学生会培训策划方案
学生会新生培训计划
学生会新生培训计划第一章培训目标和内容一、培训目标新生作为学校的一员,需要通过学生会新生培训来了解学校的相关规章制度,学会自我管理和团队合作,提高沟通能力和领导力,并逐步融入校园生活和学生会的工作中。
因此,本次培训的目标包括:1. 了解学校的相关规章制度和学生会的组织结构;2. 培养自我管理和团队合作能力;3. 提高沟通能力和领导力;4. 促进学生会新老成员之间的交流和融合。
二、培训内容本次培训将包括以下内容:1. 学校相关规章制度和学生会组织结构的介绍;2. 自我管理和团队合作能力的培养;3. 沟通能力和领导力的提升;4. 新老成员交流和融合的活动。
第二章培训时间和地点一、培训时间培训时间为新生报到后的第二天,为期一天。
二、培训地点培训地点为学校学生活动中心。
第三章培训方法培训将采取多种形式,包括讲座、小组讨论、游戏互动等。
一、讲座学生会成员将针对各自所负责的部门和工作介绍相关内容,包括工作职责、工作流程和工作经验分享等。
二、小组讨论通过分成小组,让新老成员共同讨论解决具体问题,培养团队合作能力和解决问题的能力。
三、游戏互动通过一些团队建设的游戏和活动,培养学生之间的合作精神、相互信任和团队凝聚力。
第四章培训大纲一、上午9:00-9:30:开班仪式9:30-10:00:学校规章制度和学生会组织结构介绍10:00-10:30:咨询环节10:30-10:45:茶歇10:45-11:45:自我管理和团队合作能力培养11:45-12:00:总结反馈二、中午:午餐三、下午14:00-14:45:沟通能力和领导力的提升14:45-15:15:新老成员交流和融合活动15:15-15:30:茶歇15:30-16:30:学生会工作实践16:30-17:00:总结反馈及培训结业仪式第五章培训人员一、培训师培训师主要由学生会主席团成员和各部门负责人组成,他们将负责讲座和小组讨论等环节。
二、辅导员学生会辅导员将全程参与培训活动,负责组织和协调全程培训。
学生会的培训计划
学生会的培训计划一、培训目的学生会是学校中非常重要的组织,它代表着学生的利益,促进学生正常的学习生活和全面发展。
如何培养一支高素质、专业化的学生会团队,是学校工作中关注的重要问题。
因此,本次培训旨在提高学生会成员的综合素质和职业能力,加强学生会成员的自我管理和团队协作能力,使学生会成员更好地服务广大师生,为学校的发展做出更大的贡献。
二、培训时间和地点时间:2022年9月10日-11日地点:学校多功能报告厅三、培训内容1. 学生会组织与管理- 学生会概述与职能- 学生会干部的分工和协作- 学生会成员的责任与义务- 学生会工作中的常见问题及解决办法2. 领导力与沟通技巧- 领导力的基本概念和特点- 领导力的分类和培养- 有效沟通的重要性及方法技巧- 情商与沟通技巧3. 社团活动策划与执行- 社团活动策划的流程与方法- 活动执行中的常见问题与解决- 社团活动宣传与推广- 社团活动后期总结与反思4. 团队建设与团队管理- 团队建设的基本概念与意义- 团队凝聚力与协作能力的培养- 团队决策与问题解决- 团队管理的基本原则与方法5. 学生会服务意识培养- 服务意识的基本要求及培养方法- 学生会服务的常见形式与平台- 学生会服务工作中的技巧与注意事项- 学生会服务工作中的应急处理四、培训方式1. 理论学习- 通过专家讲座、学生干部分享等形式,让学生会成员了解相关理论知识。
2. 案例分析- 结合学生会工作实际案例,引导学生会成员进行分析讨论,锻炼解决问题的能力。
3. 角色扮演- 设计学生会工作的实际情境,让学生会成员进行角色扮演,提高应对实际工作的能力。
4. 小组讨论- 按照问题进行小组讨论,促进学生会成员相互之间的交流与合作。
五、培训评估1. 考核形式- 期末考试:主要考察学生对所学内容的理解与掌握程度。
- 课程作业:包括学生会活动策划、总结报告等。
- 学生会活动参与:加分项,鼓励学生会成员积极参与校园活动与服务。
2024年学生会干部培训策划方案
2024年学生会干部培训策划方案一、背景介绍学生会是学校中最有代表性和影响力的组织之一,负责协调学生的权益、参与学校决策、组织各类活动等。
为了培养优秀的学生会干部,提高学生会组织能力和服务水平,我们计划在2024年举办一次专门针对学生会干部的培训。
二、培训目标1. 提升学生会干部的综合素质和组织能力;2. 加强学生会干部之间的团队合作和沟通能力;3. 培养学生会干部的领导才能和解决问题的能力;4. 提高学生会服务和管理水平;5. 激发学生会干部的责任心和创新意识。
三、培训内容1. 基础知识培训包括学生会组织架构、职责分工、工作流程等基础知识的介绍和讲解,帮助干部们全面了解学生会的运作机制。
2. 领导力与管理能力培训通过专业培训机构或邀请校内外专业讲师进行授课,针对学生会干部的领导力和管理能力进行系统训练,包括沟通技巧、团队合作、决策能力等方面的培养。
3. 问题解决和决策能力培养通过案例分析、角色扮演等形式,训练学生会干部分析问题、提出解决方案、做出决策的能力,培养他们的判断力和决断力。
4. 社交礼仪和公众演讲能力培训学生会干部作为学生代表,需要具备优秀的社交礼仪和公众演讲能力。
培训将包括礼仪知识、形象塑造、演讲技巧等方面的讲解和实践,帮助学生会干部提升形象和表达能力。
5. 创新能力培养学生会需要不断创新和改进,为学生提供更好的服务和活动。
通过创新思维训练、创业课程等方式,激发学生会干部的创新意识,培养他们的创新能力。
四、培训方式和形式1. 集中培训定期举办集中培训班,一般为连续两天或三天的时间,通过讲座、讨论、案例分析等方式进行培训。
2. 分期培训将培训内容分成若干个模块,每周或每两周进行一次培训,在课余时间安排,更具灵活性和便利性。
3. 实践与实习结合在培训过程中,结合学生会的实际工作,组织学生会干部参与实践活动和实习,提供实际操作和锻炼机会。
五、培训评估与考核1. 学员评估在培训结束后,组织学员进行自我评估,以获得对自身培训效果的反馈。
学生会培训计划
学生会培训计划一、培训目的。
学生会是学校中非常重要的组织,它不仅代表着学生的利益,还承担着组织各类校园活动的重要职责。
因此,为了提高学生会成员的综合素质和组织能力,我们制定了学生会培训计划。
二、培训内容。
1. 领导能力培训。
学生会成员需要具备一定的领导能力,能够带领团队完成各项任务。
因此,我们将组织专业的领导力培训课程,包括沟通技巧、团队建设、决策能力等方面的培训,帮助学生会成员提升领导能力。
2. 组织能力培训。
学生会需要组织各类校园活动,因此组织能力是非常重要的。
我们将邀请有经验的学生会老师和校外专业人士,针对活动策划、执行、总结等方面进行系统培训,提高学生会成员的组织能力。
3. 沟通能力培训。
良好的沟通能力对于学生会成员来说至关重要。
我们将组织沟通技巧的培训课程,包括口头表达能力、书面表达能力、团队协作能力等方面的培训,帮助学生会成员提升沟通能力。
4. 社交能力培训。
学生会成员需要经常与校内外各方面的人员进行交流,因此良好的社交能力是必不可少的。
我们将组织社交能力培训课程,包括人际关系处理、礼仪规范、公共演讲等方面的培训,帮助学生会成员提升社交能力。
三、培训方式。
1. 线上课程。
我们将邀请专业的培训机构,进行线上课程培训,方便学生会成员在课余时间进行学习,提高学习的灵活性和便捷性。
2. 线下实践。
除了线上课程,我们还将组织一些线下实践活动,让学生会成员在实践中学习,提高实际操作能力。
四、培训效果评估。
为了确保培训效果,我们将定期进行培训效果评估,收集学生会成员的反馈意见,及时调整培训方案,确保培训效果的最大化。
五、总结。
通过学生会培训计划的实施,我们相信学生会成员的综合素质和组织能力将得到显著提升,为学校的各项活动和学生的利益服务更加高效和专业。
希望学生会成员们能够积极参与培训,努力提升自己的能力,为学校的发展做出更大的贡献。
学生会培训方案和计划
学生会培训方案和计划一、培训目的学生会是学校学生自治组织,其成员必须具备一定的组织管理能力、沟通协调能力和团队合作能力。
为了提升学生会成员的综合素质和能力,学校决定开展学生会培训活动。
培训的目的是提高学生会成员的组织管理能力和团队协作能力,加强学生会的组织建设和工作效率,推动学生会事业的持续健康发展。
二、培训内容1. 综合素质培训(1)基本礼仪和仪表形象(2)沟通技巧和表达能力(3)领导力与团队合作2. 组织管理能力培训(1)学生会组织结构和职能介绍(2)会务管理和活动策划(3)会务财务管理3. 社团活动策划与执行(1)社团活动策划与组织(2)活动执行与安全管理(3)活动后期整理和总结4. 学生会拓展与发展(1)学生会成员的形象建设和形象宣传(2)学生会的拓展与发展策略(3)学生会与其他社团组织的合作交流三、培训计划1. 培训时间本次培训计划共分为三个阶段,每个阶段持续两周。
具体时间安排如下:阶段一:2023年9月1日-9月15日阶段二:2023年10月1日-10月15日阶段三:2023年11月1日-11月15日2. 培训方式本次培训采取分组自主学习、集中授课和实践操作相结合的方式进行。
分组自主学习和实践操作在各自学生会成员自主安排时间进行,集中授课安排在周末进行。
3. 培训内容阶段一:基本礼仪和仪表形象、沟通技巧和表达能力阶段二:领导力与团队合作、学生会组织结构和职能介绍、社团活动策划与执行阶段三:会务管理和财务管理、学生会拓展与发展、社团活动策划与执行4. 培训教材《团队建设与领导力培训教程》、《学生会组织管理与活动策划》、《沟通心理学》等相关教材。
5. 培训考核每个阶段结束后进行考核,考核内容主要包括书面考核和实际操作考核,合格后方可进入下一个阶段培训。
不合格者需进行补考或者重修。
四、培训实施1. 组织架构本次培训活动由学生会主席团具体负责组织实施,由外聘专业教师担任培训讲师,学生会指导老师协助负责培训工作的具体安排。
学生会如何培训计划
学生会如何培训计划一、培训目标1. 提升学生会成员的领导能力和管理能力;2. 增强学生会成员的团队合作意识和团队管理能力;3. 培养学生会成员的沟通技巧和危机处理能力;4. 增强学生会成员的社会责任感和组织责任感。
二、培训内容1. 领导能力(1)学习领导理论,了解不同的领导风格和领导技巧;(2)参与领导能力培训课程,学习如何制定目标、制定计划和实施计划;(3)实践领导能力,组织学生活动、参与学校管理等。
2. 团队合作(1)培训团队合作意识,了解团队合作的重要性和必要条件;(2)学习团队管理技巧,包括团队建设、团队规划、团队激励等;(3)组织团队合作实践活动,锻炼团队管理能力。
3. 沟通技巧(1)学习沟通理论,了解沟通的重要性和原则;(2)参与沟通技巧培训课程,学习有效沟通的方法和技巧;(3)参与实践活动,提升沟通能力。
4. 危机处理(1)学习危机管理理论,了解危机的类型和处理原则;(2)参与危机管理培训课程,学习危机处理的方法和技巧;(3)模拟危机处理场景,提升危机处理能力。
5. 社会责任感(1)参与社会实践活动,增强社会责任感;(2)进行社会公益活动,提升社会责任感和组织责任感;(3)学习社会责任理论,了解社会责任的内涵和实践。
三、培训方式1. 线上培训利用线上课程和网络资源,进行领导能力、团队合作、沟通技巧等方面的学习培训。
2. 线下培训组织领导力训练营、团队合作实践活动、沟通技巧训练班等实际操作培训。
3. 实践成长鼓励学生会成员参与学生活动、学校管理等实际工作,锻炼实践能力和成长经验。
四、培训时长将培训时间分为长期培训和短期培训。
长期培训主要是线上学习,学生会成员可以根据自己的时间自行安排学习。
短期培训一般安排在寒暑假或者周末进行,包括线下实践和训练。
五、培训评估1. 考核方式通过线上线下培训成绩、实践活动、半期考核、期末考核等方式对学生会成员的培训情况和评估进行全面综合。
2. 导师指导设立学生会培训导师团队,对学生会成员进行全程指导和辅导,帮助学生在培训中充分成长和发展。
学生会新生培训计划方案
一、培训目标1. 使新生了解学生会的基本情况、组织架构和职能;2. 培养新生的团队协作能力、沟通能力和组织协调能力;3. 提高新生的综合素质,使其成为学生会中的优秀成员;4. 促进新生融入学生会,为学生会的发展贡献力量。
二、培训对象1. 全体学生会新生成员;2. 有意愿加入学生会的优秀学生。
三、培训时间1. 培训时间:为期两周,每周安排一天进行集中培训;2. 培训地点:学生会办公室或多功能厅。
四、培训内容1. 学生会概况- 学生会的性质、宗旨和使命;- 学生会的组织架构和职能;- 学生会的发展历程和成就。
2. 团队协作与沟通技巧- 团队协作的重要性;- 沟通技巧的应用;- 解决冲突的方法。
3. 组织协调能力提升- 活动策划与组织;- 活动宣传与推广;- 活动执行与总结。
4. 综合素质提升- 时间管理;- 自我认知;- 情绪管理。
5. 学生会规章制度- 学生会规章制度概述;- 学生会成员的权利与义务;- 违规处理办法。
五、培训方式1. 讲座:邀请相关领域的专家进行讲座,分享经验;2. 案例分析:结合实际案例,分析问题,讨论解决方案;3. 小组讨论:分组进行讨论,培养团队协作能力;4. 角色扮演:模拟实际场景,提高沟通与协调能力;5. 互动游戏:通过游戏,增进成员间的了解和友谊。
六、培训评估1. 课后作业:要求新生完成相关作业,巩固所学知识;2. 考核:对新生进行考核,包括理论知识、实践操作等方面;3. 问卷调查:收集新生对培训的满意度和建议。
七、培训保障1. 培训师资:邀请校内外的优秀讲师,确保培训质量;2. 培训资料:准备丰富的培训资料,方便新生学习;3. 培训场地:提供舒适的培训场地,确保培训效果;4. 培训经费:合理分配培训经费,确保培训顺利进行。
八、培训总结1. 对培训过程进行总结,分析优点和不足;2. 对新生进行表彰,鼓励优秀成员;3. 收集新生反馈,为后续培训提供改进方向;4. 制定学生会发展规划,为学生会的发展奠定基础。
学生会培训计划范文
学生会培训计划范文一、培训目的学生会是学校中非常重要的组织之一,它代表了全体学生的利益,承担着组织活动、倡导权益、服务同学等重要职责。
为了提高学生会成员的管理能力和执行力,增强团队协作精神,本文旨在制定一套全面的学生会培训计划。
二、培训对象本次培训的对象为全校学生会成员和干部,包括主席团、部长团和各学院代表。
三、培训时间培训将于寒假结束后的第一个周末举行,为期两天一夜。
四、培训内容1. 领导力培训通过游戏、案例分析、小组讨论等形式,帮助学生会成员了解领导力的重要性,掌握领导方法和技巧。
培训内容包括有效沟通、团队建设、决策能力等方面的知识。
2. 组织能力培训学生会要组织许多活动,包括学术讲座、文艺演出、体育比赛等,因此组织能力对学生会成员来说非常重要。
通过训练,帮助学生会成员了解活动策划、执行、总结等方面的技巧。
3. 沟通能力培训学生会成员需要与校领导、老师和同学进行有效沟通,才能更好地代表全体学生。
因此培训中将安排专门的沟通技巧培训,帮助学生会成员提高沟通能力。
4. 团队合作培训学生会是一个团队,团队合作是成功的关键。
通过团队游戏、案例分析等形式,培训学生会成员的团队合作意识和技能。
5. 创新能力培训学生会需要不断创新,才能更好地满足同学们的需求。
因此培训中将安排创新能力培训,帮助学生会成员激发创新意识和能力。
6. 自我管理培训学生会成员平时要处理各种事务,需要较强的自我管理能力。
培训中将安排自我管理能力培训,帮助学生会成员提高自我管理能力。
7. 学习类别安排设立学习类别,学习院学习课程各学院的特色学习安排。
五、培训方式1. 专业培训师邀请专业的培训师来进行培训,他们有丰富的经验和深厚的理论功底。
2. 校内外交流安排学生会成员到校外的知名企业、组织进行交流学习,让学生们了解到更广泛的视野。
3. 案例教学通过案例教学方式,让学生会成员在解决实际问题中学习知识和技能。
六、培训评估1. 培训结束后,进行学员满意度调查,了解学员对培训内容、培训方式的评价,为今后的培训提供参考。
学生会培训策划书
学生会培训策划书学生会培训策划书一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了,我们的工作再谱新的篇章,同样也要定好新的目标,这时候,最关键的策划书怎么能落下!那么策划书有什么格式呢?以下是精心整理的学生会培训策划书,欢迎大家分享。
学生会培训策划书1一、活动主题:学生会干事培训活动二、活动目的:1、随着学生会纳新活动的顺利完成,学生会又注入了一批新鲜血液。
从秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反馈上来看,干事们对于学生会相关工作并不明确,其笔试中所写的工作文书格式不清、条理混乱。
因此希望通过这次培训,可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度,严正纪律要求,尽快熟悉相关工作,并投入到学生工作中去。
2、提高学生会干事的综合素质,使其能更有效地开展学生会工作,在每次活动中均能提前做好相关准备与部署,明确人员分工,以提高工作效率,保证学生会工作的连续性,更好地服务学院、服务同学。
3、提高新一届学生干事在学生会工作中的基本业务素质与活动能力等,培养创新型、复合型和协作型优秀人才,以便学生会健康发4、在活动中增强新老成员的沟通与交流,增强团队凝聚力和集体使命感、荣誉感。
三、活动时间:11月22日—12月6日的每周日14:00—17:00四、活动地点:三教(具体教室待定)五、主办单位:吉林大学法学院学生会六、活动安排(一)第一期培训活动1、活动时间:xx年11月22日14:00—17:002、参加人员:学生会10级全体干事,09级干部可自愿参加。
3、主讲人:高岩老师、邹运主席、井源副秘书长等4、主持人:马朕卓秘书长5、活动内容:召开学生会全体干事大会(1)邀请学生会指导老师对10级干事进行思想教育培训,阐述干事进入学生会的目的和意义,并指出学生会的宗旨在于服务学生,要发挥学生会“同学之家,师生之桥”的作用,同时,鼓励干事们能树立学生会意识,部门意识,团队意识和责任心意识。
(2)邀请学生会主席邹运同学为大家讲解学生会工作纪律及规章制度,包括请准假制度、奖惩制度、财务制度及签到签退制度等。
学生会培训计划策划书
千里之行,始于足下。
学生会培训计划策划书【学生会培训计划策划书】一、背景介绍学生会作为学校学生的代表组织,起着搭建师生之间沟通桥梁的重要作用。
为了提升学生会成员的素质与能力,加强学生自我管理的能力,我们计划在本学期开展一系列培训活动。
二、培训目标1.提升学生会成员的组织能力和领导能力,使其能够更好地组织和协调各项活动;2.提高学生会成员的沟通能力和团队协作能力,使其能够更好地与师生之间进行沟通和合作;3.培养学生会成员的决策能力和解决问题的能力,使其能够更好地应对各种挑战和困难;4.加强学生会成员的学习能力和自我管理能力,使其在学习和生活中能够更好地自我调节和管理;三、培训内容1. 组织能力和领导能力培训- 主题:领导力与组织能力- 内容:领导力和组织能力的基本概念、特点和能力要求;组织活动的方法和步骤;如何激发团队成员的积极性和创造力。
- 计划时间:2天2. 沟通能力和团队协作能力培训第1页/共3页锲而不舍,金石可镂。
- 主题:沟通与协作- 内容:沟通的基本原则和技巧;团队协作的基本要素和方法;如何处理与师生之间的沟通和合作问题。
- 计划时间:2天3. 决策能力和问题解决能力培训- 主题:决策与问题解决- 内容:决策能力的基本要素和影响因素;问题解决的基本方法和步骤;如何应对各种挑战和困难。
- 计划时间:2天4. 学习能力和自我管理能力培训- 主题:学习与管理- 内容:学习方法和技巧;时间管理和自我调节的基本原则和方法;如何提高学习效果和自我管理能力。
- 计划时间:2天四、培训方式1. 线下培训- 在学校内举办培训班,由专业讲师授课;- 培训班根据学生会成员的实际情况和需求进行分组,每组人数不超过30人;- 通过课堂教学、案例分析、小组讨论等形式进行培训。
2. 在线培训- 利用互联网平台进行线上培训,学生可以根据自己的时间自主学习;- 视频教学、在线讨论、小组作业等方式进行培训;- 定期组织线上讨论和学习分享交流。
学生会干事培训策划方案(精选2024)
全方位服务支持体系建立
设立专门的培训服务团队,负责培训前的咨询、 报名、通知等事宜。
提供培训期间的住宿、餐饮等后勤保障服务,确 保干事的学习和生活需求得到满足。
设立培训后的跟进和反馈机制,及时了解干事的 学习成果和意见建议,不断完善培训方案。
05
CATALOGUE
培训效果评估与持续改进
培训效果评估方法设计
1 2
设计问卷调查
针对参训学生干事,制定问卷调查,收集他们对 于培训内容、方式、效果等方面的反馈。
设立评估指标
根据培训目标,设立相应的评估指标,如知识掌 握程度、技能提升水平、团队协作能力等。
3
制定评估标准
针对每个评估指标,制定相应的评估标准,以便 对参训学生干事的培训效果进行客观评价。
数据收集、整理和分析过程展示
收集整理各类学生会工作相关的文献资料、案例分析 和经验教训。
利用多媒体和网络技术,开发在线学习平台和课程资 源,方便干事随时随地学习。
良好学习氛围营造
设定明确的学习目标和任务,激发干事的学习动力和自我提升意识。 通过小组讨论、角色扮演、案例分析等互动形式,增强学习的趣味性和实效性。
鼓励干事之间互相交流、分享经验和心得,营造良好的团队学习氛围。
、决策等。
聚力和向心力。
03
CATALOGUE
培训方式与时间安排
线上课程学习
01
02
03
录制专业课程视频
涵盖学生会工作职责、团 队协作、沟通技巧等内容 。
设立在线学习平台
方便干事随时随地学习, 提高学习效率。
定期线上答疑
解答干事在学习过程中遇 到的问题,加强学习效果 。
线下实践操作指导
组织现场培训
校学生会培训计划方案
校学生会培训计划方案一、培训目的:学生会是学校管理学生事务的重要机构,其成员需要具备一定的综合素质和管理能力。
为了提升学生会成员的综合素质和管理能力,我们制定了以下培训计划方案。
二、培训对象:本次培训主要对象为校学生会成员,包括各级学生会主席团成员、部门负责人、及其他相关职务人员。
同时,也欢迎对学生会工作感兴趣的学生参加。
三、培训内容:1.领导力培训了解领导力的概念和内涵,培养学生会成员的领导能力和团队合作意识。
通过案例分析、角色扮演等形式,引导学生会成员学习领导力的相关理论知识和实践技能。
2.沟通技巧培训学生会成员需要具备良好的沟通能力,这对于学生会内部协作以及与外部合作伙伴(学校领导、教师、同学等)之间的沟通都是至关重要的。
通过模拟沟通、沟通技巧训练等方式,提升学生会成员的沟通能力。
3.活动策划与组织学生会是学校内部重要的活动组织者,本次培训将重点培养学生会成员的活动策划与组织能力。
通过案例分析、实际操作等方式,让学生会成员掌握活动的策划与组织技巧。
4.团队建设学生会成员需要具备一定的团队合作意识,培养学生会成员的团队协作能力。
通过团队拓展训练、团队合作游戏等方式,提升学生会成员的团队合作能力。
5.学生权益维护学生会是代表学生维护自身权益的组织,本次培训将重点培养学生会成员对学生权益的维护意识和能力。
通过权益案例分析、学生权益维护技巧等方式,培养学生会成员的维权能力。
6.其他内容根据学生会成员的实际需求,可以增加其他相关内容的培训,比如学校规章制度、学生工作日常管理等方面的培训内容。
四、培训形式:1.专业讲座邀请学校领导、相关专业教师、学生会前任成员等专业人士进行讲座,传授相关理论知识和实践技能。
2.案例分析通过真实案例的分析,让学生会成员深入了解学生会工作中可能遇到的问题,提升解决问题的能力。
3.角色扮演通过角色扮演的方式,让学生会成员切身体会到领导者、组织者等不同角色的责任和工作方式。
5.实践操作通过实际操作的方式,让学生会成员在活动策划与组织、团队合作等方面得到实际的锻炼和提升。
高中学生会培训方案及计划
一、培训目的为了提高高中学生会成员的综合素质,增强团队协作能力,培养学生会成员的组织管理、沟通协调、领导力等方面的能力,特制定本培训方案及计划。
二、培训对象全体高中学生会成员三、培训时间2022年9月至2023年6月四、培训内容1. 学生会基本知识(1)学生会组织架构及职责(2)学生会工作流程及规范(3)学生会活动策划与组织2. 领导力与团队协作(1)领导力的培养与提升(2)团队协作的重要性及技巧(3)沟通协调能力的提升3. 组织管理能力(1)活动策划与执行(2)时间管理与效率提升(3)团队建设与激励4. 社交礼仪与沟通技巧(1)社交礼仪的基本知识(2)沟通技巧的应用(3)冲突解决与谈判技巧5. 个人素质提升(1)心理健康与压力管理(2)时间管理与学习效率(3)自我认知与职业规划五、培训方式1. 课堂教学:邀请相关领域的专家、学者进行专题讲座,帮助学生掌握学生会工作所需的知识和技能。
2. 案例分析:通过分析典型学生会活动案例,提高学生会成员的实践能力。
3. 小组讨论:组织学生会成员进行小组讨论,激发思维,提高团队协作能力。
4. 实践操作:安排学生会成员参与具体活动,锻炼组织管理、沟通协调等方面的能力。
5. 课外阅读:推荐相关书籍、文章,拓展学生会成员的知识面。
六、培训计划1. 第一阶段(2022年9月-10月):进行学生会基本知识培训,包括学生会组织架构、职责、工作流程等。
2. 第二阶段(2022年11月-12月):进行领导力与团队协作培训,提高学生会成员的领导力和团队协作能力。
3. 第三阶段(2023年1月-3月):进行组织管理能力培训,重点培养学生会成员的活动策划、时间管理、团队建设等方面的能力。
4. 第四阶段(2023年4月-5月):进行社交礼仪与沟通技巧培训,提高学生会成员的社交能力和沟通技巧。
5. 第五阶段(2023年6月):进行个人素质提升培训,包括心理健康、时间管理、自我认知等方面的内容。
学生会培训计划
竭诚为您提供优质文档/双击可除学生会培训计划篇一:学生会培训策划学生会培训策划学生会是一个服务同学、协助学校、提高自我的一个学生组织。
她本着“自我管理,自我教育,自我服务”的原则,不断加强自身队伍建设,同时注重创新,广泛开展各类学生活动,并且注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
随着学生会纳新活动的顺利完成,学生会又增添了一批新鲜血液,他们充满激情,乐观积极,多才多艺,拥有着探索创新的精神,定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我院学生会的工作带来新的活力和希望。
为了保证我院学生会有足够高素质的后备力量,能有效地开展学生会工作,培养和壮大学生和干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学,故举行学生会干事及干部培训活动,弥补学生会成员在组织管理能力、人际交往能力、执行力方面的不足,提高学生会干事及干部的综合能力,以便学生会的健康发展。
一、培训对象:学生会所有干部及部员二、培训时间及地点:时间:二零一一年国庆节假期过后即可地点:篮球场、文史楼三、培训主要内容:1、学生会成员的基本礼仪素养。
包括对学生会干事的基本礼貌,待人接物,上下级、同级间的沟通、交流,以及办公室礼仪。
2、学生会成员的技能培训。
本次技能培训的主要内容是:office办公自动化的各种技能培训(包括word、excl、powerpoint),flash动画,网页上传信息,公文写作(主要是简报及策划)。
3、素质拓展训练。
这一块的内容主要是通过一些素质拓展训练来加强学生会成员之间的团结合作意识,明确分工,各负其职,更加和谐地共同完成学生会的各项工作,同时还能够加强各部长的组织管理能力。
四、培训前期:1、安排好培训第一部分和第二部分的课程教室。
2、分配各部门任务。
3、听课期间,学生会全体部员应参加,不可无故旷到,做好考勤。
4、做好第三部分素质拓展训练的道具安排和组织人人选。
五、培训流程:第一部分:礼仪培训培训对象:学生会所有成员培训时间:培训人:培训目的:将自身学习和学生会工作相结合,提高自身礼仪素养,素质是指事物固有的性质和特点。
学生会培训计划模版
学生会培训计划模版一、培训目标学生会培训计划的目标是为学生会成员提供全面的培训和指导,帮助他们提高领导能力、组织能力和沟通能力,在学生会工作中更加熟练和成功地承担责任。
通过培训,学生会成员将具备更强的团队精神和综合素质,并为校园活动的成功和社区服务的改进做出更大的贡献。
二、培训内容1. 领导力培训2. 组织能力培训3. 沟通能力培训4. 团队合作培训5. 社区服务6. 活动策划7. 学习管理三、时间安排学生会培训计划将在暑假期间进行,为期两周。
每天安排8小时的培训时间,包括理论学习、实践演练和小组讨论。
具体时间安排如下:第一周:上午:理论学习下午:实践演练和小组讨论第二周:全天:社区服务实践和活动策划四、培训方式1. 理论学习:邀请学校教师、学生会前任成员等专业人士进行讲座,介绍领导力、组织能力、沟通能力等相关知识和技巧。
2. 实践演练:通过角色扮演、情景模拟等方式,让学生会成员在实际操作中体会和提升领导力、组织能力、沟通能力等技能。
3. 小组讨论:安排小组讨论环节,引导学生会成员分享学习心得和交流实践经验,加强团队合作能力。
4. 社区服务实践:组织学生会成员到社区开展志愿者服务,锻炼团队合作和领导能力。
5. 活动策划:由学生会成员分组,进行校园活动的策划和组织实施,锻炼组织能力和实践能力。
五、培训师资培训的讲师将由学校教师、学生会前任成员以及社会精英等专业人士组成。
他们将结合自身的经验和知识,为学生会成员提供全面的培训和指导。
六、培训评估在培训结束后,将对学生会成员进行全面评估,评估内容包括学习情况、能力提升、团队合作等方面。
根据评估结果,对学生会成员进行激励和奖励,鼓励他们在学生会工作中更加积极地发挥作用。
七、培训成果通过学生会培训计划,学生会成员将获得以下成果:1. 获得领导力、组织能力、沟通能力等方面的进步;2. 具备更强的团队合作能力和综合素质;3. 对校园活动的策划和组织有更深入的认识和实践经验;4. 为社区服务做出更有力的贡献。
学生会培训方案
九、资源保障
-师资保障:聘请具有丰富经验和专业知识的师资队伍。
-物资保障:确保培训所需的教材、设备等物资齐全。
十、持续改进
-反馈机制:建立培训反馈渠道,及时了解成员的需求和建议。
-更新机制:根据时代发展和社会需求,定期更新培训内容和方法。
十一、结语
二、培训宗旨
本培训方案旨在:
-提升学生会成员的理论素养和实践能力;
-强化团队协作精神,增强组织凝聚力;
-培养具有创新意识和领导力的学生干部。
三、培训对象
-学生会全体成员;
-对学生会工作有兴趣的学生。
四、培训内容
培训内容分为五大模块:
1.思想政治教育:加强政治理论学习,提高政治敏锐性和鉴别力。
2.组织管理能力提升:学习组织管理知识,提高学生会工作的规范性和效率。
1.建立培训领导小组,负责培训工作的组织、协调和监督。
2.设立培训工作小组,负责培训课程的策划、实施和总结。
3.建立培训档案,记录培训内容、学员表现和培训效果。
4.加强培训纪律,确保培训质量。
八、考核与激励
1.建立培训考核制度,对学员的学习态度、参与程度、实践运用等方面进行综合评价。
2.定期对优秀学员进行表彰,激发学员的学习积极性和工作热情。
学生会培训方案
第1篇
学生会培训方案
一、前言
学生会作为高校学生自我管理、自我教育、自我服务的重要组织,其成员的综合素质及工作能力对学生会的发展起着关键性作用。为了提高学生会成员的专业素养,加强团队协作,培养高效的学生工作队伍,特制定本培训方案。
二、培训目标
1.提升学生会成员的思想政治素养,树立正确的价值观和世界观。
学生会干事培训活动策划书4篇
学生会干事培训活动策划书学生会干事培训活动策划书精选4篇(一)活动名称:学生会干事培训活动目的:1. 提升学生会干事的工作能力和团队协作能力;2. 帮助干事更好地了解学生会的组织结构和职责;3. 培养干事的领导能力和解决问题的能力;4. 加强学生会干事之间的交流和合作。
时间:XX月XX日(星期X)XX:XX-XX:XX地点:XX会议室人员:1. 主办方:学生会2. 受训对象:学生会各部门干事、班级干事等活动流程:1. 活动开场(10分钟)- 主持人致辞,介绍活动目的和流程。
- 简单介绍学生会的组织结构和各部门职能。
2. 主题演讲(30分钟)- 邀请校领导、学生会前任干事等经验丰富的人士,分享学生会干事工作的经验和心得。
- 强调干事应具备的素质和能力,如责任心、沟通能力、团队合作等。
3. 分组讨论(40分钟)- 将干事按照部门或班级进行分组,讨论学生会各部门的具体工作内容、目标和挑战。
- 引导干事讨论如何更好地发挥各自的优势,提出解决问题的建议。
4. 集体分享(30分钟)- 每个分组派代表分享讨论结果和建议。
- 其他干事可提问、交流和分享自己的见解。
5. 小组活动(40分钟)- 设计一系列小组活动,以培养干事的团队协作能力、领导能力和解决问题的能力。
- 活动可包括团队建设游戏、角色扮演、案例分析等。
6. 总结和反馈(20分钟)- 主持人对活动进行总结和点评。
- 参与干事分享自己的收获和感悟。
- 征求干事对活动的意见和建议。
预期效果:1. 干事了解学生会的组织结构和职责,明确自己的工作目标和职责;2. 干事提升工作能力和团队协作能力,能更好地完成工作任务;3. 干事培养领导能力和解决问题的能力,能够独立思考和解决问题;4. 学生会干事之间加强交流和合作,形成良好的工作氛围。
预算:活动经费主要用于场地租赁、讲师费用、活动物资等,预计总经费为XXX元。
具体预算细节待确定。
备注:为了活动的有效开展,建议提前与校方协商场地租赁和活动物资的准备工作,并邀请有经验的学生会前任干事或其他相关人士作为主题演讲的讲师。
学生会总培训计划
学生会总培训计划一、培训目的学生会作为学校的组织之一,肩负着维护同学权益、丰富同学课余生活、发扬校园文化等重要使命。
为了更好地发挥学生会的作用,提升学生会成员的综合素质和工作能力,我们制定了学生会总培训计划。
通过培训,希望能够提高学生会成员的头脑思维和沟通能力、团队协作能力、组织管理能力和社会责任感,进一步加强学生会的凝聚力和执行力,更好地为同学服务。
二、培训内容1. 学生会组织结构和职能学生会的组织结构包括主席团、部门、委员会和基层代表,每个部门都有其具体的职能。
通过此部分的培训,全体学生会成员将了解学生会的组织结构和工作职能,明确自身的职责和任务。
2. 领导力与团队建设领导力与团队建设是学生会成员必备的素质,在学生会成员的日常工作中非常重要。
通过领导力培训,学生会成员将学习如何做一个有效的领导者,如何带领团队完成任务。
同时,团队建设培训将帮助学生会成员了解团队协作的重要性,学习如何协调团队内部关系,提高团队合作效率。
3. 沟通与表达能力作为学生会成员,良好的沟通和表达能力是必不可少的。
因此,我们将邀请专业人士对学生会成员进行沟通技巧、演讲技巧等方面的培训,帮助学生会成员提高自己的沟通能力和表达能力,更好地代表同学发声。
4. 社会责任感与公共事务意识学生会成员作为学校的代表,具有较高的社会责任感和公共事务意识。
在培训中,我们将引导学生会成员关注社会热点,培养他们热爱社会、热爱学校的情怀,提高他们的社会责任感,激发他们积极投身公益事业的意识。
5. 学习管理与实践能力学生会成员需要具备一定的管理能力和实践能力。
在培训中,我们将组织学生会成员学习管理知识,包括组织管理、项目管理、时间管理等,帮助他们提高管理能力。
同时,我们将安排实践教学活动,让学生会成员亲身参与一些实际工作,提高他们的实践能力。
6. 学生会活动策划与执行学生会的核心工作之一就是活动策划和执行。
在培训中,我们将教授学生会成员如何策划一场成功的活动,包括活动主题确定、场地布置、活动宣传等,同时也将教导他们如何团队合作,高效执行活动。
学生会干事培训策划书
学生会干事培训策划书一、培训背景和目的学生会作为学校的重要组织之一, 承担着组织、服务和代表学生的重要职责。
为了提升学生会干事的能力和素质, 加强学生会组织建设, 培养优秀的学生干部队伍, 我们计划开展一次学生会干事培训活动。
通过此次培训, 旨在提高学生会干事的组织能力、沟通能力、领导力和团队合作精神, 培养他们的责任感和创新意识, 为学生会的工作打下坚实的基础。
二、培训时间和地点培训时间: 2024年9月10日至2024年9月12日培训地点: 学校综合楼多功能厅三、培训内容与形式1.主题内容- 组织能力培养: 学习如何合理安排任务、制定计划和提高组织协调能力。
- 沟通能力培养: 学习不同沟通技巧, 有效解决问题, 培养良好的表达能力。
- 领导力发展: 学习领导者的核心素质与能力, 提升自我管理和团队管理能力。
- 团队合作精神培养: 学习合作与协调的重要性, 培养团队凝聚力和团队合作精神。
- 责任感和创新意识培养: 培养学生干部的责任心和创新意识, 提高认识和追求卓越的意识。
2.培训形式- 讲座式培训: 邀请学校优秀教师和行业专家进行讲解和分享经验。
- 小组讨论和案例分析: 分组进行讨论、研究和分享, 并针对实际案例开展分析。
- 角色扮演和实践演练: 通过模拟场景和角色扮演, 让学生干事进行实践演练。
- 案例研究和反思总结: 结合实际案例进行研究和总结, 通过反思提高自我。
四、培训计划1.第一天培训内容(上午)- 开班仪式和导师介绍- 学生会职责与目标- 组织能力培养讲座- 案例讨论与分享2.第一天培训内容(下午)- 沟通能力培养讲座- 沟通技巧与实践演练- 小组讨论和分享3.第二天培训内容(上午)- 领导力发展讲座- 领导力核心素质与能力- 角色扮演和实践演练4.第二天培训内容(下午)- 团队合作精神培养讲座- 团队凝聚力与协作能力- 团队项目实践演练5.第三天培训内容(上午)- 责任感和创新意识培养讲座- 案例研究和反思总结六、培训师资和保障1.培训师资- 邀请学校优秀教师、行业专家和学生会前任干部作为培训讲师, 保证专业性和实践性。
学生会组织培训活动计划
学生会组织培训活动计划一、活动宗旨学生会组织培训活动旨在帮助学生会成员提升组织能力和领导力,培养团队合作精神,提高学生会组织的整体运作水平,增强学生会成员的综合素质。
二、活动对象学生会主要成员、部长、副部长及志愿者成员三、活动时间本次学生会组织培训活动计划在寒假期间进行,为期两天。
四、活动内容第一天:1. 学生会组织架构及职责分工介绍2. 学生会工作原则与工作计划的制定- 如何规划学生会的工作重点- 如何编制学生会的工作计划- 工作计划的实施与跟进3. 团队合作与沟通技巧- 如何有效地与团队成员沟通- 如何协调团队合作- 如何解决团队合作中的矛盾4. 领导力培训- 领导力的基本要素- 如何成为一个优秀的领导者第二天:1. 学生会活动策划与执行- 如何策划一次成功的学生会活动- 活动执行过程中需要注意的事项2. 学生会公关技巧- 如何与其他组织、学院、学生群体合作- 如何有效地与媒体沟通3. 学生会财务管理- 如何编制学生会的年度预算- 如何管理和监督学生会的财务支出4. 学生会成员能力培养- 如何提升自身组织能力- 如何不断提高自身综合素质五、活动形式1. 专题讲座通过专业讲师进行学生会组织管理理论知识的讲解,帮助学生会成员掌握更多的理论知识。
2. 小组讨论针对不同的议题进行小组讨论,增进成员之间的交流与互动,提升团队合作能力。
3. 案例分析以实际案例为素材,进行案例分析,帮助学生会成员在实践中学习,提升解决问题的能力。
4. 角色扮演通过角色扮演的形式让学生会成员亲身体验领导者的职责和挑战,在实践中提升领导力。
六、活动目标1. 提高学生会组织成员的领导力,培养团队协作精神。
2. 提升学生会组织的整体运作水平,提高工作效率。
3. 增强学生会成员的综合素质,提升综合能力。
4. 完善学生会组织的管理体系,加强规范化管理。
七、活动保障1. 活动经费:由学校学生会出具预算,列支活动开支。
2. 培训场地:选择学校教学楼、活动室等场地进行培训。
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学生会培训策划学生会是一个服务同学、协助学校、提高自我的一个学生组织。
她本着“自我管理,自我教育,自我服务”的原则,不断加强自身队伍建设,同时注重创新,广泛开展各类学生活动,并且注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
随着学生会纳新活动的顺利完成,学生会又增添了一批新鲜血液,他们充满激情,乐观积极,多才多艺,拥有着探索创新的精神,定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我院学生会的工作带来新的活力和希望。
为了保证我院学生会有足够高素质的后备力量,能有效地开展学生会工作,培养和壮大学生和干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学,故举行学生会干事及干部培训活动,弥补学生会成员在组织管理能力、人际交往能力、执行力方面的不足,提高学生会干事及干部的综合能力,以便学生会的健康发展。
一、培训对象:学生会所有干部及部员
二、培训时间及地点:
时间:二零一一年国庆节假期过后即可
地点:篮球场、文史楼
三、培训主要内容:
1、学生会成员的基本礼仪素养。
包括对学生会干事的基本礼貌,待人接物,上下级、同级间的沟通、交流,以及办公室礼仪。
2、学生会成员的技能培训。
本次技能培训的主要内容是:office办公自动化的各种技能培训(包括word、excl、powerpoint),flash 动画,网页上传信息,公文写作(主要是简报及策划)。
3、素质拓展训练。
这一块的内容主要是通过一些素质拓展训练来加强学生会成员之间的团结合作意识,明确分工,各负其职,更加和谐地共同完成学生会的各项工作,同时还能够加强各部长的组织管理能力。
四、培训前期:
1、安排好培训第一部分和第二部分的课程教室。
2、分配各部门任务。
3、听课期间,学生会全体部员应参加,不可无故旷到,做好考勤。
4、做好第三部分素质拓展训练的道具安排和组织人人选。
五、培训流程:
第一部分:礼仪培训
培训对象:学生会所有成员
培训时间:
培训人:
培训目的:将自身学习和学生会工作相结合,提高自身礼仪素养,素质是指事物固有的性质和特点。
素质有广义狭义之分。
广义的素质指的是人所具有的思想、品德、知识、能力、情感、意志、风度等的全称。
它是在一个人先天基础耻,通过后天的实践的基本特征。
它体现一个人的整体面貌,是发展自己、实现自身价值的基本条件,同时,它又具有很强的可塑性,总是随着社会实践发展而发生变化。
不少同学进入大学后都希望担任学生
干部,因为这是全面培养和锻炼自己能力的极好机会。
事实证明,在大学期间担任过学生干部的同学,踏上工作岗位后往往具有较强的适应能力,社会活动能力,组织能力和管理能力。
大学学生干部担负着配合学校各方面力量教育和引导大学生,使其成为德、智、体全面发展的“四有”人才的职能。
这是一项十分艰巨的任务。
当代大学生思想活跃,兴趣广泛,信息接收快,知识面宽,因此,大学学生干部必须具备多方面的优良素质。
培训主题:学生会的职责,学生干部的职责与学生会成员应具备的各方面素质。
培训流程:
1、从大学生到大学精神,大学生应该具备什么样的基本素质。
2、在学生会的工作中应该注重的礼仪,待人接物,为人处事,对待师长,
在上下级、和同级之间的沟通和交流方面的礼仪礼貌。
3、学生会干事,学生会干部的基本职责,具体的组织事务,以及关于部
长的组织能力的培训。
4、简单的会议交流,可以请前任的各部长进行工作经验的交流等等。
此次培训以会议的形式进行,会议结束后,各部门进行此次的培训思想交流,各部门部长及部员可以就本次会议开展讨论。
第二部分:技能培训
培训对象:学生会全体成员
培训时间:
培训人:
培训目的:为了提升分团委学生会全体干部干事的综合素质能力,不仅要加
强对他们的思想素质方面的提高,还要注重提高办事效率,增强专业技能的培养,打造一个共同学习,相互交流的平台,成为一支具有高素质,和谐高效的学生干部队伍。
培训流程:
1、此部分培训主要以授课的形式进行,我们会邀请一些专业的老师来给
我们授课。
2、关于专业技能培训主要有以下几部分:office办公自动化(主要包
括word、excl、powerpoint三个部分)、flash动画、网页制作等等。
3、公文写作。
作为学生会成员,公文写作能力是不可或缺的一项基本技
能,而我们也要更加注重简报以及公文写作的能力的培养。
4、课程结束之后,学生会的所有成员会进行此次培训的最终测评,以各
部门为单位,进行评比。
第三部分:素质拓展训练
活动对象:学生会全体成员
活动时间:
活动地点:师大篮球场
活动目的:我院分团委学生会迎来了一批新的力量,他们将是学生干部中的中坚力量。
为了提高我院学生会工作的了解,提高工作积极性,培养团结意识和团结精神,使学生会的队伍更加团结、互助、友爱、进取、故开展此次素质拓展训练。
活动流程:
此次素质拓展训练主要设置的游戏环节有四个。
一、地雷阵
一个团队,彼此之间的信任是最重要的。
那么,我们要做的就是要提升人与人之间的信任感,提高我们这个团队的信任度。
使我们彼此之间更加的相互信任对方。
目的:使部员在活动中建立以及加强对伙伴之间的信任感。
规则:
用绳子在一块空地圈出一定范围,撒满各式玩具(如娃娃、球等)作障碍物。
参赛者两人一组,一人指挥,另一人蒙住眼睛,听着同伴的指挥通过地雷阵,过程中只要踩到任何东西就要重新开始。
指挥者只能在线外,不能进入地雷阵中,也不能用手扶伙伴。
此项比赛,由两两部门抽签组合,共六个部门,分为三组,每组比赛须由两部门各出一人,一人指挥,一人猜,然后进行比赛。
注意:
1.不可用尖锐或坚硬物作障碍物。
2.不可在湿滑地面进行。
3.需注意两位蒙眼者是否对撞。
道具:界限绳一条、障碍物若干。
二、接歌游戏
目的:一个团队最重要的是要有团结合作的精神,由一个团队共同完成一项任务,更能彰显出这支队伍的合作能力。
规则:
全体人员按部门分为六个小组,每组派八个人,参加比赛。
由主持人说出一个字,第一组派代表唱出一句包含这个字的歌词;然后将第一组唱的歌词的最后一个字作为新的字,第二组派代表唱出一句包含这个字的歌词;按组依次循环下去。
如果有某一组没有及时唱出来,该组队长派人出来抽签以决定受任何惩罚。
然后下一组接替上一组的任务,依次循环下去。
注意:
1、在比赛中维持好现场秩序,不允许有队伍其他成员提示的现象。
否则就视作一次警告,三次警告就视比赛受罚。
2、比赛输的一队接受的惩罚措施要注意安全。
三、顶气球比赛
目的:加强学生会成员之间的交流与沟通,使他们彼此之间的合作更加的和谐。
规则:道具:气球一个,绳子一条。
分为两组进行比赛,把场地用绳子隔开,每组派选两人,用头互相顶着气球,同时比赛,最后先到达终点者以及最后掉气球的队伍赢得比赛。
注意:
1、比赛过程中要注意安全。
2、比赛时只能用头接触到气球,不能用其他身体部位接触到气球。
四、“残疾人”解码
目的:展示同心协力在工作中的作用,培养部员之间的相互信任,帮助部员认识个体的工作对于提高团队效率的重要性。
规则:
每队分别选出代表扮演瞎子,哑巴,瘸子和聋子,并选出一人当指路者.各个人员按瞎子--哑巴--瘸子--聋子的顺序站成一直线(要求两两之间隔一段
距离)。
比赛开始,盲人将手中装有暗号的气球交于哑巴,指路人可用语言暗示盲人方向,但不能用手扶;哑巴接到球后把气球戳破,取出暗号并用手势描述给瘸子;瘸子明白暗号信息后把该暗号写在聋子前面的纸条上;最后聋子跑回将该暗号告诉瞎子,并把纸条交给瞎子。
注意:
评分标准:1、按时间快慢顺序依次为5分,3分,2分,1分。
2、比赛限时10分钟,若在规定时间内未完成者记0分。
3、暗号传错扣五分,纸条没有拿给瞎子扣1分。
六、培训活动经费:
主要是素质拓展训练中需要准备的道具部分。
奖品(暂定)。
七、培训后期:
1、宣传部做好照片的采集,也可录制视频材料,以作后期的宣传工作。
2、做好活动结束之后场地的清扫,保持场地卫生。
3、培训结束后,各部门准备做思想交流沟通,写出此次培训活动的总结和心得体会。
物理与电子工程学院
分团委学生会。