年会抽奖获奖感言及致辞

年会抽奖获奖感言及致辞
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年会演艺晚会开始不久，主持人便启动了颁奖环节。

记得上次参加年会的时候，我还只是一个见习代表，对那些一个个上台领奖的员工感到非常敬佩。

“下面开始颁奖环节，第一个获奖的是“卓越团队奖”。

颁奖词这样写道：
他们是一个较小的团队，与“甜”字有关，虽然团队成员分布在祖国的各个地方，在我们的生活和工作圈里很少能看到他们的身影，但是他们精诚合作，在自己的岗位上兢兢业业，努力克服了一个又一个巨大的困难，为公司的经营业绩作出了巨大的贡献，使公司甜玉米业务取得长足的发展。

获得公司“卓越团队奖”的是我们的甜玉米团队年会抽奖获奖感言及致辞-在线文档。

”
听到这里，我的心情无比激动。

稀里糊涂地率领自己的团队走上了领奖台。

一生中曾经获得过许许多多的奖项，但是对于本次年会上此项殊荣我倍感珍惜年会抽奖获奖感言及致辞-在线文档。

因为这是我在新的岗位工作的第二年，也是入职以来第一次参加公司的年会。

此项奖励的获得，说明我们团队的工作得到了公司领导层的广泛认可，虽然我们仅仅取得了微不足道的一点点成绩，然而内心却受到了莫大的激励和鼓舞。

昨天，公共关系事务部的小赵通过电话远程采访了我，让我发表了自己的获奖感言：
“首先我感到非常荣幸能获得本次公司授予的“卓越团队奖”甜玉米团队是一个较小的团队，我们的工作多数时候是单独行动，但并非孤军奋战，我们各项工作的顺利开展得到了公司方方面面的大力支持和鼎立帮助，虽然我们仅仅取得了微不足道的进步和发展，却得到了公司的极大认可和奖励，这将为我们今后的工作增添无限的动力。

甜玉米在中国方兴未艾，正是一个朝阳产业，发展前景十分广阔，在我们公司的业务架构中也承担着非常重要的角色年会抽奖获奖感言及致辞-在线文档。

我们将继续通力合作，群策群力，把我们的甜玉米事业做得更加甜蜜和芳香！感谢曾经支持过我们的所有同仁们！”
延伸阅读：
年会搞笑获奖感言
很多企业一到年底就会举行年会，很多组织会搞年度评选庆典，这样的年会或庆典上往往不会少的一个项目是颁奖。

比起奖项的名称和评选的标准，获奖嘉宾的获奖感言在我看来更有趣。

刚看了一个节目，会上颁出向中国企业家致敬系列奖项。

虽然很多企业家根本不会在意这个奖项，但从企业家的获奖感言中还是可以归纳成几种完全不同的类型：
1、激动感谢型
这大概是最常见的类型，尤其是在美国奥斯卡或国内金鸡百花颁奖晚会上，获奖演员大多激动而泣，在难以控制的激动情绪中说感谢组委会，感谢某某TV，感谢领导，感谢团队，感谢能够提到的相关或者不相关的人。

一般来说，说这样感言的获奖者要么真的很看中这个奖项，要么需要借机会对领导或同事示好，但同时也显示出这样感言的人相对比较弱势或低调。

这种类型是最传统的类型，也是最安全的类型。

一般来说，一个上海电视台一档财经节目的颁奖对企业家来说根本不算什么，但还是有企业家是激动感谢型，好象这样讲话的是民营企业家。

2、自励表态型
有的嘉宾在激动感谢之后，还会表态是这个奖是鼓励、是鞭策，将来会做的更好年会抽奖获奖感言及致辞-在线文档。

有的不激动感谢，感言时直接讲一下自己或者自己企业未来追求的目标。

对于前一种感言在激动感谢后的自励表态的人，往往比较低调圆通;对于后一种不感谢而直接自励表态的人，往往是比较自信或者自负的人年会抽奖获奖感言及致辞-在线文档。

《财富人生》八周年颁奖上王利芬的感言简洁并表明了自己作为投资人将帮助更多的人创造财富人生，表达了个人的自信;淘宝网的COO讲话表达的完全是企业将来追求的方向;卫哲的感言表达的是作为企业领导者不要象常规那样说“感谢皇上英明领导，将士努力奋战，而自己不
才”而是要承担起应有的责任，卫哲的讲话依然是一种年轻少帅的风格。

3、幽默风趣型
这大概是无伤大雅且容易给人留下深刻印象的一种风格激动感谢过了显得优点媚俗，自励表态过度了会引人不快，前两种类型都不好讲的时候，或实在没有什么话好说的时候，或者很轻松无所谓的时候，幽默风趣一下也不错。

奥斯卡颁奖晚会上往往在激动感谢的同时会来些幽默风趣，金鸡百花上却难以看到幽默风趣年会抽奖获奖感言及致辞-在线文档。

《财富人生》八周年颁奖上唐骏说坐火车从江苏到上海来参加晚会，路上跟火车司机说要快一点才能感上晚会，火车司机就开快了一些。

这显然是一种表达对晚会重视的唐氏幽默，没有说自己激动，也没有表达要做什么，只是用无伤大雅的幽默表达了对晚会的重视。

阅读拓展：
年会个人获奖感言
尊敬的会长，尊敬的各位领导、各位专家、各位来宾，大家好！
在伟大祖国60华诞即将来临之际，我们怀着喜悦的心情迎来20xx年中国广播剧研究会年会在漳浦隆重召开，作为承办单位我们感到万分荣幸，十分感谢在座的各位领导、
各位专家、各位同行对我们的百倍信任、深切关怀和热忱帮助，在此，我谨代表漳浦广电局对大家的到来，表示热烈的欢迎。

漳浦广电局历来实行局台合一的管理体制。

几年来，在县委、县政府和上级广电部门的领导下。

广播、电视、宽带网“三驾马车”齐头并进，宣传方式、传输手段实现了数字化、网络化、自动化。

新闻宣传成绩在漳州各县市区名列前茅，实现了“十连冠”，创优实现了“七连冠”。

广播电台是我们创优工作的主力军，特别是近年来广播部在广播剧创作方面不断取得了新成绩、新突破。

我们在广播剧创作上主要抓了以下三方面：
一、领导重视，让漳浦广播重振雄风
漳浦县的广播特别是有线广播过去一直比较繁荣，近年来，特别是新媒体的迅猛发展，使广播媒体相对处于弱势的位置。

我们局意识到这个问题后，采取了一系列旨在重振广播雄风的措施，下决心让广播的春风重新吹拂漳浦大地。

20xx年成立了广播部，负责广播节目的采编、制作与播出。

广播剧是最能体现一个台综合能力的广播节目。

我们在抓广播宣传时，把广播剧的创作作为重点来抓，从20xx年到现在已创作近40部广播剧年会抽奖获奖感言及致辞-在线文档。

为加强对广播工作的领导，局里指定一名副局长分管广播部，对广播剧创作下任务、定目标，并从人力、物力、财
力上给予倾斜，在经费较紧张的情况下，投入大量资金用于广播剧演播、添置录制设备及人员的培训。

在重点题材和重点剧目方面，局主要领导亲自把关，与主创人员一起讨论确定剧本。

广播剧的创作带动了电台其他节目的创作，使漳浦电台的节目质量上了一个新台阶，受到广大听众的欢迎。

二、锻造队伍，使创作人才脱颖而出
我们把建设一支思想作风过硬，业务技术精湛的广播队伍作为繁荣声屏，振兴漳浦广播的关键，下大力气抓好。

为使新成立的广播部能在广播宣传工作中树立新的形象，我们邀请上级台和本地的专家来局举办讲座，传授技艺，组织人员到外地跟班学习，定期组织节目听评会，开展每月一次的节目评级定档，建立监听制度，不定期组织重要节目特别是广播剧创作研讨年会抽奖获奖感言及致辞-在线文档。

成立由局领导任组长的广播剧兴趣小组，培养自己的编剧、导演和演播、录制人才。

广播部成立时，我们把时任文艺部主任的薛伟强同志调到广播部担任部门领导。

他当过文艺兵，有很强的事业心和刻苦钻研精神。

他创作了漳浦第一部电视剧《赌祸》，又把该剧改编成同名广播剧，节目播出后在全县引起很大的反响。

为了培养他，局里送他到北京广播学院进修，他担任主任六年来已创作了30多部广播剧、电视剧，其中获全国一等奖的广播剧作品有4件。

20xx年由中国文联出版社出版了
薛伟强的广播剧专著《广播里的故事》。

三、创优评先，为千家万户送去精彩
我们认为，创作听众喜爱的好节目是我们广电宣传工作的努力方向。

抓精品是单位的重点工程，多年来我们抓广播剧创作时十分注重节目质量，从剧本创作到演播、后期制作层层把关，剧本广泛征求意见，反复多次修改，直到大家都比较满意后才开始录制。

《海峡情思》是根据杨少衡长篇小说《海峡之痛》改编的广播连续剧，局领导多次带领主创人员请教专家，反复修改，精益求精，这部戏后来获得第九届中国广播剧研究会专家奖金奖和20xx年度福建省广播文艺奖一等奖年会抽奖获奖感言及致辞-在线文档。

为鼓励广播剧创作精品，我们对获得广播剧奖的作品按正常获奖节目的双倍奖励。

几年来，我们创作的广播剧90%以上获得省以上奖励，其中获得国家广电总局少儿节目精品奖二、三等奖的作品各1件，获得中国广播剧研究会专家奖金奖的作品3件，中国广播电视协会广播电视文艺专家奖一等奖的作品4件。

六年来，广播部除广播剧外还有18件广播作品获得省级以上奖励；近两年来，广播部共获得国家广电总局全国少儿节目精品专项奖励基金26万元。

这些成绩的取得，得益于研究会的领导、专家对我们的重视、关心和支持，得益于研究会各会员单位对我们的帮助和指导。

当然，我们取得的这些成绩，与大家相比微不足道，
还要继续努力工作。

这次年会在漳浦召开，对我们是莫大的鼓励和鞭策，我们将虚心向专家们请教，向同行们学习，不断探索，争取在大家的指导帮助下，取得更好的成绩。

最后，预祝大会圆满成功，祝各位领导、专家和同志们身体健康、万事如意！谢谢！。