李践心态管理心得体会

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李践五项管理心得体会范文最新5篇

李践五项管理心得体会范文最新5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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李践五项管理学习培训体会心得

李践五项管理学习培训体会心得企业经营管理说到底或是对人会的管理方法，而五项管理刚好把握住了这一点。

下面就跟我一起去了解一下有关李践五项管理学习培训体会心得吧!李践五项管理学习培训体会心得篇 1 今天我参与公司组织“五项管理——行動日志”的学习培训，根据对“心态管理——产生开心，的目标管理——规划未来，时间管理——塑造高效率，课程管理——持续改善，行動管理方法——养成好习惯”的学习培训，备受启迪，我想我已寻找的方位，我第一次我60岁的总体目标都定好了，既兴奋又有一些怯懦，由于我从待定过这般远的总体目标，但我身体的争强好胜因素又要我很兴奋，我先向着我的梦想努力，此次的学习培训也使我做了自我反思，知道自身的不够。

在五项管理中，最要我深有感触的是心态管理，心理状态决策将来，生活就是这样一面镜子，你用哪些的心态应对，它将让你意见反馈一样的結果，取得成功=心理状态×工作能力，心理状态得分越高，取得成功的数量便会越大。

“用心、快、恪守服务承诺、确保达到目标、开朗、自信心、爱与奉献、决不会找借口”，应用好取得成功的八大心态，真真正正保证、养成好习惯，取得成功便会近在眼前。

的目标管理，“人无远虑必有近忧”，要是没有长久的目标计划，你的目光便会愈来愈浅短，将总体目标视化，例如：我一年之后要有多少储蓄，三年之后我是不是该有一个自身的小屋子，那样才可以享有到完成它的满足感。

时间管理，科学安排每一天的工作中，分辨分清主次，坦然面对每一件事，尽量将你全部的激情和勤奋集中化到今日的工作方面，那样才可以保证“日事日毕、日清日高”。

课程管理，“学历并不等于水准，文凭并不等于工作能力”，仅有提升学习能力才可以提升竞争能力，由于一切不成功皆因愚昧，仅有爱读书、会学习培训、将学得的专业知识与实践活动紧密结合，才可以真真正正做到学习培训的真谛。

行動管理方法，行動是一切取得成功的确保，一旦你拥有取得成功的理想，又明确它就是你真心实意盼望的事情时，就需要逐渐拟订方案，并具体去实行，用自身满怀的激情去做、去拼、去争得，去实行最终才可以变成大赢家。

李践五项管理心得体会（精选19篇）

李践五项管理心得体会（精选19篇）李践五项管理篇1每个人对事态的理解不一样，上月学了李践老师的《五项管理》对我冲击还是挺大的。

先不说那些条条框框的文字理论，我只谈自己。

做一个正面的反思……心态是一个人正面应对自己处理任何事情的门户，你如果悲观，则容易消极;你如果热情、奔放，则表示积极，容易促成事业。

当然只有心态积极是远远不够的，你必须对自己的日常或者说长远的年份做个完整的规划，这就是要进入目标预案的筛选。

你给自己定目标了吗?我想每个人心里其实都有大同小异的设想的，且不说是否真的白纸黑字把他揣摩出来。

想起李践老师那句：挫折是迈向成功的垫脚石。

保持自信、乐观的心态，许多问题便会迎刃而解。

一种心态，一种结果。

目标是什么?那句：没有一条通往成功的道路是铺满鲜花的。

印象尤其深刻!相比自己而言，人生路漫漫，属于我的机会还有多少呢?目标一定要实际，是适合自己的方针路线的。

就像我们小组会上我说过，人生要把握好方向，选择对了，再加后天勤奋自然事半功倍。

有了目标以后，才能展开详尽的计划，如何把时间安排地紧然有序，如何能节省时间，高效完成作业。

一切有待时间管理做得好不好。

目标管理需要具体量化明确，把年目标分解为季目标、月目标、周目标、日目标。

这样逐日去完成，自然达到效果。

时间是什么?时间它是看不见、摸不着的形体，它又是不可移动的;时间没有办法储存;时间无法增加;时间借不到、买不到、租不到;时间总是以稳定的速度无法阻挡地消失。

所以我们要学会如何把握时间和高效利用时间去完成。

每天做好自己的，前一天晚上做好今天的行动计划。

效率来自明确的行动计划。

学习管理至关重要。

因为我们认知上的任何不足，都需要靠学习来解决。

学习是有目的的去学习，学习的目的是为了改进自己的行为和技能，不是看看知道就行啦这样。

学习需要耐心、钻研。

一切的努力都是为行动做铺垫。

仔细考虑好行动计划，一旦定好计划，就马上行动去执行。

行动是靠思维的指引。

根据之前定好的计划去落实、跟进，不拖延。

“五项管理”心得体会最新6篇

“五项管理”心得体会最新6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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李践五项管理学习心得体会

李践五项管理学习心得体会企业管理归根结底还是对人的管理，而五项管理恰恰抓住了这一点。

接下来就跟小编一起去了解一下关于李践五项管理学习心得体会吧!李践五项管理学习心得体会篇1 今天我参加公司组织“五项管理——行动日志”的培训，通过对“心态管理——带来快乐，目标管理——规划人生，时间管理——培养高效，学习管理——持续改进，行动管理——养成习惯”的学习，深受启发，我想我已找到的方向，我第一次连我60岁的目标都定下了，既激动又有些胆怯，因为我从未定过如此远的目标，但我体内的好胜因子又让我很激动，我决定朝着我的目标拼搏，这次的培训也使我做了自我反省，知道了自己的不足。

在五项管理中，最让我深有体会的是心态管理，心态决定未来，生活就像一面镜子，你用什么样的态度面对，它将给你反馈同样的结果，成功=心态×能力，心态分值越高，成功的基数就会越大。

“认真、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献、决不找借口”，运用好成功的八大心态，真正做到、养成习惯，成功就会近在咫尺。

目标管理，“人无远虑必有近忧”，如果没有长远的目标计划，你的目光就会越来越短浅，将目标视化，比如：我一年以后要有多少存款，三年以后我是不是该有个自己的小窝，这样才能享受到实现它的成就感。

时间管理，合理安排每一天的工作，分清轻重缓急，从容应对每件事，尽可能把你所有的热情和努力集中到今天的工作上，这样才能做到“日事日毕、日清日高”。

学习管理，“文凭不等于水平，学历不等于能力”，只有提高学习力才能提高竞争力，因为一切失败皆因无知，只有爱学习、会学习、将学到的知识与实践相结合，才能真正达到学习的最高境界。

行动管理，行动是一切成功的保证，一旦你有了成功的梦想，又确定它是你真心期盼的事物时，就要开始拟定计划，并实际去执行，用自己满腔的热情去做、去拼、去争取，去执行最后才能成为赢家。

成功并不是因我们有多少才能来决定的，而是决定于我们到底用多少才能，我们总是因为自身的不足，而错过成功的机会，谁都不是完美的，有不足可以被包容原谅，那么如果意识不到自己的不足，我只能说，太可怕了，因为连站在成功起跑线上的机会也失去了，所以，我要克服困难，努力追求理想，勇敢朝向自己的目标努力奋进，一点一点的实现它。

李践五项管理心得体会范文

李践五项管理心得体会范文李践五项管理心得体会范文篇1虽然以前就已经听过李践老师的这系列的课程，但是再听一次时，结合起目前的工作却有截然不同的感受，更深的理解了课程中所说到的心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理的内容与意义。

心态管理在这集课程中，李践老师提到了一个“罗文精神”，实际上这个故事寓意在于我们是否有一种保证完成任务的决心，不管当中碰见什么样的困难与阻碍，都能努力的去寻求解决方法，而不是抱着一种首先推脱、找客观原因、提出困难的心态。

在工作中我们接触到的每一件事、每一个任务都不可能保证之前你接触过、你有经验、是你的专业技能所向，所以在这个过程中，我们更重要得是一种决心，必须要完成任务，因为只有在这种决心之下，才能够积极努力的去寻求解决方法、客服困难、完成任务。

这点我一直如此要求自己，但是离目标还有点差距，仍需继续努力。

而在团队中的团体心态，也是管理中的一个重要的学科，通过将正向的积极鼓励与适当的压力相结合的方法，促使团队形成一种积极向上、行动有效率的行为。

另外，课程中李践老师提到的一种转换心态的方法，在事情不好或者是心情不佳的时候，说一句“太好了”，确实是行之有效。

让我在一些情况下，心情的转换得到了大大的改善。

目标管理目标是一个人前进的方向，目标是一个人学习的动力，目标是一个人成功的指南。

古有曹操行军“望梅止渴”的典故，今有李践老师的目标管理学。

在工作中，必须要给自己设定目标，没有目标，行动将会茫然，结果也变得飘渺，目标能够让自己明白自己该做什么、怎么做、什么时候做。

而团队中，就更应该设定目标了，一个团队没有目标，那么团队的成员将迷失在每日的忙碌之中、也不会有事情做成功的荣誉感、更加也不会产生效率。

作为最具体的体现是要制定好每月的计划、每周的计划、每日的计划，规范好各个工作的流程，形成有效的制度来确保各个环节的执行。

时间管理有了好的心态、有了明确的目标，那么要变成结果，我们还需要有一个合理的时间安排。

李践《行动日志—高效人士的五项自我管理》学习总结

李践《行动日志—高效人士的五项自我管理》学习总结企业管理归根结底还是对人的管理，而五项管理恰恰抓住了这一点，人在生产力中是起决定性作用的因素，通过本次培训，我深刻体会到企业管理以人为本的重要性，受益匪浅。

一、心态管理五项管理首项是心态管理，为什么心态管理是最重要的呢？人们常说态度决定一切，士气最重要，用积极上进的心态去处理事务，可以说是好的开始是成功的一半。

心态消极，悲观失望，瞻前顾后，没有一个乐观向上的心态很难成功，就像五项管理行动手册所言：积极的心态能激发高昂的情绪，帮你忍受痛苦，克服恐惧，并且凝聚坚韧不拔的力量。

消极的心态却使人自我设限、怀疑退缩、最终丧失机会。

现在看看一些成功的企业，尽管成功的故事各有不同，但每个企业都有一个“带头大哥”，这位“带头大哥”总是在企业高速发展之时，没有得意忘形；在企业处在困境中，没有怨天尤人，总能保持一个好的心态，用良好的心态鼓励员工。

就像阿里巴巴创始人马云所说：“今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上，却见不到后天的太阳，所以我们干什么都要坚持!”正是这种必胜的心态造就了阿里巴巴的成功，所以我们每个部门的负责人也要有这样的心态，去感染每个员工，形成一个健康向上的团队，为企业创造价值。

我们每一个土建现场施工员也要有这种积极的心态，去完成自己的本职工作。

五项管理中我觉得心态的管理最重要，只有人有了好的心态，才能实施其他的四项管理。

二、目标管理人之所以伟大是因为目标伟大。

有些人之所以能取得成功，也是因为他们明确的目标。

诚然，目标产生动力，目标产生积极的心态，一个连人生目标都没有的人要想成功确实是不太现实的。

我们一定要敢于设定目标，科学管理人生六大目标领域，一步一个脚印地努力去实现这些目标。

土木建筑理论深度方面学习的我还不够。

在土建组做工作，土木建筑方面一定要了解，但平时对这方面的理论学习还不够，对建筑规范、建筑图集等的学习少之又少，这一点要加强学习。

李践五项管理体会心得优选

李践五项管理体会心得优选“人无远虑必有近忧”，要是没有长久的目标计划，你的目光便会愈来愈浅短。

你了解李践五项管理体会心得优选是啥吗?下面便是我为大伙儿梳理的有关李践五项管理体会心得优选，供大伙儿阅读文章!李践五项管理体会心得优选篇1 听了李践教师的《行动日志》多多少少自身都是有了一定的获得，他从五个层面叙述了一生对自身要做的整体规划，或许现阶段没取得成功是由于沒有长久的总体目标，不清楚自身该往哪一个方位去勤奋，如同他说道的一句话，全世界沒有懒惰的人，仅有没有目标人，大部分人的一生全是无所作为，不清楚为了什么而日常生活，都没有寻找完成本身使用价值的方式，实际上每一个人都是有个人优点，只需寻找精确的方式充分发挥自身的优点离取得成功就非常近了。

一、心态管理乐观的心态便是一百分，心理状态决策了一切，许多情况下大家都摆歪斜自身的心理状态，一直埋怨社会发展、埋怨自然环境、埋怨四周的人、埋怨不合理，即然大家更改不上全球，更改不上事儿那么就仅有改变现状的心理状态，一个人奋发向上，开朗的心态一直能更改许多事儿的結果，无论做一切事怀着一颗不同寻常心去做，假如搞好了那便是自身的福分，假如做不太好那就是很一切正常，再然后寻找更强的方式去进行，只需不消沉永不放弃，如果你想，就一定能取得成功。

始终想着你获得的，不必想着你丧失的，那样无论是在工作上或是在日常生活中便会让自身日常生活的轻轻松松开心。

人生道路设定目标就好像为自己设置了一个导航，那样就不容易迷失自己，不容易迷惘的消遣自身的性命。

总体目标让人造成良好的心态，拥有总体目标，工作中与生活就拥有盼头，人就拥有热情，拥有开朗和坚持不懈的心理状态。

它归还大家胆量、自信心和勇气，让我们在路上不踌躇，最后取得成功。

总体目标授予责任感、实际意义和使用价值，此后人生道路拥有实际意义，不会再盲目跟风。

总体目标从結果导航栏，大家会认清前边的路，持续调节自身的小方位。

总体目标会使我们分辨分清主次，条理清晰地进行每一件事。

2024年五项管理学习心得例文（三篇）

2024年五项管理学习心得例文我衷心感谢公司珍视时间，致力于提升员工的职业素养。

通过这次学习，我对管理理念和个人发展有了更深层次的认知和领悟。

我深感公司用心之良苦，对此表示由衷的谢意。

李践的高绩效人士五项管理，即心态管理、目标管理、时间管理、学习管理和行动管理，给我留下了深刻的印象。

初听时，这些原则看似简单易懂，然而在实际操作中，我们往往会发现它们的实施极具挑战性。

我对此深有体会，我们往往善于“言”，却难以“行”。

一、心态是成就的基础我深受李践关于心态影响思维和行为的见解启发。

我认识到，以何种心态面对问题，将决定我如何应对和解决问题。

作为生产管理的负责人，我需调整心态，以积极乐观的态度看待挑战，以全局的视角分析问题，始终保持积极向上的精神状态，为取得成功付出不懈努力。

二、目标是导向成功的罗盘明确的目标是激发我们向前迈进的动力源泉。

我意识到，缺乏明确目标是我在工作中缺乏动力的原因。

现在，我明白目标应根据自身实际情况设定，它对我的成功起着决定性作用。

我将设定并分解目标，逐步采取行动，以实现目标为导向，带领我的团队为企业创造更大价值。

三、时间是成就的旅程时间对每个人都是公平的，关键在于我们如何有效利用。

我们需要规划时间，以有限的资源去完成无限的可能。

我将学会区分事务的优先级，确保专注于最重要的任务。

在管理中，我会妥善处理A、B、C 类事务，确保高效执行。

四、学习是滋养成功的沃土持续学习是保持创新力的关键，而创新力又是竞争力的源泉。

学习不应止于理论，而应将所学应用于实践中，采用循环学习法，为未来的成功奠定坚实基础。

五、行动是实现成功的保障不采取行动，所有的计划都只是空谈。

我们必须克服惰性，面对困难时，不应找借口逃避，而应勇往直前，将想法转化为实际行动。

自今日起，我将养成记录和提醒自己的习惯，确保想法得以落实。

《五项管理》的学习对我产生了深远影响，它将指导我在未来的工作中持续改进，形成习惯。

我坚信，我将为公司的发展做出实质性的贡献。

李践五项管理学习培训体会心得3篇

李践五项管理学习培训体会心得3篇五项管理的概念源于李践著作的《高绩效人士的五项管理》，根据李践和他的精英团队20xx年的公司实践活动论述，五项管理这一套系统软件协助了很多本人和精英团队不断提高高效率。

下边是产生的李践五项管理学习体会，热烈欢迎大伙儿阅读文章。

篇一：李践五项管理学习体会每一个人对局势的了解不一样，上月学了李践教师的《五项管理》对于我冲击性或是很大的。

先不用说这些一成不变的文本基础理论，我只谈自身。

做一个正脸的思考……心理状态是一个人正脸解决自身解决一切事儿的门户网，你假如消极，则非常容易消沉;你假如激情、豪放，则表明积极主动，非常容易促使工作。

自然仅有心理状态积极主动是还不够的，你务必对自身的日常换句话说长久的年代做一个详细的整体规划，这就是要进到总体目标应急预案的挑选。

你为自己定目标了没有?我觉得每一个人内心实际上都是有如出一辙的构想的，估且不说是不是确实白底黑字把他揣测出去。

想到李践教师那句：挫败是迈进取得成功的踏脚石。

维持自信心、积极的心态，很多难题便会得到解决。

一种心理状态，一种結果。

发展目标?那句：沒有一条通向取得成功的路面是铺满鲜花的。

印像特别是在深入!对比自身来讲，漫漫人生路，不属于我的机遇也有是多少呢?总体目标一定要具体，是合适自身的战略方针线路的。

如同大家工作组大会上我讲过，人生道路要掌握好方位，挑选正确了，再加后天性努力当然事倍功半。

拥有总体目标之后，才可以进行详细的方案，怎样把日程安排地紧然井然有序，怎样能省时省力，高效率进行工作。

一切尚需时间管理做得怎么样。

的目标管理必须实际量化分析确立，把年目标分解为季总体目标、月总体目标、周总体目标、日总体目标。

那样逐日去进行，当然达到效果。

什么时间?時间它是看不到、摸不到的型体，它也是不能挪动的;時间没有办法存储;時间没法提升;時间借不上、很难买到、租不上;時间一直以平稳的速率阻止不了地消退。

因此我们要学好怎样掌握時间和高效率运用時间去进行。

李践五项管理心得体会例文

李践五项管理心得体会例文学习管理至关重要。

因为我们认知上的任何不足，都需要靠学习来解决。

你知道李践五项管理心得体会范文是什么吗?接下来就是为大家整理的关于李践五项管理心得体会范文，供大家阅读! 李践五项管理心得体会范文篇 1虽然以前就已经听过李践老师的这系列的课程，但是再听一次时，结合起目前的工作却有截然不同的感受，更深的理解了课程中所说到的心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理的内容与意义。

心态管理在这集课程中，李践老师提到了一个“罗文精神"，实际上这个故事寓意在于我们是否有一种保证完成任务的决心，不管当中碰见什么样的困难与阻碍，都能努力的去寻求解决方法，而不是抱着一种首先推脱、找客观原因、提出困难的心态。

这点我一直如此要求自己，但是离目标还有点差距，仍需继续努力。

另外，课程中李践老师提到的一种转换心态的方法，在事情不好或者是心情不佳的时候，说一句"太好了"，确实是行之有效。

让我在一些情况下，心情的转换得到了大大的改善。

目标管理目标是一个人前进的方向，目标是一个人学习的动力，目标是一个人成功的指南。

古有曹操行军"望梅止渴"的典故，今有李践老师的目标管理学。

在工作中，必须要给自己设定目标，没有目标，行动将会茫然，结果也变得飘渺，目标能够让自己明白自己该做什么、怎么做、什么时候做。

李践五项管理读后感范文（精选3篇）

李践五项管理读后感范文（精选3篇）李践五项管理读后感1近期阅读了《五项管理》一书，李践老师通过对“时间管理、行动管理、学习管理、目标管理及心态管理”的剖析，为读者指明了通向成功的方向，字里行间深受启发。

五项管理中，最让我深有体会的，就是对时间的管理，因为时间是成功的过程，通过高效的时间管理能使我们的工作和生活条理清晰、目标明确，合理安排每一天的工作，分清轻重缓急，从容应对每件事，尽可能把你所有的热情和努力集中到今天的工作上，这样才能做到“日事日毕、日清日高”心态管理，心态决定未来，生活就像一面镜子，你用什么样的态度面对，它将给你反馈同样的结果，成功＝心态×能力，心态分值越高，成功的基数就会越大。

“认真、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献、决不找借口”，运用好成功的八大心态，真正做到、养成习惯，成功就会近在咫尺。

目标管理，有目标者自有千计万计，无目标者只感千难万难，因为没有目标的航船所有的风都是逆风，“人无远虑必有近忧”，如果没有长远的目标计划，你的目光就会越来越短浅，设定目标要给自已一个能看得见的彼岸，这样才能享受到实现它的成就感。

行动管理，行动是一切成功的保证，有名谚语说得好：“一天到晚只会希望的人，便是没有希望之人”，也就是说“你的梦想只有当你付出实际工作的努力时，才能得以实现”。

一旦你有了成功的梦想，又确定它是你真心期盼的事物时，就要开始拟定计划，并实际去执行，用自己满腔的热情去做、去拼、去争取，实际执行最后才能成为赢家。

学习管理，“文凭不等于水平，学历不等于能力”，只有提高学习力才能提高竞争力，因为一切失败皆因无知，知识过期、思想老化，就可能会终身无地位，只有爱学习、会学习、将学到的知识与实践相结合，才能真正达到学习的最高境界。

做好以上五项管理外，还有非常重要的一点，那就是坚持到底的精神，当你能锲而不舍时，你的梦想就能成真。

成功并不是因我们有多少才能来决定的，而是决定于我们到底用多少才能，大多数人拥有比实际应用更多的才能，但因时间观念薄弱，信心不足，不够乐观，不够认真等原因，而阻挡了原本属于我们的成功之路，所以，我们要克服困难，努力追求理想，勇敢朝向自己的目标努力奋进！李践五项管理读后感2学习了李践的《五项管理》后，使我个人受到发自内心的震撼和启发。

李践五项管理读后感

李践五项管理读后感李践五项管理读后感（一）学习了李践的《五项管理》后，使我个人受到发自内心的震撼和启发。

每个极具凝聚力的团队必须具备乐观、积极的心态，不断学习和充实自身的毅力，有效的时间管理手段，以及一个共同和远大的目标，通过极努力和行动，必将勇立于不败之地。

《五项管理》是值得我们学习和研究的，对于一个想要有更好发展的团队和企业来说，更是要去执行和规范的。

五项管理包括心态管理，目标管理，时间管理，学习管理，行动管理。

五项管理相辅相成，只有真正对此五项管理有深入的了解和运用才能使我们的团队无坚不摧。

心态决定一切，在我们现实的工作和生活当中，每个人都应该要保持阳光的、健康的心态。

拥有积极乐观的心态去干事业便等于成功了一半，我们要学会管理、调节自身的心态，保持一种阔达、感恩的心去对待周围的事情。

一个人就是能力再强，如果心态不端正也不会为企业创造更多更好的价值，而且还有可能为企业带来一些不好的负面的影响，这对企业的发展来说是尤为不利的。

所以我们一定要保证一个良好的心态，这无论是对个人还是团队都是非常有利的。

三人行，必有我师，学习无处不在，学习无处不有，我们时刻要保持学习的激情，不断丰富自己的知识和阅历，使我们真正成为一个高知识、高素养的成功人士。

我们要始终把学习和提高自身素质提上日程，始终保持一种空杯的心理不断充实团队的能量，学习是进步的基石，只要好好学习，认真学习，才能在学习中进步，在进步中成长。

在当今的社会里，终身学习是时代永恒的主题。

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，因为学习，我们才能更新知识、拥有自信、具有魅力。

才能更好的为自己所在的团队，企业，以及社会做更好的服务。

目标，人生的里程碑，要想最大限度的发挥我们的潜能，就必须要每个人都有一个远大的目标。

“凡事预则立，不预则废”，在这种辨证的思维中，应该蕴涵着更深层次的东西，就是目标。

计划是要根据目标而制定，目标是计划的最终服务对象，一个个目标的实现就是发展，而发展的结果又推动更高目标的制定。

李践五项管理读后感范文(通用5篇)

李践五项管理读后感范文（通用5篇）李践五项管理读后感范文（通用5篇）李践五项管理读后感1五项管理首项是心态管理，为什么心态管理是最重要的呢?人们常说态度决定一切，士气最重要，特别是企业的中高层管理者，一个卓越的领导者，应该充满人格魅力，有宽阔的胸怀，对公司的前途规划运筹帷幄，信心十足，这样才能有足够的领导力去感染员工，做到此时无声胜有声，相反一些部门负责人对下属言必称执行力如何，而自己的领导力又怎样呢?用积极上进的心态去处理事务，可以说是好的开始是成功的一半。

消极的心态却使人自我设限、怀疑退缩、最终丧失机会。

现在看看一些成功的企业，尽管成功的故事各有不同，但每个企业都有一个“带头大哥”，这位“带头大哥”总是在企业高速发展之时，没有得意忘形;在企业处在困境中，没有怨天尤人，总能保持一个好的心态，用良好的心态鼓励员工。

五项管理还其他四项：目标管理、时间管理、学习管理、行动管理，我觉得心态的管理最重要，只有人有了好的心态，才能实施其他的四项管理，所以企业管理应该是以人为本，这就是我本次培训的最大收获。

李践五项管理读后感2有人说过“你的心有多远，你就会走多远”。

为什么说心是指引我们成功的路标呢？其实人与人之间智商差异、生理差异并不大，可为什么有人能成功而有人却一生平庸呢？那就是因为人与人的人生态度不同。

首先一生中首要的是心态管理，一个人的成功是心态和行动来决定的，心态更要积极乐观。

李践五项管理心得体会范文6篇

李践五项管理心得体会范文6篇Li Jian's five management experiences编订：JinTai College李践五项管理心得体会范文6篇小泰温馨提示：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。

语言类读书心得同数学札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。

本文档根据心得体会内容要求和针对对象是工作群体的特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：李践五项管理心得体会范文2、篇章2：李践五项管理心得体会范文3、篇章3：李践五项管理心得体会范文4、篇章4：李践五项管理心得体会文档5、篇章5：李践五项管理心得体会文档6、篇章6：李践五项管理心得体会文档学习管理至关重要。

因为我们认知上的任何不足，都需要靠学习来解决。

你知道李践五项管理心得体会范文是什么吗?接下来就是小泰为大家整理的关于李践五项管理心得体会范文，供大家阅读!篇章1:李践五项管理心得体会范文虽然以前就已经听过李践老师的这系列的课程，但是再听一次时，结合起目前的工作却有截然不同的感受，更深的理解了课程中所说到的心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理的内容与意义。

在这集课程中，李践老师提到了一个“罗文精神”，实际上这个故事寓意在于我们是否有一种保证完成任务的决心，不管当中碰见什么样的困难与阻碍，都能努力的去寻求解决方法，而不是抱着一种首先推脱、找客观原因、提出困难的心态。

李践五项管理心得体会

李践五项管理心得体会坚信大伙儿对李践教师的五项管理也不生疏，它关键包含心态管理、的目标管理、时间管理、课程管理和行動管理方法五大项。

今日我梳理了李践五项管理心得体会，热烈欢迎阅读文章。

李践五项管理心得体会篇一大家以往所应对的挫败、所经历过的痛楚，使我们拥有如今的聪慧和专业知识。

艰难是亦师亦友。

设想一下，要是没有弹错好多个音乐符号，大家便学不懂演奏吉他;如果不摔几回跤，大家入学不容易行走。

这就是《五项管理》中李践告知大家心理状态的管理方案。

李践觉得，良好的心态使你取得成功，消沉的心理状态会造成你不成功。

一切都应当往积极主动层面去想。

有句话说的好：“实际上人生在世的便是一种心理状态。

心理调节好啦，蹬着三轮车还可以哼小曲;心理调节不太好，开了宝马汽车一样耍脾气。

”每一个人都期盼取得成功，每一个人都期待取得成功。

在日益猛烈的社会发展市场竞争中，大家怎样提高自己，完成自身的理想呢?回答只有一个：“细节决定一切”。

只要是成功者，尽管历经不一样，但她们都是有一个一同的特点：那便是她们都具备一个奋发向上的心理状态。

取得成功只归属于这些有积极的心态的人，良好的心态决策了取得成功的85%。

在具体工作上大家通常会碰到劳动量透现、工作目标巨难进行等状况。

一般大家要说：“那么重的每日任务压根不太可能进行!”如果我们换一个视角往积极主动的层面想，便会觉得劳动量尽管非常大，难易度尽管很高，可是，这一机遇恰好能够让自身锻练一下，不仅能够提高自己的工作能力，还能够扩宽自身的经营范围，推动自身的职业生涯发展。

这类心理状态并不是开朗的阿Q正传精神实质，只是来自于心里的“自信心”、“独立”与“自立”的能量。

当影视明星阿隆.科斯特纳被问及自身工作波动的情况下，他沒有去点评他日常生活的好与坏，只是十分当然地说：“我眼中的自己所经的日常生活。

”它用非常简单的回应告知大家日常生活没什么真真正正的不成功，更没什么真真正正的难题，在我们碰到这种事儿的情况下，应当用一颗良好的心态去对待它，用聪慧去处理它。