2017年年终抽奖方案
公司年会活动抽奖策划方案(2篇)
公司年会活动抽奖策划方案一、活动目标公司年会是一年一度的重要活动，旨在凝聚员工团队，增进相互了解与合作，提升员工的归属感和满意度。
本次活动的目标是通过抽奖环节增加员工参与度和期待感，激发活动的热烈气氛，为员工带来意外惊喜和快乐，达到活动的整体效果。
二、活动策划内容1. 抽奖奖品准备：根据不同档次的奖品设置，将奖品分为特等奖、一等奖、二等奖和三等奖四个档次。
每个档次的奖品数量为：特等奖1个，一等奖2个，二等奖5个，三等奖10个。
奖品内容可包括电子产品、旅行机票、购物卡券等多样化的选择。
确保奖品种类多样，能够满足大部分员工的期待。
2. 抽奖环节设计：(1) 抽奖方式选择：根据企业文化和年会场景的特点，选择适合的抽奖方式，如传统的抽签、转盘抽奖、电子抽奖等。
可以结合现场互动环节进行刺激，增加娱乐性和紧张度。
(2) 抽奖规则设置：制定明确的抽奖规则，确保公平公正，防止不正当行为。
规定员工参与的条件和限制，如参与抽奖需要到场签到，不能重复抽中同一档次奖品等。
3. 抽奖环节安排：(1) 抽奖时间安排：在年会活动的高潮部分设置抽奖环节，根据活动的整体流程合理安排时间，提前在会场适当位置设置抽奖舞台和彩球机，打造良好的视觉效果和氛围。
(2) 抽奖互动环节：通过抽奖环节增加员工的参与度，可设置员工个人信息进行随机抽奖，或者结合其他互动环节，如答题抽奖、表演抽奖等，让员工在期待中获得惊喜。
4. 抽奖结果公布：(1) 安排专人记录抽奖结果，并及时公布获奖名单。
可以在现场大屏幕上实时显示中奖名单，让全场员工共同见证。
(2) 奖品颁发方式：根据奖品的种类和特点，确定奖品的领取方式，可以选择现场领取或后续领取等方式。
并安排专人负责奖品的保管和发放流程，确保员工能够顺利领取到奖品。
三、活动执行计划1. 活动前期准备：(1) 制定活动计划：明确活动的时间、地点、流程和目标，确定活动的主题和风格。
(2) 奖品采购和准备：根据奖品档次和数量制定采购计划，确保奖品的多样性和充足性。
年会抽奖环节流程策划方案
年会抽奖环节流程策划方案抽奖环节是年会中的一个重要环节，能够激发与会者的参与热情，增加年会的趣味性和互动性。
一个成功的抽奖环节方案应该包括以下几个方面：抽奖方式选择、奖品设置、抽奖规则设计、抽奖流程策划和现场氛围控制等。
一、抽奖方式选择根据年会的主题和参与者的特点，可以选择不同的抽奖方式，包括随机抽奖、竞赛抽奖、幸运抽奖等。
下面将对几种常见的抽奖方式进行介绍：随机抽奖：这是最简单的抽奖方式，适用于参与者人数较多的场合。
参与者的姓名、手机号码等信息可以事先录入到电脑数据库中，通过电脑程序随机抽取获奖者。
竞赛抽奖：这是一种将抽奖与游戏环节相结合的方式，参与者需要通过竞赛才有机会获得抽奖机会。
例如可以设置一些小游戏，要求参与者完成任务才能够获取抽奖资格。
幸运抽奖：这种方式更加注重运气成分，抽奖结果完全随机。
可以通过摇号机、转盘等工具进行抽奖，增加抽奖的仪式感和悬念感。
二、奖品设置奖品的设置直接影响到抽奖环节的吸引力，需要根据参与者的喜好和预算的限制来选择适合的奖品。
以下几点可以作为考虑因素：多样性：奖品的类型和种类要多样化，以满足不同参与者的需求。
可以包括实物奖品、购物券、旅游机票等。
价值性：奖品的价值高低要与参与者的身份和年会的重要性相匹配。
如果奖品价值太低，可能会打折扣；如果奖品价值太高，可能会增加公司的负担。
可扩展性：奖品的选择要具有可扩展性，即可以根据中奖人数的情况进行扩展或调整。
例如可以设置一等奖、二等奖、三等奖等多个级别的奖项。
三、抽奖规则设计抽奖规则的设计要合理、公正，并且易于理解和执行。
以下几点是一些常见的抽奖规则：资格限制：可以设置一些条件来限定抽奖的资格，例如只有到场的与会者才能够参与抽奖，或者只有在会议期间购买指定产品的客户才能够参与抽奖。
重复中奖限制：可以设置每个参与者只能中奖一次的规则，以保证更多的人有机会获得奖品。
中奖概率设定：根据奖品的价值和奖品的数量来设定中奖概率，要保证有一定的公平性。
年会 抽奖方案策划书3篇
年会抽奖方案策划书3篇篇一《年会抽奖方案策划书》一、活动主题“欢乐共享，幸运同行”二、活动目的1. 提升员工的归属感和团队凝聚力。
2. 感谢员工一年的辛勤付出，表彰优秀员工。
3. 营造轻松愉快的节日氛围，丰富员工业余生活。
三、抽奖时间[具体时间]四、抽奖地点[具体地点]五、参与人员全体员工六、抽奖方式1. 设立一等奖 1 名，二等奖 3 名，三等奖 5 名，幸运奖若干。
2. 奖项设置可根据实际情况进行调整。
3. 员工入场时领取抽奖券，副券投入抽奖箱。
4. 抽奖环节由主持人抽取号码，中奖者上台领取奖品。
七、抽奖规则1. 抽奖券应保持完整，如有损坏或缺失将无法参与抽奖。
2. 中奖者需本人亲自上台领取奖品，如有特殊情况可授权他人代领。
3. 未中奖的抽奖券将在活动结束后统一进行销毁。
八、奖品设置1. 一等奖：价值[X]元的奖品一份。
2. 二等奖：价值[X]元的奖品一份。
3. 三等奖：价值[X]元的奖品一份。
4. 幸运奖：价值[X]元的奖品若干。
九、活动预算1. 奖品费用：[X]元。
2. 其他杂费：[X]元。
3. 总计：[X]元。
十、注意事项1. 活动筹备组要提前准备好抽奖所需的道具和奖品。
2. 活动当天要确保抽奖环节的公平、公正、公开。
3. 活动结束后及时清理场地，保持环境整洁。
篇二年会抽奖方案策划书一、活动主题“幸运连连，惊喜不断！”二、活动目的1. 提升员工的归属感和认同感，增强团队凝聚力。
2. 营造轻松愉快的节日氛围，丰富员工业余生活。
3. 回馈员工一年的辛勤付出，激励员工在新的一年里更加努力工作。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员全体员工六、抽奖方式1. 三等奖：共[X]名。
在活动开始前，将写有员工姓名的纸条放入抽奖箱。
活动进行中，由公司领导或嘉宾随机抽取三等奖获奖者。
2. 二等奖：共[X]名。
在三等奖抽奖环节结束后，进入二等奖抽取环节。
同样，由公司领导或嘉宾抽取二等奖获奖者。
年会活动抽奖策划方案
年会活动抽奖策划方案抽奖策划方案一、活动背景年会抽奖是年度盛会中非常重要的一个环节，不仅可以增加会议的互动性和参与感，还能为员工带来丰厚的奖品和惊喜。
因此，设计一个有趣、公平的抽奖方案非常重要。
二、活动目标1. 提高员工的参与度。
通过设置丰富多样的奖品和创意互动环节，吸引员工的参与，增加年会的活跃度。
2. 增强员工对公司的归属感。
通过抽奖活动，让员工感受到公司的关心和重视，增强员工对公司的认同感。
3. 激发员工的工作动力。
设置精美奖品和高价值奖项，让员工对奖品有一定的期待和动力，从而激发员工的工作热情和积极性。
三、活动策划方案1. 设定抽奖等级和奖品种类。
首先，需要将参与抽奖的员工分为不同的等级，例如一等奖、二等奖、三等奖等。
每个等级设定不同的奖品种类，奖品种类可以包括：家电、数码产品、旅游机票、大礼包、购物卡、现金红包等。
在设置奖品种类时，要考虑员工的需求和喜好，尽量激发员工的参与积极性。
2. 抽奖方式设计（1）每位员工持有一个抽奖号码，号码由组委会负责发放，确保号码的唯一性。
（2）抽奖号码可以通过以下方式得到：签到时发放、答题得到、参与互动环节得到等。
（3）抽奖环节可以设置多轮，每轮抽取不同等级的奖品。
例如，第一轮抽取一等奖，第二轮抽取二等奖，以此类推。
（4）抽奖方式可以选择：幸运抽奖、随机抽取、游戏抽取等方式，以增加抽奖的趣味性。
例如可以设计幸运大转盘、刮刮乐、猜谜语等互动游戏形式。
（5）抽奖环节可以设置限时，增加紧张刺激感，防止抽奖环节过长导致员工失去兴趣。
3. 奖品展示和宣传（1）提前在会场悬挂巨幅海报，展示各个等级奖品的图片和说明。
（2）制作抽奖宣传手册，将奖品的信息和图片详细地介绍给员工，增加员工的期待感。
（3）活动现场设置展示区域，让员工提前观摩奖品，提高奖品的吸引力。
4. 抽奖规则和公平性（1）抽奖环节由抽奖专员或公司高层亲自主持，确保抽奖公平、公正。
（2）制定明确的抽奖规则，公布给员工，避免出现争议和纠纷。
晚会活动抽奖策划方案
晚会活动抽奖策划方案策划方案：1. 确定抽奖形式：根据晚会的性质和参与人数，确定合适的抽奖形式，如幸运抽奖、刮刮乐抽奖、抽奖转盘等。
2. 确定奖品：根据晚会的主题和预算，确定奖品的种类和数量。
可以包括实物奖品、礼品卡、现金券等，确保奖品的丰富性和吸引力。
3. 制定抽奖规则：制定详细的抽奖规则，包括参与条件、抽奖时间、抽奖流程等。
考虑到公平性和公正性，可以确定每人只能中奖一次，并设定中奖概率较低的大奖。
4. 设计抽奖环节：根据抽奖形式，设计相应的抽奖环节。
例如，对于幸运抽奖，可以准备一个大抽奖箱，将参与者的抽奖号码放入箱中，由主持人随机抽取中奖号码。
5. 增加趣味性：为抽奖环节增加趣味性，可以设置一些互动环节，如答题抽奖、才艺表演抽奖等。
这样不仅增加了参与者的参与度，也为中奖者带来更多的惊喜。
6. 公示中奖名单：在抽奖结束后，立即公示中奖名单。
提前准备好中奖名单的展示形式，可以在大屏幕上展示，或制作海报张贴在晚会的显眼位置。
7. 分发奖品：准备一个专门的奖品领取区域，确保中奖者可以顺利领到奖品。
为了方便工作人员核对中奖者的身份，可要求中奖者出示身份证或提供相关信息。
8. 感谢抽奖参与者：在抽奖结束后，不要忘记感谢所有参与抽奖的人。
可以制作感谢卡片或向他们赠送小礼品，表达对他们的支持和参与的感谢之情。
9. 审核抽奖结果：为保证抽奖过程的公正性，最好选派一个独立的人员或小组对抽奖结果进行审核，并在最终公示中奖名单之前完成审核工作。
10. 抽奖活动后续工作：活动结束后，及时整理抽奖相关的文件和资料，做好档案备份，以备日后需要查询或审计之用。
以上是晚会抽奖活动的策划方案，希望能够对您有所帮助。
年终晚会抽奖方案
年终晚会抽奖方案在年终晚会上进行抽奖是一个常见的活动，可以增加活动的趣味性和参与度。
下面是一个年终晚会抽奖的方案：1. 抽奖奖品的准备：选择一些有吸引力的奖品，可以考虑礼品卡、电子产品、旅游机会等。
根据奖品的价值和数量确定活动预算和奖品设置。
2. 抽奖的规则确定：可以选择以下几种抽奖方式：- 常规抽奖：为每位参与活动的员工准备一个抽奖号码，使用数字或名字标记。
抽奖时从一个大容器中抽取号码，即可确定中奖者。
可根据参与人数确定抽奖次数和奖品数量。
- 幸运抽奖：根据参与员工的身份信息或其他特定条件，进行筛选，将符合条件的员工作为候选人，根据抽奖规则进行抽奖。
比如，对于年底绩效优秀的员工进行抽奖奖励。
- 互动抽奖：通过进行小游戏、答题等形式，来确定中奖者。
这种方式可以增加互动性和娱乐性，提升晚会氛围。
3. 抽奖现场布置：- 设立一个装饰精美的抽奖舞台或区域，给参与者一个专门的抽奖环境，以增加仪式感。
- 准备一个大容器（如转盘、抽奖箱等），用于存放抽奖号码或抽奖卡片。
- 配备一个主持人或志愿者，负责宣布抽奖规则、抽奖号码和中奖者，并现场颁发奖品。
4. 提前宣传：- 在年终晚会之前的几天，通过公司内部通讯工具、社交媒体等渠道宣传抽奖活动，提醒员工注意参与。
- 强调抽奖奖品的吸引力，吸引更多员工对活动感兴趣。
5. 公正公平原则：- 确保抽奖过程公开、公正，遵守公司内部规则和法律法规。
- 如果参与抽奖的员工有亲属或近亲属关系，可以事先声明，避免出现潜在的不公平情况。
最后，希望年终晚会的抽奖活动能够顺利进行，让员工们在活动中感受到公司的关怀和温暖。
年终晚会抽奖方案
年终晚会抽奖方案
以下是一个简单的年终晚会抽奖方案：
1. 活动准备：
- 确定奖品：根据预算和参与人数确定奖品的类型和数量。
奖品可以包括实物奖品、礼品卡、现金红包等。
- 准备抽奖工具：可以使用随机数生成器、抽奖箱或者抽奖软件等工具进行抽奖。
- 制作抽奖卡片：将每位参与者的姓名或者编号等信息制作成抽奖卡片，用于抽奖环节。
2. 抽奖规则：
- 设置抽奖等级：根据奖品的价值和稀缺程度，将奖品分为多个等级，例如一等奖、二等奖、三等奖等。
- 确定获奖人数：根据参与人数和奖品数量，确定每个等级的获奖人数，例如一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名等。
- 设定抽奖方式：可以采用抽奖箱、随机数生成器或者抽奖软件等方式进行抽奖。
可以根据不同等级的奖品设置不同的抽奖方式，增加趣味性。
- 抽奖环节安排：将每位参与者的抽奖卡片放入抽奖箱或者输入到抽奖软件中。
主持人根据设定的抽奖方式进行抽奖，公正、公平地选出每个等级的获奖者。
3. 奖品颁发：
- 公布获奖名单：在抽奖环节结束后，公布每个等级的获奖者名单，可以通过大屏幕或者公告栏等方式进行公示。
- 颁发奖品：将奖品发放给获奖者。
可以请获奖者上台领奖，或者事先准备好礼品包装，在舞台上进行礼品交接。
4. 补充活动：
- 除了抽奖之外，可以在年终晚会中增加其他互动环节，例如舞台表演、幸运抽奖等，增加参与者的参与度和娱乐性。
以上是一个简单的年终晚会抽奖方案，你可以根据实际情况进行调整和适配。
年会抽奖券活动方案策划
年会抽奖券活动方案策划年会抽奖券活动方案策划一、活动目的与背景随着年底的临近，公司内部的年会活动也将要展开。
为了给员工带来一份惊喜，增加参与度，我们决定在年会中加入抽奖环节。
通过抽奖活动，激发员工的参与热情，增进员工之间的交流与合作，同时也能增加员工对公司的归属感和满意度。
二、活动内容1. 抽奖形式：本次抽奖将采用电子抽奖系统进行，每位员工都将获得一张抽奖券。
抽奖券将标有独一无二的号码，员工需要通过电子系统进行抽奖。
2. 抽奖奖品：（1）特等奖：1名，奖品为一台苹果电脑。
（2）一等奖：2名，奖品为一张国内旅游双人游的机票。
（3）二等奖：5名，奖品为一台前所未有的LED台灯。
（4）三等奖：10名，奖品为公司定制的年会纪念品。
3. 抽奖规则：（1）特等奖、一等奖、二等奖和三等奖的获得方式分别为：全公司范围内抽出1名、2名、5名和10名幸运员工。
（2）获得奖品的员工必须在活动现场领取，否则视为自动放弃该奖品。
（3）同一员工只有一次获奖机会，抽到重复号码将重新抽取。
（4）如果未能抽到奖品的员工，仍会有纪念奖与鼓励奖的补偿。
4. 奖品发放：所有奖品将于活动结束后立即发放，确保员工能够在活动现场得到即时回报。
三、活动预算1. 抽奖奖品预算（1）特等奖：1台苹果电脑，预计每台商品成本为8000元，总成本为8000元。
（2）一等奖：2张国内旅游的机票，预计每张机票成本为3000元，总成本为6000元。
（3）二等奖：5台LED台灯，预计每台台灯成本为500元，总成本为2500元。
（4）三等奖：10个年会纪念品，预计每个纪念品成本为50元，总成本为500元。
所以活动奖品总成本为：8000 + 6000 + 2500 + 500 = 17,000元。
2. 抽奖活动运作预算（1）电子抽奖系统租用费用：3000元。
（2）印制抽奖券与相关宣传资料费用：1000元。
（3）活动现场布置与搭建费用：2000元。
（4）其他杂项费用：1000元。
2017年会创意抽奖
2017年会创意抽奖--年会视频制作请百度欧凯传媒话说公司年会形式，乐呵乐呵吃完团年饭、看着年会的节目的同时，很多员工的心就已经飞到另一个重要的环节去了，那就是，"咚咚咚呼"年会抽奖环节开始罗，这个环节可真不能小觊，有创意的抽奖方式与奖品往往能起到意想不到的效果，让年会氛围高涨，员工惊喜不断。
因此，许多企业和hr都会在年会抽奖与奖品上琢磨新意。
XX年的年会抽奖该怎么来玩才更好?XX年会，公司的抽奖方式和奖品具体是怎样的?XX年会，公司又将怎样抽奖和设置创意奖品?结合企业实际，请说出你们的抽奖创意设想与计划。
先和大家讲个趣事，以前我那公司每逢年会抽奖，抽奖前大家都会积极打听当大奖的名称，一些本来想购买这些东西的同事都说暂时不买，等抽完奖再说，问其原因，答曰:万一抽中了想要的奖品，那就不用买了呀。
这从一个侧面说明了员工是多么看重年会的奖品啊。
其实这么些年的年会经历,我们买过的奖品也是花样多多,从大块头的大屏幕纯平电视,到小巧玲珑的电脑产品,床上用品、家用电器、生活用品、金银首饰等等都包含，抽奖方式也尝试过很多：领导抽、优秀员工抽、摇珠、电脑程序抽等等;可谓是，各出奇招，还有啥创意啊?答案是：yes。
只要你想，就有创意。
下面抛块砖头大家共享......01、运动健康奖：员工抽中，可参加指定的运动机构的训练机会，比如健身活动等等;02、靓丽人生奖：员工抽中，可享受美容机构的一系列服务;金银首饰等等;03、勤学基金奖：员工抽中此奖可在一年内凭所报培训班的发票，由公司报销一部分的学费(当然，这个可转让，但前提必须是公司员工使用);04、情意绵绵奖：员工抽中此奖，一年内家属来公司探望时享受相应的一些福利，包括提供住宿和餐费等(你懂的，不多说);05、欢乐团圆奖：奖品主要是一些过年的年货，员工抽中后，公司负责将物品快递到员工家里，并附上一封贺年卡，祝员工全家节日快乐;06、心想事成奖：此奖周一打卡已经提及过的心愿满足奖，员工把心愿写到卡片上，等到抽中时，即可在公司的协助下达成心愿;07、悠长假期奖：员工抽中此奖可以相应享受一系列的假期，比如半天假期、迟到免责等(当然，这个是在不和公司考勤管理严重冲突的情况下哈);08、意外惊喜奖：这些一般由公司老板或高管私人提供并特别抽出，一般有现金、私人珍藏酒类、珍藏品等等，取决于老大的慷慨程度哈;09、吃货共享奖：员工抽中此奖可请上几名吃货朋友、或者小团队，一起到餐馆享受美食;10、亲子天伦奖：比如亲子写真、亲子旅游、亲子培训等费用，不光收买员工，顺便把下一代的劳动力也收买了，嘻嘻;11、现金发放奖：比起以上奖品现金发放奖来得更刺激，其他奖项都是浮云，现金奖才是最受大家欢迎的奖项，现金奖可以秒杀年会创意抽奖形式。
公司年会抽奖参考方案1500字
公司年会抽奖参考方案1500字公司年会抽奖是年末的一项重要活动，能够让员工感受到公司的关爱和福利，增强员工的凝聚力和归属感。
下面是一个参考方案，以满足员工的期待和公司的需求。
一、抽奖形式1. 抽奖方式可以采用电子抽奖或者实物抽奖，具体根据公司的预算和场地条件来决定。
2. 抽奖环节要有足够的悬念，可以在抽奖前进行现场互动，增加气氛。
二、抽奖规则1. 抽奖的对象是全体员工，每个员工都有机会参与抽奖，确保公平公正。
2. 抽奖的奖品种类丰富，既有实物奖品，也可以设置现金红包、旅游等特别的奖品。
根据预算和员工喜好来选择奖品。
3. 抽奖设置不同等级的奖品，如特等奖、一等奖、二等奖、三等奖等，增加员工参与抽奖的积极性。
三、抽奖规模1. 抽奖规模要根据公司的规模和经济状况来确定。
对于员工多的公司，可以增加抽奖的次数和奖品数量，以满足员工的需求。
2. 可以根据员工的工作表现、年龄、工龄等因素来进行分类，给予不同群体不同的抽奖机会。
四、抽奖环节设计1. 在抽奖前，可以设置一个热身环节，让员工们积极参与。
比如，设置幸运大转盘，员工抽到的号码与工号对应，中奖号码获得进入正式抽奖环节的资格。
2. 在正式抽奖环节中，可以邀请一位幸运嘉宾来进行抽奖，增加仪式感和神秘感。
3. 在抽奖过程中，可以增加一些互动环节，如抽取幸运观众来共同参与抽奖过程，增加员工的参与度和快乐感。
五、奖品保障1. 奖品要保证质量和实用性，不仅能够让员工感到开心，还能够为员工的工作和生活带来实际帮助。
2. 在选择奖品供应商时，要确保供应商的信誉和服务质量，以保障奖品的品质和及时性。
3. 公司可以通过与合作伙伴洽谈，争取赞助的方式增加奖品的数量和种类，降低公司的成本。
以上是一个参考方案，根据公司的实际情况和员工的需求，可以适当进行调整和优化。
通过合理的抽奖规则和环节设计，既能满足员工的期待和公司的需求，也能够营造出欢乐祥和的年会氛围。
同时，公司也要注重抽奖后的奖品发放和员工满意度的调查，以加强对员工的关心和关注。
[精品]2017年终晚会抽奖规则七
![[精品]2017年终晚会抽奖规则七](https://img.taocdn.com/s3/m/3f178912763231126edb11f6.png)
抽奖规则
1.行政部负责奖券的发放，员工凭员工识别卡（ID卡）在当日入场处领取抽奖
奖券一张。
除外来嘉宾，本厂员工无ID卡者不予发放奖券。
为防止外来人员混入公司，嘉宾奖券有行政部统一领取。
2.奖券发放时间截止时间为18:30分，在此时间未领取奖券者后果自负，多余
奖券当场粉碎作废。
3.维持抽奖现场秩序，任何人不得以任何借口大声喧哗、吹口哨等不良行为故
意制造现场混乱。
4.中奖者未在现场者，视为自动放弃，将另行抽取其他人员；抽奖号码为空号
者，本次抽奖视为无效，将另行抽取；经行政部审核确有公务外出者，中奖号码有效。
5.特等奖及一二等奖奖券当日有效、三四五等奖当日不能领取者最迟在活动结
束后2日内领取，否则视为自动放弃。
6.每张奖券有清晰行政部公章，无公章者视为无效奖券。
请各位同仁在领取奖
券时认真核对。
7.抽奖本着“公平、公正、公开”的原则，在相关领导监督下执行。
祝全体员工抽奖快乐、新年愉快。
最新关于年会抽奖活动方案设计
二、活动内容 以纳凉、促销、观光为主的晚会演出(具体所需物料与演出节目单见附页)
(一)、演出内容：4人街舞、5人乐队、儿童京剧、主持人现场和消费者互
动演出等。
(二)、演出提供：全套演出音响设备及调音师、舞台灯光布置等
15' 主持+游戏：挑战歌王 5' 街舞表演 hiphop 20' 主持+游戏：挑战舞王(funk) 5' 乐队献歌 15' 主持+游戏： 岁岁
平安 5' 少儿京剧 5' 主持+游戏：大话西游 5' 乐队献歌 3' 主持+游戏：惊天动地 5' 街舞结束 break 2' 主持人
致结束词 整场活动时长为：2个小时
奖 XX名 精美礼品一份(印上logo)
(三)、真馨真意甜蜜献礼 活动期间：6月1日至6月12日 凡当日于本馆内购物累积满500以上பைடு நூலகம்含500元)，即可凭发票
至赠品兑换处兑换精致6吋儿童节蛋糕兑换券一张，每张发票至多可兑换三张兑换券，于6月20日前可至b2喜悦蛋糕专柜提领，逾期无
效。*赠品以现场实物为准
有关抽奖券的发放说明：
1、 抽奖券于2015年1月27日发放，2015年1月29日截止。工会会员到各分会主席处签名领取。
2、 抽奖实行现场开奖、兑奖、领奖制。抽奖从最低奖项开始抽。奖券设置号码为百位以内的三位阿拉伯数字。三位数全中为一等奖，三位数中后两位数为二等奖，三位数中后一位数为三等奖。
3、 抽奖当日未到现场的，其奖品在抽奖结束后由其本人凭中奖券到办公室领取
出必备 4、vcd机 2台 演员曲目播放，背景音乐播放 5、cd机 1台 演员曲目播放，背景音乐播放 6、无线话筒 2只 扩声，演出
年终抽奖方案
3.抽奖环节分为三轮进行，分别为一等奖、二等奖、三等奖及鼓励奖；
4.抽奖过程中，员工需现场参与，未到场者视为自动放弃；
5.抽奖结果现场公布，并于次日进行公示。
七、奖品发放
1.奖品发放时间：次年1月10日前；
2.奖品发放方式：现场领取或邮寄；
3.奖品一经发放，不予退换；
第2篇
年终抽奖方案
一、前言
为表彰员工一年来的辛勤付出，提升公司内部凝聚力，根据公司发展战略和人力资源规划，特制定本年终抽奖方案。本方案旨在确保活动合规、公平、公正，同时兼顾趣味性与激励性。
二、活动目标
1.激发员工工作热情，提升工作积极性；
2.增强团队凝聚力，促进跨部门沟通与合作；
3.合法合规，确保活动公平、公正、公开。
4.员工需凭有效身份证件领取奖品。
八、活动组织及监督
1.活动由公司人力资源部负责组织、策划及实施；
2.活动设立监督小组，由公司领导、人力资源部及部分员工代表组成；
3.监督小组负责对抽奖活动进行全程监ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ，确保活动公平、公正、公开；
4.活动结束后，监督小组对活动进行总结，并对活动效果进行评估。
九、活动宣传
4.活动结束后，监督小组对活动进行总结，并对活动效果进行评估。
九、活动宣传
1.活动前期，通过公司内部公告、微信群等形式进行宣传；
2.活动结束后，对公司内部及外部进行活动总结和宣传；
3.邀请获奖员工拍照留念，并进行宣传。
十、其他事项
1.活动期间，如遇特殊情况，可根据实际情况调整活动时间及内容；
2.本活动最终解释权归公司所有。
三、活动对象
1.公司全体正式员工；
2017最新年会活动创意抽奖方式有哪些
2017最新年会活动创意抽奖方式有哪些在年会上抽奖这一环节也是几乎不可或缺的,今天上海精觉传播机构与大家分享一下年会活动创意抽奖方式:1、摘红包把个人的电话号码写于纸上放在红包里,年会上领导随机摘取一个,然后打电话给获奖人.悬念十足,气氛紧张.2、电脑随机安装了一个抽奖软件,需要将全体员工的名字清单导入到软件系统里,播放随机闪烁,抽奖时投影在大屏幕上,领导喊停,有人在电脑上操作按暂停,屏幕上显示的名字为中奖者.还可以优化一下,将员工的照片和名字一起投到大屏幕上,这样方便大家认识.这个软件还有一个好处是,已中奖的名字会自动在系统中删除,并且还可以查到中奖名单.3、手机号码抢夺现场公布一个手机号码,主持人含开始以后大家同时拨打,看谁先打通即可获奖;4、气球将一,二,三,四,五等奖和其他的奖项分别放入气球内并充上气,使之吊在或者悬浮在空中,然后每人选择一个气球并扎破取出里面的奖券,幸运者中奖.为了增加现场观赏气氛,可在里面增加一些彩纸片,另外为了增加获奖难度,可在系气球的线上挂一些谜语、灯谜、一些要求抽奖人做的动作等.5、飞镖飞镖制作成飞机的模样,没人的号码用黄色标签做成云朵模样黏贴在背景板上,年会背景板缓缓移动,扎中的名字得奖寓意"飞黄腾达".6、摇奖机摇奖摇奖机使箱内号码球转动,电控模块按照时间设置定时开启出球阀,依次选出规定数量的摇奖球,摇奖结束后电源自动关闭.使用选号机开奖,是当今世界公认最公平公正的方式,该设备全透明的设计,开奖时一目了然,不怕被怀疑黑箱操作,体现出绝对的公平公正摇奖开奖方式.7、藏宝图在开party前将具有奖品的小纸粘在杯碟椅子等地方上,一张藏宝图分2份对开的,上边写着礼品的号码(分2份的就是个号码有2分的,其中一分是真的,一分是假的)当他们找好藏宝图后必然要找另一半藏宝图才可以对奖的,在找藏宝图时就可以互动作用了,不过号码里的礼品一定要放点好玩的东西的(奶瓶,尿不湿),也要放点大奖,当同一张小纸合起来,就可以上换奖了,也可以拿了藏宝图的一对人交换藏宝图的.那时就会闹出很多笑话,例如有人的藏宝图只找到半张纸时,他就只能会看领导的杯杯碟碟了.强调团队合作的重要性.8、砸金蛋定制金蛋时事先放入需要的奖项,将其吊在空中,然后每人选择一个金蛋砸碎,幸运者中奖.9、福利彩票机年会入场嘉宾人手一张自制彩票,模仿一场彩票现场开奖的紧张刺激.福彩-有福又有才.10、转盘抽奖数字,转动三次构成一组百位数,号码对应者获奖.随着号码的逐一产生,现场配合音响效果能创造处激人心的效果.。
年会抽奖环节流程策划方案
年会抽奖环节流程策划方案（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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年终抽奖活动策划方案
年终抽奖活动策划方案
活动名称：年终抽奖活动
活动目的：激励员工，增强团队凝聚力，提升工作动力
活动时间：12月底，可以选择在公司年会或者员工聚餐时进行
活动流程：
1. 准备抽奖奖品：根据公司预算和员工喜好选择合适的奖品，例如高级电子产品、旅游度假套餐、购物卡等。
2. 制定抽奖规则：可以根据员工的工作表现，设定不同的抽奖资格，如优秀员工有更高的中奖概率；也可以设置幸运抽奖环节，让所有员工都有机会中奖。
3. 开展员工互动活动：在抽奖活动之前，组织一些互动游戏或者比赛，增加员工的参与度和交流机会，可以是团队竞赛或个人比赛。
4. 宣布中奖名单：在活动最后阶段，公布中奖名单，并邀请幸运儿上台领奖。
可以利用幸运轮盘或者抽奖箱的形式进行中奖名单的揭晓，增加悬念和乐趣。
5. 颁发奖品并合影：每位中奖者上台领奖，公司高层或主持人进行颁奖仪式，同时可以要求中奖者与颁奖嘉宾合影留念，作为纪念。
6. 备酒席：完成正式的抽奖活动后，进行全员酒席或者聚餐，大家可以尽情享受美食和欢乐的时刻。
活动预算：根据公司规模和预算，合理安排抽奖奖品和活动开销。
可以与一些商家进行合作，争取到更多赞助或者折扣。
活动宣传：在活动前段时间，通过公司内部通知、邮件、公告栏等途径宣传活动，并提前发布活动规则和奖品信息，增加员工的期待和参与热情。
活动评估：活动结束后，可以通过员工满意度调查或者集体讨论，了解员工对活动的评价和建议，为今后类似活动的改进提供参考。
备注：该方案仅供参考，具体策划方案可以根据公司实际情况进行调整。
公司年终抽奖方案
公司年终抽奖方案公司年终抽奖方案为了确保事情或工作扎实开展，就需要我们事先制定方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。
那要怎么制定科学的方案呢？以下是小编为大家收集的公司年终抽奖方案，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司年终抽奖方案1一、活动主题：回首过去，欢聚此时.二、活动目的：回顾一年的工作，总结成败得失欢聚一堂，进行抽奖活动、了解彼此的机会，增进大家之间的友情，促进公司凝聚力的形成。
三、活动对象：公司所有成员(包括袁总，覃学习，不包括临时工)四、活动奖项：一等奖1名(800元)、二等奖3名(500元)、三等奖4名(300元)。
幸运奖：(100元)。
活动时间：1月29日(星期四)晚五、活动地点：万达广场(尚谷香酒楼)六、活动程序：1、18:00所有领导员工入席。
2、A：18：10主持人致开幕词。
B、公司领导致春节抽奖祝贺词。
C、抽奖正式开始。
D、19:00抽奖结束。
(具体时间以现场情况而定)七、抽奖说明：1、抽奖奖票为乒乓球，每个员工按主持人报名先后顺序上台抽奖,每人只能抽取一个球,不得拿两个(拿多者按幸运奖奖励).必须在5秒内取出乒乓球。
2.依抽出来的乒乓球上面标识作为中奖依据，标识为1~7号.抽到这几个号的人员先拿着奖号在台上等待抽取一，二，三等奖。
其它没图案均为幸运奖。
3.等到所有号码抽完后，抽到1~7号的再次把乒乓球放回抽奖箱，先三等奖由王铭和童建华各抽两名，最后由袁总抽一等奖，二等奖自由产生。
4.中一到三等奖的表演节目一个，内容题材不限。
最后所有人同唱《明天会更好》。
八、抽奖工作安排：1、主持：小五2、抽奖前奖箱管理、奖票投放、抽奖协助：XXX，音乐投影:XXX，外围协助：XXX。
3、开奖号码登记：XX4、奖金派发：XXX5、现场拍照：XX九、有关开奖条件说明：1、抽奖从最低奖项抽起。
2、中奖奖号抽中后不能再次投入奖箱中。
3、此次抽奖活动施行现场抽奖、兑奖、领奖制。
年终晚会抽奖方案
年终晚会抽奖方案一、活动主旨：放松心情、全员参与，过一个祥和、快乐的平安夜四、时间：XX年12月日：——：五、主持人：六、开场台词（由共同完成）七、地点：舞台（宽：；长：，面积）八、背景布置：所需物品：！汽球、彩带、荧光棒九、晚会其它物资准备：！抽奖礼品！各种游戏道具（祥见具体游戏规则）晚会节目安排：1、开场歌曲表演者：2、持人上台宣布晚会开始并致开场白4、介绍特约嘉宾(老师)5、娱乐文艺节目：5）游戏：我猜、我猜、我猜猜猜凡参与者皆有礼品赠送就是我比划东西，你来猜。
对于失败者和犯规者，主持人可以事先准备一叠纸条，每个纸条上写一个节目名称，如成语肢体表演名称（如抓耳挠腮、鸡飞狗跳等），或唱一首流行歌曲，或声情并茂的朗诵一首诗，或大声说出自己亲身经历过的最丢人的一件事等等，让其抽出一张纸条根据纸条上的节目名称进行表演。
其中成语肢体表演必须由他（她）用肢体语言表演出来，不得用语言或是其它的暗示提示观众，最后由他（她）所属的组来猜，直到猜出来为止。
道具：8张4对人名纸条，事先写好的若干节目名称纸条7）最新流行歌曲放送名称表演10）游戏：丑小鸭赛跑凡参与者皆有礼品赠送规则：由主持人在现场选人组成四个小组，每组上来两人必须是一男一女，共8人。
每组两人一人绑左脚，一人绑右脚，分别用膝盖夹住气球规定在5分钟内，球不能落地，不能夹破，哪组走路最远者胜。
道具：气球、布绳若干只。
11）个人才艺展示名称表演15）相声名称表演16）老师节目名称表演17）英文经典名称表演18）校园歌曲名称表演21）游戏：八仙过海——吹牛皮大赛规则：在一分钟内吹气球，不能吹爆，以气球者取胜。
道具：气球若干只。
人员：八仙扮演者：汉钟离、张果老、韩湘子、铁拐李、曹国舅、吕洞宾、蓝采和及何仙姑22）小品名称表演24）合唱组名称表演25）copy不走样，几人排成一排，老一先拍老二肩膀，摆个造型，让老二传，老二拍老三的肩膀，给他摆，以此类推，直到老末，让他摆出来与老大对比。
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2017年终抽奖方案
一、活动主题：回首过去，欢聚此时.
二、活动目的：回顾一年的工作，总结得失失欢聚一堂，进行聚餐和抽奖活动、了解彼此、增进、友情，促进公司凝聚力的形成。
活动对象：公司所有成员（包括总裁班子，全体在职员工）
三、活动奖项：特等奖2名：（现金688元）；一等奖3名：（现金388元）；二等奖10名：（现金288元）；三等奖25名：（现金188元）；幸运奖40名：（现金88元）
活动时间：1月 17 日（星期二）早上10点半
四、活动地点：宿舍六楼会议室
五、活动程序：
1、所有管理和员工入席。
2、抽奖开始。
（具体时间以现场情况而定）
六、抽奖方式
1 抽奖箱
抽奖开始前，每人发一张抽奖券，然后现场将一组同样编号的抽奖券放在纸箱，现场指定抽奖人。
这也是非常常见的抽奖方法。
为了保证抽奖的公正性，可以将纸箱改装成透明的。
2 扎气球
将奖品小纸条放在个别气球里，然后吹好放在现场指定角落，参与抽奖的朋友扎破气球，可知是否有奖。
可以每个气球都放纸条，没有奖的放白条或者写上类似“带薪假一天”等工作奖励。
3 软件抽奖
活动开始前给每一位参与者拍一张大头照，然后在电脑上快速播放，以抽奖人背对着屏幕喊停的方式定格一人，然后为中奖者。
七、抽奖工作安排：
1、主持：陈晓玲、林小勇
2、抽奖前奖箱管理、奖票投放、抽奖协助：
3、开奖号码登记：
4、奖品派发：
5、现场拍照：
八、有关开奖条件说明：
1、抽奖从最低奖项抽起。
2、中奖奖号抽中后不能再次投入奖箱中。
3、此次抽奖活动施行现场抽奖、兑奖、领奖制。
4、所有中奖人员必须个人到指定人员处登记领取、一律不得代领。
九、本次抽奖活动总负责人：林小勇
抽奖活动预算费用为：13200元聚餐费用预算：元
参与总人数：100人
行政部办公室2017年1月15日。