组织各类应急演练活动，提高队伍的应急处置能力。
（2）建立健全应急指挥系统，明确指挥权限和指挥流程，提高指挥员的指挥水平。
（3）加强消防队伍与其他应急救援力量的协同合作，建立健全联动机制，提高应对突发事件的整体效能。
（4）加强队伍装备和技术手段的应用推广，利用现代化技术手段提高队伍应急处置的快速性和准确性。
5.加强对消防队伍待遇保障（1）建立健全消防队伍的薪酬和福利制度，确保队员的合法权益。
（2）加强队伍职业保险和伤残救助制度建设，保障队员的工伤待遇。
保定市人民政府办公厅关于加强公安消防专职队伍建设的实施意见
保定市人民政府办公厅关于加强公安消防专职队伍建设的实施意见文章属性•【制定机关】保定市人民政府•【公布日期】2011.10.28•【字号】保市政办[2011]8号•【施行日期】2011.10.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】消防管理正文保定市人民政府办公厅关于加强公安消防专职队伍建设的实施意见（保市政办〔2011〕8号）各县（市、区）人民政府、开发区管委会，市政府有关部门：2007年以来，我市各级各有关部门认真贯彻落实公安部、国家发展改革委、财政部、原劳动保障部、原交通部《关于加强多种形式消防队伍建设发展的意见》（公通字〔2006〕59号）和河北省人民政府《关于同意在全省征召合同制消防队员的批复》（冀政函〔2006〕160号）精神，采取有力措施，大力发展多种形式消防队伍建设，取得了初步成效。
截至目前，全市共组建现役与专职消防队员混编消防队（以下称公安消防专职队）23个，现有消防专职队员325人，消防文职人员155人，已成为我市扑救各类火灾、处置抢险救援事故、抢救遇险被困群众的重要应急救援力量，为减少人员伤亡、保卫经济建设、维护公共消防安全做出了重要贡献。
实践证明，发展公安消防专职队伍，是弥补消防力量不足的有效途径，是完善消防力量体系的创新举措。
但是，在其建设发展过程中，也逐步暴露出队伍管理、工资待遇、经费和制度保障等方面存在的问题，影响和制约了公安消防专职队伍的稳定发展。
一是消防专职队员工资标准低，与其承担的高危险灭火救援任务和超长工作时间极不适应，人员流失严重，影响队伍稳定；二是表彰奖励、伤残抚恤、党团关系、安置措施等方面尚未健全机制，影响消防队员的积极性；三是队伍机制不健全，人员、装备、业务经费等保障不足，影响战斗力的生成。
为全面贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，加强和创新社会管理，推进社会主义和谐社会建设的战略部署，按照公安部、国家发改委、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、交通运输部、中华总工会联合下发的《关于深化多种形式消防队伍建设发展的指导意见》（公通字〔2010〕37号）和河北省公安厅、机构编制委员会办公室、人力资源和社会保障厅、财政厅联合下发的《关于加强消防专职队员离队安置和经费保障工作的通知》（冀公消〔2011〕209号）精神，进一步提高全社会防控火灾能力和公共消防安全水平，实现消防安全惠及人民群众的目标，现就加强我市公安消防专职队伍建设发展提出以下意见：一、提高认识，加强领导消防力量的发展是消防事业的根基。
派出所消防管理制度（9篇）
派出所消防管理制度（一）消防安全教育、培训制度1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高辖区单位的消防安全意识。
2、定期____学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
3、各单位应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
（二）防火巡查、检查制度1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
2、消防工作归口管理人员每日对本单位进行防火巡查。
每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定在记录上签名。
4、将检查情况及时通知受检单位，若发现单位存在火灾隐患，应及时整改。
5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
（三）安全疏散设施管理制度1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上____栅栏等影响疏散的障碍物。
2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风，并定期____检查、测试、维护和保养。
4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。
5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。
（四）消防设施、器材维护管理制度1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。
2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。
查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。
3、消防设施和消防设备定期测试：（1）消防水泵、定期试开泵，检查其是否完整好用。
（2）室内消火栓、测试每季度一次。
（3）其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。
4、消防器材管理：（1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。
消防队伍建设及训练方式选择
消防队伍建设及训练方式选择消防队伍的建设及训练方式选择对于城市的安全和稳定具有至关重要的意义。
下面将从多个角度来探讨这一问题。
一、消防队伍的组建首先，要保证消防队伍的规模足够大，并且要有一定的层级结构。
这样才能够应对各类突发事件，保障人民的生命财产安全。
二、消防队伍的装备其次，消防队伍的装备也至关重要。
现代化的消防装备可以提高救援效率，降低人员伤亡。
因此，在建设消防队伍时，必须要注重装备的更新与完善。
三、消防队伍的培训消防队伍的培训是非常重要的一环。
只有经过专业的培训，消防队员才能够熟练地运用装备，正确处理各种突发情况。
四、火灾预防知识的宣传除了专业的实战训练外，普通民众也需要了解火灾预防知识。
因为火灾的发生往往与民众的错误行为有关，而民众的安全意识也至关重要。
五、建立消防志愿者队伍在消防队伍建设中，建立消防志愿者队伍也是一个不错的选择。
他们可以在日常生活中帮助宣传消防知识，也能够在紧急时刻提供帮助。
六、适应城市化建设需求随着城市化建设的不断发展，消防队伍也需要不断适应新的需求。
例如高楼大厦的消防救援，地下商场的消防安全等。
七、利用科技手段进行培训现在科技的发展已经可以为消防队伍的培训提供新的手段。
比如虚拟现实技术可以模拟火灾现场，帮助消防队员更好地熟悉处理流程。
八、开展跨部门联合演练消防队伍的建设不能仅仅局限在自己的岗位上，需要和其他部门进行联合演练。
例如与医疗部门合作，加强对火灾伤员的救治。
九、建立完善的指挥系统在火灾发生时，指挥系统的高效运作可以拯救更多的生命。
因此，消防队伍在建设过程中也要注重指挥系统的完善。
十、定期复训与评估消防队伍的训练是一个持续不断的过程，定期的复训和评估可以确保队员的能力始终处于最佳状态。
总结：消防队伍的建设及训练方式选择是一个系统性的工程，需要从多个方面着手。
只有全面、科学地规划和实施，才能够保障城市的安全和稳定。
希望各地相关部门能够重视这一问题，努力提升消防队伍的整体素质，为城市的发展做出更大的贡献。
关于加强公安边防消防警卫部队党组织能力建设的意见
（四）加强理论学习，打牢思想基础。落实党委中心组理论学习制度，党委中心组每月集中学习一次，学习要明确主题，指定中心发言人，把理论学习与解决实际问题结合起来，提高学习的系统性、针对性和实效性。落实《公安边防消防警卫部队团以上领导干部学习规划》，团以上领导干部每年集中学习研讨不少于10个工作日，撰写学习体会或调研文章不少于两篇。抓好领导干部自学，各级班子成员于每年12月底前制定下年度自学计划，报本级党组织备案。深入、扎实、持久地开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，不断加强党的先进性建设。建立、落实学习考核和激励机制，将理论学习情况作为考核领导班子和领导干部的重要内容。
（九）坚持党的群众路线，弘扬求真务实的工作作风。各级领导班子和领导干部筹划工作、作出决策、部署任务，应当事先深入群众、深入基层调查研究，掌握第一手材料，做到知实情、说实话、办实事、求实效，每年军级领导班子成员不少于1个月、总队级以下领导班子成员不少于2个月的调研时间。班子成员要结合分管工作撰写调研文章；军政主官每年要向上级党组织报送调研报告和决策建议。定期组织不同层次的领导干部对部队建设中的重大问题进行研讨，理清思路，明确方向。切实转变领导作风，改进工作方法，精减会议文电，减轻基层工作负担。经常听取机关和部队对改进领导作风的意见，结合半年和年度工作总结，查找存在的问题，研究提出改进措施，接受官兵监督。
坚持民主集中制原则。认真贯彻集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，既要防止“家长制”、“一言堂”，又要防止议而不决、决而不行，确保党委统一的集体领导下的首长分工负责制的落实。
坚持总揽全局、分类指导的原则，既要善于从宏观上把握方向，统揽全局，制定党组织能力建设的长远规划和工作目标，又要善于根据不同地区、不同警种、不同单位的实际情况和工作特点，具体问题具体分析，搞好分类指导。
派出所消防管理制度范文(4篇)
派出所消防管理制度范文派出所消防工作标准一、建立并完善所长负总责，分管所长具体负责，责任区民警具体抓的第三级消防管理体制。
二、健全乡镇防火____，落实同村屯逐级消防安全责任制。
三、坚持消防工作例会及干警业务学习制度，每季度召开一次会议、每月学习一次，民警有学习笔记。
四、将消防工作作为派出所一项经常性、基础性工作，与等级评定挂钩，与其它工作同部署、同检查、同考核、同评比。
五、对村委会和列管单位履行消防职责情况，进行定期检查和不定期抽查。
六、建立具体的消防工作考评奖惩措施。
七、及时上报火灾及其它基础数据。
八、建立健全列管单位登记、火灾登记、违章处罚登记、防火检查记录、学习记录、会议记录等消防管理台帐，做到档案齐全，管理规范。
九、加大对乡、村消防安全责任人、消防安全管理人、中小学生的教育培训力度，推动农村消防工作社会化进程。
农村消防巡逻值班制度一、公安派出所和义务消防____，要积极开展经常性消防巡查，尤其要对农村种养殖大棚区、柴草集中堆放地、家庭小作坊、小商店进行检查，坚决消除用火、用电、用气、用油等方面火灾隐患。
公安派出所每周深入农村开展防火检查不少于____次，义务消防队开展防火检查每天不少于____次。
二、加强节日期间燃放爆竹和清明期间上坟烧纸等行为的管理，确保远离柴草和集中居住区；严禁大风天野外用火；在碾场时，严格检查四轮拖拉机、三轮车漏油情况，确保不因漏油发生火灾。
三、义务消防队要二十四小时值班，及时接警并出动，做好值班记录。
四、加强对消防车辆和器材装备的维护、保养，加强消防水源管理，确保农村初起火灾得到及时扑救。
消防安全考评制度一、要将消防工作纳入社会治安综合治理目标管理、创建平安乡镇、安全生产乡镇达标、文明村建设等活动的考评范畴，共同促进农村消防工作的开展。
二、乡政府年初要与村委会、乡镇企业签订《消防安全责任状》，年终____人员实施科学有效地考评。
三、村委会要把同乡政府签订的《消防安全责任状》层层分解到各村民小组。
对消防大队整体工作的意见和建议
消防大队是城市的重要部门，他们的工作关乎市民的生命财产安全。
然而，在日常工作中，难免会存在一些问题和不足，需要及时进行改进和完善。
基于此，本文将对消防大队整体工作提出一些意见和建议，希望能够为他们的工作提供一些参考和帮助。
一、加强宣传和教育工作1.为了提高市民的消防安全意识，消防大队应加强宣传和教育工作，通过举办讲座、开展演练等多种形式，向市民普及消防知识，提高他们的应急处理能力。
2.加强学校和企业的消防教育工作，定期进行消防演习，培养学生和员工的自救能力和应急逃生技能，增强整体的消防安全意识。
二、完善应急处置机制1.建立健全的消防应急处置机制，提高消防队伍的快速反应能力和处置突发事件的能力。
2.加强应急演练和模拟训练，提高队伍的应急处置水平，并定期进行演练成果评估，及时发现问题并加以改进。
三、加强消防设施和装备的维护和更新1.定期对消防设施和装备进行检查和维护，确保其完好有效。
2.更新一些老旧的设备，配备一些先进的消防装备，提高整体的扑救和救援效率。
四、加强与其他部门的合作和协调1.加强与公安、交通、卫生等部门的合作和信息共享，形成合力，提高应对突发事件的能力和效率。
2.建立跨部门的联合指挥系统，形成多部门协同作战的机制，应对重大灾害和事故。
五、提高队伍素质和业务水平1.加强队伍的培训和教育，提高队员的专业素质和业务水平，增强队伍的战斗力和应急处理能力。
2.鼓励队伍参加一些专业比赛和技能培训，提高他们的实战能力和应对复杂情况的能力。
六、加强消防管理和监督1.完善消防管理制度和规章，加强对各类场所的消防安全检查和监管，及时发现和解决安全隐患。
2.加强对队伍行为的管理和监督，建立健全的考核机制，激励队员提高工作效率和服务质量。
消防大队的工作是非常重要的，他们的工作直接关系到市民的生命和财产安全。
我们需要加强宣传和教育工作，完善应急处置机制，加强消防设施和装备的维护和更新，加强与其他部门的合作和协调，提高队伍素质和业务水平，加强消防管理和监督。
浅谈如何加强政府专职消防队伍建设与管理
浅谈如何加强政府专职消防队伍建设与管理摘要：在新的历史时期随着社会经济的不断发展,如何加强政府专职消防队伍的建设与管理工作,提高队伍的战斗力,更好地发挥政府专职消防队伍的积极作用具有重要意义;管理是队伍凝聚力、战斗力生成、巩固和发展的前提,管理对加强队伍全面建设有着直接的、重要的作用;政府专职消防队伍是由政府批准建立,具有社会公益性质,以政府财政保障承担防火、灭火和应急救援任务的专业化、职业化消防队伍,是各省消防力量的重要组成部分,是弥补现役消防警力不足的有效途径;建设和发展政府专职消防队伍,是消防法赋予各级政府的法定职责,也是构建有特色消防力量体系的创新之举;随着我国社会经济的快速发展各市县都相应的建立了专职消防队伍,担负着本辖区的灭火和抢险救援任务,实行准军事化管理,消防工作的性质决定了无论何种形式的消防队伍必须严格管理;结合当前实际,笔者认为,必须把握好以下六个环节,从严依规管理,力树专职消防队伍的良好形象,确保作战水平的整体提升;一、坚持思想政治工作的“生命线”原理和引导性作用思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线的原理,是我们党在长期革命斗争和建设实践中通过正反两方而的历史经验得出的科学结论,是党的思想政治工作的一个重要原则,同样思想政治工作也是消防队伍建设的生命线;有人认为,合同制消防队员是社会人,打工赚钱是来消防部队工作的全部目的,着重将管理的重心放在物质供给上,忽略了思想政治工作,淡化了思想政治工作的开展,使管理者在管理过程中,言行简单粗鲁,不求改进,必然影响政府专职消防队伍的稳定,与建设和谐警营的目标背道而驰;队伍的建设要发挥其应有的作用,必须建立在稳定的基础上,而队伍的稳定取决于管理者的管理能力,特别是做思想工作的水平,合同制消防队员思想稳定了,政府专职消防队伍也就稳定了,只有真正做到凝人心、抓合力、保和谐、促管理这个几个方面,政府专职消防队才能圆满完成以灭火救援为中心的各项工作任务;思想政治工作的核心在于引导,在合同制消防队员的管理教育过程中要注重静态引导与动态引导相结合,充分发挥静态引导的基准作用和动态引导的改造作用,积极主动地占领合同制消防队员的思想“阵地”,引导合同制消防队员紧紧围在绕以灭火救援为中心的各项工作中;一是管理者要率先垂范,以身作则,做好合同制消防员的镜子,实现静态引导;有的政府专职消防队伍是与公安现役消防队伍混编管理,有的是配备退役士官作为管理者,他们既是专职队军事化管理执行者,也是消防部队灭火救援工作的前哨站,既是军人优良素质的展现,更是消防部队光荣传统的体现,发挥着桥梁和纽带作用;现役退役管理者要坚持发扬消防部队的光荣传统,立足本职,从身边小事做起;中国道家创始人老子有句名言：“天下大事必作于细,天下难事必作于易”;管理者要时刻注意自己的一言一行,一举一动,一点一滴；把握好自己在日常工作、生活、学习中的每一个细枝末节;细节决定成败,千里长堤毁于蚁穴的例子可以说比比皆是;二是针对合同制消防员实际,开展思想政治工作,实现动态引导;在合同制消防队员管理教育过程中,管理者要善于运用各种知识和手段,结合合同制消防队员实际,开展着有成效的动态引导工作;坚持以人为本,要注重合同制消防员的心理疏导工作,紧密结合时代特点以及消防工作当前面临的新形势和新任务,有针对性地加强合同制消防员心理素质训练,保证合同制消防员能有一个健康向上、崇尚文明、严守消防职业道德的心理素质;首先,要加强合同制消防队员的职业道德教育;要从职业道德教育上下功夫,要让每名合同制消防队员真正理解“爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众,奉献社会”的职业道德含义;其次,要从新时期消防精神教育上下功夫,深刻理解“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”新时期公安精神所揭示的消防部队的性质、职责和使命,端正工作态度、立足本职岗位,争做忠诚可靠当代消防人,强化服务观念、勇于奉献,树立全心全意为人民服务宗旨意识;第三,要从消防荣誉队史教育上下工夫,要让合同制消防队员、了解消防部队的光荣传统,增强个人的职业荣誉感和集体荣誉感;二、坚持思想政治工作与管理制度的建设相结合一建立合同制消防队员思想动态分析会议制度在专职队伍中建立一个由中队长、副中队长等人组成的类似于军人委员会的组织,全面计划、分析、运作专职队的思想政治工作的开展,定期向所属县区大队党委汇报合同制消防队员的思想状况,分析合同制消防队员思想走向,牢牢掌握思想政治工作的主动性;二建立合同制消防队员周汇报制度利用每周召开的队务会,让每名合同制消防队员汇报本周自己的工作状况,使队务会真正成为合同制消防队员畅所欲言的会议,活跃队务会气氛;三建立合同制消防队员政治学习制度要根据消防部队开展的各项政治教育活动,与时俱进,定期开展政治教育,促进合同制消防队员参与政治学习;四建立公安消防县区大队干部基层蹲点、联系制度大队党支部领导班子要建立专职消防队伍工作联系指导点,并经常深入联系点跟班检查、指导工作,与合同制消防队员谈心、交心,时刻关心合同制消防队员的冷暖,帮助合同制消防队员解决切身困难;三、发扬消防部队优良传统、建设好警营文化,树立政府专职消防队伍的良好形象一要建立专职队伍共同的文化精神和价值观首先要引入身边的典型,树立学习的榜样,在平凡的岗位成就不平凡的事业;理解继承和发扬优良传统的重大意义,要使全体队员要以队为家,自觉按照优良传统去做,使优良传统代代相传;二是根据消防行业的特点,开展消防传统教育,取得合同制消防队员的认同感,增强合同制消防队员奋发向上的信心和决心,形成专职队的向心力、凝聚力和发展动力；三是以消防灭火救援为中心,引导合同制消防队员内强素质、外树形象,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识；四是大力提倡团结协作精神,使专职队伍形成一个精诚合作的群体,建立和谐的人际关系；五是发扬民主,贯彻以人为本,造就尊重人、关心人、理解人的文化氛围,激励合同制消防队员参与意识,使他们把自己与专职队伍视为一体,积极为专职队伍建设献计献策;二要建立专职队伍特有的文化氛围首先要搞好与合同制消防队员相适应的文化设施建设,让合同制消防队员在队执勤的同时就能进行较好的文化娱乐活动,接受文化生活的熏陶,调节自己的情操,满足合同制消防队员多层次的文化生活需要;二是要利用营区现有的宣传阵地,开展多种形式的文化宣传,营造文化教育氛围,用疏导的方式去调节好合同制消防队员长时间在专职队执勤枯燥乏味的心理;四、加强队伍建设和正规化管理,不断提高专职消防队伍的战斗力加强队伍精神文明建设、物质文明建设和正规化管理是我们专职消防队伍的重要原则;在新的历史条件下,坚持加强队伍建设和正规化管理有着特别重要的意义;把防止和克服松散现象作为长期任务来抓,对松散问题严重的单位,要及时进行整顿,必要时采取组织措施;要狠抓队伍管理规章制度的贯彻落实,做到人人、事事、时时、处处按规定办事;增强广大队员的法制观念,要把管理规章制度贯彻落实到各项工作和活动中去,建立和保持正规的战备训练、工作生活秩序,反对游击习气,克服随意性和忙乱现象,维护管理规章制度的严肃性和权威性;为了有章可循,应制定相应政策,确保地方政府专职消防队伍健康有序发展;有关部门要根据消防法和省消防条例,结合各省实际,在深入调查研究的基础上,抓紧研究制定省市地方政府专职消防队组织条例,将本省市政府专职消防队伍建设的有关问题进一步具体化,使专职消防队伍建设逐步走上法制化、规范化轨道;此外,各支队应及时制定考评和管理制度,班组对消防员每天进行考核,中队对班组每月进行考核,大队对中队每季度进行考核;实行绩效考核与奖励挂钩,严格执行考核硬兑现,以便调动合同制消防员的积极性,促进中队各项工作的开展;五、大力开展岗位练兵活动,努力提升专职消防队伍的专业素质强化全员分岗位练兵提高官兵综合素质;支队要在年初制定并下发全市专职消防队伍执勤岗位练兵方案,各中队在大队的指引下扎实开展全员分岗位练兵活动,在抓好官兵业务理论学习、体能技能训练、车辆装备器材熟悉的同时,注重贴近实战,开展专业科目训练,将练兵细化到每名合同制消防员,并实行阶段考核制度;同时根据不同岗位、不同年龄的实际,按照要求逐岗开展训练,形成了浓厚的练兵氛围;在锻炼合同制消防员体魄的同时,结合练兵方案抓牢理论基础学习,坚持每周集中组织进行业务理论学习,通过集中授课与自学相结合,重点解决学习中的疑难理论问题;并利用其它各地建筑倒塌事故、高层建筑灭火救援、石油化工火灾战例积极开展战例研讨,坚持从问题入手,谈毛病、剖原因、找对策,着力解决战例分析中普遍存在的根本性问题,使全体合同制消防员业务理论水平得到进一步提高;强化氛围提高合同制消防员训练热情;大队党委定期组织班长骨干召开会议,总结当前、部署下阶段练兵工作,干部带头参训议训,形成领导带头、合同制消防员争先的练兵氛围;同时,为广泛推广先进练兵经验,营造"苦练精兵、争先创优"的良好风气,大队党委要充分利用支队消防信息网和各类媒体加大练兵宣传力度,报道练兵动态,营造练兵氛围,促进练兵活动深入开展,使队伍随时都保持旺盛的战斗力;六、关心爱护,凝聚警心,营造栓心留人的和谐氛围做好这项工作要有一个前提,那就是对待这支队伍的每一个人要真心实意,工作上进行指导,生活上予以帮助;用真情对待合同制消防员,通过各种手段切实帮助队员解决好现实生活中的困难,是有效凝聚专职队伍的重要手段;关心和爱护队员是尤为重要的;要在人格上尊重合同制消防员,他们类似于西方的“雇佣兵”,但他们不是“雇佣兵”,他们是党和政府领导下,被人民授予消防安全保卫使命的合同制消防员,他们的岗位是崇高的,职业是光荣的,奉献是值得,是值得人们敬重的,尊重合同制消防员的人格就是尊重党和人民赋予政府专职消防队伍的伟大使命;要在生活上关心合同制消防员,安排好他们工作与休息的关系;虽然合同制消防员生活要按照半军事化管理,但也要关心他们的生活质量,这样有利于凝聚警心,构建一个和谐警营;总之,政府专职消防队伍是消防部队警力扩展的重要形式之一,在消防部队战斗力构成中的也是不容忽视的;当务之急是要充分认识消防专职队伍的特殊性,抓住队伍建设的关键环节,采取科学有效的措施积极推进政府专职消防队伍又好又快的健康发展,充分发挥政府专职消防队伍在适应社会经济发展弥补现役警力不足,促进消防部队建设和消防事业发展中的重要作用,为社会经济发展提供坚强的消防安全屏障;。
廊坊市人民政府关于印发廊坊市专职消防队伍建设管理办法的通知
廊坊市人民政府关于印发廊坊市专职消防队伍建设管理办法的通知文章属性•【制定机关】廊坊市人民政府•【公布日期】2017.06.16•【字号】廊政〔2017〕22号•【施行日期】2017.06.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】消防管理正文廊坊市人民政府关于印发廊坊市专职消防队伍建设管理办法的通知廊政〔2017〕22号各县（市、区）人民政府，廊坊开发区管委会，市政府有关部门：《廊坊市专职消防队伍建设管理办法》已经七届市政府第四次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
廊坊市人民政府2017年6月16日廊坊市专职消防队伍建设管理办法第一章总则第一条为规范专职消防队伍的建设和管理，提高火灾预防和灭火救援能力，根据《中华人民共和国消防法》《河北省消防条例》《河北省专职消防队伍建设管理办法》等有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条本办法适用于本市行政区域内专职消防队伍的建设和管理。
法律、行政法规对森林、草原等的消防队伍建设和管理另有规定的，从其规定。
第三条本办法所称专职消防队伍，包括各级人民政府按照国家规定组建的非现役专职消防队（以下简称政府专职消防队），以及企事业单位组建的专职消防队（以下简称单位专职消防队）。
第四条专职消防队伍的建设和管理，应当坚持政府主导、社会参与、统筹发展和覆盖城乡的原则，坚持职业化、规范化、专业化的发展方向。
第五条县级以上人民政府应当加强对专职消防队伍建设和管理工作的领导，将其纳入本级国民经济和社会发展规划及消防工作的考核范围。
第六条县级以上人民政府公安机关是本行政区域专职消防队伍行政主管部门，其所属的公安机关消防机构具体负责本级人民政府组建的政府专职消防队的管理工作，并负责乡（镇）人民政府组建的政府专职消防队和企业事业单位组建的单位专职消防队的业务指导工作。
乡（镇）政府、企事业单位负责其组建的专职消防队伍的建设和管理工作。
县级以上民政、财政、人力资源和社会保障、房管、建设、国土资源和交通运输等部门按照规定的职责，做好专职消防队伍管理的相关工作。
浅析公安消防部队防火队伍建设
浅析公安消防部队防火队伍建设作者：项君来源：《中小企业管理与科技·上中下旬刊》 2015年第12期项君浙江省消防总队台州市消防支队玉环县消防大队浙江台州317608摘要：随着经济的发展，对于消防安全的要求也越来越高，一些重大事故的发生将会直接威胁到人民群众的生命财产安全，这种情况下消防部队的水平提高就成为一个重要的发展内容，在消防部队的发展过程中，防火队伍的建设是重中之重，本文将就公安消防部队防火队伍建设进行相关探讨。
关键词：公安；消防部队；防火；消防；队伍；建设当前，我国正处于社会经济转型期，火灾及各类安全事故多发易发。
又由于我国地缘辽阔，各种自然灾害也频频发生。
据部消防局统计，2010年是新中国成立以来消防部队灭火救.任务最重的一年。
全年，全国公安消防部队共接警出动58.9万起，其中，火灾扑救13.2万起、抢险救.18.3万起、社会救助14.8万起、公务执勤近1万起、其他出动11.6万起；共出动官兵615.9万人次，出动消防车辆96.8万辆次，营救遇险被困人员159965人，挽回经济损失430多亿元。
尤其是一些特大灾害，例如玉树地震、特大泥石流以及全国大范围旱灾和洪涝等特殊灾害和重特大火灾，在灾害处置中广大消防官兵不畏艰难，英勇奋战，为保卫国家和人民生命财产安全做出了突出贡献。
1公安消防队伍建设的意义1.1加强人才队伍建设是新形势新任务的迫切需要建设现代化公安消防铁军是公安消防部队经历的一场深刻变革和转型。
其中，在整个部队的转型过程中，人才队伍的建设起到决定性和战略性的作用，是推动公安消防部队全面实现现代化的根本保证。
新形势下我们的执勤和执法工作方式也必然要有由以往的人力密集型向科技效能型转变，这就决定了需要一大批高层次科技创新人才作为引领。
由此可见，加快建设现代化消防铁军，要不断地加快人才队伍建设，提升人才队伍层次，从而以此为引领来不断提高公安消防部门的转型以及优化工作。
1.2加强人才队伍建设是创新消防管理的客观要求消防管理作为社会管理的重要组成部分，关系着人民群众生命财产安全，关系到社会和谐稳定和长治久安，我们唯有加强和创新消防管理，始终把预防和遏制重特大火灾事故作为当前各项工作的出发点和落脚点，才能更好地回应人民群众对消防工作的新期待、新要求。
公安派出所消防工作指导方案
公安派出所消防工作指导方案一、确定消防安全责任人公安派出所应明确消防安全责任人，负责全面领导和组织本辖区的消防安全工作。
责任人需具备相应的消防安全意识和组织能力，能够根据当地消防安全形势制定相应的消防工作计划，并督促各项消防安全工作的落实。
二、制定消防安全制度公安派出所应结合当地实际情况，制定消防安全制度，明确消防安全工作流程和标准。
制度应包括消防安全检查、消防设施维护、火灾隐患整改等内容，并要求相关人员严格遵守。
三、定期进行消防安全检查公安派出所应定期组织开展消防安全检查，对辖区内的单位、场所、公共设施等进行全面排查，及时发现和整改火灾隐患。
检查应采取定期与不定期相结合的方式，确保消防安全工作无死角。
四、开展消防宣传教育公安派出所应积极开展消防宣传教育活动，提高居民的消防安全意识和自救能力。
可以通过发放宣传资料、举办消防知识讲座、组织灭火演练等形式进行宣传教育。
五、组织消防演练和培训公安派出所应定期组织辖区内的单位、场所进行消防演练和培训，提高相关人员的应急处置能力。
演练和培训内容应包括火灾扑救、疏散逃生、自救互救等方面，确保相关人员熟练掌握消防安全知识和技能。
六、及时处理火灾隐患公安派出所发现火灾隐患后，应及时采取措施进行处理，防止隐患演变成火灾事故。
处理方式包括责令限期整改、行政处罚等措施，对于重大火灾隐患，应及时报告上级部门并协助处理。
七、配合消防部门工作公安派出所应积极配合消防部门的工作，协助开展火灾扑救、火灾调查等工作。
同时，也应将辖区内的消防安全情况及时向消防部门反馈，共同维护辖区内的消防安全。
八、建立消防档案公安派出所应建立消防档案，对辖区内的消防安全情况进行记录和管理。
档案应包括消防安全责任人、消防设施维护情况、火灾隐患整改情况等内容，以便对辖区内的消防安全情况进行追溯和评估。
同时，通过建立消防档案，也可以及时发现和解决消防安全工作中存在的问题和不足，进一步提高辖区内的消防安全水平。
公安消防大队工作计划
公安消防大队工作计划一、火灾预防加强消防安全宣传教育通过开展形式多样的宣传活动，提高市民的消防安全意识和自救能力。
包括制作和播放消防公益广告，举办消防知识讲座和技能培训等。
2. 完善火灾预警系统与气象、应急管理等部门建立联动机制，实时监测火险等级，确保在火灾易发季节和高火险天气，能及时发布预警信息。
3. 加强重点场所的监管对大型商场、学校、医院等人员密集场所，加大检查力度，督促落实消防安全措施，及时消除火灾隐患。
二、灭火救援提升应急响应速度优化消防接处警流程，提高出警速度，确保火场得到及时有效处置。
2. 强化消防应急演练定期组织灭火救援实战演练，提高指战员的应急处置能力。
同时，指导重点单位开展内部消防演练。
3. 配备先进的消防装备根据灭火救援需要，及时更新消防器材和装备，确保在关键时刻能发挥最大效用。
三、消防监督执法加大执法力度对发现的火灾隐患，坚决依法督促整改，对拒不整改的单位和个人，依法予以处罚。
2. 规范执法行为加强执法人员培训，确保消防执法工作依法依规进行，不断提高执法质量和水平。
3. 加强执法信息化建设运用信息化手段开展消防监督执法工作，提高工作效率和准确性。
四、队伍管理严格队伍管理建立健全各项规章制度，规范队伍管理，确保各项任务圆满完成。
对违纪违规行为严肃处理。
2. 加强教育培训定期开展业务培训和体能训练，提高指战员综合素质和专业技能。
同时，鼓励指战员参加各类进修和深造活动。
3. 关心关爱队员积极落实各项优抚政策，关注指战员家庭生活状况，帮助解决实际困难。
建立健全心理辅导机制，缓解指战员工作压力。
通过举办各类文体活动，丰富指战员的业余生活，增强队伍的凝聚力和战斗力。
同时，加强与其他消防队的交流与合作，共同提高消防救援水平。
在日常工作中，要注重细节管理，提高工作效率。
通过制定详细的工作计划和时间表，合理安排各项工作任务，确保各项任务按时按质完成。
同时，要注重总结经验教训，不断完善工作方法和流程，不断提高工作质量和效率。
江苏省政府办公厅转发省公安厅关于进一步加强地方专职消防队伍建设的意见的通知
江苏省政府办公厅转发省公安厅关于进一步加强地方专职消防队伍建设的意见的通知文章属性•【制定机关】江苏省人民政府•【公布日期】2001.06.27•【字号】苏政办发[2001]85号•【施行日期】2001.06.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】消防管理正文江苏省政府办公厅转发省公安厅关于进一步加强地方专职消防队伍建设的意见的通知（苏政办发[2001]85号）各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：省公安厅《关于进一步加强地方专职消防队伍建设的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
二00一年六月二十七日关于进一步加强地方专职消防队伍建设的意见近年来，全省各地根据经济建设、社会发展和消防工作的实际需要，因地制宜，采取多种形式发展地方专职消防队伍，取得了明显成效。
目前，全省共有专职消防队540个，专职消防队员7821人，消防车735辆，机动消防泵514台，已成为我省一支重要的消防保卫力量。
但是，在全省地方专职消防队伍建设中也存在着一些问题，直接影响到队伍的巩固和发展。
为进一步加强地方专职消防队伍建设，现提出如下意见：一、全省发展地方专职消防队伍的总体要求和基本形式当前及今后一个时期，我省发展地方专职消防队伍的总体要求和基本形式是：在城市新区、经济开发区、工业集中区及经济较为发达的中心乡镇，按照质量建队的要求，积极发展承担区域性火灾扑救任务的市办、县办专职消防队；各乡镇根据经济发展和消防工作的需要，建立专职消防队、保安(消防)队或义务(志愿)消防队；按照“调整、整顿、巩固、提高”的要求，进一步加强企业专职消防队建设；在机关、团体、企业、事业单位及居(村)民委员会普遍建立义务(志愿)消防队。
通过多种形式发展地方消防力量，努力形成以公安消防队为主力、区域性专职消防队为骨干、企业和乡镇专兼职消防队为依托、群众性义务(志愿)消防队为基础的消防组织网络。
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公安消防队伍建设管理措施方
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一、凡利用职权在消防监督检查、消防行政许可、火灾事故调查中谋取不正当利益，收受现金、有价证券、支付凭证、干股或贵重物品的，一律停止执行职务，视情予以行政记过以上处分。
二、凡利用职权指定或者变相指定消防产品的品牌、销售单位或者消防技术服务机构、消防设施施工单位的，一律停止执行职务，视情予以行政记过以上处分。
三、凡利用职权入股消防技术服务机构、消防设施施工单位或被监督单位的，一律停止执行职务，视情予以行政记过以上处分。
四、凡干部及其配偶、子女参与经营消防公司、承揽消防工程、推销消防产品的，一律停止执行职务，视情予以行政记过以上处分；其他亲属在全省范围内从事上述经营活动的，视情予以行政警告以上处分。
五、凡在部队工程建设招标、物资采购中弄虚作假、暗箱操作、收受钱物，或在重大经费开支中严重违反《省消防部队财务管理规定》的，一律停止执行职务，视情予以行政记过以上处分。
六、凡在干部任免、士官选取、入警考学、人员调动、立功受奖、兵员征退、房屋租赁中收受现金、有价证券、支付凭证或贵重物品的，一律停止执行职务，视情予以行政记过以上处分。