服装店员工合同协议书通用范本

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服装营业员劳动合同范本5篇

服装营业员劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：______________________住址：________________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，签订本合同。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX年。

试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX个月。

二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任服装营业员岗位工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。

3. 乙方的工作地点为甲方指定的店铺。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据经营需要，安排乙方执行标准工时制度或综合计算工时制度，执行标准工时制度的员工实行正常的上下班时间。

实行综合计算工时制度的员工根据实际工作需要安排工作时间。

具体按照甲方的规定执行。

2. 甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和时间按照甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

试用期内的工资按照试用期工资标准执行。

加班加点工资的计算按照国家的有关法律、法规的规定执行。

奖金及补贴按照国家及甲方的有关规定执行。

年度调薪及奖励按照甲方绩效工资发放管理办法执行。

年终奖根据年度考核及公司效益情况发放。

具体发放金额和时间按照甲方规定执行。

工资调整按照甲方的薪酬管理制度进行调整。

试用期满后薪资不低于当地最低工资标准。

甲乙双方对工资的其他约定__________。

注意：此合同仅为范本，实际合同应根据当地法律法规和具体情况进行调整。

服装店营业员聘用合同8篇

服装店营业员聘用合同8篇篇1本合同于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：甲方：XXXX服装店地址：XXXX法定代表人：XXX联系方式：XXXX乙方：XXX住址：XXXX联系方式：XXXX一、合同目的甲方是一家位于XXXX的服装店，乙方是一名具有服装销售经验的营业员。

甲方计划聘用乙方作为其营业员，乙方同意接受甲方的聘用。

本合同旨在明确双方的权利和义务，确保双方的合法权益得到保障。

二、聘用岗位及职责1. 岗位：甲方聘用乙方担任其服装店的营业员。

2. 职责：乙方需承担以下职责：- 日常销售：负责服装店的日常销售工作，包括接待顾客、推荐商品、完成销售交易等。

- 客户服务：提供优质的客户服务，包括解答顾客咨询、处理顾客投诉等。

- 商品管理：协助进行商品陈列、库存管理和货品盘点等工作。

- 促销活动：参与甲方组织的促销活动，完成相关销售任务。

三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，可能包括全职或兼职工作。

具体工作时间需双方协商确定。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的服装店。

如有需要，甲方可安排乙方在其他相关地点工作。

四、薪酬和福利1. 基本工资：乙方的基本工资为每月XXXX元人民币。

工资发放时间需双方协商确定。

2. 提成和奖金：乙方可获得销售提成的XX%，具体提成比例根据甲方政策而定。

此外，乙方还有机会获得其他奖金，如完成特定销售任务等。

3. 福利待遇：甲方将为乙方提供必要的福利待遇，如社会保险、公积金等，具体内容需双方协商确定。

五、合同期限和终止1. 合同期限：本合同期限为XX年，自签订之日起计算。

合同期满后，双方可协商续签。

2. 合同终止：在合同期内，如有以下情况之一，甲方可终止合同：- 乙方违反甲方规章制度或国家法律法规；- 乙方因健康原因或其他个人原因无法继续工作；- 甲方业务调整或裁员需要。

3. 解除合同：在合同期内，如有以下情况之一，乙方可解除合同：- 甲方未按照约定支付工资或福利；- 甲方违反国家法律法规或侵害乙方权益；- 乙方因健康原因或其他个人原因无法继续工作。

服装店员工合同协议书（精选12篇）

服装店员工合同协议书服装店员工合同协议书随着法律知识的普及，合同的使用频率呈上升趋势，它也是实现专业化合作的纽带。

那么相关的合同到底怎么写呢?下下面小编给大家带来服装店员工合同协议书（精选12篇），希望对大家有帮助！服装店员工合同协议书1甲方：法人代表：地址：乙方：性别：年龄：民族：文化程度：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。

合同期从_________年____月____日起至_________年____月____日止。

其中试工期从_________年____月____日起至_________年____月____日止;试用期从_________年____月____日起至_________年____月____日止。

在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。

所谓试用期不符合录用条件包括：(一)乙方不能达到所担任岗位的绩效指标的;(二)甲方认为乙方的工作能力不符合岗位要求;(三)乙方在试用期内请假次数2次或者迟到早退超过3次的;(四)乙方的背景调查中或履历中发现有弄虚作假行为的。

第二条乙方同意根据甲方工作需求，在部(部门)，担任岗位工作。

第三条甲方根据工作需要以及乙方的实际能力，可对乙方的工作岗位作出临时性调整，并且不对本合同相应条款作出修改。

乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。

如果甲方欲对乙方的工作做出非临时性调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接受。

工作时间第四条甲方安排乙方执行工作制。

劳动报酬第五条乙方试用期间的月工资为元;试用期满乙方月工资为元。

第六条甲方在次月的10日给乙方足额发放上月工资，乙方收到工资后如有异议应当在3天内提出，否则视为无异议处理。

服装营业员劳动合同范本5篇

服装营业员劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1服装营业员劳动合同范本甲方（雇主）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲方需要在其服装店进行销售工作，乙方甲双方本着平等自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议，以管理双方合法权益：第一条劳动合同期限本合同期限自____年月日起至____年月日止。

双方在期满前30日内可以协商续签劳动合同，若无特殊说明，本劳动合同自动续签。

第二条工作内容和岗位乙方作为甲方的服装营业员，主要工作内容包括但不限于：根据顾客需求提供专业化妆和穿衣建议、维护店铺整洁、保持商品陈列、完成销售额目标等。

第三条工作时间和休假乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方的排班情况工作，每天工作时间不超过8小时，休息时间不少于1小时。

双方可事先商定调整工作时间。

乙方有权享有带薪年假和法定节假日假期。

第四条工资福利甲方按照国家规定及本合同规定支付乙方工资，工资支付方式为______元/月/日。

乙方的基本工资为固定工资，加班工资按照国家规定支付。

第五条劳动纪律乙方应当遵守甲方的相关规定和制度，服从工作安排，不得违反国家法律、法规和公司规章制度。

如有违反，甲方有权采取纪律处分措施。

第六条工作保密乙方在工作过程中了解到的甲方的商业秘密和业务信息，应当严格保密，不得泄露给任何第三方。

一旦发现违反，甲方有权终止合同并追究法律责任。

第七条解决劳动争议本合同履行过程中如发生争议，双方应当协商解决。

如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他事项1.乙方在劳动合同期限内不得擅自辞职；如确有特殊情况需要离职，应提前一个月书面告知。

2.乙方有权要求甲方提供必要的安全卫生设施和培训。

3.本合同一式两份，双方各执一份，自____年月日生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日以上是关于服装营业员劳动合同的范本，双方应当遵守合同约定，共同维护劳动关系的和谐与稳定。

服装店雇佣合同书7篇

服装店雇佣合同书7篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事服装销售及相关工作，经双方友好协商，达成以下雇佣合同：一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的服装店担任销售员工，负责接待顾客，推销服装，完成销售目标。

2. 乙方需遵守甲方的规章制度，保持工作场所的整洁、卫生和安全。

3. 乙方应参加甲方组织的培训，提高销售技巧和服务质量。

4. 乙方应根据甲方的要求，执行其他由甲方分配的相关工作任务。

二、工作时间及薪酬1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，如遇特殊情况需请假，应提前告知甲方。

2. 薪酬：基本工资+业绩奖金+其他补贴。

具体数额及计算方式按照甲方规定执行。

3. 工资发放：甲方每月按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。

三、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满后，双方可协商续签。

四、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的机密信息。

2. 若乙方违反保密义务，给甲方造成损失，应承担相应的法律责任。

五、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 若因乙方违反规章制度或失职导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。

六、其他事项1. 甲乙双方在本合同的履行过程中产生的争议，应友好协商解决。

如协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。

经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（雇主）：___________________（签字）乙方（雇员）：___________________（签字）日期：___________年______月______日补充协议：一、关于工作地点的约定：乙方的工作地点为甲方的店铺所在地，如甲方因业务需要调整工作地点，应提前告知乙方并与乙方协商达成一致意见。

服装店员工合同协议书6篇

服装店员工合同协议书6篇篇1服装店员工合同协议书甲方：（公司名称和地址）乙方：（员工姓名、性别、身份证号码）根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，特订立本合同。

一、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（××）年（××）个月。

二、工作内容1. 乙方作为甲方的员工，职务为服装店销售员，具体工作内容包括但不限于：（1）负责销售店内服装商品，提供优质的服务；（2）协助店内陈列、促销活动的开展；（3）保持店内卫生环境的整洁。

2. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司安排，不得擅自请假、早退或迟到。

三、工作时间和休息1. 工作时间为每周（××）天，每天工作（××）小时，具体排班由公司安排。

2. 每周休息时间为（××）天。

3. 乙方在工作期间如需调休或请假，需提前向公司请假并得到公司同意。

四、工资和福利1. 乙方的基本工资为每月（××）元，具体的绩效工资和奖金以公司规定为准。

2. 公司为乙方购买社会保险和住房公积金。

3. 公司为乙方提供培训、晋升机会，并根据工作表现给予奖励。

五、保密条款乙方在服务期间和离职后，对公司的商业秘密和客户信息等保密内容负有保密义务，不得擅自泄露或利用。

六、解除协议1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同：（1）违反公司规定严重失职，影响公司利益；（2）违反劳动纪律，多次迟到、早退或旷工；（3）工作期间发生严重违法违纪行为。

2. 乙方提前（××）天书面通知公司，经协商一致，可以解除本合同。

七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行签署补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2. 本合同自双方签字生效，正本一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（或委托代理人）：日期：年月日篇2服装店员工合同协议书甲方：（雇主）乙方：（员工）为明确双方权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1.乙方同意在甲方所属服装店从事销售工作，包括但不限于商品陈列、客户接待、促销活动等相关工作。

服装店劳动合同5篇

服装店劳动合同5篇篇1第一章总则一、为规范服装店的用工行为，保障劳动者和服装店的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，制定本劳动合同。

二、本劳动合同适用于与服装店建立劳动关系的劳动者。

第二章劳动合同期限一、本劳动合同期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

第三章工作内容和工作地点一、劳动者的工作内容为：在服装店内从事服装销售、陈列、售后服务等工作。

二、工作地点为：服装店所在地。

第四章工作时间和休息休假一、工作时间为：每周工作XX天，每天工作XX小时，具体上下班时间根据店铺实际情况而定。

二、休息休假：根据店铺实际情况，劳动者可享受带薪年休假、病假等休息日。

第五章劳动报酬一、劳动报酬为：基本工资加提成。

具体金额根据店铺实际情况和劳动者的工作表现而定。

二、支付方式：每月XX日发放上月工资。

第六章社会保险和福利一、服装店将为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

具体缴纳比例根据当地社保部门规定而定。

二、劳动者在合同期内可享受店铺提供的福利待遇，如过节福利、生日礼物等。

第七章劳动合同解除和终止一、双方协商一致，可以解除本劳动合同。

具体解除程序根据店铺实际情况而定。

二、有下列情形之一的，服装店可以解除劳动合同：1. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 劳动者严重违反店铺规章制度的；3. 劳动者严重失职，营私舞弊，对店铺造成重大损害的；4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成店铺工作任务造成严重影响的；5. 劳动者被依法追究刑事责任的。

三、有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1. 店铺未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2. 店铺未及时足额支付劳动报酬的；3. 店铺未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4. 店铺的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5. 因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

服装企业劳动合同书6篇

服装企业劳动合同书6篇篇1服装企业劳动合同书尊敬的员工：感谢您选择加入我们的服装企业，我们真诚地希望能够与您共同发展。

在您加入我们公司之前，我们需要签订劳动合同，以明确双方的权利和义务，确保您在公司工作期间的权益得到保障。

以下是我们的劳动合同书，请您仔细阅读并签字确认。

第一条合同双方雇主：（公司名称）地址：（公司地址）联系方式：（电话、传真、邮箱等）法定代表人：（法定代表人姓名）雇员：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号码）第二条工作内容1. 雇员将按照公司的安排，认真完成所分配的工作任务，维护公司的形象和利益。

2. 雇员需遵守公司的规章制度，服从公司的管理，维护公司的正常秩序。

3. 雇员需遵守国家法律法规和公司相关规定，确保工作过程安全。

第三条工作时间1. 雇员每周工作时间为40小时，具体的工作时间、休息时间等将由公司单独制定。

2. 雇员需遵守公司的工作安排，如需调整工作时间，应提前向公司汇报并获得批准。

第四条工资福利1. 雇员的工资将按照公司规定的薪酬标准进行支付，严格按照工作量、工作质量等进行计算。

2. 雇员享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社保、医疗保险等。

3. 雇员如有特殊情况需要请假、调休等，应提前向公司汇报并获得批准。

第五条保密责任1. 雇员在工作期间及离职后需始终保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给他人，否则将承担法律责任。

2. 雇员不得私自使用公司的信息和资料，不得挪用或篡改公司的财务数据等。

如有违反，公司有权解除劳动合同并追究责任。

第六条终止劳动关系1. 若雇员因工作不胜任、违反公司规定、迟到、旷工等原因，公司有权解除劳动合同。

2. 若雇员主动提出辞职，应提前一个月向公司提出书面申请，并经公司同意，方可解除劳动合同。

3. 若雇员在工作期间合同到期，双方均未提出异议，公司有权对合同进行续约。

第七条其他约定1. 合同期限：本合同自签署之日起生效，有效期为一年。

合同到期前双方均可协商续签。

服装店用工合同

服装店用工合同服装店用工合同范本（通用5篇）随着人们法律意识的建立，很多场合都离不了合同，它可以保护民事法律关系。

相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是店铺帮大家整理的服装店用工合同范本（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

服装店用工合同1用人单位(甲方)：地址及邮政编码：职工(乙方)：身份证号码：住址及邮政编码：甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。

双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式：1.合同有效期限为_____年，至_____年_____月_____日止。

2.无固定期限。

本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_____________。

3.合同期限至_____工作(任务)完成时终止。

二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_____。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。

并保证每周乙方至少不间断休息24小时。

(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

服装店员工合同协议书3篇

服装店员工合同协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1服装店员工合同协议书甲方（雇主）：XXX服装店乙方（员工）：XXX为明确双方权利义务，依据相关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成以下《服装店员工合同协议书》（以下简称“协议”）：一、工作内容1. 乙方应按照甲方安排的工作任务，认真完成销售、顾客服务、货物陈列整理等工作。

2. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方管理，做到诚实、守时、守纪。

3. 乙方应积极学习相关知识，提高自身专业素养，为顾客提供优质的购物体验。

二、工作时间1. 乙方工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 在公司繁忙期间，乙方可能需要加班，具体安排由甲方通知。

三、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为XXX元/月，具体薪酬及奖励制度由甲方设定。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金福利。

3. 乙方享有年度带薪休假、节假日福利等，具体安排由甲方通知。

四、保密条款1. 乙方对甲方的店铺经营信息、商业秘密等应负有保密义务，未经甲方允许不得向外泄露。

2. 乙方离职后应交还甲方的所有资料及物品，不得擅自带走或复制文件资料。

五、解决劳务争议1. 因本协议履行发生的争议，甲、乙双方应友好协商解决。

2. 若协商无果，可向所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。

六、其他事项1. 本协议自甲、乙双方签字生效，至乙方离职或解除劳动关系。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：XXX服装店乙方签字：XXX日期：XXXX年X月X日以上为《服装店员工合同协议书》，双方应严格遵守，协商一致解决工作中出现的问题，共同维护良好的劳动关系。

祝合作愉快！篇2服装店员工合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》和其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方达成如下协议：一、工作内容：乙方以甲方的店铺为工作场所，主要从事服装销售工作，具体工作内容包括但不限于客户接待、商品陈列、销售服务、库存管理等。

服装店员工合同6篇

服装店员工合同6篇服装店员工合同篇1甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动协议期限：甲乙双方约定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

二、工作薪资及事项：(一)乙方根据甲方要求，从事_________工作,试用期的底薪为元+个人业绩2%，正式工作期间底薪为元+个人业绩2%＋奖金＋年终分红（乙方每月保险金200元由甲方无息保管到合同期满，Ａ甲方补还乙方保险金２倍。

Ｂ甲方补还每月保险金200并一次性支付乙方全年业绩的１%做为奖励，Ｃ甲方补还每月保险金200并一次性支付本店全年业绩的５‰做为奖励，(二)工作期间，乙方如严重违反劳动纪律或店内规章制度，甲方有权终止协议。

乙方的行为给甲方造成损失的，还应给甲方进行赔偿，情节严重的追究法律责任；(三)。

乙方在试用期辞职，须提前五天向甲方申请并写离职单，如果乙方辞职未获准、擅自离职或旷工一日以上，本协议即行终止，并扣除全部试用期工资。

试用期间甲方对乙方不满意解聘的，试用期工资按天结算，离职时即刻结清。

试用期满后，经考核合格，本合同直接生效成正式劳动协议。

(四)正式协议期间辞职,须提前十五天向甲方提出申请，乙方等待甲方按排好店面工作人员并协助培训与工作交接完后方可结束本协议,甲方退还之前保险.如果乙方未做满三个月辞职甲方不放发保险金，如辞职未获准、擅自离职或旷工三日以上，本协议即行终止，并扣除全部工资、保险及保险的返还金。

工作期间甲方对乙方不满意解聘的，工资按天结算，相关保险金退还，离职结清。

三、工作时间和休息休假：(一)甲方实行每天８－９小时工作制，休息时间及工作时间轮班，每周一至五工作，a班8：00- 1８：00,b班8：00-12：30,17:00-22：30 c班12：30-22：30 双休日节假日实行全班(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点、调动的，应依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

服装销售员劳动合同范本7篇

服装销售员劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方的___________门店担任服装销售员职位。

2. 乙方的工作内容包括但不限于：销售商品、陈列展示、客户服务、收银等。

二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据门店实际情况安排。

2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，并享受带薪年假、病假等福利待遇。

三、薪酬待遇1. 工资结构：基本工资+业绩提成+其他补贴。

具体标准按照甲方规定执行。

2. 支付方式：每月通过银行转账方式支付工资。

3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从管理。

2. 乙方不得泄露甲方商业机密及客户信息，否则应承担相应的法律责任。

五、合同期限与试用期1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期包含在合同期限内。

六、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致可以解除合同；乙方提前一个月通知甲方可以解除合同；甲方在试用期内不满意乙方表现可以解除合同。

2. 合同终止：合同期满，双方不再续签则合同终止。

七、违约责任与争议解决1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2. 若发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

服装店聘用合同范本8篇

服装店聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________服装店乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、基本情况篇2甲方（聘用方）：__________________服装店乙方（受聘方）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任甲方店铺的______（如店长、店员等）职位。

2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求，负责店铺的日常经营、销售、客户服务等工作。

二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间应遵循国家相关法律法规的规定，并经过甲方的批准。

2. 工作地点为甲方的店铺地址，地址为__________________。

四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月。

甲方可根据乙方的业绩表现、工作表现等因素，调整乙方的工资。

2. 乙方享受国家法定的节假日休息，以及甲方规定的年假、带薪病假等福利待遇。

3. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或无故克扣。

五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 如乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应对在工作中知悉的甲方商业秘密、客户信息等予以保密。

未经甲方许可，不得将相关信息泄露给第三方。

否则应承担法律责任。

篇3甲方（聘用方）：____________________服装店乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供工作机会，聘请乙方从事服装销售工作一事，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__年。

服装店员工合同协议书7篇

服装店员工合同协议书7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的权利和义务，特制定本合同协议，以兹信守。

一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的服装店履行工作职责，具体职位为____________________。

2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：销售商品、客户服务、商品陈列、店铺清洁等。

二、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间应遵守甲方的规定，实行标准工时制度。

2. 休息休假：乙方有权享受国家法定的休息日、节假日以及年假等。

三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方有权根据公司的业绩和乙方的表现调整薪资。

2. 乙方有权享受销售提成、加班工资、奖金等福利。

3. 甲方应按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。

四、保险及福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险（五险），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的竞争对手处从事相同或类似的工作。

六、合同期限及试用期1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期为__个月，试用期包含在合同期限内。

七、违约责任1. 如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括罚款、赔偿损失等。

2. 如乙方在试用期内不符合甲方的要求，甲方有权解除劳动合同。

八、其他事项1. 本合同为甲乙双方自愿签订，双方应遵守国家的法律法规以及本合同的约定。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字）：____________________ 乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇2甲方（雇主）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本服装店员工合同协议书。

服装店聘用合同书5篇

服装店聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________服装店地址：_____________________________联系电话：___________________________乙方（受聘人）：____________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事服装店的营业工作，乙方具备相关能力和意愿，双方根据平等、自愿的原则，达成以下聘用合同：一、聘用目的与工作内容甲方聘用乙方担任本服装店的______职务，负责______工作。

包括但不限于商品的陈列、销售、客户服务等。

乙方需履行该职位的全部职责，并保证在任职期间竭尽所能提高店铺的销售业绩。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。

试用期满后，经双方协商一致，可续签合同或转为正式聘用。

三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定工作时间上下班，如遇特殊情况需调整工作时间，应事先与甲方协商。

2. 工作地点：乙方的工作地点位于甲方服装店所在地。

四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币______元（税前），试用期薪资为月薪的__%。

2. 福利：乙方享受国家规定的法定节假日休息，并享受甲方规定的员工福利待遇。

3. 奖金：乙方业绩突出，甲方将视情况给予相应的奖金或提成。

五、职责与义务1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用相关信息谋取个人利益。

3. 乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应按价赔偿。

4. 甲方应按时支付乙方的薪资和福利，提供必要的工作条件和保护。

六、合同解除与终止1. 在试用期内，如乙方不符合甲方的聘用条件或无法胜任工作，甲方有权解除本合同。

服装行业员工劳动合同7篇

服装行业员工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方从事服装行业的工作达成以下协议，为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。

一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位履行工作职责。

2. 乙方的工作地点为甲方的生产场所或销售门店。

3. 乙方的工作职责包括但不限于：服装生产、质检、销售、客户服务等。

二、工作时间及休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2. 乙方享有国家法定节假日的休息权利。

3. 乙方有权享受带薪年假、病假等休假权利。

具体请假事宜按照甲方规定执行。

三、薪酬待遇及福利1. 甲方按照国家和地方有关规定，支付乙方的工资。

2. 甲方根据乙方的岗位和工作表现，调整乙方的薪酬水平。

3. 甲方将按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

4. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

四、保险及福利保障1. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

2. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3. 乙方在工作过程中发生意外伤害或疾病，甲方将按照国家和地方有关规定，提供必要的医疗和抚恤保障。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或向外界披露甲方的商业机密。

2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

具体期限和范围由双方协商确定。

六、违约责任及解决争议1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应当按照法律规定和双方协商进行。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

服装店聘用合同合同书5篇

服装店聘用合同合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________服装店乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方是一家从事服装销售的企业，位于__________________。

乙方具有相关销售经验与能力，甲方现聘请乙方担任店铺销售工作。

乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

聘用期限结束前，经双方协商一致，可以续约。

三、工作内容与职责1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行工作职责，完成销售任务。

2. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从管理，按时上下班，不得迟到早退。

3. 乙方需保持良好的服务态度，对待客户礼貌周到，积极向客户推介商品。

4. 乙方需参与店铺的日常工作，包括商品陈列、收银、库存管理等。

5. 乙方需保守甲方的商业机密，不得泄露店铺的经营秘密和客户信息。

四、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为____元/月，根据销售业绩和表现，甲方将给予相应的奖金和提成。

2. 甲方将根据国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。

4. 甲方将根据工作需要，为乙方提供必要的培训和学习机会。

五、违约责任1. 甲方如无故拖欠乙方工资或未按约定支付福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和福利待遇。

2. 乙方如违反本合同约定的职责和义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3. 双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

服装店员工合同协议书4篇

服装店员工合同协议书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1服装店员工合同协议书甲方：（单位）乙方：（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经协商一致，达成以下《服装店员工合同协议书》：一、聘用方式1.1 甲方聘请乙方为其服装店店员，职位为（岗位），工作地点为（地址）。

1.2 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，维护甲方的经济利益。

1.3 乙方应遵守甲方的有关规章制度，服从领导的工作安排，保守甲方的商业信息和经营秘密。

二、工作内容2.1 乙方的主要工作内容包括但不限于：a) 负责店内货物陈列和整理工作；b) 协助顾客选购商品，讲解产品信息；c) 收银结账、处理退换货事务；d) 维护店内秩序，提升店面形象。

2.2 乙方应按时按质完成上级交办的其他工作。

三、工作时间3.1 乙方的工作时间为每周（工作天数）工作，每天工作（工作时间）。

如有特殊情况需要变动工作时间，应提前和甲方商议并获得批准。

3.2 在法定节假日和周末，甲方有权安排乙方加班工作，乙方应服从工作安排。

四、薪酬待遇4.1 乙方的基本工资为（工资金额）/月，额外加班工资按照加班工作时间计算。

4.2 乙方工作表现优秀，可享受额外绩效奖金和福利待遇。

4.3 乙方薪酬支付方式为（支付方式）。

五、试用期5.1 乙方入职为试用期为（时间段），试用期期间甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否转正。

5.2 试用期期间，甲乙双方应遵守本合同的相关条款，试用期终结后若乙方未能转正，乙方应按时离职。

六、劳动保护6.1 甲方应保障乙方的劳动保护权益，提供必要的劳动保护用品，确保乙方的工作环境安全。

6.2 乙方应自觉遵守安全生产规章制度，严格遵守操作规程，保障自身和他人的安全。

七、违约责任7.1 若乙方违反本合同相关条款，将受到相应违约责任的处理，包括但不限于：口头警告、书面警告、薪酬扣除、终止劳动合同等。

7.2 若因乙方违约导致甲方经济损失，乙方需承担相应经济赔偿责任。

服装销售员劳动合同范本7篇

服装销售员劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同签订日期：_______年___月___日2. 合同生效日期：_______年___月___日3. 合同结束日期：_______年___月___日4. 工作地点：__________________________________5. 职位名称：服装销售员二、工作内容与职责乙方的主要工作内容和职责包括但不限于以下几点：1. 严格执行公司的销售策略，完成销售目标和任务。

2. 维护店铺形象，保持店面整洁美观。

3. 接待客户，提供专业的产品咨询和导购服务。

4. 及时反馈市场动态和竞争对手信息。

5. 参与店铺的促销活动，完成销售任务。

6. 完成上级领导交办的其他相关工作。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照公司规定的工作时间制度执行。

2. 休息休假：按照国家法定休息日和公司规定执行。

四、薪酬福利1. 工资：基本工资+销售提成，具体标准按公司规定执行。

2. 社保：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 福利：乙方享受公司规定的各项福利待遇。

五、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。

3. 乙方如违反劳动纪律或公司规定，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。

2. 乙方在离职后的一段时间内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

七、合同变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。

服装门店员工合同协议书(3篇)

第1篇一、协议概述本协议由以下双方签订：甲方（雇主）：[服装门店名称]地址：[详细地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（雇员）：[雇员姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于甲方从事服装零售业务，需要乙方提供劳动服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：二、工作内容1. 乙方同意在甲方指定的服装门店从事销售、导购、售后服务等工作。

2. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3. 乙方应按照甲方要求，完成销售目标，提升顾客满意度。

三、工作时间与休息1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作5天。

2. 乙方每周休息1天，休息日由甲方根据业务需要安排。

3. 乙方在法定节假日、休息日及婚丧假等情况下，应享受国家规定的休假待遇。

四、劳动报酬1. 乙方工资按月支付，每月支付日为每月的[具体日期]。

2. 乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

3. 乙方每月奖金根据销售业绩及工作表现进行考核，奖金数额为基本工资的[奖金比例]%。

4. 乙方享有国家规定的加班费、年休假、病假、产假等福利待遇。

五、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方在缴纳社会保险期间，如发生意外伤害或疾病，甲方将按照国家规定和保险合同约定承担相应的责任。

3. 甲方为乙方提供法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、合同期限1. 本合同期限为[具体期限]，自[具体日期]起至[具体日期]止。

2. 本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

3. 乙方在合同期内，如需提前离职，应提前[具体天数]书面通知甲方。

七、保密条款1. 乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密负有保密义务。

2. 乙方离职后，仍需遵守本条款，不得泄露甲方商业秘密。

3. 违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。