入职感言

入职感想

作为刚踏入社会的大学生，“师傅带徒”活动的实施则对新员工的进步提供了有利条件，使我们都在项目部领导及老职工的关心和帮助下不断学习和成长着。然而，学校与社会、理论与实践，皆有很大差别。作为我们自己，从各个方面都要做出转变，尽快适应，尽早进入工作状态。

首先，适应新环境、摆平心态。离开了原有熟悉的校园环境，来到一个新环境，感受着现实与理想的差距，或许很多大学生多少都会有些许的失落感。这时，第一步便是要面对心态的转变，入乡随俗，尽快适应新环境。

第二，走进现场。刚去工地的时候，总觉得工地上没什么技术含量，只是看着工人干活而已。然而，慢慢的才发现，做现场技术员也有学问。强制管理只会降低工人的积极性，何况我们是新来的！那么如何调动工人的积极性便是每个新员工面临的最大问题。经过近一个月的总结发现：让工人觉得他们的重要性，对工人辛苦的劳动给予积极的认可，用心体察工人所需，用真诚的关心感动对方，这样才能调动工人劳动的积极性，进而提高工作效率。作为施工单位，现场管理的重要性不言而喻，这不仅关系到经济效益，还直接关系到人员的安全。因此，作为新技术员，必须走进工地现场，从基础开始做