公司关于签订劳动合同补充协议的决定
劳动合同补充协议书与劳动合同试用期范本
劳动合同补充协议书与劳动合同试用期范本尊敬的xxx先生/女士：
感谢您加入我们公司，并在试用期内展现出出色的工作能力和专业素养。
根据我公司的规定，经过评估和讨论，我们决定与您签订劳动合同，并对试用期进行补充协议。
一、签订劳动合同
作为我公司的员工，您将被正式录用，并根据我公司的劳动合同条款享受相应的权益与福利。
以下是劳动合同的基本内容：
1. 职位及工作内容：您将担任xxx职位，负责xxx工作内容。
2. 工作地点：您的工作地点为xxx地点。
3. 工作时间：您的工作时间为每周xxx小时，根据工作需要可能会有弹性调整。
4. 薪资与福利：您的基本工资为xxx元/月，并享受我公司的相关福利待遇。
5. 保险与社会福利：我公司将为您购买工伤保险和社会福利。
二、试用期补充协议
基于您在试用期的出色表现，我们决定在您的劳动合同中加入以下补充协议：
1. 试用期延长：根据您的职位需求和发展潜力，我们同意延长您的试用期为xxx个月/天。
2. 薪资调整：在试用期延长后，您的薪资将调整为xxx元/月。
3. 岗位职责调整：在试用期延长后，您的岗位职责将有所调整，具体内容将通过正式工作安排告知您。
以上是针对您的劳动合同补充协议以及试用期的范本内容。
请您在确认无误后签署此协议，并指定时间进行正式签约。
此补充协议将成为您与我公司之间的有约束力的法律文件。
在此，我衷心祝愿您能继续发展和进步，并为我公司的发展做出更大的贡献。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
祝好！
此致
xxx公司
日期：
签字：。
补充协议范文范文
补充协议范文范文甲方：乙方：甲乙双方经协商，在执行原劳动合同基础上，就执行劳动合同中的相关事项补充如下：一、对工资待遇的变更或诉求，乙方不能通过组织或参与罢工的形式提出，应首先向公司行政提交书面请求，公司行政收到该书面请求后5日内安排公司领导同员工商谈。
二、如其中一部门需要商谈应当以代表参与方式，代表人数不超过5人。
三、商谈结果应当在10日内完成，客观原因（如公司领导外出等）该日期应推后处理。
四、如果不依该协议自行组织或参与罢工，无正当理由无故旷工，对公司造成损失，应当承担赔偿责任，赔偿以乙方最近三个月实际领取的工资总额为标准。
五、自行组织、参与罢工或旷工超过3天按自动离职处理。
六、乙方对工资实际发放数额（如加班费等）有异议，应当在领取工资的3天内书面提出，逾期提出视为确认所有工资发放无异议。
七、甲乙双方确认以上协议的'内容真实合法有效，并确认该协议内容作为劳动合同的重要补充部分加以遵守。
该协议从签字之日起生效。
甲方（盖章）：年月日乙方（签字）：年月日甲方：公司甲乙双方已签订《劳动合同》，现双方自愿在《劳动合同》基础上达成如下《补充协议》：1、依据甲方相关考核制度规定，甲方向乙方支付的奖金、津贴、补贴不构成工资，法律规定构成的项目除外；2、乙方在签署劳动合同时，甲方已经将所有的系列管理制度、考核制度等交由乙方阅读，乙方已经阅读完毕，并接受制度约束、考核，甲方对此不再要求乙方另行签署文件确认本事项。
3、鉴于甲乙双方初次合作，因此本合同中约定的乙方工作岗位及地点为甲方依据乙方自荐后的初步决定，乙方同意甲方可在后期的工作中就乙方的工作能力和甲方的发展需要对乙方的工作岗位及地点进行调整，乙方接受调整，甲方调整以上内容不构成违约，不需对乙方承担赔偿责任（本条款适用于甲乙双方第一次签订劳动合同的情形）。
4、乙方未经甲方书面同意擅自离开工作岗位3天，或在甲方对其工作岗位地点调整后3天未到岗的，视为乙方已经向甲方申请辞职，且甲方同意乙方辞职，甲方将不再保留乙方的工作岗位、社保等，因乙方行为导致甲方损失的'，乙方还应承担赔偿责任。
公司员工劳动补充协议书参考范本(7篇)
公司员工劳动补充协议书参考范本根据《中华人民共和国劳动法》和国家、广东省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立此协议，作为劳动合同（合同编号：）的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据：一、协议前提：1.乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。
2.甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。
3.乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。
4.乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。
二、工作内容及工作地点：甲方因工作需要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行适当调整，乙方应当服从。
1.甲方根据工作需要，可以临时（期限不超过3个月）调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新的劳动合同。
2.甲方根据乙方的工作业绩等各方面的能力和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否则，甲方可根据《劳动合同法》及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同。
调整工作岗位后，工资待遇亦根据岗位实际作相应调整。
三、工作时间双方约定实行计时工作制的，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用;乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作安排，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理。
四、教育培训：甲方有为乙方提供学习条件的义务，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育;乙方有义务参加甲方提供的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训，正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。
补充协议(劳动合同)5篇
补充协议（劳动合同）5篇篇1补充协议（劳动合同）一、协议范围及效力范围《补充协议（劳动合同）》（以下简称“本协议”）由（公司名称）（以下简称“甲方”）与（员工姓名）（以下简称“乙方”）于（日期）签订。
本协议系对甲方与乙方签订的劳动合同的补充，具有法律效力。
二、协议内容1. 工作职责：乙方在本协议生效之日起，将承担以下工作职责（具体描述工作内容）2. 工作时间：乙方工作时间为（每周工作时间、休息日安排等）3. 工作地点：乙方工作地点为（公司详细地址）4. 薪酬福利：乙方的薪酬福利将根据本协议规定和劳动合同执行，不得低于最低工资标准。
5. 保密义务：乙方需对甲方的商业机密及公司信息保密，不得泄漏给第三方。
6. 竞业限制：乙方在解除劳动合同后，须遵守竞业禁止协议的相关规定。
三、协议变更及解除1. 协议变更：未经双方书面同意，本协议不得擅自变更。
2. 协议解除：双方一方违约或原因变更时，可协商解除本协议，解除协议前双方应提前30天书面通知对方。
四、争议解决双方因本协议产生的争议，应尽量友好协商解决；协商无果，应提交至劳动仲裁机构裁决。
五、其他事项1. 本协议生效日期为（日期），有效期为（期限）。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商处理。
六、协议附则本协议正本一式两份，甲、乙双方各持一份，自签署之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：（公司名称）（员工姓名）（日期）（日期）篇2补充协议（劳动合同）在劳动关系当中，劳动合同是雇主和员工之间不可或缺的法律文件，它规定了双方的权利和责任。
然而，在劳动合同生效后，由于各种原因可能会出现一些变化或特殊情况，这个时候就需要补充协议来对劳动合同进行修订和补充。
补充协议是在已签订的劳动合同基础上，针对某些特定情况作出的协议性文件。
补充协议可以是雇主和员工双方自愿达成的，也可以是双方基于某种外部因素或法律法规变化所必须达成的。
补充协议的签订通常需要遵循一定的法律程序，以确保合法有效。
员工合同补充协议书
员工合同补充协议书甲方（公司）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲乙双方已于____年____月____日签订了《劳动合同》，现经双方协商一致，就原合同内容进行补充，特订立本补充协议书。
一、工作内容与职责1. 乙方同意在原合同的基础上，增加以下工作内容：________________________2. 乙方应按照甲方的要求，完成上述工作内容，并承担相应的工作职责。
二、工作时间与休假1. 乙方同意在必要时，根据甲方的安排，进行加班工作。
2. 乙方应遵守甲方的休假制度，合理安排休假时间。
三、薪酬与福利1. 甲方同意根据乙方增加的工作内容和职责，对乙方的薪酬进行调整，具体调整方案如下：________________________2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：________________________3. 甲方将按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、保密与竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得在与甲方业务相同或相似的公司任职或从事相关业务。
五、合同的变更与解除1. 本补充协议书一经双方签字盖章，即成为原劳动合同不可分割的一部分。
2. 双方如需变更或解除本补充协议书，应提前____天书面通知对方，并经双方协商一致。
六、其他1. 本补充协议书未尽事宜，按照原劳动合同的规定执行。
2. 本补充协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日（注：以上内容为模板，具体条款需根据实际情况调整，并由法律专业人士审核。
与员工签订劳动合同补充协议的请示
与员工签订劳动合同补充协议的请示尊敬的领导：您好！随着公司业务的不断发展和经营环境的变化，为了进一步明确员工与公司之间的权利和义务，保障双方的合法权益，提高工作效率和管理水平，经过慎重考虑和研究，我们认为有必要与员工签订劳动合同补充协议。
现将相关情况向您请示如下：一、背景与原因（一）法律法规的变化近年来，劳动法律法规不断完善和更新，对企业和员工的权益保障提出了更高的要求。
为了确保公司的经营活动符合法律法规的规定，需要通过补充协议对劳动合同中的相关条款进行修订和补充。
（二）公司业务发展的需要随着公司业务范围的扩大和业务模式的创新，原有的劳动合同在某些方面已经不能完全适应新的工作要求和工作内容。
例如，公司可能需要员工承担更多的保密义务、竞业限制义务，或者对工作绩效的考核标准和薪酬调整机制进行重新约定。
（三）员工管理的优化为了提高员工的工作积极性和责任心，加强对员工的管理和约束，需要在劳动合同中补充一些激励机制和约束条款，如奖励制度、培训发展机会、违规处罚等。
二、补充协议的主要内容（一）保密条款明确员工在工作过程中所接触到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等的保密范围、保密期限和保密责任。
要求员工不得在未经公司许可的情况下，向任何第三方披露或使用公司的保密信息。
（二）竞业限制条款对于涉及公司核心业务和关键技术的员工，约定在离职后的一定期限内，不得在与公司有竞争关系的单位工作或从事与公司业务相竞争的活动。
同时，公司将按照法律规定给予员工相应的竞业限制补偿。
（三）工作内容和职责的补充根据公司业务发展的需要，对员工的工作内容、工作职责、工作目标等进行详细的描述和约定，确保员工清楚了解自己的工作任务和要求。
（四）绩效考核与薪酬调整建立科学合理的绩效考核制度，明确考核指标、考核方法和考核周期。
将员工的薪酬与绩效考核结果挂钩，根据考核结果进行相应的薪酬调整和奖励。
（五）培训与发展为员工提供更多的培训和发展机会，包括内部培训、外部培训、晋升机会等。
公司员工补充协议书
协议编号：_______甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方与乙方已签订《劳动合同》，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就有关事宜达成以下补充协议：一、工作时间与休息休假1. 乙方在甲方单位的工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时，实行标准工时制度。
2. 乙方每周至少享有1天休息日，休息日安排在周六或周日。
3. 乙方在国家法定节假日享有休息，具体放假安排按照国家规定执行。
4. 乙方在法定工作时间外加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。
二、薪酬待遇1. 乙方的工资标准为每月人民币_______元，按照国家规定进行计算和发放。
2. 甲方根据乙方的岗位和工作表现，对乙方实行绩效考核，根据考核结果调整乙方的工资待遇。
3. 乙方在试用期内，甲方按照国家规定支付试用期工资。
4. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
三、劳动合同解除与终止1. 双方同意，如遇以下情况之一，可以解除劳动合同：（1）乙方因个人原因提出辞职，并提前30日书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反公司规章制度或严重失职，损害公司利益，经劝告无效的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）双方协商一致，决定解除劳动合同的。
2. 双方同意，如遇以下情况之一，可以终止劳动合同：（1）劳动合同期满，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄或者因身体原因无法继续工作的；（3）乙方因个人原因无法履行劳动合同的；（4）甲方因经营困难，经双方协商一致同意终止劳动合同的。
四、保密条款1. 乙方在甲方单位工作期间，应遵守国家有关保密法律法规，对甲方商业秘密负有保密义务。
2. 乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。
3. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
公司员工劳动补充协议书例文(六篇)
公司员工劳动补充协议书例文甲方：_____乙方：_____一、劳动合同期限第一条劳动合同期限有固定期限劳动合同：本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止;其中试用期至____年____月____日止。
以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为____年____月____日;以乙方完成_____工作任务为合同终止时间。
二、工作内容第二条甲方招用乙方在_____（项目名称）工程中担任_____岗位（工种）工作。
乙方的（工种）上岗证号码为_____。
三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日_____元，试用期满后日工资为_____元。
双方约定的工资不得低于____市最低工资标准。
甲方应在每月____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________。
第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（四）不服从甲方正当工作安排的;（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;（六）被依法追究刑事责任的。
单位签订劳动合同补充协议(3篇)
第1篇一、协议概述根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确单位与员工之间的权利义务，保障双方的合法权益，经双方协商一致，特签订本补充协议。
二、协议内容1. 试用期（1）员工入职后，单位将按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与员工签订试用期劳动合同。
（2）试用期为三个月，自员工入职之日起计算。
（3）试用期内，员工应遵守单位的规章制度，完成单位安排的工作任务。
（4）试用期内，员工如出现以下情况之一，单位有权解除劳动合同：①员工在试用期内被证明不符合录用条件的；②员工严重违反单位规章制度的；③员工严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；④员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经单位提出，拒不改正的；⑤员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
2. 工作内容（1）员工应按照岗位要求，完成单位分配的工作任务。
（2）员工应遵守国家法律法规、行业规范及单位规章制度，确保工作质量。
（3）员工应积极参加单位组织的培训、学习等活动，提高自身业务水平。
3. 工作时间与休息休假（1）员工实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
（2）员工依法享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。
（3）单位根据业务需要，可安排员工加班，加班时间不得超过国家规定。
4. 工资待遇（1）员工工资按照国家规定和单位工资制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
（2）单位每月按时足额支付员工工资，不得拖欠。
（3）员工工资调整按照国家规定和单位工资制度执行。
5. 社会保险与福利（1）单位依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
（2）单位为员工提供福利待遇，包括带薪年休假、员工体检、节日慰问等。
6. 劳动合同解除与终止（1）劳动合同期满，双方同意续签的，应当续签劳动合同。
2023年劳动合同补充协议书(调整工资)
2023年劳动合同补充协议书(调整工资)劳动合同补充协议书
甲方：[公司名称]
乙方：[员工姓名]
根据中华人民共和国《劳动合同法》和双方就劳动合同内容进行协商的原则，甲乙双方达成如下协议：
一、协议背景
1. 乙方为甲方的固定期限劳动合同的劳动者。
2. 双方根据实际情况进行协商，决定调整乙方的工资。
二、工资调整内容
1. 工资调整后，乙方的月工资标准为人民币[调整后的工资金额]。
2. 工资调整自[调整生效日期]起生效。
三、其他条款
1. 乙方同意以上工资调整内容，并承诺按照新的工资标准履行相关的劳动职责和义务。
2. 特别声明：本协议只针对工资调整，对劳动合同其他内容不作修改。
3. 本补充协议书与原劳动合同具有同等法律效力，补充规范原劳动合同。
4. 对于未尽事宜，双方可另行协商解决，并在书面形式上达成一致意见。
四、补充协议书的签署
本协议书以补充形式与原劳动合同一同构成完整的劳动关系文件，双方在遵守上述条款的基础上，签署此补充协议书，具有法律效力。
甲方：乙方：
公司名称：员工姓名：签字：签字：
日期：日期：。
补充协议(劳动合同)
补充协议（劳动合同）甲方：__________________乙方：__________________鉴于双方在签订的《劳动合同》中，需要补充以下内容：一、工作内容和地点双方同意，乙方的工作地点为__________________，具体工作内容和职责由乙方根据甲方要求进行履行。
如有变更，双方应及时协商并书面确认。
二、薪酬福利双方同意，乙方的薪酬体系按照双方签订的《劳动合同》执行，包括基本工资、绩效工资、奖金等。
同时，双方同意，甲方将根据国家法律法规和公司规定，为乙方提供社会保险、住房公积金等福利。
三、工作时间和休息休假双方同意，乙方的工作时间按照国家法律法规和公司规定执行，包括工作时间表、加班规则等。
同时，双方同意，乙方享有国家规定的休息休假权利。
如需延长工作时间，双方应协商并书面确认。
四、劳动合同期限双方确认，本补充协议是对双方签订的《劳动合同》的补充，而非重新签订的劳动合同。
因此，双方的劳动合同期限仍按照《劳动合同》执行。
五、保密协议乙方同意，在合同期限内以及合同终止后，乙方不得泄露在工作中接触到甲方的商业秘密、技术秘密等信息。
甲方应对乙方的保密义务进行必要的指导和培训。
六、知识产权双方确认，乙方在工作中所涉及的创意、设计、程序等成果，属于甲方所有，乙方仅享有署名权。
乙方未经许可，不得擅自使用甲方的知识产权。
七、违约责任双方同意，如一方违反本补充协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。
违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
具体违约责任的承担方式和赔偿标准，按照《劳动合同》中的相关规定执行。
八、其他条款双方确认，本补充协议未尽事宜，按照国家法律法规、公司规定和《劳动合同》执行。
如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、生效日期及地点本补充协议自双方签字或盖章之日起生效。
本补充协议的签订地和履行地均在甲方所在地。
劳动合同变更与补充协议
劳动合同变更与补充协议甲方：（雇主名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲、乙双方签订的劳动合同（以下简称“原合同”）存在需要进行变更和补充的情况，为保障双方的合法权益，根据中华人民共和国相关劳动法律法规以及乙方个人的意愿，双方经友好协商达成如下协议：一、合同变更事项1. 乙方入职日期的变更根据双方协商一致，原合同中乙方的入职日期将从（原日期）变更为（新日期），双方应共同遵守新入职日期所规定的权利和义务。
2. 职位或职责的变更（根据实际情况，具体描述变更内容，例如：从原岗位变更为新岗位，或变更某项具体职责等。
）3. 试用期的延长或缩短根据双方协商一致，原合同中约定的试用期将被延长至（新试用期天数）天/被缩短至（新试用期天数）天。
在新试用期期间，双方应继续履行原合同中相关约定。
4. 工作地点的变更根据实际需要，乙方的工作地点由（原工作地点）变更为（新工作地点），双方应共同遵守新工作地点所规定的权利和义务。
二、合同补充事项1. 工作时间的补充约定双方约定乙方每周工作时间为（具体工作时间），包括每天工作时段、午休时间等。
双方应严格按照约定的工作时间安排进行工作，并且乙方在需要加班或者调整工作时间时，应提前与甲方协商并取得书面同意。
2. 薪资福利的补充约定（根据实际情况，具体描述补充约定内容，例如：基础薪资、奖金、福利待遇、加班补助、年终奖等。
）3. 假期及休息日的补充约定双方约定乙方享有法定假期以及公司规定的其他带薪假期，并应遵守公司的休息日安排。
4. 离职事项的补充约定双方约定在乙方离职时的相关事项，包括离职通知期、离职手续办理、交接事宜等。
三、其他约定1. 本协议自双方签字之日起生效，成为劳动合同的有效组成部分，具有同等法律效力。
2. 本协议项下如发生争议，双方应友好协商解决，如无法协商一致，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 本协议未尽事宜由双方另行协商确定。
甲方（雇主签字）：乙方（劳动者签字）：日期：日期：。
续签劳动合同补充协议书5篇
续签劳动合同补充协议书5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司乙方（劳动者）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方劳动合同续签事宜达成以下补充协议，以期共同遵守。
一、合同续签1. 甲乙双方同意，乙方的劳动合同期限延长至XXXX年XX月XX 日。
2. 续签后的劳动合同继续保持原劳动合同的各项条款，双方应继续履行各自的义务和责任。
二、工作内容与地点1. 乙方同意继续在甲方指定的岗位工作，具体岗位职责按公司规定执行。
2. 工作地点保持不变，如因工作需要调整，甲方应提前告知乙方，并给予必要的支持和配合。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行，确保每周至少休息一日。
2. 节假日安排按照国家相关规定及甲方公司制度执行，甲方确保乙方享有合理的休息和休假时间。
四、劳动报酬与福利1. 乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬体系执行，并根据工作表现和公司业绩享有相应的绩效奖励。
2. 甲方将根据国家相关政策和公司福利制度，为乙方提供必要的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
五、保密与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密和客户信息等保密事项予以严格保密。
2. 在劳动合同期限内及结束后的一定时间内，乙方不得在与甲方相同或相似的行业和领域内从事竞争性业务或担任要职。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本补充协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应给予甲方赔偿。
七、其他事项1. 甲乙双方可另行签订培训协议或竞业限制协议，作为本补充协议的补充。
2. 本补充协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本补充协议未尽事宜，可参照相关法律法规和甲方公司制度执行，也可通过协商一致的方式另行补充。
4. 在执行本补充协议过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
新《劳动合同》补充协议
《劳动合同》补充协议甲方：乙方：身份证号：乙方工号：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方于年月日订立了《劳动合同》（以下简称《劳动合同》），在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下：一、协议前提1.1甲方承认乙方在厦门**工艺品有限公司的年资工龄，其在甲方的工龄延续累计，并延续原年资核算方式，乙方愿意成为甲方员工，将其智慧及劳力贡献给甲方事业，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。
1.2乙方应服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作职位、岗位、工作地点的决定。
1.3甲方有权对乙方进行工作实绩考评，并依据考评结果给予相应的职位和待遇或处置。
二、保密条款2.1 下列内容属于甲方商业秘密范围，乙方应承担保密义务。
（1）乙方从甲方获知的已经或将要用于行业或业务中的技术信息与经营、管理信息；（2）甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、文字资料、管理制度、表格、单证、工作标准、工作程序、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料；2.2 保密义务：（1）乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业；（2）乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关，乙方承担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密。
（3）除了履行职务的需要外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以任何形式泄露与公司任何产品或服务有关的任何资料，包括已知的或尚未公开的有商业价值的资料；（4）乙方未经甲方批准，不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资料外出使用或保管。
2.3 因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议，要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。
2.4 甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了保密费用。
劳动合同中关于补充协议的条款
劳动合同中关于补充协议的条款协议方信息：甲方（用人单位）：________________地址：________________ 。
法定代表人：________________ 。
联系电话：________________ 。
乙方（员工）：________________ 。
身份证号码：________________ 。
地址：________________ 。
联系电话：________________ 。
为了进一步明确和规范甲乙双方在劳动合同中的权利与义务，双方在友好协商的基础上，特此签订本补充协议，具体内容如下：第一条协议目的嘿，朋友们！我们都是为了更好地工作嘛，对吧？所以这份补充协议的目的就是为了让我们的合作更加愉快、顺利，确保大家都能愉快地在这个大家庭里工作，笑着上班，开开心心拿工资！第二条约定内容1. 工作内容乙方的工作内容包括但不限于：________________。
甲方可以根据工作需要，对乙方的工作内容进行合理调整，但必须提前通知乙方，大家一起协商，这样才能让工作更顺利嘛。
2. 工作时间乙方的工作时间为：________________。
在这里，咱们也得提一下，如果乙方有事情需要请假，提前告知甲方哦，毕竟我们都想有个良好的沟通，不是吗？3. 薪酬待遇乙方的薪资标准为：________________。
说到钱，大家都很关心嘛，甲方承诺按时发放薪水，不拖欠、不欠款，让乙方安心工作，心里踏实。
4. 福利待遇除了薪水，甲方还会提供一些福利，比如：________________。
大家的幸福感也是很重要的，咱们一起创造一个温暖的工作环境！5. 培训和发展甲方将为乙方提供必要的培训机会，帮助乙方提升技能，增进专业知识，大家一起进步，这样工作会更有成就感哦！第三条违约责任如果甲方或乙方违反了本协议的任何条款，守约方可以要求违约方承担违约责任，具体为：________________。
不过，大家都希望事情不会发展到那一步，沟通好，问题自然就能迎刃而解！第四条其他约定1. 协议的修改和解除如果大家觉得协议某些内容需要修改，可以通过协商的方式进行调整，记得要有书面形式哦，保留好证据。
公司劳动合同补充协议范本_劳动合同补充协议书怎么写
公司劳动合同补充协议范本_劳动合同补充协议书怎么写补充协议是对原合同的补充或者变更,一般要明确约定,如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时,应当以补充协议为准，以下是店铺整理的公司劳动合同补充协议，欢迎参考阅读。
公司劳动合同补充协议范文篇一甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方经协商，本着平等、激励的原则，就双方年月日签订的劳动合同书，现在签订如下补充协议：1、乙方的工资在原劳动合同书确定工资的基础上，调整为元/年，其中，甲方每月发放给乙方的基本工资为元/月，其余部分根据乙方每月完成的工作情况，由总经理给予考核、记录，作为乙方的绩效工资，累积到年底作为年底奖金，一次发放。
2、如乙方在合同约定的劳动期限内提出辞职或被辞退，双方提前解除劳动合同，每月绩效考核的累积部分自动归零，甲方不再发放。
3、甲方因生产经营需要或视乙方的工作能力、工作态度、工作表现，业务水平及业绩，可以调整、变更乙方的工作岗位、调整乙方的工资。
4、乙方同意甲方按照前述规定进行岗位调整和工资调整，乙方有权反映本人意见，但与甲方协商一致前，必须服从调整。
拒不服从，怠工或停工的，按照违纪、不服从管理处理。
5、乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益，甲方有权依照国家有关规定和公司规章制度予以奖励和惩处。
6、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
7、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
8、甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。
9、甲方根据乙方的考勤、考核及工作态度、工作绩效等综合表现或经营需要，可以调整、加发或扣发工资、津贴和补贴。
10、甲方如为乙方提供技术培训，乙方不得在合同期内解除合同，否则乙方应当赔偿甲方培训费用元并向甲方支付违约金元。
公司员工合同补充协议书
甲方（公司名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》，为明确双方的权利义务，完善劳动合同内容，经甲乙双方友好协商，达成如下补充协议：一、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方每周休息日为星期六和星期日。
3. 国家法定节假日、休息日及婚丧假、产假、陪产假、病假等，按照国家有关法律法规及公司相关规定执行。
二、薪酬待遇1. 乙方的月工资为人民币____元，具体工资构成如下：（1）基本工资：人民币____元；（2）岗位工资：人民币____元；（3）绩效工资：人民币____元；（4）其他补贴：人民币____元。
2. 乙方工资的支付方式为每月支付一次，具体支付日期为每月的____日。
3. 乙方在合同期内如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
三、社会保险及福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）带薪年休假：根据国家规定及公司实际情况执行；（2）节假日福利：按照国家规定及公司实际情况执行；（3）员工体检：每年组织一次员工体检；（4）其他福利：根据公司实际情况执行。
四、合同解除与终止1. 乙方在合同期内因故提出解除劳动合同，应提前____个工作日书面通知甲方。
2. 甲方在合同期内因故提出解除劳动合同，应提前____个工作日书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。
3. 合同期满或双方协商一致解除劳动合同，应按照国家规定办理相关手续。
五、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密事项予以保密。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
六、争议解决1. 甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
公司员工合同补充协议书
公司员工合同补充协议书【补充协议内容】甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_______________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》，现基于公司运营需要及双方共同意愿，经友好协商一致，对原合同内容作如下补充：一、工作内容与岗位职责乙方同意根据甲方工作安排，自补充协议生效之日起，调整其工作内容为【具体工作内容描述】，并按照甲方要求履行新的岗位职责。
二、工作地点乙方的工作地点将变更为【新的工作地点】，该变更自补充协议生效之日起执行。
三、工作时间与休息休假甲乙双方同意，乙方的工作时间从原来的【原工作时间安排】调整为【新的工作时间安排】。
同时，乙方的休息休假安排也将相应作出调整，具体按照公司规章制度执行。
四、薪酬福利鉴于工作内容及岗位职责的变更，甲乙双方同意对乙方的薪酬进行调整，新的薪酬标准为【新的薪酬标准】。
乙方将继续享有公司规定的其他福利待遇。
五、合同期限本补充协议自双方签字盖章之日起生效，与原《劳动合同》具有同等法律效力。
除本补充协议约定的内容外，原《劳动合同》的其他条款继续有效并对双方具有约束力。
六、其他事项双方确认，除本补充协议明确约定的内容外，原《劳动合同》中的其他条款仍然有效，并由甲乙双方共同遵守。
七、争议解决因本补充协议引起的或与本补充协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、附加条款若本补充协议的任何一条或多条条款被认定为无效，不影响其他条款的有效性，并且双方应根据实际情况重新协商确定相关条款。
九、签字确认本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲乙双方确认已充分理解本补充协议的所有内容，并自愿签署本补充协议。
甲方（盖章）：_____________________代表（签字）：_____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________________日期：____年__月__日【结束语】。
公司员工合同补充协议书
合同编号：__________________甲方（公司）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称“主合同”），为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商一致，特就以下内容达成补充协议：一、工作内容与职责1.1 乙方在主合同约定的岗位上，根据甲方的业务需求和工作安排，承担以下工作职责：（1）按照甲方的要求，完成各项工作任务；（2）服从甲方的管理和调度，遵守甲方的各项规章制度；（3）保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息；（4）积极学习业务知识，提高自身综合素质，为甲方创造更大的价值。
二、工作时间与休息2.1 乙方按照甲方规定的工时制度工作，具体工作时间以甲方通知为准。
2.2 乙方每周休息日为____日，甲方应保证乙方每周至少休息一日。
三、工资待遇3.1 乙方工资标准为：____元/月（税前），按月支付，具体支付时间以甲方规定为准。
3.2 乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成及支付方式由甲方根据国家规定及公司实际情况确定。
3.3 乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停职，甲方应按照国家规定支付乙方停工、停职期间的工资。
四、社会保险与福利4.1 甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。
4.2 甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供以下福利待遇：（1）带薪年休假；（2）节假日加班工资；（3）员工体检；（4）其他福利待遇。
五、保密条款5.1 乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露公司商业秘密。
5.2 乙方离职后，仍需承担保密义务，未经甲方书面同意，不得在同类业务领域内为与甲方有竞争关系的公司工作。
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xxxx有限公司xx分公司文件
xx企字〔20xx〕xx号
签发：xxx
关于签订劳动合同补充协议的决定
公司各部门：
根据xx市劳动和社会保障局印发劳动合同书，第八款第二十条之规定（《劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿》：甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
），结合公司当前经营现状和亏损实际，公司决定在国家劳动法规定的范畴内，增加全体员工劳动合同补充协议内容，新增的若干条款，拟于20xx年x月x日起执行。
附件：
1.xxx有限公司xx分公司劳动合同补充协议
2.xxx有限公司xx分公司全员考核再上岗协议
（此页无正文）
xx有限公司xx分公司
二〇xx年x月x日
主题词：签订劳务合同补充协议决定
抄送：总经理，副总经理，总监。
xxx有限公司xx分公司 20xx年x月x日印发
附件1
xxx有限公司
x分公司劳动合同补充协议
甲方：xxx有限公司xx分公司
乙方：（员工）
根据甲方当前经营现状和亏损实际，甲乙双方经协商，甲方在承认双方签署以往劳动合同基础上，拟于20xx年x月x日起，对所有乙方进行劳动合同补充协议签订。
协议依据为：xx 市劳动和社会保障局印发劳动合同书，第八款第二十条之规定（《劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿》：甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
）第一条：甲乙双方在解除劳动合同时未达成一致的前提下，如乙方单方面提出离职，需向甲方支付其在职期间的培训费用（包括往返培训地的差旅费及食宿费100元/天）。
第二条：如乙方自身存在“与甲方倡导的核心价值观不符，正能量缺失，且不利于甲方长远发展，或个人能力不足，无法胜任本职工作”等问题，甲方可单方面对其辞退。
第三条：被辞退方工龄在一年以上的，仅支付其当月（上月）在职天数工资，另额外支付一个月工资，无其他经济补偿（工龄一年以下者，除工资外，无额外补偿）。
附件2
xxx有限公司x分公司
全员考核再上岗协议
甲方：xx有限公司xx分公司
乙方：（员工签字）
经协商，乙方同意履行甲方提出的诫勉谈话、考核等有关程序，并对甲方当前经营状况和体制机制改革能够给予理解支持，凡在考核中不达标的，愿意自行离职，并遵照本协议有关规定，进行离职前各项工作交接及财务结算。
第一章总则
一、协议目的
为树立正确的企业核心价值观，端正用人导向，减少公司负债亏损，提升单位平均人工效能，以按需定岗、公平竞争为原则，对公司进行内部人事优化重组。
二、覆盖范围
xx分公司全体员工
三、协议期限
本协议自20xx年x月x日起生效，有效期1年，协议到期
前一个月，如双方通过双向选择达成一致，仍可续签。
第二章协议实施
一、签署协议
择机召开员工大会，对本协议进行公布，并组织全员进行协议签署。
二、全员考核
会后，由总经理（副总经理）随机抽点人员，自上而下逐人进行诫勉谈话，通过多方了解核查，开展综合打分评定，实行末尾淘汰制。
三、结果公示
根据考核情况，确定相关人员离职（再次上岗），并及时公示和告知本人。
第三章考核内容
一、主要查找所有员工出勤率是否达标，是否存在迟到、早退、旷工、不按规定程序请假、打卡等问题，月请假次数是否在公司允许范围内。
二、本人日常卫生责任区清扫是否达标，是否有“隔天清扫”或责任区“挂空挡”现象；是否有不尊重他人劳动成果，在公共
场所乱丢杂物，乱弹烟灰，乱扔烟头等不良习气。
三、是否存在上班不到岗，到岗不尽责的问题，是否经常利用正课时间，离岗处理个人私事。
四、是否经常在正课时间打游戏、闲聊、接打私人电话、玩手机，大声喧哗，影响他人办公。
五、是否存在作风慵懒、能力不足、业绩平平、效能低下等问题；是否在工作中习惯推诿扯皮，得过且过，经常在公司散播与集团核心价值观不符的负面言论（核心考核点，实行一票否决）。
六、是否存在挑拨是非，搞“小团体主义”，制造同事之间矛盾，分化公司内部团结的问题。
七、是否存在借公司平台，揽接私活，赚取外快，造成公司集体利益受损的问题。
八、是否有居功自傲，践踏规则，以各种理由向公司提出不合理利益诉求的问题。
第四章工作交接
一、外部交接
已确定离职人员要及时填写《离职工作交接审批单》（需注明办公电脑、相关纸质或电子档文件、协议、物品、钥匙、公务卡、光盘资料，以及财务税票、各类同政府、企业对接的联系方式），并由总经理签字确认后，才可进行后续财务结算。
二、内部交接
各部已确定离职人员工作，需在各部完成交接，所有工作需按照以往惯例，对口分解分担至相关责任人，确保“岗位断工作不断”。
第四章离职办理
当事人在接到人事部门解聘通知后的第二个工作日，需持总经理签字确认后的《离职人员工作交接结算审批单》，可办理离职手续和财务结算。
第五章财务结算
财务结算的范畴只限正常财务保障范畴，主要包括：公司正常税票、本人当月（上月）在职天数工资，另额外支付一个月工资，无其他经济补偿（工龄一年以下者，除工资外，无额外补偿）。
附表：
1.xx分公司全员考核情况登记表
2.离职人员工作交接结算审批单
附表1
xx分公司全员考核情况登记表
附表2
离职人员工作交接结算审批单。